第一篇：藥劑科專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

藥劑科專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

一． 政治思想（10分）

1． 堅(jiān)持擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2． 維護(hù)國家統(tǒng)一，搞好各民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂。

3． 積極進(jìn)取，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法。

4． 政治熱情高，認(rèn)真參加各類政治學(xué)習(xí)和各種政治活動(dòng)。

二． 職業(yè)道德（10分）

1． 以救死扶傷人道主義精神為原則，醫(yī)風(fēng)正派。

2． 熱愛本職工作，有愛院敬業(yè)精神。

3．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等藥事相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及科各項(xiàng)規(guī)章制度。

3． 熱情對(duì)待患者，一視同仁，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高。

5．廉潔自律，不以工作之便謀取私利，能自覺抵制藥品購銷活動(dòng)中的不正之風(fēng)，拒收紅包、物品，拒吃請(qǐng)。

三． 工作態(tài)度（10分）

1．精神充沛、飽滿，踏實(shí)肯干，積極主動(dòng)，認(rèn)真履行各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)，完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

2．服從分配，聽從組長(zhǎng)、科主任調(diào)配。

3．對(duì)待工作不拈輕怕重，全心全意，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神。

四． 業(yè)務(wù)水平、工作能力（25分）

1．了解熟悉國內(nèi)外藥學(xué)動(dòng)態(tài)，有較高的業(yè)務(wù)知識(shí)造詣，能解決業(yè)

務(wù)中的難題，指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配、制劑、藥檢、藥物信息咨詢等工作。（高級(jí)）

2．較熟練掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本操作，理論考試80分以上。

3．能熟練掌握處方調(diào)配、制劑、檢驗(yàn)、藥品管理、臨床藥學(xué)等日常工作，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。主管藥師要具有主持某一室的日常業(yè)務(wù)能力。

4．保證工作質(zhì)量?jī)?yōu)秀，無差錯(cuò)事故。

5．擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的具體培訓(xùn)帶教工作；不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法。

五． 勞動(dòng)紀(jì)律（5分）

1． 遵守院勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，有事提前請(qǐng)假，無曠工。

2.上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，值班外出要告知去向。

3.積極參加院、科各種活動(dòng)、會(huì)議和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六． 出勤（5分）年出勤率95%。

七． 工作量、工作效率（20分）

1．履行各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要職責(zé)，完成科、組內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．保證工作質(zhì)量,年內(nèi)差錯(cuò)事故為0。

3.處方合格率98.0%。

4.藥品管理帳、物相符。

5.過期失效藥品、報(bào)損藥品數(shù)量為0。

八． 新技術(shù)、新項(xiàng)目（10分）

1． 能開展新技術(shù)、新項(xiàng)目每年1-2項(xiàng)。

2． 能開展本科業(yè)務(wù)，完成復(fù)雜調(diào)配、制劑工作。

九． 文章（5分）

1． 發(fā)表在國家刊物上。

2． 發(fā)表在省級(jí)刊物上。

3． 發(fā)表在州級(jí)刊物上。

4． 在國家級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

5． 參加西北區(qū)或各種三省以上區(qū)域性研討會(huì)文章。

6． ?。▍^(qū)）級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上的文章。

7． 州級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上的文章。

8． 各級(jí)專業(yè)譯文。

第二篇：藥劑科制劑室考核標(biāo)準(zhǔn)

藥劑科制劑室考核標(biāo)準(zhǔn)

