第一篇：創(chuàng)建節(jié)約清潔機關(guān)匯報.doc 1

2009年創(chuàng)建節(jié)約型、清潔型單位工作匯報

通過貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和我市關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型、清潔型機關(guān)的文件精神，市體育中心認真完成了今年的節(jié)能清潔目標任務，現(xiàn)結(jié)合2009年工作實際，將我單位開展創(chuàng)建節(jié)約型、清潔型單位工作情況做如下匯報：

一、注重強化領(lǐng)導，明確工作責任

市體育中心充分認識到做好節(jié)能降耗工作的重要性、必要性和緊迫性。成立了節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），各科室由專人負責，明確職責，抓好落實。領(lǐng)導小組的主要職責：一是負責領(lǐng)導小組的日常工作。部署和監(jiān)督各科室節(jié)能降耗工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。二是建立督查通報機制。領(lǐng)導小組辦公室定期不定期對各科室節(jié)能降耗工作進行督導檢查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，對發(fā)現(xiàn)的問題，以適當形式予以通報，并督促有關(guān)部門盡快整改。三是建立了統(tǒng)計報送制度。各各科室將本部門節(jié)能降耗情況，以每季度最后一天為基準，每季度填報一次，統(tǒng)計表按時報送領(lǐng)導小組辦公室。

二、注重宣傳教育，營造濃厚氛圍

體育中心以學習宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為重點，以“國際無車日”、“世界無水日”等環(huán)?；顒訛槠鯔C，結(jié)合我市節(jié)能降耗工作開展情況，采取張貼宣傳圖畫、電子屏幕播放宣傳標語等多種形式，對干部職工進行資源節(jié)約、環(huán)保-1-

清潔教育，三、建立健全制度，制定具體措施。

（一）節(jié)約用電

1、合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

2、節(jié)約辦公用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不再開燈。離開辦公室隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。飲水機隨用隨開，下班后自覺關(guān)閉各類電器設(shè)備電源。

3、加強用電管理。指定專人負責檢查辦公區(qū)域用電設(shè)備，對庭院燈、草坪燈、步行樓梯燈、走廊照明燈和大功率電開水器定時開關(guān)制度。

（二）節(jié)約用水

1、強化節(jié)水意識。加強對用水設(shè)備的維護和改造，科學利用灌溉用水，定期對供水設(shè)施進行檢查和維修，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象，切實做到節(jié)約每一滴水，使廣大干部職工養(yǎng)成了良好的節(jié)水習慣。

2、強化用水管理。堅決杜絕長流水，控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎(chǔ)上，切實減少

耗水量。

（三）節(jié)約辦公耗材

1、加強辦公用品的使用管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取，實行發(fā)料單主管負責人及用料人雙向簽字、日清月結(jié)制度。推行網(wǎng)絡辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，加快推進無紙化辦公。

2、強化文印耗材的管理工作。提倡雙面用紙，減少文印初用稿紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機，打印機等辦公設(shè)備，不使用時即行關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。大力提倡修廢利舊，延長文印設(shè)備的使用壽命。

（四）節(jié)約經(jīng)費

1、嚴格控制公務接待經(jīng)費支出。認真執(zhí)行上級關(guān)于公務接待的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制接待標準，減少陪客人數(shù)，降低經(jīng)費支出。所有公務接待活動都實行一支筆審批制度，規(guī)范程序，加強監(jiān)督。

2、減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預算管理，嚴格公用經(jīng)費支出審批程序，從嚴控制辦公經(jīng)費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

（五）加強公務用車的使用和管理

嚴禁公車私用，對集體公務活動，提倡集中乘車?？茖W核定單車油耗定額、合理確定車輛使用年限，及時報廢、淘

汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。

（六）努力做好環(huán)境綠化工作

環(huán)境綠化工作季節(jié)性很強，為確保綠化工作的進度和質(zhì)量，綠化工作領(lǐng)導小組多次召開會議進行分析論證，廣泛進行調(diào)研。向市政府匯報后，積極與園林部門聯(lián)系，通過招標確定了市園林綠化公司為環(huán)境綠化工程的施工單位。體育中心結(jié)合自身實際，注重突出亮點及景觀協(xié)調(diào)，對規(guī)劃設(shè)計方案多次修改，通過兩個多月的緊張施工，目前投資近百萬元的環(huán)境綠化工程建設(shè)全部結(jié)束。共新種植各種觀賞花木30多個品種73000多棵（株），草坪等綠化面積近5萬平方米，使體育中心院內(nèi)四季常青，景觀發(fā)生了喜人變化。

