第一篇：企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料

以職工“群眾的滿意”實踐黨員先進性

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)已進入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面

上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會影響,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對自已的黨性黨風(fēng)狀況進行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細(xì)，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調(diào)查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應(yīng)該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強。三是在工作方法上，有時過于簡單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因為本身自已就是做反腐敗工作的，對自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來說，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤?。如在接待上級檢查工作時，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來感覺是與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進一步加強。企業(yè)工會、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項工作部署，又要圍繞友好集團發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開展工作，再加上新的形勢和任務(wù)對商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對工會、紀(jì)委工作有時僅限于上傳下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會小會進行提醒，組織他們進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營的時間，因此對他們進行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。同時缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評難”的現(xiàn)象比較突出，沒有把同級之間的批評和對下級的批評當(dāng)作一項加強隊伍建設(shè)的大事來抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。

以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接

第二篇：企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料

精選范文:企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料以職工“群眾的滿意”實踐黨員先進性保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)已進入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會影響,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠(yuǎn)。在學(xué)習(xí)活動中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學(xué)習(xí)中的收獲，對自已的黨性黨風(fēng)狀況進行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認(rèn)真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問題：

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀(jì)檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學(xué)的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細(xì)，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細(xì)致。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準(zhǔn)確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調(diào)查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應(yīng)該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強。三是在工作方法上，有時過于簡單，情緒急燥，欲速則不達(dá)。由于自已做紀(jì)檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴(yán)厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因為本身自已就是做反腐敗工作的，對自身能夠嚴(yán)格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴(yán)格來說，也有一些做得不當(dāng)?shù)牡胤健Ｈ缭诮哟霞墮z查工作時，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當(dāng)時想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細(xì)細(xì)分析起來感覺是與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)分不開。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進一步加強。企業(yè)工會、紀(jì)委工作肩負(fù)的任務(wù)還是很繁重的，既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委各項工作部署，又要圍繞友好集團發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開展工作，再加上新的形勢和任務(wù)對商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對工會、紀(jì)委工作有時僅限于上傳下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀(jì)政紀(jì)教育學(xué)習(xí)不夠，在干部隊伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委的作用，對管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會小會進行提醒，組織他們進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔(dān)著較重的經(jīng)營任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營的時間，因此對他們進行系統(tǒng)的政治理論培訓(xùn)有所放松。究其原因還是我對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。同時缺乏大膽負(fù)責(zé)的魄力，在督促同級管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評難”的現(xiàn)象比較突出，沒有把同級之間的批評和對下級的批評當(dāng)作一項加強隊伍建設(shè)的大事來抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開拓創(chuàng)新不夠，由于擔(dān)心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料第2頁導(dǎo)致工作責(zé)任的弱化。集團公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟大環(huán)境影響，集團公司的發(fā)展進入了緩慢增長時期，集團上下都感覺壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團成立以來我一直從事這項工作，早就把友好事業(yè)當(dāng)成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標(biāo)準(zhǔn)降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風(fēng)建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問題。

二、產(chǎn)生問題的主要思想根源：一是對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足。沒有從自己是集團公司高層管理人員，肩負(fù)著加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，沒有從自己的不足和差距中去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性，內(nèi)心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應(yīng)付工作，沒有主動去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實踐“三個代表”重要思想精神動力不足，因此不能運用科學(xué)理論思考問題、解決問題。二是黨性修養(yǎng)不夠強。自覺學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段的認(rèn)識過于片面，并且產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無過，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開創(chuàng)新局面。三是服務(wù)宗旨沒有樹立起來。幾年來，我雖然也堅持了“為民務(wù)實”工作作風(fēng)，在企業(yè)發(fā)展的同時著力解決了職工生產(chǎn)生活中的實際困難，但還沒有完全把企業(yè)和群眾對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時小成即滿。同時由于很多因素的影響，工作中還是存在對基層的難點和熱點問題重視不夠的的情況，對基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納的不夠。如國債一事，總是得不到及時有效地徹底解決。另外對基層要求的多，對他們的切身利益考慮不夠，對改革中出現(xiàn)的暫時困難給職工的生活帶來的影響估計不足，對問題沒有很好地研究并加以解決。四是進取意識有所淡化。隨著年齡增長，離退休越來越接近，精神狀態(tài)不如以前足了，在角色定位上，覺得上有主要領(lǐng)導(dǎo)，下有基層單位、部門負(fù)責(zé)人，自己作為一名工會、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人，工作干得多點、少一點，抓得緊一點、松一點關(guān)系不大。有時工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，同時由于顧慮怕攬權(quán)越位，導(dǎo)致一些工作抓得不夠到位。

