第一篇：讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

根據(jù)礦學(xué)習(xí)安排，近期認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書。書中詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義；揭示了落實(shí)不力帶來的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過閱讀此書，我深刻了解到如何才能做一個(gè)落實(shí)型的員工，如何才能做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，移機(jī)如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效的落實(shí)組織，如何創(chuàng)造良好的落實(shí)文化，如何再造合理的落實(shí)流程，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障，并掌握有效落實(shí)的重要方法，給我今后的工作中如何搞好有效的落實(shí)提供了有益的幫助。

作為一名煤礦基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，其主要的工作就是做到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理，切實(shí)有效的貫徹落實(shí)上級(jí)的號(hào)召及命令并認(rèn)真將布置的任務(wù)和工作完成。我深刻體會(huì)到在日常工作生活中一切的關(guān)鍵在于落實(shí)。

首先，要樹立落實(shí)是一種責(zé)任的意識(shí)。任何一位組織成員，都應(yīng)該把組織提出的前景、目標(biāo)，當(dāng)做自己的前景、目標(biāo)來追求；把組織制定的計(jì)劃、措施當(dāng)做自己所肩負(fù)的責(zé)任來落實(shí)。有了這種責(zé)任意識(shí)，才能夠不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切任務(wù)。

其次，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力的根源。做事要抓住根本，否則問題永遠(yuǎn)也不會(huì)得到根本的解決。只有發(fā)現(xiàn)了落實(shí)不力的根源，去研究探索組織成員中是否缺乏強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)；是否內(nèi)部缺乏有效的落實(shí)機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的技巧思路和方法是否對(duì)頭。只有徹底解決此類問題才能行之有效的再造合理的落實(shí)流程，制定合理的戰(zhàn)略目標(biāo)。

最后，落實(shí)細(xì)節(jié)，強(qiáng)化服從。煤礦企業(yè)安全是頭等大事，細(xì)節(jié)的落實(shí)是安全的可靠保證。一顆小小的螺絲釘就是一次事故的根源?！凹?xì)小”的東西可“成大事”，亦可“亂大謀”。有了合理的工作流程，制定了合理的戰(zhàn)略決策，我們就要去落實(shí)，去完成。而服從就是落實(shí)好決策的重要前提。作為組織的一員要沒有任何借口去貫徹，去落實(shí)，忠誠(chéng)于組織，才能達(dá)成共同的組織目標(biāo)。

第二篇：讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

按照煤業(yè)公司要求，我利用一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書。這本書詮釋了“落實(shí)”的真諦，揭示了“落實(shí)”不力帶來的危害，探尋了“落實(shí)”不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過研讀給自己很多的啟發(fā)對(duì)“落實(shí)”也有了更深刻的體會(huì)，感覺收獲頗豐。

一、對(duì)于“落實(shí)”有了更深層次的理解

什么是落實(shí)？落實(shí)，就是對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、規(guī)定一絲不茍地貫徹，是對(duì)承諾的義務(wù)不折不扣地兌現(xiàn)，是對(duì)制度不折不扣地執(zhí)行；落實(shí)就是把想到的、說過的政策、計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。落實(shí)不僅是一種態(tài)度，更是一種精神、一種意識(shí)，一種追求成功的境界。落實(shí)凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平，連接著理想與現(xiàn)實(shí)，見證著從艱辛到成功。落實(shí)不力的結(jié)果就只有失敗。正如書中所說：落實(shí)出競(jìng)爭(zhēng)力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力?！安贾霉ぷ鞑宦鋵?shí)就等于零”。文件制定的再正確,如果沒有人來給予實(shí)施,那就是白紙一張。抓落實(shí)是解決問題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。

讀完這本書，我認(rèn)識(shí)到：如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何縝密的計(jì)劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的制度，都只能 1

成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會(huì)議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正地落實(shí)，那么任何光輝的遠(yuǎn)景、任何宏偉的藍(lán)圖、任何理想的目標(biāo)，都只能成為水中月、鏡中花，不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)。

