第一篇：《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法》的通知(粵人社發(fā)〔2012〕38號
關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法》的通知
粵人社發(fā)〔2012〕38號
各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法》印發(fā)你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請逕向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。
廣東省人力資源和社會保障廳
二○一二年二月十日
廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法
第一條 為加強我省高層次人才隊伍建設(shè)，鼓勵更多科技創(chuàng)新型人才脫穎而出，加快創(chuàng)新型廣東建設(shè)步伐，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、原人事部《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》和省委、省政府《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》及《廣東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作，在本專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻，具備下列條件之一的人員：
（一）獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎（不含集體獎，以署有申報者姓名的獲獎證書、證明材料為準，下同）。
（二）獲國家自然科學(xué)獎一等獎或技術(shù)發(fā)明獎一等獎或科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎以上。
（三）獲國家自然科學(xué)獎二等獎或技術(shù)發(fā)明獎二等獎或科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎排名前5位。
（四）獲中國發(fā)明專利金獎或?qū)嵱眯滦蛯＠皙劵蛲庥^設(shè)計專利金獎發(fā)明人排名前2位。
（五）獲“中國科學(xué)院院士”或“中國工程院院士”學(xué)術(shù)稱號。
（六）獲國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號。
（七）入選中國科學(xué)院“百人計劃”。
（八）入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選。
（九）享受國務(wù)院政府特殊津貼。
（十）入選國家“千人計劃”。
（十一）獲“國家杰出青年科學(xué)基金”。
（十二）獲“南粵功勛獎”、“南粵創(chuàng)新獎”的個人或團隊帶頭人。
（十三）入選“廣東引進領(lǐng)軍人才”的個人或“廣東引進科研創(chuàng)新團隊”的帶頭人。
（十四）申報年度8月31日前5年內(nèi)，獲?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府科學(xué)技術(shù)一等獎排名前3位。
第三條 申報條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合本辦法第二條規(guī)定的人員，可根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績申報晉升相應(yīng)專業(yè)高一檔次或最高檔次的專業(yè)技術(shù)資格。外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為申報必備條件。
（二）申報人出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報范圍：
1．弄虛作假，謊報業(yè)績成果，用欺騙手段取得上述榮譽、稱號和獎項的。2．不具備本辦法第二條所列榮譽、稱號和獎項相稱的基本政治思想條件的。3．因違法違紀被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。4．未經(jīng)所在單位同意出國(境)定居或出國(境)逾期不歸的。
5．獲得本辦法第二條所列榮譽、稱號或獎項后，連續(xù)兩年年度考核不稱職的。6．在黨、政、群機關(guān)工作(除國家明文規(guī)定的會計、審計和公安、安全系統(tǒng)的部分專業(yè)工作等可開展職稱申報評審?fù)?或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作，以及已取得本專業(yè)系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的。
第四條 申報材料
(一)取得本辦法第二條所列榮譽、稱號、獎項等的證書復(fù)印件；(二)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件；(三)業(yè)績、成果材料；(四)著作、論文；
(五)近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。第五條 申報時間與程序
(一)受理申報材料時間與我省每年度高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間同步進行；(二)申報人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向所在單位提出申請，按規(guī)定繳付評審費。由所在單位將符合本辦法規(guī)定的評審材料在經(jīng)公示無異議后，按現(xiàn)行申報評審程序，經(jīng)省直職稱工作主管部門或地級以上市人力資源社會保障局、順德區(qū)人力資源社會保障局審核、簽署推薦意見并加蓋公章，送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
第六條 評審組織
省人力資源和社會保障廳設(shè)立省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(以下簡稱評委會)，按照省的有關(guān)規(guī)定組建評審委員庫，評委會日常工作部門設(shè)在省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
評委會主任委員由省人力資源和社會保障廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)年度申報人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評委會成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。
評委會負責(zé)審核評議申報人的業(yè)績材料，評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
第七條 通過評審的人員按《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行公示。
第八條 獲“中國科學(xué)院院士”或“中國工程院院士”學(xué)術(shù)稱號者按本辦法規(guī)定的程序申報后，可不經(jīng)評委會評審，直接由省人力資源和社會保障廳確認本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)資格。
第九條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。
第十條 本辦法自2012年5月1日起施行。原廣東省人事廳于2004年8月20日印發(fā)的《廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》同時廢止。
