第一篇：領(lǐng)導(dǎo)講話心得(2011.11.22)

學(xué)習(xí)省領(lǐng)導(dǎo)在省政府安委會第五次 全體（擴(kuò)大）會議暨安全生產(chǎn)百日 大檢查總結(jié)會議上的講話精神的心得體會

二〇一一年十一月十六日，我省安委會第五次全體（擴(kuò)大）會議暨安全生產(chǎn)百日大檢查總結(jié)會議于在太原隆重召開。會上，省委書記袁純清、省長王君、副省長李小鵬分別做了重要講話。二十二日上午，我礦下發(fā)了省委書記袁純清、省長王君、副省長李小鵬在省安委會第五次全體（擴(kuò)大）會議暨安全生產(chǎn)百日大檢查總結(jié)會議上的講話稿，通過學(xué)習(xí)，我們了解了我省大范圍之內(nèi)的安全狀況，深深感受到了省領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的殷殷期盼之意，體會到了安全工作的任重道遠(yuǎn)，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

一、安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)

近期，由于非法小窯的取締及礦井資源重組的展開，我省的安全形勢呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，但“8.7”陜西桑樹坪透水事故，“9.16”中煤元寶灣透水事故的發(fā)生，又為我們敲響了安全的警鐘。

因此，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到安全工作的復(fù)雜性、長期性、反復(fù)性，必須牢固樹立安全發(fā)展理念，時刻牢記所有發(fā)展中安全發(fā)展是最硬的發(fā)展，所有指標(biāo)中安全指標(biāo)是最硬的指標(biāo)，始終從零抓起，毫不松懈地去抓好安全生產(chǎn)工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)講話的啟發(fā)

通過對講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，為我們地測防治水工作的展開提供了一些思路。

1、從點(diǎn)抓起，增強(qiáng)工作的實(shí)用性

防治水工作我們應(yīng)從工作面的每處淋水點(diǎn)抓起，水量的多少、大小，出水路線等等，保證后百日，甚至于明年上半年等一系列的安全工作。用心作事，用事實(shí)來鞏固安全形勢。

二、提升自我，增強(qiáng)工作的實(shí)效性

對我們山西來說，防治水工作可以說是煤礦企業(yè)的一門新型專業(yè)，我們應(yīng)該積極從書本上，從事故中吸收各方面的知識、經(jīng)驗(yàn)，努力提升我們防治水工作的工作水平和整體素質(zhì)，把防治水工作做實(shí)、做細(xì)。為企業(yè)的安全生產(chǎn)填磚加瓦。

三、突破職責(zé)限制，增強(qiáng)工作的聯(lián)系性

防治水工作，作為礦山企業(yè)的一種職業(yè)，我們應(yīng)融入整個礦山企業(yè)，力爭從整體上來看待防治水工作，從大局上來保證礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)。

地測科：史繼紅

二〇一一年十一月二十五日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)講話心得

學(xué)習(xí)某董事長

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題會上的講話心得體會 某事長2015年12月30日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題會上的講話，深刻分析目前全國煤炭市場面臨的困難和某公司面臨的實(shí)際情況。他認(rèn)為我們的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，盡管在當(dāng)前市場形勢下，運(yùn)營過程中存在一些問題和不足，也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。他希望我們 人，在困難、壓力、挑戰(zhàn)面前，要有信心勇敢地迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)的。特別指出擁有信心比擁有能力更重要。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩個方面的問題，為我們占勝困難，指明了方向。