5、主觀改造不夠徹底。認(rèn)為在廉潔自律方面只要不違規(guī)違紀(jì)、不出大格就行了，沒有必要事事都那么較真。感到在市場經(jīng)濟的新形勢下自己已經(jīng)做得不錯了，不自覺地忘記了作為公司高層管理人員在主觀世界改造上應(yīng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在批評與自我批評上有時抹不開面子、怕得罪人，發(fā)現(xiàn)一些同志有了缺點和問題不愿說、不愿管。

三、整改措施和努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，全面提高工作能力。通過這次先進性教育，我認(rèn)識到只有澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，做到理論上的清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。我必須要把學(xué)習(xí)當(dāng)成人生的組成部分，活到老，學(xué)到老，在學(xué)習(xí)理論時深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，運用所學(xué)到的政治理論指導(dǎo)工作，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，同時加強本職工作中的企業(yè)管理和法律知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)，努力成為具有駕馭市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力的黨的好干部。

2、與時俱進、求真務(wù)實，強化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。隨著友好集團股權(quán)的變更公司將進入一個新的發(fā)展時期，對各項工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求將越來越高，同時也創(chuàng)造了很多有利的條件。作為分管工會和紀(jì)檢委的管理人員，我將堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失，增強創(chuàng)新意識，探索新路子，拿出新舉措，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞中心，服務(wù)大局，以務(wù)實高效的作風(fēng)全面提高工作質(zhì)量和水平，用分管工作取得的實際成果推動集團公司更快更好地發(fā)展

3、改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，增強公仆意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。切實把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，盡可能地多到基層蹲點，多與基層職工溝通，多深入一線聽取意見建議，多為群眾辦實事，辦好事，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，當(dāng)好職工的“代言”人，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。在班子建設(shè)方面從大局出發(fā)，認(rèn)真參加集團公司董事會重大問題的決策，充分發(fā)表意見?？朔袄虾萌恕彼枷?，多開展批評與自我批評，與班子成員多溝通和交流思想，有話講在當(dāng)面，有問題大家共同解決，相互支持，多做補臺工作，使班子成員各盡所能，發(fā)揮合力，提高班子成員的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制要加強自身反腐倡廉學(xué)習(xí)，要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和良好形象。

5、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的生機和活力。友好集團的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持生機和活力的法寶。在公司加快發(fā)展和深化改革的道路上，我們面臨的任務(wù)十分艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去推進工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，提出新思想，拿出新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。

6、經(jīng)常剖析自己，虛心接受不同意見。我知道剖析自己需要很大的勇氣，平靜接受批評更需要勇氣。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，往往看成優(yōu)點。”古人也說“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”，這些話是我時常提醒自己的警鐘。今后，我要經(jīng)常通過自己找、群眾提、上級點、互相幫的方式查找不足，明確改進方向，有的放矢，完善自己，使自己更快更全面地提高，更好地適應(yīng)公司各項事業(yè)發(fā)展的需要。以上是我在認(rèn)真思考和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上歸納出來的黨性分析材料，可能對存在的問題剖析的不夠全面和深刻，誠懇希望各位黨員同志們給予批評和指正，使我明確努力方向，在思想認(rèn)識、作風(fēng)建設(shè)和工作能力上有一個大的提高，為友好集團全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自已的智慧和力量

