第一篇：了解專業(yè)的人事人員是如何去面試人的8.16

了解專業(yè)的人事人員是如何去面試人的以下觀點(diǎn)來自----墨---粵*制造業(yè)

一、面試的形式

1、標(biāo)準(zhǔn)式的面試：標(biāo)準(zhǔn)式面試也稱為記分面試，一般面試者會拿著標(biāo)準(zhǔn)化的問題，并且有記分標(biāo)準(zhǔn)；

2、有引導(dǎo)式面試：面試者靈活地提出一些典型問題，來獲知應(yīng)聘者的一些情況。。（大部分企業(yè)會采用這種面試方法）；

3、流水式面試：一個人一個人的過堂。然后，大家最后坐在一起，綜合意見。

面試中的環(huán)境，專業(yè)的人事人員會盡可能的使環(huán)境舒適，創(chuàng)造出寬松的氣氛。寬松的氣氛，可以使應(yīng)聘者放松（把真心話講出來）環(huán)境的布置包括：座位的布置和光線的運(yùn)用。

二、面試階段

1、基本的問題：如工作經(jīng)驗(yàn)啊，家庭背景啊，待業(yè)多久啊，身體狀況啊。要十分留意這個環(huán)節(jié)的回答。人事人員會通過你的回答，來做出初始的判斷。而一般應(yīng)聘的成功與否，與初始判斷的結(jié)果關(guān)聯(lián)很大。如：身體不好、頻繁的換工作、經(jīng)常變更住址（這也會側(cè)面反映應(yīng)聘者的穩(wěn)定性）?；卮鸬脑瓌t應(yīng)是：反饋給面試者的信息是，身體健康、家庭合睦、并不頻繁換工作、有固定住址。

2、工作動機(jī)：面試者就會要了解應(yīng)聘者的工作的動機(jī)，以及他對工作的態(tài)度，以及他在工作中的行為、交流?？赡芴釂枺喝鐬槭裁匆尤胛覀児荆繛槭裁匆儞Q工作？你喜歡什么樣的工作（環(huán)境）？希望什么樣的收入水平？等等。

3、勝任能力：人事部會通過應(yīng)聘者在不同時期、各個團(tuán)隊(duì)中地位來獲得。因?yàn)橐粋€人在一個團(tuán)隊(duì)中獲得了較高的地位，那就證明，他有相應(yīng)的能力，在下一個團(tuán)隊(duì)中，也很有可能獲得高的地拉。這代表著工作能力。工作態(tài)度方面，最重要的，就是看應(yīng)聘者是否特意去批評以前的公司、同事或者產(chǎn)品的質(zhì)量等等。如果存在這種情況，人事人員也會斷定，這種人在新的公司中也同樣感覺到不如意。

4、交流階段：

（1）、面試中你回答的問題應(yīng)要有以下原則：你的能力，是適應(yīng)這個工作的。記住，是適應(yīng)，而不是“不滿足”或者“超越”。人事人員一般會問您有什么問題要問我們？應(yīng)聘者應(yīng)該要以關(guān)心工作的態(tài)度去提問，而不要說：這個職位多少錢？一年有多少假期？合適的回答應(yīng)該是：我在這個崗位擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任？你要表現(xiàn)的，是，你對新工作更感興趣。而不是一直在詢問涉及個人的利益。比如：離開以前的工作，要有充足的理由。以往工作的薪水，不要比你了解的新工作的薪金高。能力水平是適合應(yīng)聘的崗位，而不是以前做經(jīng)理，來應(yīng)聘主管。

（2）、目的就是讓面試者相信，新的工作，是有充足的理由吸引你的到來，對你來講，是提升。如果沒有提升的話，面試者會懷疑你應(yīng)聘的目的或者擔(dān)心持久工作的能力。專業(yè)的人事人員，是不會直接相信應(yīng)聘者的語言的，哪怕應(yīng)聘者回答的再令人滿意。所以人事人員會核查相關(guān)的信息。學(xué)歷等資格證書的核查只是最簡單的。對于較高職務(wù)或較重要的職務(wù)的應(yīng)聘者，人事人員會去詢問應(yīng)聘者供職過的前1、2家公司。所以，大家在找新工作時，如果舊工作還沒有辭掉，就要防止新公司的人事人員打電話給舊東家。