第一個問題，董事長要求我們要認(rèn)清使命，堅定信心，敢于擔(dān)當(dāng)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。董事長站在全國的角度分析我們企業(yè)當(dāng)前所遇到的困難既有宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的影響，也有煤炭產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的問題；既是我國能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)在要求，也是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。這些困難和問題是長期的、復(fù)雜的，也是整個煤炭行業(yè)存在的共性問題。就公司而言，面臨的困難和問題，既有短期矛盾和長期問題的相互交織，內(nèi)部因素和外部因素的相互疊加，特別是后備資源短缺、發(fā)展后勁不足的問題，成本剛性上漲、效率效益低下的問題，以及沒有“過緊日子”的經(jīng)歷等特點(diǎn)，決定了我們的困難更大、任務(wù)更艱巨。這也決定了我們需要以百倍的信心和勇氣去化解這些困難和問題。董事長還要求要我們要不辱使命、不負(fù)重托，無論困難多么巨大，無論市場多么嚴(yán)峻，班子成員要統(tǒng)一思想，升華境界，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難聚集強(qiáng)大信心，任務(wù)重、壓力大，越要強(qiáng)化責(zé)任意識，越要保持對事業(yè)的執(zhí)著追求，越要保持敢闖敢干的昂揚(yáng)銳氣，越要保持逢山開路、遇河架橋的工作韌勁。

董事長要求各級管理人員及全體員工要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，主動負(fù)責(zé)、用心工作、創(chuàng)造性地開展工作，要勇于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。要增強(qiáng)主動擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷刖辰?，做到困難面前敢擔(dān)當(dāng)、壓力面前能擔(dān)當(dāng)、矛盾面前會擔(dān)當(dāng)，主動進(jìn)取、攻堅克難。應(yīng)該我們干的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該我們盡的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)；應(yīng)該我們完成的目標(biāo)，付出再大的艱辛也要完成。

第二個問題，嚴(yán)明紀(jì)律。就是要以身作則，務(wù)實(shí)清廉，著力營造企業(yè)清風(fēng)正氣、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。作為黨員干部，要深刻理解政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的總領(lǐng)作用，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)守紀(jì)律如生命、講規(guī)矩為天職的自覺性，切實(shí)把黨章黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上，做到三個堅定：一是信仰要堅定，作為黨員干部，我們要有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產(chǎn)主義信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，自覺為建設(shè)中國特色社會主義而努力奮斗。二是立場要堅定。始終對黨忠誠，時刻與黨中央保持高度一致，思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力都要特別過硬，知行合一，言行一致，表里如一。三是原則要堅定，要堅決反對自由主義，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意

見，決不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論，決不允許參與各種非組織活動。遇到一些錯誤的言論，要旗幟鮮明地予以回應(yīng)。

最后董事長希望我們在某集團(tuán)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，把企業(yè)發(fā)展與自身緊密聯(lián)系在一起，團(tuán)結(jié)一起可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，同心同德，共克時艱，把各項(xiàng)工作推向新階段。

通過對董事長講話的學(xué)習(xí)，使我們對某公司面對的困難有了清醒的認(rèn)識，給我們擺脫困難指明了方向，使我們對新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了希望和厚愛。給我們克服困難，共渡難關(guān)增添了必勝的信心。自己做為一名共產(chǎn)黨員，一名中層管理干部，一定要深刻領(lǐng)會董事長的講話精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。認(rèn)真履行工作職責(zé)，開展調(diào)查研究，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為擺脫困境和后勤服務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)講話分享心得

培訓(xùn)心得

培訓(xùn)開始之前，聽到波總講，今天外出是傻子么，簽單十萬都不及這次的總裁培訓(xùn)課程，是啊，贏在學(xué)習(xí)，勝在改變嘛。

非常難得剛剛?cè)肼毦陀羞@么好的機(jī)會，趕上公司總裁劉總過來培訓(xùn)。第一站廣州站，劉總也深刻的講到自己的勤奮，早七點(diǎn)，晚十點(diǎn)。幾年如一日。想到那句很警醒自己的話，比你流弊不知道多少倍的人還在比你努力一百倍，你還好意思偷懶。是啊，做好業(yè)務(wù)，是要肯吃苦，能堅持的。

大多數(shù)的事情都是一環(huán)套一環(huán)，一個套路緊接著一個套路的，有句話叫步子挪大了會扯著蛋，簡單的講，就是腳踏實(shí)地，仰望星空。猴急吃不了熱豆腐，一步登天亦是容易摔得特別慘。好比今天的內(nèi)容，劉總?cè)绻粗v，可能也不大可行。循序漸進(jìn)，跟著劉總思路走，直到最后引導(dǎo)我們直達(dá)最頂端。順便在此自己也進(jìn)行一個溫習(xí)。

【求醫(yī)問藥】→【健康顧問】→【愉快聊天】→【做事先做人】→【多做，堅持不放棄】→【簡單舉例】→【自己成功】。

超越別人的最好辦法就是肯花比別人更多的時間。還有并且堅持下去。還有我們有優(yōu)勢的地方，我們年輕，當(dāng)然，年輕也并不只是生理亦或者心理的代名詞。它代表著我們不怕失敗，有勇氣直面困難，有能力解決問題，有資本從頭再來，有運(yùn)氣被信任。

最后，寫給自己，學(xué)習(xí)的道路，永不止步。贏在學(xué)習(xí)，勝在改變。感謝公司總裁培訓(xùn)。感謝公司。

何鳴團(tuán)隊-代習(xí)勝

第四篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得

用心寫文章 竭力呈精品

——學(xué)習(xí)羿主任在全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話心得

李 樂

3月24日，縣委常委、縣委辦公室主任羿衛(wèi)國同志在全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任會議上講話要求，領(lǐng)導(dǎo)講話稿、調(diào)研文章要寫成精品、極品。羿主任的講話稿就是一個典范，縣委辦公室副主任、政研室主任李鋒同志認(rèn)為，羿主任的講話文風(fēng)清新、情深意長，講話文字很精美，講話內(nèi)容很精彩，講話文本是精品，是黨委系統(tǒng)辦公室文秘工作者不可多得的學(xué)習(xí)范文。作為縣委辦公室承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)講話稿起草的綜合科，更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮輔政作用，努力撰寫精品文章。我就羿主任的講話稿進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，有以下幾點(diǎn)深刻的體會：

一是鋪排嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)緊湊。整篇文章是講話稿中最為典型的三段式結(jié)構(gòu)，開篇的導(dǎo)語清晰明快，直奔主題，將整個會議的任務(wù)、要求、議程進(jìn)行了簡單的闡述，然后直接將話題引入正文內(nèi)容，逐一展開，條條縷析，步步跟進(jìn)，整個講話一氣呵成，內(nèi)容豐實(shí)飽滿，段落環(huán)環(huán)相扣，無多余之冗句，無莫名之?dāng)嗾?，充分體現(xiàn)了文稿起草的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性，整個框架結(jié)構(gòu)是講話稿中相當(dāng) 1

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的。

二是標(biāo)題簡約、新穎獨(dú)特?！笆∥I(lǐng)導(dǎo)的新期待、辦公室工作的新要求、辦公室主任的新姿態(tài)”，文稿的三大標(biāo)題并無雕琢的痕跡，看不出什么特別之處來，但標(biāo)題是為內(nèi)容服務(wù)的，應(yīng)該是從內(nèi)容中提取的精髓，而會議的主要任務(wù)是貫徹全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神和縣委書記李吉高同志開年后在縣委辦公室全體干部會議上的重要講話精神，分析新形勢，交流新經(jīng)驗(yàn)，部署新時期全縣黨委辦公室各項(xiàng)工作，按照一般的標(biāo)題制作思路，第一塊的標(biāo)題要圍繞傳達(dá)會議精神來作，第二塊圍繞分析新形勢來作，第三塊圍繞部署工作來作，標(biāo)題的字面基本上很難脫離這個框框，但這篇文稿把精神傳達(dá)蘊(yùn)含在新期待中，把形勢分析包含在新要求中，把工作部署隱含在新姿態(tài)中，讓人看了標(biāo)題后有急切想要在內(nèi)容中尋找答案的沖動，為激發(fā)聽眾參與的熱情作了很好的鋪墊，三大標(biāo)題的制作正應(yīng)了那句——簡約而不簡單，實(shí)乃樸實(shí)之中見真知。

