第一篇：企業(yè)黨性分析材料

企業(yè)黨性分析材料范文

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,通過學習必讀篇目,對照黨章有關(guān)規(guī)定和“兩個務(wù)必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求,認真反思了自己在黨性方面存在的問題,我深刻認識到,自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。

一、存在的問題

(一)在理想、信念方面,自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中,實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

(二)在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益多,自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。在近幾年提職、晉級等問題上,想得多的是自己應(yīng)該得到什么,很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事審判工作中,存在著對當事人態(tài)度不好、思想工作做得不細的問題。

(三)在黨的觀念方面,片面地認為,審判應(yīng)該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協(xié)對法院工作的監(jiān)督,存在抵觸情緒,認為這是干擾法院獨立審判。

(四)在業(yè)務(wù)學習和工作方面,存在不適應(yīng)的問題。近年來,工作滿足于過得去,缺乏開拓創(chuàng)新意識,對新形勢下審判工作中出現(xiàn)新情況、新問題缺少對策,審理復(fù)雜案件、破解難題的能力不強。

(五)在紀律作風方面,參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年,對機關(guān)黨委組織的活動缺乏興趣,對黨委組織的政治學習在態(tài)度上不認真,得過且過;紀律觀念比較淡薄,工作作風比較松懈,在審判工作中,出現(xiàn)了一些失誤,造成了不良影響。XX年,我在審理一起房屋買賣糾紛案件中,將一次庭審筆錄丟失。此案審理結(jié)束后,敗訴一方當事人以此為由到處上訪,造成了不良的影響。

二、存在問題的原因

(一)放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想學習不夠,政治理論水平不高,總覺得自己是一個普通的法官,能夠依法做好審判工作就是講政治了。

(二)放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長,個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中,宗旨觀念淡薄,群眾利益觀念不強。

(三)全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深,不能自覺地把自己的工作同全市的改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來,做好自己工作。

(四)進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下審判工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,影響了辦案的質(zhì)量和效率。

(五)在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其是在工作作風上,不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不會出大問題,丟失筆錄事件的發(fā)生就是這種思想所致。

三、下步整改措施

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的的信心和決心;在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

第一,加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產(chǎn)主義信念,增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二,增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中,堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立法官良好形象出發(fā)。

第三,增強大局觀念。堅決克服過去在辦案中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,認真做好本職工作。

第四,培養(yǎng)良好的作風。在今后的工作中,增強工作責任心,堅決杜絕丟失筆錄這類事件的發(fā)生,逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,自覺遵守政治紀律、工作紀律和審判紀律,正確看待手中的權(quán)力,廉潔自律,堅決杜絕辦“關(guān)系案”。

第五,努力學習業(yè)務(wù)。努力提高法學理論水平,始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到審判工作中去。

[ 結(jié) 束 ]

第二篇：[企業(yè)黨性分析材料]

[企業(yè)黨性分析材料]

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)已進入第二階段，對這一活動,從中央到地方各級黨組織和黨員都很重視，抓得很緊，其勢頭不亞于過去的黨員登記和“三講”活動，為什么那么重視？我的看法有兩條：一是從正面上看，為了提高黨的執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力和黨員綜合素質(zhì)；二是從反面上看，為了減少腐敗現(xiàn)象、挽回社會影響,加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。所以,在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大,影響深遠。在學習活動中，我的思想也很受教育，下面我結(jié)合學習中的收獲，對自已的黨性黨風狀況進行總結(jié)反思，查找突出問題，主要有以下幾點需要認真的解決，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問題：

1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。作為上市公司高層管理人員由于長期從事工會、紀檢委工作，素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進企業(yè)改革，促進企業(yè)永續(xù)、長足發(fā)展上學的不夠，鉆的不透，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導(dǎo)實際工作上做的還不夠，與“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義，缺乏從經(jīng)濟和社會現(xiàn)象中看清事物本質(zhì)的判斷力和敏銳性，在考慮和安排工作時缺乏前瞻性和系統(tǒng)性。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠細致。

