第一篇：2010年趙凱述職報告

述職報告

趙凱

2010

各位領導、居民代表：

你們好！

我叫趙凱，是青羊區(qū)委公開招聘的專職黨務工作者，現(xiàn)任花園社區(qū)黨委委員，先后分管綜合治理、流動人口、對口房管局等工作，現(xiàn)將我的工作情況分五方面向大會匯報如下，請大會評議：

一、認真學習理論、提高能力素養(yǎng)

我在街道和社區(qū)領導的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習黨的十七會議偉大精神，堅持中國特色社會主義偉大理論，積極參加黨的偉大精神學習，積極參加支部組織活動。加強黨性修養(yǎng)，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，團結同志，尊重領導，虛心向其他同志學習，積極工作，勤奮敬業(yè)。

二、分管工作

綜合治理、流動人口等工作。

我在街道綜治辦的領導下，按照綜合治理的工作要求，加強社區(qū)綜合治理的工作力度，加強和駐區(qū)單位的業(yè)務聯(lián)系和工作指導，加強制度建設。努力營造和諧的局面。

1、提高認識，加大普法宣傳力度

今年以來，我們堅持優(yōu)化社會環(huán)境這一主題，全面開展了創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動。、認識上、措施上高度重視，狠抓落實，建立健全了社會治安綜合治理網(wǎng)絡。同時加強了與社區(qū)民警溝通，召集居民代表聯(lián)合召開了聯(lián)防聯(lián)控座談會議，進一步提高了居民的防范意識。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。利用宣傳欄、黑板報、掛圖、宣傳單、橫幅等多種形式向居民、流動人口宣傳“遠離毒品，珍愛生命”“反邪教警示教育”“消防安全”“安全生產(chǎn)法”“憲法”“道路交通安全法”等教育知識。我們還利用居委會多功能活動室開展反邪教警示教育活動，今年共舉辦法制宣傳教育課38次，受教育面達3000人次。向居民發(fā)放新《信訪條例》300份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》，并開辟了法律知識專欄，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。結合禁毒工作積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區(qū)內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放松對“法輪功”邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生法輪功習練者，做到“發(fā)現(xiàn)一個，幫教一

個”；另一方面，積極發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供法輪功邪教組織的非法活動，做到“發(fā)現(xiàn)一起，處理一起”。由于一直以來我們在轄區(qū)內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發(fā)現(xiàn)有新滋生法輪功習練者及法輪功習練者發(fā)動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發(fā)現(xiàn)法輪功邪教組織發(fā)動的非法活動。

3、做好民調、幫教、幫扶、信訪、安全生產(chǎn)等工作，鞏固綜合治理成果在民事調解方面，充分發(fā)揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。一年來成功調解民事糾紛10起，無民轉刑案件發(fā)生，調解工作認真、細致，糾紛調處成功率98%以上。在安全生產(chǎn)中定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議；組織轄區(qū)內企業(yè)單位和居民院落負責安全工作人員學習培訓。組織對社區(qū)重點、要害部位進行安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)各種隱患要立即整改，對自身無法整改的重大隱患，及時上報辦事處安全生產(chǎn)管理辦公室。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。掌握了重點人口情況，加強了外來人員的管理。對截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員12人。社區(qū)工作人員定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維

護社會穩(wěn)定。社區(qū)工作人員經(jīng)常深入到他們中間，掌握他們的思想動態(tài)和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。解決在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩(wěn)定上，堅持群眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。得到居民的理解和支持。

流動人口工作

流動人口工作是一項長期而艱巨的工作，流動人口流動性強，加強對他們的管理和服務尤為重要，我在接待流口辦和社區(qū)領導是領導下，加班加點錄入流動人口信息，加強對社區(qū)流動人口協(xié)管員的管理，加強對流動人口工作站的建設和流動人口采集點的管理，現(xiàn)在社區(qū)流動人口，大型用工單位，潔面都在社區(qū)流動人口辦公室的監(jiān)管狀態(tài)下，做到了對流動人口的日常管理和服務。