第二篇：粵人發(fā)[2004]223號 廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省離退休
廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)《廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦
法》等通知 粵人發(fā)［2004］223號
各地級以上市人事局、省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。
廣東省人事廳
二○○四年八月二十日
廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格
評定暫行辦法
第一條 為加快我省高層次人才隊伍建設(shè)步伐，實施人才強省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，以及《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。
第二條 本暫行辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職或離退休后仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和新世紀百千萬人才工程國家級人選。
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士可直接由省人事廳確認本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)資格。
在黨、政、群機關(guān)(公安、安全系統(tǒng)直接從事專業(yè)技術(shù)工作的除外)工作或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的上述人員不列入本暫行辦法的評審范圍。已取得本系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的，也不列入本暫行辦法的評審范圍。
第三條 評審組織
省人事廳設(shè)立省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(以下簡稱評委會)，按照省的有關(guān)規(guī)定組建評審委員庫，評委會日常工作部門設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。評審委員會主任委員由省人事廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)申報人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評委會成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。
評委會負責(zé)審核評議突出貢獻申報人員提供的業(yè)績材料，評定突出貢獻人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
第四條 申報條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。評審對象出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報范圍：
1、弄虛作假，謊報成果業(yè)績，用欺騙手段取得上述榮譽或稱號的。
2、不具備與上述榮譽或稱號相稱的基本政治思想條件的。
3、因違法違紀被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。
4、未經(jīng)所在單位同意出國(境)定居或出國(境)逾期不歸的。
5、獲得上述榮譽或稱號后，連續(xù)兩年考核不稱職的。
(二)外語、計算機應(yīng)用能力，繼續(xù)教育不作為評審的必備條件。
第五條 申報材料
(一)取得上述榮譽或稱號的證書復(fù)印件，并由地級以上市或省直有關(guān)單位的人事部門審核蓋章，同時簽署經(jīng)辦人姓名。
(二)專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件。
(三)業(yè)績、成果材料。
(四)著作、論文。
(五)近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
第六條 申報時間與程序
(一)受理申報材料時間與我省每高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間同步進行。
(二)申報人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向所在單位提出申請，按規(guī)定繳付評審費，由所在單位將符合本暫行辦法規(guī)定的評審材料在經(jīng)公示無異議后，報送省直職稱工作主管部門或地級以上市人事局簽署推薦意見并加蓋公章，送省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
第七條 評審公示辦法
評審?fù)ㄟ^人員按《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行公示。
第八條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第九條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。
廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格
評定暫行辦法
第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員(含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)。
第三條 申報條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)年齡在70周歲以下，身體健康，能堅持正常工作
(三)所申報的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對口或相近。
(四)外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育，考核和任職期滿考核不作為評審的必備條件。
第四條 申報材料
(一)按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報材料；
(二)提交申報人與聘用單位有效的、聘期在一年以上的聘任(用)合同或勞動合同。
第五條 申報程序
(一)申報人通過現(xiàn)聘用單位申報，按規(guī)定提交材料并進行評前公示。如申報人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實反映公示情況，核實無誤后加具意見。如同時受聘兩個以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時間較長、業(yè)績較突出的單位申報并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材料。
(二)按行政隸屬關(guān)系報送。屬縣(縣級市、區(qū))的，送縣(縣級市、區(qū))政府人事部門審核；屬市的送地級以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報送或提交評審。
第六條 離退休人員經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^高、中級專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單
位進行評審結(jié)果公示。公示無異議的，由評委會日常工作部門，按資格審批權(quán)限報省、市人事部門核準，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。