二、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)到“落實(shí)”的重要性 首先，抓好“落實(shí)”是實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。集團(tuán)公司明確提出“十二五”期間加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，挺進(jìn)世界500強(qiáng)，打造行業(yè)航空母艦的發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。沒有落實(shí)，再宏偉的藍(lán)圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第二，抓好“落實(shí)”是落實(shí)“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的需要。煤業(yè)公司新班子上任后，結(jié)合煤業(yè)公司實(shí)際提出了“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的工作思路，并按照這一總體工作思路的要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過一年多的實(shí)踐來看，收到了明顯的效果。去年，煤業(yè)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)指標(biāo)都超完成，并創(chuàng)出了歷史最好水平。今年，煤業(yè)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)壓力更大，而要在這種情況下繼續(xù)保持煤業(yè)公司加快發(fā)展勢(shì)頭，則需要每一名煤業(yè)員工進(jìn)一步抓好工作的落實(shí)，確?！皥?jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”思路在現(xiàn)實(shí)工作中得以充分的落實(shí)。

第三，抓好“落實(shí)”是我們實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。一方面，只有能夠自覺落實(shí)企業(yè)決策的員工，才會(huì)將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更賞識(shí)，企業(yè)會(huì)更重視，這樣為個(gè)人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺(tái)。另一方面，只有建設(shè)一支嚴(yán)格落實(shí)的員工隊(duì)伍，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以更好地發(fā)展。只有企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，員工的利益才有保障，才能夠不斷提高自身的幸福指數(shù)。

三、認(rèn)真查找了個(gè)人在落實(shí)上存在的問題

一是落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于“說了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的多，落實(shí)的少，制定的多，實(shí)施的少，存在光重視制度建設(shè)不重視落實(shí)的毛病。

二是落實(shí)的辦法不多。在工作中還存在著工作方法簡(jiǎn)單、粗放，創(chuàng)新不夠等問題。

三是對(duì)落實(shí)的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。對(duì)工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。

四、在下步怎樣抓好“落實(shí)”

一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“說了干，定了算，落實(shí)責(zé)任抓兌現(xiàn)”的理念，把計(jì)劃落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中，今天的事情絕不拖到明天去做。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎借口是落實(shí)的天敵，不要為自己的不努力找借口。

二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的主動(dòng)性。落實(shí)煤業(yè)公司加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)下級(jí)工作變指導(dǎo)為服務(wù)，以全心全意為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的熱情，投入

到工作之中，是抓好工作落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。

三）轉(zhuǎn)變方式，增強(qiáng)抓落實(shí)的效果。政工部門的工作比較抽象，很難用具體的、量化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，那么在工作中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實(shí)的能力和方法；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實(shí)到實(shí)處。

第三篇：讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

初二年級(jí)

黃棟才

近期，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，認(rèn)為此書的確很好，因?yàn)樗蜗蟮陌崖鋵?shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式裸露給讀者，并用大量古今中外地實(shí)例，使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。

作者以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，瀕臨破產(chǎn)。無奈請(qǐng)來一位德國(guó)人管理企業(yè)，結(jié)果不到一年的時(shí)間，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮明的談起落實(shí)。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工？怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)？以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)？如何掌握有效落實(shí)的重要方法？如何讓落實(shí)具體的在工作中落實(shí)到位？下面就將我學(xué)習(xí)此書，淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)心得。

一、以疑問從落實(shí)的概念到落實(shí)的意義。也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)？講述了落實(shí)是一種觀念；落實(shí)是一種責(zé)任；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。所以我們必須在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。第二章至第四章，作者從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和落實(shí)不力的后果，形成正反鮮明的對(duì)比，使讀者反復(fù)推敲思考，領(lǐng)悟其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問題的核心——探索落實(shí)不力的根源。

第五、六、七章以不同的對(duì)象，具體的從不同的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度，抓住每個(gè)人的考慮問題的方法不同。因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的思考問題的方法，而作者就從實(shí)際出發(fā)，用準(zhǔn)確的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，糾正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、集體的向前發(fā)展。

二、以一名普通落實(shí)型的員工，用心認(rèn)真的學(xué)習(xí)第六章，懂得了 怎樣做一名落實(shí)型員工。首先在工作中要有責(zé)任心，因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任，才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng)；用100%的熱誠(chéng)去做1%的事情，這樣才能把工作做的更好，才能從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行的工作作風(fēng)。大量的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和責(zé)任心，往往在勞動(dòng)質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，甚至以前自己認(rèn)為工作有多努力，而往往忽略了自己是否真正把工作落實(shí)到了實(shí)處，即所謂的?結(jié)果?。正因?yàn)槿绱顺Ｑ缘剑骸皼]有最好的，只有更好的”嘛。