三是文風(fēng)質(zhì)樸、貼心入耳。領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草講究貼近領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、貼近工作要求、貼近群眾心聲，鴻忠書記在講話中稱黨委辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“心臟”、“樞紐中的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”，這個稱謂不僅是一個形象生動的比喻，更是凝聚全省黨委系統(tǒng)辦公室力量的號角。羿主任在講話中親切的稱縣委辦公室是黨辦主任的“娘家”，永遠(yuǎn)是黨辦主任的“大后方”，大家聚在一起就是要談?wù)勑?、喝喝酒、拉拉手，互相學(xué)習(xí)、共同提高。在辦公室主任要爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績中，羿主任說，作為辦公室負(fù)責(zé)同志，我們要反思一下：一年到頭寫了幾篇文章沒有？做了幾件實(shí)事沒有？“三服務(wù)”做得怎么樣？我們的各項(xiàng)工作不能滿足于“做得對”，還要力爭“做得好”，不能滿足于“一般化”，更要力爭“高水平”。不管是省委領(lǐng)導(dǎo)的講話還是羿主任的講話都突出體現(xiàn)了一點(diǎn)，用最樸實(shí)的語言拉近距離，用最真切的話語感染聽眾，用最大眾的口吻融洽感情，這是我們初入寫作門庭者必須牢牢把握、時刻學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，也是保持良好文風(fēng)的基本要求。

四是文字優(yōu)美、匠心獨(dú)運(yùn)?！爸鲃舆m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、自覺落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示”、“領(lǐng)導(dǎo)未思有所謀、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行”、“精心的態(tài)度、精益的取向、精細(xì)的過程、精到的服務(wù)”、“辦公室工作容易廣交人脈，它將為你的人生創(chuàng)造一雙隱形的翅膀”、“爭當(dāng)協(xié)調(diào)矛盾的高手、辦理事務(wù)的能手、撰寫文章的妙手、服務(wù)中心的強(qiáng)手”……細(xì)節(jié)之處見真功，在羿主任的講話稿中從不缺乏語言文字的美感，充分運(yùn)用了語言文字的對仗美、音律美，這也是我們修改、雕琢

文章，打造精品、極品講話稿的必備素質(zhì)，很值得學(xué)習(xí)借鑒。

五是起轉(zhuǎn)靈活、手法嫻熟。第二部分辦公室工作的新要求，乍一看標(biāo)題，都是辦公室工作最常見的輔政參謀、督促檢查、協(xié)調(diào)各方和創(chuàng)新求實(shí)的職責(zé)，了無新意，但筆者在導(dǎo)語上巧用手法，提出要用全新的視角、創(chuàng)新的思維，適應(yīng)新形勢的要求，不斷增強(qiáng)做好黨委辦公室工作的責(zé)任感和使命感，相當(dāng)于給辦公室工作要創(chuàng)新的主題定了調(diào)，再細(xì)看這些日常工作中的具體要求，確有舊壺裝新酒的味道，比起在標(biāo)題上的創(chuàng)新更有實(shí)在感，細(xì)細(xì)品味越發(fā)覺得“酒香濃郁”，用舊壺盛裝的新酒不僅有著一份凝重的樸實(shí)，更有著一種爽口的鮮味，正是大巧若拙的體現(xiàn)。

細(xì)品羿主任的講話稿收獲頗豐、增益匪淺，囿于學(xué)識之淺薄、經(jīng)驗(yàn)之淺顯，尚不能領(lǐng)略文稿中更深的奧妙，但于強(qiáng)化參謀輔政意識，提升樹立標(biāo)桿信心，增強(qiáng)力出精品、極品決心足矣。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)講話心得參考

x主席講話心得

南昌xx zzz

2012年伊始，xx集團(tuán)系統(tǒng)工作會議順利舉行，董事會主席xxx出席會議并作重要講話。x主席對2011年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結(jié)，基本評價以及對2012年還有第六個三年計劃工作的詳細(xì)指導(dǎo)。同時，x主席的講話高屋建瓴、統(tǒng)領(lǐng)全局，以通俗易懂、深刻精辟的語言闡述了xx集團(tuán)的企業(yè)精神價值體系。指出了目前集團(tuán)在邁向世界級卓越企業(yè)過程中存在的不足之處，對各級管理干部，尤其是各產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)中高層的管理水平、綜合素質(zhì)提出了明確要求。強(qiáng)調(diào)了服務(wù)，產(chǎn)品的精益求精對順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵作用。

