第一篇：50人以下企業(yè)辦公室主管工作職責

崗位名稱：辦公室主管

崗位職責及任職要求：

1、年齡35歲以下，性別不限

2、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理類專業(yè)

3、有良好的溝通能力、邏輯思維能力、理解能力。熟練操作電腦，文筆好，熟悉各種辦公文件的格式。

4、身心健康、性格開朗，形象良好，工作認真細致，能吃苦。具體工作： 1.接待來訪客戶。

2.負責辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生等日常工作。

4.各類會議的通知、會議安排，會場布置，會議紀要。

5.負責公司公文編制，報批，下發(fā)；總經理要求的各種文件的擬稿，出搞。

6.負責員工的勞保、福利，統(tǒng)計采購發(fā)放工作

7.做考勤工資相關的財務通知以及社保福利的申報。

8.按照公司規(guī)定采購辦公用品，統(tǒng)計各部門及分公司的文具申請，統(tǒng)計報批并訂購。

9.每年度ISO9001認證監(jiān)審、換證工作。

10.根據(jù)公司人員招聘計劃進行人員招聘、面試、復試工作。新進員工入職，離職員工交接及薪資結算。

11.接受其他臨時工作（重大節(jié)日公關、考察市場、總經理出行安排等等）。

第二篇：物業(yè)辦公室主管工作職責

物業(yè)辦公室主管工作職責

1.負責區(qū)域內物業(yè)公司社區(qū)經營管理項目的規(guī)劃、經營、研發(fā)和拓展;

2.負責各類社區(qū)經營項目的宣傳與推廣;

3.負責公司社區(qū)經營服務業(yè)務管理制度、業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的擬定、管理;

4.負責制定社區(qū)經營服務業(yè)務的工作計劃并予以實施;

5.除主營業(yè)務外的各類經營活動管理

;

6.完成公司下達的經營指標，負責制定物業(yè)服務中心月度資金支付計劃控制成本費用支出。

物業(yè)辦公室主管工作職責21、負責辦公樓前臺日常工作管理及相關培訓，制定客服崗位sop流程;

2、合理安排團隊工作，配合招商辦理租戶入駐交付、二裝、退租、物業(yè)費收繳等相關手續(xù);

按照公司服務體系要求制定符合項目要求的服務內容、服務標準、服務深度。

3、直接處理租戶投訴，與物業(yè)平行部門溝通，跟進投訴處理的及時率和完成率，做好回訪;

4、負責客服內部服務質量的監(jiān)督、檢查及提升，定期進行客服考核，提升租戶滿意度;

5、負責日常巡查、物業(yè)各類通告，協(xié)助處理物業(yè)突發(fā)事件;

6、對接招商、工程、外勤、行政等部門，配合其相關協(xié)助需求。

物業(yè)辦公室主管工作職責31、負責期整理搜集客戶信息，做好客戶信息的歸檔工作，為運營提供基礎數(shù)據(jù)信息;

2、負責與園區(qū)租(客)戶的溝通，掌握租戶動態(tài)，聽取并及時反饋租戶的建議和意見;

3、負責園區(qū)日常租金催繳工作;

4、負責園區(qū)內消防安全管理工作，維護園區(qū)良好的經營秩。

5、負責園區(qū)企業(yè)客戶的溝通、維護，保證園區(qū)客戶滿意率達___%以上;

6、為園區(qū)企業(yè)提供增值服務方案，全方位助力園區(qū)企業(yè)成長。

物業(yè)辦公室主管工作職責41、管理保潔員工日常工作及日常管理;

2、制定月計劃，合理安排保潔、人力，負責監(jiān)督實施及總結;

3、熟悉掌握各種保潔工具使用方法;

4、善于與地方業(yè)務部門領導溝通等;

5、組織屬下員工認真完成各項工作，制定部門培訓計劃，定期開展員工培訓;

6、負責部門物料計劃、申購。使用和控制，做到物盡其用。

物業(yè)辦公室主管工作職責51、負責公司客服專業(yè)口客戶細分專項檢查工作;

2、通過季度全覆蓋檢查的方式孵化標準、分析存在的問題、督導整改，給予及時指導和溝通;

3、與資產經營協(xié)同，梳理全業(yè)務與資產經營聯(lián)動點清單;

4、針對各項目滿意度調研情況，前往項目現(xiàn)場幫扶;

5、完成部門分解給客服組的各項工作指標;

6、協(xié)助客服組組員開展相關臨時性專項工作或上級臨時委派的專項工作。

物業(yè)辦公室主管工作職責61、負責部門日常運行和維修管理，做好部門間、客戶、外部單位的溝通協(xié)調;

2、嚴格履行工作職責，適時開展員工培訓;

3.、提出工程工作計劃方案，負責部門人員晨會組織及工作的安排和監(jiān)督;

4、配合部門經理進行部門和所轄專業(yè)管理

物業(yè)辦公室主管工作職責7

1.確保商場的公共區(qū)域隨時整潔并得到適當?shù)恼?

2.租戶在承租場地進行裝修、試運行過程中按公司的管理規(guī)定和技術要求執(zhí)行，并檢查其施工設計圖紙。

3.處理租戶或顧客關于商場、周圍區(qū)域和設備的投訴;

4.準備定期報告，如：修理更新的情況，耗氣量，安全交通事件及其它重要事項，以便商場經理能更快采取預防措施或補救措施。

第三篇：辦公室后勤主管工作職責

辦公室后勤主管工作職責

一、后勤主管工作內容：

1、員工工作服裝的發(fā)放及回收。

2、辦公室各類辦公設備的管理工作。

3、辦公及勞保用品管理工作。

4、商管公司活動禮品、辦公用品庫房的管理工作。

5、嚴格執(zhí)行辦公用品領用管理制度及程序。

6、協(xié)助財務部對低值易耗品的管理、統(tǒng)計。

7、協(xié)助財務部對固定資產的管理、統(tǒng)計。

8、各部門辦公用品申購匯總，辦公用品采購前的詢價、建議、流程簽字工作。

9、配合企劃部開展活動（包括促銷禮品出、入庫管理、禮品發(fā)放、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)收集等）。

10、經本部門負責人同意，配合其它部門的臨時性工作。

11、上級領導交辦的其它工作。

二、職權：

1、對不符合公司管理規(guī)定或工作流程的情況有權拒絕并向上級領導匯報。

2、有權及時做好本崗位文件、資料的立卷、歸檔工作。

3、有權對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

4、有權對公司各部門申購物品明細、費用預算進行申報數(shù)量審核，對于申報數(shù)量有疑義的有權暫停進行匯總及報批流程，并向上級領導進行匯報。

5、有權要求各部門按照公司制訂的工作流程申報、領用辦公用品。

三、職責：

1、對得知工作中出現(xiàn)異常情況，未能及時向上級領導反映，以致造成重大損失負責。

2、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。

3、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

4、對本崗位發(fā)生的工作事故負責。

5、對未及時根據(jù)公司領導的要求完成工作任務負責。

6、對庫房管理工作中出現(xiàn)的帳物不符現(xiàn)象負責。

第四篇：企業(yè)辦公室工作職責1

西溫莊安監(jiān)站工作職責

1、在鄉(xiāng)黨委、政府和分管副鄉(xiāng)長領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經濟的法律、法規(guī)和政策，依法對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經濟進行管理。

2、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關發(fā)展鄉(xiāng)鄉(xiāng)企業(yè)、個體私營經濟的各項政策和法規(guī)，積極為企業(yè)提供科技、信息等服務。加大招商引資力度，通過各種途徑和渠道不斷吸引大規(guī)模、高科技、外向型項目。

3、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經濟發(fā)展規(guī)劃、計劃，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經濟按照國家產業(yè)政策調整產業(yè)結構、產品結構和企業(yè)布局，引導地區(qū)間經濟技術合作。

4、負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產管理和財務管理。并指導、監(jiān)督個體私營經濟的生產經營和財務管理。因地制宜地制定新產品開發(fā)項目，并組織實施。

5、協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經濟與綜合經濟部門、專業(yè)經濟管理部門、執(zhí)法監(jiān)管部門的關系，依法對企業(yè)進行監(jiān)督，維護企業(yè)合法權益。

6、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產工作，定期開展安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理。

7、負責全鄉(xiāng)勞保工作，重點監(jiān)管企業(yè)勞動合同簽定情況和做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，維護勞動者合法權益。

8、積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。

第五篇：企業(yè)總經理辦公室工作職責

企業(yè)總經理辦公室工作職責

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。企業(yè)總經理辦公室工作職責，我們來看看。

篇一：總經理辦公室職責

總經理辦公室是企業(yè)設立的直接為企業(yè)總經理服務、辦理企業(yè)政務、事務、聯(lián)系上下和公共關系的綜合管理部門。

1、協(xié)助企業(yè)總經理工作，負責企業(yè)重大決策和目標的落實、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；

2、管理企業(yè)的內部事務，負責企業(yè)文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放；負責來文來函的登記、辦理；負責企業(yè)印章、證件的保管和使用；負責企業(yè)對外簽訂的合同文書的管理；

