第一篇：檔案局紀(jì)律整頓工作報告

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根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的通知》中的安排部署，按照王培廷書記在2012年度全市工作總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話要求，我局高度重視，立即開展行動。一周以來，在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓第九督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和督促下，我局圍繞全面落實好今年的各項工作任務(wù)，以整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)工作，更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高等階段的工作，達(dá)到了作風(fēng)整頓目的，取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好發(fā)動部署

接到市委、市政府《通知》后，局黨組立即進(jìn)行了研究，認(rèn)為磨刀不誤砍柴功，決定結(jié)合《通知》要求，集中時間、集中精力開展一次全面、深刻的整頓活動。2月22日下午，局黨組召開了2011年度機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動全體動員大會。會議傳達(dá)了市委、市政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的通知》要求，對全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動作了動員部署，并著重學(xué)習(xí)了王培廷書記和孫述濤市長在2012年度全市總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話精神。

隨后，我局制定下發(fā)了《市檔案局2011年機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案》，針對活動的三個步驟，局黨組都做出了具體安排，如在學(xué)習(xí)動員階段，制訂出了具體的學(xué)習(xí)課目；在查擺問題階段，提出了具體的方法步驟；在整改提高階段，列舉了具體的整改問題。另外，為保證整個活動取得實效，我局還成立了由一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個活動負(fù)總責(zé)，同時，每位領(lǐng)導(dǎo)全部參與到分管科室的學(xué)習(xí)、查找和整改活動中，各科室每兩天向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次進(jìn)展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。

二、認(rèn)真查找問題，全面整改落實

為防止查擺的問題大而嘩之，不痛不癢，我們主要采取了三項措施：一是面上征求。設(shè)立了意見箱，要求每位同志不論是對局黨組還是對科室、對同志，都寫出書面意見或建議。二是雙向談心。主要是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對個別人員的談心，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對分管科室的談心，各科長負(fù)責(zé)對科員的談心，坦誠相見、開誠布公地指出存在的問題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，針對局里提出的面上問題，對號入座，逐項對照檢查，寫出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、扎實、有效地推進(jìn)。通過上述舉措，我局梳理出在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的四個問題：

（一）在思想狀態(tài)方面。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應(yīng)該說與解放思想、改革創(chuàng)新是密不可分的。但是和形勢任務(wù)的要求比，做得還很不夠。表現(xiàn)在觀念上，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見性欠佳，工作思路與市情實際結(jié)合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上，針對性、操作性還不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在思維上，思想解放不夠，往往習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實踐聯(lián)系起來，反應(yīng)不夠及時，思路不寬。如在出國查檔方面，盡管我們在全國開創(chuàng)了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開展下去。表現(xiàn)在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作勁頭有所放松，創(chuàng)業(yè)熱情和沖勁有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。

（二）在工作作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。會議多、文件多、應(yīng)酬多，不少精力花在了事務(wù)性活動上，下基層很少。即使到基層去，也往往是聽匯報時候多，面對面地指導(dǎo)少，特別是對一些影響全市檔案發(fā)展的重大問題，有時情況了解的不全面，不系統(tǒng)，甚至若明若暗，導(dǎo)致有些工作措施不力，針對性不夠強(qiáng)。二是抓落實不夠。有些工作往往只滿足于開了會，安排下去了，缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。有些工作，雖然提出了解決的要求和辦法，但缺乏相應(yīng)的督促檢查，尤其是親自督查不夠，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。人員配備不足，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不盡合理，干部隊伍素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。管理體制和運行機(jī)制還需進(jìn)一步完善，規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。依法行政的自覺性還不夠，檔案法制宣傳還需進(jìn)一步加強(qiáng)，制約檔案事業(yè)發(fā)展的環(huán)境一直沒有得到優(yōu)化。

