第一篇：讀《工作關(guān)鍵在于落實》有感

讀《工作關(guān)鍵在于落實》有感

近期讀了《工作關(guān)鍵在于落實》一書，些許有些啟發(fā)，細(xì)細(xì)品味其中的書中的道理，對“落實”一詞有了更加深刻的體會。

書中強(qiáng)調(diào)：沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用，落實是工作的關(guān)鍵。我們都知道，工作最終是要落到實處，才能看得到成效的。也許我們會很自然的想到，我每天的工作不就是在落實嗎？工作的關(guān)鍵在于落實，這么顯而易見的道理還用得著再講嗎？看過這本書，我認(rèn)為這里說的“實”，是指細(xì)處，“落實”是指高效的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的將工作落實到細(xì)處的狀態(tài)。那我們每天的工作有多少是真正的落實了呢？也許我們認(rèn)真思考了之后，會發(fā)現(xiàn)答案可能真的不盡如人意。

未落實的理由會有很多，策略不當(dāng)，資源不到位，人員不配合等天時、地利、人和的各種因素都會有。不能否認(rèn)這些客觀因素的存在，客觀的世界必有客觀的原因，但我們是否又真的思考過主觀的原因呢？人是具有主觀能動性的，我們認(rèn)識世界的目的最終還是要去改造世界，未來最終還是需要人去創(chuàng)造的。因此，人的主觀能動性對于事情的成敗是具有決定性作用的。在困難面前勇于去面對和挑戰(zhàn)，是我們首先要具備的品格，這是主觀因素，也是我們做成一件事最有可能得到的有利因素，因為這只需要說服我們自己就可以了。

千里之行始于足下，很多事情只要一開始做，接下來便會順理成章的完成，因為再復(fù)雜的事情也是由一個個具體細(xì)小的事情組成。當(dāng)我們遇到問題求助時，身邊有不少人會說“先做著看”。這是一個經(jīng)

驗，是一個經(jīng)實踐檢驗過的真理。走中國特色社會主義道路，鄧小平同志曾說“我們要摸著石頭過河”，改革開放幾十年事實的告訴我們，我們成功了。我們中華民族沒有榜樣，也走了輝煌的五千年，這充分的證明了我們中華民族偉大的創(chuàng)造力。于個人來說也是一樣，做起來，去實踐，是我們將工作落實的第一步。

我們開始了落實，就比我們?nèi)ビ懻摗庌q、猶豫節(jié)省了時間，也就提高了效率。書里有一句話說的好——“萬事俱備”只不過是“永遠(yuǎn)不可能做到”的代名詞”。所以我們要成為一個落實型的員工，不要等到條件都具備了再去動手，那樣只能延誤了時機(jī)，降低了效率。當(dāng)然，將工作落實到位還需要我們有適當(dāng)策略、高度的責(zé)任心、足夠的耐心和堅持到底的勇氣。

事與事不一樣，如果是一件繁瑣卻簡單的事情，那么需要我們的是把簡單的事情千百次不厭其煩地去做，那就是不簡單；如果是一件復(fù)雜的事情，那么我們還需要制定合理的時間表和詳密的計劃，在工作的過程中還要不斷的調(diào)整和修改。一篇好的文章，需要一遍寫，多遍改，一件完善的事情，也是如此。當(dāng)然這些都需要我們有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度去對待，也就是我們常說的工作作風(fēng)的問題。

要端正態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)完成自己的工作，樹立良好的工作作風(fēng)，說起來好像容易，很多人也許覺得卻很困難。其實要做到，我覺得也并非不易，因為這從本質(zhì)上說就是自己內(nèi)心轉(zhuǎn)變的問題。當(dāng)一個人從內(nèi)心認(rèn)同自己的工作理念，認(rèn)同的企業(yè)的價值理念，也就能從根本上轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)了。去年讀到的《學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任》，讓我找到些答案。企業(yè)給了員工歸屬的集體，提供給個人展示自己的舞臺，所以我們要感恩；在集體中他人的貢獻(xiàn)給了我們實現(xiàn)自己價值的外部條件，鋪就了我們的成功之路，所以我們要感恩；有了感恩，所以我們要報恩，我們理解了這些，也就有了更多的工作動力，也就提升了我們?yōu)槠髽I(yè)奮斗的責(zé)任感。

在這本《工作關(guān)鍵在于落實》的書中寫到另外一點，“人們有時會忘記了一個簡單的道理：我們是為自己而工作。”書中說，在工作中感到快樂，就是在為自己工作嗎。我認(rèn)為，要享受到這種快樂，就是要體會到自己工作的意義和價值。企業(yè)是一個集體，在集體活動中個體是集體的一名成員，占有集體中的一個崗位。個人的崗位目標(biāo)必須從屬于集體目的，只有不同崗位的要求統(tǒng)一整合為集體的目的時，也就是說只有所有員工為了共同的企業(yè)目標(biāo)齊心合力，共同奮斗時，企業(yè)才能在社會的海洋中乘風(fēng)破浪，不斷前行，每一個員工也就在這艘航行的船中，實現(xiàn)了自己的理想和價值。因此，我們需要深刻理解員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展的道理。我認(rèn)為，如果員工認(rèn)同的這一點，也就在很大程度上實現(xiàn)了內(nèi)心的轉(zhuǎn)變，也就能在很大程度上提升自己的責(zé)任感和快樂程度。當(dāng)良好的心態(tài)轉(zhuǎn)化為良好的工作作風(fēng)，當(dāng)良好的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為長期的工作習(xí)慣，將工作落實到位也就不是一件難事。

天下大事必做于細(xì)，古今大事必成于實。在策略明確后，我們將工作的重點放在執(zhí)行上，提升自己的行動力和執(zhí)行力，將工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的落到細(xì)處，落到實處，那么取得成功便是水到渠成的事了。

南通項目部——王燦 2013年6月1日

第二篇：讀習(xí)近平《關(guān)鍵在于落實》有感

讀習(xí)近平《關(guān)鍵在于落實》有感

按照黨校關(guān)于自學(xué)為主、讀原著為主的要求，我近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平黨校十九講》一書，重溫了《關(guān)鍵在于落實》一文。這篇文章是總書記在中央黨校2011年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的重要講話。文章從充分認(rèn)識抓落實在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，抓落實必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制等五方面，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了狠抓工作落實的重要意義及方式方法。在深入學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實》這篇文章后，我深受教育和啟發(fā)，感到作為一名共產(chǎn)黨員、一名中央銀行工作人員，認(rèn)真領(lǐng)會《關(guān)鍵在于落實》的精神實質(zhì)、學(xué)以致用，認(rèn)真抓落實、抓好落實，既重要且緊迫。

一是要解決好思想認(rèn)識問題，增強(qiáng)抓落實的自覺性?？照?wù)`國，實干興邦。總書記強(qiáng)調(diào)：抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個重要標(biāo)志。對抓落實，馬克思也曾在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》指出：一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要。因此，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再正確的政策也不會發(fā)揮作用，再美好的藍(lán)圖也不會實現(xiàn)。就中央銀行工作而言，使命光榮，但責(zé)任重大。尤其是貨幣政策的傳導(dǎo)、金融穩(wěn)定的維護(hù)、金融服務(wù)的改進(jìn)等央行基本職能和普惠金融的發(fā)展，都事關(guān)人民群眾的切身利益。惟有求真務(wù)實地把這些職能正確履行好，才是真正的踐行為人民服務(wù)的宗旨和貫徹黨的群眾路線。身為央行分支機(jī)構(gòu)的黨員干部，我們在日常工作中，要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立正確的政績觀，秉持“一分部署，九分落實”的理念，立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，帶著責(zé)任與使命去落實中央和總行的重大決策部署，才能用實際行動和工作成效樹立忠誠、敬業(yè)、實干的好形象，才能形成自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的好風(fēng)尚。

二是要解決好精神狀態(tài)問題，增強(qiáng)抓落實的主動性?？倳浿赋觯鹤ヂ鋵嵉倪^程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。總書記強(qiáng)調(diào)：抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和各項金融改革的不斷深化，人民銀行在宏觀調(diào)控和金融改革中承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，面臨的挑戰(zhàn)也更加艱巨。尤其是金融宏觀調(diào)控和利率、匯率改革等許多重點工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，但都是些難啃的“硬骨頭”。要抓好落實，就必須大力發(fā)揚知難而進(jìn)、鍥而不舍的艱苦奮斗精神和強(qiáng)化“敢教日月?lián)Q新天”的擔(dān)當(dāng)意識，克服精神懈怠，主動作為，努力學(xué)習(xí)新知識，刻苦鉆研新業(yè)務(wù)，深入研究新問題，不斷地在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，不斷提高管理水平與履職能力，使工作實現(xiàn)新的跨越，再上新的臺階。此外，抓落實，貴在持之以恒，也難在持之以恒。

有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。對中央銀行工作而言，更要防止虎頭蛇尾。目標(biāo)確定了，任務(wù)明確了，就要強(qiáng)化責(zé)任意識、主動意識，抓緊每一天，干好每一年，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，堅定不移向前推。三是要解決好工作作風(fēng)問題，增強(qiáng)抓落實的有效性。總書記對一些地方和單位抓落實過程中出現(xiàn)的形式主義傾向進(jìn)行了批評，如規(guī)章制度形同虛設(shè)、文山會海屢禁不止、評比表彰過多過濫、政績工程和形象工程不斷催生、下基層走馬觀花等?？倳涍€用一副對聯(lián)（上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”）舉例說明人民群眾對文山會海的諷刺，并要求各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要下個決心，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決砍掉那些不必要的會議和文件，從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，把精力投到抓落實中。因此，要抓好人民銀行各項工作的落實，我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，抓具體、抓細(xì)致、抓扎實，確保中央和總行的各項決策部署全面落實。一方面，要抓馬上就辦。抓落實絕不能浮在嘴上、止于會上，只說不干。許多工作早抓早主動，不抓就被動，不但要抓，還要抓緊、抓實。另一方面，要抓問題解決。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。抓落實，最有效的辦法就是要一抓到底，堅決防止抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，確保在問題上發(fā)現(xiàn)一個、解決一個，在工作上抓一件、成一件。

四是要解決好工作機(jī)制問題，增強(qiáng)抓落實的可靠性?？倳洀?qiáng)調(diào)：抓好落實，具有良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)很重要，建立科學(xué)管用的制度和機(jī)制同樣很重要。目前，總行和各分支機(jī)構(gòu)的工作機(jī)制、監(jiān)督考核機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制總體上比較健全。但部分規(guī)章制度隨著時間的推移、工作任務(wù)和要求的變化、員工隊伍的變化、社會環(huán)境的變化，也急需進(jìn)行修訂和完善。一方面，要進(jìn)一步健全抓落實的工作機(jī)制。特別是要健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制。要科學(xué)進(jìn)行責(zé)任分解，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任制促落實、以責(zé)任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要進(jìn)一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責(zé)任追究制度，及時掌握工作進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題，及時找出薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有針對性的措施，及時排除工作中的障礙和困難。另一方面，要進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制。對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。

第三篇：讀《關(guān)鍵在于落實》有感

學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實

習(xí)近平同志在中央黨校春節(jié)開班典禮上，以《關(guān)鍵在于落實》一文，對抓落實的問題從理論與實際的結(jié)合上，作了系統(tǒng)全面的分析和論述。對全黨全國狠抓落實有重大的理論意義和現(xiàn)實意義，對我們亦有著重大的啟示意義。

文章全面解釋了落實的真諦，點擊了落實的現(xiàn)實意義，揭示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設(shè)性意見。通過學(xué)習(xí)，作為企業(yè)的一名普通員工，使我們了解了怎樣做一名落實型員工，如何培養(yǎng)自身的落實意識有了初步的認(rèn)識，對“空談?wù)`國誤民，落實是成功之基”有了更深刻的理解和體會。

習(xí)近平同志講：“落實到哪里去？就是落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動?！倍奥鋵崱钡轿覀兠恳粋€企業(yè)員工身上，就變成了對自身工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)指示的完成、落實。如何從自身來做好“落實”呢？近兩年來，公司著重抓項目管理，對各項目管理流程、管理制度進(jìn)行規(guī)范、強(qiáng)化，對項目管理制度的規(guī)范化提出新的要求，各項目部緊抓項目管理，落實管理制度，調(diào)整項目管理重點，使項目運營更加規(guī)范，達(dá)到更好經(jīng)營效果，這是項目部對公司管理理念的“落實”。

作為施工企業(yè)的一名工程技術(shù)人員，我的工作主要是負(fù)責(zé)段計劃統(tǒng)計工作，這項工作工作內(nèi)容多，掌握著全段施工計劃安排和施工進(jìn)展情況，要隨時為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供現(xiàn)階段參考數(shù)據(jù)，為上級部門提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及現(xiàn)場計劃安排，要求必須細(xì)致、認(rèn)真，以及其負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待，這樣才能完成保證計劃安排合理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。在我的整個工作流程中，因為既要向所屬項目部收集基本資料，又要向上級公司主管部門提供反映現(xiàn)場情況的報表、報告，所以，嚴(yán)格按照公司管理制度要求來規(guī)范工作流程及工作質(zhì)量就顯得尤為重要，這是個人工作中對公司管理制度的“落實”。所以，于我個人應(yīng)該做到的，是按照公司工作制度來規(guī)范自己的工作流程，按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求來完成自己的工作內(nèi)容，實時了解項目施工進(jìn)展情況，科學(xué)安排項目施工生產(chǎn)計劃；收集項目部基礎(chǔ)資料，完成各類報表及報告，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)、有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時，要在工作中積極響應(yīng)公司各項要求，把有效的工作方法正真落實到自己的工作中來，起到指導(dǎo)工作、規(guī)范工作的最終目的。

在我們?nèi)粘９ぷ鞯姆椒矫婷娑即嬖谥鋵嵵贫?、要求、精神，?/p>

實是所有制度、要求、精神得以產(chǎn)生實效的關(guān)鍵所在，所有空泛的紙上談兵似的要求都是沒有實效的。我們要真正從自身做起，將管理制度落在實處，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。

第四篇：工作關(guān)鍵在于落實

工作關(guān)鍵在于落實

1、有行動才會有結(jié)果，落實到位才會見成效。

2、任何一個組織都可以成為一個卓越的組織，但前提條件使它的每一個方針和戰(zhàn)略都得到徹底的落實。

3、世界上沒有哪個成功是通過周密的計劃得來的，而是一步一步通過實踐，不斷從實踐中調(diào)整計劃實現(xiàn)的?？梢?，僅僅有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；有時候，落實比想法更加重要。如果只是停留在想法和計劃上不去落實，就無法取得成功。

4、對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，但目標(biāo)一旦確定，其關(guān)鍵問題是要落實、落實，再落實。

5、任何一件該你去落實的事，要立即去做，試一試，才知道結(jié)果。做，還有成功的希望；不做，只有失敗。

6、富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。”

7、立即落實是目標(biāo)任務(wù)完成的前提條件。

8、一個人有理想、有抱負(fù)是好事，但只有先把手頭的每一件事做好、做精，這才是成功的起點，也是成功所必需養(yǎng)成的習(xí)慣。

9、古羅馬一位大哲學(xué)家曾說過：“想要到達(dá)最高處，必須從最低處開始，想要實現(xiàn)目標(biāo)，必須從行動開始?！?/p>

10、在現(xiàn)實生活中，你要想獲得人生的智慧與財富，就要親自去實踐，去行動。

11、成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當(dāng)你想放棄的時候，回過頭來照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

12、一旦做出承諾，就要付諸行動。

13、人無信不立，誠信是立身處世的原則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量員工個人品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

14、服從，就是毫無條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫。

15、思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。

16、不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，因為完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

17、落實要的就是三點：速度、正確、到位。在人才的競爭中，落實實際上就是一場競技，要的是塊、準(zhǔn)、狠。

18、對待工作，你需要以一個母親對孩子般的責(zé)任心和愛心去投入，不斷努力。

19、淺嘗輒止和不求甚解，只會讓我們在“離成功只有一步之遙”時，功敗垂成，抱憾終身。

20、開始做一份工作，需要的是決心與熱情；而完成一份工作，需要的則是恒心與毅力。

21、生活中的無數(shù)事例都生動的證明了這樣一個道理：在工作中，如果總是試圖投機(jī)取巧，可能表面上看起來會節(jié)約一些時間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費了更多的時間、精力和金錢。

22、這個世界不缺會干活的人，缺的是積極主動并且?guī)е伎脊ぷ鞯娜恕?/p>

23、一個員工做事到位與否，不在于他是否完全機(jī)械地執(zhí)行上司的指示或公司的規(guī)定，而在于他是否完成了交代的任務(wù)，是否為公司創(chuàng)造了利益。

24、熱忱是一種具有矢量性的精神力量，是人們奮斗的原動力。

25、其實，每件事都值得我們盡力去做，即便是生活中最平凡和瑣碎的事情也值得我們?nèi)耐度耄驗槌晒褪敲總€完美細(xì)節(jié)累加的結(jié)果。

26、一個一流的落實者，任何時候都不會忘記自己的任務(wù)和責(zé)任，“放棄”二字永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)在他的字典里。

27、很多時候，成功離你并不遙遠(yuǎn)，它就在“拐角處”，只要多走一步，多拐一個彎，就能夠看見。

28、責(zé)任是締造名牌企業(yè)的主要力量。

29、所以，最后的往往就在最后，所以，一定要學(xué)會堅持，在窮盡一切可能性之后，再做判斷和決定。

30、偉大的事業(yè)，需要決心、能力、組織和責(zé)任感?！退沟?/p>

31、無論責(zé)任大小，沒有落實到位，一切都是空談。

32、沒有落實的責(zé)任自然就是無效責(zé)任。

33、一個人的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色。

34、責(zé)任的核心是責(zé)任心，而責(zé)任心永遠(yuǎn)是職場成功的伴侶。

35、一個人應(yīng)該明白，在你工作的時候，擬是在為自己工作，自己進(jìn)步了、能力提升了，你才會有更

大的發(fā)展空間；你在為公司工作，沒有公司與團(tuán)隊的支持，你就失去了實現(xiàn)自我的舞臺；你也是為了責(zé)任而工作，沒有責(zé)任，人生就會失去支點。

36、國外有位著名的企業(yè)家，他將世人分為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種

是不知不覺的人。

37、有責(zé)任心得員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業(yè)是最具競爭力的企業(yè)。

38、“責(zé)任保證一切”，責(zé)任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……正是這一切，保證了企業(yè)的競

爭力。

39、責(zé)任可以保證企業(yè)之樹長青，保證員工的職業(yè)之樹常青。

40、我們應(yīng)落實好責(zé)任，因為我們的責(zé)任心是推動公司和個人共同發(fā)展的強(qiáng)大動力。

第五篇：讀關(guān)鍵在于落實心得體會

讀《關(guān)鍵在于落實》心得體會

按照煤業(yè)公司要求，我利用一個月的時間學(xué)習(xí)了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實》一書。這本書詮釋了“落實”的真諦，揭示了“落實”不力帶來的危害，探尋了“落實”不力的根源，并為有效落實提供了建設(shè)性的意見。通過研讀給自己很多的啟發(fā)對“落實”也有了更深刻的體會，感覺收獲頗豐。

