第一篇：文秘演講競聘報告

文秘演講競聘報告

今天，我之所以選擇競聘文秘這一崗位，是因為我熱愛這一職業(yè)，而且兩年多的文秘工作經(jīng)歷，也使我具備了一名文秘工作者的基本素質(zhì)和工作能力，我相信，我有做好這項工作的信心和能力。

下面，我談一下競聘成功后的工作思路。

假如競聘成功，我將做到提高一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責(zé)：

提高一個能力即提高文字表達能力。文字表達能力是秘書工作人員的基本功，在今后的工作中，我會及時把握行業(yè)動態(tài)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，擴大知識面，完善知識結(jié)構(gòu)。勤于思考，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)修改的東西進行總結(jié)，找出自己的差距和不足，在總結(jié)中提高自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當(dāng)前的最佳水平之后，才拿給領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，邊實踐，邊學(xué)習(xí)，努力做到準確、透徹的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內(nèi)提高各種文字材料的質(zhì)量，適應(yīng)各方面的要求。對工作負責(zé)，對自己負責(zé).樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責(zé)任心，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習(xí)慣，極大地提高工作效率，適應(yīng)公司發(fā)展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是生產(chǎn)信息；收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息；整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息；調(diào)查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理?？梢姡拿毓ぷ鞯娜績?nèi)容和工作過程就是治理信息的過程，今后，我要從思想上熟悉信息的重要性，樹立起信息觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內(nèi)外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領(lǐng)導(dǎo)決策等提供依據(jù)。

做好兩項工作：一是用我的耐心和細致來做好文件收發(fā)處理工作。對工作高度負責(zé)，及時收發(fā)省公司、市委、市政府來文，及時傳閱，保證公司各項工作的順利進行。二是用我的認真和老實做好保密工作。文秘人員工作的性質(zhì)，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，確保不泄漏公司機密。同時，嚴格執(zhí)行印信的治理規(guī)定，在工作中認真履行簽批手續(xù)，做好印信治理工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，假如我能得到您的信任，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，鍛煉自己，提高自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。用我的熱情、善良、老實、堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實現(xiàn)我自己的人生價值！

謝謝！

一、對秘書這一崗位，我的認識是：

秘書：作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。

二、對秘書這一職務(wù)，我認為我有以下優(yōu)勢：

（一）我熟悉綜合科職能及秘書工作；

（二）我具備良好的寫作能力；

（三）我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）我主動熱情，性情隨和；

（五）我有3年的綜合科工作經(jīng)驗。

綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務(wù)。

二、若組織上認為我能勝任此項工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面提高自己

一是加強學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時刻不忘學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識及秘書業(yè)務(wù)知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時代需要。

二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦；有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。

三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強自身修養(yǎng)，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點服務(wù)。

四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當(dāng)。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。

五是身強心寬。在對待批評和指責(zé)，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。

今天，我能夠參加秘書一職的競聘，這是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?nèi)朦h申請書范文對我的關(guān)心和信任，是我莫大的榮幸。如果競職成功，我將堅決服從分工，認真履行崗位職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，為我單位創(chuàng)業(yè)績、樹形象做貢獻！我的演講完畢。謝謝大家！

第二篇：文秘組長競聘報告

文章標題：文秘組長競聘報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次競選上崗的機會。

這次競選上崗是庫管理的需要，是新形勢的需要，是選賢任能的舉動。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔(dān)子，負更大的責(zé)任，為庫的發(fā)展做更大的貢獻。

今天我競選的崗位是文秘組長一職，我認為自己主要有以下幾點優(yōu)勢：

一、較熟悉文秘工作。一年來，自己一直在文秘崗位工作，并且系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公文寫作、文秘業(yè)務(wù)知識，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大量指導(dǎo)和幫助，從而使自己的業(yè)務(wù)水平提高較快，從采寫信息到編輯簡報，從寫一般通知到寫工作總結(jié)，幾乎糧庫涉及到的所有公文文種和日常的事務(wù)文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛煉?？梢哉f，我對文秘工作業(yè)務(wù)還是比較熟悉的。

二、有好的工作作風(fēng)和較強的敬業(yè)精神。工作中，我嚴格要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作或其它工作，我總是以認真負責(zé)、一絲不茍的態(tài)度認真對待，并且講究方式方法，提前準備，以最少的勞動量達到最大最好的效果。文秘工作加班加點趕稿子，也是常有的事，對于這一點，我看作是一種鍛煉、挑戰(zhàn)自我的機會，今天要交的稿子，絕不拖到明天，而且要力爭提前、及時為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的文稿，這也是我工作中最大的成就感。

三、勤思善學(xué)，知識結(jié)構(gòu)合理。公文寫作要求的學(xué)識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要掌握公文寫作知識外，對本單位的業(yè)務(wù)工作也要有一定的了解。我除學(xué)習(xí)公文寫作知識外，還特別注意學(xué)習(xí)倉儲等糧庫業(yè)務(wù)知識，對國家時事、市場經(jīng)濟、科技發(fā)展等也有一定的了解和掌握。

四、能夠熟練地操作計算機。從辦公軟件地應(yīng)用，到硬件地維護維修，從上網(wǎng)查找資料、發(fā)送郵件，到組織網(wǎng)絡(luò)會議等，計算機各方面的應(yīng)用，我都能嫻熟操作。這也大大提高了我的工作效率。

以上是我競選文秘組長的幾點優(yōu)勢，如果有幸競選成功，我將按照以下思路開展工作：

首先，提高個人思想修養(yǎng)和學(xué)識儲備。古人說：“志高者意必遠?！睂懽髡邩淞⒘苏_、遠大的理想，寫作時才能正確地“言志”，做到文意深遠。鑒于此，我要進一步強化自己的思想境界修養(yǎng)，增進自己多方面的文化科學(xué)知識素養(yǎng)，使自己樹立正確的世界觀、政治觀、道德觀、藝術(shù)觀、美學(xué)觀、歷史觀、倫理觀、文化觀，做到對各方面知識融會貫通、運用自如。

第二，總結(jié)文秘工作的基本規(guī)律，建立健全工作制度，進一步規(guī)范文秘工作，確保文字材料不出現(xiàn)任何差錯，使文秘工作水平上臺階。

第三，平時注意收集和整理糧庫正在開展的工作、采取的措施以及發(fā)展狀況、行風(fēng)正氣等各方面信息。這對做好文秘工作也至關(guān)重要。

第四，和同事建立默契的工作關(guān)系，做到互幫、互助、共同進步。

第五，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學(xué)習(xí)長才干！無論這次競選成功與否，我都真誠地感謝大家對我的鼓勵、支持和幫助，并服從安排，忠于職守，不斷進取，努力在今后的工作中做得更好。

《文秘組長競聘報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀文秘組長競聘報告。

第三篇：競聘演講報告（推薦）

競聘演講報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上午好，我叫----，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。我參與競聘的職位是鶴圍學(xué)校小學(xué)部教務(wù)處主任。學(xué)校實行中層干部競爭上崗，在我校的歷史上是第一次，作為鶴圍學(xué)校的一員，能參加這樣的活動，我感到十分的高興，這不僅是一個自我展示的平臺，同時也是一次鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機會。我知道，要成為一名合格的教務(wù)處干部不容易，要成為轉(zhuǎn)型期的教務(wù)處干部更不容易。我之所以鼓起勇氣參加鶴圍學(xué)校教務(wù)處主任的競聘，首先緣于我對教育事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，更源于我對鶴圍學(xué)校的熱愛,對李校個人魅力的崇拜！我來鶴圍時間不是很長，但是鶴圍學(xué)校的飛速發(fā)展使我震驚。今年鶴圍晉級為深圳市一級民辦學(xué)校，可是鶴圍學(xué)校并沒有滿足和止步，李校長提出了把鶴圍打造成深圳市精品民辦學(xué)校的口號。全體老師在李校的帶領(lǐng)下雄心勃勃，展翅欲飛。這種充滿生機與活力的環(huán)境吸引著我，使我拒絕了外面優(yōu)厚待遇的誘惑，依然返回了鶴圍學(xué)校。雖然我經(jīng)驗有所不足，但是我相信，一個人，只要他執(zhí)著地?zé)釔圩约旱氖聵I(yè)，只要他有一顆敬業(yè)愛崗的責(zé)任心，就一定能把他的事業(yè)做好