其次，今年是10年1次的人口普查年和3年1次的換屆選舉年，工作多，任務重，（一）人口普查。今年是10年一次的人口普查年，我們從國慶節(jié)開始，到現(xiàn)在沒有休息過星期天，天天加班入戶，天天數(shù)據(jù)，報表。我組共調查854戶，長表36戶。

（二）換屆選舉。今年是3年一屆的社區(qū)換屆選舉，我們按照上級的要求，一步一步進行，選舉居民代表63名，社區(qū)議事會21名，監(jiān)事會5名，社區(qū)議事小組成員27名。

現(xiàn)在正在社區(qū)居委會主任委員的選舉工作。

三、團結協(xié)同工作

人說社區(qū)工作千頭萬緒，此事未完彼事又起，有做不完的事，這一點實不假。要干好社區(qū)工作，沒有奉獻精神是不可能的。如：人口普查；換屆選舉；院落衛(wèi)生工作；創(chuàng)建文明城市工作；經(jīng)濟、統(tǒng)計調查工作；；政府公共服務調查工作；老年人工作；這些工作無不浸泡著社區(qū)工作人員的無數(shù)汗水。

四、廉潔自律方面

我在黨委的領導下，認真參加黨風廉政教育學習，參加了黨員電教化學習，強化廉潔意識，增強防腐拒變能力。遵守黨紀國法，遵守辦事處、社區(qū)的各項規(guī)章制度，嚴格按照工作要求開展工作。無故不遲到早退。

五、存在的不足和今后的努力方向

一是學習不夠深入，今后要系統(tǒng)學習中國特色社會主義偉大理論，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提高能力素養(yǎng)。二是創(chuàng)新意識不夠，今后要努力鉆研本職工作，務實、創(chuàng)新。三是認真按照上級要求，認真做好交辦的各項工作。四是只做埋頭拉車漢，不做抬頭說話人，認真做事，絕不多言多語。

盤點全年的工作，我個人認為是充實的一年，是發(fā)展的一年。能夠平穩(wěn)干完全年的工作，是在街道辦事處的正確指導下，在楊賢忠書記的正確領導下，在全體社區(qū)工作人員的共同努力和互相幫助下取得的。在這里我對大家對我的幫助表示深深的感謝，對支部書記、黨員、群眾對我的支持表示由衷的謝謝，對我在工作中的不足表示深深的歉意。展望明年，我將已更高的標準來要求自己，請各位一如既往地支持我。我想信我們一定會取得更好的成績。請各位對我進行評議，謝謝大家！

述職人趙凱。

2010年12月8日

第二篇：崔凱凱2013述職報告

2013述職報告（崔凱凱）

時光如白駒過隙，轉瞬即逝。我查閱著12個月的工作總結，各種滋味涌上心頭。

我工作態(tài)度積極，能將工作中的責任置于個人利益之上。由于現(xiàn)在從事安全生產(chǎn)工作，我會主動深入基層，和每位員工了解排查生產(chǎn)過程中的隱患。本著“大事講原則，小事講風格”的工作理念，我在違紀事件中按規(guī)章制度辦事，在得罪許多中層干部的同時，我能夠堅持原則，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，并堅持做好當事人的思想教育工作，努力讓其真正認識到自己的錯誤。責任感和使命感始終懸掛在我的心頭，我會時常因為自己工作未做好而輾轉反側，夜不能寐。舉個例子，9月30日晚18:20，我收拾好行李準備國慶休假，忽然接到通知，岳城電廠內部網(wǎng)絡和保安室電腦故障，我主動選擇留下，直到國慶當天下午處理好問題后離開。我始終堅定地告訴自己：“態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運?！?/p>