5、綜合：做審計(jì)的人，應(yīng)該有研究一切事物的興趣。當(dāng)你面對不同崗位的人的時候，就先去研究他是怎么工作的，然后就知道如何處理了。應(yīng)聘工作也是如此，先去讀一些人事管理的書籍。看看這幫搞人的人，是怎么工作的，是怎么思想的，知道他們是怎么判斷人的。然后就知道自己要做出什么樣的態(tài)度或行為出來。當(dāng)然這只是應(yīng)急之措。最終工作能否做好、生活能否幸福，仍然取決于自己的能力，與生活的態(tài)度。而不是完全取決于單位的好壞，薪金的多少？騙的過一時，騙不了自己一世。

第二篇：去法國留學(xué)哪些專業(yè)是熱門專業(yè)

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去法國留學(xué)哪些專業(yè)是熱門專業(yè)

去法國留學(xué)哪些專業(yè)是熱門專業(yè)。去法國留學(xué)，選擇什么樣的法國 專業(yè)對于每位同學(xué)們來說非常重要，法國留學(xué)專業(yè)的選擇不僅影響著今后的就業(yè)，對自身的職業(yè)發(fā)展也有一定的幫助。下面天道小編首先我大家介紹一下法國留學(xué)熱門專業(yè)都有哪些。

法國留學(xué)專業(yè)之工程師文憑地位極高，待遇優(yōu)厚

鑒于法國自身的工業(yè)化經(jīng)濟(jì)對于工程類工作的依賴程度之深，法國社會對工程師文憑和證書的認(rèn)同感之高，工程師類專業(yè)成為最吃香的法國專業(yè)之一可謂實(shí)至名歸。法國具有自己所開發(fā)和繼承下來的一套獨(dú)特并極其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ處熃逃w系。該體系歷經(jīng)200多年的歷史，已發(fā)展得相當(dāng)成熟和完善。對照中國的教育制度，法國的工程師項(xiàng)目所提供的教育是相當(dāng)于我國的重點(diǎn)本科院校研究生教育，為5年制高等教育水平(Bac+5)。它具有入學(xué)門檻高、教學(xué)質(zhì)量高、專業(yè)性強(qiáng)，教學(xué)內(nèi)容與業(yè)界銜接緊密、畢業(yè)生就業(yè)率高，工資待遇優(yōu)厚等鮮明特點(diǎn)。

高中畢業(yè)生要進(jìn)入工程師文憑的學(xué)習(xí)首先必須通過考試進(jìn)入并修讀將近兩年的工程預(yù)科課程。當(dāng)然，相當(dāng)程度的法語水平是最基本的先決條件。中國學(xué)生在被工程預(yù)科課程錄取之后，簽證之前就必須完成共500學(xué)時的法語學(xué)習(xí)，法語水平測試(TEF)達(dá)到基本的150分。在到達(dá)法國后，還必須修讀將近7個月的法語課程，最后通過學(xué)校組織的法語水平考試，達(dá)到工程師院校所要求的水平才能真正開始預(yù)科的學(xué)習(xí)。前兩年的預(yù)科屬于工程類基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，沒有具體專業(yè)分類。在結(jié)束預(yù)科的學(xué)習(xí)，即拿到(Bac+2)文憑，并通過嚴(yán)格的筆試和口試后方能進(jìn)入后3年分專業(yè)方向的學(xué)習(xí)。

