第一篇：煤礦區(qū)隊(duì)述職報(bào)告

述職報(bào)告

單位：述職時(shí)間：XXX隊(duì) 2010-12

XXX隊(duì)2010年工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表同志們：

2010年以來(lái)，在公司、礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，始終堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，科學(xué)組織全隊(duì)職工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，緊密圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，全力克服人員少、任務(wù)重、條件差的重重障礙，想辦法、謀思路、扎實(shí)工作，順利完成了全年各項(xiàng)物料運(yùn)輸及質(zhì)量達(dá)標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的年度目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來(lái)我隊(duì)的工作情況介紹如下，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

XXX隊(duì)于2008年7月成立，現(xiàn)有職工122人，其中正式工27人，其他全為農(nóng)民合同制職工。由于建隊(duì)時(shí)間較短，臨時(shí)工較多，我隊(duì)一直存在人員雜、底子薄、熟練工難以穩(wěn)定的問(wèn)題。2010年以來(lái)，我國(guó)逐步加大了對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的治理力度，從上到下，安全生產(chǎn)的琴弦日益緊張。我礦雖然已經(jīng)連續(xù)安全運(yùn)轉(zhuǎn)了2000天，然而隨著我礦開(kāi)采水平的深入，現(xiàn)場(chǎng)條件的惡化給各項(xiàng)工作均帶來(lái)了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。一年來(lái)，我隊(duì)針對(duì)安全生產(chǎn)大局，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工作重心，重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作。

一、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，規(guī)范作業(yè)行為

員工的操作技術(shù)水平高低，是安全運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。今年，我隊(duì)認(rèn)真總結(jié)了往年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，積極拓寬培訓(xùn)形式，認(rèn)真

落實(shí)我礦有關(guān)培訓(xùn)的要求，建立健全了一系列行之有效的培訓(xùn)管理制度，針對(duì)部分員工文化水平低、安全意識(shí)差、操作水平弱等問(wèn)題，分重點(diǎn)、有步驟的開(kāi)展了相關(guān)崗位知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)工作，并根據(jù)日常的班前提問(wèn)及專項(xiàng)培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況，對(duì)考核不合格者實(shí)行罰款、調(diào)離崗位等處罰，使員工的理論素質(zhì)、安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能全面得到提升，促使員工的安全觀念逐步實(shí)現(xiàn)良好轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)了我隊(duì)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。今年，我隊(duì)員工持證上崗率逐步實(shí)現(xiàn)了100%，雙證以上持證率達(dá)到20%，滿足了各崗位安全運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。

二、科學(xué)組織運(yùn)轉(zhuǎn)，強(qiáng)化安全管理

第四季度以來(lái)，我隊(duì)積極響應(yīng)礦下發(fā)《強(qiáng)化執(zhí)行力活動(dòng)》以及《關(guān)于開(kāi)展第四季度安全大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，對(duì)區(qū)隊(duì)管轄的運(yùn)輸線重新進(jìn)行了梳理，對(duì)全員職工按專業(yè)和特長(zhǎng)重新進(jìn)行了科學(xué)分配，按計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行了班組長(zhǎng)調(diào)整，使一批政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的優(yōu)秀人才走向管理崗位，促使全隊(duì)迅速實(shí)現(xiàn)一個(gè)較強(qiáng)的執(zhí)行體系。在日常管理中，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了崗位責(zé)任制度的落實(shí)，杜絕了各類“崗位病”問(wèn)題的出現(xiàn)，將有習(xí)慣性“三違”特征的人員進(jìn)行了合理調(diào)配，并作為“安全隱患”重點(diǎn)進(jìn)行思想教育，有效提高了各崗位的安全系數(shù)。我們還對(duì)現(xiàn)有安全管理制度重新進(jìn)行了梳理，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)安全管理，重點(diǎn)強(qiáng)化了班、隊(duì)長(zhǎng)的帶班管理責(zé)任，以點(diǎn)帶面強(qiáng)化了網(wǎng)狀責(zé)任管理，切實(shí)保障了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、完善設(shè)備管理，加強(qiáng)材料控制

