第一篇：IT行業(yè)相關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

IT行業(yè)相關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

職位名稱:人力資源管理部經(jīng)理

職位要求:

1、具有5年以上相關(guān)職位經(jīng)驗,曾在大型外資企業(yè)擔(dān)任過同等職務(wù)者優(yōu)先。

2、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)；踏實勤奮，有責(zé)任心，有團隊合作精神；具有勞動人事管理知識，較強的組織管理能力。

3、性格開朗，有親和力；掌握與人交流溝通的技巧，善于作思想工作。

4、有IT經(jīng)驗；對IT產(chǎn)品分銷有很深理解，有分銷理念及思路。

5、有國際化視野；戰(zhàn)略、策略化思維。

崗位描述：

1具有豐富的實踐經(jīng)驗。

2、部門內(nèi)部各項費用的報銷工作、辦公用品、文件的 管理工作。

3、負(fù)責(zé)管理各部門人員的出勤情況。

4、人事信息維護與各部門及時溝通人事信息，下發(fā)回收工作報表。

5、監(jiān)督和指導(dǎo)各部門績效考核工作的開展，確?？冃Чぷ髯龅綄嵦?，起到激勵作用。

職位名稱：銷售管理專員

職位要求 :

1、本科學(xué)歷以上，英語聽說讀寫流利;cet-6級以上水平。

2、專業(yè)要求：電子、通信、計算機、自動化、管理 等相關(guān)專業(yè)。

3、工作細心，責(zé)任心強，服務(wù)意識強。

4、具有半年以上工作經(jīng)驗，對公司運作、財務(wù)財經(jīng)供應(yīng)鏈等有了解。

5、熟悉計算機基本軟件，能熟練使用微軟Office軟件、數(shù)據(jù)庫軟件。

6、具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力和溝通能力，較強的主動性。

崗位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),針對一切銷售活動實施宏觀監(jiān)控與管理。

2、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或3年以上大型會計師事務(wù)所工作經(jīng)

驗，較強的財經(jīng)管理、財務(wù)分析或內(nèi)控管理能力；具有銷售項目運作和管理的經(jīng)驗。

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的執(zhí)行力，和團隊協(xié)作精神。

4、有較強的分析和概括思維能力。

職位名稱：銷售專員

職位要求：

1.良好的銷售工作背景，具備一定的客戶基礎(chǔ)，有總代經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.本科以上學(xué)歷，至少5年以上的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗。

3.熟悉當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)集成商客戶。

4.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識。

5.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。

6.有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在壓力下完成任務(wù)。

7.富有工作激情和熱情。

崗位描述：

1.銷售網(wǎng)絡(luò)交換機、路由器、視訊及安全產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的規(guī)劃與維護。

3.建立、維護與各地客戶的關(guān)系。

4.獨立開拓新客戶，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)支持項目的投標(biāo)，商務(wù)談判，合同簽約，售后協(xié)調(diào)工作

6.與廠家當(dāng)?shù)劁N售代表緊密合作。

第二篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團國有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對集團安全、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團內(nèi)部資源，確保完成出資人下達的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進集團法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應(yīng)由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務(wù)進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負(fù)責(zé)集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開集團黨委會。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團令行禁止，保障集團安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進行。

5、對董事長、總經(jīng)理履職情況進行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2、負(fù)責(zé)實施集團經(jīng)營計劃和投資計劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團的基本管理制度。

5、擬定集團的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團經(jīng)營管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團所屬子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長的授權(quán)和委托，可以代表集團對外簽署合同和協(xié)議，并處理集團有關(guān)的對外事務(wù)。

10、集團章程或董事會授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實黨內(nèi)的工作制度和會議、制度的實施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團各級班子建設(shè)和集團干部隊伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護集團穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團群團組織建設(shè)，開展群團活動。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對黨員、干部進行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負(fù)責(zé)集團對外經(jīng)濟合作工作，協(xié)助集團主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團新項目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運營部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實施資產(chǎn)理順，對各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實施集團項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預(yù)測市場走勢，實施項目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規(guī)劃和組織實施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負(fù)責(zé)對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負(fù)責(zé)對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。

3、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀(jì)委、集團黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團紀(jì)檢工作，受集團總經(jīng)理委托代管集團審計、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀(jì)委報告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記和上級紀(jì)委檢查和考核集團紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團工會管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關(guān)工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協(xié)助集團黨委組織配備好集團工會領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會干部的任免工作；負(fù)責(zé)對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團企業(yè)文化工作的落實情況。

8、負(fù)責(zé)組織開展先進典型評選活動。

9、負(fù)責(zé)處理會員或員工的投訴、維護員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團財會內(nèi)控機制建設(shè)和重大財務(wù)事項監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項的計劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對集團業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團財務(wù)制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實施公司經(jīng)濟活動分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財務(wù)預(yù)算決算的落實執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。

8、集團大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實行總會計師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實行聯(lián)簽制度。

9、集團財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負(fù)責(zé)對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團提交總部討論決定事項的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負(fù)責(zé)，有權(quán)進行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見。