[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]篇一：xx局紀(jì)檢組長黨性分析材料 黨 性 分 析 材 料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在活動的學(xué)習(xí)動員和創(chuàng)爭階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)文件，以及市局曾勤局長的講話精神，思想認(rèn)識有了很大有提高，深刻認(rèn)識到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的必要性和重要性，增強了努力搞好紀(jì)檢工作的責(zé)任感和使命感。我通過自我剖析，交心談心，廣泛征求意見，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下，請大家批評指正。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)的不夠深入，對一些新政策掌握不及時。尤其是在當(dāng)前食品、特設(shè)兩個安全經(jīng)常發(fā)生事故的大形勢下，對我縣的監(jiān)督管理等方面認(rèn)識不全面、措施不夠多，從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好紀(jì)檢監(jiān)察工作和其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念，有時需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也

就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

3、崗位意識不強。今年主管黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察，分管人事、特設(shè)和辦公室，任務(wù)重，事務(wù)雜，紀(jì)檢監(jiān)察工作被認(rèn)為是務(wù)虛、找事、和其他部門對著干的角色，工作可做可不做，可緊可慢，對全局業(yè)務(wù)工作不會造成什么影響，甚至還會影響同志們的積極性，總認(rèn)為別人都在為人，只有自己在惹人，人惹玩了自己不成了孤家寡人了嗎？那個時候還談什么工作。由于處在這樣的工作環(huán)境中，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的上進心和工作積極性受到壓抑，直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

4、工作抓落實不夠細(xì)致。紀(jì)檢工作任務(wù)重、內(nèi)容規(guī)定性強、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、環(huán)節(jié)要求細(xì)，雖然平時對工作強調(diào)很多，注重完善各項規(guī)章制度，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布臵多，檢查少；說的多，做的少；要求多，幫助少。導(dǎo)致工作不出色。

二、對存在問題的根源分析

對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的因素，但主要還是對創(chuàng)先爭優(yōu)的認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為自己不是親自辦業(yè)務(wù)學(xué)不學(xué)沒什么，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)]半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是

在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間事務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，沒時間學(xué)習(xí)。

2、工作過于強調(diào)忙，只求完成當(dāng)務(wù)之急，沒有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。原因是：重安排，輕技巧。在紀(jì)檢監(jiān)察方面重要求，輕考核。在一些人身上形成了講的嚴(yán)、管的松的陋習(xí)。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)，革新自我。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、是指導(dǎo)自己言行的武器。首先學(xué)好理論，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到業(yè)務(wù)精通的程度，提高工作本能，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，把紀(jì)檢監(jiān)察體現(xiàn)在質(zhì)監(jiān)發(fā)展的各個方面，貫穿

于質(zhì)監(jiān)工作的各個環(huán)節(jié)。積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，敢說敢做、敢負(fù)責(zé)任，狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，與全局其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提升管理和服務(wù)的能力和水平。以人為本，做好人的工作，團結(jié)人、鼓勵人，發(fā)揮自己的主觀能動性，為全局工作貢獻應(yīng)有的力量。

4、改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創(chuàng)新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》賦予的權(quán)威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，打開工作局面。創(chuàng)新，即勤于思考，善于調(diào)研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規(guī)律，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。戒浮，即以務(wù)實的工作態(tài)度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細(xì)一些，深入到每個細(xì)節(jié)，細(xì)到每個環(huán)節(jié)，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)營造民主監(jiān)督的氣氛，開創(chuàng)紀(jì)檢工作的新局面。

篇二：企業(yè)黨委書記黨性分析報告(規(guī)范版)企業(yè)黨委書記黨性分析報告(規(guī)范版)我于**年**月參加工作，**年**月入黨?，F(xiàn)任**公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我作為公司黨委

新思路、新舉措，在認(rèn)識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實踐中，有時考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。

3、工作作風(fēng)上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實存在深入基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少;在辦公室聽取匯報多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。

