第一篇：如何進行職業(yè)生涯人物訪談

如何進行職業(yè)生涯人物訪談

第一部分 概述

生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的職場人士（通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者）會談而獲取關于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內部”信息的一種職業(yè)探索活動。通過訪談，了解該職業(yè)崗位的實際工作情況，獲取相關職業(yè)領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗。

為了幫助學生進行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認識，有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃，學院決定利用假期組織開展職業(yè)生涯人物訪談活動。這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。

一、活動主題

了解社會、探索職業(yè)、促進規(guī)劃、把握人生。

二、活動目的生涯人物訪談是大學生職業(yè)選擇和職業(yè)定向的一個自助平臺，是在校期間職業(yè)生涯規(guī)劃的一個環(huán)節(jié)，是一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，目的在于使學生了解和認識社會需求、職業(yè)需求、職業(yè)環(huán)境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，并了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等（這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優(yōu)勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。

四、操作流程

1、認識和了解自己

加強對自己的了解和認識?？梢越柚欢ǖ墓ぞ撸ㄈ缁籼m德職業(yè)傾向測試、職業(yè)能力測量表、職業(yè)價值觀自測量表或測評軟件分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。（注意：可以使用各種測評工具或軟件，但不能迷信。）

2、尋找生涯人物

結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業(yè)知識列出未來可能從事的幾個職業(yè)，然后在每個職業(yè)領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以借助行業(yè)協(xié)會、大型同學錄或某個具體組織的網(wǎng)頁來尋找其他職場人士。

（注意：生涯人物的職業(yè)應是自己向往的。每個職業(yè)領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯(lián)系方式是必須的，對于可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網(wǎng)頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。）

3、擬定訪談提綱

結合目標職業(yè)信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業(yè)、單位名稱、職業(yè)（職位）、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息、工作環(huán)境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。（具體內容可以參考附件一）

4、預約并實地采訪

預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然后說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常30分鐘左右），確認采訪的日期、時間和地點。（注意：聯(lián)系前的準備要充分，電話聯(lián)系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪；聯(lián)系時一定要有禮貌，時間要短。）

訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經(jīng)從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之后就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂于傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認知領域。

注意：

（1）采訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。

（2）面談前，應征求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。

（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。

（4）訪談結束后，對于不允許訪談現(xiàn)場記錄的內容應迅速補記。

（5）采訪結束后一天之內，要通過合適的方式表示感謝。

5、訪談結果分析

在一個職業(yè)領域采訪三個以上的生涯人物后，用職業(yè)信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業(yè)的認識進行比較，找出主觀認識與現(xiàn)實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業(yè)、職業(yè)和工作環(huán)境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養(yǎng)計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，就有必要進入另一個職業(yè)領域開展新一輪生涯人物訪談。

五、注意事項

1、訪談前要做好充分準備。

2、訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。

3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防范能力，確保萬無一失。

4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。

5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業(yè)的目的，為個人的職業(yè)定向和職業(yè)選擇做準備。

第二部分生涯人物訪談提綱

1、您是如何找到這份工作的？

2、就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

3、你的職位是什么？你的主要職責是什么？

4、從事此行業(yè)的人做些什么？

5、工作地點一般在哪里？

6、在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？

7、工作場所性質有哪些特征？

8、在工作方面，您每天都做些什么？

9、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？

10、個人的主要成就是什么？最成功的是什么？

11、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?

12、目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？

13、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

14、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

15、目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？

16、您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？

17、這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

18、學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？

19、行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？

20、在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

21、這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？

22、這個行業(yè)存在的困難及前景如何？

23、據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？

24、您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？

第三部分生涯人物訪談例子

被訪談人：某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理小林(下用X)

被訪談人簡介：小林，注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級總監(jiān)、某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理。畢業(yè)于北京市重點中學牛欄山一中。大學畢業(yè)后，分到大型國有企業(yè)。8年后，他跳槽離開了國企。隨后，他加盟了在工程監(jiān)理業(yè)很有名氣的北京某國際工程咨詢有限公司。從項目副經(jīng)理開始，到總監(jiān)、再到副總經(jīng)理。小林對于成功是這樣認為的：機遇+魄力。他奉行穩(wěn)扎穩(wěn)打的戰(zhàn)略。并取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

◆問：首先我對老師的個人經(jīng)歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（諸如您是如何得到這份工作的？在成為《視野》雜志主編之前從事過哪些相關職業(yè)，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業(yè)？畢業(yè)后多久得到這份工作、目前已經(jīng)做了多久等）

