第一篇：卷煙廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年以來，在省*工業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和總廠黨委的高度重視下，總廠紀(jì)委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委四次全會、國家局、全省煙草工業(yè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和市紀(jì)委七次全會工作部署，緊緊圍繞企業(yè)“三定四創(chuàng)”發(fā)展思路，堅決貫徹國家局確定的“抓住源頭，重點突破，規(guī)范自我，整體推進”的工作方針，認(rèn)真履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深化廉政制度建設(shè)，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，標(biāo)本兼治，綜合治理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展提供了堅強的政治保障和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、積極創(chuàng)新教育形式，黨風(fēng)廉政教育工作取得新成效

今年，總廠紀(jì)委以加強和改進企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)，堅定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識、責(zé)任意識、大局意識，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)為指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)新教育形式，黨風(fēng)廉政教育工作取得了新的成效。

一是積極組織，周密安排，制定“兩個條例”學(xué)習(xí)教育實施方案，將“兩個條例”的學(xué)習(xí)與十六大精神、黨章和黨內(nèi)各項制度的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會、市紀(jì)委七次全會和省中煙工業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神結(jié)合起來，與企業(yè)黨課教育結(jié)合起來，采取認(rèn)真研讀“兩個條例”教育讀本、觀看輔導(dǎo)報告、組織知識競賽、答卷測試等多種形式，確保廣大黨員干部對“兩個條例”熟記熟知，運用自如。經(jīng)統(tǒng)計，共計350余人學(xué)習(xí)“兩個條例”教育讀本，500余人次觀看輔導(dǎo)報告，111名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了試卷測試，優(yōu)秀率達96，收集心得體會120余篇。通過一系列學(xué)習(xí)活動的開展，廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強了監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，增強了黨的紀(jì)律觀念，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，積極實踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，黨風(fēng)廉政教育工作取得了新的成效。

二是組織開展“廉政勤政，向先進看齊！”教育活動，積極營造企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、廉政勤政的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。活動得到全廠各基層黨組織的積極響應(yīng)，共收到廉政警言90條，征集廉政稿件13篇，在《黃金葉信息》開辦了廉政勤政專欄，對以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政警言和企業(yè)廉政勤政先進典型、先進事跡進行宣傳，樹立了企業(yè)廉政勤政典型，帶動一批人，影響一批人，營造企業(yè)宣傳先進、學(xué)習(xí)先進、廉政勤政新風(fēng)尚。

三是舉辦“黃金葉·大河風(fēng)情”書畫、攝影、詩詞創(chuàng)作展，共收集各類書畫、攝影、詩詞作品500余件，在升達藝術(shù)館展出4天，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極實踐“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了企業(yè)先進文化內(nèi)涵，反映了廣大干部職工在企業(yè)改革發(fā)展進程中艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)愛崗，勇于奉獻，勤政廉政的精神風(fēng)貌。

二、嚴(yán)格落實各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步加強

加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，是保證領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢下認(rèn)真自查自糾，預(yù)防和抵制各種誘惑和腐蝕的重要措施，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。全年，總廠紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

一是深入貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的“三個不得”的要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，對10名縣（處）領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及子女配偶從業(yè)情況進行了登記。

二是加大“節(jié)日病”治理力度，在元旦、春節(jié)期間認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，狠剎用公款大吃大喝的歪風(fēng),全年共計12人次上交各類禮品、禮金、有價證券7萬元。

三是嚴(yán)格執(zhí)行廉政信息收集反饋制度，定期收集基層廉政動態(tài)，及時了解各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政優(yōu)政情況。全年，共收集廉政信息和建議100余條，其中有價值的21條。紀(jì)檢監(jiān)察室對廉政信息分類整理后，反饋到相關(guān)部門，并督促整改。

四是嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話制度，對群眾反映較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。全年共進行廉政談話3人次。

五是按照國家煙草專賣局關(guān)于清理在關(guān)聯(lián)企業(yè)參股入股問題的通知要求，及省工業(yè)公司對我廠職工在黃金葉印務(wù)有限公司參股入股問題的有關(guān)答復(fù)，對原任和現(xiàn)任班子成員（含調(diào)研員、助理調(diào)研員）在黃金葉印務(wù)有限公司參股入股的進行清理，班子成員參股入股資金全部退出，共計清退資金45.4萬元（肆拾伍萬肆仟元）。

六是建立總廠領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。根據(jù)上級要求，分別給14個廠級領(lǐng)導(dǎo)，102個中層領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，記錄每位領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政方面的情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核的重要依據(jù)。

七是結(jié)合企業(yè)實際先后研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《考核辦法》、《廉政談話制度》、《首問責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制》等度，修訂了《禮品登記、上交制度》和《黨風(fēng)廉政信息員管理規(guī)定》等制度，進一步從制度上規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

通過嚴(yán)格落實各項廉潔自律規(guī)定，扎緊思想道德和法律紀(jì)律的籬笆，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變的能力，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步加強。

三、增加全員責(zé)任意識，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作逐步推進

年初，按照“黨委統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作體制要求，總廠紀(jì)委認(rèn)真分析企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢和問題，進一步明確工作目標(biāo)和重點，結(jié)合職代會精神和黨委工作要求，研究制定了《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)》。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任進行了分解細(xì)化，制定下發(fā)了《2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》，建立起責(zé)任分明的責(zé)任主體，把各項總體任務(wù)分級分項細(xì)化量化到班子，分解到成員，落實到部門，具體到個人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作融為一體，真正做到了履行責(zé)任有目標(biāo)、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、追究責(zé)任有依據(jù)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的兩個轉(zhuǎn)變，即：從紀(jì)檢監(jiān)察“唱獨角戲”向“群防群治”的轉(zhuǎn)變，從“忙一陣，抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變。按照年初制定的工作目標(biāo)和計劃，總廠紀(jì)委分別組織對基層黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了季度考核、半年自查工作和年終檢查，進一步強化了各基層黨組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行力度。

四、充分履行監(jiān)察職能，源頭治理工作逐步深入

加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，是保證各級干部把權(quán)力用在為基層職工服務(wù)之中，用在為鄭煙崛起努力工作上的有效形式。全年，總廠紀(jì)委緊緊圍繞對權(quán)力的制約和監(jiān)督這一核心，多層次、多角度的參與企業(yè)各項改革工作，充分履行監(jiān)察職能，積極開展各項源頭治理工作，努力構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，不斷推進我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。