為了適應(yīng)醫(yī)院“六個(gè)一流”的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)高品質(zhì)制劑的需要，根據(jù)藥品生產(chǎn)發(fā)展的新要求，針對(duì)生產(chǎn)過程中不同的環(huán)節(jié)，完善各工序的崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制、質(zhì)量管理制度、設(shè)備儀器使用與保養(yǎng)制度。強(qiáng)化生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律，推行文明生產(chǎn)。嚴(yán)格按規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)人員的工作，利用勞務(wù)分配杠桿，充分了調(diào)動(dòng)員工的積極性。繼續(xù)對(duì)獎(jiǎng)金和勞務(wù)分配進(jìn)行調(diào)整，堅(jiān)持公開、公平、公正的分配原則，通過定崗定酬和逐步拉大勞務(wù)差距，分配向關(guān)鍵崗位，技術(shù)崗位傾斜，科務(wù)公開，增加分配透明度，和定期向全科公布收支情況等措施，促進(jìn)工作人員的積極性，融洽工作氛圍。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)違反制度的員工按制度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。強(qiáng)化制度管人的原則，不斷完善自我約束機(jī)制，使我科不斷向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化慣性運(yùn)轉(zhuǎn)，促使各級(jí)人員都能愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，在以病人為中心的前提下，不斷提高社會(huì)、工作、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)效益，進(jìn)一步打破干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的科內(nèi)吃大鍋飯行為，充分體現(xiàn)按勞分配，質(zhì)量效率優(yōu)先，兼顧公平，多勞多得，按勞取酬和我科制定的干好受獎(jiǎng)，干少不得，干壞受罰的分配原則，特制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。

一、嚴(yán)格上崗勞動(dòng)紀(jì)律

1.不遲到，不早退；

2.不串崗，不跑班，不閑聊，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，做到有事請(qǐng)假；

3.工作中不做私活；

4.不帶孩子上班；

5.上班不看非業(yè)務(wù)書籍；

6.上班不準(zhǔn)打撲克、下象棋、打麻將；

7.上班期間不準(zhǔn)喝酒；

8.制劑室內(nèi)不準(zhǔn)洗晾非本人換洗衣物及堆放私人物品。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.工作中勤儉節(jié)約，增收節(jié)支，收舊利廢，注意原材料節(jié)約，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者，一次獎(jiǎng)勵(lì)30元，效益特別顯著者，發(fā)特別獎(jiǎng)。

2.在工作中提合理化建議，為集體增加效益者，一次獎(jiǎng)勵(lì)30元。

3.工作中小改革成功，并用于實(shí)際上工作中，一次獎(jiǎng)勵(lì)30元。

4.優(yōu)秀論文獲市、州、省級(jí)、國家級(jí)每篇各獎(jiǎng)勵(lì)：10元、20元、30元、50元。

5.科技成果獲市、州、省級(jí)、國家級(jí)一次獎(jiǎng)勵(lì)：50元、100元、150元、200元。

6.撰寫論文，每篇年終獎(jiǎng)勵(lì)10元，每超過一篇，加獎(jiǎng)10元。

7.凡參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試，每次計(jì)獎(jiǎng)10元。第一名另獎(jiǎng)30元，第二名另獎(jiǎng)25元，第三名另獎(jiǎng)20元。遇工休或病、事假等情況可以另行補(bǔ)考。

三、核懲制度

1.上崗實(shí)行簽名，必須每天按時(shí)或提前到崗，如遲到者，遲到1分鐘扣罰1元，按此推計(jì)扣罰，遲到超過半小時(shí)者，按曠工處理。在計(jì)時(shí)中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或代簽，一次罰20元。

2.無故早退、跑班，一次罰50元。

3.補(bǔ)休必須在工作安排開的情況下補(bǔ)休，否則按霸王假處理，一次扣罰勞務(wù)100元。

4.請(qǐng)假除特殊情況外，必須在上崗前辦理請(qǐng)假手續(xù)。遲到辦理按遲到處理，病假需有醫(yī)生如實(shí)證明方可有效。

5.操作崗位嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭（包括樓梯、走道）一次扣罰100元。黃、賭、毒發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月提成。工作時(shí)間飲酒者，首次罰500元，再次加倍處罰。

