第一篇：青年干部工作體會

青年干部工作體會

首先，感謝市委組織部和人事局對我們選派大學生的重視和關愛！時間過的飛快，參加工作已經四年了，當初在接到“選派應屆優(yōu)秀大學生赴各鎮(zhèn)和兩區(qū)工作”的錄取通知書后，我滿懷著熱情踏上了工作崗位，迎來了一個全新的挑戰(zhàn)?；厥走@幾年，是一個收獲的時節(jié)，在各級領導和黨組織的關心教育下，我不斷地學習和探索著。我將這幾年來的體會總結如下：

第一是全方位地感知了社會

很幸運一開始能夠被分配到政府的民政部門工作，民政不但是政府的窗口，代表著政府的形象，也是接觸社會的一道門，從中可以觸摸到整個社會的臉。生老病死、天災人禍、老弱病殘、喜怒哀樂??可以說統(tǒng)統(tǒng)都要去接觸、去服務、去幫助，讓我全方位地感知了社會，學會了熱心，懂得了知足，體味了幸福。

第二是工作要始終保持信心和干勁

基層的工作總是有些許的煩瑣和枯燥的，有的時候真的是有種失落感，茫茫然沒有了方向，感覺理想遙遠無法觸及，但是我始終本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿地完成各項工作。隨著部門內分管工作量的增加，我始終用“承重”兩個字來督促自己，做到不拈輕怕重，不管干過沒干過，困難有多大，壓到自己肩上都把它看成是接受鍛煉的好機會，勇于承擔，努力完成。

第三個體會是任重而道遠

這次6月份通過筆試、面試、民主測評等環(huán)節(jié)，競爭上崗能夠獲任人事科副科長，我感到非常的高興，同時也感到任重而道遠，在我被任命的那一刻開始，我認真地思考著今后的工作道路，思考著工作職責和工作方向，并讓自己盡快地進入角色。我深刻體會到，如今對干部能力、素質的要求越來越高了，形勢逼人，不進則退，我努力在思想上適應形勢的要求，努力在工作上跟上時代的步伐。

最后，我希望市里能有更多的講座、討論、培訓等等的一系列有意義的活動，能讓我們不斷地增長知識，積累經驗，給我們更多的機

會在工作的同時不斷的學習和進步。

第二篇：審計局青年干部工作體會

三年前，帶著幾分莫明的敬畏和神秘，我幸運地走上了審計局的臺階，成了這個特殊大家庭的一員。時光荏苒，三年后的今天，那份神秘和敬畏在不覺之間淡了，心中卻多了一種歸屬感，多了一份對審計這個職業(yè)愈加深刻的理解和感悟，而在同時，我也發(fā)現自己的生命與激情已經和“審計”這個字眼緊緊的凝結在了一起。面對著堆積如山的財務資料，分析著一個又一個的會計數據，聆聽著老同志對重大經濟違規(guī)案件查出過程的講述，我常常思索：共和國的審計人應該是這樣的…

人類先進的思想文化和中華民族的傳統(tǒng)美德孕育了他的人格，鑄造了他的意志，使他植根于泥土，又信仰堅定、素質全面。

他是七色的太陽，每天都由赤、橙、黃、綠、青、藍、紫組成，閃爍出七色光譜的生動，用點點滴滴詮釋著嚴謹、細致、客觀、公正的深意。

自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了一份沉甸甸的責任，以一顆忠誠之心查錯糾弊、規(guī)范管理。這份忠誠不僅僅是為人處事的誠信、熱忱，更多的則是對法律的信仰、對職業(yè)的敬仰、對事實的追求、對人民的深情、對黨和國家的忠誠。它彰顯著審計人應有的職業(yè)品格，它蘊含著審計人特有的價值取向！

自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了剛直和堅持。在他的心目中，法律和事實千鈞之重，即使相關單位百般掩飾、敷衍推托，甚至使用糖衣炮彈，他都將剛直不阿，不徇私情，堅持原則，敢于擔當，依靠財務資料，依據財經法規(guī)，采取有效的審計技術方法，憑借嫻熟的審計技巧，懷著為經濟建設保駕護航的拳拳之心，對審計結果做出客觀公正的評價和處理。那一刻，他會油然而生一種特有的成就感，而這種成就感之下則是對市場經濟秩序、國家經濟運行規(guī)范、健康的維護和追求。