（七）建立健全愛衛(wèi)組織和制度，落實辦公區(qū)保潔工作 根據(jù)創(chuàng)建節(jié)約型、清潔型機關(guān)活動的總體要求，體育中心愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組完成了辦公環(huán)境治理工作方案的修訂和各項衛(wèi)生保潔制度的完善，確保各項環(huán)境治理工作落到實處。

四、工作中存在的問題和下一步節(jié)能清潔工作規(guī)劃 在完成節(jié)能清潔任務的同時，我們也應清醒地看到，盡管我單位順利完成了今年的節(jié)能清潔目標任務，但是這項工作是一項長期的、系統(tǒng)的工作，我們的工作還是初步的，目前還存在一些矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：干部職工節(jié)能、清潔意識還有待進一步加強，節(jié)能技術(shù)的應用改造有待進一步

拓展等。我們一定進一步認識創(chuàng)建節(jié)約型、清潔型機關(guān)的重要性和必要性，認真分析，查找不足，想方設(shè)法解決問題，不斷提高創(chuàng)建工作的整體水平。一是開展好節(jié)約型、清潔型單位的創(chuàng)建工作。二是切實抓好宣傳教育，認真貫徹上級文件精神，把節(jié)約型、清潔型單位的措施落到實處。三是添置環(huán)衛(wèi)清潔車，切實做好體育中心院內(nèi)的綠化清潔工作，創(chuàng)造優(yōu)美的健身環(huán)境。

第二篇：文明機關(guān)創(chuàng)建匯報

文明機關(guān)創(chuàng)建匯報

創(chuàng)建提升服務 文明促進發(fā)展

圍繞中心、服務發(fā)展，是文明機關(guān)創(chuàng)建工作體現(xiàn)自身價值、發(fā)揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關(guān)黨工委始終注重將文明機關(guān)創(chuàng)建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設(shè)的總體框架來部署，自覺地融入部門的業(yè)務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創(chuàng)全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發(fā)展，實現(xiàn)市委、市政府確立的經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。

一、以創(chuàng)建提升素質(zhì)，在深化學習中增強服務本領(lǐng)

近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關(guān)創(chuàng)建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關(guān)黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領(lǐng)，夯實服務的基礎(chǔ)。

（一）突出理論武裝，加強思想建設(shè)。牢牢把握理論武裝和思想道德建設(shè)這個主線，積極發(fā)揮精神文明建設(shè)在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發(fā)展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關(guān)黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關(guān)干部的從政道德教育，結(jié)合市級機關(guān)實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關(guān)倫理道德教育，積極組織機關(guān)干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關(guān)干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設(shè)做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區(qū)獻愛心、結(jié)對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關(guān)干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。

（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現(xiàn)新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習型機關(guān)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發(fā)展中存在的問題；引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態(tài)投入到工作中去。

（三）強化理論學習，提高能力素質(zhì)。嚴格落實理論學習各項規(guī)定和制度，并將有關(guān)情況納入文明機關(guān)創(chuàng)建的內(nèi)容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設(shè)活動的開展，各機關(guān)黨組織都認真制定了具體的建設(shè)規(guī)劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網(wǎng)上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調(diào)研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創(chuàng)新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關(guān)理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關(guān)干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，工委積極創(chuàng)新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關(guān)黨務干部輪訓班、機關(guān)黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關(guān)黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。

二、以創(chuàng)建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力

市級機關(guān)是我市堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的統(tǒng)率機關(guān)，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關(guān)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展具有重要的意義。

（一）運用有效載體促創(chuàng)建。在創(chuàng)建過程中，各單位把文明機關(guān)創(chuàng)建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入工作總目標，與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，同步部署。在整體創(chuàng)建上，緊緊結(jié)合各自實際，運用了建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)等有效的創(chuàng)建載體，進一步拓寬了文明機關(guān)創(chuàng)建活動的思路，拓展了創(chuàng)建的內(nèi)涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合機關(guān)干部思想工作實際，在加強教育的基礎(chǔ)上，完善各項制度，規(guī)范行為要求，加強內(nèi)部管理。幾年來，市級機關(guān)各部門通過抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創(chuàng)建活動，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量和水平。通過運用有效的載體，既使創(chuàng)建活動顯現(xiàn)活力，富有成效，又使機關(guān)的各項工作得到促進，市級機關(guān)呈現(xiàn)出精神文明建設(shè)與各項工作同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。

