第一篇：新員工入職體會

新員工入職感言

我來到神威藥業(yè)股份有限公司雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入神威藥業(yè)股份有限公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教師傅，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，神威是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

我在中藥提取車間濃縮這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，需要我們細(xì)心的去完成每一個操作步驟，因為我們是生產(chǎn)藥品的企業(yè)，我所在的崗位又是藥品的前沿生產(chǎn)崗位，要使消費者所服用的藥品合格有效，我們的崗位是至關(guān)重要的，我們的工作就是把軟膠囊中的藥膏濃縮的相應(yīng)的濃度，只有我們的工作萬無一失，才能保證我們出廠的藥品才是合格有效的。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好自己的工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，神威是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。神威的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與神威一起迎接明天的輝煌。

中藥提取車間濃縮崗位王潤濤

2012年3月10日

第二篇：新員工入職體會

新員工入職體會

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。進公司的第二天。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認(rèn)真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

第三篇：新員工入職體會（范文模版）

來到XXX這個大家庭已經(jīng)有一星期了，很幸運成為其中的一員。初到華仁的那天，看到整齊干凈的辦公室，看到辦公室忙碌的身影，就知道這是個嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作團體，一方面覺得自己無所適從，另一方面又慶幸自己進入這樣優(yōu)秀隊伍。

“全心全意，精益求精”，是ＸＸＸ的服務(wù)宗旨。我知道，這就要求自己時刻以服務(wù)業(yè)主，滿足顧客需要為目標(biāo)，盡管我還沒有正式在自己的工作崗位上工作，但是我認(rèn)為“細(xì)節(jié)決定成敗”，對于服務(wù)的工作更是如此。因此，我認(rèn)為在今后的工作中，我要學(xué)會用一種精細(xì)的眼光看待問題。在前臺工作，會接待各種各樣的人，能從他們的眼神表情中看出問題，為他們提供服務(wù)。同時對大堂的環(huán)境，休息區(qū)域的狀況都要有所了解，遇到突發(fā)事件還要沉著冷靜。

從剛進入XXX，我就一直在辦公室，看到工作人員一直都在忙碌，而自己有種無從下手的感覺。我覺得，對于業(yè)主的來電，可以讓辦公室的一位員工專門接電話，這樣就不會兩部電話，在接聽時兩個人都在看她有沒有接的現(xiàn)象，這樣就可以大大節(jié)省時間，也可以減少一個人的工作量。對于財務(wù)方面的工作，因為從未接觸過這一方面，自己不是分了解，我覺得在財務(wù)是件很嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作，一定要是十分清晰，我也覺得表格應(yīng)該會發(fā)揮重要作用，日清日結(jié)及時做好記錄。

作為一個剛走出校門的人來說，我需要學(xué)習(xí)的還有很多，不斷的積累經(jīng)驗，增強與顧客溝通的技巧，多與領(lǐng)導(dǎo)主管學(xué)習(xí)，取長補短。期待自己正式站在工作崗位的那一天，我有決心也有信心把工作做好，做完善，做出色。

第四篇：新員工入職體會

新員工入職體會

王建武 時光飛逝，歲月如梭，快樂而充實的大學(xué)生活結(jié)束了。2011年7月18日，我踏上了職業(yè)生涯的新征程。作為一個新的職業(yè)起點，能夠進入山東豐匯集團，是我的幸運，更是我前進的動力與源泉！

報到的日子，是快樂的日子。就像大學(xué)迎接新生一樣，報到、交驗證件、領(lǐng)取資料、佩帶工作證、安排宿舍、領(lǐng)取餐卡等等，每一個步驟都是不可缺少的。進入公司，看到整潔規(guī)范的車間，寬敞的道路，漂亮的宿舍，穿戴整齊的員工，總是有一種好奇的感覺。一想到要融入這個集體，頓時心生激動之情。

從第二天開始，我們進入了九天的培訓(xùn)過程，這是第一階段。我們的培訓(xùn)一共分為三個階段，第一階段是豐匯集體公司的培訓(xùn)，第二階段是各子分公司的培訓(xùn)。第三階段是班組培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我逐漸對公司有了一個淺顯的初步的認(rèn)識，公司的基本情況、企業(yè)文化、管理制度、發(fā)展目標(biāo)、遠景展望等漸漸地在我的頭腦中清晰起來。同時，通過培訓(xùn)，也逐漸地熟悉了公司的各位新同事，加深了了解和認(rèn)識。慢慢地也適應(yīng)了公司的日常管理制度和工作節(jié)奏，也就漸漸地融入了公司。

作為公司，要想獲得長足的發(fā)展，重要的不僅在于先進的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的管理制度等等，更在于對人的重視和關(guān)心。因為人是生產(chǎn)力的第一要素，人是創(chuàng)造社會財富的動力和源泉。在我們培訓(xùn)的日子里，公司組織了大量有趣的培訓(xùn)內(nèi)容和豐富多彩的文化活動，組織我們打籃球，讓我們新員工之間盡快熟悉起來。在緊張的培訓(xùn)生活之余，還組織我們?nèi)グ倜}泉和趵突泉景點游玩，放松身心，開闊視野，融入集體。

回想求職路上的艱辛困苦，回想一年來走過的點點滴滴，風(fēng)風(fēng)雨雨，讓人無限感慨。由最初的好奇到熟悉再到融入，我正在逐步地融入公司?，F(xiàn)在，我正在班組接受培訓(xùn)，希望能夠盡快了解公司的各項生產(chǎn)過程，熟悉產(chǎn)品及業(yè)務(wù)范圍等等，當(dāng)然這需要時間。我想對我來說，努力應(yīng)該是無止境的。

公司的各部門專業(yè)人員，都具有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，他們也是通過多年的努力，學(xué)習(xí)，實踐才達到今天這樣的程度的。如果我松懈一點兒，就會跟他們差得更遠。我要向他們虛心請教，多多溝通，也讓他們更快得了解我。

公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們莫大的鼓勵，關(guān)愛，寬容，支持與幫助。同事們之間都友好協(xié)助，這種充滿朝氣的企業(yè)文化氛圍給了我很大的踏實感，歸屬感。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事的鼓勵關(guān)愛也是我努力的一大動力。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！艱難困苦，玉汝而成！站在新的職業(yè)生涯的起點上，唯有勤奮、踏實、努力，才能達致人生的目標(biāo)，因為人生之路才剛剛開啟??。

來面試的時候，看到如此整潔規(guī)范的生產(chǎn)型企業(yè)就心生向往。及至看到公司樣本介紹的**信條：“提升每一個**人的生活質(zhì)量，謀求每一個**人的最大幸?！?，就感覺特別感動，特別希望能融入這個集體，徹底的融入。

剛進來時雖然老謝總說不要著急，慢慢適應(yīng)，但看到那么多圖紙那么多數(shù)據(jù)，專業(yè)術(shù)語，覺得無從下手，挺心急。公司沒有組織專門的培訓(xùn)，要提高專業(yè)水平只能靠自己的學(xué)習(xí)。

從開始的閱讀公司樣本，以往的合同，標(biāo)書，技術(shù)協(xié)議，了解了公司的各項資質(zhì)，產(chǎn)品及業(yè)務(wù)范圍，公司的業(yè)績，工程實例等。到去車間了解各項生產(chǎn)過程，對照圖紙，向技術(shù)人員和工人師傅請教，再到參與公司信息資料等的整理，收發(fā)郵件，接待客戶等，在工作中，認(rèn)識到自己除了專業(yè)知識外，在電腦和英語方面存在很大的欠缺。我已經(jīng)向這些方面做出了努力并且會一直持續(xù)下去。這方面也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的幫助。我想對我來說，努力應(yīng)該是無止境的。

在項目交接會上，趙經(jīng)理跟項目部，技術(shù)部等同事詳細(xì)介紹了項目各項規(guī)范要求，并提出了幾種改進方案。銷售經(jīng)理在技術(shù)方面如此專業(yè)，讓我很震憾。覺

得自己在此應(yīng)該付出的努力太多了，做一個讓客戶覺得夠?qū)I(yè)的銷售人員不是一朝一夕的事，以此為目標(biāo)，我首先要做一個敬業(yè)進取的人。

公司的各部門專業(yè)人員，都具有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，他們也是通過幾年的加班，學(xué)習(xí)，實踐才達到今天這樣的程度的。如果我松懈一點兒，就會跟他們差得更遠。我要向他們虛心請教，多多溝通，也讓他們更快得了解我。

做一個合格的銷售人員需要在技術(shù)，生產(chǎn)，采購，檢測等等各方面都充分了解，特別是我們公司的銷售，需要是一個能獨當(dāng)一面的高手，能應(yīng)付所有的商業(yè)和技術(shù)上面的預(yù)料不到的問題。公司每個部門的領(lǐng)導(dǎo)員工都應(yīng)是我們學(xué)習(xí)的對象。

*總在給我們開會的時候說過，他是一個珍惜時間，屢敗屢戰(zhàn)，勇往直前的人；*總運籌帷幄，在每一個關(guān)鍵時刻力挽狂瀾；*總的專業(yè)知識，英語及管理能力已經(jīng)那么高了，還在繼續(xù)學(xué)習(xí)深造；*總的專業(yè)及敬業(yè)首屈一指；*經(jīng)理在英語及專業(yè)方面都是公司的得力干將；以及象*經(jīng)理這樣各方面都拿手的專業(yè)的銷售人員，還有公司其它各部門的前輩，都是我們的目標(biāo)，我要以他們?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)努力。

公司領(lǐng)導(dǎo)給我了非常大的鼓勵，關(guān)愛，寬容，支持與幫助。同事們間都友好協(xié)助，這種充滿朝氣的企業(yè)文化氛圍給了我很大的踏實感，歸屬感。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事的鼓勵關(guān)愛也是我努力的一大動力。