（三）在服務(wù)水平方面。主要表現(xiàn)在四個方面的差距上。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面有差距。企業(yè)檔案的管理盡管做了一些工作，但還有待強(qiáng)化。國有企業(yè)檔案管理沒能得到有效鞏固，民營企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍，有些改制企業(yè)檔案沒能及時跟蹤按規(guī)定進(jìn)行處置，部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒能得到有效管理。二是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面有差距。在農(nóng)村檔案工作方面，滿足于發(fā)了文件、下了通知，但落實工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟(jì)水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。三是服務(wù)文化建設(shè)方面有差距。這些年來雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章，出版了一些專著，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專題片，但現(xiàn)實題材比較少，紅色內(nèi)容的比較少，結(jié)合青少年愛國主義教育、直接為先進(jìn)文化建設(shè)提供服務(wù)做得還很不到位。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。重視了國外檔案的征集忽視了國內(nèi)的搜集，重視了檔案的后期接收忽視了檔案源頭的形成，重視了紙質(zhì)檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成，特別是離崗領(lǐng)導(dǎo)檔案資料的收繳移交工作沒有展開，重要人物檔案征集還不到位，重大事件檔案移交工作還存有薄弱環(huán)節(jié)，各部門移交的照片、錄音、錄相質(zhì)量上還不盡人意，重大活動檔案的收集范圍也要進(jìn)一步擴(kuò)大。五是服務(wù)大眾需要方面有差距。盡管建立了政府公開信息查閱中心，并加強(qiáng)了力量，但宣傳工作力度不夠，現(xiàn)行文件收集不及時不全面，來查閱的群眾還不是太多，文件利用率太低，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在檔案館庫建設(shè)方面也落后于相同等次城市，設(shè)施設(shè)備不配套，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，服務(wù)功能不健全，供群眾活動的場地太小，不僅沒有辦展的地方，而且連像樣的閱覽室也不具備。

（四）在群眾觀念方面。由于單位自身力量薄弱，在結(jié)對幫扶方面，盡管已竭盡所能去籌措資金，幫助基層困難群眾解決生活、生產(chǎn)中的各種困難，但在資金投入和關(guān)心程度方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（五）在廉潔自律方面。部分干部職工受到外界不良權(quán)力觀、利益觀和道德觀的影響，對工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認(rèn)識上的誤區(qū)，不能本著踏實做事、本分做人的原則去樹立良好的機(jī)關(guān)工作人員形象。

三、結(jié)合工作實際，狠抓整改落實

機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問題和抓好整改落實，最終目的是為了促進(jìn)工作。針對查找出的問題，全局干部職工都結(jié)合自己崗位實際，認(rèn)真進(jìn)行了對策研究和分析，按照上述五個方面查找出的問題，從“五個結(jié)合”的角度制定了如下整改措施：

（一）把整頓活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來。要強(qiáng)化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過組織上創(chuàng)造條件鼓勵學(xué)和個人要自我加壓主動學(xué)兩種方式，在局機(jī)關(guān)努力營造“學(xué)習(xí)則強(qiáng)，學(xué)習(xí)則勝”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，切實加強(qiáng)對法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，把學(xué)習(xí)與思考研究、工作實踐相結(jié)合，幫助基層和企業(yè)研究提出解決問題的思路和辦法,更好地促進(jìn)我市檔案工作的發(fā)展。

（二）把整頓活動與建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極研究和探討國家相關(guān)政策，力求在思想觀念和工作思路上有所創(chuàng)新，在機(jī)制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng)新。要在樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和全局意識的基礎(chǔ)上，著重做好創(chuàng)新工作。我們的思維要始終保持在一個開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的層面上，要加強(qiáng)對檔案工作發(fā)展中新情況、新問題的調(diào)研,積極開展有針對性的檔案服務(wù)活動。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制三個方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟(jì)文化和擴(kuò)大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。

（三）把整頓活動與創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)有機(jī)地結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹落實王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行《四項監(jiān)督制度》和“禁酒令”，牢固樹立為民服務(wù)思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神。要以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，想問題，辦事情，盡所能地做好對文登營鎮(zhèn)丁家夼村的結(jié)對幫扶工作和困難職工幫扶活動。要以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會測評”和群眾滿意度活動的開展，堅決杜絕為政不廉、奢侈浪費的問題，提高人民群眾對檔案局的認(rèn)可度。