3、工作作風與求真務(wù)實的要求有差距。一是不同程度地存在調(diào)查研究不夠深入的問題。正因為如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影響了決策絕對的準確性，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，使有些管理工作比較粗，注重了形式而忽視了實際內(nèi)容。二是存在“走馬觀花”的傾向，近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對少一些，深入實際調(diào)查研究解剖的不夠，有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問詢也不夠。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，比如在這次征求到的意見中，有職工反映頻繁裝修對職工的身體健康有影響，對于這條意見我做了深刻的反思，感覺到自己作為工會主席，應(yīng)該主動去為職工解決實際困難，主動為職工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，而不在問題出來了，意見反映上來了才想到要去解決，所以今后在深入一線解決生產(chǎn)經(jīng)營困難這方面還需要加強。三是在工作方法上，有時過于簡單，情緒急燥，欲速則不達。由于自已做紀檢工作，遇到問題不能冷靜思考，不能控制自己的情緒，在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上不注意“以人為本”，批評人嚴厲傷害了職工的自尊心，在具體問題的處理上，不能從多方面、多角度考慮和尋求解決辦法。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。因為本身自已就是做反腐敗工作的，對自身能夠嚴格要求，能夠在思想上樹立抵御腐敗的思想道德防線，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，在廉潔自律方面總的情況是好的，但嚴格來說，也有一些做得不當?shù)牡胤?。如在接待上級檢查工作時，也有陪吃陪喝的現(xiàn)象，當時想到是為了工作，為了企業(yè)利益沒覺得有什么不妥，但細細分析起來感覺是與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不相符的。另外就是對公司中的黨員干部教育的投入較少，公司出現(xiàn)了一小部分黨員干部違反規(guī)定的事情，這與我的工作不夠嚴謹分不開。

5、工作思路還需拓寬，在企業(yè)中的作用要進一步加強。企業(yè)工會、紀委工作肩負的任務(wù)還是很繁重的，既要認真貫徹執(zhí)行黨委各項工作部署，又要圍繞友好集團發(fā)展和改革創(chuàng)造性地開展工作，再加上新的形勢和任務(wù)對商業(yè)企業(yè)黨務(wù)工作提出了更高的要求，相對于這些要求，我覺得自己在抓具體工作中還存在一些問題：一是對工會、紀委工作有時僅限于上傳下達上級的有關(guān)文件精神，而如何結(jié)合本單位的實際情況進行貫徹落實，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人員黨紀政紀教育學習不夠，在干部隊伍建設(shè)上未能很好的發(fā)揮紀檢委的作用，對管理人員輕管理，重使用、輕培養(yǎng)，對他們經(jīng)常性的思想教育僅靠大會小會進行提醒，組織他們進行培訓學習的不夠，原因是考慮到他們普遍承擔著較重的經(jīng)營任務(wù)，盡量不占用他們抓經(jīng)營的時間，因此對他們進行系統(tǒng)的政治理論培訓有所放松。究其原因還是我對政治理論學習的重要性認識不足。同時缺乏大膽負責的魄力，在督促同級管理人員按規(guī)定辦事方面有所欠缺，特別是在班子中“批評難”的現(xiàn)象比較突出，沒有把同級之間的批評和對下級的批評當作一項加強隊伍建設(shè)的大事來抓，存在“老好人”思想。三是在工作中開拓創(chuàng)新不夠，由于擔心可能引發(fā)一些不必要的矛盾和問題以及求穩(wěn)怕亂的思想，所以創(chuàng)新步子邁的不大。

以上問題的存在，從深層次上分析起來，主要原因是自身產(chǎn)生了自滿情緒和畏難情緒，直接導(dǎo)致工作責任的弱化。集團公司自成立以來，公司不斷取得驕人成績，因此產(chǎn)生了自滿情緒，而這兩年受經(jīng)濟大環(huán)境影響，集團公司的發(fā)展進入了緩慢增長時期，集團上下都感覺壓力很大，我自己也出現(xiàn)畏難情緒，再加上集團成立以來我一直從事這項工作，早就把友好事業(yè)當成了自己的終身事業(yè)，自以為能夠經(jīng)得起組織的考驗，所以產(chǎn)生了自我滿足的思想，忽視了世界觀的改造，不注重政治素質(zhì)的提高，標準降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨觀念、作風建設(shè)、和理想念方面出現(xiàn)上面提到的一些問題。