這種“精英教育”的精英之處還尤其體現(xiàn)在對理論和實(shí)踐相結(jié)合的重視和強(qiáng)調(diào)上。課程由學(xué)校和企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況聯(lián)合制定，相當(dāng)一部分教師是具豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)工程師。除此之外，學(xué)校還為學(xué)生提供大量的帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會，保證學(xué)生在3年內(nèi)能到企業(yè)進(jìn)行為期共10個月的實(shí)習(xí)。獲得工程師文憑的畢業(yè)生十分受法國當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的歡迎而且年起薪相當(dāng)高，約為3.5萬歐元。

法國留學(xué)熱門專業(yè)之藝術(shù)、設(shè)計(jì)類專業(yè)歷史常新，吸引著來自世界各地的留學(xué)生

法國是一個傳統(tǒng)的藝術(shù)大國，其所提供藝術(shù)教育，尤其是美術(shù)設(shè)計(jì)方面的教育質(zhì)量之高一直為法國人所自豪。今年，赴法國學(xué)習(xí)工業(yè)美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、裝潢、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)等專業(yè)的中國學(xué)生人數(shù)漸長，成為留學(xué)法國的另一大關(guān)注熱點(diǎn)。

法國的藝術(shù)類院校一個很大的特點(diǎn)是對學(xué)生的語言能力有很高要求，主要體現(xiàn)在嚴(yán)格并涉及范圍廣泛的入學(xué)面試上，要求學(xué)生能準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的設(shè)計(jì)理念和想法。此外，學(xué)生還需提供自己在國內(nèi)的設(shè)計(jì)作品?？脊僦饕ㄟ^作品所反映的個人思維能力以及作品所想表達(dá)的感覺來判斷學(xué)生是否具備入學(xué)條件，又或是學(xué)生的創(chuàng)作風(fēng)格與學(xué)校是否一致。相對而言，對學(xué)生技術(shù)層面的能力要求則不太高。由于中國國內(nèi)的美術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)對留學(xué)法國的畢業(yè)生尤為推崇，因此，不少學(xué)生會選擇在完成學(xué)業(yè)后回國就業(yè)發(fā)展。

天道教育

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經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、管理類專業(yè)廣受業(yè)界歡迎

由于法國的高等商學(xué)與管理學(xué)院所提供的商業(yè)和管理學(xué)教育的針對性和專業(yè)性較強(qiáng)，注重課程的實(shí)際操作和運(yùn)用，與業(yè)界緊密聯(lián)系，因此與一般的公立綜合性大學(xué)所提供的商業(yè)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)相比，就讀碩士學(xué)位的學(xué)生更傾向于選擇前者。該類學(xué)院在法國共有230多所，雖然學(xué)費(fèi)相比公立綜合性大學(xué)較為高昂，但其所提供的教育質(zhì)量，以及在法國當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)同度也相對較高。

其中部分學(xué)院除在法國外，在歐洲也享有很高的聲譽(yù)。在法國本土，排名前十的高等商學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)率是能得到絕對保證的。如：法國高級商業(yè)研究學(xué)院、巴黎高等經(jīng)濟(jì)商業(yè)學(xué)院和巴黎高等管理學(xué)院。這三所學(xué)院位于巴黎市區(qū)，并被公認(rèn)為法國和歐洲最優(yōu)秀的高等商業(yè)管理學(xué)院。法國高級商業(yè)研究學(xué)院(HEC)曾被倫敦《金融時報(bào)》評選為歐洲排名第一的商學(xué)院。而巴黎高等管理學(xué)院(ESCP-EAP)則名列法國第二、歐洲第六。除此之外，如里昂企業(yè)管理學(xué)院和里爾北方高級商業(yè)研究學(xué)院等學(xué)院也頗具盛名。

以上就是為大家介紹的法國留學(xué)熱門專業(yè)的介紹，相信仍在疑惑法國 專業(yè)的同學(xué)們心中應(yīng)該有所答案了吧。

原文地址：

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第三篇：行政人人員和人事人員的工作職責(zé)

人力資源部門主要職能：

1、負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。

3、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估的工作。

4、負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制定與修改。

5、公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核及支付管理。

6、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

7、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。

8、負(fù)責(zé)臨時工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。

10、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。

9、協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

10、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

13、兼管公司職代會和工會。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第四篇：人是XX專業(yè)畢業(yè)生