安全生產(chǎn)部是工程公司的執(zhí)法部門，我當然會嚴于律己，嚴格執(zhí)行公司各類管理制度，2013年無任何遲到早退現(xiàn)象。對于培訓期間未走流程一事，我深感愧疚，現(xiàn)在能真正體會到流程化管理的重要性，此類事件絕不會再次發(fā)生。來到公司的將近三年時間里，我對武甲電廠和岳城電廠的后臺控制系統(tǒng)逐步熟悉了解，現(xiàn)已具體單獨處理相關問題的能力。我在不斷熟悉生產(chǎn)管理制度，能發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題和隱患，通過實際行動懲惡揚善，保障公司大多數(shù)人員的利益。

2013年，安全生產(chǎn)部的主要工作由以下部分組成：

(1)堅持每天去現(xiàn)場檢查，完成各類報表。

(2)統(tǒng)計核算各團隊每月團隊競賽名次，及時申請并發(fā)放獎金。

(3)對各廠站安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類違章，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息。

(4)調查落實了生產(chǎn)過程中的各類安全事件。

(5)出臺了安規(guī)、三種人、電氣、運檢規(guī)程、消防等各類考試和電工焊工機械工技術比武方案，并根據(jù)制度對相關人員進行獎懲。

(6)落實了各廠站、各學習班的培訓工作，培訓IG-NT模塊、運檢規(guī)程、消防知識、電氣常識、5S管理等各類內容。

(7)落實岳城電廠后臺控制系統(tǒng)的工控機、組態(tài)邏輯、組態(tài)畫面、電動閥反饋、各類信號變送器的使用維護工作。

(8)全公司范圍內開展節(jié)能降耗、“金點子”等活動。

(9)結合各類市縣級安全大檢查方案，并根據(jù)公司生產(chǎn)特點，開展春節(jié)安全大檢查、防洪防汛、防寒防凍、消防安全、安全工器具、外來人員施工安全、自查自糾、節(jié)日期間大檢查和其他專項安全大檢查，根據(jù)需要上報各類檢查、活動總結報告。

(10)堅持部門安全員周會、月會，通過不斷完善安全員體系，加強對生產(chǎn)一線的安全監(jiān)管。

(11)逐步加強部門專工的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為各廠站生產(chǎn)提供技術支持。

(12)建立健全了各廠站各類生產(chǎn)臺賬，新增瓦斯泄漏、接地電阻測試等臺賬。

(13)每月下載岳城電廠各類機組運行數(shù)據(jù)，保留歸檔。

(14)協(xié)助總工去武甲電廠做開機前的準備工作，調試13#-20#機組。

(15)配合總工修訂了武甲電廠運檢規(guī)程。

(16)重新定義了武甲電廠瓦斯系統(tǒng)變量，組態(tài)了系統(tǒng)畫

面，重要變量設置報警值，完成后臺系統(tǒng)調試工作。

(17)整理匯編了武甲電廠電氣圖紙集。

(18)督促各廠站建立了雷雨天氣，防洪防汛，瓦斯泄漏，火災搶救，運行突發(fā)事件等應急預案，并逐一進行了實戰(zhàn)演習。

(19)堅持對新員工進行崗前培訓，內容包括：安規(guī)、生產(chǎn)管理制度、消防培訓、違規(guī)違紀事件學習等四部分內容。

(20)7月11日安生部重組，進一步細化了部門員工崗位職責。

(21)及時收繳工程公司各類罰款，統(tǒng)計工程公司本個人扣分情況，并隨時對扣分較多的同事進行提醒。

(22)建立了跟班人員和安全員發(fā)現(xiàn)缺陷的跟蹤體系，每周落實匯報缺陷消除進度。

(23)建立了員工轉正試題庫，隨時配合辦公室對各類人員轉正、定崗進行考試。

(24)根據(jù)各位領導和律師對修訂制度反饋回來的意見，對生產(chǎn)管理制度進行了多次增加和查漏補缺，細化了機組檢

修、配件報損報修以及設備檢修管理等制度，每日落實設備保養(yǎng)是否在規(guī)程周期內，每周匯報結果。

(25)配合總工對并網(wǎng)安全項目進行了逐步整改，已完成收尾工作。

(26)籌辦了安全生產(chǎn)表彰大會，對12#機組著火事件中的好人好事進行了表彰。

(27)配合岳城電廠做火花塞清洗，預供油泵試驗等工作。

(28)成立了機組和水分化驗室，根據(jù)需要對各廠站機油的運動粘度、水分、閃點、總堿值進行化驗。

(29)整理統(tǒng)計各值每月異常解列次數(shù)，原因和調壓放散閥打開時長等數(shù)據(jù)，通過分析異常原因，使各值長盡量減少排氣和異常停機次數(shù)。

