第一篇：面試中的典型問題

人力資源主管面試英語！！(內(nèi)部資料)

面試中的典型問題(中英對照)

Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses:

Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.Great!So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.中：

下面是會見者在工作面試中可能會問到的一些典型問題和一些典型的回答：

你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎？

那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結(jié)果比我們的預(yù)期計劃要好。

我為什么要雇用你呢？

我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進(jìn)行多重任務(wù)工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

你能為公司做出什么貢獻(xiàn)呢？

除了我們剛才討論過的技能和經(jīng)歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認(rèn)真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學(xué)得很快。

你能告訴我你的強項和弱項嗎？

我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現(xiàn)的重大弱點，我堅信通過不斷地學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)我會表現(xiàn)得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

好極啦。你什么時候可以上班呢？

我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成目前的任務(wù)。兩周后，我可以隨時上班。

想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。當(dāng)然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。?/p>

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)A： With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教學(xué)經(jīng)驗，我相信能與學(xué)生相處的很好。)

Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認(rèn)為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this

particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎？)Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關(guān)心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)

A： They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)

A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實際行動”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以開放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沉默是金?；睆P凳裁?，否则情魁l悖還一嶠郵芙ㄉ櫳緣吶饋?

A：When we cool off, we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Minds those are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)

A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)Q：What provide you with a sense of accomplishment?（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishing a project to the best of my ability.(盡我所能，完成一個項目。)Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫(yī)藥研究，因為我要為他人做點事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構(gòu)。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關(guān)心的？)

A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry.(目前中國經(jīng)濟(jì)的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)

Q： How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進(jìn)，我就會留在這里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎？)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一個工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。)

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)

A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會，我將會從事管理工作。）

如果不愿正面回答，也可以說：It would be premature for me to predict this.（現(xiàn)在對此問題的預(yù)測，尚嫌過早。）

甚至還可以打趣的說：Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 President）(說不定，我也能做你現(xiàn)在主任的工作呢！)

Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。)

A： 假如你有家眷，可以說：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負(fù)擔(dān)我的家庭。)

Other Tips(其它建議)：

Know something about the organization you are applying to.(了解一些你申請工作單位的情況)

Dress properly.Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(穿著要得體，人家伸手時才握手。)

Don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)Make eye contact with the interviewer during the interview.(面試時，眼睛要看著對方。)

Listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)

If invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀吃飯時，要特別注意餐桌禮節(jié)。)

Don't talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可開口說話)

Don't make much noise while you eat.(吃東西不要出聲音)

Don't blow your nose or use the toothpick at table.(不要擦鼻涕或用牙簽剔牙)

Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必過分表現(xiàn)急著要工作)Be honest but not too modest.（要誠實，但不必太謙虛)

Don't put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自貶)

Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.(避免與面試人談?wù)位蜃诮?

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第二篇：面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

面試方式二無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；

2、每次發(fā)言時，都要保持條理性、流暢性；

3、要有全局觀念，在討論中沒有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭取扮演了實際上領(lǐng)導(dǎo)的角色；關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時，你要挺身而出；

4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分?jǐn)?shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發(fā)言；

做到以上幾條，你肯定獲得高分！

公司面試是十分注重禮節(jié)及第一印象的，面試的時候首先你必須正裝，十分要求氣質(zhì)，頭發(fā)盡量盤起來，你如果有正式西裝就穿西裝，如果沒有，也盡量穿的像OL些，氣質(zhì)十分重要，當(dāng)然面試之前，你一定要準(zhǔn)備好問題，一般都會問到你有沒有客服經(jīng)驗、之前工作經(jīng)歷、你對客服有沒有什么理解、當(dāng)商戶向你刁難的時候你該怎么處理等等問題，我教你哦，你可以在腦海里模擬一下，假如你成為客服，商戶的刁難、工作的困難，你會怎么解決，你再想象，如果你是面試官，你會滿意什么答案，這樣你就自然而然能有好答案啦。只要你準(zhǔn)備好，你會覺得好像問題不難，你就不緊張了，自然就會表現(xiàn)得落落大方啦。成功率也高。。還有，回答的時候，一定要面帶微笑，不管問到你會不會的，都不要一下子回答或想很久，你可以先微笑點頭一下，表示已經(jīng)明白他的問題，然后，語速較慢地回答（給你舉例哦）“你遇到商戶刁難的話你怎么處理？|：恩。首先我會請他冷靜，全面了解他的需求，如果我可以當(dāng)場解決會當(dāng)場解決，如果不行，我會安撫他的情緒，告知他這個問題，我已經(jīng)記錄下來了，會馬上聯(lián)系上級主管處理這個問題，會幾個工作日內(nèi)告知他結(jié)果并隨時跟進(jìn)，給其滿意答復(fù)。。。