二、產(chǎn)生問題的主要思想根源：

一是對理論學習重要性認識不足。沒有從自己是集團公司高層管理人員，肩負著加快企業(yè)發(fā)展的歷史使命的高度去認識學習的重要性，沒有從自己的不足和差距中去認識學習的緊迫性，內(nèi)心存在懶惰思想，因而滿足于吃老本應(yīng)付工作，沒有主動去掌握馬克思主義的世界觀和方法論，實踐“三個代表”重要思想精神動力不足，因此不能運用科學理論思考問題、解決問題。

二是黨性修養(yǎng)不夠強。自覺學習和理論聯(lián)系實際不夠，其深刻根源是黨性修養(yǎng)不夠，對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段的認識過于片面，并且產(chǎn)生了宗旨

意識、大局意識、群眾意識較淡薄，客觀表現(xiàn)就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求無過，光想保持現(xiàn)狀，不想努力去開創(chuàng)新局面。

三是服務(wù)宗旨沒有樹立起來。幾年來，我雖然也堅持了“為民務(wù)實”工作作風，在企業(yè)發(fā)展的同時著力解決了職工生產(chǎn)生活中的實際困難，但還沒有完全把企業(yè)和群眾對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，有時小成即滿。同時由于很多因素的影響，(文章來源：

第三篇：企業(yè)黨員黨性分析材料

企業(yè)黨員黨性分析材料

2017年7月28日

自“馬上辦抓落實，嚴紀律轉(zhuǎn)作風”集中整頓活動開展以來，按照縣委辦公室有關(guān)精神的具體要求，在認真學習十八大精神和相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，對照整頓內(nèi)容，結(jié)合學習和工作實際情況，進行了“五查”，通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式，找出自己在大局意識、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

聯(lián)系個人的思想和工作實際，現(xiàn)將黨性黨風方面的主要問題剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)政治理論學習自覺性不高。由于將工作精力更多地投入到了電網(wǎng)項目建設(shè)的管理工作中，放松了對理論知識的學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時學習中存在學習不刻苦，不扎實，不深入，往往忙于事務(wù)工作，不愿拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解和把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料，完成筆記字數(shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導(dǎo)實際工作開

真心實意為員工辦實事、做好事、解難題等方面主動性欠缺，調(diào)研工作難以真正做到深入扎實；在研究問題、出臺決策時，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮的重點是完成上級任務(wù)，爭取好的業(yè)績，思想上把對上級負責考慮得多一些，對下負責考慮得不夠；在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作講的多、投入足、抓得緊，對盲點、難點工作相對抓得少、抓得松。

（五）紀律觀念和工作動力不足。對于個別干部員工作風散漫、紀律松弛及遲到早退等現(xiàn)象，沒有及時批評制止，沒有較真碰硬。在工作中，對于有些工作要求的標準不高，不能時時處處嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。難度較大的工作，不能積極主動地去解決，缺乏工作中的激情和動力，對馬上辦抓落實的韌勁還堅持的不夠好，一抓到底的勁頭還不足。

（六）創(chuàng)新精神不足。工作中遇到棘手的問題，有畏難情緒，比如，在公司工資套改工作中，怕觸及個別人的利益，缺乏較真碰硬的勇氣和雷厲風行、敢打硬仗的工作作風。在解放思想、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創(chuàng)造性地開展工作。