(30)參加并網(wǎng)安全研討、增壓器異常原因分析、機組頻繁異常解列原因分析會、南車玉柴機組技術研討會等會議，不斷提高自身素質。

(31)參加并通過了業(yè)務科組織的安全管理人員資格考試。

(32)嚴格執(zhí)行跟班制度，協(xié)助各廠站搞好安全生產(chǎn)，本本人跟班期間，所發(fā)現(xiàn)的問題各廠站均已處理。

(33)每月底和財務、供應、庫管共同核對了各廠站設備配件報損和出庫情況。

2013年12月21日，岳城電廠4#機排氣管包衣沾染地面油污導致著火，定性為該廠站2013年第二起安全事故。作為安全監(jiān)管人員，我很清楚檢修現(xiàn)場存在臟亂差現(xiàn)象，考慮到檢修班日夜加班奮戰(zhàn)，我當時沒忍心對當事人提出更多要求，間接縱容了事故的發(fā)生，對此我深感慚愧和自責。

作為安生部代主任，我深感肩頭重任。在2014年，我希望通過本部門的安全員體系，加強對生產(chǎn)一線的管控，將各類事故及時扼殺在萌芽狀態(tài)，提高各廠站安全生產(chǎn)標準，竭盡全力讓各廠站能夠安全生產(chǎn)無事故，安全和生產(chǎn)工作同步落實。

安全生產(chǎn)部

崔凱凱

2014年1月4日

第三篇：自薦信趙文凱

尊敬的領導：

您好!

非常感謝您能在百忙之中翻閱我的求職信，我是一名即將從河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院生化制藥專業(yè)畢業(yè)的大學生。我很榮幸有機回向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦?，F(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:

作為一名制藥專業(yè)的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在兩年的學習生活中，我所學習的內容包括了從藥學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力，學習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。眾所周知，生化制藥專業(yè)是21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，特別是隨著生物藥物在全球的悄然興起，該專業(yè)炙手可熱，因此在此形式下我積極學習好本專業(yè)理論知識，學習制藥的基本理論和基本知識及系統(tǒng)的藥物學專業(yè)的基本訓練，具有藥物分析、藥品檢驗的基本能力。

選擇了制藥事業(yè)，選擇了醫(yī)藥院校，求知立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學以后，我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實自己的頭腦。作為制藥人，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養(yǎng)上，校內積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，既實踐了所學，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴公司科學的管理體制和明達的擇人理念；使我堅信到貴公司工作是我的明智選擇。

愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，廣納賢才，再創(chuàng)佳績！希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼您的回音。

此致

敬禮!

趙文凱謹呈

2012年05月

第四篇：趙校長述職報告

校長述職報告

尊敬的各位領導，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：

大家好！

回顧一學年的校長任期工作，我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助?，F(xiàn)在，我就2015/2016學工作情況向大家作一匯報，請予批評指正。

一年來，在上級主管教育部門的正確領導下，在全體教職員工的大力支持、配合和努力下，領導和團結廣大教師，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，積極投身教學改革，恪盡職守，廉潔奉公，以教師主導，以學生主體，依靠教師，依靠學生，努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。

