第一篇：青年干部工作交流

青年干部交流材料

各位領導、同事們：

大家下午好！

很榮幸能夠在這次青年干部交流會上和大家探討交流。時光荏苒，參加工作馬上就要滿五年了，這五年是我人生旅途中的重要一程，在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下，我從一開始對工作的迷茫和失落中走出，充分感受到了工作的豐富和充實，甚至工作的時候達到了某種忘我的境界！靜心回顧這五年來的工作、生活，收獲頗多，感慨更是萬千！

很幸運03年畢業(yè)時被選派到城廂鎮(zhèn)并且被安排到民政部門工作，民政不但是政府的窗口，代表著政府的形象，也是接觸社會的一道門，棄嬰、孤老、殘疾人、軍人、貧困戶、婚姻、自然災害等等等等，可以說生老病死、天災人禍、老弱病殘、喜怒哀樂統(tǒng)統(tǒng)都要去接觸，去服務，去幫助。從中我熟悉了做群眾工作的方式方法，感覺主要就是要有三顆心“熱心、誠心、耐心”。隨著工作的日益充實，我也有了更強烈的責任感和事業(yè)心，遇到臺風暴雨總是會擔心困難戶危房的安全，遇到工作緊張的時候半夜里醒來還要思考工作上的事。同時，工作的積極性主動性也不斷地在增強，能夠積極主動認真地投入工作，有效利用工作時間，堅守崗位，高質高效地完成工作。也磨練出了很強的工作

原則性，很好地杜絕了任何與工作程序、工作原則相抵觸的事情發(fā)生。

一年前我競爭上崗考到了人事科，和原來民政上的工作可以說是大相徑庭，工作的性質、對象都是完全不同的，我只有虛心向領導請教，通過自己的認真摸索和實踐，努力使自己在盡短時間內(nèi)熟悉工作的內(nèi)容、程序和方向，形成一個較清晰的工作思路，為工作的順利開展打好堅實的基礎。

要說做人事工作的體會，我也想用三顆心來概括“求知心、細致心、自律心”。

一是要有孜孜不倦的求知心。人事工作的政策性比較強，“是就是是”“不是就是不是”，不存在模棱兩可的回答，比如優(yōu)秀村干部人事關系的掛靠，規(guī)定村書記任職年限在八年以上，村主任任職年限在十年以上，村可支配收入50萬以上的干部才有資格掛編，就必須按照政策的要求，輪不到就是輪不到。如果不學好業(yè)務知識，不精通相關的政策和規(guī)定，是很難做好工作的。而且人事部門工作是一種原則性強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作，針對具體問題大多涉及職工、干部個人的切身利益，要堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，所以在加強業(yè)務知識學習的同時，也要加強理論知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，增強工作的責任感、事業(yè)心和原則性。

二是要有嚴謹認真的細致心。人事工作不像科學家做試驗，他們即使九十九次試驗失敗，但只要有一次成功就意味著勝利，而人事工作可能九十九件事都做好了，只要一件事做的差了一點點，就可能帶來不可估量的負面影響。就象做人才人事年報吧，如果表一做錯一個數(shù)字，表六表八一系列的表就會跟著錯，全局就大出洋相。新形勢下，人事工作的任務越來越繁重，工作范圍越來越廣，在這種快節(jié)奏、高負荷的工作情況下，就一定要保持嚴謹細致的工作態(tài)度，做到細心、細心、再細心，踏實、踏實、再踏實。

三是要有清正廉潔的自律心。人事部門是用嚴格紀律組織起來的堅強戰(zhàn)斗集體，工作上不以“利益”為標準，淡泊名利、清正廉潔是人事干部應該牢記的世界觀人生觀價值觀和權力關。在原則和標準面前，不為關系所累，不為私欲所憂，不為金錢所動。

總的來說，我感覺我們做任何工作要做到三個始終：要始終保持信心和干勁，始終用“承重”兩個字來督促自己，始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標。

其實，這五年來所做的工作、所學的知識、所獲的經(jīng)驗真的是舉不勝舉。我在工作和學習中逐步成長、成熟，取得了很大的進步和成績，我也清楚地認識到自身還存在的一些不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善等等，我會努力改進。在每一個全新的起點全新的機遇全新的挑戰(zhàn)面前，我會依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地一步一個腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)一個個工作的新局面！