答：我2001年從西北師范大學經(jīng)濟管理學院畢業(yè)，本科專業(yè)是信息管理。2002年我進入蘭州大學新聞學院，開始攻讀傳播學專業(yè)的研究生學位。在此以前，我對期刊業(yè)一無所知?？紤]到今后的專業(yè)學習，我覺得有必要進入相關媒體進行實踐，才能更加熟悉新聞媒體的運作。于是我來到《視野》雜志社，3尋求實習的機會。很幸運，我在這里找到了更為合適和廣闊的空間，一直到現(xiàn)在。其間經(jīng)歷了從實習人員到編輯再到副主編的蛻變，每一步對自己來說都意味著一種經(jīng)歷，一種成長。在此以前曾經(jīng)想過做一名優(yōu)秀的記者，滿懷職業(yè)精神地終日奔波，不過現(xiàn)在反倒覺得那個工作太緊迫了，可能會讓我焦躁，紊亂。相對來說，我更喜歡平和安靜地進行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一種深度介入的態(tài)度。

◆問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習媒體或單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。

◆問：就我們專業(yè)的畢業(yè)生而言，我聽過這樣一種說法——想工作輕松愉快的話就去廣播電臺；從經(jīng)濟效益考慮就去電視臺；想真正學以致用、進一步在專業(yè)上有所造詣就從事紙媒、尤其是報紙工作。您是怎樣看待這種說法的？

答：我個人很難接受一種現(xiàn)成的某種說法，我認為這些說法就個人的經(jīng)驗而言可能是成立的，但是絕對不能普適開去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜歡的，并且你一直嘗試不斷地創(chuàng)新，那么你其實可以擁有上面提到的所有的滿足，無論聲譽還是實利，但前提必須是你確實付出了精力、熱情。對于你們而言，事先不加檢驗地接受某種只言片語，其實是非常危險的。

◆問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作狀態(tài)？

答：因為教學，所以很多時間要花在看書，備課上面，除此之外，關注期刊動態(tài)，審稿也是我很重要的一部分工作，有時候感覺在兩種相關的職業(yè)之間穿梭比較有趣，也很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。

◆問：您做這份工作都收獲了些什么？最喜歡或最不喜歡的是什么？哪些方面比較成功？哪些工作比較有挑戰(zhàn)性？能得到怎樣的成就感或滿足感么？您打算從事多久？

答：這份工作帶給我最大的收獲是一種視野和心態(tài)，通過這份雜志，我與這個世界有了某種微妙的關聯(lián)，可以開闊地觀察這個世界的變化，使自己與它保持同步。最喜歡的是雜志能通過文字的力量來影響一些人的思想，這種影響是向上的積極的。最不喜歡的是雜志為市場所迫，一味迎合市場。這份工作培養(yǎng)了我對文字和思想的鑒賞力，也鍛煉了我統(tǒng)觀全局的能力，這也許是我比較滿意的地方，說成功，覺得遠遠不及。目前對我而言，最大的挑戰(zhàn)來自于市場，如何做一份有市場有品位有受眾的雜志是我一直思量的。

◆問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現(xiàn)在你們可以提前閱讀觀察一些期刊或者編輯學刊之類的內容，還要鍛煉自己的文字能力。

◆問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的？

答：雜志是一種可以影響人的事業(yè)，所以不能有絲毫的輕視與疏忽，一個編輯應該有一種挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危險或錯誤東西對讀者的誤導；一個開闊的眼界，這樣可以進行最大限度的甄選；一份執(zhí)著，可以保證雜志不會隨波逐流，一種熱情，可以讓雜志生氣盎然；一手過硬的文筆，可以讓雜志獨立地表達自己的聲音。

◆問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，除了雜志社自己組織的以外，新聞出版局也會定期舉行一些培訓，內容主要是期刊編輯實務，期刊政策法規(guī)之類的。正式進入工作崗位后，一般雜志社都要求員工加強個人業(yè)務能力的，在編輯水平、文字水平、專題策劃方面進行提升，在圓滿完成特定工作量的情況下，員工被鼓勵可以進行更加高層的學習。

◆問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位分別有哪些？他們的工資各自一般是什么水平？以您為例，對目前的工資待遇是否滿意？

答：有編輯、責任編輯，副主編、主編、副總編、總編等，每個雜志社的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。

◆問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？

答：目前期刊界現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，缺乏很多既能夠編輯雜志，又能夠靈活駕馭市場的優(yōu)秀人才，所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。

第四部分大學生生涯人物訪談總結報告范例

此次寒假的實踐活動是學生對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。我也非常幸運地參加此次假期的活動，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

年年有大四，但是大四對于每個人來說卻永遠只有一年，我們醫(yī)學類上五年，卻也是只有一個大五，這一年想想應該是刻骨銘心的。即將跨出校園走向社會的我們大多可能有些手足無措。很多人都是在做簡歷找工作時才發(fā)現(xiàn)自己無話可寫，無證可上崗，很多早該準備的東西卻沒有，這些都提示我們應該早下手，在“埋頭讀書”時也要有時“抬起頭來看路”！

（一）要重視自己的專業(yè)知識和通用工具知識（如英語、計算機等），一位大夫告訴我去年他們醫(yī)院有位研究生來應聘，那位學生是學校的學生會主席，無論是社會實踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業(yè)課成績都是勉強過關，還有一門課沒及格，這又令大家很是失望、很無奈、也很惋惜，所以醫(yī)院領導決定開會研究研究，可是研究來研究去研究的結果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業(yè)功課不理想。