一、以教學為中心，以課改為突破口，努力提高教學質量。

在教學管理上，狠抓課改工作，努力踐行“五步三查”課改模式，創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長。為了加強課改工作，我做了兩個專題講座，開展了一次課改推進會，開展了一次課改培訓會。和老師們認真的學習了課改模式。我們強化一周次的集體備課，強化課后反思工作，堅持能力為重，全面發(fā)展，促進學生主動活潑學習，健康快樂成長。為此，我們制定并實施了《教師常規(guī)教學管理與考評細則》和《課堂教學評價標準》，將課改工作納入到教師常規(guī)教學管理之中，使教學常規(guī)與課改融為一體，在以上基礎上還加大了教學投入。出臺了教師教學成績獎勵辦法，局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法，音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學成績，采取了很多的相關措施，爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。

二、堅持德育為先、育人為本的原則，加強德育工作，注重學生良好習慣的培養(yǎng)。

為了更好地有針對性地進行德育工作，“三愛三節(jié)”和“一夢”活動，開展得有聲有色，有力地培養(yǎng)了學生熱愛勞動，熱愛生活，熱愛集體，團結互助，放飛夢想的良好品行，有力地促進了學生健康成長。為有效進行學校德育工作，我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》，有力地促進了學校德育工作的開展，使學校的德育工作落到實處。

三、以體衛(wèi)藝工作為突破口，積極推進素質教育。

上下午大課間活動，朝氣蓬勃，富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機融合，各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在，有力地增強了學生體質，提高了學生健康指數(shù)。為弘揚個性，培養(yǎng)學生個性特長，我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術、足球、書法、蒙語、科學興趣活動，風聲水起，扎實有效。既豐富了校園生活，又為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。

四、把安全工作放在首位，加強安全管理工作，做到事事有人抓，時時有人管，處處有人干。校園內只要有學生在的地方，就有安全管理在。安全管理橫向到邊，縱向到底，常抓不懈，警鐘長鳴。

校領導值周帶班，統(tǒng)領安全大局，全面負責；分管領導和環(huán)節(jié)干部，常規(guī)管理，各司其職，各負其責；班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等，責任到人，責無旁別貸。電子監(jiān)控，全方位多層面，堵塞漏洞，彌補空白，不留死角。安全教育，課上課下一齊抓、不斷抓，長期抓，抓長期，絕不松懈。

五、校園文化，和諧文明，特色鮮明。校園文化宣傳欄亮出了學校的風采，加深了學校的文化底蘊，仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂，也是我們每個人安身立命之本。廊道標語，豐富多彩，層次分明，既有針對學生的，也有針對教師的，還有針對學校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機融合，突出民族精神，具有很強的教育針對性。還加強了學生實踐基地的建設，為校園增加了一抹綠色。

我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育，讓每一個孩子都健康成長”的理念，以“自強自立，厚德文明”的校訓引領全校師生，積極創(chuàng)建“和諧民主，求實奮進”的校風，“勤奮嚴謹，合作探究”的教風，“專心主動，團結向上”的學風，取得了顯著的特色文化育人的效果。

六、學生食宿管理細致入微，努力創(chuàng)建良好的育人環(huán)境。學生住的雖然陳陋，卻干凈整潔，溫暖舒心。學生吃的雖然簡單，卻頓頓有肉，搭配蔬菜，營養(yǎng)豐富可口。學生宿舍文化，餐廳文化針對性強，極具教育意義。教師管理、苦口婆心，教育有方，學生身心愉悅，健康成長。

七、師資建設，以師德教育與管理為重點，努力鑄就高尚的師德師風。廣大教師人人愛崗敬業(yè)，廉潔自律，以身作則，為人師表，受到了社會的一致好評。學校不段改善教師的育人環(huán)境，人性化與制度化有機結合，讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中，教師才能盡心工作。

綜上所述，一年以來，領導和團結廣大教師，在全體教師的共同努力下，取得了一些的成績，基本完成了校長目標任務。但是我也清醒地認識到，在當前教育改革激烈的競爭中，我的壓力很大，擔子很重，不能絲毫松懈和麻痹，在今后的工作中，我將一如既往，以教學為中心，以體衛(wèi)藝工作為突破口，以“德育”教育為目標，勤勉工作，求真務實，不怕困難，勇于爭先，努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝！