（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關(guān)一切工作的宗旨所在，創(chuàng)建為民，是文明機關(guān)創(chuàng)建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創(chuàng)建為民，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為文明機關(guān)創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，把文明機關(guān)創(chuàng)建與社會各界評議機關(guān)工作有機地結(jié)合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關(guān)建設(shè)的意見和建議，進一步改進機關(guān)存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎(chǔ)。同時認真組織機關(guān)黨組織深入開展了“聯(lián)萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計，2010年市直機關(guān)90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節(jié)期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。

（三）豐富機關(guān)文化添活力。幾年來，通過創(chuàng)建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關(guān)黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關(guān)的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關(guān)干部身體素質(zhì)為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發(fā)展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關(guān)運動會、市直機關(guān)首屆文化藝術(shù)節(jié)等大型文體活動，豐富了機關(guān)的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關(guān)的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業(yè)結(jié)對共建”、“城鄉(xiāng)姐妹手拉手”、“我為節(jié)能獻計策”、“機關(guān)節(jié)能環(huán)保行”等活動，培養(yǎng)機關(guān)干部職工的創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)奉獻精神，機關(guān)的凝聚力不斷增強。

三、以創(chuàng)建保障發(fā)展，在落實中心工作中提升服務效能

堅持圍繞中心、服務發(fā)展大局，始終是文明機關(guān)創(chuàng)建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創(chuàng)建，不斷強化服務中心理念，把創(chuàng)建工作放到寧波經(jīng)濟社會發(fā)展的大環(huán)境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結(jié)合點和著力點，在服務大局中去體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。

（一）圍繞落實中心工作抓創(chuàng)建。近年來，各級機關(guān)圍繞市委、市政府“保增促調(diào)”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優(yōu)化企業(yè)服務上出實招，在科學發(fā)揮職能上見成效。在“創(chuàng)建服務型機關(guān)，促進企業(yè)發(fā)展”活動中，全市各級機關(guān)共抽調(diào)機關(guān)干部7千余人，對口幫扶企業(yè)近1.5萬家，機關(guān)干部走訪企業(yè)2萬多家次，幫助企業(yè)解決了不少實際困難。在爭創(chuàng)全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關(guān)工作，先后組建了85支共2905名的機關(guān)黨員干部文明創(chuàng)建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關(guān)黨員干部上街維持交通秩序。

（二）圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓創(chuàng)建。幾年來，不斷深入調(diào)研，改進方法，統(tǒng)籌結(jié)合，加大督查力度，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境抓創(chuàng)建，促使創(chuàng)建活動不斷取得成效。加強對機關(guān)特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關(guān)單位辦事效率和服務質(zhì)量，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關(guān)在省內(nèi)首家推出“查驗兩班制作業(yè)”，實行“人工查驗365天作業(yè)制”、“365天預約通關(guān)服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉(zhuǎn)關(guān)申報365天不間斷等服務措施，使進口通關(guān)時間縮短為13小時，出口通關(guān)時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續(xù)和環(huán)節(jié)，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發(fā)展的環(huán)境不斷改善，有力促進了經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展。

（三）圍繞服務基層群眾抓創(chuàng)建。機關(guān)各級領(lǐng)導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，努力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網(wǎng)絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經(jīng)營24517戶，查處規(guī)范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛(wèi)生局建立全市統(tǒng)一的醫(yī)院專家網(wǎng)上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫(yī)院的服務效率和管理水平。市委農(nóng)辦著力推進村莊整治建設(shè)，2010年全市新增村內(nèi)主干道硬化里程605.59公里，新增衛(wèi)生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內(nèi)河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。

四、以創(chuàng)建營造環(huán)境，在改進作風中優(yōu)化服務形象

隨著文明機關(guān)創(chuàng)建活動的不斷深入，機關(guān)的內(nèi)在素質(zhì)不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關(guān)各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關(guān)創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，使文明機關(guān)創(chuàng)建活動實現(xiàn)了突破性的進展。

（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發(fā)揮機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態(tài)度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監(jiān)察局對窗口單位進行了行風檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結(jié)合民主評議機關(guān)工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關(guān)活動中提出的意見和建議認真整改。據(jù)統(tǒng)計，第六輪民主評議活動中，共計發(fā)出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統(tǒng)作風建設(shè)情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關(guān)與抓系統(tǒng)、抓行業(yè)、抓基層相統(tǒng)一，不斷深化文明機關(guān)創(chuàng)建活動，通過基層、系統(tǒng)、窗口的變化來檢驗機關(guān)作風建設(shè)成效，形成了上下聯(lián)動的整改工作格局。

