第一篇：區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

近年來，區(qū)紀(jì)委在市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建完善懲防體系建設(shè)為抓手,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得新的明顯成效。2010年，案件查處、糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息等四項(xiàng)工作被市紀(jì)委表彰為先進(jìn)集體。主要事跡：

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育取得新成效。每年召開全區(qū)黨員干部警示教育大會(huì)，多次開展庭審教育及赴江寧監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)。完善崗位廉政教育制度，制定了“鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識(shí)考試制度”。開設(shè)“手機(jī)廉政課堂”，組織開展“勤廉好公仆”演講比賽，匯編發(fā)放《黨員干部學(xué)法學(xué)紀(jì)手冊(cè)》，舉辦反腐倡廉書畫等廉政文化“六進(jìn)”系列活動(dòng)?；窗哺饦s獲了“江蘇省廉政文化示范點(diǎn)”稱號(hào)。

2、權(quán)力監(jiān)督制約取得新進(jìn)展。制定了干部任用票決制暫行辦法、干部評(píng)議工作試行意見和領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事規(guī)則等8項(xiàng)制度。全面推進(jìn)權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)1780個(gè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)“信息庫”46個(gè)，清理職權(quán)1800余項(xiàng)。在全區(qū)26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個(gè)區(qū)直單位完成105個(gè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了5524項(xiàng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。加強(qiáng)村級(jí)集體“三資”管理，全區(qū)26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)管村級(jí)資金近1億元，全部實(shí)現(xiàn)電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。多次重申節(jié)慶期間廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，共對(duì)科級(jí)干部提醒談話、誡勉談話20余人次，清理黨員干部宕欠公款40多萬元，糾正退還亂吃濫喝開支10多萬元，相關(guān)責(zé)任人均被給予黨政紀(jì)處分。

3、查辦違紀(jì)違法案件取得新突破。深入開展“陽光辦信訪”、“和諧信訪”創(chuàng)建活動(dòng)。出臺(tái)了信訪監(jiān)督暫行辦法、鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)暫行辦法、信訪舉報(bào)工作制度等。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。共受理群眾來信來訪646件次，查辦各類案件213件，挽回經(jīng)濟(jì)損失1200余萬元。

4、監(jiān)督檢查效能建設(shè)取得新作為。開展效能建設(shè)“三零工程”，壓縮審批時(shí)限，年壓縮率達(dá)50%以上。制定出臺(tái)了“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)八條規(guī)定（試行）”、“軟環(huán)境建設(shè)四條禁令”等10多項(xiàng)制度。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)明查暗訪800多次，共查出違紀(jì)違規(guī)行為150余人次，給予責(zé)任人組織處理，并全部曝光通報(bào)。

5、糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作取得新成果。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，共查處各類損害農(nóng)民利益行為7起（其中責(zé)任追究11人），河道“三亂”違紀(jì)違規(guī)行為21起，清退中小學(xué)不合理教育收費(fèi)30余萬元。

6、干部隊(duì)伍自身建設(shè)取得新加強(qiáng)。定期不定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子以及各黨小組的專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政準(zhǔn)則考試，專題召開了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，嚴(yán)肅紀(jì)律，端正風(fēng)氣。積極實(shí)施基層紀(jì)檢監(jiān)察資源重組工作，建立健全村級(jí)紀(jì)律監(jiān)察組織。嚴(yán)格實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平提供有力保證。

附件

3汪磊同志簡要事跡材料

汪磊，男，38歲，大學(xué)本科文化，2009年3月起，擔(dān)任淮安市楚州區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長，負(fù)責(zé)軟環(huán)境建設(shè)和招投標(biāo)工作，分管委辦公室工作，協(xié)助分管黨風(fēng)廉

政、糾風(fēng)、效能建設(shè)工作。2010年，分管負(fù)責(zé)的糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息三項(xiàng)工作在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核評(píng)比中均被表彰為先進(jìn)。主要事跡：

一、堅(jiān)定信念，勤學(xué)善思，全面提升自身綜合素養(yǎng)

政治信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，同黨組織保持高度一致。堅(jiān)持“開卷有益”，把讀書學(xué)習(xí)作為日常生活必不可少的內(nèi)容，既下大氣力學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)，努力成為行家里手；又不斷學(xué)習(xí)與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的知識(shí)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備。2010年起，在東南大學(xué)在職學(xué)習(xí)攻讀MPA公共管理碩士學(xué)位。學(xué)習(xí)中注重思考，緊密結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，真正做到學(xué)以增智、學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

二、履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)做好各項(xiàng)分管工作

一是軟環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提升有力。圍繞審批再提速、行政抓規(guī)范，效能嚴(yán)督查、責(zé)任深追究，查處重教育、宣傳多引導(dǎo)，投訴快調(diào)查、服務(wù)顯真心，結(jié)果嚴(yán)考核、方法更創(chuàng)新，多措并舉推進(jìn)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。先后組織540多次明查暗訪，共組織處理92人，黨政紀(jì)處分7人，經(jīng)濟(jì)處罰70人。收接群眾來電來信來訪投訴853件（次），辦結(jié)率、反饋率100%。制作98期《聚焦軟環(huán)境》電視專題片，編印103期《軟環(huán)境建設(shè)簡報(bào)》。全區(qū)審批服務(wù)事項(xiàng)平均辦理時(shí)限較法定時(shí)限壓縮62.3%，2010年全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)群眾滿意度較上年增加了4個(gè)百分點(diǎn)。

二是黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)等工作扎實(shí)有為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)，明確責(zé)任。組織在全區(qū)開展農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。大力推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行和電子監(jiān)察工作，并順利通過省級(jí)驗(yàn)收。全年共查處農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件１２起、違規(guī)購買使用購物卡案件1起，小金庫案件1起。

三是辦公室各項(xiàng)事務(wù)保障有序。嚴(yán)格規(guī)范辦公室事務(wù)的具體運(yùn)作，加強(qiáng)后勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，保障供給，節(jié)約開支。多年來，辦公室的工作一直受到委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招標(biāo)投標(biāo)工作管理有范。2011年1月起，開展招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、招標(biāo)投標(biāo)交易中心和政府采購辦公室三個(gè)單位的籌建工作，建立機(jī)構(gòu)、招錄人員，組織學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)市招標(biāo)辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家培訓(xùn)授課，制定工作規(guī)范和流程，整頓作風(fēng)、嚴(yán)格管理，為全區(qū)招投標(biāo)工作搭建好平臺(tái)，保證招標(biāo)投標(biāo)工作的規(guī)范運(yùn)行。

三、堅(jiān)持原則，恪盡職守，始終做到勤廉自律

對(duì)事業(yè)充滿激情、對(duì)工作充滿熱情，始終保持頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，無私無畏、秉公執(zhí)紀(jì)、堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，始終保持清正廉潔的本色。

第二篇：紀(jì)委副書記先進(jìn)事跡

省運(yùn)城市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤撲下身子為民辦事的故事，在三晉大地上廣為傳頌。５年多來，梁雨潤和他的同事為群眾化解了３００余件積壓多年的冤假錯(cuò)案和各種糾紛。他把群眾的利益看作共產(chǎn)黨人的最高利益，群眾則把梁雨潤看作最親的人。

“官可以不當(dāng)，老百姓的事不能不管”

１９９８年６月１８日早上，一封群眾來信擺到了剛?cè)蜗目h紀(jì)委書記６天的梁雨潤案頭。棗廟村農(nóng)民胡正來控告夏縣法院幾名法警非法搶走他的養(yǎng)老錢。胡老漢歷時(shí)三年告狀不止，遭受的屈辱和饑寒幾乎把他逼上絕路。“走，奔棗廟！”梁雨潤叫上司機(jī)和縣紀(jì)委信訪室主任就要出發(fā)。

“梁書記，明天縣上要開黨代會(huì)，是不是開完會(huì)再去？”信訪室主任提醒道：“你初來乍到，可不敢誤了換屆選舉呀?！?/p>

“一個(gè)鄉(xiāng)村老人含血帶淚控訴三年沒人問事，還能再拖延嗎？”梁雨潤說罷坐進(jìn)了吉普車。車行半路，果然接到通知，黨代會(huì)代表要與新來夏縣工作的同志見面，請(qǐng)梁雨潤速回。司機(jī)看著梁書記：“要是不與代表們見見面，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，萬一落選咋辦？”梁雨潤平靜地回答說：“官可以不當(dāng)，群眾的事不能不管。走，上山！”

當(dāng)梁雨潤走進(jìn)在晉南鄉(xiāng)村已不多見的破窯洞時(shí)，“撲通”一聲，胡老漢夫婦雙雙跪倒在地。梁雨潤趕緊扶起老倆口：“老胡，你不該給我磕頭，而應(yīng)該我給你磕頭。因?yàn)槲覀儧]有把你的事情辦好，才叫你受苦啊……”聽老人訴說完不幸遭遇后，梁雨潤緊緊拉著老漢的手：“１０天內(nèi)一定給你解決！”

經(jīng)過７個(gè)晝夜的內(nèi)查外調(diào)，搶奪和揮霍胡老漢養(yǎng)命錢的法警受到了法律的嚴(yán)懲，胡老漢討回了養(yǎng)老錢。公處大會(huì)上，梁雨潤?quán)嵵乇響B(tài)：“紀(jì)委的門永遠(yuǎn)為老百姓敞開。鄉(xiāng)親們?cè)V苦申冤是相信黨和政府，我們永遠(yuǎn)為老百姓撐腰！”

２００１年１月，梁雨潤調(diào)任運(yùn)城市紀(jì)委常務(wù)副書記。崗位變了，但作風(fēng)沒有變，一心為民的心沒有變。

２００２年５月８日，梁雨潤經(jīng)過１０個(gè)月的奔波，最后來到河津市小梁鄉(xiāng)胡家堡村，親自為村民暢春英那冤死１３年未能安葬的兒子及死在告狀路上已在家里停柩７年的丈夫抬靈，并真誠地對(duì)著兩口棺材三鞠躬。有人勸梁書記別失了身份，一向忠厚溫和的梁雨潤大聲吼道：“老百姓是我們的衣食父母，沒有老百姓，我們還有什么身份可講？”

“只要是老百姓的事，就不分份內(nèi)份外”

跟隨梁雨潤剛走進(jìn)夏縣裴介鎮(zhèn)師村，熱情的村民們便上茶遞煙端水果，還唱起了眉戶小戲“夸夸百姓的好書記”。為啥夸梁書記？李引蘭大娘哽咽起來：“梁書記是我的救命恩人，是師村百姓的大恩人哪！”

２０００年３月４日，作為鄉(xiāng)親們推選的代表，李引蘭在經(jīng)歷了４個(gè)月的上訪磨難后，瞞著家人和鄉(xiāng)親，懷揣老鼠藥上縣城，如果今兒再見不上管事的官，就死在縣委門前。

這天中午，梁雨潤下鄉(xiāng)歸來，看到一位農(nóng)村婦女在信訪室門前哭著要見領(lǐng)導(dǎo)?！按蠼?，你這是咋啦？吃飯了嗎？有啥話你說?！绷河隄櫚牙钜m攙扶進(jìn)辦公室，雙手捧上一碗熱面。

李引蘭手捧熱面，嚎啕大哭，像遇見親人一般，訴說起一起棘手的打井糾紛來。

師村東邊那千畝高產(chǎn)葡萄園一直干旱缺水，作為唯一水源的許家商品井水價(jià)天天見漲，第五、六村民組的鄉(xiāng)親們無法接受，便決定集資在離許家水井不遠(yuǎn)的地方打一口深水井。許家以兩井相距不到５００米違反水法為由，把村民們告上了法庭。法庭一再調(diào)解未果，村民強(qiáng)行開鉆，許家寸步不讓，打井設(shè)施被砸，流血沖突一觸即發(fā)。

從鎮(zhèn)政府到縣政府，村民們推舉的上訪代表李引蘭，被相關(guān)部門當(dāng)作“皮球”踢來踢去，她覺得無顏面對(duì)鄉(xiāng)親。眼前這個(gè)與農(nóng)民打井不沾邊的紀(jì)委書記能給她解決問題嗎？

梁雨潤認(rèn)為，對(duì)吃人民俸祿的共產(chǎn)黨干部來說，只要是老百姓的事，就不該分份內(nèi)份外。當(dāng)?shù)兀福埃ヒ陨系娜罕娚显L是各級(jí)干部和職能部門工作不到位或少數(shù)執(zhí)法人員徇私情造成的，而處理干部腐敗和作風(fēng)問題不正是紀(jì)委最重要的份內(nèi)事嗎？況且，運(yùn)城市紀(jì)委正是因?yàn)橹匾暯鉀Q老百姓的上訪和各種糾紛，紀(jì)檢工作多年來才一直走在全省前列。他的想法得到了市委書記黃有泉等的支持。“大姐，你先回去，這事交給我來管，一定讓鄉(xiāng)親們滿意！”

師村農(nóng)民將信將疑。第二天一早，１５０多名鄉(xiāng)親打著橫幅，開赴運(yùn)城集體上訪，被匆匆趕來的梁雨潤攔在村外。梁雨潤從早上８點(diǎn)起就給雙方做工作，直到晚上１０點(diǎn)多，三套解決方案都遭拒絕。梁雨潤急了，既要為群眾解決困難，又要依法辦事，不得已只有在村西打井，西水東調(diào)！可那要多花十幾萬元，還不一定能打出水來！這個(gè)代價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)誰來承擔(dān)？梁雨潤表示：“一切費(fèi)用我來解決，打出水來你們澆地，若打個(gè)黑窟窿由我承擔(dān)！”

此后的一個(gè)多月中，梁雨潤帶著村干部三上太原、五跑運(yùn)城，挨個(gè)部門求人，累倒病倒了，堅(jiān)持著爬起來，針頭一拔就往工地上跑。當(dāng)年４月３日，師村百姓的“救命井”終于告成。

“共產(chǎn)黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇?biāo)馈?/p>

我們采訪經(jīng)過胡張鄉(xiāng)王村時(shí)，人們說，這里有梁雨潤處理五個(gè)“大檐帽”欺壓一個(gè)“破草帽”的故事。

１９９６年１月，富裕起來的史英俊遭到夏縣公安干警李將和法院法警楊海東等五個(gè)“大檐帽”的暗算：“大檐帽”們憑一紙編造的假協(xié)議、假公證，在非法拘禁和折磨史英俊的同時(shí)，公開持槍搶劫史家儲(chǔ)藏的近３萬公斤優(yōu)質(zhì)蘋果。史英俊告狀３年，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那里得到的簽字、批條一大把，卻不敵“大檐帽”們的關(guān)系網(wǎng)。

１９９８年１０月９日，梁雨潤走進(jìn)史英俊的家，問明冤情，掏出１０００元錢先讓史家輟學(xué)的女兒上學(xué)，并承諾一定要還史家一個(gè)公道。

梁雨潤領(lǐng)導(dǎo)的專案組剛開始調(diào)查，就有人公開威脅道：“梁雨潤，你有什么了不起？小心收拾你！”梁雨潤回敬說：“共產(chǎn)黨干部寧叫人打死，也不能叫人嚇?biāo)?！”那段日子，恐嚇電話從梁雨潤家里追到他住院的病房，但他無所畏懼，終于使這個(gè)案子得到了徹底查處。１９９９年１月８日，又一次反腐敗公處大會(huì)在夏縣縣城召開，合伙欺壓農(nóng)民的五個(gè)“大檐帽”受到了應(yīng)有的懲處。會(huì)場(chǎng)上，一陣陣“共產(chǎn)黨萬歲”的口號(hào)聲驅(qū)散了隆冬的嚴(yán)寒。

從領(lǐng)導(dǎo)夏縣“百人查百案”，到倡導(dǎo)運(yùn)城市“百人查百案”；從建立基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)執(zhí)法為民的長效機(jī)制，到帶領(lǐng)群眾發(fā)展２萬畝大棚蔬菜基地。梁雨潤有力地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)民致富。他把新時(shí)期共產(chǎn)黨人的豐碑高高聳立在運(yùn)城人民的心中。

第三篇：海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先進(jìn)事跡

勤風(fēng)廉雨潤海陵

——海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)實(shí)

海陵，素有漢唐古郡、淮海名區(qū)美譽(yù)，傳頌著名城名宦交相重的歷史佳話。如今，在這片古老的熱土上，活躍著一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，他們用赤膽和忠誠為海陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，以反腐倡廉的實(shí)際成效向黨和人民交上了一份滿意答卷。

查案件，揚(yáng)正氣

2010年8月份，一封反映海陵區(qū)蘇陳鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長經(jīng)濟(jì)問題的信訪件擺在區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人的案頭，按照舉報(bào)人提供的線索，辦案人員進(jìn)行深入細(xì)致的外圍調(diào)查，掌握了某房地產(chǎn)開發(fā)商陸某與李根林之間不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)往來的證據(jù)，經(jīng)過與陸某的談話攻心、反復(fù)較量，案情取得重大突破，陸某交待其在濱河商住樓項(xiàng)目開發(fā)過程中，先后兩次以感謝為名送給李根林現(xiàn)金共計(jì)人民幣20萬元，經(jīng)過進(jìn)一步深挖，李根林最終交待自己任職期間利用職務(wù)便利為他人謀取利益，收受他人錢物30多萬元的違紀(jì)事實(shí)。

村（居）換屆工作一直是群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，選舉過程 1 中發(fā)生的賄選問題不僅破壞選舉的公正性和嚴(yán)肅性，而且嚴(yán)重干擾基層民主政治建設(shè)的健康發(fā)展，海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為己任，主動(dòng)介入，組織查處了海陵工業(yè)園區(qū)東塘社區(qū)村委會(huì)主任候選人秦志軍、于宏根等以送煙、送酒、請(qǐng)客等方式拉票賄選的違紀(jì)行為，相關(guān)當(dāng)事人被依法罷免。近年來，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局先后查處賄選村干部10余人，有力維護(hù)了風(fēng)清氣正的選舉氛圍。

“群眾利益無小事”，對(duì)侵害群眾切身利益的行為，無論問題大小，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局堅(jiān)持一查到底。2009年10月份，區(qū)紀(jì)委收到九龍鎮(zhèn)敬老院孤寡老人聯(lián)名信訪件，反映該院負(fù)責(zé)人克扣菜金的問題。區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即指示，不能因問題小而忽視弱勢(shì)群體的利益，要盡快將問題查清，平息上訪者的怨憤。經(jīng)過核查賬目，談話較量，很快查實(shí)該鎮(zhèn)民政助理戚春良和敬老院副院長姜曉玲將個(gè)人在診所看病以及藥房購藥的費(fèi)用，以敬老院五保老人的名義，在敬老院報(bào)支的違紀(jì)問題，老人們自發(fā)給區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局送來錦旗。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年以來，海陵區(qū)共立案查處違紀(jì)違法案件205件。經(jīng)濟(jì)案件74件，其中，萬元以上經(jīng)濟(jì)案件25件，10萬元以上案件46件，處理黨員干部180人，涉及區(qū)管干部案件27件。通過查案，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失 2 3018萬元。

抓作風(fēng)，促發(fā)展

2008年，國際金融風(fēng)暴席卷全球，海陵區(qū)也受到了前所未有的沖擊，危機(jī)當(dāng)頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局積極發(fā)揮職能作用，出臺(tái)《海陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織服務(wù)保障加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》，從提升效能、優(yōu)化服務(wù)入手，助力企業(yè)化危為機(jī)、搶先起跑。

對(duì)黨政“一把手”，海陵區(qū)從2009年開始推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分級(jí)報(bào)告制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。一年來，共有11名常委、黨員副區(qū)長向區(qū)委報(bào)告了個(gè)人廉潔自律及落實(shí)責(zé)任制的有關(guān)情冴，全區(qū)15個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的“一把手”向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)，30多個(gè)鎮(zhèn)（街）、部門的100多名副職向所在黨組織進(jìn)行了當(dāng)面報(bào)告，通過分級(jí)報(bào)告共解決作風(fēng)建設(shè)問題300多個(gè)。

對(duì)部門和鎮(zhèn)（街）副職，全面實(shí)施項(xiàng)目化管理，將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中項(xiàng)目化管理的理念和方法，移植到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中，將工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換成以項(xiàng)目為單位的“項(xiàng)目包”，實(shí)行項(xiàng)目化謀劃、目標(biāo)化管理、全程化控制、品牌化經(jīng)營，著力解決少數(shù)副職領(lǐng)導(dǎo)干部“不在狀態(tài)、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取”的問題，3 全面實(shí)施“無為問責(zé)”。

對(duì)中層干部，深入開展公開評(píng)議“實(shí)權(quán)科長”活動(dòng)，從全區(qū)各部門推選的400多名中層干部中選出105名具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和具有重要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理職能科室的“實(shí)權(quán)科長”作為評(píng)議對(duì)象，通過建立網(wǎng)上評(píng)議平臺(tái)，設(shè)立公開評(píng)議舉報(bào)電話、電子郵箱、問卷調(diào)查、明查暗訪、隨機(jī)走訪等形式，對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行公開評(píng)議，年底，評(píng)出“十佳人民滿意中層干部”、“服務(wù)發(fā)展先進(jìn)中層干部”以及“群眾不滿意機(jī)關(guān)中層干部”，對(duì)先進(jìn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后的，實(shí)施責(zé)任追究。兩年來，網(wǎng)絡(luò)評(píng)議平臺(tái)接受投票4600多人次，來人、來電、網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)和建議100多人次。督促處理群眾咨詢、投訴近40件，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題70多個(gè)。

對(duì)基層村和社區(qū)，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察制度，每年選擇5-10個(gè)村（居）開展集中巡察活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，幵將村（居）干部作風(fēng)建設(shè)與鎮(zhèn)（街）同步捆綁考核。

強(qiáng)素質(zhì)，塑形象

在2010年底海陵區(qū)組織的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主測(cè)評(píng)中，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局以滿意和基本滿意97.9%的得票率再次名 4 列全區(qū)62個(gè)機(jī)關(guān)部門之首。

“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，監(jiān)督者必受監(jiān)督”，海陵區(qū)紀(jì)委始終堅(jiān)持把建設(shè)一支守紀(jì)最嚴(yán)、業(yè)績最佳的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為反腐倡廉工作的重要基石，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面實(shí)施“333”素質(zhì)提升工程，即叫響“走在前頭、向我看齊、勇于擔(dān)當(dāng)”三句口號(hào)，打造“智慧型、激情型、魅力型”三型干部，提升“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)造”三創(chuàng)能力。2006年以來，海陵區(qū)先后有3項(xiàng)工作獲全市紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，5項(xiàng)工作在中央和省市推廣。

堅(jiān)持以學(xué)增智。海陵區(qū)紀(jì)委從2008年起推行“日學(xué)月考年評(píng)”制度，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部每天抽出至少1小時(shí)學(xué)習(xí)“中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)”、“中國監(jiān)察”等業(yè)務(wù)報(bào)刊雜志，每月最后一個(gè)星期五采取書面閉卷測(cè)試的方式，對(duì)當(dāng)月個(gè)人學(xué)習(xí)情冴進(jìn)行考核，幵規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察干部全年‘月考’成績有3次低于85分，將被取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資栺。

完善監(jiān)管機(jī)制。出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部異常行為干預(yù)管理制度》，通過走（函）訪干部家屬、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督員反饋、有關(guān)部門通報(bào)、社區(qū)反映、群眾舉報(bào)等渠道，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)干部工作不認(rèn)真，情緒出現(xiàn)反常，超出個(gè)人或家庭收入水平進(jìn)行高消費(fèi)等四個(gè)方面的26種異常行為實(shí)施組織干預(yù)。海陵區(qū)先后對(duì)18名紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)施提醒談話，對(duì)5 5 名基層紀(jì)檢干部實(shí)施調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幵糾正了20多個(gè)苗頭性問題。

強(qiáng)化督查推動(dòng)。在委局機(jī)關(guān)內(nèi)部，建立《“周通報(bào)、旬督查、月講評(píng)”工作制度》和中層干部公開點(diǎn)評(píng)制度，對(duì)各室主任實(shí)行項(xiàng)目化管理和績效考評(píng)。年終，組織開展中層干部點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，采取各室主任述、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、委局主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)的方式，對(duì)室主任一年來的工作情冴進(jìn)行開誠布公地點(diǎn)和評(píng)，點(diǎn)評(píng)會(huì)上只講缺點(diǎn)、不講成績，講問題不留情面、剔膚見骨，力求通過點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，點(diǎn)出不足，評(píng)出干勁。

一分耕耘，一分收獲。2011年6月21日，海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局被表彰為“全省紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記高衛(wèi)東從省委、省政府組織召開的表彰大會(huì)上捧回了沉甸甸的獎(jiǎng)牌。榮譽(yù)面前，海陵紀(jì)檢人永不滿足、永不懈怠，如今，他們正豪情滿懷、策馬揚(yáng)鞭，向著新的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

第四篇：區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

有力推進(jìn)國企反腐倡廉工作進(jìn)程，促進(jìn)國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、把握“一條主線”，堅(jiān)定正確的反腐方向。

把握全面貫徹《實(shí)施綱要》這條主線，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于反腐倡廉建設(shè)的始終。

（一）細(xì)化目標(biāo)分解，明晰工作職責(zé)。明確了企業(yè)黨政“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)等項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督管理機(jī)制。建立健全了“黨委議事規(guī)則”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“廉潔自律若干規(guī)定”等制度規(guī)定，深入落實(shí)專題民主生活會(huì)制度、廉政檔案制度、“三重一大”議事制度等項(xiàng)制度，年初以來，共開展“三重一大”、“七個(gè)不準(zhǔn)”專項(xiàng)檢查2次，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)和處理。制定出臺(tái)了《重大事項(xiàng)票決制》，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)國企民主管理的進(jìn)程。

（三）加大宣傳教育，營造企業(yè)干部廉潔從政氛圍。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)日常教育，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲等各環(huán)節(jié)中，有效地起到防微杜漸的作用。依托黨校廉政教育平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、警示談話、誡免談話制度。啟動(dòng)問責(zé)程序，加大對(duì)重大節(jié)日期間奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的檢查處罰力度。

二、利用“三種載體”，加大反腐倡廉工作力度。

（一）以“四廉活動(dòng)”為載體，構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是承諾示廉。國企黨政“一把手”通過召開職工大會(huì)，利用公示板、公開欄，就遵守廉政規(guī)定、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等內(nèi)容向職工群眾公開承諾。二是檢查督廉。區(qū)紀(jì)委會(huì)同黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督評(píng)價(jià)小組成員深入各單位，對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)踐行廉政承諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。年初以來，共組織檢查4次，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個(gè)。三是個(gè)人述廉。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定撰寫述廉報(bào)告，向紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和自身廉潔自律情況，并錄入個(gè)人廉政檔案。四是組織考廉。區(qū)紀(jì)委組織人員采取定量定性考核相結(jié)合的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況進(jìn)行全面考核，并運(yùn)用考核結(jié)果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）以“兩個(gè)公開”為載體，促進(jìn)企業(yè)公開透明。一是在黨務(wù)公開上，強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”建設(shè)。建立實(shí)施了《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》和《黨務(wù)公開責(zé)任制度》，細(xì)化預(yù)公開意見收集反饋、程序?qū)徟z查考核等具體操作辦法，做到了“四個(gè)結(jié)合”，即黨務(wù)公開與班子建設(shè)相結(jié)合、與基層組織建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。目前，全局共設(shè)公開欄43個(gè)，意見箱38個(gè)，解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題80多個(gè)。二是在企務(wù)公開上，突出“四個(gè)方面”內(nèi)容。各企業(yè)對(duì)生產(chǎn)招標(biāo)、定額、銷售、財(cái)務(wù)支出四個(gè)方面必須進(jìn)行全面公開，把企業(yè)管理行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與企業(yè)管理，從源頭上減少了腐敗現(xiàn)象。

