第一篇：組工干部工作計(jì)劃

新任選調(diào)生如何盡快進(jìn)入角色打開(kāi)工作局面

——十二五開(kāi)局之年新構(gòu)想

2011年，是十二五規(guī)劃的開(kāi)局之年，新形勢(shì)下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就我個(gè)人而言，必須不斷提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)于工作的積極性，加強(qiáng)對(duì)工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考。深入研究一些熱點(diǎn)問(wèn)題，不斷拓寬自己的知識(shí)面，從而能夠了解到工作的更多新特點(diǎn)、新動(dòng)向。

我所工作的科室是淶水縣委組織部干部考核辦公室，目前，我的工作內(nèi)容是配合考核辦張穎主任完成四項(xiàng)工作：制定《淶水縣2011年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任冊(cè)》；對(duì)市核目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，并對(duì)目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)縣核目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控；督導(dǎo)“環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈七項(xiàng)攻堅(jiān)工作”中的體制機(jī)制創(chuàng)新環(huán)節(jié)。

2011年度實(shí)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任冊(cè)的制定是考核辦4月份的工作重點(diǎn)，綜合整理15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、76縣直單位全年的職能業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、共性考核目標(biāo)和專項(xiàng)考核目標(biāo)，編制成冊(cè)，便于作為年終考核依據(jù)。

對(duì)市核目標(biāo)進(jìn)行分解并對(duì)目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控。一是對(duì)市核目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，明確分包縣領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人及完成時(shí)限。二是將《市核目標(biāo)分解表》報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)相關(guān)單位。三是起草制定《淶水縣實(shí)績(jī)考核責(zé)任目標(biāo)日常監(jiān)控 1

實(shí)施辦法》。四是建立完善“四制一控”(承擔(dān)任務(wù)備案制、巡查問(wèn)責(zé)制、聯(lián)席會(huì)議制、定期通報(bào)制、重點(diǎn)任務(wù)監(jiān)控）措施。

對(duì)于縣核目標(biāo)的監(jiān)控就是依據(jù)年初制定的目標(biāo)責(zé)任冊(cè)，實(shí)行年終的靜態(tài)考核與平時(shí)的動(dòng)態(tài)督導(dǎo)相結(jié)合的綜合考評(píng)方式，開(kāi)展“月督導(dǎo)、季報(bào)告”制度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的全年具體任務(wù)的完成情況及時(shí)統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、認(rèn)定，并將完成情況作為實(shí)績(jī)考核定檔的重要依據(jù)。

打造環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈也是今年全縣工作的重心任務(wù)，張主任和我被分配到督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)其中的“體制機(jī)制創(chuàng)新”工作進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)的工作內(nèi)容和對(duì)象單位分別是：編辦（加快園區(qū)管理創(chuàng)新、制定管委會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案）；優(yōu)化辦（創(chuàng)新審批體制、減少審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率）；銀監(jiān)辦（創(chuàng)新投融資體制，積極推進(jìn)我縣農(nóng)村商業(yè)銀行建設(shè)）；組織部（選派優(yōu)秀干部充實(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；考核辦（制定環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)綜合考評(píng)體系，建立定期通報(bào)制度）；工商局、環(huán)保局（根據(jù)省“三零一優(yōu)”制定本部門(mén)服務(wù)措施）。

雖然工作多而繁瑣，但是作為新時(shí)期的公務(wù)員，新一代的選調(diào)大學(xué)生，我更應(yīng)該珍惜組織提供給我們的鍛煉機(jī)遇，對(duì)于我的工作，我會(huì)正確把握三個(gè)要素：

首先，樹(shù)立扎根基層的堅(jiān)強(qiáng)信念。有的選調(diào)生確實(shí)存在一種暫時(shí)性工作認(rèn)識(shí)，由于就業(yè)的壓力而選擇選調(diào)之路，到基層工作也是暫時(shí)性質(zhì)的，所以出現(xiàn)懈怠情緒。我選擇選調(diào)生是經(jīng)

過(guò)慎重考慮的，有著思想準(zhǔn)備而來(lái)，并愿意到基層來(lái)，到最艱苦的地區(qū)去奉獻(xiàn)自己，解決最困難的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題，這樣的生活才更有意義更有價(jià)值。

