第一篇：民主生活會(huì)自我剖析1

民主生活會(huì)發(fā)言材料

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，活動(dòng)伊始，我就在思想上高度重視，在行動(dòng)上貫徹落實(shí)。按照局黨委的統(tǒng)一部署，在第一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，特別是經(jīng)過“三問三看”環(huán)節(jié)，通過理論學(xué)習(xí)、討論交流和撰寫體會(huì)等形式，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，對(duì)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的思路也有了總體的把握?？茖W(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期新階段我黨對(duì)馬克思列寧主義的繼承和發(fā)展，是建設(shè)全面小康，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)方針。通過第一階段的學(xué)習(xí)，我深刻感受到，科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于城市管理工作也有著極為重要的指導(dǎo)意義。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的執(zhí)法理念，依法行政，為人民群眾服務(wù)，讓人民群眾滿意，力爭(zhēng)為太倉的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的城市環(huán)境，是我們每一位城市管理工作者的使命和責(zé)任。如何干好城市管理工作，如何帶領(lǐng)好隊(duì)伍更好的服務(wù)城市管理這項(xiàng)長(zhǎng)久的事業(yè)，如何把城市管理的動(dòng)力發(fā)揮到最大化？我作為執(zhí)法大隊(duì)班子的一員更是倍感壓力。目前活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，借此契機(jī)，針對(duì)本單位的實(shí)際情況以及我個(gè)人的工作性質(zhì)與工作現(xiàn)狀，我深層次的思考了城市管理工作地現(xiàn)狀，并從自身實(shí)際出發(fā)，深刻反思自己的工作，以批評(píng)與自我批評(píng)的形式進(jìn)行了適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，懇切的希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事能對(duì)我進(jìn)行批評(píng)指正。

一、存在的問題

（1）、理論學(xué)習(xí)不夠深入。城市管理行政執(zhí)法工作瑣事多、工作千頭萬緒，我分管的中心城區(qū)工作任務(wù)又比較重，大量的時(shí)間用在抓具體工作落實(shí)上，雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠，很多理論、法律法規(guī)都未靜下心來學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。另外由于日常的較多時(shí)間都用在工作上，難免有時(shí)有懈怠的情緒作祟，致使我對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。

（2）、對(duì)如何做好新形勢(shì)下的城市管理行政執(zhí)法工作研究不夠，思考不多，對(duì)破解管理難題辦法不多。城市管理工作尤其是我分管的城中中隊(duì)負(fù)責(zé)市中心區(qū)域的管理，轄區(qū)中的占道經(jīng)營(yíng)以及古松弄、興業(yè)樓菜場(chǎng)都是管理的難點(diǎn)重點(diǎn)，管好這些地方可以說是一項(xiàng)斗智斗勇的工作，由于管理相對(duì)人往往有逃避執(zhí)法，胡攪蠻纏的思想。魔高一尺就要道高一丈，目前工作中我還是習(xí)慣按老方法老經(jīng)驗(yàn)執(zhí)法，遇事求穩(wěn)，缺乏應(yīng)對(duì)措施，沒有按照發(fā)展變化了的形勢(shì)提出有針對(duì)性的舉措。在部署工作、研究問題習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式，對(duì)上述這些管理難點(diǎn)始終沒有找到好的破解方法，自年初接手城中中隊(duì)工作以來，市中心區(qū)域的市容狀況盡管有所改善，但離局黨委、上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有很大距離，在這一點(diǎn)上我深感慚愧和不安。