在設(shè)備管理方面，我隊(duì)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和造冊(cè)，進(jìn)一步健全了設(shè)備臺(tái)帳，弄清了設(shè)備狀態(tài)，明確了責(zé)任人，保障了設(shè)備的完好率。我隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)了三個(gè)方面的工作，一是明確了機(jī)電班組的職責(zé)和權(quán)限，二是對(duì)設(shè)備隱患排查加強(qiáng)了監(jiān)督考核，三是加強(qiáng)了各種點(diǎn)檢記錄的管理，確保設(shè)備信息真實(shí)有效。同時(shí)我隊(duì)還堅(jiān)持把材料管理放在日常管理工作的重要位置，健全和完善了廢舊材料回收制度，加強(qiáng)了班組領(lǐng)用材料情況的考核，并按照礦職能科室的要求及時(shí)將材料考核到班組的材料上網(wǎng)公布，出臺(tái)措施鼓勵(lì)職工進(jìn)行廢舊材料設(shè)備的修復(fù)利用，倡導(dǎo)材料節(jié)約，確保物盡其用。2010年，區(qū)隊(duì)平均每月實(shí)現(xiàn)材料費(fèi)用節(jié)約3000多元。

四、創(chuàng)建精品工程，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)

2010年以來(lái)，我隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)了各運(yùn)輸線重點(diǎn)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，精心組織了人員，克服人手少、條件差等困難不利因素，積極做好了三2煤變頻絞車平臺(tái)、三2煤組液壓絞車房、一部猴車、-500車場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所的質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全年成功實(shí)現(xiàn)8次精品工程的創(chuàng)建。今年下半年，隨著二部、三部猴車的投入運(yùn)轉(zhuǎn)，我隊(duì)人員與任務(wù)的矛盾日益突出，尤其是兩部猴車線工作環(huán)境極為惡劣，然而我們通過(guò)向自身挖潛，開(kāi)展思想教育，使全隊(duì)人員頑強(qiáng)克服了重重困難，在安全運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，完成了二部機(jī)頭和機(jī)尾的達(dá)標(biāo)工作。我們始終本著花1分錢、收十分效果的原則開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)治理工作，確保各運(yùn)輸線切實(shí)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)保障兄弟區(qū)隊(duì)的人員及物料運(yùn)輸需要。

五、加強(qiáng)班子建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

今年以來(lái)，為了提高區(qū)隊(duì)管理水平，我隊(duì)加強(qiáng)了班子建設(shè)力度，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次班子民主生活會(huì)，總結(jié)以往工作不足，研究當(dāng)前存在問(wèn)題，尋找班子建設(shè)新途徑。10月份，我礦發(fā)起了“強(qiáng)化執(zhí)行力活動(dòng)”號(hào)召，我隊(duì)充分利用這次契機(jī)，圍繞班子建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)全隊(duì)工作作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變?yōu)槟康?，扎?shí)推進(jìn)了執(zhí)行力建設(shè)。我們及時(shí)制定了活動(dòng)方案，加強(qiáng)了組織宣傳，組織全員開(kāi)展了相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，弄懂了執(zhí)行力的含義，明確了提高執(zhí)行力的目的。

在活動(dòng)中，我們與實(shí)際工作緊緊結(jié)合，上下嚴(yán)肅了勞動(dòng)紀(jì)律，全面整頓了工作作風(fēng)。我們重點(diǎn)要求了班、隊(duì)長(zhǎng)，各方面都必須率先垂范，帶領(lǐng)職工革陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)，同時(shí)推出了激勵(lì)措施，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)干部帶頭迅速轉(zhuǎn)變?nèi)?duì)工作新風(fēng)氣。舉措推出以后，收到了良好的效果，全隊(duì)精神振奮，“三違”人次大幅減少，工作效率大幅提高；我們?cè)谌粘９ぷ髦袔ьI(lǐng)員工要共同探索科學(xué)、合理的工作方法，共同創(chuàng)建了一個(gè)高效、有力的執(zhí)行系統(tǒng)。