其次，養(yǎng)成工作認(rèn)真謹(jǐn)慎的習(xí)慣。我很榮幸的在組織部門(mén)工作，既是組織對(duì)我的信任，同時(shí)對(duì)我自己來(lái)說(shuō)也是挑戰(zhàn)。組織工作面廣量大任務(wù)重，尤其是考核工作，需要細(xì)致和耐心。比如年終考核統(tǒng)票工作就是一項(xiàng)考驗(yàn)?zāi)托呐c細(xì)致的工作，統(tǒng)錯(cuò)一張票就有可能造成無(wú)法挽回的錯(cuò)誤，我在參與這項(xiàng)工作時(shí)，也每每提醒自己，千萬(wàn)要認(rèn)真，不能敷衍了事，在匯總考核情況的時(shí)候更是容不得一絲馬馬虎虎。但就是這樣，在工作中還是會(huì)犯一些錯(cuò)誤，每犯一次錯(cuò)誤，我就記錄下來(lái)，提醒自己以后不能再犯類似的錯(cuò)誤。

再次，擺正謙虛低調(diào)的良好心態(tài)。高調(diào)做事，低調(diào)做人；做人要低調(diào)，做事要虛心。在工作中，我也會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，多實(shí)踐、多總結(jié)，不斷提高自己。本著樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神工作?？己斯ぷ魅蝿?wù)重、壓力大，有時(shí)要加班加點(diǎn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神是不行的，我會(huì)發(fā)揚(yáng)組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤勤懇懇，任勞任怨。多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；多向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的寶貴的經(jīng)驗(yàn)；多向老百姓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的純樸、勤勞、實(shí)干，他們是我們成長(zhǎng)的最好的老師，這樣我們才能畫(huà)出美好的藍(lán)圖。

努力做到三個(gè)強(qiáng)化：

一、提高政治敏感性和鑒別力。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好考核工作的首要條件。尤其是在考核辦這種嚴(yán)肅保密的工作氛圍中，張主任更是悉心教導(dǎo)我，保持原則立場(chǎng)，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，對(duì)于工作中需要做到保密的材料和文件決不能馬馬虎虎，敷衍泄密。

二、增強(qiáng)工作熱情和使命感。我會(huì)珍惜在組織部門(mén)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感、飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一項(xiàng)工作。并且我會(huì)不斷提高調(diào)研督導(dǎo)的能力，對(duì)于市核目標(biāo)、縣核目標(biāo)和環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈工作的重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)督導(dǎo)，并建立健全定期通報(bào)制度，及時(shí)把調(diào)研、督導(dǎo)結(jié)果轉(zhuǎn)化為考核工作改革創(chuàng)新的動(dòng)力。

三、加強(qiáng)責(zé)任感和大局意識(shí)。我會(huì)增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好考評(píng)工作的緊迫感和使命感。加強(qiáng)配合團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查推進(jìn)，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。并配合張主任進(jìn)一步修訂完善《淶水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激發(fā)干部求真務(wù)實(shí)的工作熱情，在干部隊(duì)伍中形成干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向。

總之，我會(huì)秉承組織部的一貫作風(fēng)，堅(jiān)持公道正派，這是組織工作的生命線，也是組工干部的職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。

第二篇：組工干部

勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部

全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議17日在北京召開(kāi)。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要進(jìn)一步突出“講黨性”這個(gè)重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

在我看來(lái)，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。

在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會(huì)中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時(shí)，也正是由于社會(huì)的瞬息萬(wàn)變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學(xué)習(xí)。古人云：學(xué)然后知不足。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。一個(gè)不善學(xué)習(xí)的民族是國(guó)家的不幸，一個(gè)不懂學(xué)習(xí)的干部不但是國(guó)家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道

學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)。殊不知，時(shí)間是靠擠出來(lái)的。一天只有24小時(shí)，對(duì)每個(gè)人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時(shí)。當(dāng)他人陶醉于酒桌、麻將桌時(shí)，作為一名國(guó)家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時(shí)間淹沒(méi)在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書(shū)聲拯救時(shí)間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國(guó)家的飯碗，就得對(duì)得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔(dān)當(dāng)不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風(fēng)氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來(lái)的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻(xiàn)。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會(huì)責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的先鋒。更何況，贈(zèng)人玫瑰，手留余香。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)

家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會(huì)不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時(shí)代的步伐。

如此說(shuō)來(lái)，做到了勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強(qiáng)的組工干部了嗎？

第三篇：組工干部

組工干部是國(guó)家、政府各級(jí)組織部門(mén)從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對(duì)廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當(dāng)前，在十七屆六中全會(huì)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開(kāi)展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，基層群眾是黨和國(guó)家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)要求，還是為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層對(duì)組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對(duì)面交流，切實(shí)了解解決群眾的實(shí)際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項(xiàng)措施。

組工干部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國(guó)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。要善于從書(shū)本網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)同事、基層群眾、實(shí)踐工作中多渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)；要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，學(xué)得有深度、有厚度、有寬度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，精益求精。

組工干部要始終堅(jiān)持組織工作的原則性。堅(jiān)持組織路線服從和服務(wù)于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設(shè)，歷來(lái)是同黨的政治任務(wù)聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來(lái)是服從和服務(wù)于黨的政治路線的。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對(duì)待干部的是非功過(guò)，堅(jiān)決同選人用人過(guò)程中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。這不僅是新時(shí)代下黨委建設(shè)、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會(huì)十七屆六中全會(huì)的重大意義，扎實(shí)貫徹六中全會(huì)精神，時(shí)刻以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的十六字方針鞭策自己，加強(qiáng)新時(shí)期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護(hù)航”，切實(shí)為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力，為推動(dòng)文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第四篇：組工干部

一、組工干部要強(qiáng)化三種理念

1、強(qiáng)化責(zé)任理念。今年四月份，我參加了全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班，中組部的每位部長(zhǎng)都給學(xué)員講了課。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個(gè)崗位非常重要，責(zé)任非常重大，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)榮譽(yù)。組織工作責(zé)任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會(huì)各個(gè)層面對(duì)組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。同志們應(yīng)該感到這是對(duì)我們集體的一種尊重，對(duì)我們集體的一種責(zé)任。因此，作為組工干部一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每個(gè)崗位上的每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無(wú)小事，在這個(gè)戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來(lái)全局性的影響。希望大家把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真反思作為組工干部我們的責(zé)任是什么，我們的任務(wù)是什么，我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)當(dāng)好一個(gè)合格的組工干部。

2、強(qiáng)化發(fā)展理念。省第七次黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)后，在全國(guó)、全省引起了強(qiáng)烈的反響。大家認(rèn)為，黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的目標(biāo)是河北在未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重大的戰(zhàn)略部署，在實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實(shí)現(xiàn)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省和我市提出的建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市的目標(biāo)提供可靠的組織保障，就要看我們有沒(méi)有一批過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍，這也是我們集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因。為

了辦好培訓(xùn)，市委組織部作了大量的準(zhǔn)備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財(cái)政從財(cái)力上給予很大的支持。我們的目的是通過(guò)培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、紀(jì)律好的組工干部隊(duì)伍，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市提供保障。基于此種考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來(lái)考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來(lái)組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會(huì)到這個(gè)崗位的重要，這個(gè)崗位的艱辛，深感責(zé)任重大。市委在研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關(guān)，能不能用好人、選準(zhǔn)人，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，組織部門(mén)責(zé)任重大，大家都要樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展理念。

3、強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念。這次培訓(xùn)只是工作過(guò)程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導(dǎo)作用。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑?huì)遇到更多問(wèn)題，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)。組工隊(duì)伍學(xué)歷高，素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，提升素質(zhì)，不僅能適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強(qiáng)化四種意識(shí)

1、強(qiáng)化大局意識(shí)。要處理好局部和全局的關(guān)系，自覺(jué)堅(jiān)持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展來(lái)開(kāi)展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺(jué)地把組織工作放到全市工作大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)服務(wù)，在維護(hù)全局利益的前提下創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻(xiàn)。要堅(jiān)決避免以個(gè)人利益損害集體利益，以當(dāng)前利益損害長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強(qiáng)化形象意識(shí)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”的部風(fēng)要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因?yàn)?，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上，賀國(guó)強(qiáng)同志提出組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)都備受關(guān)注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長(zhǎng)身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強(qiáng)大的震動(dòng)。樹(shù)立一個(gè)公平、公正、廉潔的組工干部形象對(duì)在座的每位同志都至關(guān)重要。我們要按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的十六字方針來(lái)要求自己，敢于堅(jiān)持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風(fēng)，公正地對(duì)待群眾，無(wú)私地奉獻(xiàn)社會(huì)，要有甘當(dāng)人梯的精神，嚴(yán)以律己，行得正、走得端，實(shí)實(shí)在在的作一名合格的組工干部。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點(diǎn)、新問(wèn)題，需要我們認(rèn)真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識(shí)，要敢于突破一些舊的框框。在全國(guó)新任組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班上，賀國(guó)強(qiáng)同志指出，整體看全國(guó)組工干部隊(duì)伍的學(xué)歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門(mén)。當(dāng)然，這也與工作性質(zhì)有關(guān)，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴(yán)格的紀(jì)律，我們有堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念是好的，但是對(duì)于組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設(shè)。我們要學(xué)習(xí)的知識(shí)、要探討的問(wèn)題、要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容、要總結(jié)的規(guī)律確實(shí)很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。任何一項(xiàng)改革、任何一項(xiàng)創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會(huì)理解。絕不能因?yàn)榕聯(lián)L(fēng)險(xiǎn)，而止步不前，怕丟掉這個(gè)位置而一味的因循守舊。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作是為大局服務(wù)、是為干部服務(wù)、是為人民群眾服務(wù)、是為黨員服務(wù)，市縣兩級(jí)要切切實(shí)實(shí)把“三個(gè)之家”活動(dòng)搞好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部?jī)?nèi)組工干部的觀念和作風(fēng)，提升組織工作服務(wù)質(zhì)量。