自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了對自身持之以恒的豐富和提高?！肮び破涫?，必先利其器”，他深知沒有自身的高素質，就沒有審計的高質量，沒有一雙火眼金睛，就無法洞察秋毫。正所謂“基礎在賬里，功夫在賬外”。所以，他總是孜孜以求，以“路漫漫”但“求索”不止的執(zhí)著，以“積跬步”、“匯小流”的豪情，自警、自礪，提高素養(yǎng)，增長才干，最終“至千里”、“成江?！保?/p>

自從成為審計隊伍的一員，他就選擇了艱苦和清貧。但是，艱苦，并不能使他拋棄“一片冰心在玉壺”的追求；清貧，并不能磨滅他“貧賤不能移”的心志。相反的，在艱苦和清貧中，他卻鑄造著一方經濟運行的規(guī)范和健康?！暗疵髦?，寧靜致遠”于他，不只是傳誦千古的文學佳句，而是作為人生的銘言刻于座右。

于是，他矢志不移，用默默的奉獻捍衛(wèi)著國家財經法律法規(guī)的尊嚴，保護著國家和人民的利益，抒寫著別樣風情的審計人生…

也許，審計人的生命并不華麗、并不喧囂，甚至有些寂寞，這種寂寞不僅僅是表面上的，更多時候是不為人知、無人喝彩、不被理解反而誤解的寂寞。審計工作取得的成效越大，越難以得到被審計者的理解和喝彩。但是，他們仍然義無反顧、勇往直前，為了不失去審計資格，多少個日夜，審計新兵伏案苦讀審計師教材和財會、金融、法律相關書籍；為了審計，他們有的身在病床依舊放不下工作，用手機遙控指揮；為了趕進度，他們節(jié)假日加班加點，有時還到被審單位調查取證，被審單位也陪著一起加班；為了審計，他們每天與賬簿、憑證為伴，眼睛花了、脖子酸了、身體一天不如一天。但是，驀然回首，我們會發(fā)現自身的審計人生有一種特有的平實和坦然。因為，我們用激情和熱忱躬身實踐了嚴謹、細致、客觀、公正的要求，挑起了應有的重擔，履行了自己的職責，無愧于黨的期望，不辱于審計人的使命！

第三篇：青年干部成長體會演講稿

各位領導、同志們：

有機會在這里向各位領導和同志們匯報思想和工作，我感到很興奮，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。

我叫**，20xx年9月出生，20xx年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規(guī)處等單位工作了14年，20xx年35歲時，通過社會招考來到**區(qū)政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養(yǎng)教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。20xx年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年后，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環(huán)境，靠什么來改變呢？思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。于是，從20xx年到20xx年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脫產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脫產學習期間，每月還發(fā)給我工資的70%。

20xx年，在市委黨校研究生班畢業(yè)后，又為我提供了許多鍛煉成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我干過通訊報道、編過政務信息、當過局領導秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養(yǎng)志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業(yè)務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放松過學習，盡量擠時間學習理論和業(yè)務知識、科學文化知識，非凡是認真學習有關建設服務型政府、區(qū)域經濟發(fā)展、城市建設治理、社區(qū)建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉把握區(qū)情，了解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求。現在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，假如沒有組織和領導的培養(yǎng)教育，假如沒有碰到**區(qū)這樣開明的領導，假如沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業(yè)干部轉變成為一名國家公務人員。第二，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

敬業(yè)愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業(yè)，是天津公共交通的發(fā)祥地。但是，這個企業(yè)現在已經不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人說，我們的工作很辛勞，但是，當我看到區(qū)政府機關里許許多多的同志們都在兢兢業(yè)業(yè)工作的時候，非凡是當我看到非典期間半夜一點家聰區(qū)長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為預備區(qū)委八屆六次全會材料家聰區(qū)長、蓋鋼區(qū)優(yōu)點理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點苦算什么呢。

于是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業(yè)務學精學牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業(yè)務能力。服務型，就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區(qū)領導以及區(qū)人事局、區(qū)政府辦的領導，也給了我很高的榮譽。20xx年6月，我被任命為資料科副科長，20xx年10月，我被任命為資料科科長，被評為20xx區(qū)直機關優(yōu)秀黨員，20xx區(qū)級優(yōu)秀共產黨員，連續(xù)3年年終考評為優(yōu)秀，今年又提前晉升了工資。這使我深刻地體會到，一分耕耘一分收獲的道理。