一、對于“落實”有了更深層次的理解

什么是落實？落實，就是對計劃、目標(biāo)、規(guī)定一絲不茍地貫徹，是對承諾的義務(wù)不折不扣地兌現(xiàn)，是對制度不折不扣地執(zhí)行；落實就是把想到的、說過的政策、計劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。落實不僅是一種態(tài)度，更是一種精神、一種意識，一種追求成功的境界。落實凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平，連接著理想與現(xiàn)實，見證著從艱辛到成功。落實不力的結(jié)果就只有失敗。正如書中所說：落實出競爭力、落實出生產(chǎn)力、落實出創(chuàng)造力?！安贾霉ぷ鞑宦鋵嵕偷扔诹恪?。文件制定的再正確,如果沒有人來給予實施,那就是白紙一張。抓落實是解決問題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實是每一項工作得以實施的基本保障，是每一個創(chuàng)意得以用實踐檢驗的關(guān)鍵，是每一個措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。

讀完這本書，我認(rèn)識到：如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正的落實，那么任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的制度，都只能 1

成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正的落實，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念，忽視了落實，不抓落實，不去真正地落實，那么任何光輝的遠(yuǎn)景、任何宏偉的藍(lán)圖、任何理想的目標(biāo)，都只能成為水中月、鏡中花，不會最終成為現(xiàn)實。

二、結(jié)合實際，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會到“落實”的重要性 首先，抓好“落實”是實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。集團(tuán)公司明確提出“十二五”期間加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，挺進(jìn)世界500強(qiáng)，打造行業(yè)航空母艦的發(fā)展戰(zhàn)略。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實、落實、再落實。沒有落實，再宏偉的藍(lán)圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第二，抓好“落實”是落實“堅持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的需要。煤業(yè)公司新班子上任后，結(jié)合煤業(yè)公司實際提出了“堅持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的工作思路，并按照這一總體工作思路的要求，狠抓各項工作的落實。通過一年多的實踐來看，收到了明顯的效果。去年，煤業(yè)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項指標(biāo)都超完成，并創(chuàng)出了歷史最好水平。今年，煤業(yè)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)壓力更大，而要在這種情況下繼續(xù)保持煤業(yè)公司加快發(fā)展勢頭，則需要每一名煤業(yè)員工進(jìn)一步抓好工作的落實，確?！皥猿职踩y(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”思路在現(xiàn)實工作中得以充分的落實。

第三，抓好“落實”是我們實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。一方面，只有能夠自覺落實企業(yè)決策的員工，才會將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會更賞識，企業(yè)會更重視，這樣為個人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺。另一方面，只有建設(shè)一支嚴(yán)格落實的員工隊伍，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中得以更好地發(fā)展。只有企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，員工的利益才有保障，才能夠不斷提高自身的幸福指數(shù)。

三、認(rèn)真查找了個人在落實上存在的問題

一是落實的意識不強(qiáng)。認(rèn)為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于“說了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的多，落實的少，制定的多，實施的少，存在光重視制度建設(shè)不重視落實的毛病。

二是落實的辦法不多。在工作中還存在著工作方法簡單、粗放，創(chuàng)新不夠等問題。

三是對落實的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。對工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。

四、在下步怎樣抓好“落實”

一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)抓落實的自覺性。認(rèn)真落實集團(tuán)公司“說了干，定了算，落實責(zé)任抓兌現(xiàn)”的理念，把計劃落實到實際行動之中，今天的事情絕不拖到明天去做。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎借口是落實的天敵，不要為自己的不努力找借口。

二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實的主動性。落實煤業(yè)公司加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對下級工作變指導(dǎo)為服務(wù)，以全心全意為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的熱情，投入

到工作之中，是抓好工作落實的前提和基礎(chǔ)。

三）轉(zhuǎn)變方式，增強(qiáng)抓落實的效果。政工部門的工作比較抽象，很難用具體的、量化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，那么在工作中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進(jìn)各項工作的落實。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實的能力和方法；另一方面要創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實到實處。