一是積極推進招標(biāo)制度?？倧S紀(jì)委認(rèn)真總結(jié)去年推行招標(biāo)制度的經(jīng)驗，查擺監(jiān)督漏洞，重新修訂了《招標(biāo)工作暫行規(guī)定》；為增強招標(biāo)工作的科學(xué)性、透明度，在人力資源部的協(xié)助下，組建總廠專業(yè)人才庫，嚴(yán)格招標(biāo)評委組建工作，并研究制定了《鄭州卷煙總廠招標(biāo)評委管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范評委的評標(biāo)行為，確保了招標(biāo)工作公開、公平、公正。一年來共計監(jiān)督實施招標(biāo)項目58件次，涉及技改重點工程、高層住宅、信息中心設(shè)備維護等多項工作，涉及資金2.898億元，節(jié)約資金1.158億元；先后派人11人次奔赴北京、上海、新疆、山東、江蘇、浙江、陜西、河南等6個省、10個城市，參與重點技術(shù)改造工程鍋爐選購、小型機維護、工裝訂制等項目的招標(biāo)考察工作，為最終確立中標(biāo)單位提供科學(xué)真實的依據(jù)；根據(jù)廠部指示，對2003年度未經(jīng)招標(biāo)安排實施的小型工程項目進行調(diào)查，查找問題，分析原因，并向廠部提出了具體處理意見和建議；積極協(xié)調(diào)處理了重點技術(shù)改造空調(diào)招標(biāo)遺留問題，化解了投標(biāo)單位與我廠的矛盾，維護了企業(yè)形象。

二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。紀(jì)檢監(jiān)察室作為監(jiān)督部門，全力配合有關(guān)職能部門，先后參與了6名中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作。

三是按照廠部工作部署，積極參與每季度部門責(zé)任考核工作。

四是圍繞中心，積極參與，履行職責(zé)。配合產(chǎn)品開發(fā)與改造工作，對卷煙葉組配方選定等工作實行嚴(yán)密監(jiān)督，確保產(chǎn)品開發(fā)與改造工作公開、公正、公平的進行。

五是嚴(yán)格制度，服務(wù)企業(yè)中心工作。圍繞新世紀(jì)黃金葉和五星嘴黃金葉裝潢質(zhì)量問題展開全面調(diào)查，深入分析原因，分清責(zé)任，查擺我廠質(zhì)量管理中存在的漏洞，為下步加強質(zhì)量管理，做好質(zhì)量文章提供可靠依據(jù)。

六是加強規(guī)范經(jīng)營管理，監(jiān)督銷毀出口霉煙92件、新世紀(jì)黃金葉插卡7631套，完成了2003年度我廠打假活動的統(tǒng)計和獎勵工作。目前，正在積極調(diào)查銷售公司新疆和江西業(yè)務(wù)欠款問題，力爭通過調(diào)查，查擺銷售工作中存在的問題，進一步提高銷售人員規(guī)范意識，促進銷售工作。

五、加強信訪管理，為案件查辦工作打下堅實基礎(chǔ)

全年，總廠紀(jì)委通過多種途徑，引入中紀(jì)委案件管理軟件，大大提高了對信訪件的統(tǒng)計分析能力，切實加強了信訪管理工作。經(jīng)統(tǒng)計，全年共計收到各類信訪件12件次，目前已核實并了結(jié)9件次，正在核實2件次。在對各類信訪件的調(diào)查核實中，總廠紀(jì)委克服畏難情緒，排除干擾和阻力，堅決杜絕壓案不報、有案不查、久拖不決現(xiàn)象的發(fā)生，堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、手續(xù)完備”，為案件查辦工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

六、正視問題，迎難而上，博瑞爾遺留問題取得重大突破

我廠對外合資企業(yè)河南博瑞爾制版有限公司由于雙方出資不規(guī)范、外方股東代表涉嫌違法犯罪等多種原因，自96年成立以來，雙方訴爭不斷，合資公司長達6年不能開工生產(chǎn)，企業(yè)負(fù)債累累，為此我廠將面臨巨額損失。

2002年5月以來，按照黨委廠部的工作部署，紀(jì)委正視問題，迎難而上，全面介入合資公司遺留問題的解決。首先，經(jīng)過艱苦卓絕的談判，就雙方在股份、出資等問題上產(chǎn)生的重大分歧，本著先盤活設(shè)備，開工生產(chǎn)的原則，合資雙方達成協(xié)議，組建了合資公司新一屆經(jīng)營管理班子。其次，積極配合合資公司新一屆經(jīng)營管理班子克服困難，大膽設(shè)想，小心求證，想盡各種辦法，成功盤活了合資公司商檢價值認(rèn)定的8000余萬元的生產(chǎn)設(shè)備，取得了初步的生產(chǎn)經(jīng)營效果。其三，在合資公司盤活設(shè)備的同時，通過深入的了解和分析，發(fā)現(xiàn)合資公司外方在引進設(shè)備過程中存在重大犯罪嫌疑。通過對大量證據(jù)材料的收集整理，并進行科學(xué)細(xì)致地案情分析，形成各類文字材料、報告、請示等200余萬字，在請示省煙草工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委廠部后，于2003年5月向省人民檢察院進行了依法舉報，力爭通過司法途徑全面解決合資公司遺留問題，盡力挽回我廠巨額經(jīng)濟損失，維護企業(yè)利益。在省人民檢察院受理案件后，紀(jì)委全力配合，先后三次配合省人民檢察院到國家最高人民檢察院做專題請示和匯報，兩次到國家商檢局咨詢，同時，協(xié)調(diào)海關(guān)，配合省人民檢察院分赴山西、香港等地進行調(diào)查取證。

紀(jì)委克服人員少、工作繁重的客觀困難，堅持正常工作與博瑞爾案件兩不誤，及案件查辦與博瑞爾公司生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤的原則，全力配合和協(xié)調(diào)省、市檢察機關(guān)做好博瑞爾制版有限公司的案件查辦工作，并積極做好博瑞爾公司生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)工作和有關(guān)訴訟的處理解決工作。全年圍繞博瑞爾遺留問題，紀(jì)委主要做了以下幾項工作：