第三篇：面試中的典型問題(中英對照)

面試中的典型問題(中英對照)

2005-4-14 15:10:16

英：

Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses:

Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?

Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.Great!So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.中：

下面是會見者在工作面試中可能會問到的一些典型問題和一些典型的回答：

你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎？

那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結(jié)果比我們的預(yù)期計劃要好。

我為什么要雇用你呢？

我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進(jìn)行多重任務(wù)工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

你能為公司做出什么貢獻(xiàn)呢？

除了我們剛才討論過的技能和經(jīng)歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認(rèn)真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學(xué)得很快。

你能告訴我你的強項和弱項嗎？

我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現(xiàn)的重大弱點，我堅信通過不斷地學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)我會表現(xiàn)得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

好極啦。你什么時候可以上班呢？

我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成目前的任務(wù)。兩周后，我可以隨時上班。

第四篇：求職面試中的考官常用的典型問題

求職面試中的考官常用的典型問題

----你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎?

那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結(jié)果比我們的預(yù)期計劃要好。

----我為什么要雇用你呢?

我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進(jìn)行多重任務(wù)工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

----你能為公司做出什么貢獻(xiàn)呢?

除了我們剛才討論過的技能和經(jīng)歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認(rèn)真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學(xué)得很快。

----你能告訴我你的強項和弱項嗎?

我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現(xiàn)的重大弱點，我堅信通過不斷地學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)我會表現(xiàn)得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

----好極啦。你什么時候可以上班呢?