（二）要重視提高自己的工作技能。像上崗技能證書之類等。特別是醫(yī)療行業(yè)，你說你能力強，單位說單憑面試我怎么能確定呢？但你有相關證書就不同了，那證書是國家承認，同行認可的，他還會懷疑嗎？

（三）重視自己的人際關系網(wǎng)絡。一般來說關系網(wǎng)大體分3類。一類是核心關系：包括父母，最要好的朋友，他們是會全力以赴幫助你的人；另一類是較近的關系：如你的親屬，同學等。他們也可以提供給你較為廣泛真實的職業(yè)信息，能夠提供比較中肯的職業(yè)建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。還有一類是一般關系的，他們也可能提供一些職業(yè)信息和建議。因此你不但需要與各種關系保持經(jīng)常聯(lián)系，而且最好盡可能地進行“良性對話”。

（四）要重視實習、實踐機會。相信實踐出真知。實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變可操作的、可觸摸的、有經(jīng)驗可循的，因此不要馬馬虎虎對待自己的實習工作。多數(shù)醫(yī)院單位都認為勝任工作崗位的能力是影響員工在單位發(fā)展的最重要的因素。但大多數(shù)醫(yī)院也都同時反映，新進來的畢業(yè)生的最大不足之處是實踐能力差，你說我才是個畢業(yè)生、有多少實踐經(jīng)驗？但醫(yī)院他說：我要的是來工作的，不是來讓我手把手什么都教的。醫(yī)院不買你的“抱怨”。因此，在實習期間一定要認真地做好自己的本職工作，而且經(jīng)常實習單位也是你的“第一站”工作單位，這種“開綠燈”的事也是屢屢發(fā)生的。與此同時，作為一個新人也不要拒絕領導、同事給你的“份外活”。說不定在你幫忙的過程中就會有新的啟示、收獲新的知識、了解新的內情，而且可能得到更多的認可。用領導的話來說是：讓你忙、做很多事情的時候，是在給你很多的機會，是讓你在為將來做更多、更好、更重要的事情去做準備，讓你忙是在給你機會呀！

感覺找工作難是因為我們僅僅是一個人，而不是人才。當你把自己從一個人變成一個人才時就得推銷自己。古人云：“學得文武藝，賣于帝王家?！痹鯓影炎约嘿u個好價錢呢？那還得看你怎么賣，會不會賣？這點我說說幾位老師和學長的經(jīng)驗吧。

首先想好自己想干什么，會干什么，能干什么。在此之間尋找個適配度，心動之后是該行動了。你得學會主動推銷自己，就業(yè)市場不是大眾舞場，你可以含羞地坐在角落里等待別人來邀請。招聘單位是“明星”，他們在舞臺中心旋轉，只和主動前來的人歡舞，那些中途插進來的人往往在他們認為大都是“最可愛的人”，除非你是“莫愁前路無知己，天下何人不識君”的董大，除非你是有經(jīng)緯之才的諸葛亮。

那接下來該是“登”哪扇門呢？大點呢？小點的呢？高不成低不就是大多數(shù)人剛開始的態(tài)度。小型單位門戶小，好進，是創(chuàng)造工作職位的好機器，職位晉升較快，而且也沒有太多的人來排擠你。但這前提是你必須讓他們相信你就是那個他們需要的人才！大型單位呢？人家人力、財力、物力無疑都占有優(yōu)勢，像大點的醫(yī)院的專業(yè)技術，學術氛圍，個人的發(fā)展機遇也無疑是小醫(yī)院所無法相比的。但大醫(yī)院的

5門檻高，難進！壓力大，工作競爭也激烈。但一位師姐也說的挺有道理的。她說：“邁進第一步很重要，但也盡盡是個第一步，它不是所有的未來。有時重要的或許不是目前所處的位置而是下一步邁向的方向。因此眼光要放寬些，在收集職位信息時盡量廣泛些，在擬訂求職目標單位時寧寬勿嚴”。

還有就是面試時要表現(xiàn)出來，你是積極，主動的。單位需要的是實際參與推動發(fā)展、有開創(chuàng)性的那一類人，他們不招聘觀眾。因此在制作一份能充分發(fā)揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現(xiàn)證明你比其他對這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態(tài)描述你對單位有多大價值。用你的才干和能力盡可能贏得招聘單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創(chuàng)造很多利潤。大家都明白：“給予比索取更好”，不要讓他們一味地認為你是來索取的人。換種角色會讓他們招聘單位對你印象更深刻，相對其他人愿意選擇你，認定你就是那個“眾里尋他千百度，募然回首，那人卻是眼前人！”