3、負責企業(yè)的接待和公關工作；負責企業(yè)大型會議的會務工作；

4、負責企業(yè)內部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；

5、負責企業(yè)辦公自動化管理和綜合信息的編制和上報工作；

6、負責企業(yè)的信訪和保密工作；

7、負責企業(yè)內部形成的文書、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；

8、負責企業(yè)基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；

9、負責企業(yè)小車的調度和管理、企業(yè)車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；

10、負責企業(yè)通訊管理工作；

11、完成企業(yè)總經理臨時交辦的其他工作。

篇二：總經理辦公室工作職責

1．在董事長、總經理的領導下，負責主持總經理辦公室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務。

2、根據(jù)總經理辦公會議、企業(yè)決議開展工作，做好各種會議的會議記錄，各項規(guī)章制度并檢查督促決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理；

2、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)企業(yè)各項通知、報告、工作計劃、總結等公文，并做好文件資料的傳遞、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；

3、負責企業(yè)報刊、雜志、信件的郵寄、傳真的收發(fā)和登記工作，文件資料打印復印工作，管理并使用復印機、打印機、傳真機；

4、負責企業(yè)各類榮譽證書及技術檔案資料的收集、整理、歸檔、借閱等工作；

5、負責食堂工作人員的日常工作安排，要求食堂在企業(yè)規(guī)定費用的標準下開發(fā)新的菜式、編制菜譜和擬定采購計劃，力爭以最低成本取得最大的員工滿意度；

6、負責監(jiān)督企業(yè)印章的使用；做好公章、介紹信的管理和使用，負責企業(yè)各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作；

7、負責企業(yè)電話總機接轉、電話管理，外來傳真文件的及時發(fā)放，建立并時時更新企業(yè)各部門的聯(lián)系通訊；

8、負責會議室的管理，做到會議室的使用和會議接待工作有序登記，訂餐、訂房等票務聯(lián)系，9、合理調度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要；并做好駕駛車輛保持車身和車內的清潔、車輛的維修和保養(yǎng)工作及各類證件的辦理；

10、每月月底根據(jù)統(tǒng)計核定企業(yè)下月總人數(shù)并向總務倉庫領取就餐券，做好各部門就餐券和加班就餐券的發(fā)放和登記工作；

11、加強企業(yè)企業(yè)形象建設和企業(yè)文化建設，每月更新企業(yè)宣傳欄。

12、協(xié)助總經理擬定企業(yè)的組織機構、崗位設置和人員定崗定編、機構調整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及企業(yè)各項規(guī)章制度的建立和實施。

13、負責對國家人力資源政策、勞動報酬、社會保險等方面的法規(guī)政策的研究，并組織實施；負責對國內外人力資源管理新理念、新方法、新技術的研究；

14．負責對企業(yè)內部人力資源人工成本預算的控制與分析。

15．負責企業(yè)人力資源的招聘、面試、錄用、培訓、轉正定級、薪酬、調動、請假、離司等流程的規(guī)范化，并建立起企業(yè)人才庫。

16．負責企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置工作，建立起企業(yè)各部門職位的分析、設計和評價體系，根據(jù)管理權限，擬訂干部的任免、考察、評價、選拔、配置等工作；建立和完善干部員工的退出機制。

17．負責企業(yè)崗位績效考核體系的設計與管理工作；企業(yè)各職能部門的月度、考核工作，建立起企業(yè)工效掛鉤方案，根據(jù)管理權限，組織對企業(yè)經營班子考核與評價工作；

18．負責擬定企業(yè)的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導基層各部門薪酬和福利方案的設計和改善；負責權限內的薪酬標準的確定與審批工作，預算和規(guī)劃各部門及企業(yè)的工資分配情況，促進員工工資的平衡與發(fā)展。

19．根據(jù)權限負責企業(yè)的人力資源管理業(yè)務，如人力資源信息化建設、人事統(tǒng)計、人事檔案、勞動合同管理、社會保險、勞動保護、工傷申報、考勤管理、人事調配、離職審批、轉正定級、保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及管理等日常工作；根據(jù)權限做好對各部門的人力資源管理的監(jiān)督、檢查、審核、審批等工作。

20．負責制定企業(yè)專業(yè)技術職務聘任管理辦法，根據(jù)管理權限，做好集團專業(yè)技術職務的對外申報及企業(yè)內高級專業(yè)技術職務的聘任工作。

21．根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，負責本部門工作目標的擬定、執(zhí)行及控制；負責本部門內部管理流程的優(yōu)化與設計工作。

22．負責企業(yè)的日常網(wǎng)絡維護和電腦日常維修工作。

23、完成企業(yè)領導交辦的其他事宜。

制定:應言東 批準: