第一篇：2014采購部廉政發(fā)言

正思想，建制度，抓落實

——采購部《黨風(fēng)廉政工作專題會》發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

采購部是分公司今年新成立的部門，負(fù)責(zé)分公司XXXXX產(chǎn)品的招標(biāo)采購物流以及分公司技術(shù)改造與系統(tǒng)集成涉及的貨物類和服務(wù)類項目招標(biāo)等工作，是分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要落實部門。作為部門負(fù)責(zé)人，我深刻理解肩負(fù)的責(zé)任，以下結(jié)合部門工作，從思想、制度、措施等方面談?wù)剬αぷ鞯恼J(rèn)識和理解。

首先在思想上要對廉政建設(shè)工作予以高度的重視。十八大以來，黨中央發(fā)布了一系列有關(guān)廉政建設(shè)的文件，頻率之高、內(nèi)容之詳可謂前所未有，省委省政府省公司也出臺了相應(yīng)的規(guī)定，舉國上下打老虎、拍蒼蠅，成果有目共睹。作為XX公司的中層干部，我們不能因自己職位不高而漠不關(guān)心、麻痹大意，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究相關(guān)的文件，學(xué)一點法律知識，積極參加公司組織的廉政建設(shè)教育活動；要堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格遵守中央的“八項規(guī)定”和省委的“十項規(guī)定”；要對照自己的工作，時時警惕、防微杜漸；另外還應(yīng)培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立正確的財富和價值觀，借用X總以往曾經(jīng)強調(diào)的一句話，就是：“君子愛財、取之有道”，真正做到心底坦蕩天地寬。

其次要加強制度建設(shè)。健全而又嚴(yán)格的規(guī)章制度是黨風(fēng)廉政工作的重要保障。當(dāng)然制度涉及很多方面。今年上半年，在XX總的關(guān)心下，結(jié)合省公司的有關(guān)規(guī)定，部門對《XXX公司設(shè)備、器材及服務(wù)類項目招標(biāo)及采購管理辦法》進(jìn)行了修改修訂，該辦法對招投標(biāo)涉及的范圍、采購招標(biāo)工作委員會和工作組的組成和職能、紀(jì)檢監(jiān)督部門的職能、招投標(biāo)實施流程、供應(yīng)商選擇方式、招標(biāo)工作完成后的采購程序以及文檔收集等方面都做了詳細(xì)的規(guī)定，使我們的招標(biāo)采購工作做到了有法可依、有章可循，核心是集體決策、公司利益最大化。公司歷年來（包括今年上半年）相關(guān)項目的招標(biāo)都很好地做到了這一點，達(dá)到了預(yù)期目的。當(dāng)然在今后的實施過程中，還要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定以及實際情況不斷進(jìn)行完善，真正使之成為指導(dǎo)我們招投標(biāo)采購工作的行之有效的規(guī)章制度。

第三要強調(diào)制度的落實，落實具體措施。主要包括以下幾點：

（1）加強內(nèi)部管理。作為部門負(fù)責(zé)人，我不僅自身要起到帶頭作用，還要帶好部門團(tuán)隊抓

好廉政建設(shè)工作。古人云：千丈之堤，潰于蟻穴。我們要防好每個死角，堵住每個疏

漏，強化內(nèi)部控制，有效降低風(fēng)險。涉及招標(biāo)采購以及物流管理的重要崗位要進(jìn)行適

當(dāng)?shù)妮啀彙＝衲晟习肽?，部門對部分器材倉庫以及機頂盒物流管理崗位進(jìn)行了輪崗，取得了很好的效果，今后我們將堅持這種做法；

（2）加強外部管理，主要是針對相關(guān)供貨商或外包工程公司。我們已經(jīng)將相關(guān)的名單通知

分公司黨群工作部，要求其簽訂相關(guān)的廉政責(zé)任書；我也要求部門相關(guān)成員和供貨商在建立正常工作關(guān)系的同時保持適當(dāng)?shù)木嚯x，杜絕不必要的應(yīng)酬；

（3）加強招投標(biāo)以及采購工作的流程管理，嚴(yán)格按分公司規(guī)定的范圍履行好相應(yīng)的職責(zé)，保證評標(biāo)流程的公開公平公正，自覺主動接受分公司紀(jì)檢部門包括其他部門的監(jiān)督；