6.上崗如違反8不準(zhǔn)中每一條，以條計(jì)罰，每一條罰10元。

7.制劑產(chǎn)品及其它物資，不得擅自拿用，發(fā)現(xiàn)一次罰

100元，并寫出深刻書面檢查。

8.鬧無原則糾紛及罵下流話者，一次罰100元。

9.違反操作規(guī)程，損壞生產(chǎn)設(shè)備，儀器，按值賠償5%。

10.不服從科室工作按排和當(dāng)日工作未完成或在工作中討價(jià)還價(jià)，過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，而不作主觀努力，影響任務(wù)完成，產(chǎn)品脫節(jié)扣罰當(dāng)月提成。

11.因工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，生產(chǎn)中造成損失，扣罰當(dāng)月提成，差錯(cuò)事故，一次罰20元。

12.制劑人員上崗時(shí)嚴(yán)禁留長(zhǎng)指甲及手、腳涂指甲油，涂口紅，畫眉及眼影線，留胡須，長(zhǎng)發(fā)，操作時(shí)嚴(yán)禁戴耳環(huán)、戒指、手表，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。不戴工作冒每次扣20元。

13.愛護(hù)公物，各道工序認(rèn)真操作，嚴(yán)格履行操作規(guī)程，因工作中疏忽，失職造成影響，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

14.工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁洗晾衣物，違者一次罰100元。

15.制劑各工作間隨時(shí)保持清潔整齊，每天做好清場(chǎng)收尾工作，關(guān)好水、電、門窗，違者一次罰100元。

16.科室組織的學(xué)習(xí)、會(huì)儀，無特殊原因，空缺一次扣10元，不遵守紀(jì)律（吸煙、吃零食、講小話、打瞌睡）一次扣罰10元。

17.值日人員每天負(fù)責(zé)休息間清潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔時(shí)，一次扣罰20元。

18.上崗時(shí)間關(guān)BP機(jī)、手機(jī)，若回機(jī)耽誤時(shí)間，影響工

作，每次扣10元。

四、其它考核制度

1． 病、事假期間提成按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)給。

2． 制劑科內(nèi)的補(bǔ)休計(jì)發(fā)提成獎(jiǎng)，其它地方帶來的補(bǔ)休，不計(jì)發(fā)提成獎(jiǎng)。

3． 病、事假可用補(bǔ)休沖抵。

五、經(jīng)費(fèi)來原

月提成款中提取500元左右（科主任基金）作為科室的活動(dòng)基金，月獎(jiǎng)勵(lì)基金作加班等用。

六、扣罰款處理

1． 正式職工扣款放于當(dāng)月獎(jiǎng)金中納入統(tǒng)一分配。

2． 臨時(shí)工扣款放入廢品款中處理。

3． 罰款交入廢品款中處理。

七、科主任基金處理

1． 本職工作獎(jiǎng)勵(lì)基金。

2． 本科職工退休每人購給100元左右物品以示紀(jì)念，正常調(diào)離醫(yī)院者，每人購給80元物品表示歡送。

3． 本科職工的家庭受天災(zāi)人禍時(shí)，科室酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

4． 本科職工因病住院或公傷，每次購50元物品慰問，但不包括人流，打架斗毆致傷及夜不歸宿被他人誤傷住院者。

5． 對(duì)外應(yīng)酬等。

第三篇：2011專業(yè)技術(shù)人員考核

專業(yè)技術(shù)人員考核表具體填寫要求

一、此表一式二份，填寫、打印均可。

注意：填寫時(shí)需用黑色簽字筆，字跡工整、清楚。

二、單位名稱寫本人實(shí)際用人單位，若無請(qǐng)不用填寫，統(tǒng)一填2011年。

三、工作總結(jié)填完后，落款簽名；單位意見如實(shí)填寫，并蓋章（無用人單位，不用填寫）

主管部門意見、人事部門鑒定意見本人不需填寫，由我公司負(fù)責(zé)辦理。親愛的各位同學(xué)：

2011年已接近尾聲，一年一度的考核工作開始了。

考核就是在年終對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行一次總結(jié)、評(píng)價(jià)和鑒定，考察一年來的品德表現(xiàn)、能力水平、工作積極性、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)等方面的情況。不同于企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效考核，此考核為政府人事部門為主導(dǎo)的考核，由政府人事部門作鑒定，并存入個(gè)人人事檔案。具有社會(huì)性、權(quán)威性，籍此建立個(gè)人誠信檔案，成為證明自己工作經(jīng)歷、能力水平、業(yè)績(jī)資歷、道德誠信的最原始、最據(jù)權(quán)威的證明材料，為求職任職提供最為可靠的依據(jù)，為自己的職業(yè)生涯順利發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