第三，以“三抓三促”為載體，深化反腐倡廉建設(shè)。

在深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，我們開展了“抓團(tuán)結(jié)，以和諧互助促廉；抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉；抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”的“三抓三促”活動(dòng)。“抓團(tuán)結(jié)，以和諧互助促廉”就是深入推進(jìn)民主集中制的落實(shí)，班子形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)；“抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉”就是全力推進(jìn)服務(wù)于民的總體工作思路，提高班子成員為民服務(wù)的本領(lǐng)，以有作為的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)；“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各單位結(jié)合實(shí)際，適時(shí)調(diào)整工作重心，不斷探求企業(yè)發(fā)展的新途徑，以發(fā)展型的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。

三、突出“四個(gè)重點(diǎn)”，強(qiáng)力治理國企面臨突出問題。

（一）落實(shí)“三個(gè)不準(zhǔn)”，強(qiáng)化對(duì)資金和資源的管理。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)私設(shè)“小金庫”、公款私存和法人超采的監(jiān)督檢查。聯(lián)合審計(jì)、財(cái)政等部門進(jìn)行聯(lián)合檢查，對(duì)2起存在小金庫、賬外賬、公款私存以及法人超采問題的單位進(jìn)行了處理。

（二）厲行節(jié)約，強(qiáng)化對(duì)奢侈浪費(fèi)問題的監(jiān)管。督促各企業(yè)建立健全了制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)制度和規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)，對(duì)存在違規(guī)行為和成本、費(fèi)用超支等問題，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告存在問題的，嚴(yán)格追究審計(jì)部門的責(zé)任，有效遏制了奢侈浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）深化企業(yè)效能，強(qiáng)化對(duì)重大事項(xiàng)的監(jiān)管。今年以來，紀(jì)委對(duì)8項(xiàng)工程招投標(biāo)工作進(jìn)行全程參與和監(jiān)督，下達(dá)整改意見2次；加強(qiáng)資金的監(jiān)管力度，健全完善公出審批、醫(yī)藥費(fèi)管理、物資采購、小車管理、內(nèi)部審計(jì)等多項(xiàng)制度。年初以來，共節(jié)支差旅費(fèi)35萬元，節(jié)余管理費(fèi)110余萬元，節(jié)余醫(yī)藥費(fèi)90余萬元。

（四）查辦違法違紀(jì)案件，強(qiáng)化懲治腐敗的力度。在案件查辦中，推行“2+X”、“3+X”辦案模式。在“2+X”模式中堅(jiān)持一般案件由檢查室主任和檢查員負(fù)責(zé)，另外配備一名黨風(fēng)監(jiān)督員對(duì)案件辦理進(jìn)行監(jiān)督；在“3+X”模式中堅(jiān)持重大疑難復(fù)雜案件由監(jiān)察科領(lǐng)導(dǎo)、檢查室主任、檢查員負(fù)責(zé)，另外配備一名黨風(fēng)監(jiān)督員對(duì)案件辦理進(jìn)行監(jiān)督。在案件審理過程中，推行“一審三看二報(bào)告一回訪”機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)辦案人員在執(zhí)法程序和依據(jù)上以及違紀(jì)人員的處罰和教育上的管理。在案件審理完畢后，寫出《審理建議書》，對(duì)存在問題及時(shí)督促整改。年初以來，共受理群眾來信來訪28件，初核6件，立案10起，結(jié)案10起，共處分16人。

四、開展“三大活動(dòng)”，打造廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（一）開展“企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”活動(dòng)。從紀(jì)委服務(wù)于中心工作出發(fā)，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，加強(qiáng)對(duì)森林防火、“以煤代木”和資源質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行了處理。年初以來，共處分黨政主要負(fù)責(zé)人2人，基層防火辦主任1人，管護(hù)人員2人，巡護(hù)人員3人。

（二）開展“企業(yè)廉潔班子建設(shè)”活動(dòng)。通過開展以“講學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)好；講改革，經(jīng)營業(yè)績好；講實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作好；講紀(jì)律，作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四講四好”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)廉潔班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)得到了提高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提升。

（三）開展“企業(yè)廉政文化建設(shè)”活動(dòng)。以“搭建一個(gè)平臺(tái)，開展三項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化一個(gè)機(jī)制”活動(dòng)，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)，即搭建企業(yè)廉潔教育專項(xiàng)平臺(tái)，充分利用講黨課、電化教育等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍；開展廉政文藝進(jìn)企業(yè)、送黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)企業(yè)、廉政知識(shí)競賽活動(dòng)；強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政教育責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墻”、“廉林”、“廉欄”為核心的多維立體廉政景觀，使反腐倡廉工作滲透到干部群眾的日常生活中。通過開展廉政文化進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)、廉政文化進(jìn)校園、廉政文化進(jìn)家庭、成立一個(gè)研究會(huì)，開展一次創(chuàng)作大賽進(jìn)家庭的“311”工程建設(shè)，(m.depeat.com)積極打造廉政精品，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的廉政意識(shí)。在企業(yè)中營造濃厚的廉政氛圍。

五、服務(wù)“一個(gè)中心”，防范和治理企業(yè)效益流失。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，從源頭上強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）加強(qiáng)對(duì)資源保護(hù)的監(jiān)督管理。由紀(jì)檢、資源、森保等部門聯(lián)合，建立了木材專項(xiàng)打擊聯(lián)席會(huì)議制度，采取分區(qū)駐在、統(tǒng)一行動(dòng)等有效辦法，嚴(yán)厲打擊亂砍盜伐，偷拉私運(yùn)等違法現(xiàn)象。年初至今，共查處林政案件11起，收繳作案運(yùn)輸車輛12輛，沒收木材119.24立方米。

（二）加強(qiáng)對(duì)伐區(qū)監(jiān)督管理。區(qū)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，充實(shí)完善了《**林業(yè)局伐區(qū)管理辦法》，成立了“伐區(qū)質(zhì)量管理及限額采伐領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真按采伐規(guī)程作業(yè)，做到了法人不超采，嚴(yán)格落實(shí)伐區(qū)質(zhì)量責(zé)任追究制度。