4、工作能力與局黨委提出的“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的要求相比有差距。黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個能力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”的具體要求。對照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉中進一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是在班子團結(jié)方面雖然提出了“五會、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)肅批評個別班子成員方面做得還不夠好。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機會少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少，親自解決的問題少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施 在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

1、加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、集團公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。

[企業(yè)紀(jì)檢書記黨性分析材料(共2篇)] 再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。

2、強化責(zé)任，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求。工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，不斷增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。認(rèn)真組織公司干部隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題。自己帶頭落實措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負(fù)責(zé)任、有能力、簡而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務(wù)實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新問題。下實功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，用事實來說話，用行動來落實。對各項部署要有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓到底，見到實效。下苦功夫，就是要深入實際，深入基層，深入

本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進一步強化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為企業(yè)黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。

第三篇：書記黨性分析材料

黨性分析材料

尊敬的百盟集團黨委：

我于1992年10月參加工作，1995年7月入黨?，F(xiàn)任湖北百盟投資集團黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我作為集團黨委第一負(fù)責(zé)人，堅持落實“一崗雙責(zé)”，按集團黨委整體計劃認(rèn)真組織運行和落實。我積極參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和黨委集體活動，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央、湖北省委一系列文件精神和十七大文獻、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會。通過學(xué)習(xí)，提高了對“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”極端重要性的認(rèn)識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認(rèn)真回顧和深刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認(rèn)為主要有以下五個方面：

1、理論學(xué)習(xí)上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學(xué)習(xí)力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實；有時工作繁忙，集體學(xué)習(xí)在內(nèi)容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系實際上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)的計劃性和針對性不是很強。三是個人學(xué)習(xí)不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細(xì)。四是個人對新技術(shù)、新知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營管理新方法、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習(xí)存在一定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化知識突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差

距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，對研究、構(gòu)建公司長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上準(zhǔn)備不充分。二是個人在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

3、工作作風(fēng)上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由于工作頭緒多多，自己確實存在深入基層不夠的問題。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。

4、工作能力與要求相比有差距。黨的十六大對各級黨委提出了“五個能力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政能力提出“五個方面的能力”要求，對照這些要求，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，自己在分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉中進一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認(rèn)為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，群眾的呼聲聽得少了。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，這就造成深入基層和群眾少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

1、加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員干部。學(xué)習(xí)首先是理論知識的學(xué)習(xí)。要深刻領(lǐng)會中央、省市黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力提高“五種能力”。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。

2、強化責(zé)任，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)，工作就意味著責(zé)任。我將努力從自身做起，以“五負(fù)責(zé)”的態(tài)度，即對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對職工群眾負(fù)責(zé)，對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)

責(zé)，不斷增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力。在具體實踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。認(rèn)真組織公司黨員隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題。

3、真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務(wù)實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認(rèn)準(zhǔn)了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方設(shè)法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新問題。深入實際，深入基層，深入第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題。

4、提高能力，在工作實踐中進一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。能力是高是低，直接影響到共產(chǎn)黨員先進性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力，進一步強化分析判斷能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和協(xié)調(diào)處理能力的實踐鍛煉，靠學(xué)習(xí)、靠實踐、靠鍛煉，在“負(fù)責(zé)任、有能力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為集團黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負(fù)職工群眾的期望。

分析人：程運強

第四篇：紀(jì)檢委員黨性分析

黃許鎮(zhèn)村級紀(jì)檢委員黨性分析材料

我于2001年4月參加工作，2005年6月入黨，作為一名村級紀(jì)檢委員，嚴(yán)格按照村紀(jì)檢委員的“6項”主要職責(zé)要求自己，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的廉政建設(shè)的有關(guān)文件，結(jié)合個人實際，深入查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的不足和問題，認(rèn)真分析原因，進一步明確了今后的努力方向。對自己的實際工作及思想動態(tài)進行了“五查三看”，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