第七條 通過評審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員(含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員)的評審表(原件)，移交其人事檔案管理機構(gòu)(或掛靠保管單位)存檔。
第八條 機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機關(guān)離退休的人員，首次申報評審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實際水平能力、業(yè)績成果，申報相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)
資格評定暫行辦法
第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來粵工作，充分發(fā)揮高層次出國留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長和對外聯(lián)系的橋梁作用，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵出國留學(xué)高級人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(粵府［1999］35號)、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國人員是指：在國外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進修人員，或曾在全球五百強企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。
第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國后首次申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。
第四條 上述人員此后申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國籍限制。
第五條 申報條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作
3、上述人員在首次申報評審時，可按實際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報評審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件、業(yè)績成果條件和論文、著作條件的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料(外文材料應(yīng)提供中文譯文)。
4、外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為評審的必備條件。
第六條 上述人員在國外取得的學(xué)歷(學(xué)位)，須按國家有關(guān)規(guī)定，辦理認證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料的真實性由我國駐外使(領(lǐng))館出具證明，或由國內(nèi)三位及以上同行專家進行專業(yè)鑒定；在全球五百強企業(yè)的任職證明由我國駐所在國的使。(領(lǐng))館出具。
第七條 對錯過回國當(dāng)年申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格時間的留學(xué)回國人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一申報評審時獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時間可從該單位聘任時算起。
第八條 高層次留學(xué)回國人員的申報材料按省現(xiàn)行申報程序、辦法和渠道辦理。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
廣東省博士后研究人員專業(yè)
技術(shù)資格評定暫行辦法
第一條 為進一步發(fā)展我省的博士后事業(yè)，充分調(diào)動廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》(人發(fā)［2001］136號)和《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)［2003］178號)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于正在我省博士后科研流動站和工作站從事科研工作的博士后研究人員。
第三條 博士后研究人員申報評審專業(yè)技術(shù)資格，不受戶口、人事關(guān)系、國籍及進站時間限制，只要符合本暫行辦法的規(guī)定，均可正常申報。
第四條 在博士后流動站工作的博士后研究人員原則上應(yīng)在流動站設(shè)站單位申報評審，在博士后科研工作站工作的博士后研究人員，可根據(jù)本人實際情況，自主選擇在聯(lián)
合培養(yǎng)的流動站設(shè)站單位或工作站所在單位申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
第五條 申報條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。
(二)符合我省職稱評審政策及所申報的相應(yīng)系列及等級的專業(yè)技術(shù)資格條件。
(三)外語、計算機應(yīng)用能力，專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不作為評審的必備條件。
第六條 申報人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向所在單位提出申報
提交評審材料并按規(guī)定進行評前公示，繳付評審費，由所在單位按現(xiàn)行辦法，程序及要求報送相應(yīng)的評審委員會日常工作部門。
第七條 博士后研究人員獲博士學(xué)位后的業(yè)績成果可與在站期間獲得的業(yè)績成果合并計算。
第八條 以聘代評或評聘合一、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的流動站設(shè)站單位，應(yīng)制定適合本單位博士后人員專業(yè)技術(shù)資格評審的辦法及標準，并根據(jù)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平和工作成果，為其評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。
第九條 評審?fù)ㄟ^人員按我省現(xiàn)行的辦法在所在流動站或工作站進行評審結(jié)果公示。
第十條 由廣東省高評委會評審?fù)ㄟ^的博士后研究人員頒發(fā)由廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。
第十一條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十二條 本暫行辦法自公布之日起施行。
第三篇：《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號
關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦
法》的通知
粵人社發(fā)〔2010〕306號
各地級以上市人力資源和社會保障（人事、人力資源）局，順德區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
為做好省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認工作，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦法》印發(fā)你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請逕向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。
廣東省人力資源和社會保障廳
二○一○年十月十九日
廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來粵人員
高級專業(yè)技術(shù)資格確認的暫行辦法
第一章總則
第一條為大力實施人才強省戰(zhàn)略，增創(chuàng)吸引人才新優(yōu)勢，規(guī)范省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格的確認管理，根據(jù)國家有關(guān)職稱政策和中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》，制定本暫行辦法。
第二條省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格是指通過單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置和個人來粵自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，在來粵前取得的省外高級專業(yè)技術(shù)資格。
第三條省外來粵人員依據(jù)本辦法，申報確認廣東省相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)資格。申報確認的資格應(yīng)與其在省外取得高級專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級別相同。
第四條省人力資源和社會保障廳（簡稱省人社廳，下同）為省直單位省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格的確認機關(guān)，并委托各地級以上市人社局負責(zé)對本市省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格的確認，由省人社廳核實頒發(fā)通過確認人員的《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格證》。
第二章確認條件
第五條申報確認高級專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)同時具備如下條件：
1．原省外取得的高級專業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國家的職稱政策規(guī)定經(jīng)評審?fù)ㄟ^并被核準的專業(yè)技術(shù)資格。
2．來粵后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上或在企事業(yè)單位承擔(dān)并階段性完成了專業(yè)技術(shù)工作一項以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)檔次的任職能力和水平。
3．與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上的勞動（聘用）合同，或在我省企事業(yè)單位繳交了社保。
第六條有下列情形之一者不予確認：
1．來粵后不再從事專業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位與原專業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；
2．未經(jīng)省人社廳同意和辦理委托評審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報評審取得高級專業(yè)技術(shù)資格的；
3．提交確認材料不完整、不真實的；
4．違反國家、省職稱政策和不符合確認其他情形的。
第三章確認程序
第七條省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認程序：
（一）個人申請。個人向所在單位提出確認申請，提交符合規(guī)定的確認材料；
（二）申報人所在單位核實。申報人所在單位應(yīng)對申報人提交的確認材料認真核實，并將其提交的《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認申報表》（附件1）置于單位顯著位置，公示7個工作日，填寫公示情況表。公示無異議的，連同確認材料上報。
（三）主管部門核實報送。所在單位屬省直的，經(jīng)省直主管部門核實報送省人社廳；屬地級以上市直的，經(jīng)市直主管部門核實后，報送市人社局；屬縣（縣級市、區(qū)）的，經(jīng)本級主管部門、人社局核實后，報送地級以上市人社局。
非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負責(zé)其人事代理的縣以上政府人社部門批準的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核實。經(jīng)核實符合條件的按管理權(quán)限報送。
（四）資格確認機關(guān)核實確認、發(fā)證。
（五）確認結(jié)束后，確認材料按原報送渠道退回。
第四章確認材料
第八條申報確認提交的材料：
（一）申報人須提交如下材料：
1．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認申報表》（附件1），或《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認申報表》（附件2）；
2．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認信息錄入表》（附件3）；
3．高級專業(yè)技術(shù)資格證書原件及人事檔案保存的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》原件或復(fù)印件一份；
4．依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，或由我省社保部門加具業(yè)務(wù)專用章的社保憑證原件一份。通過單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員還須提交政府人社部門的調(diào)令和行政介紹信（當(dāng)?shù)剀娹D(zhuǎn)辦開具的部隊安置證明）復(fù)印件一份；
5．居民身份證復(fù)印件1份及近期正面免冠大一寸彩色相片１張，并填寫貼資格證相片頁（附件4）。
（二）申報人所在單位須提交如下材料：
1．申報人提交的經(jīng)審核通過的確認材料；
2．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認公示情況表》（附件5）。
成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位還須提交成建制劃歸我省管理的政策文件。
（三）各地級以上市人社局和省直主管部門須提交如下材料：
1．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認發(fā)證表》1份（附件6）及職稱系統(tǒng)生成的上報數(shù)據(jù)；
2．貼資格證相片頁（附件4）。
省直主管部門還須提交本辦法第八條第一款1至4及第二款2的材料。
第九條凡提交確認材料的復(fù)印件，須由檔案管理部門或所在單位人事部門在復(fù)印件各頁面上出具核實意見，并由核實人簽名，加蓋檔案管理部門或所在單位公章。
各相關(guān)部門在受理和核實確認材料時，根據(jù)申報人的工作實績加具客觀、準確的核實意見，如對申報人提交學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)技術(shù)資格證書的真實性有疑問，可要求申報人出具相關(guān)的鑒定證明。提交的原件經(jīng)資格確認機關(guān)查驗后退回。
第五章工作紀律
第十條申報人所在單位、核實部門、人社部門及其工作人員在申報確認工作中，應(yīng)認真、如實審核。對弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)行為的，依據(jù)有關(guān)法規(guī)進行處理。