考核范圍：我公司代理的2011年以前（含2011年）畢業(yè)的學(xué)生。

具體操作流程如下：

在附件中下載專業(yè)技術(shù)人員考核表（一式二份）→填寫個(gè)人信息→認(rèn)真填寫個(gè)人工作總結(jié)→實(shí)際用人單位填寫“單位意見”并加蓋公章。

注意: 材料須于2011年12月30日前送或發(fā)快遞郵寄給我公司，其他手續(xù)由我公司代為辦理。

友情提示：

1、尚未繳納人事代理費(fèi)的同學(xué)和尚未繳納黨費(fèi)的黨員同學(xué)，請(qǐng)登錄青島思達(dá)管理顧問網(wǎng)查看《人事代理繳費(fèi)信息》。2、10屆尚未辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、確定干部身份及未確認(rèn)職稱的畢業(yè)生，請(qǐng)查看我公司網(wǎng)站動(dòng)態(tài)公告欄《思達(dá)公司關(guān)于辦理10屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱確認(rèn)等事項(xiàng)的通知》。相關(guān)材料須于2011年12月30日前一起送或發(fā)快遞郵寄給我公司，其他手續(xù)由我公司代為辦理。3、2011屆畢業(yè)生辦理考核時(shí)關(guān)于個(gè)人總結(jié)部分，可將上半年實(shí)習(xí)工作情況納入進(jìn)去。

因個(gè)人原因未及時(shí)辦理上述手續(xù)，產(chǎn)生后續(xù)問題，責(zé)任自負(fù)。望各位同學(xué)高度重視，積極準(zhǔn)備，按時(shí)提交所需材料。公司將秉承我們的宗旨，一如既往地服務(wù)每一位同學(xué)！祝大家工作順利，心想事成！

咨詢電話：0532-87759179 0532-87865590 0532-87722277 陳老師

通訊地址:青島市城陽區(qū)正陽路222號(hào)，人才交流服務(wù)中心五樓，青島思達(dá)管理顧問有限公司

陳老師 收

郵 編：266109

郵寄方式：建議同學(xué)選擇順豐快遞或者郵局的EMS快遞，二者相對(duì)安全、快捷而且送件到門（有的同學(xué)之前通過別的快遞公司郵寄材料發(fā)生過材料丟失、破損等問題），望同學(xué)們慎重選擇快遞公司。材料收到后思達(dá)公司會(huì)給您回復(fù)短信予以確認(rèn)，手機(jī)換號(hào)的請(qǐng)及時(shí)告知。

附件：

1、專業(yè)技術(shù)人員考核表

2、專業(yè)技術(shù)人員考核表具體填寫要求

四、

第四篇：專業(yè)技術(shù)人員考核材料

專業(yè)技術(shù)人員考核材料

2015，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論，特別是黨的十八大五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)建立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念等重大問題。積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使自身政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)不斷增強(qiáng)，理想信念更加堅(jiān)定，思想上行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，捍衛(wèi)黨的純潔，保持黨的先進(jìn)，踐行為人民服務(wù)的宗旨。

在工作過程中，將學(xué)習(xí)與工作有機(jī)的結(jié)合起來，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高專業(yè)素養(yǎng)。7月參加省水利廳主辦的水利工程建設(shè)管理培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)了工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文（水利工程部分）、水利工程建設(shè)管理相關(guān)規(guī)范和規(guī)范性文件。通過培訓(xùn)更新了專業(yè)知識(shí)，深化了專業(yè)認(rèn)識(shí)，提高了專業(yè)水平。同時(shí)在工作之余注意充電，加強(qiáng)了水利水電工程的專業(yè)學(xué)習(xí)，為更好的勝任工作提供了有力支撐。