（四）把整頓活動與機(jī)關(guān)形象建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。一是要注重機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。要通過批評教育的方式，消除機(jī)關(guān)內(nèi)部存在的不和諧音符和雜音，要將團(tuán)隊精神作為提高機(jī)關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的紐帶，增強(qiáng)成員間的整體意識、協(xié)同意識，培養(yǎng)相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)，形成團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、成就共享、責(zé)任共擔(dān)的工作集體。二是要注重機(jī)關(guān)形象。要從解決好精神狀態(tài)、解決好領(lǐng)導(dǎo)形象、解決好外部形象三個方面，堅持科學(xué)發(fā)展的總體要求，樹立機(jī)關(guān)形象的七個標(biāo)準(zhǔn)：工作作風(fēng)實事求是，精神狀態(tài)爭創(chuàng)一流，工作秩序規(guī)范有效，機(jī)關(guān)生活健康活潑，人際關(guān)系和諧融洽，工作環(huán)境整潔優(yōu)美，行為舉止文明禮貌。通過樹立干部、工作人員個人形象和部門集體形象，塑造全局機(jī)關(guān)文明和諧的新形象。

（五）把整頓活動與工作業(yè)績建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。機(jī)關(guān)工作的落腳點仍然是工作實績。今年，我局將著重圍繞黨委政府工作大局，以公共檔案館建設(shè)為抓手，著力提升檔案工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的能力和水平。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設(shè)要求，著重搞好公共檔案館的選址、實施方案的論證等工作。二是要通過檔案文化傳播讓社會各界了解檔案工作，全面完成籍香港警察史課題研究，編輯出版《1398-1949：歲月》和《籍香港警察口述史》，繼續(xù)推出《資政參考》內(nèi)部刊物。三是要做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作，繼續(xù)抓好重點建設(shè)項目檔案、專業(yè)檔案、重大活動檔案工作，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等領(lǐng)域的檔案工作。

根據(jù)市委、市政府文件精神要求，在一周的時間內(nèi)，我局還著重完成了以下幾個方面的整改事項。一是重新修訂了《市檔案局規(guī)章制度匯編》，補充了財務(wù)制度和安保制度，明確了班子成員分工和科室成員崗位職責(zé)，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。二是針對堅持民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠以及政治性欠缺的問題，我局還修訂和完善了《市檔案局黨建規(guī)章制度匯編》，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制、黨支部工作制度、民主監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨務(wù)公開制度等，保障了黨組織和黨員個體活動的組織性和紀(jì)律性。三是結(jié)合作風(fēng)整頓中改進(jìn)群眾觀念方面的問題，利用休假日組織我局科級以上干部到文登營鎮(zhèn)丁家夼村對7家貧困戶進(jìn)行一對一“結(jié)親”幫扶活動，為幫扶群眾送去米面油等生活必需品和慰問品，并就該村自來水、辦公房屋建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村特色種植和養(yǎng)殖業(yè)等情況進(jìn)行了調(diào)研，確定了具體的幫扶事項和時限。

通過此次活動，全局干部職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚，紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，集體觀念更加牢固，工作勁頭倍增。雖然目前這項活動已經(jīng)告一段落，但機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是一項持久而艱巨的任務(wù)，必須把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作來抓，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把市檔案局打造成一個精誠團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)無不勝的堅強(qiáng)團(tuán)隊，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

第二篇：紀(jì)律整頓材料

通過積極參與單位開展的整風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認(rèn)識到：自己只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用鐵的紀(jì)律要求自己，用良好的作風(fēng)干好工作，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自己的力量。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的政治理論武裝自己。理論是行動的先導(dǎo)，先進(jìn)的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強(qiáng)自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當(dāng)前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風(fēng)的才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)等不良行為的人和事做斗爭。相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自己對“五不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。使自己更加清楚的認(rèn)識到使自己更加清醒的認(rèn)識到嚴(yán)守紀(jì)律防線，積極維護(hù)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境是每一名干部義不容辭的責(zé)任。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認(rèn)識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

（三）提高素質(zhì)，高效服務(wù)

忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的職責(zé)，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準(zhǔn)”，樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標(biāo)準(zhǔn)，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進(jìn)，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

公司目前學(xué)習(xí)的“整頓工作作風(fēng)”，其實就是要整頓目前我們頭腦中的“滿、難、怕、懶、空、散”思想，徹底的發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞精神，和公司心連心，只有和公司站在一條船上，把自己的利益和公司的利益綁在一起，改變我們的思想，才能把工作作好，使自己的認(rèn)識更上一個臺階。

“滿”，即滿足于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比、跟落后單位企業(yè)比，有點成績就沾沾自喜，小進(jìn)即停、小富即安、小成即滿，缺乏大思路、大氣魄、大手筆和唯旗是奪、創(chuàng)大業(yè)、干大事的氣概和魄力。