一是主動向前，積極協(xié)助司法機關(guān)對外方股東代表張建華涉嫌虛假出資、抽逃出資、信用證詐騙、合同詐騙等犯罪進行調(diào)查分析，共計形成文字材料和證據(jù)8份，10余萬字。3月7日，市人民檢察院對外方股東代表張建華進行刑事拘留，隨后對在合資公司進口設(shè)備商檢價值鑒定過程中嚴(yán)重失職瀆職的省商品檢驗檢疫局有關(guān)涉案人員予以批準(zhǔn)逮捕，使得博瑞爾案件有了重大突破和轉(zhuǎn)機。

二是經(jīng)過多次協(xié)商，省商品檢驗檢疫局報經(jīng)國家商品檢驗檢疫局批準(zhǔn)，正在積極組建專家組，重新對合資公司進口設(shè)備進行商檢價值鑒定，為下步公司合資各方股份重新界定，最大限度挽回企業(yè)損失奠定了基礎(chǔ)。

三是針對市中級人民法院強制執(zhí)行合資公司外方股份抵償臺灣商人白其本債務(wù)糾紛一案，多次向市中級人民法院說明情況、提供資料，進行協(xié)調(diào)，先后使市中級人民法院對合資公司外方股東350萬元股權(quán)的3次拍賣宣告失敗。迫使市法院暫緩執(zhí)行美方股權(quán)，從而避免了合資公司和我廠利益受損。

四是根據(jù)案情需要，積極協(xié)調(diào)對合資公司及合資公司外方股東代表關(guān)聯(lián)公司的有關(guān)帳冊、憑證進行財務(wù)審計，進一步查找案件線索，為擴大挽回?fù)p失，追逃外方犯罪資金提供證據(jù)支持。

五是向法院提起申訴，采取法律手段處理解決合資公司環(huán)保工程款42萬元執(zhí)行一案。經(jīng)過申訴聽證程序，管城區(qū)人民法院中止執(zhí)行，發(fā)回原案，重新組成合議庭進行審理。同時，紀(jì)委積極采取措施，調(diào)查取證，向法院提供有力的事實和證據(jù)，為案件的依法公正審理打下了基礎(chǔ)。該案現(xiàn)已結(jié)案，為企業(yè)挽回資金24萬余元。

六是積極做好博瑞爾制版有限公司資料整理、歸檔、保存工作，對公司現(xiàn)有設(shè)備、廠房等進行拍照、攝像記錄，為下步企業(yè)參與訴訟，挽回經(jīng)濟損失提供翔實的資料。

七是積極協(xié)助博瑞爾公司籌備2003年總結(jié)會議，對公司2003年工作進行總結(jié)，研究部署2004年工作。截止日前，公司已生產(chǎn)版輥2145個，銷售額達107萬元。

在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和黨委廠部的高度關(guān)注下，全年，總廠紀(jì)委從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，確定工作主題、工作方向、工作重點，不斷加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，點面結(jié)合，形成合力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推進反腐倡廉工作的健康發(fā)展，但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與黨委廠部的要求相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在，一是反腐倡廉“大宣教”格局還未完全確立，自律與他律、教育與管理的結(jié)合還不夠緊密。二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作抓的還不夠深，不夠細(xì)，企業(yè)內(nèi)部還未建立有效的監(jiān)督體系。三是由于紀(jì)委工作人員少等原因，信訪件核實和案件查辦工作還不夠及時。四是信息員隊伍建設(shè)和廉政信息的收集反饋工作還需進一步加強。對于全年工作中存在的不足，我們將高度重視，不斷改進工作方式方法，堅決加以克服。

第二篇：卷煙廠紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)（精選）

今年以來，在省*工業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和總廠黨委的高度重視下，總廠紀(jì)委堅持以鄧?yán)碚?、“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委四次全會、國家局、全省煙草工業(yè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和市紀(jì)委七次全會工作部署，緊緊圍繞企業(yè)“三定四創(chuàng)”發(fā)展思路，堅決貫徹國家局確定的“抓住源頭，重點突破，規(guī)范自我，整體推進”的工作方針，認(rèn)真履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深化廉政制度建設(shè)，創(chuàng)新反腐倡廉教育形式，標(biāo)本兼治，綜合治理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展提供了堅強的政治保障和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、積極創(chuàng)新教育形式，黨風(fēng)廉政教育工作取得新成效今年，總廠紀(jì)委以加強和改進企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)，堅定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識、責(zé)任意識、大局意識，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)為指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)新教育形式，黨風(fēng)廉政教育工作取得了新的成效。一是積極組織，周密安排，制定“兩個條例”學(xué)習(xí)教育實施方案，將“兩個條例”的學(xué)習(xí)與十六大精神、黨章和黨內(nèi)各項制度的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會、市紀(jì)委七次全會和省中煙工業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神結(jié)合起來，與企業(yè)黨課教育結(jié)合起來，采取認(rèn)真研讀“兩個條例”教育讀本、觀看輔導(dǎo)報告、組織知識競賽、答卷測試等多種形式，確保廣大黨員干部對“兩個條例”熟記熟知，運用自如。經(jīng)統(tǒng)計，共計350余人學(xué)習(xí)“兩個條例”教育讀本，500余人次觀看輔導(dǎo)報告，111名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了試卷測試，優(yōu)秀率達96%，收集心得體會120余篇。通過一系列學(xué)習(xí)活動的開展，廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強了監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，增強了黨的紀(jì)律觀念，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，積極實踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，黨風(fēng)廉政教育工作取得了新的成效。二是組織開展“廉政勤政，向先進看齊！”教育活動，積極營造企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、廉政勤政的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。活動得到全廠各基層黨組織的積極響應(yīng)，共收到廉政警言90條，征集廉政稿件13篇，在《黃金葉信息》開辦了廉政勤政專欄，對以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政警言和企業(yè)廉政勤政先進典型、先進事跡進行宣傳，樹立了企業(yè)廉政勤政典型，帶動一批人，影響一批人，營造企業(yè)宣傳先進、學(xué)習(xí)先進、廉政勤政新風(fēng)尚。三是舉辦“黃金葉·大河風(fēng)情”書畫、攝影、詩詞創(chuàng)作展，共收集各類書畫、攝影、詩詞作品500余件，在升達藝術(shù)館展出4天，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極實踐“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了企業(yè)先進文化內(nèi)涵，反映了廣大干部職工在企業(yè)改革發(fā)展進程中艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)愛崗，勇于奉獻，勤政廉政的精神風(fēng)貌。