附件： 職業(yè)生涯人物訪談活動問答

1.我不知道自己能干什么，畢業(yè)后要去干什么？現(xiàn)在特別迷茫，怎么辦？

答：請您去做生涯人物訪談，讓那些生涯人物教您怎么辦。

2．我計劃上研究生，有必要開展生涯人物訪談嗎？

答：有必要。在選擇城市、學校、專業(yè)和導師時，在復習內容和方法上，如果不從相關有經(jīng)驗的老師和研究生了解詳細信息是很被動的。相關老師和研究生就是您的生涯人物。

3.如何讓生涯人物心甘情愿地接受采訪？

答：這里需要借鑒新聞采訪的經(jīng)驗。首先盡量在校友或老鄉(xiāng)中確定生涯人物；其次要對生涯人物的基本信息有一個了解，越多越好，都可能成為訪談中的話題；再次您還應該在采訪開始時給生涯人物一些正面評價，并表示除了他之外，您再也找不到更合適的人了，讓其無路可退，還心甘情愿。

4.如果對方還是不愿意接受采訪呢？

答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另約時間，實在不行就請他推薦別人。

5.如何讓生涯人物說真話？

答：第一要盡量面談；第二要選擇采訪場地，公眾場合是不能讓人放松的，當然選擇過于隱密的地方也要注意安全（提醒：出行前要將您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要適當?shù)卣f一些自己的情況，以博得對方的信任；第四要告知生涯人物，您的采訪是匿名的，不會在任何場合公開。

6.進行采訪時有什么禮儀？

答：第一，言語要禮貌；第二，服裝要得體，整潔是必須的，還要考慮被采訪人的身份和采訪場地，做到得體就行；第三，手機當著被采訪人的面關閉或調成靜音。

7.如何問生涯人物的薪資待遇等隱私性的問題？

答：這不完全是隱私。一般可以采用封閉式的方法提問，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以繞開生涯人物問這個行業(yè)、這種崗位的平均收入水平。

8.生涯人物應該是成功的嗎?采訪中高層的人士更好嗎？

答：成功的定義有很多種，當然生涯人物應該是您自己比較認可的。在您采訪的生涯人物中一定要有初入職場的人，不要好高騖遠。

9.為什么采訪的生涯人物必須是3個以上？

答：因為人數(shù)太少，其閱歷和觀點難免片面，難以讓您收集到真實的職業(yè)信息，實踐證明3個已經(jīng)是最低要求。

第二篇：職業(yè)生涯人物訪談（模版）

職業(yè)生涯人物訪談

一．職業(yè)生涯人物訪談記錄

訪談時間：2017年4月27日

訪談方式：電話采訪

訪談人：

被訪談人：某環(huán)保公司技術員沈某

1．問：在這個工作崗位上，您每天具體都做哪些工作？

答：指導工人施工，與監(jiān)理交流，反饋問題，確保功臣質量。負責環(huán)境保護技術管理、工作監(jiān)督業(yè)務，參與集團公司排污超標及污染事故調查，及時提出調查報告和防控措施。

2．問：您當初是如何找到這份工作的？

答：面試。2014年9月9日，在公司面試通過。

3．問：該職業(yè)需要什么樣的人？

答：需要有耐心，積極的工作態(tài)度，工作上要好學好問，耐得住

答：政策變化；市場準入的條件沒有限制，環(huán)保的市場資源比較分散，無法形成競爭優(yōu)勢。

8．問：對于一個即將進入該行業(yè)的人，您能不能提出一些意見和建 議？

答：需要做好充分的心理準備，有責任心，要吃苦耐勞。掌握安全生產(chǎn)管理技術，熟悉環(huán)保法律法規(guī)；

9．問：本工作需要什么特別的教育或者培訓背景嗎？

答：基本學歷要求：大專及以上學歷

專業(yè)教育與培訓：礦冶工程、企業(yè)管理、環(huán)保管理。專業(yè)資質要求：工程師及以上職稱或注冊環(huán)保工程師；

10．問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？

答：認真貫徹落實國家和上級有關環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)；認真落實環(huán)境保護職責，參與編制安全環(huán)保計劃，并及時做好總結上報工作;監(jiān)督檢查分、子公司環(huán)保管理體系運行情況，定期或不定期對污水、煙氣、固廢的產(chǎn)生和排放情況進行監(jiān)督管理，協(xié)調督促環(huán)保專項整治工作;嚴格執(zhí)行事故管理程序。

從事城市軌道交通運營組織、指揮和管理工作，行車調度指揮和客運服務工作等。

在外部條件下，我國的城市化和機動化正在以前所未有的速度推進，而交通結構和運輸方式尚欠發(fā)展，由兩者帶來的城市土地的超強度開發(fā)和無秩序化，以及交通阻塞、環(huán)境污染、交通事故和噪聲的壓力與日俱增，并且在城市管理方面尤為明顯。為全面落實可持續(xù)的發(fā)展觀，正確把握發(fā)展度、協(xié)調度、可持續(xù)度三者的關系，解決城市交通規(guī)劃、建設和管理控制的難題，亟需現(xiàn)代交通理念、素質高、技能熟練的交通工程專業(yè)人才。目前我國內地有14個城市共46條軌道線路正在開工建設，建設總里程為1200多公里，到2015年將規(guī)劃建設70條軌道交通線路，總長度約2100公里。