（3）、對(duì)人性化執(zhí)法、人性化管理“度”的把握上有待提高。對(duì)內(nèi)，目前我分管的中隊(duì)可以說是任務(wù)重、難度大。盡管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)為我中隊(duì)加派了不少的人手，但在實(shí)際的操作中，人員的安排還是很緊張，這致使下面隊(duì)員工作強(qiáng)度普遍過大。我從和隊(duì)員的談心談話以及側(cè)面的了解中深刻的感受到他們的疲倦，很多隊(duì)員都覺得工作很辛苦，但他們每個(gè)人都在堅(jiān)持，這一點(diǎn)也使我非常的感動(dòng)。從我的角度，我也期望能盡量人性化管理，能盡量把工作分工的合理一點(diǎn)，盡量保證隊(duì)員們的休息時(shí)間，但往往在實(shí)際操作中總有欠缺。對(duì)外，在面對(duì)一些管理相對(duì)人，特別是在處理釘子戶與一些確實(shí)無經(jīng)濟(jì)來源的困難管理對(duì)象問題上，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間沿用一刀切的做法。沒有把群眾的實(shí)際困難與行政處罰的自由裁量結(jié)合起來處理問題，盡管尊重了法律法規(guī)的公正性，但對(duì)一些確實(shí)無以為繼的管理相對(duì)人來說有時(shí)處理的過于激烈，也致使一些矛盾的產(chǎn)生。

這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)于我們黨員同志來說是一次很好的審視自我、反思自我、剖析自我、提高自

我的機(jī)會(huì)，是一次提高共產(chǎn)黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的機(jī)會(huì)。今天，局黨委、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都在，我也借此表態(tài)，今后，我要從一下幾個(gè)方面做起，改正不足，縮小差距，完善自我：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)水平

堅(jiān)持全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，一是把黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透；二是把城市管理行政執(zhí)法的知識(shí)吃透，尤其是學(xué)好相關(guān)法律知識(shí)，做到知法懂法，嚴(yán)格執(zhí)法；三是及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索有關(guān)數(shù)字化城管密切相關(guān)的新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

（二）以人為本，樹立人性化執(zhí)法理念

要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，全心全意為人民群眾服務(wù)，著力創(chuàng)造和維護(hù)良好的市容市貌，為群眾的生產(chǎn)生活提供一個(gè)良好的環(huán)境；進(jìn)一步的關(guān)心下屬，合理安排工作，關(guān)注隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整隊(duì)員的心態(tài)，以更平易近人的態(tài)度去關(guān)懷、愛護(hù)隊(duì)員；對(duì)于行政管理相對(duì)人，也要做到人性化執(zhí)法，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，尊重和維護(hù)相對(duì)人的人格尊嚴(yán)，通過耐心細(xì)致的工作實(shí)現(xiàn)城市形象和個(gè)人利益的平衡。

（三）克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路

在工作中要拓寬思路開拓視野，開動(dòng)腦筋，著力研究適

應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)的新方法、新舉措；轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，敢于打破習(xí)慣思維的束縛，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒。

（四）樂于奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)

作為一名城市管理者，作為大隊(duì)班子的一員，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)；在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。時(shí)時(shí)刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿自己多吃苦多受累，也要去完成每項(xiàng)為人民利益著想的任務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)在總支不斷向縱深發(fā)展，推動(dòng)我們城市管理隊(duì)伍的深入建設(shè)，讓其更好的服務(wù)太倉“雙促雙?！钡姆结槪?wù)太倉經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

第二篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2004年縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三

次全會(huì)上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話等文獻(xiàn)，并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對(duì)主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系群眾，我黨我國(guó)的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進(jìn)；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對(duì)于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進(jìn)市局及各分局的工作，重在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時(shí)找出工作任務(wù)長(zhǎng)期推不進(jìn)的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實(shí)效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認(rèn)識(shí)，防止受蒙騙上當(dāng)，實(shí)現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實(shí)際問題的能力。