三、用學(xué)過的這本《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書捫心自問，以思想把學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行分類，總結(jié)。把它變成自己的東西武裝自己、充實(shí)自己。在今后的工作學(xué)習(xí)中指導(dǎo)自己。使自己的工作水平提升到一個(gè)全新的階段。

第四篇：讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)

讀關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

按照煤業(yè)公司要求，我利用一個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)了由張琪編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書。這本書詮釋了“落實(shí)”的真諦，揭示了“落實(shí)”不力帶來的危害，探尋了“落實(shí)”不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。通過研讀給自己很多的啟發(fā)對(duì)“落實(shí)”也有了更深刻的體會(huì)，感覺收獲頗豐。

一、對(duì)于“落實(shí)”有了更深層次的理解

什么是落實(shí)？落實(shí)，就是對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、規(guī)定一絲不茍地貫徹，是對(duì)承諾的義務(wù)不折不扣地兌現(xiàn)，是對(duì)制度不折不扣地執(zhí)行；落實(shí)就是把想到的、說過 的政策、計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。落實(shí)不僅是一種態(tài)度，更是一種精神、一種意識(shí)，一種追求成功的境界。落實(shí)凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平，連接著理想與現(xiàn)實(shí)，見證著從艱辛到成功。落實(shí)不力的結(jié)果就只有失敗。正如書中所說：落實(shí)出競(jìng)爭(zhēng)力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力。“布置工作不落實(shí)就等于零”。文件制定的再正確,如果沒有人來給予實(shí)施,那就是白紙一張。抓落實(shí)是解決問題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。

讀完這本書，我認(rèn)識(shí)到：如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何縝密的計(jì)劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的制度，都只能 1

成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí) 的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會(huì)議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正地落實(shí)，那么任何光輝的遠(yuǎn)景、任何宏偉的藍(lán)圖、任何理想的目標(biāo)，都只能成為水中月、鏡中花，不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)。

二、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)到“落實(shí)”的重要性 首先，抓好“落實(shí)”是實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的需要。集團(tuán)公司明確提出“十二五”期間加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，挺進(jìn)世界500強(qiáng)，打造行業(yè)航空母艦的發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。沒有落實(shí)，再宏偉的藍(lán)圖也是空想，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第二，抓好“落實(shí)”是落實(shí)“堅(jiān)持安

全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的需要。煤業(yè)公司新班子上任后，結(jié)合煤業(yè)公司實(shí)際提出了“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”的工作思路，并按照這一總體工作思路的要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過一年多的實(shí)踐來看，收到了明顯的效果。去年，煤業(yè)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)指標(biāo)都超完成，并創(chuàng)出了歷史最好水平。今年，煤業(yè)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)壓力更大，而要在這種情況下繼續(xù)保持煤業(yè)公司加快發(fā)展勢(shì)頭，則需要每一名煤業(yè)員工進(jìn)一步抓好工作的落實(shí)，確保“堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)觀念，抓基礎(chǔ)，樹形象”思路在現(xiàn)實(shí)工作中得以充分的落實(shí)。

第三，抓好“落實(shí)”是我們實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。一方面，只有能夠自覺落實(shí)企業(yè)決策的員工，才會(huì)將工作做得更出色，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更賞識(shí)，企業(yè)會(huì)更重視，這樣為個(gè)人發(fā)展提升了更廣闊的舞臺(tái)。另一方面，只有建設(shè)一支嚴(yán)格落實(shí)的員工隊(duì)伍，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中

得以更好地發(fā)展。只有企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步，員工的利益才有保障，才能夠不斷提高自身的幸福指數(shù)。

三、認(rèn)真查找了個(gè)人在落實(shí)上存在的問題

一是落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為只要按部就班把自己把本質(zhì)工作弄好了，本部門工作完成就可以了，滿足于”說了”、“做了”，浮在面上多，沉下去的少，以“忙”為借口，工作中管理中想的多，落實(shí)的少，制定的多，實(shí)施的少，存在光重視制度建設(shè)不重視落實(shí)的毛病。

二是落實(shí)的辦法不多。在工作中還存在著工作方法簡(jiǎn)單、粗放，創(chuàng)新不夠等問題。

三是對(duì)落實(shí)的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。對(duì)工作開展還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)以及滿足于按習(xí)慣性做法等問題。

四、在下步怎樣抓好“落實(shí)”

一）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“說了干，定了算，落實(shí)責(zé)任抓兌現(xiàn)”的理念，把計(jì)劃落實(shí)到