二、下一步整改努力方向

(一)加強思想道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。認真學習十八屆六中全會及總書記系列講話精神，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，扎實提高自己的世界觀、人生觀、價值觀，增強個人的責任感、使命感，提高自己抵御各種政治微生物和政治風浪沖擊的免疫力，（五）錘煉擔當精神，破解發(fā)展難題?？朔щy，迎難而上，全力履行好自己的職責義務(wù)。在大是大非面前，堅持正義、維護真理。在公司子改分改革和電網(wǎng)建設(shè)面前，勇于提責、敢作敢為。在破解難題面前，不回避矛盾，迎著問題而上，絕不退縮，敢于擔當，敢于碰硬，為公司的全面發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：企業(yè)黨員黨性分析

企業(yè)黨員黨性分析

我是*年在部隊加入中國共產(chǎn)黨的,20多年來,是部隊這所大學校、是黨的培養(yǎng)教育,使我從一個農(nóng)村青年逐漸成長為一名企業(yè)基層管理人員。無論在哪個工作崗位上,我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任,按照黨員標準正正派派做人,認認真真做事,為黨的事業(yè),為肩上承擔的崗位責任,立黨為公思想明確,理想信念堅定,盡職盡責地做好本職工作。

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,通過對“三個代表”重要思想、十六大文件精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件資料的學習,按照“八個堅持、八個反對”,和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,從理想信念、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責等方面,檢查剖析自己的平時工作、思想動態(tài),對照優(yōu)秀黨員的先進事跡,對照領(lǐng)導(dǎo)、群眾提出的意見和建議,自己身上確實存在:黨員先進性作用發(fā)揮不夠,與時俱進的創(chuàng)新能力不強等問題,為找準原因,明確整改方向,今后更好地開展工作,自己查找問題如下:

一、存在的主要問題

1、先進性作用發(fā)揮不夠

作為一名入黨20多年的老黨員,先進性作用發(fā)揮不夠,主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,缺乏時不我待的使命感和危機感,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導(dǎo)工作。從政治角度觀察、分析問題的能力不強,認識事物看表面難以看清本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治,但思想上并未對學習高度重視,學習目的不夠明確,學習缺乏思考,只停留在字面上的理解,沒有意識到其思想精髓,使學習變得形式化、教條化。沒有真正讓學習到的理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干實干,而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。在長期的革命斗爭中,我們黨之所以能從小到大、從弱到強,就是密切聯(lián)系群眾,充分發(fā)揮人民群眾力量的結(jié)果。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢,毛澤東同志曾經(jīng)諄諄教導(dǎo)我們:“人民,只有人民,才是創(chuàng)造歷史的真正動力”。要保持共產(chǎn)黨員的先進性,就要虛心學習人民群眾的高尚品格和聰明才智,在各項工作中,堅持科學發(fā)展觀,尊重社會發(fā)展規(guī)律,堅持為實現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高理想奮斗和為人民群眾謀利益的一致性,以自己的模范帶頭作用,影響身邊的員工,把正在做的事做好。把經(jīng)營管理作為中心工作,為公司的規(guī)范運作,健康發(fā)展出力流汗、獻計獻策。

2、與時俱進的創(chuàng)新能力不強

在當今日趨激烈的競爭社會,知識、觀念的更新日新月異。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要,要保持共產(chǎn)黨員的先進性,增強自己在員工群眾中的影響力、帶動力,就必須不斷加強學習,不斷更新思想觀念。近兩年來,隨著年齡的增長,放松了與時俱進的職業(yè)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學習培養(yǎng)?？傆X得自己是一個基層的普通黨員已經(jīng)干不了什么大事,工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性,缺少學習新知識、新理念的動力,立足實際多,勇于創(chuàng)新少,敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。通過先進性教育活動的開展,“三個代表”思想的學習,使我認識到:作為黨的一分子,要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表先進文化的前進方向,代表廣大人民的根本利益,不加強學習,不解放思想,怎么能順應(yīng)時代進步潮流,適應(yīng)新的工作崗位的實踐要求?新的工作環(huán)境要求我:必須進一步加強學習,始終站在時代的前列和實踐的前沿,以高度的事業(yè)心、責任感,尊重客觀規(guī)律汲取新鮮經(jīng)驗,摒棄憑老方式老辦法想問題,做工作的舊有習慣,以飽滿的工作熱情,保持清醒的頭腦,為經(jīng)營管理這個企業(yè)的中心工作做好服務(wù)、當好配角。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準,樹立黨員一面旗的良好形象。