以前的我過著野馬一樣自主奮斗的日子，自以為自己做一個合格的銷售人員完全沒問題。進到公司以后才發(fā)現(xiàn)，原來自己尚有太多的不足，但我是一個愿意努力進取的人，愿意接受挑戰(zhàn)接受壓力，人只有在壓力下面才能成長得更快。我希望我能更快的成長，成熟，所以我很欣喜自己所承受到的壓力。我愿意任勞任怨，不怕苦累，只希望能擔(dān)負(fù)起更多的工作任務(wù)。

我相信自己的學(xué)習(xí)能力。只要我去努力，我想做到，我就一定會做到。我會盡最大努力去彌補自己的不足之處，學(xué)習(xí)所有需要掌握的知識，兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的每一項工作，在**，我要成長為一個能力全面的出色員工！**給我了一個努力的平臺，我會為**奉獻出我的每一分熱情，讓自己無愧于做**的一份子！

第五篇：新員工入職培訓(xùn)體會

新員工入職培訓(xùn)體會

很慶幸自己能參加7月份的入職培訓(xùn)，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍惜這次機會。

在我的設(shè)想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓(xùn)，這是引導(dǎo)員工深入了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀況的關(guān)鍵一步，同時也可以通過培訓(xùn)增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，貢獻自己的力量。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創(chuàng)造了認(rèn)識高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與老師和同事的朝夕相處，除了學(xué)習(xí)了高德的相關(guān)知識，更重要地是認(rèn)識了一群可親可愛的同事。我的體會有以下幾點：

第一，我對培訓(xùn)中心的老師挺滿意。培訓(xùn)中心的三位負(fù)責(zé)人——班主任余偉強老師，副班主任孫曉靖老師，還有一位任勞任怨的指導(dǎo)老師王超老師一直與我們共同進退，給我們營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從會場布置、每天課程設(shè)置及授課老師都作了合理妥當(dāng)?shù)陌才?，并針對我們的學(xué)習(xí)情況對課程作了相應(yīng)的調(diào)整。在課程設(shè)置上，針對不同的授課內(nèi)容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資歷，工作經(jīng)驗豐富，講課生動有趣，利于我們理解與消化知識。但是也有讓我郁悶的地方，某些課程不太好理解，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過多地與學(xué)員進行互動或是以更輕松愉快的授課形式給學(xué)員講解，造成對那一方面的知識也只是一知半解，了解不深。不過這個也跟大家的專業(yè)方向不同有關(guān)，術(shù)有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。

第二，我對培訓(xùn)中心的授課形式挺滿意。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環(huán)節(jié)，讓學(xué)員更多地參與團隊建設(shè)中，更多地體會團隊建設(shè)的重要性，這也是一個公司應(yīng)該推崇的團隊建設(shè)價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到驕傲。本人性格還是有點內(nèi)斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會自覺地與他們同樂，積極參與其中。最讓我印象深刻的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。無論在生活上，工作上，團隊是一個很特殊的存在，對我們所要完成的不同任務(wù)起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告訴我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務(wù)，最后你會成功的。當(dāng)自己一次又一次的失誤時，心中是充滿愧疚的，因為下一個接力的同事要替代自己接受懲罰。而這個活動告訴我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，慢慢去嘗試，相信自己，也相信隊友，他們不會因為你的失誤而埋怨你，因為大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項目，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協(xié)力，目標(biāo)一致，掌握正確的拔河技巧，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關(guān)。而最讓人感動的是，有些同事不小心受傷了，其他人會主動關(guān)心，主動幫忙，這也是團隊的力量。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務(wù)，除了要有出色的領(lǐng)導(dǎo)者，服從命令的隊員，還要有團隊精神，任務(wù)并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成就感。當(dāng)然，想要完成任務(wù)，還是要講究方法，一個讓所有人都服從的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵，而他如何在短時間內(nèi)出色地引導(dǎo)大家共同完成任務(wù)也是一個考驗。所以，在第三天的團隊活動結(jié)束后，余老師結(jié)合這幾次活動的情況，給我們分析和講解了團隊建設(shè)的相關(guān)知識，我們受益匪淺。

第三，我最滿意的是，我認(rèn)識了一群很好的同事，當(dāng)然也包括給我們授課的各位前輩老師。當(dāng)你真正地融入一個整體時，你會發(fā)現(xiàn)自己是一個極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長。我感謝培訓(xùn)中心給我的這次參與培訓(xùn)的機會，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的前輩老師，感謝那些與我共同成長的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經(jīng)歷了好多事情，這些都成為我們的回憶。忘不了剛認(rèn)識時的羞澀，忘不了第一次建設(shè)我們團隊時的熱烈討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。謝謝他（她）們。此外，沒有認(rèn)識更多其他部門的同事，是最大的遺憾，因為每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過多與其他組溝通聯(lián)系。希望下次這樣的狀況有所改變。

讓我感慨的是，三天的時間過得那么快，希望以后有更多的機會與其他部門的同事認(rèn)識，只有這樣，才會更像一個家。

祝高德越辦越好，越來越給力！