第二篇：青年干部專題交流發(fā)言稿

青年干部專題交流發(fā)言稿

青年是一個時代的化身和縮影，是時代精神和時代特征的鮮活體現(xiàn)。作為青年，該如何做到如習近平總書記所說,不負黨和人民的殷切期望？作為新時代的青年干部，怎樣才能在新時代新征程上留下無悔的足跡？

一、大力發(fā)揚新時代“八個意識”。

八個意識在我看來說的就是年輕干部第一要增強大局意識，立足國家戰(zhàn)略、著眼全球格局，時刻以大局為重，才能找準建設定位，準確推動安全發(fā)展；第二要增強責任意識，在工作中出現(xiàn)問題、矛盾時，才能第一時間解決，切實擔當起推動順利開局和圓滿收官的重大使命。近日，景區(qū)聯(lián)合市文廣旅舉辦“揚州的夏日”文旅消費季活動，我們多次赴現(xiàn)場檢查舞臺架設、用電等安全防范情況，以確?；顒禹樌麍A滿完成；第三要增強落實意識，確保上級會議精神和相關文件要求落地生根，要發(fā)揚釘釘子精神，盯住抓、反復抓、抓到底，直到抓出成效，我們堅決貫徹全市安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作會議精神，高站位組織，高標準謀劃，高要求動員，率先完成了創(chuàng)建項目報送工作；第四要增強擔當意識，新時期的年輕干部必須樹立正確的觀念和意識，我們不是在為圖碎銀幾兩而奔波，我們是在保護人民生命財產(chǎn)安全，是在全心全意為人民服務，是在踏踏實實為人民做奉獻，不論風吹日曬，不論疫情形勢多么嚴峻，我們都要為企業(yè)、為人民“保駕護航”，只有擁有勇往直前堅定的信念，做到善于擔當、敢于擔當、勇于擔當，才能肩負起新時代的新使命，才能不負黨和人民的期望和重托；第五要增強攻堅意識，借著此次百日攻堅活動的契機，我們將深入開展安全生產(chǎn)交叉互查專項行動，深入排查安全隱患問題，如果發(fā)現(xiàn)疑難雜癥，將保持克難奮進、戰(zhàn)之必勝的勇氣，堅忍不拔、百折不撓的意志，確保安全隱患和問題及時消除到位；第六要增強創(chuàng)新意識，因為創(chuàng)新可以使年輕干部多思考、多尋找、多實施一些有利于工作的新方式新方法，而不是一味地埋頭苦干，尤其是宣傳工作方面，我們更應該多宣傳多創(chuàng)新，讓群眾了解認同我們的工作，積極配合我們工作地開展，同時也能讓群眾掌握防災減災技能和安全防范知識，從而推動應急事業(yè)更好開展；第七要增強斗爭意識，年輕干部要切實增強政治意識，以習總書記的重要講話精神為行動綱領，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持政治定力，增強在大是大非問題上站穩(wěn)政治立場，與歪風邪氣敢于斗爭、善于斗爭的膽魄；第八要增強廉潔意識，年輕干部要守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，把好人生“總開關”，永葆黨員干部清正廉潔的政治本色。