第三，嚴于律己，克己奉公，是青年干部健康成長的重要保證

多年的工作中，我深深地體會到，作為青年干部，要牢固樹立“高壓線”意識，從嚴要求自己，要嚴格遵守中心和市區(qū)委有關廉潔自律的規(guī)定，自重、自省、自警、自立，面對誘惑不動心、不伸手、不張嘴。只有這樣，才能健康成長。

以上是我的一點體會，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

第四篇：青年干部健康成長體會演講材料

文章標題：青年干部健康成長體會演講材料

在實踐中鍛煉在鍛煉中成長

各位領導、同志們：

有機會在這里向各位領導和同志們匯報思想和工作，我感到很高興，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。

我叫**，1963年9月出生，1984年9月參加工作，先后在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規(guī)處等單位工作了14年，1998年35歲時，通過社會招考來到**區(qū)政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年干部的成長，我覺得，青年干部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴于律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。[找文章到好范文 fwsir.com-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]

第一，加強學習，提高素質，是青年干部健康成長的基本要求

回顧我個人的工作經歷，可以說是組織和領導不斷培養(yǎng)教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。1984年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年后，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環(huán)境，靠什么來改變呢？思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。于是，從1986年到1994年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脫產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間里，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到1992年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脫產學習期間，每月還發(fā)給我工資的70。1994年，在市委黨校研究生班畢業(yè)后，又為我提供了許多鍛煉成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我干過通訊報道、編過政務信息、當過局領導秘書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，占顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養(yǎng)志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以后，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業(yè)務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放松過學習，盡量擠時間學習理論和業(yè)務知識、科學文化知識，特別是認真學習有關建設服務型政府、區(qū)域經濟發(fā)展、城市建設管理、社區(qū)建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉掌握區(qū)情，了解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求?，F在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，如果沒有組織和領導的培養(yǎng)教育，如果沒有遇到**區(qū)這樣開明的領導，如果沒有我自己憑著頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業(yè)干部轉變成為一名國家公務人員。

第二，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，是青年干部健康成長的根本途徑

敬業(yè)愛崗、勤奮工作對青年干部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業(yè)，是天津公共交通的發(fā)祥地。但是，這個企業(yè)現在已經不存在了，5000多名干部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿周歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，后來上了幼兒園，我干脆把她全托給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人說，我們的工作很辛苦，但是，當我看到區(qū)政府機關里許許多多的同志們都在兢兢業(yè)業(yè)工作的時候，特別是當我看到非典期間半夜一點家聰區(qū)長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為準備區(qū)委八屆六次全會材料家聰區(qū)長、蓋鋼區(qū)長處理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心里感到我們這點苦算什么呢。于是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以后，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業(yè)務學精學牢，使科室干部具備勝任本職的理論水平和業(yè)務能力。服務型，就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區(qū)領導以

第五篇：青年干部的成長體會

青年干部的成長體會

****年**月，我有幸得到局黨委的信任，主持刑偵支隊的工作。兩年來，不斷的磨礪與鍛煉，使我從普通的刑偵民警蛻變?yōu)閮?yōu)秀的青年干部?；仡欉^去，從初任刑偵負責人時的猶豫不決、患得患失、到現在的果敢決斷、雷厲風行，我的成長進步與個人不懈的努力和組織的關懷是分不開的。

一直以來，我都以“政治上成熟、品質上優(yōu)秀、作風上過硬，能力上突出”的領導干部為學習榜樣。特別是成為青年干部后，我更是以此為目標加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，克服自身弱點一步一個腳印地充實自己，磨練自己，完善自己。

一、堅定理想信念，忠誠服務事業(yè)

信念是成就行為的最大因素，堅定的政治信念則是干部必備的素質和條件。因此，我堅持不斷地學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，處理好權力觀、地位觀和利益觀問題，樹立好科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。2010年，在學習討論交通公安核心價值觀的活動中，我通過對“忠誠事業(yè)，服務發(fā)展”的深刻領會，加緊了成為一名合格青年干部的步伐。一要愛崗。我將公安職業(yè)當做個人事業(yè)，以強烈的職業(yè)歸宿感扎根一線積極工作，保持著較高的工作熱情，培養(yǎng)了良好的敬業(yè)精神。二要忠誠。作為公安民警，我忠于法律、忠于人民；作為青年干部，我忠于事業(yè)、忠于職守，堅持一馬當先沖鋒在前，帶頭拼搏、真抓實干。三要為民。時刻牢記為人民服務的宗旨，強化執(zhí)法為民的服務意識，不斷提高為人民服務的本領。四要守正。自覺樹立榜樣意識，以領導干部的標準嚴格要求自己，真正做到“不誘于譽，不毀于誹”。