（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，加快推進自身改革和管理創(chuàng)新。圍繞提高服務效率和質(zhì)量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規(guī)范依法行政，完善監(jiān)督機制，為群眾生活和參與經(jīng)濟社會活動創(chuàng)造條件，各級機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發(fā)展社會事業(yè)和解決民生問題為重點，加大教育、衛(wèi)生、文化、就業(yè)服務、社會保障、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關(guān)行政效能。進一步轉(zhuǎn)變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規(guī)范運行、運行統(tǒng)一管理”的要求，切實發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。

（三）著力在優(yōu)化形象上下功夫。幾年來，各機關(guān)部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質(zhì)量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關(guān)各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關(guān)的服務意識、辦事效率、工作環(huán)境、精神面貌、工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，促進了機關(guān)各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網(wǎng)，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業(yè)和部門的服務質(zhì)量和水平，營造優(yōu)美環(huán)境，建立優(yōu)良秩序，展示文明形象；進一步規(guī)范機關(guān)行為，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制、AB崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結(jié)制等各項制度，構(gòu)建較為完善的機關(guān)辦事制度體系，不斷提高機關(guān)工作規(guī)范化水平；帶頭參與市容環(huán)境整治、結(jié)對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創(chuàng)建的空間和領(lǐng)域。

（中共寧波市直屬機關(guān)工作委員會 史艷柳）

市人大常委會機關(guān)下設(shè)辦公室、法制工委、財經(jīng)工委、教科文衛(wèi)工委、人代工委、農(nóng)業(yè)環(huán)資工委、機關(guān)服務中心七個工作機構(gòu)，現(xiàn)有工作人員55名。機關(guān)黨總支共有黨員54名，下設(shè)6個黨支部。

近年來，人大機關(guān)高度重視精神文明建設(shè)工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關(guān)工作者為目標，在人大機關(guān)大力弘揚求真務實精神，狠抓機關(guān)軟硬件建設(shè)，完善制度，強化管理，改善機關(guān)面貌，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關(guān)的良好形象。

一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關(guān)1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關(guān)5年期滿自動終止的規(guī)定，人大機文明單位需要重新創(chuàng)建。市人大常委會對文明機關(guān)創(chuàng)建工作十分重視，***主任在2003機關(guān)總結(jié)會上明確要求，要把文明機關(guān)創(chuàng)建活動作為今年機關(guān)工作的重要內(nèi)容之一。****秘書長就文明機關(guān)創(chuàng)建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調(diào)安排。文明機關(guān)創(chuàng)建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關(guān)其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關(guān)創(chuàng)建要求，結(jié)合人大機關(guān)實際，我們制定了《創(chuàng)建省級文明機關(guān)實施方案》，明確創(chuàng)建工作指導思想、工作目標和工作措施，統(tǒng)一各級思想，積極指導創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關(guān)各秘書長及各委室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，由人事科負責創(chuàng)建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創(chuàng)建工作做到了有工作機構(gòu)，有創(chuàng)建方案，有創(chuàng)建目標，有專人負責，為創(chuàng)建工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、明確目標，強化教育。為了確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關(guān)干部認真學習精神文明創(chuàng)建工作相關(guān)文件，學習創(chuàng)建文明機關(guān)實施方案，明確提出創(chuàng)建工作要達到“三個目標”，即創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的市級人大機關(guān)，機關(guān)上下對創(chuàng)建工作做到了入腦入心，形成人人關(guān)心創(chuàng)建工作，人人參與創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結(jié)合，委室學習與支部學習想結(jié)合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關(guān)干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設(shè)實施綱要，在人大機關(guān)積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關(guān)上下形成了安定團結(jié)、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關(guān)文化生活。今年我們組建人大機關(guān)代表隊，參加市直機關(guān)五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關(guān)文化生活，增強了機關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創(chuàng)建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮(zhèn)***村的幫扶工作，成立專門機構(gòu)，確定專人負責幫扶工作。常委會領(lǐng)導多次深入幫扶村進行調(diào)研，機關(guān)干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關(guān)上下的努力下，**村整體村莊實現(xiàn)搬遷重建，**村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)整，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善，機關(guān)幫扶工作在全市部門包村幫扶農(nóng)民增收工作交流會進行學習交流。

