第一篇：談?dòng)眯墓ぷ?/a>

第二篇：用心談安全

從心談安全

7月28日晚，梁超隊(duì)長召集所有人開了主題為安全的緊急會(huì)議。對(duì)于安全個(gè)人理解如下。

安全是個(gè)永恒的話題。一線班組通過每周召開的安全會(huì)，學(xué)習(xí)安全簡報(bào)、事故快報(bào)、安排安全方面的重點(diǎn)工作，不但增長大家的安全生產(chǎn)知識(shí)，而且防范事故的發(fā)生。高層機(jī)關(guān)不時(shí)召開安全商討會(huì)議，定期檢查安全工作的開展。對(duì)于安全工作優(yōu)秀單位予以獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)于安全工作較差的單位予以通報(bào)批評(píng)并擬定懲罰措施。在檢修現(xiàn)場可以看到許許多多的安全監(jiān)護(hù)人員，以關(guān)愛去關(guān)注安全，以溝通去管理安全，在用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)現(xiàn)場安全員責(zé)任制，充分履行協(xié)調(diào)、確認(rèn)、檢查、監(jiān)護(hù)四個(gè)安全職責(zé)，對(duì)現(xiàn)場安全情況和安全措施進(jìn)行檢查，督促執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目操作實(shí)行監(jiān)控，檢查勞保穿戴、糾正違章，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息聯(lián)絡(luò)等。

安全只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，只有腳踏安全這塊基石。用安全生產(chǎn)意識(shí)行為方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。安全意識(shí)不可拋，只有時(shí)刻將安全操作牢記心間，認(rèn)真遵守公司的安全規(guī)章制度，“責(zé)任重于泰山”，無時(shí)無刻不心系安全。人們常說“拳不離手，曲不離口”，安全意識(shí)也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我!這樣才能真正實(shí)現(xiàn)由過去“要我安全”，到現(xiàn)在“我要安全”的“心”轉(zhuǎn)變，才能做到見微知著，防微杜漸，真正將人身安全牢記心間。

顧雅蘭

第三篇：用心工作

用?工作

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

作為80后的年輕人，對(duì)工作寄予了太多的夢(mèng)想和不切實(shí)際，但在工作實(shí)踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學(xué)會(huì)務(wù)實(shí)工作。最近在看了一篇“用心工作 做優(yōu)秀員工”文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊(cè)》所列出的各個(gè)職位的工作事項(xiàng)，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？

我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個(gè)問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對(duì)工作我是否進(jìn)行積極有效的行動(dòng)？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

其實(shí)，以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，而是要做個(gè)有心人，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級(jí)或找其他借口，應(yīng)該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。

用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們?cè)鯓硬拍軌蜃龅健坝眯墓ぷ鳌蹦兀坑眯墓ぷ魇紫纫笥眯娜ハ胧?，將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。

用心工作的態(tài)度，會(huì)為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力，也才會(huì)給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得更

好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負(fù)客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時(shí)，我們還要積極主動(dòng)，要能夠像老板一樣對(duì)待自己的工作。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動(dòng)自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認(rèn)可和賞識(shí)。這一切，都需要你積極主動(dòng)、用心去做。一個(gè)積極主動(dòng)的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認(rèn)真研究，找到解決問題的最好辦法。

讓我們大家一起用心工作，積極面對(duì)和完成每一項(xiàng)任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲吧。其實(shí)，工作是可以更美的！

第四篇：用心工作

用心工作，真心體會(huì)

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼我在九九艷陽已經(jīng)過了三個(gè)多月。這其中的苦累辛酸我想會(huì)成為我將來的一筆財(cái)富。我一直相信一句話“經(jīng)歷不總結(jié)就是經(jīng)過”但九九艷陽決不會(huì)是我的經(jīng)過。它是我在職場上的第一份工作，不管以后我在何方何地就職我都不會(huì)忘記我在九九艷陽工作過。我都會(huì)記得在我最窘迫的時(shí)候是九九艷陽給了我希望，為我的生活重燃戰(zhàn)火。雖然這僅僅是我的過渡期，雖然只是我旅途中駐足的一站，但是他給我的體會(huì)卻是深刻的?？粗啪牌G陽日漸龐大的隊(duì)伍，看著公司的一步步發(fā)展，我想在不久將來公司定會(huì)更美好。然而不管作為任何公司存在必然有他的不足之處。

馬倫莎有一句話我很喜歡“財(cái)聚人散，財(cái)散人聚”我們公司在這方面是還可以的，但是在冬季如此大的工作量下我覺得還是應(yīng)該提高員工的福利，在忙綠的一天之后一句簡單的問候，一頓愜意晚餐都是對(duì)員工最好的鼓勵(lì)。過節(jié)的時(shí)候也許放不了假，沒關(guān)系，員工體諒老板，老板應(yīng)該體諒員工，付出與收獲成正比。員工所作的勞動(dòng)能得到回報(bào)，這樣的付出是值得的。

不管是如何堅(jiān)強(qiáng)的人，在經(jīng)過一兩個(gè)月的工作不休息都是受不了的。這樣只會(huì)導(dǎo)致員工生體疲憊，心理疲憊，以此產(chǎn)生的結(jié)果自然是工作質(zhì)量下降。每周不奢求有雙休，但至少一個(gè)月能休息兩天。最近很忙，那可以不一起休息。選休，一些人休息今天，一些人休息明天，一天里少個(gè)人對(duì)工作上的影響并不會(huì)太大。公司的成功在于以人為本，只要人心齊，發(fā)展只是遲早的問題。

也許在今年后我將離開，但真心希望公司越來越好。當(dāng)然在接下來我還是會(huì)履行我的諾言“今年我一定干完”，依舊像我當(dāng)時(shí)說的那樣“認(rèn)真干、努力干，細(xì)心干”。我必將以行動(dòng)證明，盡最大努力。

九九艷陽：朱志偉2011/11/18

第五篇：淺談?dòng)眯墓ぷ?/a>

淺談?dòng)眯墓ぷ?/p>

——《終極執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)

在終極執(zhí)行力培訓(xùn)會(huì)上，主講老師說到：用腦做事，可以把事情做對(duì)，用心做事，可以把事情做好。聽后覺得這話說得挺有新意，值得我們深思。

為了對(duì)這句話內(nèi)涵有更深層次的理解和認(rèn)識(shí)，會(huì)后特別學(xué)習(xí)了《用心去工作》一文，有了更多體會(huì)。所謂在工作中用心，不外乎是指：自信心、事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心??本文將對(duì)事業(yè)心和責(zé)任心著重展開論述。

所謂“事業(yè)心”。是指人們對(duì)自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的情感，堅(jiān)定不移的信念。事業(yè)是指人所從事的，具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)而對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒?dòng)。有的人只是把自己所從事的工作僅僅當(dāng)成工作，是為了工作而工作，僅僅把工作當(dāng)成掙錢養(yǎng)家糊口的手段，那樣他就不會(huì)用心去投入，因而他對(duì)所做的工作最多也就是“完成”工作而已，一旦遇到一點(diǎn)不順利，或者阻力和困難，就不會(huì)主動(dòng)去努力排除阻力、克服困難，不會(huì)主動(dòng)去尋找方法把工作完成的更完美。并且還會(huì)抱怨說：我努力了，我用心了。然后為自己找出一些看起來理由很充分的借口。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)有把工作做得更完美的時(shí)候，也永遠(yuǎn)不會(huì)有得到肯定的可能，更別指望他能成就什么事業(yè)，所以他也就永遠(yuǎn)不可能有得到提升的機(jī)會(huì)。原因也簡單，就是他沒有把工作當(dāng)做“事業(yè)”來做，不會(huì)用心 ——“事業(yè)心”去投入。

而另一種人，則是一開始就把工作當(dāng)作一種事業(yè)，一種展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的事情。這種人他會(huì)把心放在事業(yè)上，把事業(yè)放在心上，會(huì)盡最大努力去追求完美，用心去投入。當(dāng)工作取得成績時(shí)，他有一種成就感，在心靈上得到最大愉悅。而并非只盯住眼前利益，我今天得到了多少回報(bào)。對(duì)事業(yè)用心的人，對(duì)做事有一種“做就做好”的追求，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，積極認(rèn)真思考每一個(gè)問題，全身投入到每項(xiàng)工作中去，精心完成每一項(xiàng)任務(wù)，全心全意，確保精益求精。把事業(yè)放在心上的人，沒有“份外”的工作，只有需要做的工作，他會(huì)自覺不自覺的把看到需要做的工作，主動(dòng)承擔(dān)起來，當(dāng)成自己的事去完成，而不是被動(dòng)等事做。心里時(shí)時(shí)想著要做的事，不論上班下班，只要沒做完的工作，都會(huì)放在心里。有了這種堅(jiān)持，有了這種自覺，我們所從事的事業(yè)會(huì)實(shí)現(xiàn)極大的提升，我們的事業(yè)會(huì)得到更好的發(fā)展。長此以往，用心去工作將成為一種習(xí)慣，那時(shí)你必將在事業(yè)上有所建樹，你將成為單位里的寶貴財(cái)富，也成了單位里真正需要的人，成就了事業(yè)的人，還怕薪酬得不到提升，還用擔(dān)心養(yǎng)家糊口的問題嗎！

二、再說用心之“責(zé)任心。所謂責(zé)任心，就是人們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，影響人的責(zé)任心有內(nèi)因和外因兩個(gè)因素。曾經(jīng)有人把它比作是進(jìn)入社會(huì)實(shí)踐的護(hù)照和每個(gè)人能力發(fā)展的催化劑。所謂責(zé)任心，是指每個(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國家和社會(huì)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而作為社會(huì)一分子的我們，責(zé)任就是努力工作，提高自身素質(zhì)。從責(zé)任心的定義來看，就是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，每個(gè)人在社會(huì)上都會(huì)承擔(dān)著一個(gè)社會(huì)角色，簡單說也就是都會(huì)有一份自己的工作，都要承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，在每一個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。