下面我從三個方面進行介紹

一、自然情況

本人出生于1967年5月，?？茖W(xué)歷，小教一級教師。漢語言專業(yè)。在多年的教育教學(xué)工作中，我也獲得了一些榮譽，取得了一點成績，但個人以為這得益于領(lǐng)導(dǎo)的信任、科任教師的配合、學(xué)生的支持，是

團隊協(xié)作精神的結(jié)果！所以不足掛齒。因此略過。

二、競聘條件

我具備良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)精神。

思想是做人做事的靈魂，敬業(yè)精神是其在事業(yè)上的具體體現(xiàn)。本人從教多年，具有豐富的一線教學(xué)經(jīng)驗，善于溝通和表達，為人坦率真誠。崇尚新課標新課改的教育教學(xué)方針，“問題引來，合作探究” 教學(xué)模式一直是我追求的教學(xué)理念。運用此教學(xué)模式曾在2011—2013年的語文教學(xué)中，連續(xù)六次被羅湖區(qū)民師評課團的專家老師評為魅力課堂。2013年被評為羅湖區(qū)優(yōu)秀班主任。多年班主任工作、教研組長以及德育主任的經(jīng)歷，促使我在管理層面上進行了積極的思考，民主管理、科學(xué)運作、以德待人就是明證。

三、工作設(shè)想

假如我能競聘成功，我將努力扮演好以下幾種角色：一是以身作則，當(dāng)好工作的“落實者”；只許深入下去，不能浮在表面； 二是立足本職，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀者”，不離位，不越位；三是腳踏實地，當(dāng)好師生的“服務(wù)者”--服務(wù)學(xué)生，服務(wù)家長，服務(wù)教師；四是與時俱進，當(dāng)好教研的“開拓者”，掌握動態(tài)，改進方法，提高效率。

如果我能在這次競選中成功，我會好好的珍惜這個機會，全心全力協(xié)助校長把鶴圍學(xué)校打造成深圳市精品民辦學(xué)校。我會重點做好如幾方面的工作

一、認真抓好教學(xué)“六認真”月查工作。（六認真是指，認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)、認真組織考試、認真組織課外活動）教學(xué)六認真是一個教師安身立命之本，是教學(xué)工作的底線； 教學(xué)“六認真”規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學(xué)工作的基本標準。因此，我會堅持“一月一重點”檢查制度，并做到每次檢查有記載、有等第、有反饋。對教學(xué)“六認真”工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導(dǎo)和幫教。其中我會重點抓“備課”。備課是教師教學(xué)活動的一個重要組成部分，也是上好一堂課的前提和重要保證。教師要上好課，首先必須備好課，備課是一項深入細致的工作，是教師達成良好教學(xué)效果的關(guān)鍵。備課不是簡單的“復(fù)制”，不是“拿來主義”，---這都是為了應(yīng)付檢查?？墒钦嬲膫湔n是上課前，在頭腦中已勾畫出大概輪廓，輪廓內(nèi)填充著自己的課堂特色。不上無準備的課，不上無效果的課。一定帶領(lǐng)老師上出魅力課堂，至少是高效課堂。---這是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

二、加強質(zhì)量監(jiān)控，優(yōu)化教學(xué)管理。具體做法是：

1、經(jīng)常隨堂聽課，聽各學(xué)科、各年級的課，及時和上課老師交換意見，加強監(jiān)督管理，促進教學(xué)水平的提高。

2、緊抓課程計劃的落實，注重提高教師執(zhí)行課程計劃的嚴肅性，嚴格按課表上足、上好各類課程，促進所有學(xué)科質(zhì)量大提升。

3、在遵循教育教學(xué)規(guī)律前提下，我會合理安排一些過程性檢測，了解師生教與學(xué)的情況，做到對教學(xué)結(jié)果的監(jiān)控。

