第一篇：前臺和行政工作職責(zé)及要求

崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，接待來訪客人；

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、文件等；

3、文檔資料整理存放，報刊管理；

4、協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

5、預(yù)訂火車票、飛機票；

6、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計；

7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理；

8、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

9、與物業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)：

1、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄；

2、負(fù)責(zé)公司印章的管理和車輛的管理工作，包括用章車輛調(diào)度、使用，確保車輛及人身的安全；

3、負(fù)責(zé)公司辦公日常管理工作、綜合服務(wù)工作、突發(fā)事件的處理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

4、協(xié)助組織公司各種企業(yè)文化活動和會議；

5、負(fù)責(zé)工會工作、外聯(lián)事宜等；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉計算機操作；

3、工作熱情積極，熱愛本崗工作；

4、有較強的工作責(zé)任心和上進心；

5、具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。

第二篇：前臺行政工作職責(zé)匯總

前臺行政工作職責(zé)匯總

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政人事工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

;

2、做好公司辦公用品采購、領(lǐng)用和分發(fā);

3、完成人員招募、電話邀約、面試安排及后續(xù)工作跟進;

4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等;

7、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他臨時工作。

前臺行政工作職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

2.為學(xué)員及其家長提供相應(yīng)的服務(wù)，協(xié)助各部門共同提高學(xué)員的滿意度;

3.輔助老師進行校內(nèi)校外授課,活躍課堂氣氛，維護課堂秩序;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

前臺行政工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作;

2、負(fù)責(zé)公司郵件、報刊、傳真等文件的收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護、辦公設(shè)備管理維護、辦公用品采購管理;

4、對接園區(qū)物業(yè)管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常行政工作;

5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

前臺行政工作職責(zé)篇4

1.認(rèn)真執(zhí)行各種登記、記錄、人賬手續(xù)及咨詢工作，并準(zhǔn)確解答客人提出的有關(guān)服務(wù)項目方面的相關(guān)問題。

___對客人遺留物品及時登記、保管、清點并及時上報。

3.禮貌接聽電話，熱情地招呼每一位來訪的客人,引導(dǎo)客人消費。

4.會所水吧的物品銷售、收銀，開好相關(guān)單據(jù);辦理租用更衣柜的手續(xù)。

5.協(xié)助人事部門處理其他行政相關(guān)工作。

前臺行政工作職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā);

2、負(fù)責(zé)職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;

3、負(fù)責(zé)辦公物資的采購、發(fā)放維護管理;

4、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況;

5、各項報餐數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶對接

6、其他相關(guān)協(xié)助工作。

前臺行政工作職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)公司前臺行政崗位相關(guān)工作;

2、協(xié)助人事經(jīng)理進行面試接待，招聘實施等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、基礎(chǔ)人事手續(xù)的辦理、社保公積金辦理等;

4、公司行政事務(wù)工作，辦公用品、固定資產(chǎn)的管理等。

前臺行政工作職責(zé)篇7

1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見及會議接待;

2.準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

3.郵件、信函、快遞的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

4.協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

5.負(fù)責(zé)辦公用品的保管、統(tǒng)計、發(fā)放、收回及固定資產(chǎn)的盤點;

6.辦公環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公設(shè)備、設(shè)施的維護和維修;

7.確保后勤工作有序開展。

第三篇：前臺行政工作職責(zé)2021

前臺行政工作職責(zé)2021

1.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確接聽轉(zhuǎn)接電話;

2、接待來訪人員并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、負(fù)責(zé)快件、傳真和物品的收發(fā)，以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

5、協(xié)助完成會務(wù)安排、接洽工作;

6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

7、協(xié)助進行固定資產(chǎn)和辦公用品的采購及管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

前臺行政工作職責(zé)篇21、管理職位，負(fù)責(zé)制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、公司日常行政管理的運作;

5、公司內(nèi)部管理;

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

前臺行政工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)前臺接待工作;

2、負(fù)責(zé)文件打、復(fù)印、發(fā)放和歸檔管理;

3、負(fù)責(zé)辦公物品的采購及日常行政工作;

4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)等人事協(xié)助性工作;

5、上級交辦的其他事項

前臺行政工作職責(zé)篇41、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;

2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等);

5、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;

6、完成上級主管交辦的其它工作

前臺行政工作職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待;

2、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

3、根據(jù)要求采購日常辦公用品及員工名片制作等工作，并及時登帳;

4、負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記;

5、負(fù)責(zé)辦公室飲用水、電費、網(wǎng)絡(luò)電話的管理;

6、負(fù)責(zé)公司會議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作;

8、有人事招聘經(jīng)驗。

前臺行政工作職責(zé)篇61、月初做考勤、核對員工的業(yè)績;

2、和對接總部公司的報銷，請款;

3、業(yè)務(wù)團隊稽核工作，業(yè)務(wù)員每天業(yè)績的統(tǒng)計;

4、行政工作，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他安排工作等。

前臺行政工作職責(zé)篇71、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

4、日常行政工作，學(xué)生合同管理;

5、對收支業(yè)務(wù)及時記賬、核對;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第四篇：行政工作的職責(zé)要求

行政工作的職責(zé)要求

1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施;

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制;

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;

8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;

10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

13、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。

行政工作的職責(zé)2

1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理

行政工作的職責(zé)31、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項制度。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。

5、負(fù)責(zé)擬定公司各項相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。

7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險預(yù)防措施，及時處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對公司證照、資質(zhì)年審的及時申報，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)41、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。

4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃;

5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。

行政工作的職責(zé)51、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施;

2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機構(gòu)，進行各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);

4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政工作的職責(zé)61、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行。

2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。

3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。

4、負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

5、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設(shè)。

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議。

7、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，有效控制辦公成本。

8、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

9、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。

10、維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

行政工作的職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關(guān)的工作;

2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進、監(jiān)督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執(zhí)行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.___及各類文稿撰寫：負(fù)責(zé)組織撰寫公司總結(jié)、計劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類文稿，匯總公司綜合性資料;

第五篇：前臺收銀員職責(zé)及要求

前臺收銀員需要根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證匯總定期送至財務(wù)部;妥善保管收銀設(shè)備、收銀系統(tǒng)及維護前臺區(qū)域范圍的衛(wèi)生清潔工作;了解相關(guān)精彩內(nèi)容請參考小編為大家精心準(zhǔn)備的前臺收銀員職責(zé)及要求，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!

前臺收銀員職責(zé)及要求11、熱情接待進店客戶，門店車輛登記;

2、店面的經(jīng)營報表制作及公司管理軟件操作;

3、配合店長跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作;

4、配合店長進行門店的正常營運管理工作;

5、完成上級交代的其他任務(wù)。

前臺收銀員職責(zé)及要求21、負(fù)責(zé)每日的會員辦卡、收款等手續(xù)，負(fù)責(zé)制作會員合同及報送報表事宜;

2、負(fù)責(zé)處理會員交辦的基本服務(wù)事宜，接受會員的咨詢;

3、協(xié)助前臺做好接待事宜;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

前臺收銀員職責(zé)及要求3

負(fù)責(zé)門診部前臺收銀

處理現(xiàn)金、刷卡、會員卡扣款等出納工作

每日核對臺帳，送交財務(wù)審查

支援前臺客服人員，回答顧客問題

前臺收銀員職責(zé)及要求41、做好消費賓客的迎送接待工作;接受賓客各種渠道的預(yù)訂并加以落實

2、保持自己工作區(qū)域內(nèi)的整齊、潔凈;

3、具有良好的溝通能力以及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方，舉止文雅;

4、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

前臺收銀員職責(zé)及要求5

1.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽，對所有到訪客戶的登記;

2.處理客戶交辦事宜并接受會員咨詢;

3.賬款的收銀，對所有款項的收款和登記備份;

4.門店營業(yè)日報表的統(tǒng)計和制作;

5.負(fù)責(zé)使用物品和庫存物品的的盤點。

前臺收銀員職責(zé)及要求61、負(fù)責(zé)日常的收銀工作。

2、負(fù)責(zé)銷售合同及交款憑證單據(jù)的整理及交接。

3、負(fù)責(zé)銀臺備用金及代收貨款的安全。

4、負(fù)責(zé)為顧客提供咨詢服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)收銀臺內(nèi)有關(guān)用品的管理，及銀臺周邊環(huán)境狀況的維護。

6、負(fù)責(zé)為顧客辦理退換貨手續(xù)，退還顧客應(yīng)退款項。

7、負(fù)責(zé)活動前期卡券的發(fā)放和簡道云的錄入。

前臺收銀員職責(zé)及要求71、負(fù)責(zé)前臺收銀、對賬工作,日常接待用餐、宴會顧客及服務(wù)熱線的接聽;負(fù)責(zé)管理前臺接待區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持環(huán)境優(yōu)雅整潔;

2、遵守各項財務(wù)制度和操作程序，按照現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作;

3、熟悉餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目，了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識，做好接待、結(jié)算、收款工作，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快;

4、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域顧客接待、引導(dǎo);傾聽收集顧客投訴意見，協(xié)調(diào)解決顧客問題;定期進行電話回訪，了解顧客意見及需求;

5、按規(guī)定時間做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據(jù)的臺賬，做到賬、錢相符，賬賬相符，并做到上下班交接記錄;

6、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)帳目報告給門店店長;

7、處理好退款，付款、開票等現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部和門店店長負(fù)責(zé);

8、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn);

9、保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他工作。

前臺收銀員職責(zé)及要求