6、對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實。

7、對集團的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對集團會議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、督辦落實。

6、負(fù)責(zé)組織集團工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評定和相關(guān)考核獎懲。

3、協(xié)助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準(zhǔn)備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領(lǐng)導(dǎo)重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關(guān)規(guī)定開展法律顧問相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團重大經(jīng)營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；保證及時辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F正常經(jīng)營活動受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育。

7、提供與集團生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；努力維護集團的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對集團及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團文件、董事會文件的編號管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級來文。

1、負(fù)責(zé)到省級各相關(guān)部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時到各個領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來客來訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團信息。

2、協(xié)助開展集團改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團辦公設(shè)備維護管理要求，安排對設(shè)備進行維護。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團的規(guī)定，進行采購。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復(fù)印機、數(shù)碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設(shè)備。

（4）對上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護集團全部財產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團辦公設(shè)施設(shè)備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負(fù)責(zé)車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責(zé)任進行單獨談話，查明原因進行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風(fēng)組織紀(jì)律，團結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊全部建設(shè)，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關(guān)規(guī)定的落實情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴(yán)守集團機密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

3、做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關(guān)文字材料的驗收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關(guān)于加強各集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會議和重要活動。

（五）負(fù)責(zé)集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會管理工作。負(fù)責(zé)落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。

3、做好工會組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。

2、協(xié)助集團工會主席開展相關(guān)工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團黨委、紀(jì)委、工會分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實施。

（二）協(xié)助部長負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級做好集團班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團分管領(lǐng)導(dǎo)、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務(wù)信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團工會群團工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進評選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會財務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務(wù)要求合理使用工會經(jīng)費。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對黨的組織機構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進評選有建議權(quán)。

2、對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權(quán)。

3、對本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作。

2、協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實情況進行考核，對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對各單位進行考核評價。

3、對查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對違紀(jì)違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標(biāo)、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見或建議。

5、有權(quán)向集團提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實際調(diào)查研究，圍繞實現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險防范等各項工作。

8、協(xié)助組織和實施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊伍建設(shè)，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標(biāo)開展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團人力資源管理制度

2、組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

7、向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對本部門根據(jù)工作計劃、財務(wù)預(yù)算進行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。

3、對集團全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計、編制和維護集團組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

第三篇：電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

上海十一郎酒店

電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 電腦部主管

1.1 對電腦部的各項日常工作及人員進行全面的管理和控制； 1.2負(fù)責(zé)對MIS系統(tǒng)、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護與管理，保證其正常運行；

1.3負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、各種計算機設(shè)備、機房及服務(wù)器的全面維護與管理，保證其正常運行；

1.4協(xié)助廣場各部層做好信息技術(shù)的應(yīng)用，為廣場領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

1.5負(fù)責(zé)廣場各級人員的計算機技術(shù)及應(yīng)用的培訓(xùn)； 1.6 研究制定廣場信息化建設(shè)工作的計劃與安排；

1.7 負(fù)責(zé)對廣場信息技術(shù)的完善與升級，不斷加強企業(yè)的信息化建設(shè)。電腦部系統(tǒng)維護人員 2.1對電腦部主管負(fù)責(zé)；

2.2負(fù)責(zé)對MIS系統(tǒng)、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護與管理，保證系統(tǒng)的正常運行；

2.3負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、各種計算機設(shè)備、機房及服務(wù)器的全面維護與管理，保證其正常運行；

2.4協(xié)助部門經(jīng)理做好信息技術(shù)的應(yīng)用，根據(jù)工作需要編譯相應(yīng)程序；

2.5負(fù)責(zé)廣場各級人員的計算機及應(yīng)用的培訓(xùn)；

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2.6對廣場各部室、各樓層的設(shè)備提出正常使用的規(guī)范； 2.7對各部層的電腦使用人員及收銀員提出安全要求并監(jiān)督檢查。3信息員

3.1 對電腦部主管負(fù)責(zé)；

3.2負(fù)責(zé)廣場流通單據(jù)的錄入、修改、查詢工作； 3.3負(fù)責(zé)前后臺數(shù)據(jù)的傳送工作； 3.4負(fù)責(zé)POS機的安全維護工作；

3.5負(fù)責(zé)對物價的記錄狀態(tài)進行監(jiān)督檢查； 3.6負(fù)責(zé)對樓層的盤點工作有權(quán)監(jiān)督檢查。

第四篇：會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)[范文模版]

會計崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第一條 工作內(nèi)容

1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目、建立企業(yè)賬簿；

2、負(fù)責(zé)日常收入及成本、費用的核算；

3、負(fù)責(zé)外來及自制原始憑證的審核工作；

4、登記明細賬、總賬；編制記賬證；

5、每日與出納核對現(xiàn)金賬及銀行存款日記賬；

6、認(rèn)真準(zhǔn)確計算財務(wù)成果及各種稅金，編制財務(wù)報表；

7、制作工資表，及利息分配表；

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報稅、繳納稅款等相關(guān)工作；

9、每月2號之前將上月手工賬登入省金融辦系統(tǒng)軟件；

10、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件的保管及印章的保管及年檢工作；

11、負(fù)責(zé)員工的入職及離職登記工作；

12、負(fù)責(zé)公司員工保險的核算及繳納工作；

13、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的制度、辦法等，并按制度、辦法等履行會計職責(zé)。