趙喜 興和民族小學

2016年7月3日

第五篇：述職報告趙主任

述職報告

尊敬的各位的領導：

大家好，我是青海天泰制鈉有限責任公司員工趙福前。作為車間副主任，在分管領導及主任的領導下，在各科室及車間的真誠協(xié)作下，始終堅持做好安全文明生產(chǎn)、產(chǎn)品質量管控和員工教育與培訓等工作?，F(xiàn)將任職以來的工作情況述職如下，請予評議。第一部分、所做工作

一、狠抓設備維護維修工作，確保生產(chǎn)設備正常。

一年中，結合公司設備的使用情況和生產(chǎn)工藝特點，配合生產(chǎn)車間，積極做好關鍵設備重點維護工作，確保生產(chǎn)中的關鍵環(huán)節(jié)和設備正常運行。對于日常的維修工作，帶領維修人員樹立想生產(chǎn)之所想，急生產(chǎn)之所急的思想，在保證維修質量的前提下，有先后、有次序地開展。

維修質量是維修工作的生命。一次維修工作的成功與否，關鍵是看這次維修工作的維修質量如何。因而，我堅持加強對每一位維修職工技能知識和技術能力的培訓，努力讓每個維修工做到維修成功率100%。

二、搞好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。

依靠安全環(huán)?？萍訌姲踩h(huán)保知識教育培訓工作，增強職工安全環(huán)保意識。這是維修車間本安全環(huán)保工作的重點內容。維修車間積極開展安全環(huán)保知識學習工作，并積極參加公司組織的安全知識競賽，定時間、定人員組織大家學習使用應急設施和消防器材，做到人人都會使用，防止發(fā)生事故時員工不知所措。

工作中，車間人員時刻將安全和環(huán)保當作首要任務。每次動火作業(yè)前及時通知安全環(huán)保科，做到每動一次火開一次動火票，確保一次作業(yè)安全。作業(yè)完畢后，都檢查作業(yè)現(xiàn)場，清理工具，帶走雜物，做到人走現(xiàn)場凈。平時，維修人員加強巡檢工作，看到跑冒滴漏現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，保證環(huán)境不受污染。

三、完善各項基礎管理工作，加強修舊利廢力度。

進一步完善值班巡檢記錄表，維修工作記錄表以及交接班記錄表，做到不留遺漏、不缺項目，真正做到了數(shù)據(jù)全、數(shù)字準、項目齊，交班清楚，接班明白。始終堅持加強維修費用的管理，響應公司號召，積極開展修舊利廢工作。通過努力，在成本上節(jié)約了一大塊，減輕了公司的負擔。

第二部分、不足之處

一、與領導、職工之間的溝通不夠。工作時沒能做到向大家傳達領導安排此項工作的意途和要求，使職工在完成此項工作時有更清楚的認識和更清晰的目標；同時，也沒及時向領導匯報職工在完成這份工作時遇到的困難和問題，影響到領導決策。

二、維修職工專業(yè)知識技術培訓工作不夠深入。雖然對維修人員的專業(yè)技術知識和實際操作技能培訓做了一定的工作，但與公司的發(fā)展要求還有一定的差距。在今后，這項工作要堅持深入開展，不斷提高員工的專業(yè)技能，確保維修質量和維修效率。第三部分、工作設想

結合維修車間現(xiàn)狀和公司生產(chǎn)車間的實際情況，在今后的工作中，我首先要全面掌握公司生產(chǎn)設備現(xiàn)狀，進一步搞好車間關鍵環(huán)節(jié)、關鍵設備的保養(yǎng)和維修，解決好維修力量和維修量大、維修困難之間的矛盾，分出主次，掌握重點。其次是充分了解維修員工的實際情況，不斷開展維修技能培訓和技術知識學習活動，以此提高維修質量，確保生產(chǎn)設備正常運行。

述職人：趙福前 2015年 03月19日