二、加快學習步伐，提升綜合實力

加強學習是青年干部必須具備的優(yōu)良品質，是青年干部提高素質的必由之路，是青年干部成長進步的重要途徑，是青年干部發(fā)揮作用的現實需要。作為一名青年干部，我有著工作熱情高、開拓意識強的優(yōu)勢，但也清醒地認識到自己在業(yè)務素質、管理經驗等方面存在不足。因此，要成長為優(yōu)秀的青年干部，首先要使自己成為學習型的青年干部。

學習上，我始終保持著較高的自覺性、主動性和積極性，堅持理論與實踐相結合，突出重點、全面提升。一是學理論。我通過撰寫讀書筆記、心得體會的方式學習政治理論、法規(guī)政策、更新專業(yè)技能知識，做到對政策理論的應知盡知，對專業(yè)知識的真學真懂。二是勤實踐。在認真學習專業(yè)知識的同時，我特別注意將知識技能在實踐中轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領，切實提高自身的能力和素質，努力使在業(yè)務上站住腳、出成績、有本事，成為真正的行家里手。三是多請教。在工作中我積極爭取老同志的教育和指導，學習他們寶貴的工作經驗、工作方式和工作方法。同時，虛心向周圍同事學習，在學習中進行業(yè)務交流，達成共識，增進團結，爭取他們的支持和幫助。四是善總結。青年干部不僅要勤于學習，還要善于總結。我時常對歷年案件進行回顧，總結在實戰(zhàn)中的經驗教訓，以此增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

三、調整心理因素，保持良好狀態(tài)

領導干部擔子重、責任大。特別是領導經驗不甚豐富的青年干部，面臨的壓力更大，要經受住各種考驗，頂住各種壓力，妥善處理各項事務，必須具備良好的心理狀態(tài)。

第一，平和心態(tài)、正確對待。作為一名青年干部，我為自己一點一滴的進步而高興，但從不滿足于已有的成績，時刻提醒自己要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。同時，盡量克服畏難情緒，在工作上大膽果敢、方法靈活，杜絕畏首畏尾，縮手縮腳的工作作風，要敢于創(chuàng)新、真抓實干。

第二，腳踏實地、切忌浮躁。堅決克服浮躁情緒和急功近利心理，把公安職業(yè)看成一項事業(yè)，堅持實事求是的態(tài)度、腳踏實地的精神，一步一個腳印地打牢基礎。

第三、沉著應對、冷靜對待。有意識地鍛煉良好的心理素質，面對突發(fā)事件，沉著冷靜、隨機應變，努力表現出堅定、穩(wěn)重、冷靜的狀態(tài)，當好支隊民警的主心骨。第四，虛懷若谷、寬嚴相濟。意見分歧時，把握主流冷靜分析，盡量保持克制，避免紛爭；涉及原則問題，通過溝通妥善處理，避免激化矛盾；同時，要對己嚴、對人寬，從主觀上查找原因，不埋怨他人。

四、強化五種能力，穩(wěn)步推進工作

結合本人在青年干部角色上的成長歷程，我認為加快青年干部成長的成熟，成為合格的領導者、管理者，必須強化以下五方面的能力。

（一）求實能力。實踐出真知，實干出成績。青年干部只有實干、肯干、巧干，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的成績，才能夠穩(wěn)步成長。在工作中，我保持著一貫求真務實的作風，匯報工作樸實、處理問題唯實、開展工作務實、為人處世老實，堅持干實事、求實效。在此基礎上，我對自己高標準、嚴要求，主動沖在刑偵工作一線，迎難而上、敢于吃苦，樂于奉獻，時時講大局，處處講奉獻，以時不我待、重任在肩的緊迫感和責任感，盡職盡責、扎實工作，不斷推動各項工作上水平。