通過領(lǐng)導(dǎo)和同志們的談心幫助，結(jié)合對照《黨章》規(guī)定的黨員八項義務(wù)、黨員干部的六條標(biāo)準(zhǔn)，個人進行了認(rèn)真反思，感到自身存在有以下幾個方面的問題。

一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。對學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論和“三個代表”重要思想的重要性，緊迫性認(rèn)識不到位，措施不得力。沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，滿足于一知半解, 缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向。

二是宗旨觀念有所淡化。正確的利益觀、價值觀和道德

觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標(biāo)準(zhǔn)把握不高，思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新的精神。

三是黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有做到時時刻刻擺正個人與組織、局部與全局的關(guān)系，始終用一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。工作起點不高，要求不嚴(yán)，廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為紀(jì)檢委員更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

二、今后的方向

針對自身存在的問題，我感到需在以下幾個方面進行認(rèn)真整改: 一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平。要把對馬克思主義基本理論、“三個代表”重要思想以及現(xiàn)代科技文化知識的學(xué)習(xí)，作為武裝和提高自己的首要任務(wù)。要真正靜下心來，坐得住，學(xué)得進，聯(lián)系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領(lǐng)域，提高知識水平，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，主動在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的科學(xué)決策水平和組織協(xié)調(diào)能力。要以黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)要求為尺子，經(jīng)常檢查自己是否真正履行了黨員義務(wù)；以革命先烈孔繁森、鄭培民等先模人物為鏡子，時時對照自己，找

出差距；把群眾的意見和建議作為秤子，不斷衡量自己，確定自己保持先進性的努力方向。

二是堅持原則，嚴(yán)格秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

三是求真務(wù)實，強化作風(fēng)建設(shè)。要做到發(fā)揚民主、集思廣益，善與發(fā)現(xiàn)問題，勇于糾正錯誤，大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要以誠待人，注意團結(jié)同志一道工作，時時鞭策自己，嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范。要經(jīng)常深入群眾中調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大監(jiān)督力度，提高教育效果。

四是身體力行，堅持開拓進取。按照與時俱進的要求，創(chuàng)造性地開展工作。要針對當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新情況、新問題，勇于創(chuàng)新廉政教育的新形式，克服不求進取和無所作為的思想，注意解決新問題，積累新經(jīng)驗，在實踐中增長知識、增加才干，以提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平，做到政治堅強、精通業(yè)務(wù)，堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔。

五是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。身為紀(jì)檢委員，一定要按照“兩個務(wù)必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力改造世界觀，淡泊名利，不為金錢所動，不為物欲所擾，堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。要嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，勤政廉政，以實際行動做表率、帶好頭，為黨員干部樹立勤政廉政的形象。

二0一二年八月二十一日

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨性分析材料

我于1980年7月入黨，現(xiàn)任中共**縣**鎮(zhèn)黨委書記。黨的十六大以來，自己能夠始終堅持理論學(xué)習(xí)，自覺做到了與黨中央、市委和縣委保持高度一致，能夠做到不斷解放思想、與時俱進。工作中始終堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)，服務(wù)全鎮(zhèn)人民，為實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民目標(biāo)盡職盡責(zé)。

在黨員先進性教育活動中，能夠堅持做到理論學(xué)習(xí)與推進工作兩不誤、兩促進，使我進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，深化了對黨員先進性具體體現(xiàn)的認(rèn)識，振奮了精神，提高了做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的自覺性和主動性。在廣泛征求意見和分析評議的基礎(chǔ)上，進行了深刻的反思，并按照先進性教育活動的要求，重點查找了在黨性黨風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施和努力方向。

一、存在突出問題及其表現(xiàn)