從個人形式上看，我優(yōu)勢還行，我就讀杭州萬向職業(yè)技術學院城市軌道交通運營管理專業(yè)，專業(yè)對口，為學校的特色專業(yè)，扶持力度大，學院與杭州地鐵公司、杭港地鐵公司、上海地鐵、上海鐵路局、杭州火車站等軌道交通部門建立了良好合作關系，完成頂崗實習、畢業(yè)實習等教學環(huán)節(jié)。在此基礎上，進一步探索校企合作模式、加強校企合作培養(yǎng)、完善工學密切結合的實訓合作機制。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。當出現(xiàn)我的職業(yè)路

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第三篇：職業(yè)生涯人物訪談

職業(yè)生涯人物訪談 ——采訪淮南張北煤礦財務會計趙艷

訪談信息

采訪時間：2011年8月5日 采訪對象：皖淮南張北煤礦財務會計趙艷 采訪內容：我們根據(jù)職業(yè)訪談提綱，對本專業(yè)有關方面的內容進行了深入的了解，讓我們對自身職業(yè)規(guī)劃有一定的深思。

訪問人物簡介

趙艷 女 現(xiàn)年41歲 皖淮南張北煤礦會計 26歲考取會計資格證書并開始投身于會計行業(yè) 有著豐富的財務會計相關方面的工作經(jīng)驗

采訪記錄

1.問：在您看來，對于職業(yè)的定義是什么？ 答：這個可能和你們想的有點不一樣，在我看來，一個人的職業(yè)，就是他所選擇的一種自己的生存方式。無論喜歡或者不喜歡，只要選擇了，就要努力去做好的一項工作。其目的只有一個，養(yǎng)活自己，養(yǎng)活一個家。

2.問：那么您是否喜歡自己所選擇的職業(yè)呢？ 答：干了這么多年，已經(jīng)不是一句喜歡或者不喜歡就可以評價的。我只能說，到目前為止，我并不后悔我選擇的職業(yè)。

3.問：您的日常工作內容都有哪些？

答：會計是記賬的，是別人把經(jīng)濟業(yè)務完成之后，會計用會計的專業(yè)語言做分錄，記賬并編制財務會計報表反映經(jīng)營成果及財務狀況。會計是不可以直接參與經(jīng)濟業(yè)務處理的。否則，容易形成舞弊。

4.問：目前，行業(yè)內要求從事財務會計工作的人應該具備怎樣的教育和培訓背景？

答：做好財務會計工作要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能，并取得會計任職資格證書初級以上職稱，三年以上財務會計工作經(jīng)驗或者具有中級以上職稱。有一定的溝通協(xié)調能力，對稅法，財務成本管理都要有一定的了解。

5.問：您認為做好財務會計工作應該具備哪些知識？ 答：從事財務會計工作，首先用該具備一定的會計基本知識，主要還在后天的實踐。要不斷的在實踐中提高自己，可以通過培訓，也可以自學?，F(xiàn)在有很多的網(wǎng)上學校，可以去聽課。名師們講的都不錯。隨著全球經(jīng)濟一體化，會計知識也在不斷更新，計算機技術也運用到這個領域，更要求會計人員有不斷的適應新形勢的發(fā)展更新知識技能的能力。

6.問：財務會計除了應具備上述的專業(yè)知識之外還有

哪些職業(yè)要求？

答：從事會計要求從業(yè)人員誠實守信，客觀公正，堅持原則。按照會計準則和財務會計制度進行核算和報告，披露會計信息及時給投資者，債權者，管理層提供報告。做財務會計工作也要有足夠的耐心和細心，能力可以在財務會計工作中慢慢提高。誠實守信，客觀公正，堅持原則最重要。

6.問：據(jù)您所知，從事這種財務會計工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？

答：從事財務會計工作的人員，在單位或者行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大，高級管理人員相對較少，可以先做基礎財務會計工作，積累了經(jīng)驗后可以做主管，財務總監(jiān)。當然了，有注冊會計師資格證的話，也可以到會計師事務所，審計師事務所等單位發(fā)展。財務管理涉及企業(yè)管理的方方面面，把這項財務會計工作做好了，更有得于做好企業(yè)管理財務會計工作，有利于提高自己，也可以做職業(yè)經(jīng)理人。

7.問：目前對于我們學生來說，考研是一個很熱門的選擇，在您看來，考研和就業(yè)，哪一個會更好？ 答：很多人都這么問我，那我想問你，考研是為了什么？說到底，考研也是為了就業(yè)，這兩個問題并不沖突，也不必這么耗費精力。不管是哪個專業(yè)，多學一些知識，自然會有好處。但是，考研真的能帶來你想要的嗎？現(xiàn)在很多