2011年即將到來(lái)，回首以往，成績(jī)的取得離不開(kāi)公司及礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體XXX隊(duì)職工的辛勤汗水，瞻望未來(lái)，新的挑戰(zhàn)還需要繼續(xù)努力，過(guò)去的不足還需要加強(qiáng)彌補(bǔ)。今后的工作中，我們將進(jìn)一步探索機(jī)運(yùn)隊(duì)伍建設(shè)的新渠道，在創(chuàng)新中完善，在穩(wěn)定中發(fā)展，努力使我隊(duì)在新的一年中取得新的戰(zhàn)果！

XXX隊(duì) 2010-12-25

第二篇：煤礦區(qū)隊(duì)述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我自今年以來(lái)，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安監(jiān)處領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)公司及上級(jí)的一系列文件、會(huì)議精神，認(rèn)真履行職責(zé)，促使我公司的安全質(zhì)量逐步規(guī)范、提高。同時(shí)在工作中也使自己進(jìn)一步得到鍛煉和提高。為認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，努力搞好今后的工作，就2011在學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)等方面述職如下：

一、2011的主要學(xué)習(xí)、工作情況：

1、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作之余，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的各期黨刊集珍、黨章等政治理論和公司下發(fā)的《現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理考核辦法》、《關(guān)于強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)零星工程安全管理的通知》、《井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《工程質(zhì)量責(zé)任制及工程質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任追究制度》、《安全隱患數(shù)控管理系統(tǒng)》以及各類安全質(zhì)量法規(guī)、文件和“三大規(guī)程”及各類作業(yè)施工安全技術(shù)措施等業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2、嚴(yán)格干部作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律：

作為黨員干部，嚴(yán)格遵守了公司各項(xiàng)規(guī)章制度。做到按時(shí)上下班、按時(shí)參加各類會(huì)議、集會(huì)等。每月做到上班即下井，無(wú)特殊情況做到獻(xiàn)休班，每月下井24個(gè)以上，均超額完成下井指標(biāo)。每次下井檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題嚴(yán)格按照公司有關(guān)考核文件進(jìn)行記違章、罰款考核。

3、嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查：

作為安監(jiān)干部，切實(shí)發(fā)揚(yáng)“三鐵”精神，狠反“三違”，對(duì)照《關(guān)于強(qiáng)化“三支隊(duì)伍”現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管理的通知》、《安全隱患數(shù)控管理系統(tǒng)》等有關(guān)文件，嚴(yán)格進(jìn)行了記違章考核，對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全方面的隱患尤其危及人身安全的做到盯上靠上處理，直至消除隱患，對(duì)于在較短時(shí)間內(nèi)不致危及安全的問(wèn)題，責(zé)令限期整改合格并進(jìn)行復(fù)查。

4、嚴(yán)格工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收、評(píng)定等級(jí)與考核規(guī)定：

“安全為天，質(zhì)量為本”，作為質(zhì)量科長(zhǎng)，起草了公司下發(fā)的《工程質(zhì)量責(zé)任制及工程質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任追究制度》，起草了公司下發(fā)的《井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等文件。

針對(duì)每個(gè)采煤工作面、掘進(jìn)迎頭及輔助區(qū)隊(duì)施工地點(diǎn)，按照采、掘、機(jī)電運(yùn)輸、軌道運(yùn)輸、通防、單項(xiàng)工程等專業(yè)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，做到嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，上尺上線，現(xiàn)場(chǎng)定級(jí)、定分，上井后于當(dāng)天及時(shí)寫出質(zhì)量驗(yàn)收落實(shí)表，由區(qū)隊(duì)干部簽字落實(shí)。對(duì)照文件獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)較差或僅是一般化的，被評(píng)定為工程質(zhì)量合格品、不合格品的地點(diǎn)，一律對(duì)其施工單位及責(zé)任安監(jiān)員嚴(yán)格進(jìn)行處罰考核。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)好的地點(diǎn)，對(duì)其施工單位等有關(guān)人員嚴(yán)格按文件進(jìn)行數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格質(zhì)量管理，做到不分單位、不分人員關(guān)系遠(yuǎn)近，一律嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格定級(jí)定分、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，促使各基層區(qū)隊(duì)干部職工越來(lái)越重視工程質(zhì)

量、文明生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的提高，使當(dāng)前的井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)保持了穩(wěn)定提高。

二、思想作風(fēng)和廉潔自律情況：

在工作、生活中經(jīng)常對(duì)照“六觀”即：世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀剖析自己，使自己把正確的“六觀”作為今后的立身之本。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，改進(jìn)工作方法，解決處理好工作中遇到的各種難題。

堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律，自覺(jué)抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。

三、存在的問(wèn)題、不足及改進(jìn)措施：

（一）、存在的問(wèn)題、不足：

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在個(gè)別區(qū)隊(duì)、個(gè)別頭面還有較大差距。

2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查有時(shí)有好人主義，對(duì)于一般違章只是給予了制止與批評(píng)而沒(méi)有處罰考核。

3、在工作作風(fēng)上有畏難發(fā)愁思想，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（二）、改進(jìn)措施：

1、對(duì)照《井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《工程質(zhì)量責(zé)任制及工程質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任追究制度》、《現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理考核辦法》等有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，做到嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)嚴(yán)格檢查驗(yàn)收、考核制度的落實(shí)，持之以恒的狠抓現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、衛(wèi)生面貌，促使我公司井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在集團(tuán)公司占排頭。

2、堅(jiān)決克服怕得罪人的好人主義思想，做到嚴(yán)管理、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞的好的礦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，更好的從事本職工作。以上述職如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

安監(jiān)處：杜彬之

2011年12月15日

第三篇：煤礦區(qū)隊(duì)述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

我自今年以來(lái)，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)公司及上級(jí)的一系列文件、會(huì)議精神，認(rèn)真履行職責(zé)，促使我公司的安全質(zhì)量逐步規(guī)范、提高。同時(shí)在工作中也使自己進(jìn)一步得到鍛煉和提高。為認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的不足，努力搞好今后的工作，就2012在學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)等方面述職如下：

一、2012的主要學(xué)習(xí)、工作情況：

1、加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作之余，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的各期黨刊集珍、黨章等政治理論和公司下發(fā)的《現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理考核辦法》、《關(guān)于下發(fā)礦井綜合防塵管理制度的辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)零星工程安全管理的通知》、《井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《工程質(zhì)量責(zé)任制及工程質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任追究制度》、《防淹井急預(yù)案演練方案》以及各類安全質(zhì)量法規(guī)、文件和“三大規(guī)程”及各類作業(yè)施工安全技術(shù)措施等業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2、嚴(yán)格干部作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律

作為黨員干部，嚴(yán)格遵守了公司各項(xiàng)規(guī)章制度。做到按時(shí)上下班、按時(shí)參加各類會(huì)議、集會(huì)等。每月做到上班即下井，無(wú)特殊情況做到獻(xiàn)休班，每月下井22個(gè)以上，均超額完成下井指標(biāo)。每次下井檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題嚴(yán)格按照礦有關(guān)考核文件進(jìn)行記違章、罰款考核。

3、嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查：

作為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，狠反“三違”，嚴(yán)格進(jìn)行了記違章考核，對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全方面的隱患尤其危及人身安全的做到盯上靠上處理，直至消除隱患，對(duì)于在較短時(shí)間內(nèi)不致危及安全的問(wèn)題，責(zé)令限期整改合格并進(jìn)行復(fù)查。