主要工作實(shí)績(jī)有：一是完成2014本級(jí)財(cái)政安排的13座?、蛐退畮於迲?yīng)急處置項(xiàng)目的工程結(jié)算和驗(yàn)收工作。二是完成2014中央投資的5座?、裥秃?座小Ⅱ型水庫水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)任務(wù)，完成工程結(jié)算審核和法人驗(yàn)收，并通過東方市水務(wù)局組織的政府驗(yàn)收工作，完成投資3770萬元。確保了上述水庫正常蓄水，安全度汛。同時(shí)，上述11座水庫作為為民辦實(shí)事項(xiàng)目通過株洲市考核驗(yàn)收。三是組織開展南方市規(guī)劃內(nèi)剩余68座一般?、蛐筒‰U(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固項(xiàng)目初設(shè)、審批、報(bào)備和招標(biāo)等各項(xiàng)前期工作，并于11月組織開工建設(shè)。

四是組織開展46處新建擴(kuò)建水源工程前期工作，3月完成電子化上圖工作并報(bào)東方市水務(wù)局備案，后續(xù)工作將按照上級(jí)進(jìn)度安排進(jìn)行，為南方市十三五水利建設(shè)規(guī)劃做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。五是組織完成2014年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)齊天灌區(qū)節(jié)水配套改造工程法人驗(yàn)收。六是組織開展南方市8座中型、14座小Ⅰ型、287座小Ⅱ型水庫大壩注冊(cè)登記調(diào)查、測(cè)繪、復(fù)核和上報(bào)工作，至11月止按要求完成全部注冊(cè)登記工作，比上級(jí)要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)提前一個(gè)月。七是完成南方市中小型灌溉泵站調(diào)查統(tǒng)計(jì)并上報(bào)調(diào)查報(bào)告。八是組織完成船形山水閘地質(zhì)勘察工作，組織開展船形山水閘初步設(shè)計(jì)工作。九是按照市防辦的安排，作為梅泉、東蘭等8座水庫的防汛技術(shù)責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，開展汛前檢查和汛期巡查，確保了安全度汛。十是完成局安排的其他工作。

第五篇：藥劑科基本標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)二、三級(jí)綜合醫(yī)院藥學(xué)部門基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知

衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕99號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局：

為加強(qiáng)醫(yī)院藥學(xué)部門管理，促進(jìn)臨床合理用藥，保證用藥安全，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，我部組織制定了《

二、三級(jí)綜合醫(yī)院藥學(xué)部門基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。藥學(xué)部門符合《標(biāo)準(zhǔn)》要求的醫(yī)院，要繼續(xù)加強(qiáng)管理，不斷提高醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)水平。尚不具備《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定條件的醫(yī)院，要加強(qiáng)對(duì)藥學(xué)部門的建設(shè)，增加人員，配置設(shè)備，改善條件，健全制度，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的醫(yī)院藥學(xué)部門。

二○一○年十二月三日二、三級(jí)綜合醫(yī)院藥學(xué)部門基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）

為加強(qiáng)綜合醫(yī)院藥學(xué)部門的規(guī)范化管理，指導(dǎo)醫(yī)院加強(qiáng)藥學(xué)部門內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院藥學(xué)發(fā)展，提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量和藥物治療水平，確保藥品質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，制定本基本標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院藥學(xué)部門是醫(yī)院專業(yè)技術(shù)科室，負(fù)責(zé)有關(guān)的藥事管理和藥學(xué)專業(yè)服務(wù)工作，并承擔(dān)監(jiān)督與推進(jìn)相關(guān)藥事法規(guī)落實(shí)的職責(zé)。藥事管理和藥學(xué)專業(yè)服務(wù)工作主要包括本醫(yī)院藥品保障供應(yīng)與管理；處方適宜性審核、藥品調(diào)配以及安全用藥指導(dǎo)；實(shí)施臨床藥師制，直接參與臨床藥物治療；藥學(xué)教育、與醫(yī)院藥學(xué)相關(guān)的藥學(xué)研究等。