三、為了活躍學(xué)生學(xué)習(xí)生活，促進學(xué)生全面發(fā)展，結(jié)合實際，開展多種學(xué)科競賽活動，促進學(xué)生學(xué)業(yè)水平提高。開展多種學(xué)科競賽活

動，盡量做到形式多樣，內(nèi)容豐富。

四、利用“新老結(jié)對子”的幫扶辦法，就是讓有經(jīng)驗的優(yōu)秀老教師幫助指導(dǎo)年輕的老師或者是新老師，一段時間之后進行公開課評比，評出名次，進行獎勵。

最后，我想對各位在座的領(lǐng)導(dǎo)說，我不敢高喊什么豪言壯語，我只想實實在在表達一個愿望，就是：“給我一個舞臺，我會為學(xué)校的發(fā)展盡一份責(zé)任?！比绻偲甘。乙廊焕^續(xù)做好我的本職工作，和全校老師一起緊緊圍繞在李校身邊，為實現(xiàn)鶴圍學(xué)校的夢想而奮斗！我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：競聘演講報告

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:大家好!

我叫何元祥，2010年6月畢業(yè)于海南大學(xué)，畢業(yè)后進入雨潤集團長沙分公司工作，在工作的一年時間里，我自始至終用一個優(yōu)秀稱職的員工高標準嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)冷鏈物流方面的專業(yè)知識，同時盡快跟上公司的管理步伐。進公司在深加工部門工作三個月后調(diào)到冷儲部門工作，我工作期間主要從事應(yīng)收賬款和數(shù)字管理相關(guān)的工作。

在工作期間，主要完成的任務(wù)。

我競聘的崗位是生產(chǎn)科長助理一職，能站在這個講臺上參加公司的競聘，我很開心，也很激動。剛進集團的時候還是一個入世甚淺的應(yīng)屆畢業(yè)生，是集團給了我一個展示自我的機會，給了我一個鍛煉的自我的大舞臺。今天，我發(fā)自內(nèi)心的感謝所有關(guān)心我、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們讓我漸漸地走向成熟。

競聘科長助理這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件.首先,我做事嚴謹、為人正直，不計較個人得失，工作期間與同事關(guān)系融洽，在能幫助別人的地方盡量為別人排憂解難。

其次，我在湖南輝鴻有過一年多的工作的經(jīng)歷，了解冷儲部門業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理模式，熟悉公司的大部分客戶，對以后工作的開展有很大的幫助。

再次，我做事細心、謹慎，我在湖南輝鴻工作的一年時間里經(jīng)常對數(shù)字和安全工作進行檢查，沒有因為數(shù)字的疏忽和錯誤給公司帶來任何損失，在工作期間以出色的工作成績得到多位領(lǐng)導(dǎo)的認可。

最后，我執(zhí)行力和創(chuàng)新能力強，做工作時我嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，并能將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在第一時間內(nèi)完成，即使犧牲自己的休息時間也在所不惜。

當(dāng)然，金無赤足人無完人，在肯定自己能力的同時我也清楚地認識到自己的不足。由于我工作時間較短且對倉儲物流行業(yè)了解不夠透徹，有時候感覺工作會比較吃力，因此，在以后的工作和生活中應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，閱讀一些與食品、物流相關(guān)的書籍，及時了解一些關(guān)于工作方面的最新信息，讓自己的思想走在整個行業(yè)的前面。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想

1.市場的分析及市場的建立。市場是倉儲行業(yè)的堅實后盾，只有認真分析并充分的了解了市場行情并做好相關(guān)的調(diào)控準備才能把倉儲做好。

2.風(fēng)險意識。倉儲行業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)客戶庫存貨物資不抵債以及溫度不達標導(dǎo)致壞貨的現(xiàn)象，因此時刻檢查庫內(nèi)情況、提高風(fēng)險意識一刻也不能放松。

3.人才培養(yǎng)，任何一個做強做大的企業(yè)都會把人才培養(yǎng)作為重點工作的一部分，所以我4.管理提升，人員溝通交流。內(nèi)部團結(jié)。

一年來所取得的成績是領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持的結(jié)果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意！在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在局黨組的帶領(lǐng)下，在全局干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子必將帶領(lǐng)全局干部職工全面完成上級交給我們的各項工作任務(wù)，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌！