4、狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理 把握工程質(zhì)量：

針對(duì)每個(gè)掘進(jìn)迎頭施工地點(diǎn)，做到嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)照文件獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)較差或僅是一般化的，被評(píng)定為工程質(zhì)量合格品、不合格品的地點(diǎn)，一律對(duì)其施工單位及責(zé)任安監(jiān)員嚴(yán)格進(jìn)行處罰考核。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)好的地點(diǎn)，對(duì)其施工單位等有關(guān)人員嚴(yán)格按文件進(jìn)行數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格質(zhì)量管理，做到不分單位、不分人員關(guān)系遠(yuǎn)近，一律嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格定級(jí)定分、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰，促使各基層區(qū)隊(duì)干部職工越來(lái)越重視工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的提高，使當(dāng)前的井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)保持了穩(wěn)定提高。

二、思想作風(fēng)和廉潔自律情況：

在廉潔自律方面，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定，嚴(yán)格要求自己。同時(shí)始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強(qiáng)自我教育，自我加壓，努力做到嚴(yán)于律己，清正廉潔，警鐘長(zhǎng)鳴。

三、存在的問(wèn)題、不足及改進(jìn)措施：

（一）、存在的問(wèn)題、不足：

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在我區(qū)隊(duì)還有較大差距。

2、現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查有時(shí)有好人主義，對(duì)于一般違章只是給予了制止與批評(píng)而沒(méi)有處罰考核。

3、在工作作風(fēng)上有畏難發(fā)愁思想，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（二）、改進(jìn)措施：

1、對(duì)照《井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》每一條規(guī)定，做到嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核制度的落實(shí)，持之以恒的狠抓現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、衛(wèi)生面貌，促使我區(qū)隊(duì)井下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在區(qū)隊(duì)占排頭。

2、堅(jiān)決克服怕得罪人的好人主義思想，做到嚴(yán)管理、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞的好的礦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，更好的從事本職工作。以上述職如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

掘三隊(duì)：徐國(guó)勞

2013年3月14日

第四篇：煤礦區(qū)隊(duì)支部書記述職報(bào)告

述職報(bào)告

我叫******，現(xiàn)年***歲，中共黨員，現(xiàn)任********支部書記。按照礦黨政對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行2011考核和民主評(píng)議的要求，現(xiàn)將我本人一年來(lái)思想工作，黨風(fēng)廉政等方面情況向領(lǐng)導(dǎo)和職工作如下述職報(bào)告，請(qǐng)求評(píng)議。

一、思想觀念方面

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)是做好各項(xiàng)工作的前提。作為黨支部書記，我在學(xué)習(xí)上從嚴(yán)要求自己，以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證了學(xué)習(xí)效果。一是能做到積極組織黨員干部學(xué)習(xí)，做到認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記、積極討論發(fā)言，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)的目標(biāo)和任務(wù)。二是能夠做到注重自我學(xué)習(xí)。能夠堅(jiān)持每天抽出時(shí)間，根據(jù)礦黨委的要求和企業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，靜下心來(lái)，潛心自學(xué)，認(rèn)真思考問(wèn)題，力求在理論研讀上下功夫，在領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)上花力氣，在學(xué)習(xí)實(shí)效上做文章。

二、履行崗位職責(zé)，做好本職工作

作為支部書記，我能夠嚴(yán)格按照礦黨委要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大以來(lái)的會(huì)議精神，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開(kāi)展工作。

一是在班子建設(shè)上，狠抓了區(qū)隊(duì)班子的思想建設(shè)，注重通過(guò)理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅(jiān)持每天一次碰頭會(huì)制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。并能夠通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)和民主生活會(huì)，大力倡導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、維護(hù)大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施白國(guó)周班組管理法“三個(gè)六”工程。為員工辦實(shí)事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅(jiān)持把安全宣傳教育工作作為重中之重來(lái)抓，利用多種平臺(tái)、渠道和形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的自主保安意識(shí)，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