（4）加強檔案管理。要嚴(yán)格按照分公司檔案管理規(guī)定要求對招標(biāo)采購環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的所有檔

案進(jìn)行歸檔，包括每個項目的招標(biāo)采購申請、標(biāo)書、報價表、評標(biāo)結(jié)果說明、需要澄

清的問題、評標(biāo)委員會成員簽字等等，清清楚楚一目了然，隨時經(jīng)得起各級紀(jì)檢、審

計部門單位的檢查；

（5）積極同省公司采購管理部門溝通，對省公司提出的合理化意見予以支持（比如有關(guān)器

材集采的設(shè)想）；同時積極提出建議，增加統(tǒng)招統(tǒng)簽或統(tǒng)招分簽的范圍，盡量減少分

招分簽器材的種類；另外，我希望吸取其他網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)驗，建議對分招分簽的采購

金額比較大的物料委托招投標(biāo)公司進(jìn)行公開招標(biāo)。上述方式可從源頭上防范風(fēng)險。

總之，我們采購部將在分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心幫助下，時刻以公司的利益為重，既要認(rèn)真履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，又要認(rèn)真接受監(jiān)督，嚴(yán)守防線，不負(fù)公司的信任。

第二篇：2014采購部廉政發(fā)言

正思想，建制度，抓落實

——采購部《黨風(fēng)廉政工作專題會》發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

采購部是分公司今年新成立的部門，負(fù)責(zé)分公司XXXXX產(chǎn)品的招標(biāo)采購物流以及分公司技術(shù)改造與系統(tǒng)集成涉及的貨物類和服務(wù)類項目招標(biāo)等工作，是分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要落實部門。作為部門負(fù)責(zé)人，我深刻理解肩負(fù)的責(zé)任，以下結(jié)合部門工作，從思想、制度、措施等方面談?wù)剬αぷ鞯恼J(rèn)識和理解。

首先在思想上要對廉政建設(shè)工作予以高度的重視。十八大以來，黨中央發(fā)布了一系列有關(guān)廉政建設(shè)的文件，頻率之高、內(nèi)容之詳可謂前所未有，省委省政府省公司也出臺了相應(yīng)的規(guī)定，舉國上下打老虎、拍蒼蠅，成果有目共睹。作為XX公司的中層干部，我們不能因自己職位不高而漠不關(guān)心、麻痹大意，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究相關(guān)的文件，學(xué)一點法律知識，積極參加公司組織的廉政建設(shè)教育活動；要堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格遵守中央的“八項規(guī)定”和省委的“十項規(guī)定”；要對照自己的工作，時時警惕、防微杜漸；另外還應(yīng)培養(yǎng)健康的生活情趣，樹立正確的財富和價值觀，借用X總以往曾經(jīng)強調(diào)的一句話，就是：“君子愛財、取之有道”，真正做到心底坦蕩天地寬。

其次要加強制度建設(shè)。健全而又嚴(yán)格的規(guī)章制度是黨風(fēng)廉政工作的重要保障。當(dāng)然制度涉及很多方面。今年上半年，在XX總的關(guān)心下，結(jié)合省公司的有關(guān)規(guī)定，部門對《XXX公司設(shè)備、器材及服務(wù)類項目招標(biāo)及采購管理辦法》進(jìn)行了修改修訂，該辦法對招投標(biāo)涉及的范圍、采購招標(biāo)工作委員會和工作組的組成和職能、紀(jì)檢監(jiān)督部門的職能、招投標(biāo)實施流程、供應(yīng)商選擇方式、招標(biāo)工作完成后的采購程序以及文檔收集等方面都做了詳細(xì)的規(guī)定，使我們的招標(biāo)采購工作做到了有法可依、有章可循，核心是集體決策、公司利益最大化。公司歷年來（包括今年上半年）相關(guān)項目的招標(biāo)都很好地做到了這一點，達(dá)到了預(yù)期目的。當(dāng)然在今后的實施過程中，還要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定以及實際情況不斷進(jìn)行完善，真正使之成為指導(dǎo)我們招投標(biāo)采購工作的行之有效的規(guī)章制度。