三、組工干部要增強(qiáng)五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性和大局觀念，進(jìn)一步加大理論武裝力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導(dǎo)一切實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒(méi)有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，特別是胡錦濤總書(shū)記七一前在中央黨校的講話，這個(gè)講話體現(xiàn)了即將召開(kāi)的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

2、提高政策運(yùn)用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強(qiáng)，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學(xué)習(xí)好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識(shí)還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學(xué)習(xí)政策，熟悉業(yè)務(wù)，還要了解國(guó)情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實(shí)，還要考慮我們的國(guó)情、黨情、民情，有針對(duì)性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準(zhǔn)確的考察干部更為重要。用好一個(gè)人可以搞活一個(gè)企業(yè)，選好一個(gè)黨委書(shū)記可以致富一方百姓，如果選不好一個(gè)干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。我們平時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會(huì)進(jìn)步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門(mén)每一位同志辛勤的勞動(dòng)和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實(shí)地的干事

是組織部每一名同志的職責(zé)。賀國(guó)強(qiáng)同志說(shuō)，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級(jí)崗位就退了下來(lái)，有的在局級(jí)崗位退了下來(lái)，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國(guó)各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個(gè)關(guān)系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務(wù)能力。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。對(duì)政策的學(xué)***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務(wù)能力，但是法律知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域。組工干部不了解法律，不能說(shuō)不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學(xué)習(xí)，真正使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)實(shí)地走好有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時(shí)刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績(jī)觀，廉潔從政，嚴(yán)格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來(lái)到這個(gè)隊(duì)伍不容易，不要因小失大，因?yàn)橐粫r(shí)的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過(guò)這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長(zhǎng)都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實(shí)。

第五篇：組工干部

組工干部“黨性修養(yǎng)”大討論【個(gè)人演講材料匯集】

黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責(zé)任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來(lái)注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過(guò)三關(guān)”。

常修“責(zé)任心”，過(guò)好權(quán)力關(guān)

以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用，想明白人民給你權(quán)力是因?yàn)樾枰裁矗谄谂问裁?。把?quán)力當(dāng)成責(zé)任和服務(wù)，不辜負(fù)黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗(yàn)。

常修“事業(yè)心”，過(guò)好人情關(guān)

把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念。保持始終如一的工作熱情、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹(shù)立正確的人情觀，因?yàn)槿饲殡m小，但任何一點(diǎn)的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對(duì)人民群眾的公情看得比對(duì)親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

常修“進(jìn)取心”，過(guò)好金錢關(guān)

把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學(xué)習(xí)意識(shí)，明確自身能力素質(zhì)與社會(huì)發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識(shí)，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標(biāo)準(zhǔn)要高于一般干部，要對(duì)自己嚴(yán)格要求，時(shí)刻體現(xiàn)出四種境界。

修德養(yǎng)性，提高思想境界

組工干部必須堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時(shí)刻保持高度的政治敏銳感，加強(qiáng)自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛(ài)民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己。

謹(jǐn)言慎行，提高作風(fēng)凈界

組工干部應(yīng)“凈手”，要堅(jiān)持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時(shí)刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說(shuō)的不說(shuō)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，聽(tīng)真話、訪民情、解難題，在加強(qiáng)服務(wù)中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競(jìng)界

組工干部應(yīng)明確“會(huì)什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)，競(jìng)比業(yè)績(jī)，提高工作效率，把黨性要求付諸實(shí)踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛(ài)好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時(shí)刻激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠(chéng)之心對(duì)“黨”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以公道之心對(duì)“事”，以博愛(ài)之心對(duì)“民”。

黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。不同階級(jí)的政黨有不同的黨性。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見(jiàn)，大公無(wú)私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲車?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)?？词欠衲苡袑W(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲車?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無(wú)小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來(lái)說(shuō)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時(shí)俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。應(yīng)該說(shuō)組織部的干部都是挑選來(lái)的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時(shí)候絕對(duì)是過(guò)硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見(jiàn)影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開(kāi)闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。