1、在理想信念方面：對實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的過程認(rèn)識不足，用理想信念激勵人心做的不夠。表現(xiàn)在：從自身來講，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念一直很堅定，對之也非常憧憬，有為之奮斗的強烈愿望。但是隨著改革開放以后，特別是近幾年來，面對國際共產(chǎn)運動出現(xiàn)的挫折，資本主義和社會主義社會之間不斷拉大的差距以及現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的一些新變化，思想不能及時適應(yīng)形勢的變化，對社會發(fā)展的規(guī)律把握的不準(zhǔn)，對如何實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想的途徑探索的不夠。工作中，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做好本職工作的多，用理想信念激發(fā)大家工作熱情、鼓舞士氣相對較少。

2、在宗旨意識方面：全心全意為人民服務(wù)水平還有待提高。表現(xiàn)在：工作中想問題、辦事情雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠從堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務(wù)方面探索的不夠，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不能很好適應(yīng)形勢的變化。在解決人民生產(chǎn)生活實際問題和接待群眾來訪上，自覺維護縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對少，做的不夠。在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。

3、在思想作風(fēng)方面：思想作風(fēng)不夠艱苦，特別是適應(yīng)新形勢、新情況的主動性不夠強。表現(xiàn)在：雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思想，但是在具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，創(chuàng)新工作方法較少；安排具體工作較多，規(guī)劃全鎮(zhèn)長遠(yuǎn)發(fā)展思考的較少；面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)難處比較多，還存有畏難情緒，在運用農(nóng)村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主觀能動性的發(fā)揮。

4、在工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠深入扎實。表現(xiàn)在：工作中，完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多了，深入到村到戶解難題辦實事較少。由于工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些苗頭問題沒有得到及時解決，造成群眾信訪和上訪。例如，個別村的班子問題、土地延包問題等。

5、在遵守紀(jì)律方面：對自己要求標(biāo)準(zhǔn)還不高，對基層干部遵守紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進。表現(xiàn)在：雖然能夠嚴(yán)格要求自己，在一些關(guān)鍵問題上比較注意，但是對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還停留在過去水平，一些小的細(xì)節(jié)問題時有疏忽，比如，由于性格原因，有時對一些問題看不慣，不太注意自己的言行，說一些和自己身份不符的話。對機關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。在廉潔自律方面，雖然能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求約束自己，但仍然存在著一些不廉潔的現(xiàn)象。比如，陪吃陪喝問題，公車私用問題等。

6、在立足本職發(fā)揮作用方面：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅圍繞中心工作做好工作，服務(wù)全鎮(zhèn)人民，又要在黨政領(lǐng)導(dǎo)集體中發(fā)揮積極作用。這些方面，自己還有欠缺。表現(xiàn)在：工作中，滿足于完成日常工作任務(wù)，為上級提供服務(wù)較多，為基層群眾提供服務(wù)方面做的較少；自己主動進位開展工作較多，發(fā)揮基層干部同志們主觀能動性方面做的較少；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，雖然能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護班子團結(jié)，但是協(xié)調(diào)配合程度還不夠，投入的精力還不多；在黨的基層組織建設(shè)方面，雖然能夠按照新時期黨的建設(shè)的要求，抓好農(nóng)村班子建設(shè)，但仍然存在著工作不到家不到位的現(xiàn)象，致使個別村的班子存在著這樣那樣的問題，甚至有的村班子無法開展工作，造成一些土地和信訪問題遲遲不能得到解決。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、在理論學(xué)習(xí)方面：缺乏長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和持之以恒的學(xué)習(xí)精神，認(rèn)為自己從事多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作，每天接觸的報紙文件很多，學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容不少，有一定理論基礎(chǔ)和知識積累，沒有樹立長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)缺乏一定計劃性，每天只是讀讀報紙，看看文件，深入系統(tǒng)進行理論學(xué)習(xí)和思考的相對較少，特別是對馬列主義原著系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)得較少，對社會的發(fā)展變化規(guī)律不能很好認(rèn)識和把握，有時不能及時更新政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展變化的新知識，對構(gòu)建和諧社會、科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會等重大理論和新思想、新觀點，學(xué)習(xí)、把握和理解得不深不透，自覺運用理論指導(dǎo)實踐和從現(xiàn)實問題探尋規(guī)律進行理論創(chuàng)新能力還不強，遇到一些疑難問題僅停留在就問題找問題，不能上升到理論高度來認(rèn)識，對市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)、科技發(fā)展等方面缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，思想落后于形勢的發(fā)展，制約著創(chuàng)造力的發(fā)揮。