理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是１３年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學(xué)期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關(guān)日常管理工作和５個直屬連隊的政治工作。1995年轉(zhuǎn)業(yè)到編辦，**年主持行政編制科業(yè)務(wù)。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。

第二點，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是１３年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。

第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

第三點，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。

從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔(dān)負著政工、辦公室內(nèi)務(wù)，文字綜合及機構(gòu)的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責(zé)。

第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構(gòu)改革工作，并主持行政科業(yè)務(wù)工作，熟悉機構(gòu)編制管理政策，加之平時注重學(xué)習(xí)，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學(xué)基礎(chǔ)，加之長期機關(guān)工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領(lǐng)導(dǎo)的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作，除財務(wù)外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關(guān)內(nèi)部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)驗。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的批復(fù)，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。具體地講

（一）堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務(wù)”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及到政工、機構(gòu)管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務(wù)、后勤服務(wù)等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于黨組的“中心”工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”

一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好政治理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還要抓好科技等其他知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。

二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務(wù)來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為機構(gòu)改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構(gòu)調(diào)整的各項意見，提供準確真實的依據(jù)。

三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，將制度落實工作常抓不懈。

四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責(zé)任感，加強自身的勤政廉政建設(shè)。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢拢瑹o論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，跨越九九。”謝謝大家！

我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：

1、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選拔人才，提拔人才，避免搞拉幫結(jié)派。

2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權(quán)力，杜絕腐敗行為。

3、要開辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。

4、財務(wù)要實行上墻公開制度，讓廣大職工行使監(jiān)督作用。

5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。

6、制定職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容有崗位職責(zé)，工作規(guī)范，服務(wù)標準，職業(yè)技能。

第五篇：競聘演講報告

競聘演講報告

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我參加這次競聘演講的機會。

我叫王猛現(xiàn)任職于貴公司質(zhì)檢部，是質(zhì)檢部的一員。這次我競聘的崗位是裝焊車間主任助理，內(nèi)心不免有些緊張，因為自己要政績沒政績，要經(jīng)驗沒什么經(jīng)驗。我感覺這是一個機會，我想如果我放棄了了這次機會，在接觸鋼構(gòu)行業(yè)中或許會留下些許的遺憾。只要自己去爭取了，哪怕沒競聘上，也沒什么遺憾了。

下面我就淺談一下自己對產(chǎn)量，質(zhì)量，安全，成本，工資的分配，隊伍的建設(shè)以及現(xiàn)場6S管理的想法。

一，對于如何提升產(chǎn)量，；

1，提高員工工作時的積極性。每天自己要帶頭以一種積極的精神面貌展現(xiàn)在員工面前，員工工作時積極性上去了，產(chǎn)量也會有所提升。提高員工的積極性主要在于分配工資的公平以一種做得多，做得好就拿得多，可以以日報表的形式體現(xiàn)，并每天或每周公布。

2，尋求最簡單的制作方法，用最快的方法制作最多的構(gòu)件，其中批量制作構(gòu)件就是一種方法，即圖紙下發(fā)到車間后先對圖紙進行審圖，把類似的圖紙單分，劃歸一個班組制作，同時這也是提高產(chǎn)量的方

法之一。,3，采用激勵的政策也是必要的，但一定要慎用少用，讓員工之間形成一種良好的攀比心態(tài)。,4，提高員工的技能，主要應(yīng)采用老員工帶領(lǐng)新員工，現(xiàn)場指導(dǎo)，多邀請質(zhì)檢部和工藝部對員工的培訓(xùn)。,5，做好車間里的配套服務(wù)，如每天下班到車間巡檢看在職構(gòu)件的制作進度，以及明天要制作構(gòu)件的零件板準備情況。上班要核實零件板的到位情況以及輔料的情況。盡力讓員工工作時少遇到一些阻力。,6根據(jù)每個班組的實力合理的分配任務(wù)量。合理分配每個班組的人員，如善于紙制作H鋼，箱型及異形構(gòu)件的各分一個班組，根據(jù)制作情況及時調(diào)整任務(wù)量。