三、優(yōu)化環(huán)境，美化機關(guān)。工作環(huán)境也是機關(guān)文明程度的重要表現(xiàn)方面，對機關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)積極的促進作用。年初，我們對機關(guān)花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關(guān)大樓內(nèi)的擺置花木全部予以更換，機關(guān)綠化率明顯提高。二是對機關(guān)大樓進行修繕。投資專項資金對機關(guān)大樓衛(wèi)生間進行改造，更換內(nèi)部設(shè)施，改善大樓內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境。利用國慶假期，我們組織對機關(guān)大樓墻面進行粉刷，使機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善。三是積極開展衛(wèi)生大檢查活動。劃分機關(guān)衛(wèi)生區(qū)，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關(guān)大院和辦公樓衛(wèi)生達到整潔干凈，清凈衛(wèi)生的標準。利用五一、十一，機關(guān)組織開展衛(wèi)生清掃活動，對各個辦公室及家屬區(qū)的衛(wèi)生進行清掃，并組織各委室進行聯(lián)評，對評選勝出委室進行物質(zhì)獎勵。

四、健章立制，規(guī)范管理。近年來，常委會十分重視機關(guān)內(nèi)部的制度建設(shè)，對機關(guān)工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關(guān)工作的方方面面，對機關(guān)近年工作的開展起到重要的規(guī)范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關(guān)2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設(shè)方面，我們制定了關(guān)于在機關(guān)開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關(guān)于實行單位和個人報告重大事項的暫行規(guī)定；在機關(guān)管理方面，我們對黨員活動室規(guī)章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關(guān)內(nèi)有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關(guān)重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規(guī)定程序進行公開，主動接受監(jiān)督。同時，嚴格按照機關(guān)制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結(jié)和考評，確保了機關(guān)各項工作的正常開展?？傊诔Ｎ瘯恼_領(lǐng)導下，經(jīng)過市文明辦的精心指導和機關(guān)全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，認真改進，為創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的市級人大機關(guān)扎實工作。

第三篇：創(chuàng)建文明機關(guān)匯報

市直工委創(chuàng)建文明機關(guān)匯報

2010年，市直工委機關(guān)緊密圍繞工委的中心任務，以加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“五型”文明機關(guān)為載體，以建設(shè)學習型黨組織為重點，在工委機關(guān)大力弘揚求真務實精神，狠抓機關(guān)軟硬件建設(shè)，完善制度，強化管理，改善機關(guān)面貌，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，各項工作開展健康有序，樹立了工委機關(guān)的良好形象。

一、思想重視、組織得力，形成了齊抓共管的創(chuàng)建工作機制 為了確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們召開動員大會，組織機關(guān)干部認真學習精神文明創(chuàng)建工作相關(guān)文件，學習創(chuàng)建文明機關(guān)實施方案，明確創(chuàng)建工作指導思想、工作目標和工作措施，統(tǒng)一各級思想，積極指導創(chuàng)建工作。明確提出創(chuàng)建工作要達到“三個目標”，即創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的工委機關(guān)，機關(guān)上下對創(chuàng)建工作做到了入腦入心，形成人人關(guān)心創(chuàng)建工作，人人參與創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。為確保創(chuàng)建工作的順利開展，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確工作任務，落實工作責任，創(chuàng)建工作做到了有工作機構(gòu)，有創(chuàng)建方案，有創(chuàng)建目標，有專人負責，為創(chuàng)建工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、明確目標、強化教育，提高了機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì) 在創(chuàng)建文明機關(guān)活動中，堅持以人為本，以提高機關(guān)工作人員素質(zhì)為著力點，大力加強對干部職工的思想教育和業(yè)務培訓。一是注重開門搞教育。結(jié)合工委干部隊伍實際，認真組織機關(guān)干部學習黨的十七大精神和省、市委七屆五次全會精神，學習黨的-1-

路線方針政策、學習貫徹市委、市政府重大決策和決議。同時堅持“請進來、走出去”，請進來，讓先進人物講理想談人生；讓專家教授釋疑解惑析難點；讓群眾開展批評提意見。走出去，瞻仰紅色革命圣地，參觀高新企業(yè)、文明社區(qū)和新成就展覽，見學先進事跡和經(jīng)驗。

二是注重宣揚樹典型。機關(guān)總支結(jié)合形勢，開辟了向王彥生等先進英模學習的黨員學習園地，并組織機關(guān)黨員觀看了電教片《實戰(zhàn)執(zhí)行力》和電影《第一書記》、《建國大業(yè)》等，加大總結(jié)和宣揚力度，優(yōu)化摧人奮進的良好環(huán)境，形成行行有標桿、身邊有典型的良好氛圍。