四是在信訪穩(wěn)定上，能夠?qū)⑿旁L穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)思想政治工作把大量的問(wèn)題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。2011年，我隊(duì)沒(méi)有出現(xiàn)思想不穩(wěn)定情況。

五是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。能夠嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，定期開(kāi)座談會(huì)、嚴(yán)格約束干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除腐敗根源。班子成員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。作為支部書記，我時(shí)刻警示自己，筑牢思想防線，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，自覺(jué)遵守“五條八不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十項(xiàng)行為規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅(jiān)決地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為。嚴(yán)于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個(gè)人而言，做得還不夠好，離上級(jí)黨組織要求和員工的期望還存在許多問(wèn)題和不足。主要是：

1、思想保守，有求穩(wěn)怕亂思想，工作缺乏創(chuàng)新精神；

2、有時(shí)有急躁情緒，批評(píng)人不講方式。

四、下步工作打算

成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)造美好的未來(lái)。作為支部書記，在今后工作中，我要努力做好以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時(shí)時(shí)、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅(jiān)持原則方面、廉潔勤政、遵紀(jì)守法等方面都要率先垂范。

***

日

述職人：年

月

第五篇：煤礦區(qū)隊(duì)支部書記述職報(bào)告

述職述廉報(bào)告

我叫林波，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任**礦****隊(duì)支部書記。按照礦黨政對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行2015考核和民主評(píng)議的要求，現(xiàn)將我本人和領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的思想工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況向領(lǐng)導(dǎo)和職工作如下述職述廉報(bào)告，請(qǐng)求評(píng)議。

一、強(qiáng)化廉潔自律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。作為支部書記，我時(shí)刻警示自己，筑牢思想防線，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和礦規(guī)礦紀(jì)，并相繼觀看反腐敗電教片，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，通過(guò)經(jīng)常性、多樣性的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，使我樹(shù)立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的能力。自覺(jué)做到廉政承諾和踐諾，態(tài)度堅(jiān)決地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為。嚴(yán)于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。

就我個(gè)人而言，做得還不夠好，雖然整改了去年的不足之處，但是離上級(jí)黨組織要求和員工的期望還存在有不足。主要是：

1、平時(shí)與職工溝通還不到位，對(duì)個(gè)別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細(xì)。

2、自身業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的還不夠扎實(shí)，對(duì)服務(wù)生產(chǎn)還有欠缺。

二、適應(yīng)新形勢(shì)，服務(wù)生產(chǎn)

煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下滑，安全工作至關(guān)中重要，由于我礦勞

務(wù)工多各單位都出現(xiàn)了嚴(yán)重缺員的現(xiàn)象，造成工程質(zhì)量滑坡。針對(duì)這些問(wèn)題的出現(xiàn)，我作為黨支部書記及時(shí)組織黨員干部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，經(jīng)過(guò)大家集思廣益最終采取措施如下：

一、采用全員輪休工作制度。由原來(lái)的每月隨便上班改為每月26班為滿勤，設(shè)保勤獎(jiǎng)500元，上23-25班保勤獎(jiǎng)為300元，22班以下沒(méi)有保勤獎(jiǎng)。杜絕了個(gè)別員工因?yàn)榉N種原因隨便休班上班少的現(xiàn)象，也避免了個(gè)別員工每月不歇班出滿勤，由于掘進(jìn)一線工作繁重，造成休息不好，無(wú)法保證安全生產(chǎn)。該制度使用三個(gè)月每月平均多出勤45個(gè)工，經(jīng)過(guò)員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產(chǎn)。

二、實(shí)名制工作法。就是把每個(gè)班組長(zhǎng)的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來(lái)督促大家把工作做好，如有質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)查找到那班組干的活，杜絕了有問(wèn)題都不承認(rèn)推諉扯皮，該工作法使用后我隊(duì)在二煤回風(fēng)下山施工的巷道優(yōu)良品率達(dá)到95%以上，并在該巷道召開(kāi)了全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)得到礦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，9月份并獲得許平公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收第一名的好成績(jī)。

三、強(qiáng)化民主管理制度的落實(shí)，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)隊(duì)民主管理工作進(jìn)程。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，極大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性。進(jìn)入2015年以來(lái)，在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格班組考核制度，各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真分解，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲及時(shí)到位。各項(xiàng)管理制度公開(kāi)。入井職工每日工作量化考核、具體得分及時(shí)上墻公布，每月工資分配結(jié)果按時(shí)張貼公布廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。在工作中注重聽(tīng)取職工意見(jiàn)呼聲，關(guān)心職工生活，努力解決職工在生產(chǎn)過(guò)程中的困難。隊(duì)各

項(xiàng)重要工作，重大決策及時(shí)組織召開(kāi)專門會(huì)議，集體決定。我們把一切與職工利益緊密相關(guān)的決策與職工代表（四員一站、民管小組）和班組長(zhǎng)及隊(duì)管干部討論決定。通過(guò)一系列民主管理制度的落實(shí)，為緩解干部與職工之間的矛盾，提高和增強(qiáng)廣大職工的生產(chǎn)自覺(jué)性，穩(wěn)定****隊(duì)職工隊(duì)伍起到重要的作用。

四、加強(qiáng)礦規(guī)礦紀(jì)規(guī)范管理，正確引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，全年我隊(duì)杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、履行崗位職責(zé)，做好本職工作

作為支部書記，我能夠嚴(yán)格按照礦黨委要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”重要要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面開(kāi)展工作。

一是在班子建設(shè)上，狠抓了區(qū)隊(duì)班子的思想建設(shè)，注重通過(guò)理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。能夠做到堅(jiān)持每天一次碰頭會(huì)制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。并能夠通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)和民主生活會(huì)，大力倡導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、維護(hù)大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

二是在思想政治教育上，能夠按照礦黨委要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施白國(guó)周班組管理法“六個(gè)三”工程。為員工辦實(shí)事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是在安全教育上，能夠堅(jiān)持把安全宣傳教育工作作為重中之重來(lái)抓，利用多種平臺(tái)、渠道和形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的自 3

主保安意識(shí)，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。

四是在信訪穩(wěn)定上，能夠?qū)⑿旁L穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)思想政治工作把大量的問(wèn)題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。

五是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上。定期組織黨員干部召開(kāi)座談會(huì)、嚴(yán)格約束干部的行為，力爭(zhēng)從源頭上清除腐敗根源。班子成員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

六是黨員發(fā)展教育上。我隊(duì)現(xiàn)有正式黨員七名，預(yù)備黨員一名，遞交申請(qǐng)書四人，把每名黨員都放在關(guān)鍵崗位上，充分實(shí)現(xiàn)了一名黨員就是一面旗幟的作用，為我隊(duì)的安全工作保駕護(hù)航。在發(fā)展黨員上嚴(yán)把黨員入口關(guān)，并采用一對(duì)一的帶人育人方法，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使每名黨員都自覺(jué)踐行宗旨意識(shí)，自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好的黨員隊(duì)伍。

四、信訪穩(wěn)定，初見(jiàn)成效

平時(shí)經(jīng)過(guò)多與職工談心、溝通；充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)職工、凝聚人心，促進(jìn)和諧發(fā)展的作用，抓好職工的法制教育，重視職工所提出的每一條建議和問(wèn)題，密切聯(lián)系職工，依靠職工，經(jīng)常了解職工對(duì)黨員和黨組織的評(píng)價(jià)，妥善解決工作中的糾紛，爭(zhēng)取以最短的時(shí)間把問(wèn)題解決好，給職工一個(gè)圓滿的答復(fù)，把問(wèn)題及早消滅在萌芽狀態(tài)，為我隊(duì)和礦井的穩(wěn)定盡自己的力量。