第三要強調(diào)制度的落實，落實具體措施。主要包括以下幾點：

（1）加強內(nèi)部管理。作為部門負(fù)責(zé)人，我不僅自身要起到帶頭作用，還要帶好部門團(tuán)隊抓好廉政建設(shè)工作。古人云：千丈之堤，潰于蟻穴。我們要防好每個死角，堵住每個疏漏，強化內(nèi)部控制，有效降低風(fēng)險。涉及招標(biāo)采購以及物流管理的重要崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀?。今年上半年，部門對部分器材倉庫以及機頂盒物流管理崗位進(jìn)行了輪崗，取得了很好的效果，今后我們將堅持這種做法；

（2）加強外部管理，主要是針對相關(guān)供貨商或外包工程公司。我們已經(jīng)將相關(guān)的名單通知分公司黨群工作部，要求其簽訂相關(guān)的廉政責(zé)任書；我也要求部門相關(guān)成員和供貨商在建立正常工作關(guān)系的同時保持適當(dāng)?shù)木嚯x，杜絕不必要的應(yīng)酬；

（3）加強招投標(biāo)以及采購工作的流程管理，嚴(yán)格按分公司規(guī)定的范圍履行好相應(yīng)的職責(zé)，保證評標(biāo)流程的公開公平公正，自覺主動接受分公司紀(jì)檢部門包括其他部門的監(jiān)督；

（4）加強檔案管理。要嚴(yán)格按照分公司檔案管理規(guī)定要求對招標(biāo)采購環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的所有檔案進(jìn)行歸檔，包括每個項目的招標(biāo)采購申請、標(biāo)書、報價表、評標(biāo)結(jié)果說明、需要澄清的問題、評標(biāo)委員會成員簽字等等，清清楚楚一目了然，隨時經(jīng)得起各級紀(jì)檢、審計部門單位的檢查；

（5）積極同省公司采購管理部門溝通，對省公司提出的合理化意見予以支持（比如有關(guān)器材集采的設(shè)想）；同時積極提出建議，增加統(tǒng)招統(tǒng)簽或統(tǒng)招分簽的范圍，盡量減少分招分簽器材的種類；另外，我希望吸取其他網(wǎng)絡(luò)公司的經(jīng)驗，建議對分招分簽的采購金額比較大的物料委托招投標(biāo)公司進(jìn)行公開招標(biāo)。上述方式可從源頭上防范風(fēng)險。

總之，我們采購部將在分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心幫助下，時刻以公司的利益為重，既要認(rèn)真履行職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，又要認(rèn)真接受監(jiān)督，嚴(yán)守防線，不負(fù)公司的信任。

第三篇：廉政民主生活會發(fā)言

民主生活會發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排部署，今天我們在這里召開廉政教育月黨員民主生活會，按照這次會議的要求，作為班子成員，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的講話、省、市黨代會以及廉政教育有關(guān)文件，并聯(lián)系自身思想、工作實際認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，全面查找不足,努力提高自己。下面我就把本人學(xué)習(xí)體會、對照自查情況及今后的打算和承諾向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志匯報一下。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識貫徹《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育意見》的重要意義

在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)反腐敗斗爭的新形勢下，中紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部印發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育意見》（下面簡稱《意見》）。通過幾天來的學(xué)習(xí)，我感到這是中央為解決當(dāng)前反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取的一項重要舉措?！兑庖姟穼τ诩訌婎I(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，對于完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下廉潔從政的行為規(guī)范、深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，對于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，都具有十分重要的意義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會《意見》的意義和精神，深

1刻認(rèn)識《意見》的印發(fā)，體現(xiàn)了黨中央對廣大黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。一定要對照文件，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自查自糾，有則改之，無則加勉，把相關(guān)要求當(dāng)作高壓線，防火墻，從思想上筑牢反腐倡廉防線，做一個既干事又干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織的信任和群眾的希望。

二、立足本職，求真務(wù)實，努力做好自身的分管工作 按照分工，在工作中我堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于分管的工作，每項任務(wù)都做到了實事求是，務(wù)必使各項政策見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求是。在工作中，自覺遵守“三不準(zhǔn)”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作。

三、自身存在的問題和不足

對照《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育意見》，本人認(rèn)為主要存在以下問題：學(xué)習(xí)方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不

夠深入。思想上宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判定缺乏前瞻性、綜合性。工作上在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

四、今后需加強和努力改進(jìn)的問題

首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，以正己之心，塑好黨員形象；其次，要開展經(jīng)常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制。