大學生考研就是為了追逐高學歷所對應的高工資?？墒?，現(xiàn)在很多的企業(yè)已經(jīng)開始有了更理性的選擇，高學歷并不等于價值高。就我們公司來說，很多高學歷的人才往往不能達到公司要求，而就業(yè)呢，可能剛開始的時候會有很好的發(fā)展。但是，以后可能就會受到學歷的制約。所以這個問題是一把雙刃劍，需要你們自己好好想清楚。

8.問：請就進入該行業(yè)后會遇到的困難給我們一些建議。

答：首先面對的就是進入行業(yè)的“高不成，低不就”。你們應該擺正自己的位置，作為會計行業(yè)的新人，首先做的就是要學習專業(yè)知識，所以以后你們不管找到一份什么樣的工作，都要好好努力，相信只要幾年的努力，你們的專業(yè)素養(yǎng)有了很大提升之后，將來的前途一定是一片光明的。還有就是感覺到自己的知識不夠用，因為在大學里面學到的知識有限，所以工作后面臨一個再學習的過程。另外人際關系的處理也是一件非常頭疼的事情。你們要多和同事交流和溝通，使自己快速融入到一個團隊中去。另外你們不要局限于眼前的發(fā)展，要著眼于未來，自己當前的工作都是為將來做準備。希望你們對你們的未來有一個很好打的規(guī)劃。

總結與收獲

與淮南張北煤礦財務會計的職業(yè)采訪時間雖然很短，但從

中收獲不少。面對金融危機，激烈的就業(yè)競爭壓力，我們目前要做的不僅是打好專業(yè)知識打的基礎，而且要掌握更多的輔助性知識。市場需要的是綜合性人才，僅精通一方面的知識是遠遠不夠的。作為即將升入大二的我們要知道不能功利性的學習，為了考試而學習，關鍵的是要學好知識，掌握技能，走上社會后能學以致用。不管外部的環(huán)境怎么樣，我們現(xiàn)在要做的就是不斷充實自己，讓自己符合市場需求，讓自己脫穎而出。

第四篇：職業(yè)生涯人物訪談

職業(yè)生涯人物訪談報告

姓名： 班級：

學號：

職業(yè)生涯人物訪談

訪談時間：2016年04月03日

訪談方式：QQ采訪

訪談人：

被訪談人：某公職人員

被訪談人簡介：本科畢業(yè)，就職于社保局 訪談內容：

一． 求職經(jīng)歷和技巧 1.您的工作是什么？ 公務員（社保局）2.怎樣得到這份工作

公務員考試（筆試、面試、體檢、政審）。3.專業(yè)知識對您從事的工作重不重要 不太重要。

4.學校中的哪些課程對您的工作比較有幫助？ 關于社會保障方面的課程稍有幫助。

二．目前的工作狀態(tài)

1.平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？ 征繳五險。比較滿意，工作還算順利，就是有點按部就班沒有很多活力。2.您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？ 應始終秉持為人民服務的宗旨，盡量讓群眾滿意。應深入學習我國社保法。

3.您覺得做好這份工作應有什么樣的個人品質、性格、能力？ 要做好工作，必須擁有細心、用心、耐心、誠心。

因為征繳五險是比較繁瑣細碎的事情，每天與形形色色的人打交道，出了單位的工作人員還有普通民眾，不乏有知識水平不夠高的年長者，不能以同樣的態(tài)度一概相對。所以為了做好人民的公仆就必須努力將這“幾心”落到實處。5.遇到工作中的不愉快時，您會如何處理

和同事聊聊，排遣壓力；看書、看電影，放松心情；靜下來反省下自己，仔細想想自己是否有什么不足。

三.個人的發(fā)展規(guī)劃 1.對工作的奮斗目標

做好自己現(xiàn)有的工作，問心無愧；有余力的情況下繼續(xù)往上考，向更優(yōu)秀的職位努力。

2.單位對剛進入該領域工作的人員一般是否進行培訓？

會的。地方會組織對每年新晉的公務員進行較為系統(tǒng)的培訓，以便適應接下來的工作。

3.如何增強自己的競爭力

多做事，工作的時候努力，對于新知識勤奮學習，虛心請教他人。

積極進取，工作之余可以繼續(xù)學習，考資格證完善自我；參加省考、國考，向高處進取。4.覺得現(xiàn)在實現(xiàn)您的人生價值了么？

當然沒有，人生是不斷奮斗的人生，我還算年輕，當然不能只著眼于眼前的安逸，肯定要向往高處、向往遠方。

四.行業(yè)的發(fā)展前景

1.對于越來越多的大學生報考公務員，你有什么看法和意見？ 小城市的可以考，大城市的多闖闖，不要過于貪圖安逸，多看看外面的世界。2.您覺得在考公務員這方面男女的機會均等嗎？ 基本均等，除了某些特殊領域比如公安。