而后的傳達(dá)學(xué)習(xí)會上，公司各級管理干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)后，對照本部門情況，結(jié)合自身工作實(shí)際積極進(jìn)行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進(jìn)措施，為公司跨越式發(fā)展掃清障礙。學(xué)習(xí)會后，各部門、各機(jī)構(gòu)按照會議要求認(rèn)真組織基層員工進(jìn)行學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)中所獲得的一些思考啟發(fā)和就此指導(dǎo)工作實(shí)踐的想法報告如下。

在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團(tuán)在x主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同時的努力奮斗中，取得了x多重大成就，“規(guī)模+品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營戰(zhàn)略得到鞏固和加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)跨越式，非常規(guī)發(fā)展，業(yè)績喜人；同時成功走向了國際，資本運(yùn)作和國際融資成績斐然；市場的寒冬驗(yàn)證了集團(tuán)的抗風(fēng)險能力，并使之大大加強(qiáng)了；xx優(yōu)秀的管理模式得到了進(jìn)一步的驗(yàn)證和增強(qiáng)；全國布局戰(zhàn)略完成，品牌形象大幅提升；工作團(tuán)體戰(zhàn)斗力形成，企業(yè)文化得到傳承和發(fā)揚(yáng)。可以說，2011年是一個豐收的，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的坐標(biāo)，而不是安于現(xiàn)狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x主席的講話給了我頗多感想和啟發(fā)。

第一：以身作則，精進(jìn)人生，做xx文化的傳播者與實(shí)踐者 作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領(lǐng)的力量，感染人，帶動人和促進(jìn)人。隨著xx的不斷壯大，企業(yè)文化的傳播和實(shí)踐邊的尤為重要，企業(yè)精神價值和管理理念的的實(shí)踐將是xx這艘龐大的企業(yè)航母更具戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。各級管理干部在文化傳承和帶領(lǐng)上的示范作用，有利于始終堅持以xx的精神價值統(tǒng)一公司全體員工的思想，有利于規(guī)范整個團(tuán)體的行為。有利于促進(jìn)公司健康、和諧的可持續(xù)發(fā)展。

第二、注重學(xué)習(xí)，注重育人，提高隊伍的整體素質(zhì)

xx事業(yè)發(fā)展迅速，員工與干部隊伍成長非?？欤瑇x事業(yè)的發(fā)展給了大家這樣的機(jī)會，但是也暴露出了部分干部不能適應(yīng)現(xiàn)在工作崗位要求的問題，主要存在著“三不”：不稱職、不到位、不適應(yīng)。這是整個集團(tuán)發(fā)展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機(jī)構(gòu)發(fā)展中管理隊伍建設(shè)面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環(huán)境和不斷發(fā)展進(jìn)步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升管理技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要和高標(biāo)準(zhǔn)要求。

另外要精心育人，培養(yǎng)適應(yīng)公司發(fā)展需要的新型管理干部，積極引進(jìn)人才。一個事業(yè)，一個高速發(fā)展的公司，只有堅定不移地把人才培養(yǎng)好，不斷提高隊伍素質(zhì)，才能不斷創(chuàng)造輝煌。xx的飛速發(fā)展和取得的優(yōu)異成績，也是得益于我們對人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的重視。

第三，管理問題是關(guān)鍵

公司與時俱進(jìn)，管理很重要。要狠抓執(zhí)行力，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。不斷地強(qiáng)化執(zhí)行力是提升公司管理干部素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的根本需求。沒有執(zhí)行力，一切都是空談；再完好的政策制度也不能產(chǎn)生發(fā)展的推動力，不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益。各級部門要一貫堅持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的職場作風(fēng)，摒棄空談及“雷聲大雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象。我們強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)管理制度要貫徹到底，執(zhí)行到底。以“堅定性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)造性和成功性”四個標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力。

x主席的講話，內(nèi)涵豐富，道理深刻，是對現(xiàn)代企業(yè)管理謀略的概括，值得我們認(rèn)真反復(fù)地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業(yè)，改進(jìn)我們的工作，迎新而進(jìn)，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，譜寫新篇章！