三是注重載體造氛圍。以“三學三看三評一考”活動為載體（即：學習理論知識、學習業(yè)務知識、學習辦公技能；看誰參加組織活動積極、學習筆記認真，看誰公文起草得好、作品發(fā)表的多，看誰打字又好又快；每半年評選一次學習標兵，評選一次優(yōu)秀作者，評選一次微機能手；對學習內(nèi)容進行考試），在機關(guān)認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風建設(shè)、送溫暖、重溫入黨誓詞等一系列活動，營造良好的工作學習氛圍。

正是通過行之有效的活動形式，不斷豐富學習內(nèi)容，使整個工委機關(guān)形成了熱愛學習，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作，人人爭先的良好局面。市直工委被市委、市政府評為2008—2009市級文明單位。

三、優(yōu)化環(huán)境、美化機關(guān)，營造健康文明高效的機關(guān)氛圍 工作環(huán)境也是機關(guān)文明程度的重要表現(xiàn)方面，對機關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)積極的促進作用。我們對機關(guān)樓內(nèi)進行修繕，更換內(nèi)部設(shè)施，改善大樓內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境。我們組織對機關(guān)大樓墻面進行粉刷，使機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善。積極開展衛(wèi)生大檢查活動。劃分機關(guān)衛(wèi)生區(qū)，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，辦公樓衛(wèi)生達到整潔干凈，清凈衛(wèi)生的標準。利用五一、十一，機關(guān)組織開展衛(wèi)生清掃活動，對各個辦公室的衛(wèi)生進行清掃，并組織各科室進行聯(lián)評，對評選勝出科室進行物質(zhì)獎勵。為改善機關(guān)辦公條件，新購置9臺微機、1臺復印機、2臺空調(diào)，改善了辦公條件，提高了工作效率。

四、健章立制、規(guī)范管理，建立規(guī)范的機關(guān)工作學習秩序 “沒有規(guī)矩、不成方圓”。工委機關(guān)始終重視制度建設(shè)，通過制度約束，通過規(guī)章管理，在工作和學習上都取得了很好的成效。

（一）建章立制，建立了良好的工作秩序。文明機關(guān)首先要有文明的管理行為和管理制度。根據(jù)干部作風建設(shè)活動要求，結(jié)合工委實際，進一步修訂完善了印章、考勤、車輛、財務等制度，嚴格機關(guān)紀律，加強內(nèi)部管理，用制度管人，用制度管事，使工委工作走向了制度化、規(guī)范化、科學化軌道。積極開展政務公開工作，對機關(guān)重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規(guī)定程序進行公開，主動接受監(jiān)督。同時，嚴格按照機關(guān)制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結(jié)和考評，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關(guān)形象。確保了機關(guān)各項工作的正常開展。

（二）規(guī)范管理，促使機關(guān)學習常態(tài)化。創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、清廉型、和諧型”文明機關(guān)，學習是基礎(chǔ)，而沒有制度約束的學習是不能持久的。一是強化學習質(zhì)量管理制度。重點是加強學習考核、成績評定、效果跟蹤、經(jīng)驗總結(jié)等，重視理論學習

情況與黨員管理、選拔使用掛鉤。二是規(guī)范學習督察制度。通過組織觀察、集體互評、自我測評等形式，分析黨員干部在對待學習問題上，是高度重視還是不以為然，是主動參與還是被動配合，是追求效果還是注重形式，是勤奮進取還是懼苦怕難。三是嚴格學習的領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導干部對主管科室和人員的學習負領(lǐng)導責任，實行責任追究制。

（三）嚴格獎懲，通過落實制度正風氣。在實際工作中，我們堅持把制度“掛在墻上、記在心上，落實到行動上”，通過加大講評獎罰力度，提高遵守制度的自覺性，維護規(guī)章的嚴肅性?？隙ê桶劰ぷ髋Α⑵沸卸苏?、貢獻突出的，批評和懲處工作馬虎、品行不軌、一事無成的。見人見事見思想地賞罰分明，干好干壞不一樣地樹正風正氣。

總之，在工委領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過機關(guān)全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但我們也清醒的認識到文明機關(guān)創(chuàng)建是一項長期的系統(tǒng)工程，關(guān)系到機關(guān)人員的素質(zhì)，關(guān)系到機關(guān)單位的工作效能，任重道遠。我們將進一步加大創(chuàng)建力度，發(fā)揚成績、彌補不足，深入持久地做好創(chuàng)建工作，促進工委工作再上新臺階。