我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成目前的任務(wù)。兩周后，我可以隨時上班。

第五篇：面試的典型問題

面試的主要原因是弄清求職者的情況。要做到這一點，你必須讓求職者說話。下面是一些典型的面試問題。

啟動面試時可提出這樣的問題，避開那些具體針對工作要求的實質(zhì)性問題，這樣會很容易開始談話：

1.我們這里難找嗎？

2.你帶有簡歷嗎？

3.你是怎么知道這份工作和我們公司的？

4.你希望從事什么樣的工作？

5.你對未來的老板有哪些期望？

6.你希望從事什么樣的工作？

7.你的朋友如何描述你？你的老師呢？

8.你認(rèn)為我們公司怎么樣——規(guī)模、行業(yè)和競爭地位？

9.你為什么希望改變工作？

以下問題幫助你了解求職者的工作經(jīng)歷：

1.你在××公司從事××工作時，主要做哪些工作？

2.你覺得在這個領(lǐng)域中面對的最大挑戰(zhàn)是什么？

3.談?wù)勀氵^去（或現(xiàn)在）的工作。

4.你認(rèn)為在你所從事的具體工作領(lǐng)域中，獲得成功需要哪些條件？

5.你以前的工作經(jīng)驗是否有助于你勝任更高的職位？為什么？

6.對于你的前一份工作，你最喜歡和最不喜歡它的什么方面？

7.你過去從事過與你今天應(yīng)聘的工作崗位相似的工作嗎？如果是，談一談你預(yù)計它們有哪些共同和不同之處。

8.對于你所從事的所有工作，你在哪一項工作中最為成功？

9.你干過的最重大的項目是什么？

10.你通常每周工作多少小時？

11.談?wù)勀阍鲞^的一項艱難決策。為什么會難？你學(xué)到了什么？

12.你覺得哪些基本要素能調(diào)動你工作的積極性？

13.你在××方面沒有什么經(jīng)驗。你打算如何學(xué)習(xí)一些必要的知識以圓滿完成任務(wù)？

以下問題幫你了解求職者的工作能力如何，是否適應(yīng)職位要求：

1.請介紹一下你的職業(yè)生涯。

2.你自己認(rèn)為你的教育（或工作）中的哪些方面最為關(guān)鍵？

3.你最大的商業(yè)伙伴會如何評價你？

4.你最大的商業(yè)對手會如何評價你？

5.如果我們雇用了你，你希望看到我們公司實現(xiàn)的三個最高目標(biāo)是什么？

6.您能為我們做的哪些事是別人不能做的？

7.你如何計劃自己的時間？

8.你是個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者？請舉例說明。

9.你的直接上級主管是什么職務(wù)？他的工作職責(zé)是什么？

10.你能描述一個你碰到了不少問題的項目嗎？

11.你是如何解決這些問題的？最終取得了什么結(jié)果？

12.你喜歡什么樣的績效評估方法？

13.回憶一下你在職業(yè)生涯中的一次失敗。你從中吸取了什么教訓(xùn)？

14.如果你被我公司聘用的話，你將要和公司中工作了很長時間并受過良好培訓(xùn)的人員一起工作。你怎么才能趕上他們？

15.你在工作中是如何利用最后期限的約束的？

16.要想在這一領(lǐng)域中取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的個性品質(zhì)？

17.你是否認(rèn)為在一家公司中工作的時間太長，會很難適應(yīng)新組織？

18.你如此頻繁地更換工作，如果我們聘用了你，我們怎么知道你會留下來？你將在我們公司中呆多長時間？

以下問題幫你了解求職者對團(tuán)隊工作的態(tài)度，求職者在團(tuán)隊中工作的經(jīng)驗：

1.你喜歡和什么樣的人一起工作？

2.你覺得和什么樣的人很難在一起工作？

3.談?wù)勀闼龅倪@樣一項工作或項目，在該工作中你需要從各種不同的渠道中收集信息，并對信息進(jìn)行整合，以解決企業(yè)所面臨的問題。

4.你怎樣安排和利用閑暇時間？

5.作為團(tuán)隊成員你具備什么樣的品質(zhì)？請具體說明。

6.你如何與自命不凡的人相處？

7.談?wù)勀阌渌鼒F(tuán)隊成員發(fā)生沖突的經(jīng)歷。

8.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，你有什么特殊技巧嗎？

9.談?wù)勀愕倪@樣一次經(jīng)歷：你的團(tuán)隊拒絕了你的建議。你是怎樣勸說團(tuán)隊接受你的觀點的？

10.在團(tuán)隊中，是否曾有人壓制過你，或不讓你有說話的余地？你是如何對待這種事的？

薪水問題盡管敏感，但你不得不談：

1.可以給我們概括一下你的薪金變化情況嗎？

2.我們?nèi)绾文茏詈玫鬲勝p你？

3.你認(rèn)為這個職位應(yīng)該拿到多少工資？

4.你在前一份工作中拿多少薪水？

5.你希望的是什么樣的薪水？

6.你所要求的工資水平接近這一職位的最高限。為什么我們應(yīng)該付你這么多錢？

7.對你來說，錢是工作中的一個最重要的方面嗎？

8.哪些非現(xiàn)金的報酬對你很重要？

最后，你可以用下面的問題來結(jié)束面試：

1.根據(jù)我門所討論的問題，你現(xiàn)在覺得這項工作怎么樣？

2.你還有什么問題嗎？

3.你還有什么其它的事情應(yīng)該讓我們知道嗎？

4.你覺得自己在面試中的表現(xiàn)如何？

5.什么時候你能開始工作？

6.你愿意出差嗎？

7.我可以和你現(xiàn)在的老板和證明人取得聯(lián)系嗎？

8.如果有一條理由證明我們應(yīng)該選擇你而不是其它求職者，這條理由是什么？