（二）開拓創(chuàng)新能力。作為一名青年干部，我深知發(fā)揮自己思想活躍、創(chuàng)新意識能力強這一優(yōu)勢的重要性。在工作中，我要求自己做到善于思考、勇于創(chuàng)新、積極進取、不甘落后，努力發(fā)揮自身的創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，并在此基礎上不斷活躍思想，改進工作方法、開闊辦案思路、創(chuàng)新工作方式，努力為新形勢下刑偵工作的發(fā)展做出貢獻。

（三）溝通協調能力。經常性地與支隊民警交流溝通，對民警反映的問題認真解決，不能解決的要做好解釋工作。定期向上級領導各項政策落實情況，主動讓領導掌握刑偵工作進展，適時建言獻策，做好領導的參謀，維護領導的威信。

（四）預判能力。合格的領導干部要有大局意識，善于站在全局的高度觀察和處理問題，防患于未然。因此，我有意識地強化自己的大局意識，培養(yǎng)審時度勢的能力，盡可能地以寬廣的眼界觀察形勢，在普遍聯系中總攬形勢發(fā)展。特別是在案件偵辦中，學會果斷決策，準確預測和判斷案件走向，保證工作的順利開展。

（五）拒腐防變能力。自覺筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到一身正氣、一塵不染。我自走上干部崗位以來，始終帶頭遵守好、貫徹好、執(zhí)行好《廉政準則》，堂堂正正做人，踏踏實實做事，拒吃請二十余次，拒禮物禮金萬余元，對每起案件，從不敢循半點私情，生半點雜念，從不敢圖一己之私，存僥幸心理，以身試法。

除了自身的努力，組織的培養(yǎng)、支持和幫助也是我逐步成長的主導因素。從********案，到*********案，再到*******案，局黨委都在工作上給予了我極大的支持，磨礪鍛煉了我的實戰(zhàn)能力和個人素質。從“壓擔子”到“給位子”，局黨委充分調動和激發(fā)了我的行動力和進取心，使我在良好的環(huán)境中一步一個臺階地穩(wěn)步成長。由于長期在外地支援，對家的思念、對親人的虧欠使我在情緒上產生過波動，是局領導及時掌握了我的思想狀況，在理想信念、人生價值、大局意識、奉獻意識等方面對我進行疏導，幫助我把心思引導到服務公安事業(yè)上來，把力量凝聚到推動刑偵工作發(fā)展上來。誠然，作為一個青年干部，我也曾因為經驗不足陷入工作困境。同樣也是組織的關懷幫助、客觀分析、重視督促是我很快走出誤區(qū)、適應崗位，得以少走彎路，更快成長。

近幾年，在組織的重視支持下，我憑著兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的實干精神和積極向上的事業(yè)追求，從一名普通民警成長為了青年干部，贏得了領導、戰(zhàn)友和群眾的信賴，但我深知自己的能力水平還達不到組織的要求。在今后的工作中，我將在以下幾個方面繼續(xù)努力，爭取成為合格的青年干部。

一是要增強大局意識，當好黨委的參謀助手。全身心地服從服務于刑偵工作，全面分析取得成績的關鍵、存在問題的成因，制約工作發(fā)展的因素、可操作的工作打算、應該努力的方向，及時向分局黨委建言獻策，使局黨委始終對刑偵工作有一個全面、清醒、正確的認識，始終把握工作的主動權。

二是要增強服務意識，當好民警和群眾的貼心人。及時了解支隊民警的所思所想，與他們同喜同憂，行之有效地緩解民警的心理壓力。經常性地與民警溝通，從小處著手，從小事抓起，滿腔熱情，體貼入微，多為民警辦實事、做好事，拉近與支隊民警的距離，始終與民警站在一起。

三是要增強責任意識，認真履行職責。克服政工干部責任心不強、私心雜念太重，想職務多、想工作少，想待遇多、想奮斗少，以干好工作為本，以做出成績?yōu)闃s；把精力投在干事業(yè)上，把心思用在正道上；要給支隊民警做出表率，積極更新工作理念，帶動支隊民警改變工作作風，逐步形成一級帶著一級干的良好工作氛圍。

四是要增強爭先意識，創(chuàng)優(yōu)隊伍建設。要始終保持快速發(fā)展刑偵工作的膽識和魄力，創(chuàng)新思維，提高工作標準，敢干過去沒有干過的事，干成通?？磥黼y以干成的事，始終保持隊伍的創(chuàng)造力、競爭力，打造出一流的政工隊伍。