（三）加強(qiáng)對(duì)木材生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理。區(qū)紀(jì)委切實(shí)加大效能監(jiān)察力度。在木材生產(chǎn)上，嚴(yán)格執(zhí)行“分臺(tái)造材”、“分區(qū)歸楞”、“分清質(zhì)量優(yōu)劣”的規(guī)定，實(shí)行造材質(zhì)量與職工收入掛鉤，使經(jīng)濟(jì)材比重得到大幅度提高；在木材銷售上，嚴(yán)格執(zhí)行一律到“陽光大廳”銷售制度，有效遏制了以木謀私不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，全局共銷售木材15.5萬立方米，同比多銷售2328立方米，同比多收入174.3萬元。

第五篇：區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

年初以來，**區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作按照省、地紀(jì)委的安排部署，結(jié)合實(shí)際，突出實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)地紀(jì)委提出的國企“五雙”“四項(xiàng)制度”建設(shè)工作目標(biāo)，精心構(gòu)筑“一三四三一”主體工程，即：把握“一條主線”、利用“三種載體”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”、開展“三大活動(dòng)”、服務(wù)“一個(gè)中心”。有力推進(jìn)國企反腐倡廉工作進(jìn)程，促進(jìn)國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。

一、把握“一條主線”，堅(jiān)定正確的反腐方向。

把握全面貫徹《實(shí)施綱要》這條主線，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于反腐倡廉建設(shè)的始終。

（一）細(xì)化目標(biāo)分解，明晰工作職責(zé)。明確了企業(yè)黨政“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)等項(xiàng)工作緊密結(jié)合，做到同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督管理機(jī)制。建立健全了“黨委議事規(guī)則”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“廉潔自律若干規(guī)定”等制度規(guī)定，深入落實(shí)專題民主生活會(huì)制度、廉政檔案制度、“三重一大”議事制度等項(xiàng)制度，年初以來，共開展“三重一大”、“七個(gè)不準(zhǔn)”專項(xiàng)檢查2次，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)和處理。制定出臺(tái)了《重大事項(xiàng)票決制》，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)國企民主管理的進(jìn)程。

（三）加大宣傳教育，營造企業(yè)干部廉潔從政氛圍。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)日常教育，把廉政教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲等各環(huán)節(jié)中，有效地起到防微杜漸的作用。依托黨校廉政教育平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、警示談話、誡免談話制度。啟動(dòng)問責(zé)程序，加大對(duì)重大節(jié)日期間奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的檢查處罰力度。

二、利用“三種載體”，加大反腐倡廉工作力度。

（一）以“四廉活動(dòng)”為載體，構(gòu)建廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是承諾示廉。國企黨政“一把手”通過召開職工大會(huì)，利用公示板、公開欄，就遵守廉政規(guī)定、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等內(nèi)容向職工群眾公開承諾。二是檢查督廉。區(qū)紀(jì)委會(huì)同黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督評(píng)價(jià)小組成員深入各單位，對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)踐行廉政承諾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。年初以來，共組織檢查4次，發(fā)現(xiàn)并整改問題7個(gè)。三是個(gè)人述廉。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定撰寫述廉報(bào)告，向紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和自身廉潔自律情況，并錄入個(gè)人廉政檔案。四是組織考廉。區(qū)紀(jì)委組織人員采取定量定性考核相結(jié)合的辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況進(jìn)行全面考核，并運(yùn)用考核結(jié)果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）以“兩個(gè)公開”為載體，促進(jìn)企業(yè)公開透明。一是在黨務(wù)公開上，強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”建設(shè)。建立實(shí)施了《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》、《黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度》和《黨務(wù)公開責(zé)任制度》，細(xì)化預(yù)公開意見收集反饋、程序?qū)徟?、檢查考核等具體操作辦法，做到了“四個(gè)結(jié)合”，即黨務(wù)公開與班子建設(shè)相結(jié)合、與基層組織建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合。目前，全局共設(shè)公開欄43個(gè)，意見箱38個(gè)，解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題80多個(gè)。二是在企務(wù)公開上，突出“四個(gè)方面”內(nèi)容。各企業(yè)對(duì)生產(chǎn)招標(biāo)、定額、銷售、財(cái)務(wù)支出四個(gè)方面必須進(jìn)行全面公開，把企業(yè)管理行為置于職工群眾的監(jiān)督之下，使職工群眾了解了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，積極參與企業(yè)管理，從源頭上減少了腐敗現(xiàn)象。

第三，以“三抓三促”為載體，深化反腐倡廉建設(shè)。

在深入推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，我們開展了“抓團(tuán)結(jié)，以和諧互助促廉；抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉；抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”的“三抓三促”活動(dòng)。“抓團(tuán)結(jié)，以和諧互助促廉”就是深入推進(jìn)民主集中制的落實(shí)，班子形成共謀發(fā)展的合力，以和諧的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)；“抓勤政，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促廉”就是全力推進(jìn)服務(wù)于民的總體工作思路，提高班子成員為民服務(wù)的本領(lǐng)，以有作為的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)；“抓發(fā)展，以良好業(yè)績促廉”就是各單位結(jié)合實(shí)際，適時(shí)調(diào)整工作重心，不斷探求企業(yè)發(fā)展的新途徑，以發(fā)展型的班子建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。

三、突出“四個(gè)重點(diǎn)”，強(qiáng)力治理國企面臨突出問題。

（一）落實(shí)“三個(gè)不準(zhǔn)”，強(qiáng)化對(duì)資金和資源的管理。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)私設(shè)“小金庫”、公款私存和法人超采的監(jiān)督檢查。聯(lián)合審計(jì)、財(cái)政等部門進(jìn)行聯(lián)合檢查，對(duì)2起存在小金庫、賬外賬、公款私存以及法人超采問題的單位進(jìn)行了處理。