3、工作的主觀能動性較差

由于工作崗位的原因,有時工作中確實有畏難情緒。表現(xiàn)在對待工作不夠積極主動,只滿足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋處理,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。沒有抱著敬業(yè)精神加強對新知識的鉆研學習,認為自己已有的一點知識可以滿足目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有可拖就拖的心態(tài),對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是主動尋找對策,而是等待辦法出現(xiàn),雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的工作學習態(tài)度。沒有深刻意識到工作效率和質(zhì)量高低對公司發(fā)展的積極作用:一方面,自認為自己有多年實際工作經(jīng)驗,又有一定文字功底,對付現(xiàn)有的工作應(yīng)該措措有余,不愿更深入地去鉆研;另一方面,工作主觀能動性不強,有得過且過和依賴思想,認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好,反而招來非議。這些都是缺少工作主觀能動性的具體表現(xiàn),有待于在以后的工作中認真改正。

4、協(xié)作溝通能力不足

辦公室的工作千頭萬緒,對內(nèi)必須與公司各部門、各分子公司加強協(xié)作;對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強溝通。作為辦公室的負責人,由于以前一直從事黨群工作,加之自身個性強,對協(xié)作、溝通方面的工作有一定思想障礙,害怕求人。但這不能算是理由,既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位,同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事情,所以只有克服自身的不足,加強學習,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,轉(zhuǎn)變工作作風,團結(jié)同志,同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展,認真踏實做好本職工作,為公司的健康發(fā)展盡心盡力。

二、整改提高措施:

1、加強政治理論學習,發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強政治理論學習,不斷用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,在平凡的崗位上,老老實實、本本分分為公司、為職工做實實在在的事情。按照自己制定的黨員先進性標準實踐入黨時的誓言,時刻關(guān)注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想,用自己的模范行為去影響身邊的人和事,真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

2、增強創(chuàng)新意識,提高綜合素質(zhì)

創(chuàng)新是社會發(fā)展的象征,是個人進步的動力,是知識積累和素養(yǎng)提高的具體表現(xiàn)。針對這方面的不足,今后要刻苦學習科學文化知識和相關(guān)專業(yè)知識,逐漸使自己成為工作中的內(nèi)行和專家。只有狠下決心,提高對學習知識重要性和迫切性的認識,才有可能做到思想上創(chuàng)新;虛心好學,干一行愛一行,創(chuàng)造性地開展工作,才有可能做到行動上創(chuàng)新。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力,才有可能堅持科學發(fā)展觀,持續(xù)正確地創(chuàng)新。

3、發(fā)揮主觀能動性,增強協(xié)作溝通能力

作為一名黨員,無論在什么崗位上都要胸懷全局,自強不息,愛崗敬業(yè),積極主動、盡心盡責地做好本職工作,這是黨員先進性的要求,也是做人做事的基礎(chǔ)。針對這兩年思想上存在的問題,在以后的工作中,我要繼續(xù)發(fā)揚奉獻在前,名利在后的思想,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,克服消極情緒,理性思考問題,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。要加強與各部門、各單位的團結(jié)協(xié)作,真誠主動地向同志們學習,用心去交朋友,全面提高自己的協(xié)作溝通能力和綜合思想素質(zhì)。

4、加強組織領(lǐng)導(dǎo),凝聚職工人心

要繼續(xù)鞏固和擴大先進性教育的成果,不斷提高自己的黨性、黨悟,要盡快適應(yīng)非公經(jīng)濟發(fā)展的工作需要,轉(zhuǎn)變觀念,履行職責。要加強對黨組織建設(shè)的工作領(lǐng)導(dǎo),加快入黨積極份子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作,真正把優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)。要堅持切實開展貼近生活、貼近工作、貼近社會的各種活動,從教育活動中受啟迪、受啟發(fā)。牢固樹立為職工服務(wù)的思想,多為職工辦實事辦好事,把職工的思想統(tǒng)一到公司的各項重大決策上來,齊心協(xié)力、團結(jié)奮進,為率先實現(xiàn)小康生活作出自己應(yīng)有的貢獻。