以上匯報有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大家。

匯報完畢。

第四篇：廉政表態(tài)發(fā)言

廉政表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好。我謹(jǐn)代表部全體干部、職工就廉政工作做表態(tài)發(fā)言。

一、加強對公司各種廉政制度措施、理論政策的學(xué)習(xí)，重點把黨風(fēng)廉政教育和及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴(yán)格要求部門的全體黨員干部在部門內(nèi)部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高抵御各類腐敗行為的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)“一崗雙責(zé)”、“三重一大”（企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使用。）決策管理制度和關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定，集體決策，不搞“一言堂”。

二、重點加強對部門黨員干部的廉政教育培訓(xùn)，通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)座談會等形式，貫徹公司黨委、紀(jì)委的相關(guān)會議精神。加強對家人的教育，提高家人對廉政建設(shè)的認(rèn)識。

三、要求部門黨員干部從自身做起，在拒腐防變、反腐倡廉中起表率作用，創(chuàng)建廉潔從業(yè)的工作氛圍，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，誠實守信，一切以公司利益角度出發(fā)；深入開展批評和自我批評，進(jìn)一步堅定理想信念，全體部門職工養(yǎng)成良好道德情操，自重、自省、自警、自勵，并且象愛護(hù)自己生命一樣愛護(hù)自己的人格；要求部門全體干部職工按照一崗雙責(zé)的要求履行好本職工作，做到既要干事，又要干凈，下大力氣堅決執(zhí)行腐敗懲防體系；以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，日常工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行并加以細(xì)化，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明；繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行每月1日的廉政總結(jié)和自省制度，不斷提高廉潔意識和勤政意識；正確對待權(quán)利，認(rèn)真履行好職責(zé)，做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，既要履行好職責(zé)，也要廉潔自律；定期組織部門廉政談話，對重點專業(yè)和關(guān)鍵崗位進(jìn)行廉政談話，提高相關(guān)人員的廉政意識。

四、強化對部門黨員干部的工作監(jiān)督，加強部門對內(nèi)對外易滋生腐敗的重點專業(yè)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督防范，在設(shè)備技術(shù)標(biāo)評審各環(huán)節(jié)始終堅持公開，公平，公正，透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)管理辦法和招標(biāo)監(jiān)督管理辦法。杜絕評審過程中的人為因素，堅持公司利益至上，不收受業(yè)務(wù)單位贈送的現(xiàn)金、貴重物品、購物卡、代金券、通訊及交通工具，不參加業(yè)務(wù)單位非正常的宴請及高檔消費活動；不利用職權(quán)刁難業(yè)務(wù)單位及個人謀取利益；不利用職權(quán)影響公司正常工程分包及設(shè)備材料招投標(biāo)等工作；不發(fā)生影響公司聲譽、影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的其它不良行為事件。

部不斷完善本部門廉潔自律的機制，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，從小處管，從細(xì)處抓，用紀(jì)律管人，用制度管事，自覺筑起了“不能腐敗，不愿腐敗”的防范和自律機制。同時注重發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。

第五篇：廉政民主生活會發(fā)言材料

防好風(fēng)險守住底線

切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)做深、做細(xì)、做實

尊敬的XXX、同志們：

按照此次民主生活會的要求，現(xiàn)將自身在以往廉政工作方面存在的主要問題和對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一些思考向大家做一匯報，我匯報的題目是《防好風(fēng)險 守住底線 切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)做深、做細(xì)、做實》，匯報內(nèi)容分為三個部分：

一、自身在廉政工作方面存在的問題

我認(rèn)為自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的問題：

1、廉政風(fēng)險敏感意識需進(jìn)一步增強。在以往管理工作中有時會存在“重業(yè)務(wù)管理、輕廉政工作”的傾向，主觀上錯誤地認(rèn)為“廉政問題幾乎逢會必講，應(yīng)該不會出大的疏漏”，對執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜性估計不足，對當(dāng)前廉政形勢的嚴(yán)峻性認(rèn)識不高，甚至有時對廉政風(fēng)險放松了警惕、產(chǎn)生了麻痹松懈的思想苗頭，對加強反腐倡廉工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠到位。正如XXX組長所指出的“風(fēng)險并不可怕，可怕的是缺乏風(fēng)險意識，思想上認(rèn)識不足是最大的隱患”。

2、部分廉政規(guī)定落實力度仍需深化。由于現(xiàn)場工作時間緊、任務(wù)重，加之以往對廉政形勢的判斷盲目樂觀，所以

有時會對落實上級廉政規(guī)定的極端重要性和緊迫性產(chǎn)生松懈心理，在落實上級反腐倡廉工作部署方面有時會出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，特別是潛意識里有時會錯誤地認(rèn)為某些廉政制度只是搞個調(diào)研、寫個報告、弄個反饋等形式上的東西，雖然也能嚴(yán)格按照上級的要求去做，但在落實的主動性、效能性上沒有按照最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉政規(guī)定的落實力度需進(jìn)一步深化。

3、反腐倡廉內(nèi)控體系建設(shè)尚需完善。廉政內(nèi)控機制建設(shè)是一項長期性、基礎(chǔ)性的工作，雖然我們以往在規(guī)范業(yè)務(wù)操作、完善廉政制度、強化監(jiān)督制約等方面做了一些工作，但現(xiàn)有的廉政內(nèi)控體系仍不健全，主要表現(xiàn)在部分現(xiàn)場業(yè)務(wù)規(guī)范的制定已落后形勢發(fā)展的需要，跟不上業(yè)務(wù)改革的步伐，特別是對某些業(yè)務(wù)結(jié)合部的執(zhí)法操作，仍停留在憑經(jīng)驗辦事的層面，缺乏有效的規(guī)范運行機制；部分制度執(zhí)行監(jiān)督、檢查機制流于形式，缺乏有效制約，無法滿足政令暢通的要求。

4、部分苗頭性、傾向性問題亟待解決。近年來，受規(guī)范津補貼、思想多元化等因素影響，個別人員出現(xiàn)了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不強、價值取向功利化等思想傾向；甚至在我們某些人員身上出現(xiàn)了一種“盲目攀比”的不良風(fēng)氣，不比業(yè)績比待遇，不比奉獻(xiàn)比索取，越比意志越消沉，越比心理越失衡，于是產(chǎn)生了非分之想；而我們有

些領(lǐng)導(dǎo)干部管理軟弱，不敢正視問題、害怕觸及矛盾，習(xí)慣“和稀泥”，當(dāng)“和事老”，到頭來矛盾解決不了、問題堆積如山。這些苗頭性、傾向性問題如果不及時妥善解決，極易演變?yōu)橼厔菪?、局部性問題，為今后的廉政工作埋下風(fēng)險隱患。

5、狠抓廉政教育工作力度需要加強?；仡櫼酝ぷ髦虚_展廉政教育的情況，主要存在以下三方面問題：一是廉政教育活動缺乏主動性。多數(shù)情況下是按照上級部署，為完成任務(wù)而開展學(xué)習(xí)教育，鮮有結(jié)合一個階段的形勢或結(jié)合本現(xiàn)場實際主動部署開展教育；二是廉政教育內(nèi)容缺乏針對性。通常是上級安排什么就學(xué)什么，照本宣科泛泛而談，沒有緊密結(jié)合本部門干部隊伍的實際狀況和存在的突出問題進(jìn)行針對性地強調(diào)；三是廉政教育方式缺乏吸引力?；旧线€停留在讀文件、做筆記、打標(biāo)語、寫心得的傳統(tǒng)層面上，教育重點不突出，方式方法單一，存在重理論輕調(diào)查、重講授輕思考、重過程輕效果的問題，沒有切實把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常執(zhí)法和管理工作中去。

二、加強廉政工作的打算

針對以往廉政工作中存在的問題和當(dāng)前廉政工作面臨的形勢，在今后的工作中，必須把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的首要位置，提高認(rèn)識、局安思危，堅持“懲防并舉、預(yù)防為主”工作方針，既要從嚴(yán)治標(biāo)，更要著力治本，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項長期性、基礎(chǔ)性工作，及時解決好反腐