（二）厲行節(jié)約，強(qiáng)化對(duì)奢侈浪費(fèi)問題的監(jiān)管。督促各企業(yè)建立健全了制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)制度和規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)，對(duì)存在違規(guī)行為和成本、費(fèi)用超支等問題，嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告存在問題的，嚴(yán)格追究審計(jì)部門的責(zé)任，有效遏制了奢侈浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）深化企業(yè)效能，強(qiáng)化對(duì)重大事項(xiàng)的監(jiān)管。今年以來，紀(jì)委對(duì)8項(xiàng)工程招投標(biāo)工作進(jìn)行全程參與和監(jiān)督，下達(dá)整改意見2次；加強(qiáng)資金的監(jiān)管力度，健全完善公出審批、醫(yī)藥費(fèi)管理、物資采購、小車管理、內(nèi)部審計(jì)等多項(xiàng)制度。年初以來，共節(jié)支差旅費(fèi)35萬元，節(jié)余管理費(fèi)110余萬元，節(jié)余醫(yī)藥費(fèi)90余萬元。

（四）查辦違法違紀(jì)案件，強(qiáng)化懲治腐敗的力度。在案件查辦中，推行“2+X”、“3+X”辦案模式。在“2+X”模式中堅(jiān)持一般案件由檢查室主任和檢查員負(fù)責(zé)，另外配備一名黨風(fēng)監(jiān)督員對(duì)案件辦理進(jìn)行監(jiān)督；在“3+X”模式中堅(jiān)持重大疑難復(fù)雜案件由監(jiān)察科領(lǐng)導(dǎo)、檢查室主任、檢查員負(fù)責(zé)，另外配備一名黨風(fēng)監(jiān)督員對(duì)案件辦理進(jìn)行監(jiān)督。在案件審理過程中，推行“一審三看二報(bào)告一回訪”機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)辦案人員在執(zhí)法程序和依據(jù)上以及違紀(jì)人員的處罰和教育上的管理。在案件審理完畢后，寫出《審理建議書》，對(duì)存在問題及時(shí)督促整改。年初以來，共受理群眾來信來訪28件，初核6件，立案10起，結(jié)案10起，共處分16人。

四、開展“三大活動(dòng)”，打造廉潔的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（一）開展“企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)”活動(dòng)。從紀(jì)委服務(wù)于中心工作出發(fā)，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，加強(qiáng)對(duì)森林防火、“以煤代木”和資源質(zhì)量的監(jiān)督管理，并對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行了處理。年初以來，共處分黨政主要負(fù)責(zé)人2人，基層防火辦主任1人，管護(hù)人員2人，巡護(hù)人員3人。

（二）開展“企業(yè)廉潔班子建設(shè)”活動(dòng)。通過開展以“講學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)好；講改革，經(jīng)營業(yè)績好；講實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作好；講紀(jì)律，作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四講四好”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)廉潔班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)得到了提高，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提升。

（三）開展“企業(yè)廉政文化建設(shè)”活動(dòng)。以“搭建一個(gè)平臺(tái)，開展三項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化一個(gè)機(jī)制”活動(dòng)，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)，即搭建企業(yè)廉潔教育專項(xiàng)平臺(tái)，充分利用講黨課、電化教育等形式營造教育監(jiān)督的民主氛圍；開展廉政文藝進(jìn)企業(yè)、送黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)企業(yè)、廉政知識(shí)競賽活動(dòng)；強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政教育責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)力打造以“廉街”、“廉牌”、“廉窗”、“廉墻”、“廉林”、“廉欄”為核心的多維立體廉政景觀，使反腐倡廉工作滲透到干部群眾的日常生活中。通過開展廉政文化進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)、廉政文化進(jìn)校園、廉政文化進(jìn)家庭、成立一個(gè)研究會(huì)，開展一次創(chuàng)作大賽進(jìn)家庭的“311”工程建設(shè)，積極打造廉政精品，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的廉政意識(shí)。在企業(yè)中營造濃厚的廉政氛圍。

五、服務(wù)“一個(gè)中心”，防范和治理企業(yè)效益流失。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，從源頭上強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效預(yù)防了各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）加強(qiáng)對(duì)資源保護(hù)的監(jiān)督管理。由紀(jì)檢、資源、森保等部門聯(lián)合，建立了木材專項(xiàng)打擊聯(lián)席會(huì)議制度，采取分區(qū)駐在、統(tǒng)一行動(dòng)等有效辦法，嚴(yán)厲打擊亂砍盜伐，偷拉私運(yùn)等違法現(xiàn)象。年初至今，共查處林政案件11起，收繳作案運(yùn)輸車輛12輛，沒收木材119.24立方米。

（二）加強(qiáng)對(duì)伐區(qū)監(jiān)督管理。區(qū)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，充實(shí)完善了《**林業(yè)局伐區(qū)管理辦法》，成立了“伐區(qū)質(zhì)量管理及限額采伐領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真按采伐規(guī)程作業(yè)，做到了法人不超采，嚴(yán)格落實(shí)伐區(qū)質(zhì)量責(zé)任追究制度。

（三）加強(qiáng)對(duì)木材生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理。區(qū)紀(jì)委切實(shí)加大效能監(jiān)察力度。在木材生產(chǎn)上，嚴(yán)格執(zhí)行“分臺(tái)造材”、“分區(qū)歸楞”、“分清質(zhì)量優(yōu)劣”的規(guī)定，實(shí)行造材質(zhì)量與職工收入掛鉤，使經(jīng)濟(jì)材比重得到大幅度提高；在木材銷售上，嚴(yán)格執(zhí)行一律到“陽光大廳”銷售制度，有效遏制了以木謀私不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，全局共銷售木材15.5萬立方米，同比多銷售2328立方米，同比多收入174.3萬元。