人是XX專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。

懂畫施工圖，懂一定的對裝飾材料和施工方法。

本人樂觀開朗, 積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。

我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會用時間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。

通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。

思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。

在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。

三年的軍校生活，使我懂得了紀(jì)律得重要性，鍛煉了我的意志；樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí)；善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)精神、愛好閱讀,上網(wǎng),打羽毛球,旅游.本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進(jìn)取，積極勤奮，有團(tuán)隊(duì)精神，擁有充實(shí)的專業(yè)知識，也有獨(dú)立的思維能力，工作態(tài)度認(rèn)真，樂于與人交往，對藝術(shù)有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設(shè)計(jì)，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強(qiáng)，熟練cad, 3d max, photoshop,coreldraw等設(shè)計(jì)軟件．有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，繪畫過許多大型室內(nèi)空間效果圖，本人的博客里有自己設(shè)計(jì)的3d效果圖.希望能成為各大企業(yè)一份子,今后務(wù)必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力.性格開朗、善于交際；為人正直，上進(jìn)心強(qiáng)。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力大，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力。

工作期間認(rèn)真、積極主動、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。

第五篇：學(xué)汽修是去專業(yè)的汽修學(xué)校？還是去當(dāng)學(xué)徒？

http://004km.cn 學(xué)汽修是去專業(yè)的汽修學(xué)校？還是去當(dāng)學(xué)徒？

隨著我國汽車保有量的日漸增加，我們國家的汽車維修市場也越來越廣闊。汽車維修技術(shù)的發(fā)展也讓修車成為了人們認(rèn)可的行業(yè)。但是對于哪學(xué)修車好的問題，不少人還是有些糾結(jié)。是學(xué)汽修是去專業(yè)的汽修學(xué)校？還是去當(dāng)學(xué)徒？

之前老師傅的操作方式還停留在傳統(tǒng)的汽車維修中，對于快速發(fā)展的汽修技術(shù)不能及時掌握和使用。學(xué)生跟他們學(xué)習(xí)也只能學(xué)到傳統(tǒng)汽車維修的皮毛。師傅帶徒弟的方式是常見的培養(yǎng)汽修從業(yè)者的方式。但是隨著汽修技術(shù)的不斷發(fā)展，這種人才培養(yǎng)模式已經(jīng)完全符合不了企業(yè)的需求。針對學(xué)生們哪兒學(xué)修車好的疑問，還是需要到正規(guī)的汽修職業(yè)教育院校去了解一下。

如今汽修行業(yè)的廣闊前景受到了人們的一直認(rèn)可，但是哪學(xué)修車好卻成為了困擾學(xué)生的一大難題。對此，專家建議學(xué)修車一定要找專業(yè)的汽修學(xué)校，有強(qiáng)大的師資隊(duì)伍及先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備作保障，這樣才能真正學(xué)到前沿專業(yè)的汽修技術(shù)。

同時四川萬通汽車學(xué)院將企業(yè)管理帶進(jìn)課堂，以企業(yè)要求培養(yǎng)學(xué)生，采用理實(shí)一體化教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的思維創(chuàng)造力，使每個學(xué)生從被動聽課變?yōu)橹鲃铀伎?，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及個人能力，成為符合行業(yè)發(fā)展需要的高水平人才。當(dāng)然，四川萬通汽車學(xué)院為了解決學(xué)生就業(yè)問題還專門開通了招聘渠道，通過引進(jìn)汽車維修名企，送畢業(yè)生去實(shí)

http://004km.cn習(xí)等形式幫眾多學(xué)子找到了較好的工作單位，解決了他們的后顧之憂。

學(xué)汽修是去專業(yè)的汽修學(xué)校？還是去當(dāng)學(xué)徒？選擇四川萬通，把命運(yùn)掌握在自己手中，成就未來。