各位領(lǐng)導(dǎo),嚴于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。正確地評價認識自己,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,求真務(wù)實地解決存在的問題,只有這樣,才能使自己永葆共產(chǎn)黨員的先進性,科學高效地做好各項工作。

第五篇：企業(yè)黨性分析報告（本站推薦）

通過這一階段的學習，提高思想認識，按照科學發(fā)展觀的要求，我認真總結(jié)、虛心查找自己在學習、工作方面存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、個人存在的問題和不足

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是對共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時認為是重在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解應(yīng)付工作。是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一個小小的科員，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當前市場經(jīng)濟和WTO知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點從我本心上是不能接受和原諒自己的。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。在工作中進取心也不強了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認為是別人的責任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作，時間長了也會不耐煩和大嗓門說話，這點自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時候仍然還是會發(fā)生。

第四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的不緊。

第五是工作作風還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

二、存在以上問題的原因

一是先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

二是總覺的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，參加工作多年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了xx事業(yè)，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

三是業(yè)務(wù)用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

針對以上自身存在的不足和差距，我決心在今后的工作中，認真按照科學發(fā)展觀的總要求，扎扎實實的貫徹好、落實好，用科學發(fā)展的眼光，來審視在審計工作中遇到的問題，用科學發(fā)展的方法來解決問題，努力將科學發(fā)展觀的理論與審計工作的實踐結(jié)合起來，不斷提升自身綜合素質(zhì)，努力從以下幾方面做起

1、加強學習提高素質(zhì)。要認真學習黨的十六大精神和兩個務(wù)必等中央精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是三個代表的重要思想，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學習黨的政策、法律、法規(guī)、科學文化和業(yè)務(wù)知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當小學生，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

2、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。

3、不斷學習業(yè)務(wù)知識，把學習當成自己的終身事業(yè)，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學習中提高，在提高中學習。

4、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。要身體力行三個代表，做三個代表有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實好三個代表重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為事業(yè)貢獻自己的力量。

6、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，把遵紀守法作為自己的座右銘，為事業(yè)的發(fā)展為實現(xiàn)自我價值不斷努力。要積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作。自覺地把自己的命運同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。

通過以上的學習和整頓，我認為我們可以明確五種意識一是增強愛崗敬業(yè)意識。通過學習，加深了對工作的理解，工作熱情空前高漲。二是增強無私奉獻意識。通過整訓，進一步理順了公私關(guān)系，端正了思想認識，促進了基層工作秩序的根本好轉(zhuǎn)。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。四是增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。通過學習整訓，自覺服務(wù)、主動服務(wù)、文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是增強工作責任意識，樹立五種觀念解決五種問題，一是把創(chuàng)新融入全年的具體工作，教育引導(dǎo)大家敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去研究問題，解決問題。二是樹立法制觀念，重點解決好法制觀念不強、執(zhí)法不嚴、主觀隨意性的問題。三是樹立道德觀念，重點解決干部職工的人生觀、價值觀、世界觀是否正確，精神狀態(tài)是否良好，思想作風和工作作風是否得到轉(zhuǎn)變的問題。自覺加強修養(yǎng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。四是樹立科技觀念，重點解決好稅源底數(shù)是否清楚，方式方法是否科學、得當?shù)膯栴}。教育全體人員增強科技意識，提高科學理論素養(yǎng)，強化對科技文化的學習、提高科技的運用能力。五是樹立管理觀念，重點解決是否存在職責不清、責任不明，管理松懈，規(guī)章制度不落實或落實不夠的問題。樹立科技加管理的思想，在管理理念、管理體制、管理制度、管理技術(shù)、管理方法等方面實現(xiàn)新的突破。