2、在世界觀、人生觀、價值觀等方面：由于缺乏對馬列主義世界觀理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和整體把握，對待現(xiàn)實問題不能很好運用辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀來看待和認(rèn)識，對事物往往僅看到表層和較淺的層次，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)的能力還不強。在人生追求方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要是為基層群眾提供服務(wù)，不可能做出什么驚天動地的大事，僅滿足于做好眼前工作，缺乏像英雄人物那樣的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，為社會做奉獻的欲望不太強烈。在對待現(xiàn)實社會出現(xiàn)的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風(fēng)氣方面，認(rèn)為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風(fēng)氣做斗爭的勇氣不足。

3、在精神狀態(tài)方面：積極進取、開拓創(chuàng)新的意識還夠不強，由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，認(rèn)為對基層工作了如指掌，同時受傳統(tǒng)儒家思想的影響，比較保守，工作怕出錯，怕自己的敢闖敢冒與周圍環(huán)境不適合，制約了潛能的發(fā)揮；在激發(fā)同志們的工作熱情方面，認(rèn)為現(xiàn)在社會非常復(fù)雜，人人都有一定社會背景，不愿意得罪人，覺得工作好壞是同志們個人的事情。因此，滿足于工作安排了，對于同志們有時產(chǎn)生的一些消極情緒和拖拉作風(fēng)雖然有看法，但是教育和引導(dǎo)的方法和藝術(shù)還有待提高，制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作效能的提升。

4、在正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀方面：在正確對待政績方面，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衡量基層領(lǐng)導(dǎo)干部的政績主要是經(jīng)濟工作水平的高低，有時覺得只要扎實做好本職工作，不斷尋求鄉(xiāng)鎮(zhèn)新發(fā)展，得到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就是政績了，對于自己的工作是否能得到群眾的認(rèn)可考慮的不多。在科學(xué)發(fā)展觀方面，雖然能認(rèn)識到發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，也有落實科學(xué)發(fā)展觀的強烈愿望，但是對于科學(xué)發(fā)展觀在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何很好體現(xiàn)思考的不多，在調(diào)研時，對違反科學(xué)發(fā)展觀破壞環(huán)境的一些做法有時抵制的力度不夠，就薊縣如何落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建中等旅游城市途徑和發(fā)展規(guī)律方面探索的不夠。

三、今后努力方向

通過這次先進性教育，對照自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，進一步明確了今后的努力方向。

1、加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。樹立終身學(xué)習(xí)理念，將理論學(xué)習(xí)作為生活的一部分，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用先進的理論武裝頭腦，加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，切實解決好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)的問題。

2、大膽創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立“低水平是包袱，高水平是財富”的理念，堅持多深入基層，多與群眾接觸交流，開展調(diào)查研究，大膽探尋做好新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)律和方法，不斷提升下倉鎮(zhèn)整體效能。

3、求真務(wù)實，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的更高要求，牢固樹立正確的政績觀，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，將為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為機關(guān)基層服務(wù)很好統(tǒng)一起來，不斷樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，加強協(xié)調(diào)配合，為提升全鎮(zhèn)整體效能發(fā)揮帶頭人作用。

4、廉潔自律，做遵章守紀(jì)的典范。模范遵守有關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，從大處著眼，從小處入手，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，加強自律意識，注意自己的言行，不做群眾看不慣、不滿意的事情，時刻與中央、市委和縣委保持高度一致，積極同各種不良傾向和歪風(fēng)邪氣做斗爭。

總之，我一定要以這次先進性教育活動為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的黨性分析材料給予批評指正。

2005年4月25日