醫(yī)院藥學(xué)部門的設(shè)置：二級(jí)綜合醫(yī)院設(shè)置藥劑科，三級(jí)綜合醫(yī)院設(shè)置藥學(xué)部。

二級(jí)綜合醫(yī)院藥劑科基本標(biāo)準(zhǔn)

一、分區(qū)布局

（一）藥劑科的分區(qū)應(yīng)當(dāng)以病人為中心，堅(jiān)持統(tǒng)一管理及整體性原則，確保其功能與任務(wù)的落實(shí)。

（二）藥劑科的面積、布局和流程合理，應(yīng)當(dāng)能夠保障其正常工作開展的需要；區(qū)域劃分合理，工作區(qū)與非工作區(qū)應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置。

（三）根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、任務(wù)與藥劑科開展藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要，藥劑科應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的工作室，如藥品調(diào)劑室、藥品庫、臨床藥學(xué)室和質(zhì)量監(jiān)控室等。

二、人員

（一）藥劑科人員崗位設(shè)置和藥學(xué)人員配備，應(yīng)當(dāng)能夠保障藥學(xué)專業(yè)技術(shù)發(fā)揮職能，并確保藥師完成工作職責(zé)及任務(wù)。

（二）藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不得少于醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的8%。設(shè)置靜脈用藥調(diào)配中心、對(duì)靜脈用藥實(shí)行集中調(diào)配的藥劑科，所需的人員以及藥劑科的藥品會(huì)計(jì)、運(yùn)送藥品的工人，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際需要另行配備。

（三）藥劑科藥學(xué)人員中具有高等醫(yī)藥院校臨床藥學(xué)專業(yè)或者藥學(xué)專業(yè)全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)不低于藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%。

（四）藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員中具有副高級(jí)以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)當(dāng)不低于6％。

（五）醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)、配備臨床藥師。

三、房屋

（一）門診調(diào)劑室。日門診量100-500人次，調(diào)劑室面積80㎡-110㎡；日門診量501-1500人次，調(diào)劑室面積110㎡-160㎡；日門診量1501-2500人次，調(diào)劑室面積160㎡-200㎡。

（二）住院調(diào)劑室。病床100-500張，調(diào)劑室面積80㎡-180㎡。設(shè)置有靜脈用藥集中調(diào)配中心（室）、對(duì)靜脈用藥實(shí)行集中調(diào)配的藥劑科，住院調(diào)劑室的面積應(yīng)減少約30％；只對(duì)危害藥物和腸道外營養(yǎng)液實(shí)施集中調(diào)配的，應(yīng)根據(jù)其調(diào)配規(guī)模和工作量減少5％-10％。

（三）靜脈用藥調(diào)配中心（室）。每日調(diào)配500袋(瓶)以下，調(diào)配室面積100㎡-150㎡；每日調(diào)配501-1000袋(瓶)，調(diào)配中心面積150㎡-300㎡。

（四）藥品庫。病床100-500張，藥庫面積80㎡-300㎡。

（五）其他部門工作室面積。

1.藥劑科應(yīng)當(dāng)設(shè)置辦公室、藥學(xué)信息室、臨床藥師辦公室、藥品質(zhì)量控制辦公室等，并具有與其開展工作相適應(yīng)的工作面積。

2.藥劑科其他工作室用房面積應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模等實(shí)際需要配置。

3.三

（四）中提出的調(diào)劑室和藥品庫面積，包含中成藥用房面積，但不包括中藥飲片用房面積。中藥飲片調(diào)劑室及其藥庫面積，按照國家中醫(yī)藥管理局的規(guī)定執(zhí)行。