倡廉工作中各類苗頭性、傾向性問題。具體來說要著力做好以下工作：

1、加強廉潔自律，做好廉政表率。古語有云“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭以身作則、率先垂范，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，爭做廉潔從政的模范表率。首先要加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。自覺加強理論學(xué)習(xí)、強化宗旨意識、從嚴(yán)要求自己，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。其次必須做到“四慎”，不斷提高自身免疫力。一是“慎微”，從近期兩起廉政案件來看，這些人都經(jīng)歷了一個漸變的過程，開始對一些小事不注意，最終陷入泥潭不能自拔。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須防微杜漸，從細(xì)節(jié)小事開始，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止因小節(jié)不保而釀成大錯；二是“慎獨”，違法違紀(jì)問題多發(fā)生在缺少監(jiān)督的8小時以外，這樣的原因在每個違法違紀(jì)案件中幾乎都存在。作為領(lǐng)導(dǎo)干部在任何時候、任何情況下，都要以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己、反思自己，不斷提高自警、自律意識；三是“慎行”，要不斷培養(yǎng)自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)，決不能在燈紅酒綠下忘記了原則、在興趣愛好前喪失了黨性；四是“慎交友”，從以往的警示案例可以看出，許多領(lǐng)導(dǎo)干部正是讓“交際圈”絆住了腳、被“好朋友”拖

下了水，這些慘痛的教訓(xùn)警示自己，一定要正確處理與工作對象的關(guān)系，堅決避免利益沖突，交朋友要擇善而交，擇廉而交。

2、切實加強廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。反腐倡廉建設(shè)從源頭抓起，離不開科學(xué)、規(guī)范、有效的教育制度。要緊緊抓住核心價值觀這個興關(guān)之魂，大力弘揚“山東人10種優(yōu)秀品格”，以理想信念教育為基礎(chǔ)，以崗位廉政教育為重點，以廉政先進(jìn)典型為榜樣，以違紀(jì)違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于日常業(yè)務(wù)執(zhí)法和隊伍管理的全過程；進(jìn)一步完善“每周四班前例會政治學(xué)習(xí)制度”，不斷豐富開展廉政教育的手段方法，同時要緊密結(jié)合現(xiàn)場業(yè)務(wù)發(fā)展的新要求和干部隊伍思想的新動態(tài)，增強教育的針對性、有效性，確保廉政規(guī)定入腦入心，轉(zhuǎn)化為關(guān)員的自覺行動。

3、狠抓政策執(zhí)行力，堅決落實好各項廉政規(guī)定。要強化大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和檢查機制，加強對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，并以此作為衡量自身工作水平和工作質(zhì)量的重要標(biāo)尺，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實實做好落實，切實增強政策執(zhí)行力，確保實現(xiàn)政令暢通。

三、對黨組的建議

此次發(fā)生在身邊的廉政案件警示我們：隱患隨時存在，風(fēng)險就在身邊。建議關(guān)黨組在今后的工作中進(jìn)一步嚴(yán)格隊伍管理，特別是要加強對中層干部的管理，以此做為推動全關(guān)各項工作的有力抓手；同時要進(jìn)一步加強制度建設(shè)，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備的反腐倡廉制度體系，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，真正從源頭上防治腐敗。此外，要特別注意處理好以下三方面關(guān)系：

（一）嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。嚴(yán)管與厚愛在廉政工作中的表現(xiàn)就是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部的關(guān)系，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與保護(hù)干部本質(zhì)上是一致的。對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把風(fēng)險控制在最低級別，防止小錯釀成大錯，這是對干部最大的愛護(hù)；同時要把監(jiān)督干部同信任干部、保護(hù)干部統(tǒng)一起來，及時調(diào)查和澄清不實舉報，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（二）帶隊伍與抓業(yè)務(wù)的關(guān)系。隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)是緊密關(guān)聯(lián)、互相作用的，加強隊伍建設(shè)的目的是提升履職能力，隊伍建設(shè)成果最終要靠業(yè)務(wù)建設(shè)實效來檢驗。因此，要始終堅持將隊伍建設(shè)作為第一要務(wù)，把“帶好隊伍、防好風(fēng)險”作為“把好國門、做好服務(wù)”的重要前提和根本保證，特別是在當(dāng)前形勢下，更要花大精力抓好隊伍建設(shè)、防好“三大”風(fēng)險。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭與群眾參與的關(guān)系。加強廉政建設(shè)是一項群眾性的工作，需要各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大關(guān)員的共同參與。領(lǐng)

導(dǎo)干部要帶頭做好表率，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做；廣大關(guān)員也要將參與廉政建設(shè)轉(zhuǎn)化為提高自身政治素質(zhì)的自覺行動，同時要擴(kuò)大關(guān)員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成齊抓共管、相互監(jiān)督的良好氛圍。

以上是自己在廉政工作方面的一點不成熟的看法，敬請大家批評指正。謝謝！