14、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；對財務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

16、妥善保管證件及印章，如公司員工需要用到證件或印章時，詢問清楚用印件的原因并及時上報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可將印件借出。

第二條 工作要求

1、每日做好收入確認(rèn)及各項費用的核算工作并編制記賬憑證，對外來發(fā)票、收據(jù)等原始憑證進行認(rèn)真核對，檢查準(zhǔn)確無誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達100%；

2、每日及時做好與出納庫存現(xiàn)金及銀行存款的核對工作，并做到賬實相符；

3、每日登記明細帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時、準(zhǔn)確）；

4、編制的工資表、利息分配表、財務(wù)報表、網(wǎng)上納稅申報等報出正確率達100%；

5、按財務(wù)制度規(guī)定核算信貸利息、利潤分配等正確率達100%；

6、按期繳納各種稅款；

7、及時掌握各項稅法及會計制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；

8、嚴(yán)格遵守并時時了解最新的財經(jīng)法規(guī)及各項財務(wù)制度的最新動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實際工作中與之沖突，及時上報領(lǐng)導(dǎo)，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。

9、認(rèn)真核算公司員工應(yīng)繳納的保險，做到準(zhǔn)確無誤。第三條 責(zé)權(quán)利

1、責(zé)任

1.1負(fù)責(zé)公司會計的所有相關(guān)工作、人力資源工作 ； 1.2負(fù)責(zé)對內(nèi)在日常工作中，各項收入及費用的核算要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不得馬虎大意，如因自己疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)核算不準(zhǔn)確，則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

1.3負(fù)責(zé)對外嚴(yán)格按照稅務(wù)局規(guī)定的報稅時間進行申報，如發(fā)生漏報、遲報等情況，給公司帶來不必要的麻煩應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

1.4負(fù)責(zé)財務(wù)章及U盾的管理工作； 2權(quán)力

2.1有權(quán)詢問員工報銷憑證的用途及用款情況，如不配合則有權(quán)拒絕費用的報銷及用款。

2.2 有權(quán)認(rèn)真核對外來發(fā)票的開具情況，如發(fā)現(xiàn)有誤可要求退回并讓對方重新出具發(fā)票；

2.3有權(quán)在員工需要使用公司證件及印章時，流程不完善者，拒絕其使用。

2.4有權(quán)對公司財務(wù)狀況保密，除應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報外，其他人等不得詢問，若詢問則有權(quán)不予告知；

3利益

3.1如工作及時完成并做到準(zhǔn)確無誤，有權(quán)享受公司的各種獎勵及待遇，3.2如在公司工作出色、表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及員工的好評，則有權(quán)參與公司評選先進員工等各種評選項目，否則無權(quán)參與評選。

第五篇：合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

合成崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 適用范圍

本標(biāo)規(guī)定了合成的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位任職條件、檢查與考核，本標(biāo)準(zhǔn)適用于邯鄲冀南化工股份有限公司合成崗位。

2崗位任職條件

2.1 愛崗敬業(yè)，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。2.2 具有合成操作經(jīng)驗。

2.3身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。

3崗位職責(zé)

3.1嚴(yán)格遵守合成操作規(guī)程

3.2按有關(guān)合成操作的規(guī)定操作，按時巡檢，及時調(diào)節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標(biāo)內(nèi)。

3.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保安全生產(chǎn)。工作時間不得擅自離職，不得請非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。

3.4 注意控制好氨冷溫度和 精煉的送氨、輸氨量，調(diào)節(jié)好各氨分放氨量，防止串氣和帶氨。

4工作權(quán)限

4.1嚴(yán)格遵守合成操作規(guī)程。4.2有權(quán)拒絕違章指揮和違章作業(yè)。

4.3有權(quán)接受有關(guān)本崗位業(yè)務(wù)技能、安全、應(yīng)急方面的培訓(xùn)教育。4.4 有權(quán)拒絕閑雜人等進入合成操作室。

5工作內(nèi)容與要求 5.1按有關(guān)合成操作的規(guī)定操作，精心操作、按時巡檢，確保設(shè)備正常運行。

5.2 嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，按觸媒熱點溫度波動范圍，及時調(diào)節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。5.3 做好合成操作記錄，確保記錄數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。

5.4 做到系統(tǒng)運行情況的勤調(diào)、細調(diào)和預(yù)見性調(diào)節(jié)，使熱點溫度波動在10℃左右，并應(yīng)摸索減少循環(huán)機負(fù)荷的操作方法，降低電耗。5.5 遵守合成操作規(guī)程，穩(wěn)定操作，嚴(yán)禁超壓。5.6 無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行工藝指標(biāo)，檢查與考核

本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由車間主管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核，每半年一次。