二對于如何保證質(zhì)量。

1，多增加車間的巡檢，以及現(xiàn)場指導(dǎo)對于違反操作流程的及時指出。2，對于復(fù)雜的構(gòu)件以及簡單的構(gòu)件應(yīng)先仔細審圖，對于一出現(xiàn)問題的在圖紙上標注。

3，對每個崗位的員工進行培訓(xùn)，主要以培訓(xùn)每個工程的質(zhì)量要求以及每個崗位應(yīng)注意的內(nèi)容。

4.作為車間主任應(yīng)在開工前審圖，熟悉相關(guān)要求，熟悉工藝文件，在過程中控制產(chǎn)品的質(zhì)量及時指出違反工藝的情形，過后進行總結(jié)，以便下次制作時順利。

5，對易出現(xiàn)問題的班組跟蹤指導(dǎo)

三，至于安全管理這一塊，我內(nèi)心深處一直在后悔唐國凱的那次燒傷。如果我當(dāng)時及時制止住他使用空調(diào)服，也許就不會出現(xiàn)這種情況。如果我當(dāng)時了解空調(diào)服不能使用，也不會出現(xiàn)這種情況。自從這件事情后，我痛定思痛。我認為要做好安全管理必須做到，1，合理規(guī)劃車間的構(gòu)件擺放，對易出現(xiàn)安全事故的構(gòu)件進行防護。對異性

構(gòu)件的調(diào)運要進行提前交代。

2，定期對員工進行安全培訓(xùn)，可以利用早會開會時邀請鐘隊參加對員工的培訓(xùn)，對員工講解以往的事故案例，在員工的意識里植入安全重于一切。3，定期對吊鉤釣具以及機器的檢查，對于有危險的吊具或機器及時報修或淘汰。

4，認真學(xué)習(xí)總結(jié)以往的事故案例，從中吸取經(jīng)驗并傳授與員工

5，做好現(xiàn)場的6S管理，將車間里的構(gòu)件及零件板整齊劃一，加大車間的流速，每天保持衛(wèi)生的干凈，機器的清潔。

6，對于違規(guī)操作的立即指出并嚴懲

四，如何降低成本，我認為

1，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低返工量，實時告誡員工返工就是最大的浪費，并把此項列入員工的考核里。

2，巡查并及時指出車間的浪費現(xiàn)象。如下班關(guān)電關(guān)氣，氣管有破損的及時修復(fù)。機器不用時及時關(guān)掉，碳棒的浪費控制等

3，做好型材的套料工作，在圖紙下發(fā)是就審圖并劃分每只型材可制作那些構(gòu)件。

五，工資分配的公平公正公開。這項工作直接影響到產(chǎn)量，以及員工的積極性。我認為要想把工資分配好必須從以下幾個方面去做

1，深入了解車間每個員工的技能以及工作態(tài)度。根據(jù)技能及工作態(tài)度及時調(diào)整工資

2，讓每位員工每天及時交日報表，以便分配工資

3，及時公布日工資或周工資，以便及時調(diào)整系數(shù)，這樣就不會出現(xiàn)到了月底許多員工對工資分配不均而異議

六，如何做好車間的隊伍建設(shè)，1，在保留老員工的同時不斷地補充新員工近來。

2，定期找車間員工溝通，了解其思想動態(tài)，團隊必須要有一個共同的目標。沒有共同的目標，哪怕你的理想有多么的美好，也不會有人響應(yīng)的。員工只是為了生存而工作，并沒有為了你的宏大目標而奮斗，所以要把自己的目標包裝成為大家共同的目標。

3，溝通員工與員工之間的關(guān)系，使整個車間融洽。只要有熱心，誠懇，負責(zé)任肯和團隊成員交朋友也就沒什么難的了。

七，做好現(xiàn)場6S管理直接影響到安全以及產(chǎn)量，1，要從源頭抓起，即上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?zé)，即構(gòu)件及零件板的擺放，要規(guī)劃出零件板的擺放區(qū)域。

2，定期對設(shè)備的保養(yǎng)以及每天對現(xiàn)場的清掃

3，對車間員工加強安全等方面的培訓(xùn)。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)聽完我的演講，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我個機會