實(shí)際行動(dòng)之中，今天的事情絕不拖到明天去做。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎借口是落實(shí)的天敵，不要為自己的不努力找借口。

二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的主動(dòng)性。落實(shí)煤業(yè)公司加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)下級(jí)工作變指導(dǎo)為服務(wù)，以全心全意為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的熱情，投入

到工作之中，是抓好工作落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。

三）轉(zhuǎn)變方式，增強(qiáng)抓落實(shí)的效果。政工部門的工作比較抽象，很難用具體的、量化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，那么在工作中，我們就要注意不斷創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高抓好落實(shí)的能力和方法；另一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓展工作渠道，全方面、多角度、確保工作落實(shí)到實(shí)處。

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書心得體會(huì)

近段時(shí)間，我仔細(xì)閱讀了由中央黨

校劉玉瑛教授編著的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，深受啟發(fā)，收獲良多。書中引用了大量古今中外的實(shí)例，詳細(xì)闡述了落實(shí)的概念、落實(shí)的意義和落實(shí)的方法，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺，對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì)。所謂落實(shí)，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極行動(dòng)起來，自覺地將上級(jí)的工作路線、方針政策、工作意圖、工作要求等內(nèi)容付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)?！奥鋵?shí)”二字是一切工作的歸宿，是我們開展工作的意義所在。紀(jì)檢干部如何推進(jìn)工作落實(shí)，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)。一要有落實(shí)的意識(shí)。任何一項(xiàng)工作的推進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。不抓落實(shí)，就會(huì)影響方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，狠抓落實(shí)是確保一項(xiàng)決策實(shí)施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實(shí)，工作安排部署得再怎么細(xì)致，也沒有任何意義。在一些部門和單位，一

些決策部署，會(huì)議上講了，文件上也寫了，而貫徹落實(shí)得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實(shí)、不善于抓落實(shí)的問題仍然存在。有一些干部，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，會(huì)議開完了，文件下達(dá)了，就認(rèn)為是落實(shí)了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯(cuò)誤的思想觀念，充分認(rèn)識(shí)“落實(shí)”這兩個(gè)字的重要內(nèi)涵，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)好每一項(xiàng)工作，切實(shí)解決好工作中存在的抓落實(shí)不夠有力、不夠有效的問題。

二要有落實(shí)的能力。抓好工作落實(shí)，不僅要有落實(shí)的意識(shí)，而且要有落實(shí)的能力。無論多么好的路線、方針、政策和計(jì)劃、決議、設(shè)想，如果沒有很強(qiáng)的抓落實(shí)能力，使之變?yōu)樾袆?dòng)，付諸實(shí)踐，就不能真正發(fā)揮作用，取得實(shí)效。因而，提高抓落實(shí)能力，是做好工作的關(guān)鍵。有的工作在一些單位沒有很好地得到落實(shí)，與一些同志不善于抓落實(shí)或者說抓落實(shí)能力不強(qiáng)有很大關(guān)系。有的

同志抓工作的熱情很 1

高，但由于對(duì)上級(jí)指示精神吃得不透，找不準(zhǔn)與本單位工作的結(jié)合點(diǎn)，結(jié)果生搬硬套，使落實(shí)落了空；或者落實(shí)中不分輕重緩急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影響落實(shí)的效果；或者對(duì)新情況新問題關(guān)注不夠，研究不深，找不到癥結(jié)所在，拿不出解決辦法，工作被動(dòng)，落實(shí)滯后。這些情況說明，能力是履行好本職工作的基本條件，是綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)。在日常工作中，要把工作實(shí)踐當(dāng)成錘煉自己、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的過程。在學(xué)習(xí)中提高能力，在解決問題中增強(qiáng)能力，才能履行好自己的職責(zé)，提高抓落實(shí)的能力。

三要有落實(shí)的方法。各項(xiàng)工作能否落到實(shí)處，關(guān)鍵是靠切實(shí)可行的具體措施作保證。要把握工作任務(wù)的科學(xué)性，合理安排工作計(jì)劃，有清晰的工作思路，明確的工作步驟，在具體安排上有章法、有脈絡(luò)，切忌東一榔頭西一棒；要善于抓住工作重點(diǎn)，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，對(duì)階段性工作進(jìn)行深入細(xì)致的研究，分清輕重緩急，明確主攻方向，防止眉毛胡子一把抓；要細(xì)化任務(wù)要求，按照目標(biāo)細(xì)化、任務(wù)量化、責(zé)任硬化、進(jìn)度時(shí)段化的要求，對(duì)工作進(jìn)行逐項(xiàng)梳理，抓好分解落實(shí)，拿出流程圖，列出時(shí)間表，定好責(zé)任制，從大處著眼、小處著手，努力使工作思路和落實(shí)措施配套銜接。