二、對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個(gè)人實(shí)踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會(huì)政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會(huì)環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論知識(shí)，十六屆四中全會(huì)提出的執(zhí)政能力和新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識(shí)，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識(shí)等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認(rèn)真閱讀兩本《參考資料》，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨八十多年的偉大實(shí)踐和歷史經(jīng)驗(yàn)，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅(jiān)定地站在時(shí)代潮流的前頭，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，我們必須堅(jiān)持運(yùn)用這一法寶，毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“四個(gè)一定要”的要求和始終成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個(gè)代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時(shí)代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認(rèn)真指導(dǎo)黨支部開展好各項(xiàng)工作，支部委員工作變動(dòng)沒有及時(shí)調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個(gè)別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個(gè)別同志還落后于一般職工。今后要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”和做到“三個(gè)代表”。

四、對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個(gè)別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題，出了問題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團(tuán)隊(duì)精神無法形成等等，今后要永遠(yuǎn)把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)愿意采取行動(dòng)，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵(lì)他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團(tuán)隊(duì)的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)

導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識(shí)方面予以加強(qiáng)，通過有計(jì)劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻(xiàn)自己的才能，有信心地自動(dòng)自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績(jī)，建立起XX市XXXX監(jiān)督管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命斗爭(zhēng)的實(shí)踐

中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級(jí)關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評(píng)與自我批評(píng)的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級(jí)關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護(hù)等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動(dòng)少，對(duì)有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動(dòng)職工的積極性，影響了全年各項(xiàng)任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

六、廉潔自律還有待加強(qiáng)

對(duì)照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時(shí)說話不注意場(chǎng)合，語言有時(shí)欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時(shí)有大手大腳。

第三篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

民主生活會(huì)自我剖析材料

到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會(huì)，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我。回想兩年來的工作，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實(shí)則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經(jīng)常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學(xué)習(xí)的勁頭小了，文章看得少了，學(xué)習(xí)起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認(rèn)為自己有了這些知識(shí)也能馬馬虎虎應(yīng)付目前的工作了，而學(xué)理論太枯燥，學(xué)科技太深?yuàn)W，學(xué)業(yè)務(wù)太單調(diào)，不想學(xué)、厭學(xué)的心理經(jīng)常產(chǎn)生。這兩年來，讀的理論文章遠(yuǎn)不及在組織部?jī)蓚€(gè)月讀的文章多，深切感受到不經(jīng)常學(xué)習(xí)，理論水平也會(huì)消退，知識(shí)也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國(guó)火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領(lǐng)，又嘆惜一些社會(huì)弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實(shí)績(jī)并不意味著一個(gè)干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風(fēng)依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權(quán)利，所以對(duì)身處的每個(gè)辦公室主任都是絕對(duì)服從，和我同過事的幾個(gè)辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己?？炊嗔耍赐噶?，沒有關(guān)系、沒有背景、沒有水平的我，只求風(fēng)平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)好自己的小家庭，只求種好自己的責(zé)任田，按領(lǐng)導(dǎo)要求做好自己的本職工作，對(duì)于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個(gè)性比較突出。我這個(gè)人，優(yōu)點(diǎn)不突出，成績(jī)不突出，形象也不突出，就是個(gè)性太突出。以前，考進(jìn)了公務(wù)員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領(lǐng)導(dǎo)，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)縣委準(zhǔn)備表揚(yáng)的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚(yáng)，就給領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的想法。我的個(gè)性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場(chǎng)作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對(duì)于看不慣的事不能習(xí)慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡(jiǎn)要講下下步個(gè)人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責(zé)，力求盡善盡美?？傊?，抓緊學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質(zhì)的腳步。

第四篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中國(guó)共產(chǎn)黨*市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2008年縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次全會(huì)上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話等文獻(xiàn)，并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對(duì)主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系群眾，我黨我國(guó)的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進(jìn)；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對(duì)于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進(jìn)市局及各分局的工作，重在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時(shí)找出工作任務(wù)長(zhǎng)期推不進(jìn)的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實(shí)效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認(rèn)識(shí)，防止受蒙騙上當(dāng)，實(shí)現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實(shí)際問題的能力。

二、對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個(gè)人實(shí)踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會(huì)政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會(huì)環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論知識(shí)，十六屆五中全會(huì)文 秘 家 園 fwsir.com提出的執(zhí)政能力和新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識(shí)，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識(shí)等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認(rèn)真閱讀兩本《參考資料》，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣如何做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨八十多年的偉大實(shí)踐和歷史經(jīng)驗(yàn)，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅(jiān)定地站在時(shí)代潮流的前頭，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，我們必須堅(jiān)持運(yùn)用這一法寶，毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“四個(gè)一定要”的要求和始終成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個(gè)代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時(shí)代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認(rèn)真指導(dǎo)黨支部開展好各項(xiàng)工作，支部委員工作變動(dòng)沒有及時(shí)調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個(gè)別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個(gè)別同志還落后于一般職工。今后要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”和如何做到“三個(gè)代表”。

四、對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個(gè)別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題，出了問題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團(tuán)隊(duì)精神無法形成等等，今后要永遠(yuǎn)把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)愿意采取行動(dòng)，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵(lì)他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團(tuán)隊(duì)的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識(shí)方面予以加強(qiáng)，通過有計(jì)劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻(xiàn)自己的才能，有信心地自動(dòng)自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績(jī)，建立起*市**監(jiān)督管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

五、關(guān)心職工生活

第五篇：民主生活會(huì)自我剖析

個(gè)人對(duì)照檢查材料

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會(huì)精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)，按照“三對(duì)照三查糾”的具體要求，對(duì)自己進(jìn)行了深刻的自我剖析，現(xiàn)匯報(bào)如下。一、三對(duì)照三查糾方面

（一）對(duì)照?qǐng)?jiān)決維護(hù)核心的要求，查糾絕對(duì)忠誠方面的差距。本人能夠堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮；能夠自覺維護(hù)和貫徹黨指揮槍這一根本制度；能夠做到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)主席的決策部署，堅(jiān)決執(zhí)行習(xí)主席的指示要求、堅(jiān)決完成習(xí)主席賦予的各項(xiàng)任務(wù)；嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終對(duì)黨忠誠老實(shí)，聽招呼守紀(jì)律；能夠嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”，做政治上的明白人。

（二）對(duì)照全面徹底肅清要求，查糾兩個(gè)清理方面的差距。本人與郭伯雄、徐才厚沒有任何交集，堅(jiān)決支持黨中央中央軍委對(duì)郭伯雄徐才厚的處理，在這方面，能夠保持清醒的政治頭腦，始終和黨中央中央軍委保持高度一致；按照上級(jí)要求，多次清查、自查郭徐流毒的影響，不但在行動(dòng)上，更在思想上，基本清除了郭徐流毒的影響。但自我反省，在日常工作中，還存在不少問題。例如，落實(shí)工作不夠認(rèn)真，重表態(tài)輕落實(shí)，存在應(yīng)付現(xiàn)象。在執(zhí)行制度上存在老好人思想，不愿意得罪人，總覺得大家都不容易，能變通照顧一下就照顧一下。在人際交往中還存在著傳統(tǒng)的請(qǐng)客吃飯等功利庸俗思想。這些都是長(zhǎng)期以來受到郭徐流毒沾染的影響，很多都是無意識(shí)的。通過這次自查自糾，充分認(rèn)識(shí)到了這些問題的危害性，下一步，一定堅(jiān)決進(jìn)行整改。