關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工。一年來(lái)黨支部把“職工是第一牽掛”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，關(guān)心職工生活，體貼職工疾苦，密切聯(lián)系職工，堅(jiān)持“六必訪、七必談”制度；全年家訪7

次，看望病號(hào)4人次，并多次利用不同形式與職工談心溝通，使每位職工都能得到黨的關(guān)懷；如發(fā)現(xiàn)上班期間思想不穩(wěn)定和精神不佳的人員及時(shí)與他們談心、溝通，使他們明白帶著情緒工作容易造成不安全的嚴(yán)重后果，從而使他們放下思想包袱，全身心的投入到工作中，為我隊(duì)和我礦的安全生產(chǎn)做出有力保障。

五、安全生產(chǎn)

2015年我隊(duì)在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全隊(duì)職工認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示和指令，加強(qiáng)職工思想政治教育，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保生產(chǎn)任務(wù)的超額完成，全年1—12月份開(kāi)拓總進(jìn)尺755米，并保質(zhì)保量完成礦平衡的臨時(shí)工程，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)95%以上，全年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故（連續(xù)安全生產(chǎn)1035天，2013年3月至今）。特別是我隊(duì)在施工二-12030采面輔助巷時(shí)，由于當(dāng)時(shí)頂板破碎、運(yùn)料難、時(shí)間緊任務(wù)重，我隊(duì)干部職工加班加點(diǎn)，全巖單月進(jìn)尺135米，按期順利完成了礦下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，為我礦的采掘接替做出貢獻(xiàn)。

六、存在問(wèn)題和不足

1，職工的思想觀念，作業(yè)習(xí)慣，施工技術(shù)素質(zhì)參差不齊，甚至差別很大。因此，造成安全生產(chǎn)把握性差，碰手碰腳輕微傷事故時(shí)有發(fā)生。這些大都體現(xiàn)在個(gè)人行為，甚至違章作業(yè)上，管理起來(lái)難度很大。這也說(shuō)明我們?cè)诎踩芾砩线€有不到位的地方。

2，工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，井下作業(yè)文明衛(wèi)生工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作經(jīng)常反彈，一些質(zhì)量問(wèn)題反復(fù)發(fā)生。一些班組和個(gè)別干部職工頭腦中重生產(chǎn)，輕安全、忽視文明衛(wèi)生工作的思想觀念還較普遍存在，并時(shí)常反映到 5

具體工作之中。

3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產(chǎn)用料、工具、設(shè)備在班組考核上還存有不少問(wèn)題。材料浪費(fèi)，亂丟亂放，人為毀壞現(xiàn)象時(shí)有所見(jiàn)。主要反映在我們的精細(xì)化管理上，還有待于全面加強(qiáng)與提高。

七、明年工作打算

成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)造美好的未來(lái)。作為支部書記，在今后工作中，我要努力做好以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時(shí)時(shí)、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅(jiān)持原則、廉潔勤政、遵紀(jì)守法等方面都要率先垂范。

3、繼續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，繼續(xù)抓培訓(xùn)提素質(zhì)，保安全。切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)，以優(yōu)質(zhì)保安全。確保明年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上一個(gè)新臺(tái)階，精心組織生產(chǎn)再創(chuàng)佳績(jī)；繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，抓好工程質(zhì)量，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備檢修，包機(jī)到人，定崗定責(zé)，以人為本，加強(qiáng)員工培訓(xùn)、教育工作，提高員工素質(zhì)。開(kāi)展有益的勞動(dòng)競(jìng)賽和材料節(jié)約，超額完成礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為明年的先進(jìn)區(qū)隊(duì)和五好黨支部建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

林波

2015年12月6日

述 職 述 廉 報(bào) 告

姓 名：梁?jiǎn)?位：日 期：

東 章 ***隊(duì)

2015年12月6日