四、設(shè)備與設(shè)施

（一）基本設(shè)備與設(shè)施。至少應(yīng)當(dāng)配備藥品冷藏柜、麻醉與第一類精神藥品專用柜、藥品專用儲(chǔ)存柜、血藥濃度監(jiān)測(cè)設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、溫濕度控制裝備、大窗口或柜臺(tái)式發(fā)藥裝置和門診調(diào)劑室發(fā)藥顯示屏等。

（二）臨床藥學(xué)與藥品質(zhì)量監(jiān)控設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、承擔(dān)的任務(wù)和工作量等實(shí)際情況，配備與開展臨床藥學(xué)和藥品質(zhì)量監(jiān)控等工作相適應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。

（三）醫(yī)院制劑設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)配制制劑的工作量、劑型、品種和藥品監(jiān)督管理部門的相關(guān)規(guī)定，配備與開展醫(yī)院制劑工作相適應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。

（四）靜脈用藥調(diào)配中心（室）設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)醫(yī)院靜脈用藥調(diào)配中心的規(guī)模和每日集中調(diào)配工作量以及《靜脈用藥集中調(diào)配質(zhì)量管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，配備與開展靜脈用藥集中調(diào)配相適宜的設(shè)備與設(shè)施。

五、規(guī)章制度

建立質(zhì)量管理體系，制定崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人員管理、設(shè)施與設(shè)備管理、藥品質(zhì)量管理、藥品供應(yīng)管理、處方調(diào)劑管理、靜脈用藥集中調(diào)配管理、信息管理、高危藥品管理、文檔管理、安全管理、突發(fā)與危急事件處置管理等。

三級(jí)綜合醫(yī)院藥學(xué)部基本標(biāo)準(zhǔn)

一、分區(qū)布局

（一）藥學(xué)部的分區(qū)應(yīng)當(dāng)以病人為中心，堅(jiān)持統(tǒng)一管理及整體性原則，確保其功能和任務(wù)的落實(shí)。

（二）藥學(xué)部的面積、布局和流程合理，應(yīng)當(dāng)能夠保障開展正常工作；區(qū)域劃分合理，工作區(qū)與非工作區(qū)應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置。

（三）根據(jù)本醫(yī)院規(guī)模、任務(wù)和開展藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要，藥學(xué)部應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的科（室），如藥品調(diào)劑科（室）、臨床藥學(xué)科（室）、藥品供應(yīng)科（室）、質(zhì)量監(jiān)控科（室）等。

（四）承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)的藥學(xué)部，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)和科研區(qū)域。

二、人員

（一）藥學(xué)部人員崗位設(shè)置和藥學(xué)人員配備，應(yīng)當(dāng)能夠保障藥學(xué)專業(yè)技術(shù)發(fā)揮職能，確保藥師完成工作職責(zé)及任務(wù)。

（二）藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不得少于醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的8%。設(shè)置靜脈用藥調(diào)配中心、對(duì)靜脈用藥實(shí)行集中調(diào)配的藥學(xué)部，所需的人員以及藥學(xué)部的藥品會(huì)計(jì)、運(yùn)送藥品的工人，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際需要另行配備。

（三）藥學(xué)人員中具有高等醫(yī)藥院校臨床藥學(xué)專業(yè)或者藥學(xué)專業(yè)全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷的，應(yīng)當(dāng)不低于藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的30%。

（四）藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員中具有副高級(jí)以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)當(dāng)不低于13％，教學(xué)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)不低于15%。

（五）醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)、配備?？婆R床藥師。

（六）承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)的三級(jí)醫(yī)院，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其任務(wù)和工作量適當(dāng)增加藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量。

三、房屋

（一）門診調(diào)劑室。日門診量1501-2500人次，調(diào)劑室面積200㎡-280㎡；日門診量2500人次以上，每增加1000人次，調(diào)劑室面積遞增60㎡；日門診量大于4500人次，每增加1000人次，調(diào)劑室面積遞增40㎡。