二、嚴(yán)格落實各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進一步加強加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，是保證領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢下認(rèn)真自查自糾，預(yù)防和抵制各種誘惑和腐蝕的重要措施，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。全年，總廠紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是深入貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的“三個不得”的要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，對10名縣（處）領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及子女配偶從業(yè)情況進行了登記。二是加大“節(jié)日病”治理力度，在元旦、春節(jié)期間認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，狠剎用公款大吃大喝的歪風(fēng),全年共計12人次上交各類禮品、禮金、有價證券7萬元。

第三篇：卷煙廠2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗交流材料

2010年，卷煙廠紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞“教育、制度、監(jiān)督”并重的工作思路，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，努力提高監(jiān)管水平、提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供了保障。我們主要經(jīng)驗交流如下：

一、創(chuàng)新教育防范新思路，進一步增強教育的說服力

2010年，企業(yè)紀(jì)委從突出重點教育對象、豐富教育內(nèi)容和創(chuàng)新教育方式入手，不斷探索加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新思路、新舉措，在廉潔文化建設(shè)實踐中，注意從多個網(wǎng)方面融入企業(yè)中心工作，切實增強了反腐倡廉教育的針對性、制度性、廣泛性。

一是突出針對性。為加強對黨員干部和廣大員工的理論灌輸和法紀(jì)強化，企業(yè)黨委加大黨員、干部、員工教育培訓(xùn)力度，先后組織召開多次專題會議，面向全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員宣貫國家、行業(yè)最新指導(dǎo)精神，布置下達企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉方面的具體工作部署。

二是突出制度性。企業(yè)紀(jì)委把黨風(fēng)廉政教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，把教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)，融入保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制建設(shè)之中，堅持開展新聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話及崗前培訓(xùn)教育工作，建立完善了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受教育的剛性約束制度，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作立足于教育，著眼于防范，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政和廉潔從業(yè)意識。

企業(yè)紀(jì)委在8月份組織開展了面向黨員干部員工以“加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進科學(xué)發(fā)展”為主題的廉潔文化教育活動，該活動以制度建設(shè)推進年為切入點，帶領(lǐng)全體干部員工以“學(xué)”理論，深化認(rèn)識；“看”警示，深刻反思；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講；結(jié)合實際，認(rèn)真查；談問題、找不足；細(xì)整改、促落實六個階段進行，通過這活動使廉潔文化建設(shè)滲透到每一個環(huán)節(jié)和每一個崗位，極大地激發(fā)了廣大黨員干部員工參與廉潔文化建設(shè)地積極性和創(chuàng)造性。

三是突出廣泛性。針對重大節(jié)日是各種違反廉潔自律規(guī)定行為的易發(fā)多發(fā)期的現(xiàn)象，企業(yè)紀(jì)委面向全廠下發(fā)《遵紀(jì)守規(guī)律己祥和平安過年——致企業(yè)全體黨員及全體員工倡議書》，充分營造節(jié)儉、自律、文明、平安、祥和的節(jié)日氛圍。

企業(yè)紀(jì)委將教育對象從領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到員工，加強面向全體員工的廉政教育。3月末，企業(yè)紀(jì)委結(jié)合企業(yè)“四有建設(shè)”活動精神，按照安徽中煙公司統(tǒng)一部署，制定下發(fā)《中共安徽中煙工業(yè)公司卷煙廠紀(jì)律檢查委員會2010年黨風(fēng)廉政教育計劃》。創(chuàng)新廉政教育方式和文化載體，企業(yè)通過開展“廉政征文”、“企業(yè)主題教育月漫畫展”、“主題教育月知識測試”等活動、設(shè)立“黨風(fēng)廉政網(wǎng)絡(luò)信息平臺”、“公布企業(yè)廉情舉報電話、舉報信箱”等教育活動載體，增強了教育效果，突出企業(yè)員工廉潔文化意識，提高廉政文化含量，營造濃厚廉政文化氛圍。通過這些活動，極大地豐富了企業(yè)文化精神內(nèi)涵，有力推動了企業(yè)文化建設(shè)。

在日常教育中，從擴大宣傳范圍，拓展教育陣地思路入手，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)內(nèi)管信息平臺內(nèi)開設(shè)黨風(fēng)廉政教育電子宣傳板塊，圍繞黨風(fēng)廉政教育、法規(guī)政策、警示教育內(nèi)容，延展廉政文化教育陣地，大力宣傳優(yōu)良工作作風(fēng)，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線；定期將最新反腐倡廉教育讀本《中國監(jiān)察》、《檢查風(fēng)云》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等學(xué)習(xí)教育資料，發(fā)放到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各個黨支部及相關(guān)人員學(xué)習(xí)，并(來源：好范文 http://004km.cn/）及時發(fā)放其它有關(guān)教育學(xué)習(xí)材料，有力促進企業(yè)“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成。

二、加大制度建設(shè)落實力度，進一步增強制度的約束力

2010年是安徽省“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”，按照省委省政府的總體要求和中煙公司2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的具體部署，深入推進企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)，著力完善反腐倡廉制度體系。

一是對現(xiàn)有制度進行清理整合。企業(yè)按照“清理”、“完善”、“創(chuàng)新”、“落實”工作思路，在企業(yè)梳理修訂規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對企業(yè)制度的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性、可操作性方面重新進行了梳理、修訂、完善，匯編成冊制度96個。2010年修訂制度6個，新制定制度22個。

二是加強制度體系化建設(shè)，使制度建設(shè)由平面化向立體化轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨委緊緊抓住制度建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)實際，及時制定下發(fā)了《安徽中煙工業(yè)公司卷煙廠招標(biāo)采購活動廉政監(jiān)督工作實施細(xì)則（試行）》，切實改進監(jiān)督方式方法，做到事前、事中與事后監(jiān)督相統(tǒng)一，使監(jiān)督關(guān)口前移，從事后監(jiān)督為主轉(zhuǎn)向事前和事中監(jiān)督，增強了監(jiān)督制度的約束力。