“難”，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發(fā)愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神。

“怕”，即怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)?zé)任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢干、不能獨擋一面，只想舒舒服服當(dāng)太平官。

“懶”，即缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不學(xué)習(xí)、不研究、不創(chuàng)新，習(xí)慣于老觀念、老經(jīng)驗、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上，不做結(jié)合文章，提不出改革發(fā)展的新思路，拿不出出奇制勝的新招數(shù)。

“空”，即面對大發(fā)展的氛圍，嘴上喊促進(jìn)，會上談推動，工作上、行動上仍舊“以會議落實會議，以文件落實文件，以口號落實口號”，解放思想空對空，缺乏苦干實干、狠抓落實的責(zé)任感、使命感。

“散”，即思想、作風(fēng)渙散，全局觀念不強(qiáng)，個人利益嚴(yán)重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。

以上這些思想或多或少的在我們的頭腦中占據(jù)一定的位置，我們只有徹底的摒棄這些思想，才能把工作作好，才能以嶄新的面貌來對待工作，說的再好還是要看自己的實際行動的，希望通過這次學(xué)習(xí)，能真真的改變我們的工作作風(fēng)，不搞形式主義。

加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的客觀需要。作風(fēng)紀(jì)律代表著企業(yè)形象，決定著事業(yè)成敗。風(fēng)氣正則人心足，人心足則事業(yè)興。優(yōu)良的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，奮進(jìn)的精神狀態(tài)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。

目前，在公司管理的各個層面上，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面，不同程度地存在著諸如缺乏政治敏感性和大局觀念，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事存在惰性，被動應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，過分強(qiáng)調(diào)客觀，不敢自我超越和計劃不能有效落實，工作責(zé)任不到位，管理松懈，作風(fēng)松弛，紀(jì)律松散的現(xiàn)象。這些問題雖然是局部的、個別的現(xiàn)象，但對公司發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的消極影響不可低估，與加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)格格不入，必須引起我們的高度重視。

深刻領(lǐng)會作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的基本內(nèi)涵和充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要性是當(dāng)前形勢下的客觀要求。在新的形勢下，我認(rèn)為，加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)要重點從以下兩方面開展入手：

在思想作風(fēng)建設(shè)方面：

1、要樹立正確的世界觀和價值觀，以干好本職工作為職業(yè)平臺，在其位謀其政，盡其職負(fù)其責(zé)，轉(zhuǎn)變固守、落后的職業(yè)理念，以實際行動跟上魯能改革與事

業(yè)發(fā)展的步伐。要把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取上來，專注于事業(yè)、用心于工作，以一流的業(yè)績體現(xiàn)個人價值；在工作理念上堅持追求卓越、不斷超越。要適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理，改進(jìn)工作方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率；在工作作風(fēng)上堅持求真務(wù)實、真抓實干。要做到一經(jīng)決定的工作，立即付諸于行動；一經(jīng)確定的項目，全力以赴推進(jìn)。要靠求真務(wù)實、真抓實干，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，打造至尚品牌。

2、堅持不懈地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)四個“長效機(jī)制”的文件精神，圍繞“一要干事、二要干凈”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，進(jìn)一步完善監(jiān)督約束機(jī)制，深入開展反腐倡廉警示教育，切實規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，強(qiáng)化工程招投標(biāo)管理和重大合同簽訂的程序管理和過程控制，加強(qiáng)對重點項目和風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)察審計。要把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)結(jié)合起來，要作為干部任免的重要考核指標(biāo)。

3、繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的干部隊伍形象。重視加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅持勤儉辦企業(yè)、勤儉辦一切事情，嚴(yán)格控制月度、資金計劃，堅決反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費。

4、以穩(wěn)定職工隊伍為重，建立健全基層干部的選拔、任用、激勵、約束機(jī)制，為他們提供施展才能、實現(xiàn)價值、鍛煉成長的廣闊舞臺。創(chuàng)造公開公平的競爭環(huán)境，堅持任人唯賢，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。以真情感人，以公平用人，以高薪留人，創(chuàng)新“家”文化概念，要善于發(fā)掘人才，重于培養(yǎng)人才，勇于使用人才，使人為我用，才盡其窮，使職工隊伍穩(wěn)定，職工情緒健康，形成和諧興企，同心治企的良好氛圍。