第四篇：弘揚節(jié)約之風 創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

弘揚節(jié)約之風 創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

“勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是社會財富得到不斷積累、社會資源不被隨意浪費最終推動經(jīng)濟加快發(fā)展的重要手段?？v觀世界各大知名企業(yè)無不是從一個螺絲釘、一個零部件的成本節(jié)約做起，最終走上世界舞臺，成為某一領(lǐng)域的霸主。當前政府機關(guān)也是一樣，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代管理理念不斷滲透進行政管理的方方面面，注重時限、注重效率、注重結(jié)果，以不斷優(yōu)化行政配置、節(jié)約行政資源為特點的科學管理方式正在逐步形成。但與政府機關(guān)科學發(fā)展、集約發(fā)展不和諧的音符依然存在，各級政府部門、機關(guān)單位在物資資源、行政資源等方面的鋪張浪費現(xiàn)象就是重要表現(xiàn)之一，應引起我們的高度關(guān)注。

一、當前政府機關(guān)鋪張浪費的現(xiàn)象及原因

政府機關(guān)節(jié)約之風不盛體現(xiàn)在許多方面，當前引起普遍關(guān)注的主要有以下幾點：第一，政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)不暢、行政效率低下。政府資源的最大浪費就是行政資源得不到合理配置、整合各方資源發(fā)揮不了最大效用，簡而言之就是行政效率低下，相同的投入完成的工作好有壞、有多有少、有快有慢，行政不作為、慢作為、亂作為成為最大的資源浪費。第二，公款吃喝、公車私用、公費旅游等“三公”問題表現(xiàn)突出?！叭爆F(xiàn)象普遍存在，屢禁不止，有的地方甚至還形成了共 1

識，用公家的資源辦私人的事也習已為常。據(jù)有關(guān)機構(gòu)測算，我國公款消費每年支出將近9000億，相當于每年科、教、文、衛(wèi)投入的8倍，“三農(nóng)”支出的3倍，安排低保資金的43倍。數(shù)據(jù)的準確性和真實性還有待考證，但其中反映出“三公”消費的巨大浪費卻是毋庸置疑的。第三，私設(shè)“小金庫”，亂發(fā)福利補助等間接浪費。單位私設(shè)“小金庫”，巧借各種名目用公款為干部員工發(fā)放福利獎金，實際上就是用公家財產(chǎn)為私人提高生活質(zhì)量買單，損害的是大眾的利益。第四、工作中辦公用品的使用不注重細節(jié)、不注重效率。這是從微觀角度來講，最直接反應機關(guān)節(jié)約程度的表現(xiàn)，許多機關(guān)工作人員節(jié)約意識、環(huán)保意識不強，對一些辦公用品不加珍惜胡亂使用，造成了大量資源的浪費。

究其原因我認為主要有幾下5個方面。一是節(jié)約型社會理念未深入人心，機關(guān)工作人員也是社會人，受社會大氣候影響，整個社會的節(jié)約意識不強，直接影響機關(guān)工作人員的意識行動。二是各級領(lǐng)導對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)重視不夠。許多領(lǐng)導更多的注重地區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟指標、項目建設(shè)等大問題，而對節(jié)約行政成本、提高使用效率、避免資源浪費等細節(jié)問題重視不夠，沒能從具體指導上推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。三是個別工作人員素質(zhì)不高，影響風氣。少部分人員本身節(jié)約、環(huán)保意識不強，認為公家的東西不涉及自身利益，想怎么使用是自己的自由，造成行政資源大量浪費，直接破壞了整體

風氣。四是各級行政機關(guān)缺乏約束機制。倡導節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，除了干部職工作出努力以外，還需要科學、正確、可行的制度約束，單靠呼吁、提倡很難取得實質(zhì)效果。五是具體實施存在技術(shù)操作難等問題。要推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)必須根據(jù)一個指導標準，紙張使用效率、公文傳輸系統(tǒng)使用效率、公費開支賬單管理、電子政務實用程度等都要有一個量化指標來界定節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)標準，這些標準實施、考核起來存在各種技術(shù)操作方面的難度。