三是企業(yè)通過開展“四有”建設(shè)中“有水平的管理”活動，實施全員參與的“查細(xì)節(jié)、擺

第四篇：卷煙廠半年工作總結(jié)專題

2014年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我廠干部員工團結(jié)協(xié)作，共同努力，全面完成上半年生產(chǎn)任務(wù)，卷煙產(chǎn)銷協(xié)調(diào)增長，庫存大幅減少;產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)明顯提升;能源、原輔料消耗水平穩(wěn)中有降;實現(xiàn)了利稅持續(xù)增長。

上半年我廠各相關(guān)部門緊密團結(jié)協(xié)作，以市場為中心，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，滿足了市場需求，實現(xiàn)卷煙產(chǎn)銷協(xié)調(diào)增長，庫存大幅減少。上半年組織生產(chǎn)3個牌號11個規(guī)格的卷煙，梗線生產(chǎn)454批，葉線生產(chǎn)898批，累計生產(chǎn)卷煙157059.6箱，完成年計劃的54.16%，同比增加產(chǎn)量6317箱，增長幅度為4.2%。上半年生產(chǎn)出口煙320箱。上半年累計銷售卷煙154556箱，同比增長2.7%，產(chǎn)銷協(xié)同增長，銷售勢頭良好，庫存卷煙大幅減少。

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明顯提升，一、二、三類卷煙產(chǎn)量提升較快，同比分別上升118.77%、35.97%和34.49%，四類卷煙下降幅度較大，五類卷煙與去年同期基本持平。尤其在一季度兩節(jié)期間，面對時間緊、任務(wù)重、市場需求多變的情況，全體員工緊緊圍繞市場，克服困難，1月份創(chuàng)紀(jì)錄地完成了42143.2箱產(chǎn)量的任務(wù)，還高效率地完成了人民大會堂的順利上市任務(wù)。我廠堅持以人為本，高效運行的原則，完成了生產(chǎn)班次及作業(yè)時間的調(diào)整，優(yōu)化了生產(chǎn)環(huán)境。

今年上半年，我廠持續(xù)開展《原料消耗研究分析與控制》管理課題，不斷增強全員節(jié)約意識、成本意識，把原料消耗作為創(chuàng)建指標(biāo)。通過落實考核、加強原料投料管理及過程控制等措施，按照課題計劃組織實施，上半年原料消耗平均36.18kg/箱，同比下降0.22kg/箱。主要考核項輔料全部完成公司計劃指標(biāo)。

上半年萬支綜合能耗為3.95千克，同比3.62千克上升9.1%。公司、廠領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注萬支綜合能耗較高問題，為控制能源、降低消耗，積極采取應(yīng)對措施。一是落實并強化能耗考核，根據(jù)年初公司下達的各項能耗指標(biāo)，分解落實到各相關(guān)部門，依據(jù)考核指標(biāo)對部門進行考核，促進部門加強能源管理。二是通過技術(shù)改進和節(jié)能管理來減少能源消耗。下一步還要加強對原輔材料、能源消耗關(guān)鍵指標(biāo)的控制，要深入剖析，查找問題，提出措施，逐步改進，把較高的能耗降下來。

上半年，我廠設(shè)備指標(biāo)完成較好，卷包設(shè)備有效作業(yè)率完成88.65%。上半年日產(chǎn)卷煙最高1689箱，創(chuàng)我廠日產(chǎn)卷煙之最。上半年抽檢11個規(guī)格產(chǎn)品，總檢次數(shù)471次，合格品次數(shù)471次，初檢合格率100%。包裝與卷制質(zhì)量平均分97.83分，同比提高1.21分，綜合平均得分89.17分，同比提高0.63分。制絲工序質(zhì)量考核得分99.85分，同比提高0.22分，產(chǎn)品保障能力不斷增強。

上半年，我廠累計實現(xiàn)銷售收入143915萬元，同比增長12.52%;實現(xiàn)稅利95688萬元，同比增長3.3%。其中實現(xiàn)稅金83975萬元，同比增長14.56%;實現(xiàn)利潤11713萬元，同比下降39.38%;平均單箱利稅6195元,同比增長0.55%。

今年是我廠創(chuàng)建活動的關(guān)鍵一年，要以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，堅持市場原則，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌安排，全面完成公司下達的下半年生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)上水平，為公司發(fā)展作貢獻。

第五篇：卷煙廠個人工作總結(jié)

煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié) 煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)煙廠安全工作總結(jié)—個人工作總結(jié)篇二：煙廠安全生產(chǎn)工作總結(jié)

煙廠安全生產(chǎn)工作總結(jié)

廠坐落在古九州之一的古城xxx，始建于1948年5月，其前身為華東野戰(zhàn)軍隨軍卷煙社。半個世紀(jì)以來，在黨和行業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代人的艱苦努力，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有職工2500多名，年生產(chǎn)能力50萬箱，固定資產(chǎn)6.2億元的國有大型卷煙企業(yè)，先進的技術(shù)裝備、科學(xué)的治理、高素質(zhì)的職工隊伍使xxx卷煙廠走上了一條質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益型發(fā)展道路。產(chǎn)品暢銷全國十幾個省、市、自治區(qū)，躋身于全國500家大型工業(yè)企業(yè)之列。連續(xù)完成37.5萬箱以上的年產(chǎn)銷量，在全國眾多的卷煙企業(yè)中，規(guī)模列第29位，經(jīng)濟效益列18位，主要生產(chǎn)八喜、東方、xxx、時代等系列牌號卷煙。

尤其是自97年4月以來，xxx卷煙廠在嚴(yán)重的市場競爭中，面對困難，從企業(yè)實際出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全面貫徹落實“xxxx”重要思想，始終堅持以馬克思主義的立場、觀點和方法，不斷加強和改進思想政治工作的方法、手段和機制，突出科技興廠，企業(yè)核心競爭力得到不斷增強，經(jīng)濟效益每年一個新臺階，在激烈的市場競爭中實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。企業(yè)先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“中國質(zhì)量萬里行全國先進單位”、“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“xxx省文明單位”、“xxx省思想政治工作最佳企業(yè)”等榮譽稱號，黨委書記、廠長xxx也先后榮獲“全國質(zhì)量治理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者”、“xxx省勞動模范”、“xxx省國防教育先進個人”、“xxx省最佳企業(yè)思想政治工作者”等榮譽稱號。