5、切實幫助員工解決實際困難，營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入一線，深入基層，到班組、進(jìn)家庭，及時發(fā)現(xiàn)并幫助基層和職工解決實際困難，特別是要關(guān)心困難職工的生活問題，盡力解除他們的后顧之憂。要堅持做好員工職業(yè)安全防護(hù)，建立完善員工健康檔案，每年組織一次體檢。要充分發(fā)揮職工代表大會的民主監(jiān)督作用，廣泛調(diào)動職工民主議政和建言獻(xiàn)策的積極性，加強(qiáng)民主管理，拓寬溝通渠道，提高和諧氛圍。廣泛開展文體活動，豐富員工文化生活，增加體育文化設(shè)施，繼續(xù)辦好藝術(shù)節(jié)活動。要以人為本，積極創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧處室”、“和諧班組”、“和諧家庭”，扎實推進(jìn)“和諧興企”主題系列活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

6、加強(qiáng)各類先進(jìn)典型的宣傳教育活動，大力弘揚“講團(tuán)結(jié)合作、講吃苦奉獻(xiàn)、講責(zé)任貢獻(xiàn)、講協(xié)作風(fēng)格”的精神，用榜樣的精神感召人，用榜樣的力量鼓舞人。讓典型“亮”起來，讓典型“紅”起來。真正成為群眾心目中的帶頭人，影響和帶動全體員工務(wù)實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu),做好工作。要抓緊抓好共產(chǎn)黨員經(jīng)常性的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用，適時發(fā)展新黨員入黨，增加黨的新鮮血液，永葆

黨的青春。要適時組織召開先進(jìn)典型和黨的優(yōu)秀骨干座談會，傾聽他們對企業(yè)發(fā)展的建議和意見。

在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面：

1、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，規(guī)范員工行為。各部門要立足于工作需要，深入開展員工作風(fēng)整頓活動。認(rèn)真梳理和審定已經(jīng)建立的各項規(guī)章制度，去粗取精，去偽存真，立足于現(xiàn)實，立足于合理，立足于可操作性。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)需要，續(xù)補或重新制定空擋性的勞動紀(jì)律條例，制定統(tǒng)一規(guī)范的集員工行為、員工紀(jì)律等規(guī)定于一體的《員工作風(fēng)紀(jì)律手冊》，以此規(guī)范員工的思想與工作行為，統(tǒng)一員工的作風(fēng)與勞動紀(jì)律。使加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的工作有章可循，有據(jù)可依。

2、要用經(jīng)濟(jì)制約的形式，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅治理整頓。各支部要多種形式地組織開展廠規(guī)廠紀(jì)教育；在開展正面教育的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)和加大經(jīng)濟(jì)制約的力度，堅持寓教與考核雙管齊下，同時并進(jìn)。對于作風(fēng)紀(jì)律一貫不好以及在本次治理整頓中不積極、不認(rèn)真、作風(fēng)改進(jìn)不明顯的單位和個人，要建立“黃牌”警告制度，責(zé)令其限期整改。整改不合格時，屬于單位責(zé)任的要給予單位領(lǐng)導(dǎo)降職降級或撤消職務(wù)的處分；屬于個人責(zé)任的要解除其勞動合同，予以辭退。

3、建立作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效管理機(jī)制。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和競爭的保障。要建立作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的長效管理機(jī)制，堅持經(jīng)常抓，常抓不懈，抓緊抓好，抓出成效。避免“抓一抓，動一動”，“一不抓即不動”的現(xiàn)象，使公司的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)形成一種領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，有人管和無人管一個樣，努力實現(xiàn)“0”監(jiān)督、“0”違紀(jì)和“0”考核的高境界管理，形成自覺執(zhí)行紀(jì)律的良好氛圍。

4、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，首先從單位領(lǐng)導(dǎo)自身做起，以身作則，率先垂范，“公生明，廉生威”，“上面正，下面不可能不正”。制定具體實施方案，認(rèn)真抓好落實，切實做到有布置、有檢查、有考核、有成效。要注重工作方法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立長效機(jī)制。要突出作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重點，認(rèn)真研究解決職工關(guān)心的熱點問題和難點問題，讓廣大員工看到效果、感受到變化，體驗到實惠，始終保持正確的思想導(dǎo)向和振奮的精神狀態(tài)，保持優(yōu)良的作風(fēng)紀(jì)律，打造奮發(fā)有為的河電精神，營造健康和諧的企業(yè)景象，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成公司全年的生產(chǎn)和工作任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：紀(jì)律整頓

新學(xué)期開學(xué)已經(jīng)過去近三個月了，七年級新生仍處于紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學(xué)習(xí)成績，現(xiàn)急需加強(qiáng)班級的紀(jì)律管理工作。對于班級的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：

1、課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。

2、自習(xí)前后學(xué)生不能自覺學(xué)習(xí)，秩序較差。

3、作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。

4、教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。

5、學(xué)生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。]

6、學(xué)生貪玩，身上缺點多，導(dǎo)致班級學(xué)習(xí)氛圍差，紀(jì)律遵守一般。

7、公共場所學(xué)生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。根據(jù)以上紀(jì)律方面存在的問題，特采取以下措施：

1、召開班會，明確班干部職責(zé)，加強(qiáng)班級管理工作，特設(shè)紀(jì)律委員1名。

2、實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。

3、嚴(yán)格作息制度嚴(yán)格執(zhí)行。

4、衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。

5、每周周會堅持對一周工作總結(jié)、分析，對下周工作部署安排，并且每周評選紀(jì)律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。

希望通過采取以上措施能使班級的紀(jì)律有所改善，力爭做到：

1、班級紀(jì)律有人管，人人都是管理者。

2、人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀(jì)，爭做班級的紀(jì)律之星。

3、通過紀(jì)律的約束，每個同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生。

4、在了的紀(jì)律保證基礎(chǔ)上，個個同學(xué)學(xué)習(xí)成績能穩(wěn)中有升，提高班級整體學(xué)習(xí)成績?？傊?，通過本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺遵守各項紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生

第四篇：紀(jì)律整頓

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料

我圍繞地稅系統(tǒng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己自工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、宗旨觀念、實事求是、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前墓ぷ髁?，不注重业务脂捕的痊叉性，铲o轎侍獾某魷衷儐氚旆ń餼?。有时由釉彜醉d鬧馗蔥?，部个省蕯n瞻嵴粘灰詞蓖瓿曬ぷ骶退懔聳鋁?。栽彜作中育_椒彼觥⒏叢擁氖慮?，钵愉\賞暇屯系男奶裉觳恍?，餐底岟天再藫?dān)暈侍獠扇√穎艿姆椒?，层?SPAN lang=EN-US>“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為從業(yè)務(wù)工作，又函授了經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)，業(yè)務(wù)法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進(jìn)一步處理群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。再次，要繼承和發(fā)揚公安機(jī)關(guān)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻(xiàn)，永葆勞動人民本色。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認(rèn)識，打牢基礎(chǔ)，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當(dāng)?shù)谝唬瑒?chuàng)造一流。

六是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。

蓮山課件

原文地址：http://

第五篇：檔案局三提工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內(nèi)容組成：

一、傳達(dá)“全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議”精神

會議首先由縣檔案局局長學(xué)習(xí)傳達(dá)“全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議”精神。局長傳達(dá)了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強(qiáng)調(diào)內(nèi)容，指出，作風(fēng)建設(shè)是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結(jié)去年深化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)，提升行政服務(wù)效率。

二、學(xué)習(xí)兩個通報

會議由局長學(xué)習(xí)《關(guān)于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關(guān)于街道天等工作人員違反工作紀(jì)律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀(jì)律行為進(jìn)行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機(jī)關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。

中層及以上干部每人都對通報事件進(jìn)行原因分析，并發(fā)表意見?；炯杏袔c：一是工作上缺乏進(jìn)取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當(dāng)，傷害群眾感情；三是為民服務(wù)意識不強(qiáng)，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強(qiáng)。

三、問題剖析和自查自糾

機(jī)關(guān)每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結(jié)合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的效果。

一是注意上班紀(jì)律。窗口服務(wù)工作有沒有做好，首先看上班時間是否準(zhǔn)時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴(yán)重失職，無理由可找；其次要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀(jì)這條“高壓線”。

二是注意服務(wù)態(tài)度。“無事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。

三是注意提升業(yè)務(wù)水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，檔案服務(wù)人員要主動鉆研、精通業(yè)務(wù)，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。