3.與其他職業(yè)相比，公務員最吸引你的是哪一方面？

工作穩(wěn)定，基本不用擔心失業(yè)問題；有雙休，生活比較安逸；工作按部就班，不會有較大的困難與挑戰(zhàn)。

4.從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？

目前，單位里的人，至少是我身邊的同齡人，都是屬于工作認真負責型，都有顆積極向上的心。有些同事與我一樣，工作之余也在積極備考，我們還會互相督促互相學習，我覺得大家的發(fā)展前景都很不錯。

五.對大學生的建議

在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，不要渾渾噩噩的度過大學時光。

即使你認為現(xiàn)在學習的專業(yè)知識與你以后想從事的工作沒有任何關系，也要記住，大學培養(yǎng)的是一種能力，若是你沒有重來一次的勇氣或者兼修別的技能的魄力，就在此時此刻努力學好本專業(yè)知識。

在生活中，要吃苦耐勞，勇于實踐，要知道實踐出真知，抓緊機會去企業(yè)實習，積累經(jīng)驗比什么都重要。

訪談總結

不知不覺間我們已來到大三第二學期，從前一直以為畢業(yè)遙遙無期，此時卻不得不感慨時光荏苒。大學是一個過渡期，一個從單純簡單的象牙塔走向紛繁復雜的社會的橋梁，而《就業(yè)指導》這門課程更是為我們敲響了警鐘。

在這次課程中，我們十分清楚地了解到如今就業(yè)形勢的嚴峻，也學到了很多關于增強就業(yè)優(yōu)勢和促進就業(yè)的知識。尤其是進行了生涯人物訪談，讓我很有感觸，有了以下幾點看法：

（一）要重視自己的專業(yè)知識。

無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，既然你已經(jīng)選擇了這個專業(yè)，就要對得起自己的選擇，把自己的專業(yè)知識學精，以便自己走上工作崗位的運用。何況學習知識的另一大要義，更是讓我們重視這個學習的過程。大學培養(yǎng)的更是一種能力，也許某些課程對你來說并不適用，但是確實培養(yǎng)你學習能力的重要途徑。試問，若你掌握了良好的學習能力，還有什么知識是努力得不來的呢？ 所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，不要將時間浪費在無謂的娛樂上面，可知對于很多人來說大學是最后的學習階段，也是你有機會改變命運的最后時機。

（二）要把握時機多實踐。在大學課堂學習到的多是理論知識，而這些理論知識很難在你走上工作崗位之后給予你實時的幫助，所以我們要盡可能把握機會，多多實踐。

拿本專業(yè)來說，會計是一門實操性非常強的課程，單單學習理論知識并不能保證工作時的操作，所以很多人在就業(yè)之前還會選擇上實操課，為的就是盡快掌握工作內容。我們應該在假期多尋求在公司、企業(yè)進行實習的機會，即使沒有薪水也要盡可能找到機會實習，目的是跟著頗有經(jīng)驗的公司老人學習會計工作的經(jīng)驗，將理論與實際融會貫通，我相信比特地去上培訓課有用得多。

（三）對待工作要嚴謹、認真、負責，不能一勞永逸

就拿我的采訪對象來說，工作無非是簡單清閑的，沒有什么挑戰(zhàn)性，無非就是許多瑣碎細節(jié)的不斷重復?？墒敲鎸@樣的工作也不能懈怠，即使是機械式的重復也應傾注誠心，認真對待，若是馬虎應對，難保不會出現(xiàn)差錯。

誠如她所說，她身邊的同事都認真負責積極向上，沒有因為這是簡單的工作而看輕，有這樣的態(tài)度，同樣也能擔起重任。

（四）不安于現(xiàn)狀，人生就是不斷奮斗的人生

我的采訪對象是一名公務員，雖然如今公務員的地位已不同于往日，但仍然是許多人眼中的好職業(yè)。若是安于現(xiàn)狀的人，恐怕已經(jīng)因此而沾沾自喜而后碌碌一生了，而我認為人生就是不斷奮斗的一生，你還年輕怎么能不去試試挖掘自己的潛力，不去看看世界。

我非常贊同她說的話，如果你是小城市的并且打算呆在那里可以一心考公務員，如果你是大城市的，那里的機遇何其多，應該多闖闖說不定會有更好的發(fā)現(xiàn)。

即使成為了公務員，很多人也不會止步不前，而是努力繼續(xù)學習，渴望取得職位的晉升或者工作的調動。其他的職業(yè)更是如此，如果你得到了可以維持生計的較為穩(wěn)定的工作，也請不要安于現(xiàn)狀，要不斷進取。年輕的人有無限的可能，這也是終生學習的奧義。

這次的訪談讓我受益匪淺，也讓我對于未來的就業(yè)有了較多深入的考慮。機會是留給有準備的人，我應該在此時就逐漸準備，積極關注社會動態(tài)發(fā)展，學習好專業(yè)知識，積累實踐經(jīng)驗，為自己的未來道路鋪好路基。