在五十五年的發(fā)展歷程中，xxx卷煙廠總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗，這其中很重要的一條就是重視安全工作。廠黨委書記、廠長蔚嚴(yán)春結(jié)合我廠的安全工作提出了“安全是天”的觀點，他認(rèn)為沒有安全，離開了安全工作的保障，所有的工作都將成為空談。人人重視安全、處處講安全、事事要安全已成為全廠上下的共識。xxx卷煙廠在長期安全工作的探索中，找到了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，那就是企業(yè)安全文化建設(shè)。近年來xxx卷煙廠并稱“安全是天、安全是效益的保 證”的安全理念，形成了一套具有青煙特色的企業(yè)安全文化，在企業(yè)的一切方面、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動中，形成了一個強大的安全文化氛圍，它包括了物質(zhì)文化的建設(shè)、制度文化的建設(shè)、員工心態(tài)安全文化的建設(shè)、員工行為規(guī)范安全文化的建設(shè)。一系列的安全文化建設(shè)為職工長期的安全與健康，我廠生產(chǎn)的長期穩(wěn)定和發(fā)展提供了思想保障。

年《安全生產(chǎn)法》的出臺與實施，是我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個里程碑，它對于建設(shè)有中國特色的安全生產(chǎn)法律體系，使安全生產(chǎn)工作走上法制化軌道，具有十分重大的意義。xxx卷煙廠以此為契機，積極做好普法工作，進一步加強企業(yè)安全文化建設(shè)，加大宣傳力度，廣造聲勢，為今后安全工作能更好地開展打下了堅實的基礎(chǔ)。xxx卷煙廠將《安全生產(chǎn)法》的宣貫工作作為安全工作重要任務(wù)來抓，在廠報《星光》上全文刊登，廠長蔚嚴(yán)春還專門撰寫了社評，號召廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》；并將《安全生產(chǎn)法》列入職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用每周二政治學(xué)習(xí)的機會，在廣大干部職工中掀起學(xué)習(xí)熱潮。除此以外，利用黑板報宣傳欄等多種形式進行宣傳，達到了很好的效果。去年11月底還開展了全廠職工《安全生產(chǎn)法》答卷活動，試卷分普通職工和治理人員兩種，針對工作性質(zhì)的不同，內(nèi)容有所區(qū)別。同時，還在全廠開展了“責(zé)任重于泰山”大型演講活動和在廠報上開展了相同主題的有獎?wù)魑幕顒?，進一步增強了企業(yè)的安全文化氛圍。通過這些活動使廣大職工深深體會到《安全生產(chǎn)法》的重要意義，這是關(guān)系到自己切身利益的大事，增強了安全意識，更好地保障了安全生產(chǎn)的順利進行。篇三：卷煙廠制絲車間生產(chǎn)班長述職報告

卷煙廠制絲車間生產(chǎn)班長述職報告

各位員工、各位代表：

今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監(jiān)督，促進我進步。我作為涪陵卷煙廠制絲車間生產(chǎn)乙班班長，在過去的一年里，認(rèn)真履責(zé)，積極工作；帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項目標(biāo)任務(wù)： l崗位責(zé)任概述： 1．按生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件，科學(xué)、合理地組織生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中突出問題； 2．配合職能部門開展好過程控制和其它有關(guān)質(zhì)量活動； 3．加強班組管理，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組科學(xué)管理和民主管理水平； 4．組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)等活動； 5．搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設(shè)備，認(rèn)真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產(chǎn)；

6．搞好勞動競賽，積極開展比、學(xué)、趕、幫、超活動； 7．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德； l2003年主要工作敘述: 2003年是川渝公司成立的第一年，我們生產(chǎn)乙班努力適應(yīng)改革和參與改革，以“品牌工程年”活動為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在全班員工緊密團結(jié)和奮斗下，以“規(guī)范、高效、更好”為追求目標(biāo)，以人本管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推

動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；并能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來主要工作述職：

一：建立了一套符合我們班生產(chǎn)運行的新線運行模式

二次創(chuàng)業(yè)初期，有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù)，需要我們首先將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)；再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當(dāng)務(wù)之急。我班在當(dāng)前的形式和任務(wù)面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動，以便提高班組的各項工作。我們班班委經(jīng)過幾個月的不斷探索和實踐，總結(jié)出一套較為適合我班的運行模式。

二：建立了新線設(shè)備保養(yǎng)制度.“產(chǎn)品質(zhì)量的體現(xiàn)在現(xiàn)潮，我們車間一向注重車間形象，現(xiàn)在我們車間設(shè)備增加了一倍以上，搞好現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產(chǎn)品質(zhì)量得以保證的前提和基矗所以如何搞好設(shè)備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點。班組根據(jù)實際情況制定了一套維護現(xiàn)場管理和設(shè)備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理。三：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令，認(rèn)真組織生產(chǎn)

一個企業(yè)的生產(chǎn)是否能夠正常進行，取決于生產(chǎn)調(diào)度的合理調(diào)度，我們生產(chǎn)班堅決服從生產(chǎn)調(diào)度指令，為全面完成全年的生產(chǎn)任務(wù)打下基矗首先，在實際生產(chǎn)過程中班組能夠很好的協(xié)調(diào)各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認(rèn)真組

織生產(chǎn)，今年同期生產(chǎn)產(chǎn)量比去年增長百分之十以上；其次，班組為提高班組員工的綜合素質(zhì)，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質(zhì)得到進一步提高。

四：確?！?000版質(zhì)量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴(yán)格工藝管理，抓好過程控制，并杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

我們班組始終緊緊圍饒2000版質(zhì)量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設(shè)備的各項工藝指標(biāo)的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導(dǎo)下，通過不斷的探索、不斷調(diào)整，逐步將每個工序的各項指標(biāo)控制在工藝要求范圍之內(nèi)，再加上不斷對員工進行有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產(chǎn)過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產(chǎn)品質(zhì)量，前后工序相互監(jiān)督、相互驗證，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好的控制.五：強化班組管理，搞好班組文化建設(shè)，提升班組凝聚力。

今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“非典”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵，所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動，這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解，關(guān)鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經(jīng)成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基矗

六：作好政治思想工作和職業(yè)道德教育。

掌握現(xiàn)代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產(chǎn)的關(guān)鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發(fā)生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求；其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認(rèn)識到工作的重要性和必要性。最后，我們主要通過素質(zhì)教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，我們相信在我們大家的共同努力下，重?zé)煹拿魈鞎用篮谩?/p>

（以上有不妥之處請大家批評指正）謝謝大家！篇四：三峽卷煙廠動力車間2012安全工作總結(jié)

三峽卷煙廠動力車間2012安全工作總結(jié)

在廠明確提出今年把爭創(chuàng)安全生產(chǎn)國家一級達標(biāo)企業(yè)作為安全生產(chǎn)的目標(biāo)以來，我車間在廠和車間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“為方針，以安全對標(biāo)為契機，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以牢固樹立“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”為中心，夯實基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查整改，以制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式推動安全生產(chǎn)管理，不斷提高車間安全管理水平。

一、明確責(zé)任，簽訂責(zé)任書

在年初，車間各級崗位人員層層簽訂了安全責(zé)任書，共分為三級：主人與副主任級；副主任與專項管理人員、班長級；班長與班組員工級。在責(zé)任書中告知其安全權(quán)利和義務(wù)、危險源控制措施和目標(biāo)、應(yīng)急處置措施等。

二、細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)

在簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，車間根據(jù)廠年初下達的《2012年動力車間安全、環(huán)境管理目標(biāo)》，制定并確立了職業(yè)健康安全環(huán)境管理目標(biāo)方案，根據(jù)方案建立了實現(xiàn)2012年動力車間安全、環(huán)境管理目標(biāo)的措施，并及時對2012年動力車間安全、環(huán)境管理目標(biāo)分解到每個崗位，對每個崗位安全環(huán)境目標(biāo)都得到了崗位員工的大力支持，并得到了確認(rèn)，使全體員工都明確自己的責(zé)任和目標(biāo)，做到安全責(zé)任人人有，個個身上有目標(biāo)，是車間目標(biāo)得到了較好的完成，具體完成目標(biāo)如下：

三、建立考核機制，落實安全責(zé)任

動力車間在日常管理工作中，把安全放在各項工作的首位，與各層級員工簽訂了責(zé)任書，明確了崗位目標(biāo)，未達崗位目標(biāo)明確了考核程度，建立了嚴(yán)格的考核制度——動力車間安全環(huán)境績效考核細(xì)則，并向上級交納了風(fēng)險金。各班組長為班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放與安全責(zé)任考核結(jié)果相掛鉤，實行“一票否決”，發(fā)安全工作不到位的班組和個人不得參加評先，加大了安全目標(biāo)、安全事故、“三違 ”現(xiàn)象的考核力度，加大對事故班組、責(zé)任區(qū)的考核力度，對工作責(zé)任心強，積極書寫安全稿件，一次性發(fā)放每篇20元，積極鼓勵員工書寫各種稿件。

四、加強安全培訓(xùn)和宣傳，積極開展安全活動 安全是各項工作的前提，提高安全意識是抓好安全工作最有效的手段，車間提出了“打造平安動力”的安全管理理念，并以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”為主題，舉辦了13期安全?？?，從生產(chǎn)安全、交通

安全、治安安全、滅火常識等方面號召職工從小事做起，關(guān)注安全生產(chǎn)的每一個細(xì)節(jié)，居安思危，確保人人、事事都平安。車間充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立車間網(wǎng)站，隨時將車間例會、管理動向、檢查結(jié)果上網(wǎng)，讓各崗位都能及時了解各種情況和學(xué)習(xí)；車間班組每月組織開展了2次安全活動； 5月13日，車間開展了的安全法律法規(guī)及消防基礎(chǔ)知識、對標(biāo)基礎(chǔ)知識、崗位危險源知識的培訓(xùn)，并組織了嚴(yán)格的考試，極大地提高了全員安全意識，職工們認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找相關(guān)資料，交上了滿意的答卷，合格率100%；車間以開展安全月活動為契機，車間以公司廣播、局域網(wǎng)、宣傳欄為陣地，車間結(jié)合具體安全管理工作實際情況，向廠安委會提交各類安全作品28篇，活動的開展得到了廠安委會的好評，綜合評比榮獲二等獎；積極組織參加廠安委會舉行的安全對標(biāo)知識大賽，榮獲優(yōu)勝獎；10月15日，車間在迎接省中煙安全評價小組的過程中，受到了較好的評價；在11月開展“119”消防宣傳周活動中，受到廠安委會的一致好評，綜合評比榮獲一等獎。

車間積極開展《動力車間鍋爐房現(xiàn)場處置方案》、《動力車間配電中心現(xiàn)場處置方案》、《動力車間空壓站現(xiàn)場處置方案》的學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)的情況進行了檢驗，以班組為單位，分別對三個處置方案的演練，其中鍋爐房處置方案由天然氣泄漏、鍋爐房火災(zāi)組成，分別演練2次；配電中心現(xiàn)場處置方案的大面積停電演練1次，配電中心火災(zāi)演練2次；空壓站現(xiàn)場處置方案演練1次。從而提高了車間職工對突發(fā)事件的處置能力，對車間的安全生產(chǎn)提供了更好的保障。

各崗位通過局域網(wǎng)及時了解車間安全管理動態(tài)和注意事項，并將各崗位危險源、應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急方案放到車間網(wǎng)站，同時也以書面形式下發(fā)到各崗位，對每個崗位危險源予以告知，讓每一位員工對本崗位可能出現(xiàn)的安全隱患做到心中有數(shù)。這樣，通過多層次、全方位的宣傳，使職工的安全意識大大增強，不規(guī)范操作等行為得到有效杜絕，對新增危險源也能及時發(fā)現(xiàn)和處置，使得今年進行的危險源辨識和評價活動深入人心，對危險源的控制措施的更加熟悉，掌握得更好，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害，“生命至高無上，安全責(zé)任為天”的安全精神得到宏揚。