二、爭做新時代“三能型”青年干部

在爭當“三能型”干部上，我們每一個年輕干部都要向領導和同事學習語言溝通的藝術；要向機關里的“筆桿子”學習如何下筆成章；要向優(yōu)秀的黨員前輩學習豐富的工作經(jīng)驗和技巧。爭做“三能型”干部，一是要做“能說”的干部。在日常工作中，無論是匯報工作還是跟轄區(qū)企業(yè)打交道，都需要交流溝通，這無疑是年輕干部最基礎的能力。我們年輕干部往往因為工作經(jīng)驗不足、缺乏歷練而導致不會“說”。要勇敢表達，不斷提高溝通能力，做到溝通時胸有成竹、流暢而又自然。要不斷學習，積累經(jīng)驗，做到知識面廣、底蘊深厚，才能講起來自然，條理清晰、娓娓道來。要善于思考，說話掌握分寸，不高談闊論，巧妙地區(qū)分不同場合，才能確保不說錯、不做錯；二是要做“能寫”的干部。扎實的寫作能力，對于一名機關干部的成長成才是十分重要的。無論是工作匯報、工作總結，還是講話稿、發(fā)言材料，都需要“寫”，好的文章能夠更好地展示工作成效，表達自己的思想。要在生活和工作中“多聽、多看、多思考”，把思想融入文字，才能做到思路清晰、語言流暢、表達規(guī)范；三是做“能干”的干部。要做到肯干事、會干事、干好事。說得再好聽，寫得再好看，都不如干成一件事，年輕干部要想成為“能干”的干部，首先要擺正心態(tài)，以積極的態(tài)度和熱情對待身邊的每一件小事，做到“肯干”；其次要善于主動思考，開動腦筋，集思廣益，以思想指導行動，提升工作技巧，做到“會干”；最后還要腳踏實地，認認真真地干實事，提高工作執(zhí)行力，高標準、高質量地完成工作，做到“干好”。

三、競當新時代”三心”應急人

經(jīng)過深刻的自省，我將認真學習新時代黨的精神，從決心、初心、恒心三個方面，鉚足三股勁，練就應急本領，做新時代應急人。

一要增強“聽黨話跟黨走”的決心，拿出“一鼓作氣”的沖勁。人無信則不立，國無信則不存。沒有堅定的信念作為支撐，恐怕走不多遠就會敗下陣來。作為一名應急管理戰(zhàn)線的青年干部，我當對黨絕對忠誠，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，提高政治能力，做到“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。在正確的政治方向引導下，拿出年輕人的精氣神兒，鉚足“一鼓作氣”的沖勁，在危機和考驗面前篤定情志、堅定信念；在關鍵時刻舉重若輕，處置得宜，為高質量社會發(fā)展貢獻應急力量。

二要堅定“為民服務”的初心，拿出“一干到底”的干勁。安全生產(chǎn)事關人民生命財產(chǎn)安全，這敦促我要把安全責任扛在肩上，把人民裝在心上，堅定“為民服務”的初心，提高群眾工作能力，堅持從群眾中來，到群眾中去，當好群眾的“勤務員”和“知心人”。鉚足“一干到底”的干勁，培養(yǎng)腳踏實地的精神，在日常的工作中，認真履職，把應負的責任扛起來，把本職工作做出色。務實創(chuàng)新，多想實招、多辦實事，不馳于空想，不騖于虛聲，努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，激發(fā)為應急闖新路、開新局、搶新機、出新績的蓬勃力量。

三要保持“愚公移山”的恒心，拿出“一以貫之”的韌勁?！板浂嶂嗄静徽?鍥而不舍，金石可鏤”。要有韌勁，才會有迎難而上的態(tài)度、百折不撓的精神、奮發(fā)進取的姿態(tài)。我當保持“愚公移山”的恒心，緊盯目標、堅持不懈、沉下心來、撲下心來、埋頭苦干，努力做到不達目的絕不撒手、不獲全勝絕不收兵。做到嚴格自律，保持定力、嚴守規(guī)矩，做到慎小慎微慎獨。鉚足“一以貫之”的韌勁，用釘釘子精神干事業(yè)，抓鐵有痕、踏石留印，過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。，前進要奮力，干事要努力。我們生逢其時、肩負重任，要珍惜這個偉大時代，找準自身定位，鉚足“一鼓作氣”的沖勁、“一干到底”的干勁、“一以貫之”的韌勁，做好“守夜人”，爭當追夢人，在應急管理事業(yè)接力跑中，跑出更好的成績，交上優(yōu)秀的人生答卷。

第三篇：工商局青年干部工作交流座談會發(fā)言稿

各位領導、各位同仁：

今天，非常感謝局黨組給我們青年人這樣一個機會，讓我們大家在一起交流工作，溝通思想，也希望通過這種形式，學習和借鑒大家的工作經(jīng)驗和心得體會。

我是通過公務員招考進入工商局，轉眼已近11個年頭，先后在分局工作7年多，機關工作1年，分局工作近3年。參加工作來，在黨組織的關心下，我逐步得到成長進步，積累了

一些經(jīng)驗和體會?；仡櫸业墓ぷ鹘?jīng)歷，我有以下六個方面的個人感想。

一是把責任擔在肩上。對青年干部特別是擔任部門、分局負責人來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為負責人就是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個分局的工作好壞。我們青年干部應該把責任變成壓力和動力，要把責任演化成進取意識，要把責任上升為一種境界。人需要境界，如果我們青年干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為工商事業(yè)負責。我認為，青年干部應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務，凡事要勇于擔當。落實到我們基層分局，就是要完成市局下達的各項目標任務、履行好職責、服務好群眾，這就是我們的責任。

二是把工作抓在手上。我覺得，青年干部要把更多精力放在上級部署的主要工作、全局性的工作上面，但同時不能忽視工作中的“小事”，經(jīng)常聽到人說，這個事情，不歸我管，不是我的事情，我才不做?，F(xiàn)在我們工商部門年齡普遍老化，年輕人少，老同志工作經(jīng)驗可能比較豐富，但很多具體的條線業(yè)務工作，他可能做不了，這就需要我們青年人多承擔一點，我在分局負責分局的全面工作，除了全局性的工作外，對政務信息、對外宣傳、基層信息網(wǎng)更新，只要有時間，我都積極做、主動做，能作的事情盡量自己做。我想，我們青年人大事要全力做，小事也要積極做，我相信，小事不愿做的大事估計也做不了，我們要把每一件小事當做一番事業(yè)盡心盡力地去做。

三是把群眾裝在心里。我們青年干部心中一定要樹立全心全意為群眾服務的思想，這不是一句口號，我們要“沉得下去”，就是要一心深入基層，真正為群眾辦實事、辦好事，確實為基層群眾排憂解難；要“干出成效”，要抓住基層工作的重點、難點，針對問題，拿出辦法，把問題解決在基層，把群眾利益掛心上；要“融入群眾”，要用真心、真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務好群眾。我們在日常工作中，面對群眾的需求、群眾的困難，能關心的要多關心，能幫助的要多幫助，我們經(jīng)常要換位思考。

四是把隊伍帶在身邊。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！睂η嗄旮刹縼碚f，特別是擔任部門、分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調(diào)動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無功。要當一名好班長?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”，這個車頭就是分局班子，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不能怠慢。當好班長，很重要的一點就是要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，堅持以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異。我們要勇于承擔責任，善于做補臺的工作，凡事對事不對人。

五是把利益放在身后。我們大家手中多多少少掌握一定的權力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對青年干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。我們青年干部要始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手。在思想上要樹立自律意識、人品修養(yǎng)意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把工作的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，做人要講人品，要清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

六是把學習貫穿始終。我們青年干部要勤奮好學。學習是人生永恒的主題，要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進取。要不斷拓展知識面，博學兼收，既要向書本學習，也要向領導和同志們學習，向先進經(jīng)驗學習，取長補短。要扎扎實實學習，始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。

以上就是我的發(fā)言，有不妥之處懇請各位領導、各位同仁批評指正。

謝謝大家！

第四篇：青年干部培訓班交流發(fā)言

青年干部培訓班交流發(fā)言

我們之中大多數(shù)人是應屆畢業(yè)生，從校園到社會，從學生到公務員，環(huán)境的轉變，身份的轉變，角色的轉變都不是一蹴而就的，會有困惑，會有不適，但我們也正在體制內(nèi)慢慢適應，慢慢找尋屬于自己的最恰當?shù)亩ㄎ?。在我看來，此次培訓班的目的不僅僅在于讓我們學習知識，融入環(huán)境，更在于讓我們學會反思，反思如何去做一名合格的新人。

一、新人要知禮儀

禮儀是多方面的，是由內(nèi)而外的，既體現(xiàn)在我們的政治素養(yǎng)，也體現(xiàn)在我們的言行舉止。我們從小學到大學，再到工作，始終沒有中斷的一堂課就是政治課，雖然名目不同，但都是在為我們灌輸正確的政治思想、價值觀念。作為新時代的青年人，我們在政治素養(yǎng)、理想信念方面遠不及我們的前輩，不得不說這是我們的痛點。