（三）對(duì)照關(guān)鍵少數(shù)特殊要求，查糾擔(dān)當(dāng)自律方面的差距。在堅(jiān)定理想信念上，具有堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信仰，能夠保持黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，頭腦清醒、精神振奮，具有很強(qiáng)的政治定力。在擁護(hù)支持改革上，能夠站在黨和軍隊(duì)大局、深化國(guó)防和軍隊(duì)改革全局上想問題、看問題，能夠正確對(duì)待利益關(guān)系調(diào)整，正確對(duì)待進(jìn)退去留等具體問題。能夠比較嚴(yán)格地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和軍委十項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格自我要求，但對(duì)于下屬的教育管理還失之過松，總覺得自己是副職，不愿意拉下臉去對(duì)個(gè)別擦邊球行為進(jìn)行批評(píng)，正確對(duì)待和主動(dòng)接受監(jiān)督方面做得還不夠，有時(shí)候覺得自己是老黨員了，對(duì)工作的靈活性和原則性把握的比較準(zhǔn)確了，對(duì)待組織監(jiān)督方面還不夠積極主動(dòng)。在擔(dān)當(dāng)作為上，存在著狀態(tài)不好，激情不夠的問題，工作積極性不高，把應(yīng)付上級(jí)檢查作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)的精品意識(shí)。轉(zhuǎn)變工作方式還不夠自覺，在軍隊(duì)改革期間，對(duì)工作缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神，還停留在上面推一 推下面動(dòng)一動(dòng)的工作模式中。

二、下一步的整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和政治素質(zhì)。隨著職務(wù)的變化，對(duì)自身學(xué)習(xí)的要求近些年有些放松，反思上面存在的問題，具體原因雖然各不相同，但是根本原因還是沒有完全做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)就如逆水行舟，不進(jìn)則退，特別是在面臨我軍建國(guó)以來最深刻變革的當(dāng)下，更是如此。要想更好地適應(yīng)改革、有效地處理改革中遇到的矛盾問題，就需要我們不斷學(xué)習(xí)，除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想和科學(xué)發(fā)展觀理論外，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神，不能泛泛而學(xué)，要深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，邊學(xué)邊思考，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)，注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，只有這樣，才能夠弄清吃透理論精髓，才能夠真正提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為干好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）調(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步提高工作積極性。人武部工作的時(shí)間長(zhǎng)了，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富和職務(wù)的變化，難免會(huì)有船到碼頭車到站的思想心態(tài)。心態(tài)一出問題，工作積極性就不足，體現(xiàn)在工作上就是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、缺乏精品意識(shí)、缺乏創(chuàng)新精神和攻堅(jiān)克難的勁頭。因此，調(diào)整好心態(tài)是干好工作的前提。如何調(diào)整好工作心態(tài)呢，主要從三方面著手，一是重新做好職業(yè)規(guī)劃，給自己樹立新的目標(biāo)，有了目標(biāo)才能有動(dòng)力有激情去干好工作。二是帶著責(zé)任心干工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職 業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。一個(gè)人有顧責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。就人武部的工作而言，絕大部分是平凡、具體而瑣碎的，看似簡(jiǎn)單容易，但是能年復(fù)一年地都做好，卻并不簡(jiǎn)單容易，這就需要帶著責(zé)任心去做。再就是帶著感恩心做工作。要學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待同事。生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。想想自己從一名懵懂無知的地方青年，到現(xiàn)在一名副團(tuán)職軍官、一名老黨員，自己的每一次進(jìn)步都離不開組織的培養(yǎng)、周圍同事的支持幫助。想到這里，還有什么理由不去努力工作。有了這樣的感恩心，干工作的勁頭和狀態(tài)就會(huì)不一樣。

（三）嚴(yán)格自我要求，發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用。改革期間，各項(xiàng)規(guī)章制度層出不窮，作為一名黨員，必須嚴(yán)格按照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)來規(guī)范自己的行為；作為一名軍人，必須嚴(yán)格遵照軍隊(duì)的條令條例、上級(jí)的規(guī)章制度來約束自己的行為。雖然自己對(duì)各項(xiàng)新規(guī)章新制度學(xué)習(xí)的還算及時(shí)，但是還沒有入腦入心，在具體落實(shí)時(shí)還存在打折扣的現(xiàn)象。所以，在下一步的工作生活當(dāng)中，一定要嚴(yán)于律己、發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，從自身做起，用自己的行動(dòng)去影響周圍的同志。確保自身和下屬不會(huì)出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)問題。