五、積極對標(biāo)，深化隱患排查整改

根據(jù)《湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的實施意見》、《湖北中煙安全文化建設(shè)體系推進方案》、《湖北中煙三峽卷煙廠安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案》的精神，車間在3月24日建立《三峽卷煙廠動力車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案》，成立了車間安全標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案檢查表，擬督導(dǎo)實施方案的有效實施，根據(jù)《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求，針對車間實際生產(chǎn)現(xiàn)場，對標(biāo)基礎(chǔ)部分疑難問題（缺陷）進行了有效梳理，共梳理出97條，其中車間內(nèi)部整改35項，為整改梳理出來的問題，車間成立了標(biāo)準(zhǔn)化實施小組，使整改得到了有效實施。車間并組織了推行標(biāo)準(zhǔn)化工作的專題會議、實施標(biāo)準(zhǔn)化的專題會議。為了對標(biāo)工作有效實施，車間推行各級檢查，車間級、班組級、崗位自查，使安全生產(chǎn)在有效監(jiān)管之下，共下發(fā)安全整改8份計 25條，及時有效保障了車間的安全生產(chǎn)。

六、建立健全記錄，強化痕跡管理

強化痕跡管理是車間今年的一個重點工作，把車間的安全工作開展落在實處，使車間有管理編號的有效記錄達到76種，其它需要的記錄有30種之多，這些記錄有效保證了車間的正常生產(chǎn)。特別是對特種設(shè)備及作業(yè)人員和職業(yè)健康的管理，使設(shè)備、作業(yè)人員管理有序篇五：煙廠安全生產(chǎn)工作總結(jié)

煙廠安全生產(chǎn)工作總結(jié) 廠坐落在古九州之一的古城xxx，始建于1948年5月，其前身為華東野戰(zhàn)軍隨軍卷煙社。半個世紀(jì)以來，在黨和行業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代人的艱苦努力，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有職工2500多名，年生產(chǎn)能力50萬箱，固定資產(chǎn)6.2億元的國有大型卷煙企業(yè)，先進的技術(shù)裝備、科學(xué)的治理、高素質(zhì)的職工隊伍使xxx卷煙廠走上了一條質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益型發(fā)展道路。產(chǎn)品暢銷全國十幾個省、市、自治區(qū)，躋身于全國500家大型工業(yè)企業(yè)之列。連續(xù)完成37.5萬箱以上的年產(chǎn)銷量，在全國眾多的卷煙企業(yè)中，規(guī)模列第29位，經(jīng)濟效益列18位，主要生產(chǎn)八喜、東方、xxx、時代等系列牌號卷煙。

尤其是自97年4月以來，xxx卷煙廠在嚴(yán)重的市場競爭中，面對困難，從企業(yè)實際出發(fā)，緊扣發(fā)展主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全面貫徹落實“xxxx”重要思想，始終堅持以馬克思主義的立場、觀點和方法，不斷加強和改進思想政治工作的方法、手段和機制，突出科技興廠，企業(yè)核心競爭力得到不斷增強，經(jīng)濟效益每年一個新臺階，在激烈的市場競爭中實現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式發(fā)展。企業(yè)先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“中國質(zhì)量萬里行全國先進單位”、“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“xxx省文明單位”、“xxx省思想政治工作最佳企業(yè)”等榮譽稱號，黨委書記、廠長xxx也先后榮獲“全國質(zhì)量治理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者”、“xxx省勞動模范”、“xxx省國防教育先進個人”、“xxx省最佳企業(yè)思想政治工作者”等榮譽稱號。

在五十五年的發(fā)展歷程中，xxx卷煙廠總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗，這其中很重要的一條就是重視安全工作。廠黨委書記、廠長蔚嚴(yán)春結(jié)合我廠的安全工作提出了“安全是天”的觀點，他認(rèn)為沒有安全，離開了安全工作的保障，所有的工作都將成為空談。人人重視安全、處處講安全、事事要安全已成為全廠上下的共識。xxx卷煙廠在長期安全工作的探索中，找到了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，那就是企業(yè)安全文化建設(shè)。近年來xxx卷煙廠并稱“安全是天、安全是效益的保證”的安全理念，形成了一套具有青煙特色的企業(yè)安全文化，在企業(yè)的一切方面、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動中，形成了一個強大的安全文化氛圍，它包括了物質(zhì)文

化的建設(shè)、制度文化的建設(shè)、員工心態(tài)安全文化的建設(shè)、員工行為規(guī)范安全文化的建設(shè)。一系列的安全文化建設(shè)為職工長期的安全與健康，我廠生產(chǎn)的長期穩(wěn)定和發(fā)展提供了思想保障。年《安全生產(chǎn)法》的出臺與實施，是我國安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個里程碑，它對于建設(shè)有中國特色的安全生產(chǎn)法律體系，使安全生產(chǎn)工作走上法制化軌道，具有十分重大的意義。xxx卷煙廠以此為契機，積極做好普法工作，進一步加強企業(yè)安全文化建設(shè)，加大宣傳力度，廣造聲勢，為今后安全工作能更好地開展打下了堅實的基礎(chǔ)。xxx卷煙廠將《安全生產(chǎn)法》的宣貫工作作為安全工作重要任務(wù)來抓，在廠報《星光》上全文刊登，廠長蔚嚴(yán)春還專門撰寫了社評，號召廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》；并將《安全生產(chǎn)法》列入職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用每周二政治學(xué)習(xí)的機會，在廣大干部職工中掀起學(xué)習(xí)熱潮。除此以外，利用黑板報宣傳欄等多種形式進行宣傳，達到了很好的效果。去年11月底還開展了全廠職工《安全生產(chǎn)法》答卷活動，試卷分普通職工和治理人員兩種，針對工作性質(zhì)的不同，內(nèi)容有所區(qū)別。同時，還在全廠開展了“責(zé)任重于泰山”大型演講活動和在廠報上開展了相同主題的有獎?wù)魑幕顒?，進一步增強了企業(yè)的安全文化氛圍。通過這些活動使廣大職工深深體會到《安全生產(chǎn)法》的重要意義，這是關(guān)系到自己切身利益的大事，增強了安全意識，更好地保障了安全生產(chǎn)的順利進行。