二、弘揚節(jié)約之風，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的意義

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！保?jié)約體現(xiàn)的是一種細節(jié)理念，體現(xiàn)的是一種由量變最終走向質(zhì)變的過程，做好這項工作，對于政府提高執(zhí)政能力具體重要意義。一是踐行執(zhí)政為民的具體表現(xiàn)。權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的行使使用的是人民的稅款，如何做有的放矢、高效使用、勤儉節(jié)約、公開透明是對人民高度負責的重要標尺。二是建設(shè)節(jié)約型社會的內(nèi)在要求。當前我國大力提倡建設(shè)節(jié)約型社會，政府是表率、是先鋒、是模范，推動整個節(jié)約型社會建設(shè)政府責無旁貸。三是提高行政效率的題中之義。節(jié)約行政資源就要求把有限的資源發(fā)揮其最大的效用，進而成倒逼政府部門提高行政效率、提升公共服務。四是是節(jié)省行政開支的必要手段。政府機關(guān)真正節(jié)約就能最直接的為財政減輕壓力，節(jié)省出來的資金可更多的投入到社會公共事業(yè)和職工基

本權(quán)益保障。五是是樹立政府公信的有效途徑。政府合理使用納稅人的每一分錢，把“好鋼用在刀刃上”無形中會在群眾心目中樹立扎實可靠的形象，進而提高政府公信力。

三、弘揚節(jié)約風尚，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的幾點建議

節(jié)約是一種良好的社會風尚，是我們在科學發(fā)展道路上必須堅持的一種態(tài)度，態(tài)度能轉(zhuǎn)化為行動，春風化雨般融入到機關(guān)的作風上、工作的效率上、持續(xù)的發(fā)展上，為構(gòu)建良好的機關(guān)形象助推鼓勁。

1、加強宣傳教育，提高機關(guān)工作人員節(jié)儉意識，做到“不愿亂花”。通過開展各種提倡勤儉節(jié)約的宣講教育、知識競賽、媒體報導、文藝演出等形式廣泛地宣傳節(jié)約意識，特別是機關(guān)內(nèi)部可制定勤儉節(jié)約工作手冊、舉辦專題學習班學習節(jié)能減排、環(huán)境保護等重要思想，通過有序組織開展各種宣傳教育活動，使機關(guān)干部職工形成勤儉節(jié)約的共識，從內(nèi)心抵制各種浪費行為。工作人員是建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的主體，他們意識的提高直接影響著工作的成效，應將對其進行宣傳教育放在第一位。

2、嚴格控制和執(zhí)行財政預算，做到“沒錢亂花”。年初制定財政預算時要做到科學合理，并進行反復研究，特別是接待費的預算金額要進行嚴格把關(guān)，對每筆支出都要有充分的原由和依據(jù)。同時加大財政預算的執(zhí)行力度，執(zhí)行失之于軟等于不執(zhí)行，在整個經(jīng)費使用過程中要嚴格執(zhí)行預算，不能

隨意增加投入。對不必要的公務接待、車輛使用、旅游等能省則省，使沒有多余的資金能用來浪費。

3、制定約束機制。做到“不敢亂花”。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)全靠干部道德約束將路途漫長，必須制定一些硬性規(guī)定用來約束各種浪費行為?？蛇m當?shù)拈_展創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”主題活動，并制定具體的實施方案，對節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的標準、要求、及每個人需要做到的細節(jié)進行明確和量化，活動結(jié)束后進行評比，對做的好的單位進行獎勵，對做的不好的單位進行通報批評，并總結(jié)經(jīng)驗形成建設(shè)節(jié)約型機關(guān)長效機制。同時加強監(jiān)督，使政府的各種行為公開透明，每一筆資金的使用明明白白。

第五篇：“五型機關(guān)創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務中心委員會

關(guān)于“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務中心自開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，政府機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關(guān)形象?，F(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導，夯實責任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀委下發(fā)的建設(shè)“五型”機關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關(guān)干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務制定了原則、標準、內(nèi)容和要求，做到了任務明確，內(nèi)容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學習型”機關(guān)建設(shè)

1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學習板報3期。

（二）“高效型”機關(guān)建設(shè)

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導帶班制。由主要領(lǐng)導帶班，分管領(lǐng)導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務服務高質(zhì)量高水平。

3、“高效型”機關(guān)創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設(shè)任務，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農(nóng)民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務，還超額完成40%。三是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領(lǐng)導的表揚。四是新農(nóng)村建設(shè)工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作超前保質(zhì)保量完成建設(shè)任務。

（三）“創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調(diào)研，解決實際問題。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經(jīng)驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區(qū)領(lǐng)導干部大會上進行懲防體系建設(shè)培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內(nèi)到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領(lǐng)導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)提升到生活質(zhì)量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。