四要抓落實(shí)情況的督查。作為紀(jì)檢干部，在抓好自身工作落實(shí)的同時(shí)，還要做好工作督查。做任何工作都離不開監(jiān)督檢查，抓落實(shí)尤其如此。大而化之、籠而統(tǒng)之的要求，容易造成無人負(fù)責(zé)或責(zé)任不明的狀況。不認(rèn)真嚴(yán)格地考核也會(huì)導(dǎo)致落實(shí)與不落實(shí)一個(gè)樣，落實(shí)得好與不好一個(gè)樣。因此，抓落實(shí)，必須做到責(zé)任落實(shí)，督查考核落實(shí)。推行重大工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，明確責(zé)任。在工作推進(jìn)中，哪個(gè)階段要辦什么了，采取什么措施，達(dá)到什么目標(biāo)；誰來辦、怎樣辦；辦成怎么獎(jiǎng)，辦不成又怎樣罰等，都要落實(shí)清楚。上級(jí)對(duì)下

級(jí)工作抓落實(shí)情況的評(píng)價(jià)，不應(yīng)以開了多少會(huì)，發(fā)了多少文件為依據(jù)，而要重實(shí)效、重實(shí)績(jī)。以監(jiān)督機(jī)制強(qiáng)化執(zhí)行者的責(zé)任，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、媒體監(jiān)督等，營(yíng)造濃烈的監(jiān)督環(huán)境來保證各項(xiàng)制度和工作任務(wù)的完成。還要根據(jù)具體的考核獎(jiǎng)懲辦法，進(jìn)行逐項(xiàng)檢查落實(shí)。同時(shí)，要把會(huì)不會(huì)落實(shí)、能不能落實(shí)作為考核干部能力和才 2

干的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，善于選拔任用那些說實(shí)話、干實(shí)事的干部，在社會(huì)上形成一種“言必行、行必果、禁必止、法必守、紀(jì)必遵”的良好氛圍。嚴(yán)格督查要抓細(xì)節(jié)，沒有細(xì)，服務(wù)就會(huì)不到位，人民群眾就不會(huì)滿意。滿足于“大概”、“好像”、“可能”、“恐怕”、“差不多”等模糊語言，就難以抓好落實(shí)。督查考核過程中，還要注意在抓落實(shí)中不能求一時(shí)之功，圖一時(shí)之名，貪一時(shí)之利，而要深謀遠(yuǎn)慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使各項(xiàng)工作經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。

作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書后，我深刻地認(rèn)識(shí)到“落實(shí)”兩字的重要性。展望未來，我們的紀(jì)檢工作還將面臨許許多多的考驗(yàn)，這就要求我們廣大紀(jì)檢干部本著“落實(shí)”精神，牢固樹立“落實(shí)”觀念、認(rèn)真遵守“落實(shí)”制度、切實(shí)提高“落實(shí)”能力、共同構(gòu)建“落實(shí)”文化，腳踏實(shí)地的把各項(xiàng)工作做好，推動(dòng)我市紀(jì)檢工作又好又快健康發(fā)展，為全面貫徹落實(shí)“國(guó)發(fā)2號(hào)文件”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律保證而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

2###年3月16日《求是》雜志中發(fā)表了習(xí)近平副主席的一篇重要文章《關(guān)鍵在于落實(shí)》。讀后感想頗豐。根據(jù)支隊(duì)要求于4月13日，召開了關(guān)于習(xí)近平副主席的文章《關(guān)鍵在于落實(shí)》的學(xué)習(xí)和部署會(huì)議。

看過這篇文章以后，不由感慨萬千。關(guān)鍵在于落實(shí)。落實(shí)是關(guān)建。作為一名消防警官，深知自己的責(zé)任重大，特別是面對(duì)現(xiàn)如今我國(guó)現(xiàn)階段特殊的發(fā)展要求，更應(yīng)該做好本職工作，腳踏實(shí)地.積極妥善的完成黨和國(guó)家賦予的使命；對(duì)待工作必須狠抓落實(shí).嚴(yán)抓落實(shí).善抓落實(shí)。追根到底，抓落實(shí)的目的依然是在于全心全意為人民服務(wù)。所以一切就要從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)踐中出發(fā)。從人民的最根本利益出發(fā)。

落實(shí)必須到實(shí)踐中，落實(shí)到基層中，落實(shí)到最根本的廣大人民群眾中去 “道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！蔽艺J(rèn)為這句話說的很對(duì)，務(wù)以事小而不為。抓落實(shí)定要從基本抓起，從實(shí)際出發(fā)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”這是千百年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。定要發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)那種真抓實(shí)干，注重落實(shí)；發(fā)揚(yáng)那種特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的精神境界。這是我們?cè)诠ぷ髦卸ㄒ冀K遵循和認(rèn)真貫徹的根本。

干部在抓落實(shí)過程中，切忌要杜絕急功近利的現(xiàn)象，作為一名干部，有一定的思想政治覺悟是必要的。那種爭(zhēng)名

奪利的行為

堅(jiān)決扼殺掉。在其位，謀其政。做為一名消防警官深知自己的責(zé)任與使命。定會(huì)真正成為人民身邊的紅色守護(hù)神。

抓落實(shí)的過程，遇到挫折是必然的。這時(shí)就要有那種知難而進(jìn)，鍥而不舍的積極進(jìn)取精神。不怕有問題，怕的就是不敢去正視問題，克服困難。抓落實(shí)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。只有這樣做到堅(jiān)持、不放棄才能把落實(shí)工作真正抓好，抓出成效。這也是各級(jí)干部在抓落實(shí)過程中的最根本的工作態(tài)度。

抓落實(shí)的工作必須很具體很細(xì)致很扎實(shí)，這樣才能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。只有重視抓落實(shí)，善于抓落實(shí)狠于抓落實(shí)，才會(huì)帶出好的團(tuán)隊(duì)。才能培養(yǎng)出有益于祖國(guó)建設(shè)和讓人民放心的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，才能不辜負(fù)黨和國(guó)家賦予我們的神圣使命。

第五篇：讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì)

近期讀了習(xí)近平同志在出席中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話《關(guān)鍵在于落實(shí)》，淺談幾點(diǎn)心得體會(huì)。

落實(shí)，百度搜索出如下釋義：

1、結(jié)出果實(shí)；

2、貫徹；

3、確定；

4、切實(shí)。

一、“落實(shí)”的重要意義

我們黨建立已90年、新中國(guó)成立已60多年，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大的成就，在全國(guó)各族人民中我們黨之所以能夠享有崇高的威望，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際結(jié)合起來形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾一步一個(gè)腳印地把黨的路線方針政策變成認(rèn)識(shí)世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。我們的所有成就，都是干出來的。作為黨的干部，我們要將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

二、“落實(shí)”的前提是貫徹

落實(shí)是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)的過程，行動(dòng)要有正確的方向作為指導(dǎo)。這就要求我們要全面貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本，黨的各項(xiàng)工作都必須堅(jiān)持以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。努力為群眾辦實(shí)事辦好事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把握住這一點(diǎn)，就把握住了抓落實(shí)的根本，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，必然能夠做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、“落實(shí)”是一種責(zé)任

落實(shí)，不僅是一種觀念，還是一種責(zé)任。有了這種責(zé)任意識(shí)，要我們明確份內(nèi)應(yīng)該做的事，并且堅(jiān)定的去做；有了這種責(zé)任意識(shí)，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)上級(jí)組織所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能不畏任何艱難險(xiǎn)阻，做好組織所分配的每一項(xiàng)工作。每一位組工干部都應(yīng)該牢記：貫徹落實(shí)黨和政府的方針、路線、政策，是我們每一位組織成員的責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行組織所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，是我們每一位組工干部的責(zé)任。

四、“落實(shí)”就要真抓實(shí)干

如同百度釋義，切實(shí)就是符合事實(shí)，事實(shí)求是。文章中講，抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，不能夠重形式輕內(nèi)容，重口號(hào)輕行動(dòng)，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，落實(shí)不是紙上談兵，而是真抓實(shí)干。有時(shí)我們遇到許多解決不了的問題，一個(gè)重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虛”，工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)，抓落實(shí)的過程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的過程。從細(xì)處入手，落實(shí)才會(huì)日見成效。

抓落實(shí)的工作實(shí)踐，檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，作為一名組工干部，更要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效，結(jié)出果實(shí)。