（二）住院調(diào)劑室。病床501-1000張，調(diào)劑室面積180㎡-280㎡；病床1000張以上，每增加100張床位，調(diào)劑室面積遞增20㎡。

設(shè)有靜脈用藥集中調(diào)配中心，對(duì)靜脈用藥實(shí)行集中調(diào)配的，則住院調(diào)劑室的面積應(yīng)當(dāng)減少約30％；只對(duì)危害藥物和腸外營養(yǎng)液實(shí)行集中調(diào)配的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其調(diào)配規(guī)模和工作量減少5％-10％。

（三）靜脈用藥調(diào)配中心。每日調(diào)配1001-2000袋(瓶)：調(diào)配中心面積300㎡-500㎡；每日調(diào)配2001-3000袋(瓶)：調(diào)配中心面積500㎡-650㎡；每日調(diào)配3001袋(瓶)以上，每增加500袋(瓶)遞增30㎡。

（四）藥品庫。病床501-1000張和門診量1000-2000人次/日：藥庫面積300㎡-400㎡；病床1000張和門診量2000人次/日以上，每增加150張床或者門診量1000人次/日，藥庫面積在400㎡基礎(chǔ)上遞增30㎡。

（五）其他部門工作室。

1.藥學(xué)部應(yīng)當(dāng)設(shè)置辦公室、藥學(xué)信息室、臨床藥師辦公室、藥品質(zhì)量控制室及必要的學(xué)習(xí)生活區(qū)等，并具有與其開展工作相適應(yīng)的工作面積。

2.藥學(xué)部其他工作室用房面積應(yīng)當(dāng)按照性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模等實(shí)際需要配置。

3.三

（四）中提出的住院調(diào)劑室和藥品庫面積，包含中成藥用房面積，但不包括中藥飲片用房面積。中藥飲片調(diào)劑室及其藥庫面積，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、設(shè)備與設(shè)施

（一）基本設(shè)備與設(shè)施。至少應(yīng)當(dāng)配備藥品冷藏柜、麻醉和第一類精神藥品專用柜、藥品專用儲(chǔ)存柜、溫濕度控制系統(tǒng)、血藥濃度監(jiān)測(cè)設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、分析天平、顯微鏡、酸度計(jì)、紫外可見分光光度計(jì)、大窗口或柜臺(tái)式發(fā)藥系統(tǒng)和門診調(diào)劑室發(fā)藥顯示屏等，逐步配備全自動(dòng)分包裝系統(tǒng)、自動(dòng)化調(diào)劑配方系統(tǒng)和藥品管理信息系統(tǒng)。

（二）藥品質(zhì)量監(jiān)控和臨床藥學(xué)、臨床藥理設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、承擔(dān)的任務(wù)和工作量等實(shí)際情況，配備與開展藥品質(zhì)量監(jiān)控和臨床藥學(xué)、新藥臨床研究與藥學(xué)教育、藥學(xué)研究等工作相適應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。建立藥學(xué)信息系統(tǒng)、臨床用藥支持系統(tǒng)。

（三）醫(yī)院制劑設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)配制制劑的工作量、劑型、品種和藥品監(jiān)督管理部門的相關(guān)規(guī)定，配備與開展醫(yī)院制劑工作相適應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。

（四）靜脈用藥調(diào)配中心設(shè)備與設(shè)施。根據(jù)醫(yī)院靜脈用藥調(diào)配中心的規(guī)模和每日集中調(diào)配工作量以及《靜脈用藥集中調(diào)配質(zhì)量管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，配備與開展靜脈用藥集中調(diào)配相適應(yīng)的設(shè)備與設(shè)施。

五、規(guī)章制度

建立質(zhì)量管理體系，制定崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人員管理、設(shè)施與設(shè)備管理、藥品質(zhì)量管理、藥品供應(yīng)管理、處方調(diào)劑管理、靜脈用藥集中調(diào)配管理、信息管理、高危藥品管理、藥學(xué)研究管理、藥學(xué)教育管理、文檔管理、安全管理、突發(fā)與危急事件處置管理等。