結構化研討中很多同學都提及未來的晉升希望很渺茫，某位同學的宏偉目標甚至讓所有人唏噓不已。人可以有鴻鵠之志，但不可好高騖遠，要守得住職業(yè)本分，守得住思想理念，守得住初心。我們的確應該想一想自己的初心到底是什么，為什么進入機關，又在追求什么。從職業(yè)道德與職業(yè)紀律到職業(yè)倫理及規(guī)范行為，再到職業(yè)禮儀素養(yǎng)，每一個真實的案例都在為我們敲響警鐘。言語得當能讓群眾更好地理解工作，行為得體能更好地樹立形象，樹立威嚴，讓群眾更加尊重的決定。

二、新人要敢作為

初入機關有諸多的不適應，不理解，甚至會懷疑自己的能力，懷疑自己的選擇，認清自己并且準確定位實屬不易。每個人都有自己的優(yōu)勢，只有充分展示才能讓優(yōu)勢創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務能力的最大增量。結構化研討中有人提到理論和實務脫節(jié)，面對案子束手束腳，抓不到重點，不敢去辦。想起自己剛入業(yè)務部門時也是這樣的，面對業(yè)務腦子一片空白，不知道該從哪里找到突破口，畏難情緒很嚴重，但我也知道這是我必須要面對的。本領恐慌是不可避免的，也是我們的必由之路。如果不學著開口詢問，那就永遠不會說話，不會掌握主動權；如果不是一遍又一遍地琢磨報告，或許不知道自己到底差在哪兒，哪里還需要完善?；蛟S我們會說年紀輕經(jīng)驗少容易犯錯，人非圣賢孰能無過，如果不曾錯過，又怎么知道什么可以做什么不可以做，敢作為永遠是我們進步的最好方式。

三、新人要善學習

結構化研討過程中大家對自身能力的欠缺都進行了深刻反思，并且認真分析了原因。有位同學說現(xiàn)在的我們不愛學習，沒有時間學習，也沒有途徑學習，這一總結讓我印象深刻，這的確是我們現(xiàn)在所遇到的最大問題。不知道是受限于年齡，還是受制于這個時代的誘惑，我們在自己的知識圍城里停滯不前，不想走出去，也不想別人走進來，其實這是很危險的。學習是我們不斷提升自身能力的重要方式，如果明白自身缺陷而不懂得去彌補，那么問題就會一直得不到解決。同時有些事情要靠我們自己去摸索，我們不能總是一味地依賴，因為總有一天我們也要獨立辦案，獨立承擔責任。學習的機會很多，學習的途徑很多，我們要多學習，多豐富自己。

入職已過半載，我迷茫過，懷疑過，感傷過，但我不后悔自己的選擇。通過這次培訓我對自身、對機關的現(xiàn)狀都有了清醒的認知，從老師的授課內(nèi)容中看到了自己的不足，也從與他人的交流中看到了自己的差距?；蛟S現(xiàn)在的我還不夠成熟、不夠穩(wěn)重、不夠從容，但我相信只要在工作中去認真體會、認真反思，總有一天我會成長，可以在道路上堅定而自信地走下去。

第五篇：青年干部座談會交流講話

青年干部座談會交流講話

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。

剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。下面，結合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。

x、注重三好。一是要有好的品質，做到表里如一。

就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。

二是要有好的習慣，做到始終如一。

性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。

三是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。

就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。

x、錘煉三商

一是錘煉情商。

情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身x經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。

二是錘煉智商。

智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。

三是錘煉苦商。

苦商是適應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

x、實現(xiàn)三有

一是胸有陽光。

要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激青。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激青，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。

二是手有方法。

要結合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處；要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作；要以身作則。其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

三是腦有智慧。

智慧源于積累，源于思考，源于學習，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學習。要熱愛學習，把學習變成一種自覺行動；要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng)；要養(yǎng)成習慣，把學習當作一種生活方式。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除；善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；善于思考，就是思考成果轉化為指導實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經(jīng)驗；要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗。