第一篇：離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

離退休管理中心干事工作標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司離退休管理中心干事的工作職責(zé)、工作內(nèi)容于要求等事項(xiàng)。

2、職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)離退休管理中心文體工作

2.2負(fù)責(zé)完成離退休管理中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

3、權(quán)限

有權(quán)對(duì)單位各項(xiàng)文體活動(dòng)的發(fā)展、規(guī)劃、落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

4、任職條件

具有大專(zhuān)及以上文化程度，經(jīng)本崗位培訓(xùn)合格，掌握日常管理工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的綜合管理能力、綜合分析及決策判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。

5、工作內(nèi)容與要求

5.1掌握離退休干部政策、做好學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)工作。

5.2經(jīng)常深入群眾、調(diào)查研究、掌握離退休干部職工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋情況。有針對(duì)性的做好思想工作，處理好群眾中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。

5.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好離退、內(nèi)退職工的穩(wěn)定工作。

5.4負(fù)責(zé)或參與對(duì)離退職工的走訪、看望、慰問(wèn)，協(xié)助處理病、死事項(xiàng)。

5.5負(fù)責(zé)或參與組織文藝、體育等各項(xiàng)活動(dòng)，并做好安排及服務(wù)。

5.6負(fù)責(zé)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工文化活動(dòng)中心進(jìn)行管理與服務(wù)工作，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高服務(wù)水平。

5.7負(fù)責(zé)群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)的引導(dǎo)、提高及服務(wù)。

5.8負(fù)責(zé)做好離退休管理中心各項(xiàng)活動(dòng)中的安全工作。

5.9負(fù)責(zé)黨員活動(dòng)的開(kāi)展及黨費(fèi)的收繳工作。

5.10負(fù)責(zé)為離退休職工及離退休工作提供車(chē)輛服務(wù)，確保病、喪事宜及工作用車(chē)。

5.11負(fù)責(zé)與河北省圖書(shū)館的協(xié)調(diào)工作，并安排圖書(shū)室圖書(shū)更換工作。

5.12負(fù)責(zé)與河北省國(guó)防科技工業(yè)局的協(xié)調(diào)工作，安排與省科工局的各項(xiàng)活動(dòng)及上繳管理費(fèi)用。

6、檢查與考核

由部門(mén)主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和部門(mén)內(nèi)部考核辦法進(jìn)行檢查、考核與獎(jiǎng)懲。

第二篇：離退休管理中心專(zhuān)題報(bào)告

題目？ 深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平同志關(guān)于“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”論述的思想內(nèi)涵，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工群眾

2012年11月，中共十八大成功在京召開(kāi)。這是在全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，對(duì)于我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面，必將產(chǎn)生重大深遠(yuǎn)的影響。新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，對(duì)各級(jí)黨組織提出了更高的要求和奮斗目標(biāo)，習(xí)近平同志提出“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”這一論述，告誡所有黨員干部要堅(jiān)持“以人為本、執(zhí)政為民”的思想理念，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，做到全心全意為人民服務(wù)。作為企業(yè)離退休管理部門(mén)，就是要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能，努力讓企業(yè)發(fā)展成果惠及離退休職工及群眾。

近年來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，路橋公司離退休管理中心堅(jiān)持以《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)離退休工作決策部署，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)管理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了“構(gòu)建和諧路橋”的主力軍作用，為路橋公司廣大離退休職工提供了安定的生活保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一．近年來(lái)工作開(kāi)展情況

努力提高思想政治工作水平，深入開(kāi)展理論研究。按照油田黨委的統(tǒng)一部署和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，路橋離退休管理中心不斷加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)，在離退休職工黨員中深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)離退休職工黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。多次為離退休職工黨員舉辦黨課培訓(xùn)，開(kāi)展黨課競(jìng)賽；征集離退休職工書(shū)畫(huà)及文學(xué)作品，并將優(yōu)秀作品推向集團(tuán)公司、報(bào)刊雜志。此外，還注重加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)的理論研究，多次邀請(qǐng)離退休職工開(kāi)展座談會(huì)，積極征求意見(jiàn)，使理論研究能夠從實(shí)際出發(fā)，做到有據(jù)可依。

開(kāi)展多元化文娛活動(dòng)，豐富離退休職工的精神生活。根據(jù)公司實(shí)際情況，離退休管理中心每年都會(huì)有計(jì)劃的組織舉辦各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，以滿(mǎn)足離退休老職工老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)的需求。一方面，開(kāi)展離退休職工乒乓球、門(mén)球、羽毛球等項(xiàng)目的體育、健身比賽，增強(qiáng)老年職工的身體素質(zhì)；另一方面，多次組織公司離退休職工文藝團(tuán)隊(duì)及各類(lèi)老年藝術(shù)團(tuán)，深入工地、廠區(qū)演出十余場(chǎng)（次），進(jìn)一步豐富和活躍了路橋公司的文化生活。離退休管理中心還積極聯(lián)系老年大學(xué)，創(chuàng)辦特色課程，使老年保健、老年心理等專(zhuān)業(yè)課程更加規(guī)范、易懂，滿(mǎn)足了離退休職工的文化需求。推進(jìn)和諧家庭建設(shè)，提升離退休職工的幸福指數(shù)。路橋公司離退休管理中心牢記為人民服務(wù)的宗旨，落實(shí)油田公司“孝心文化”建設(shè)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊老、敬老、愛(ài)老、助老的傳統(tǒng)美德，并與社區(qū)街道一同評(píng)選“和諧離退休家庭”，幫助離退休職工解決家庭矛盾、心里問(wèn)題等上百次，尤其是在近期“老會(huì)戰(zhàn)”購(gòu)買(mǎi)創(chuàng)業(yè)城的問(wèn)題上，離退休管理中心工作者積極落實(shí)各項(xiàng)工作，為職工家庭答疑解憂(yōu)，極大地提高了老年職工的生活質(zhì)量和幸福感。在“構(gòu)建和諧路橋，打造優(yōu)勢(shì)企業(yè)”的引領(lǐng)下，離退休職工管理中心時(shí)刻把關(guān)心離退休職工落實(shí)到實(shí)處，細(xì)化服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。每逢有老同志過(guò)生日，中心就會(huì)代表公司領(lǐng)導(dǎo)帶上蛋糕前去祝賀，截止目前，公司已為離退休老人舉辦了40余次生日慶祝，全面提升了離退休職工的幸福指數(shù)。

二．新形勢(shì)下工作面臨的挑戰(zhàn)

黨的十八大成功召開(kāi)，為我們進(jìn)一步做好路橋公司離退休工作提供了許多有利條件，但同時(shí)也面臨著諸多矛盾和挑戰(zhàn)。離退休管理服務(wù)工作政策性強(qiáng)、牽涉面廣、管理服務(wù)對(duì)象又具有顯著個(gè)性特點(diǎn)，因此在實(shí)際操作運(yùn)行中常常會(huì)面臨以下難點(diǎn)問(wèn)題。一是退休老人人數(shù)逐年增加，且年高多病處于“雙高期”（年齡偏高、患病率高），服務(wù)形式和內(nèi)容趨向于多樣化，對(duì)離退休管理中心工作者們提出了新的挑戰(zhàn)。二是離退休人員居住分散，即便在本地居住的離退休人員也分散在市內(nèi)各個(gè)地區(qū)，經(jīng)常出現(xiàn)信息通知不及時(shí)、活動(dòng)參與因地域限制而乏力等情況，帶來(lái)了管理、服務(wù)、組織活動(dòng)等方面的不便。三是近年來(lái)因路橋離退休人員人數(shù)猛增，老年活動(dòng)場(chǎng)所人均使用面積下降，使用量增大，活動(dòng)設(shè)施陳舊老化，配套不足，部分老年職工的娛樂(lè)生活受到限制。四是在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，一些掌握專(zhuān)業(yè)技能的離退休人員繼續(xù)提供智力資源和勞動(dòng)力資源的愿望受到局限，缺乏足夠的平臺(tái)給予他們發(fā)揮余熱。以上問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)對(duì)于我們未來(lái)的工作具有重要的意義，結(jié)合十八大提出的“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能”的服務(wù)宗旨，路橋公司離退休管理中心將在今后的工作中不斷深入研究，積極探索工作新思路，讓路橋離退休職工真真切切地感受到老年服務(wù)的溫暖。

三．學(xué)習(xí)“十八大”精神，開(kāi)拓離退休工作新局面

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄”，做好人民群眾的服務(wù)工作是每名領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。路橋公司離退休管理中心以“以人為本”為核心工作理念，以“為老同志辦實(shí)事、做好事”為工作宗旨，積極學(xué)習(xí)“十八大”精神，落實(shí)習(xí)近平同志提出的增強(qiáng)自身服務(wù)能力的要求，堅(jiān)持以愛(ài)心、熱心、細(xì)心、耐心為原則，以讓黨放心、讓廣大離退休職工滿(mǎn)意為工作標(biāo)準(zhǔn)，深化“三項(xiàng)”建設(shè)，夯實(shí)三基工作，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、上水平、保穩(wěn)定，積極探索離退休職工服務(wù)管理新模式，為構(gòu)建和諧路橋做出積極貢獻(xiàn)。

（一）落實(shí)各項(xiàng)政策，保證離退休職工利益最大化

安排落實(shí)好離退休職工的生活待遇，是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體表現(xiàn)；落實(shí)離退休職工政治待遇，是對(duì)每一為離退休職工自我價(jià)值的體現(xiàn)，更是對(duì)離退休職工政治生命的尊重，這就要求我們必須認(rèn)真對(duì)待。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休職工福利待遇的相關(guān)政策，深入基層，堅(jiān)持做好重要節(jié)日走訪慰問(wèn)，困難幫扶等工作。精心安排好老同志的參觀學(xué)習(xí)和健康療養(yǎng)等工作，并做到公開(kāi)、公正、透明。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“老會(huì)戰(zhàn)”的特殊服務(wù)落實(shí)情況，加強(qiáng)與社區(qū)溝通協(xié)作，利用社區(qū)資源，為離退休職工提供親情服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)把各級(jí)組織對(duì)離退休職工的關(guān)心和溫暖送到他們心中，大幅改善離退休職工的生活質(zhì)量。

（二）推進(jìn)孝心文化建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù) 路橋公司離退休管理中心要繼續(xù)積累成功經(jīng)驗(yàn)和做法，深入開(kāi)展孝心活動(dòng)，將孝心文化建設(shè)延伸到單位、社區(qū)和家庭。根據(jù)公司要求，要進(jìn)一步加大活動(dòng)室軟硬件建設(shè)力度，突出日常管理服務(wù)，為離退休職工提供安全、文明、衛(wèi)生、溫馨的活動(dòng)環(huán)境。要因地制宜，按照油田公司規(guī)定合理設(shè)置離退休職工黨支部，擇優(yōu)選配黨支部書(shū)記、委員，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退職工休管理中心的服務(wù)職能，積極開(kāi)展特色組織生活，學(xué)習(xí)服務(wù)新理念，打造優(yōu)質(zhì)、特色的現(xiàn)代化服務(wù)，引領(lǐng)黨員在思想政治上、支持發(fā)展上、構(gòu)建和諧上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休職工黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新服務(wù)管理模式

根據(jù)路橋公司離退休人員的實(shí)際情況，以及以往的服務(wù)管理模式，重新規(guī)劃服務(wù)工作，建立健全離退休人員服務(wù)管理制度。積極推進(jìn)二級(jí)離退休人員服務(wù)管理模式，形成由公司離退休管理中心指導(dǎo)、制定相關(guān)方針、政策，職工退休單位負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)；職工退休單位主要負(fù)責(zé)人和公司離退休領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)落實(shí)，最終形成離退休工作上下齊抓共管的良好局面。

（四）廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，繼續(xù)豐富離退休職工晚年生活 豐富老年職工的文體娛樂(lè)生活，是服務(wù)工作的重中之重。路橋公司離退休管理中心將本著積極熱情的態(tài)度，充分利用現(xiàn)有資源和條件，進(jìn)一步完善文體協(xié)會(huì)組織，有計(jì)劃的開(kāi)展文體活動(dòng)，最大限度發(fā)揮離退休職工特點(diǎn)組織活動(dòng)，形成有組織、有紀(jì)律、有計(jì)劃、有發(fā)展的活動(dòng)組織模式。在中心內(nèi)部開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)參與油田離退休系統(tǒng)組織的各項(xiàng)文體比賽及演出，在保證離退休職工文化生活質(zhì)量的同時(shí)力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

（五）突出優(yōu)勢(shì)，為離退休職工發(fā)揮余熱創(chuàng)建平臺(tái) 離退休人員是國(guó)家的寶貴財(cái)富，熟練掌握著專(zhuān)業(yè)技術(shù)、政治上成熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有繼續(xù)為社會(huì)進(jìn)步和礦區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)的愿望。離退休工作可以因勢(shì)利導(dǎo)，為離退休人員發(fā)揮余熱、老有所為，搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。既可以引導(dǎo)他們立足企業(yè)，建言獻(xiàn)策，為路橋建設(shè)提出合理化建議；又可以引導(dǎo)他們參與“關(guān)心下一代”德育培育工作，樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)尚。部分具有特殊專(zhuān)業(yè)技能而又為路橋所急需的專(zhuān)業(yè)人可返聘原崗位或充當(dāng)顧問(wèn)，能力強(qiáng)、身體好、熱心支部工作的老黨員可以參與支部建設(shè)。通過(guò)各種渠道、多種形式，充分發(fā)揮出廣大離退休人員在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)和諧路橋建設(shè)中的推動(dòng)作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用，把他們支持改革發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量的美好愿望實(shí)現(xiàn)到位。

新機(jī)遇給予了離退休管理中心新的啟示，我們將深入學(xué)習(xí)“十八大”精神，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)本領(lǐng)，落實(shí)服務(wù)政策，為路橋公司離退休職工提供可靠、可信的晚年服務(wù)，保證老年職工“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為、老有所學(xué)”，提升職工群眾生活的幸福感。我們以飽滿(mǎn)的熱情、激昂的斗志、扎實(shí)的工作，為構(gòu)建和諧路橋、永續(xù)油田輝煌做出更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：離退休管理中心--職責(zé)3.26

離退休管理中心主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)離休及副局以上老干部管理，落實(shí)好老干部的生活待遇和政治待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、取暖費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、交通費(fèi)、住院及節(jié)日慰問(wèn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)等，老干部統(tǒng)籌外養(yǎng)老金報(bào)表等工作；

2、按XXX公司要求，負(fù)責(zé)XXX干部統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作；

3、負(fù)責(zé)退休職工工資卡、醫(yī)?？▉G失補(bǔ)辦手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)死亡職工登記、告知如何辦理喪葬費(fèi)，慰問(wèn)死亡職工家屬，聯(lián)系出車(chē)事宜；

5、負(fù)責(zé)活動(dòng)中心、XX活動(dòng)站、XX活動(dòng)站的日常管理；

6、負(fù)責(zé)退休職工計(jì)劃生育工作，獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放；

7、負(fù)責(zé)退休職工包燒費(fèi)資料的錄入、審核、管理等；

8、負(fù)責(zé)新退休職工登記、辦理退休證；

9、負(fù)責(zé)離、退休職工檔案管理、出具各類(lèi)證明材料等工作；

10、針對(duì)退休職工提出的工齡等問(wèn)題與托管中心對(duì)接，幫助協(xié)調(diào)和解決；

11、做好離退休職工的思想、政治工作，聽(tīng)取他們對(duì)公司改革、發(fā)展的合理化建議；

12、為離退休職工提供咨詢(xún)服務(wù)。

第四篇：黨務(wù)干事工作標(biāo)準(zhǔn)

黨務(wù)干事工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨務(wù)干事的職責(zé)、崗位基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于黨務(wù)干事崗位。

2職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)編制全局黨員的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并對(duì)各支部進(jìn)行督促、檢查和落實(shí)。

2.2負(fù)責(zé)對(duì)全局入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。

2.3負(fù)責(zé)全局黨員黨費(fèi)的收繳工作并及時(shí)上繳上級(jí)組織部門(mén)。

2.4負(fù)責(zé)全局黨員的管理工作。

2.5負(fù)責(zé)全局黨的“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。

2.6有權(quán)根據(jù)上級(jí)要求編制全局黨員發(fā)展計(jì)劃、黨員教育計(jì)劃、檢查各黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況。

2.7有權(quán)根據(jù)上級(jí)要求，按照規(guī)定收取黨費(fèi)，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。

2.8有權(quán)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員考察了解，并提出考核意見(jiàn)。

2.9有權(quán)按照黨章規(guī)定和黨的紀(jì)律及規(guī)章制度維護(hù)黨員權(quán)利。對(duì)違反黨章、黨紀(jì)、國(guó)法的黨員，有權(quán)協(xié)助紀(jì)委調(diào)查了解情況，提出處理意見(jiàn)。

3崗位基本技能

3.1了解掌握黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，有一定的政治理論基礎(chǔ)。

3.2全面掌握本企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.3有一定的工作協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

3.4具有一定的組織能力，業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

3.5具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)，有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和四年以上黨齡。

4工作內(nèi)容與要求

4.1定期深入各黨支部了解支部班子建設(shè)情況及黨員隊(duì)伍情況，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。

4.2了解掌握黨員中的好人好事，為全局黨員教育提供材料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

4.3結(jié)合全年工作總結(jié)，評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并推薦典型宣傳學(xué)習(xí)。

4.4每季度對(duì)各黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況檢查一次。

4.5協(xié)同局紀(jì)委對(duì)違紀(jì)黨員進(jìn)行調(diào)查、處理。

4.6每年年初做出全局黨員發(fā)展計(jì)劃，提交黨委研究。

4.7協(xié)助各黨支部對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)、教育，并按黨章要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把好質(zhì)量關(guān)。

4.8協(xié)助各黨支部對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察、培養(yǎng)、教育，并按時(shí)提交黨委批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

4.9負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)足額收繳黨費(fèi)，并

及時(shí)上繳上級(jí)組織部門(mén)。

4.10負(fù)責(zé)黨委方面的來(lái)信、來(lái)訪，對(duì)來(lái)信來(lái)訪及時(shí)轉(zhuǎn)介到有關(guān)部門(mén)處理，并了解處理情況。

4.11組織全局每年一次的民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

5檢查與考核

5.1黨務(wù)干事的工作由主任負(fù)責(zé)檢查與考核，并受單位其他人員監(jiān)督。

5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作內(nèi)容與要求部分。

5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)金、工資掛鉤兌現(xiàn)。

5.4考核結(jié)果記入個(gè)人測(cè)評(píng)檔案。

第五篇：共青團(tuán)干事工作標(biāo)準(zhǔn)

共青團(tuán)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、起草工作總結(jié)、計(jì)劃及相關(guān)文件、材料時(shí)要及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、按照公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的要求，搞好團(tuán)組織建設(shè)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員分布、人數(shù)及團(tuán)員、青年的教育、培養(yǎng)發(fā)展，團(tuán)員管理，團(tuán)組織接轉(zhuǎn)工作。

3、及時(shí)向基層團(tuán)支部傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織來(lái)文的內(nèi)容、精神。

4、圍繞企業(yè)開(kāi)展各種活動(dòng)要有方案、有目的、最終使員工受益、企業(yè)受益、并收到良好的效果。

5、創(chuàng)建“青年文明崗”“青年安全示范崗”要有活動(dòng)方案、有創(chuàng)建過(guò)程、并認(rèn)真組織籌備、及時(shí)考核、驗(yàn)收，并達(dá)到兩崗爭(zhēng)創(chuàng)的目的。

6、根據(jù)團(tuán)委下發(fā)的考核責(zé)任狀，對(duì)各團(tuán)支部逐項(xiàng)認(rèn)真考核，達(dá)到以考核促發(fā)展。

7、協(xié)助工會(huì)干事要做好業(yè)務(wù)工作，相互配合、默契。

8、向青工、團(tuán)員宣傳上級(jí)團(tuán)組織的來(lái)文內(nèi)容及精神。

9、文藝晚會(huì)的組織籌備、實(shí)施開(kāi)展；文體活動(dòng)的開(kāi)展要豐富多彩、組織得。

10對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，要及時(shí)完成，并做好反饋工作。

11、企務(wù)公開(kāi)工作要做到公司重大決策隨時(shí)公開(kāi)；各生產(chǎn)車(chē)間、相關(guān)部室需要公開(kāi)的內(nèi)容每月公開(kāi)一次；并按照下發(fā)的企務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則逐一對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間、相關(guān)部室進(jìn)行認(rèn)真考核。