第五篇：職業(yè)生涯人物訪談

大學生職業(yè)生涯人物訪談報告

一、大學生職業(yè)生涯人物訪談記錄

訪談時間:2016年6月22日 訪談方式：QQ采訪 被訪談人：王思杰

被訪談人簡介：王思杰，男，2013你年畢業(yè)于南京理工大學紫金學院金融專業(yè)，現(xiàn)就職于無錫潤資投資管理有限公司。訪談內容：

問題一：請問您的工作性質、內容是什么？

答：我的職位是企業(yè)宣傳部部長助理。工作內容是每天財經(jīng)早餐，日常主要工作是微信公眾平臺制作、管理，策劃文案、演講稿，進行政策解讀也就是企業(yè)文化宣傳和拍照工作，這是我目前所接觸到的工作。

問題二：請問您的就業(yè)地點在吶？平時的工作環(huán)境怎么樣？

答：我在上海工作，工作環(huán)境非常不錯，每個人都有自己的辦公桌，有茶水間等等辦公室有的都有。

問題三：請問這樣公司有什么教育、培訓或經(jīng)驗的要求？

答：需要本科經(jīng)管類專業(yè)的學生，培訓主要是關于自己所做工作方面的內容，我的培訓主要就是微信制作和文案策劃這塊。

問題四：請問公司有什么個人的資格、技巧和能力的要求？

答：這方面需要有基礎從業(yè)資格證，要有必要的審美和溝通交流的能力，要能熟練運用office等辦公軟件以及基礎的計算機操作。問題五：您的工作時間和生活形態(tài)有哪些？

答：工作時間就是朝九晚五，中午會有一個半小時的休息。對于生活形態(tài)，就是每天閱讀財經(jīng)類新聞，制作和發(fā)布相關的微信，根據(jù)領導的要求策劃文案等等。問題六：您的收入構成和福利水平如何？

答：收入構成是由基本工資和獎金構成，如策劃成功文案會有額外的獎勵，年終還會有年終獎等，福利方面公司會交五險一金，有免費宿舍安排，每逢佳節(jié)會有福利派發(fā)，還有帶薪休假以及每年組織一次旅游等。

問題七：請問這方面的就業(yè)就會如何？ 答：就業(yè)比較困難，需要有一定人脈關系。問題八：請問您的公司有哪些組織文化和規(guī)范？

答:我們公司的文化是尊重每一位員工，強調以產(chǎn)品為中心來組織管理公司，超越經(jīng)營職能，大膽實行組織創(chuàng)新，鼓勵員工努力工作、努力享受生活。

規(guī)范主要是儀表端莊、整潔，上班必須穿正裝，不遲到不早退，文明用語。問題九：您覺得對未來的發(fā)展有什么看法？

答：我認為主要還是抓住金融方面，緊跟國家政策，總體上該行業(yè)是朝著積極地方向發(fā)展的，首先全球一體化的進程注定各國間聯(lián)系必將更加緊密，世界市場必將為之開放，其次雖然期間有金融危機的發(fā)生，但中國在金額危機中依然保持其強者的姿態(tài)，相信由于中國國力的強盛，在世界舞臺的綻放一定會改變整個國際經(jīng)濟局勢。

二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結

如白駒過隙，大學已過去二分之一，大學是一個過渡期，架櫞在簡單純真的象牙塔與紛繁復雜的社會的橋梁。當今是一個快速發(fā)展的時代，一個信息時代，光靠書本上的的知識是遠遠不夠的，俗話說：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失，別人走過的的路，前人總結的經(jīng)驗，都是非常寶貴的財富，讓我們能更好的了解這個社會，明確自己的生涯規(guī)劃。本次的人物訪談，讓我們受益匪淺。

不難知道，如今就業(yè)形勢嚴峻，但對于我們來說，沒有親身的經(jīng)歷，就總覺得這離我們十分遙遠。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。我們的專業(yè)是經(jīng)濟類的，所學的知識是幾十年年甚至是幾百年前的經(jīng)典著作。這些知識雖然依舊散發(fā)著智慧的光芒，預測著宏觀經(jīng)濟的走向，但是，我們并不知道當今社會對我們的需求。這樣，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重。以下就是對我們參與此次活動所體悟到的一些感受和收獲的總結：

（一）要在自己的專業(yè)領域學有所成，專業(yè)知識基礎過硬。

如上對學長的采訪可見，雖然他在企宣部工作，但工作范圍仍然離不開金融領域。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

（二）要學好英語。

面對全球化的今天，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。尤其是對我們國貿生而言，英語就是一門必修課。中國倡導的一帶一路，是中國聯(lián)系世界的一條新通道，其中，就需要許多高質量的英語人才。

（三）要建立自己的人際關系網(wǎng)。

大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以我們應該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力,而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為社會的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個團體都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。

（五）要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲?。欢菑淖约旱膶嵺`中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。

我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。若經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

通過此次訪談活動，我們了解了本行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、社會對本專業(yè)人才的需求狀況。更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名多方面發(fā)展的經(jīng)濟人。