第十一條申報人提交弄虛作假確認材料的，一經(jīng)查實，不予受理確認申報或取消已確認的資格，并從申報下一起3年內(nèi)，不得申報專業(yè)技術(shù)資格。
第六章其他事項
第十二條通過確認取得廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格的時間，從省外通過該資格之日起計算。原省外頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書仍由申報人保存。
第十三條省外來粵人員須經(jīng)確認取得我省的專業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報評審晉升。轉(zhuǎn)系列評審的，按我省現(xiàn)行職稱政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條成建制劃歸我省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位的人員，應(yīng)由所在單位在劃歸后一年內(nèi)一次性統(tǒng)一辦理申報確認。
第十五條省外來粵人員中、初級專業(yè)技術(shù)資格的確認，參照本辦法執(zhí)行。中級資格的確認，申報人所在單位屬省直的，由省直主管部門核實后報省人社廳確認發(fā)證；屬市、縣的，報地級以上市人社局確認發(fā)證。初級資格的確認，由縣（縣級市、區(qū)）、地級以上市人社局或省直主管部門確認發(fā)證。
第十六條本暫行辦法由省人社廳負責(zé)解釋，自2010年11月30日起施行。廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省省外引進調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格確認和發(fā)證管理暫行辦法>的通知》(粵人職[1998]18號)、《關(guān)于調(diào)整省外引進調(diào)入人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認和發(fā)證管理有關(guān)事項的通知》(粵人發(fā)[2001]219號)、《關(guān)于來粵流動人員確認和申報專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2007]196號）、《關(guān)于貫徹落實粵人發(fā)[2007]196號文有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)[2007]258號）、廣東省人事廳《關(guān)于來粵流動人員省外專業(yè)技術(shù)資格考試
確認有關(guān)問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕364號）、《關(guān)于成建制劃歸我省管理的國家部委駐粵單位專業(yè)技術(shù)人員核發(fā)廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書有關(guān)問題的通知》（粵人函〔2008〕2317號）停止執(zhí)行。
附件1.《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認申報表》；
2.《成建制劃歸廣東省管理的國家部委（軍隊）駐粵單位人員專業(yè)技術(shù)資格確
認申報表》；
3．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認信息錄入表》；
4.貼資格證相片頁;
5．《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認公示情況表》；
6.《省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認、發(fā)證表》。
第四篇：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省交通運輸廳(粵人發(fā)【2010】274號
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省交通運輸廳
粵人發(fā)[2010]274號
關(guān)于在交通綜合行政執(zhí)法體制改革人員中考試錄用公務(wù)員工作實施方案
各地級以上市人事局、交通局（委）：
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦關(guān)于清理整頓行政執(zhí)法隊伍實行綜合行政執(zhí)法試點工作意見的通知》（粵府辦〔2002〕97號）及《關(guān)于印發(fā)廣東省綜合行政執(zhí)法試點方案的通知》（粵府辦〔2005〕9號）、省編委《關(guān)于印發(fā)廣東省交通綜合行政執(zhí)法方案的通知》（粵機編〔2006〕1號）和省人事廳、省交通廳《關(guān)于規(guī)范我省交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)人員管理工作的意見》（粵人發(fā)〔2009〕200號）的要求，以及公務(wù)員法和中央、省有關(guān)公務(wù)員錄用的規(guī)定，為確保我省在交通綜合行政執(zhí)法體制改革人員中考試錄用公務(wù)員工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在下達的省各級交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)人員編制限額內(nèi)，對道路運政、水路運政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通規(guī)費稽查等管理機構(gòu)工作的符合條件的人員，通過考試、考核等辦法擇優(yōu)錄用為公務(wù)員。
二、報考人員范圍及條件
報考人員范圍為不具備粵人發(fā)〔2009〕200號文件規(guī)定進行公務(wù)員登記的2006年7月16日以前從事道路運政、水路運政、公路（含高速公路，下同）路政、航道行政、港口行政、交通規(guī)費稽查等管理機構(gòu)工作現(xiàn)仍在崗的人員。報考人員同時必須具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）年齡45周歲以下（以粵人發(fā)〔2009〕200號文件印發(fā)之日2009年7月16日劃線計算，即1963年7月17日以后出生）；
（四）具有大專以上文化程度；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；
（六）符合所報職位的地域限制。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2009考核不合格的人員，正在被勞動教養(yǎng)的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
三、實施步驟
（一）發(fā)布招考簡章。
各地級以上市人力資源和社會保障部門會同交通運輸部門按照省人力資源和社會保障廳下達的錄用計劃，設(shè)置招考職位，并于10月20日前報省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳。招考簡章由省人力資源和社會保障廳會同省交通運輸廳聯(lián)合制定，于10月28日左右向地級以上市人力資源和社會保障部門、交通運輸部門發(fā)布。
（二）報名和資格審查。
市、縣（市、區(qū)）交通運輸部門應(yīng)將本次錄用的職位資格條件等招錄方案公布于眾，并組織報名。此次招考實行個人自愿報名和組織審查相結(jié)合的方式進行。個人自愿報名申請的時間為2010年11月2日至3日。報考人員填寫《廣東省在交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)體制改革人員中考試錄用公務(wù)員報名表》（附表1，以下簡稱《報名表》），交所在縣（市、區(qū)）交通運輸部門。報考人員報名時應(yīng)注意以下事項：
1.報考人員在交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)招考職位中，只能報考一個職位；
2.報考人員只可報考所在縣（市、區(qū)）的職位。
3.《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，并另提交一張同底二寸電子照片（jpg格式,大小20KB以下,以本人身份證號為文件名）;
4.《報名表》填寫應(yīng)當(dāng)真實、準確。
報考人員經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，由當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\輸部門會同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對其資格條件進行審查。資格審查工作在2010年11月8日前完成。
對通過資格審查的人員，在市、縣（市、區(qū)）交通運輸部門及所在單位進行公示，公示時間為7天。對公示期間有群眾反映的，應(yīng)進行調(diào)查核實，不符合報考條件的，不得列為考試對象。經(jīng)公示無異議的人員，確定為考試對象，由地級以上市人力資源社會保障部門在11月25日前發(fā)放準考證，并將考試對象情況匯總后編制《廣東省在交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)體制改革人員參加考試人員名冊》（包括紙質(zhì)和電子版，格式見附件2），報省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳備案。
（三）筆試。
省人事考試局承擔(dān)筆試考務(wù)管理、試題命制、試卷印制、傳遞、閱卷評分、成績匯總等工作，各地級以上市人力資源社會保障部門承辦筆試的具體考務(wù)工作。筆試采取閉卷形式，包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目?！缎姓殬I(yè)能力測驗》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題。筆試考試范圍以省人力資源和社會保障廳公布的考試大綱為準。筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》兩科之和。
筆試時間為2010年11月28日上午，具體安排為：
08:00—09:30《行政職業(yè)能力測驗》
10:15—12:15《申論》
筆試結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳確定筆試合格分數(shù)線。
（四）面試。
1.面試人選的確定。原則上按照筆試總成績從高到低的順序，根據(jù)職位1:2的比例確定參加面試的人員。招考職位上通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:2時，對已過合格分數(shù)線人員進行面試。面試前，地級以上市交通運輸部門負責(zé)報考資格復(fù)審，認真核對所有參加面試考生的身份證件（身份證、工作證等）原件、準考證、《報名表》、學(xué)歷證明以及其他相關(guān)材料。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消該考生面試資格。
2.面試的組織工作。面試工作按《廣東省公務(wù)員錄用辦法（試行）》、《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實施細則（試行）》執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間，分片實施。面試的具體事宜由省人力資源和社會保障廳另行通知。
面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。面試成績達到60分以上的方可進入體檢和考察?？荚嚳偝煽兒细穹謹?shù)線由省人力資源和社會保障廳按規(guī)定劃定。
3.面試的監(jiān)督。組織面試時，應(yīng)當(dāng)邀請相關(guān)的紀檢監(jiān)察部門人員進行監(jiān)督，以保證面試工作的公平公正。
（五）體檢和考察。
1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由地級以上市人力資源社會保障部門組織、交通運輸部門協(xié)辦。體檢工作嚴格按照人
力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則（試行）》組織實施。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的報考人員，不予錄用或取消錄用。
2.考察。體檢結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結(jié)果確定擬錄用考察人選，由各級交通運輸部門會當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門對其進行考察。體檢、考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。各級交通運輸部門、人力資源社會保障部門要采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀、公正地予以評價?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱考察對象的檔案，聽取有關(guān)方面的意見，考察后應(yīng)寫出書面考察材料。經(jīng)考察不宜錄用公務(wù)員的人員，不予錄用。各級交通運輸部門要做好配合工作，提供個人檔案及有關(guān)資料，并如實對被考察對象出具鑒定材料。
（六）公示與錄用。
擬錄用人員名單，由市、縣（市、區(qū)）交通運輸局在本單位進行公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)有異議的人員，由市、縣（市、區(qū)）交通運輸部門會當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門進行核查。公示期滿無異議或有異議但不影響錄用的，由市、縣（市、區(qū)）交通運輸局填寫《公務(wù)員錄用審批表》，錄用在縣（市、區(qū)）交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)的經(jīng)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門審核后，報地級以上市人力資源社會保障部門審批；錄用在地級以上市交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)的，報地級以上市人力資源社會保障部門審批。所有錄用人員名單由地級以上市人力資源和社會保障部門、交通運輸部門分別報省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳。
新錄用人員實行一年試用期，從報到之日算起。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級和公務(wù)員登記手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）從交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)體制改革人員中考試錄用公務(wù)員工作政策性強、要求高，關(guān)系個人切身利益，各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、交通運輸部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，嚴格按照規(guī)定的政策界限、對象、條件、程序和時限開展工作，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
（二）要嚴格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號），加大對錄用違紀行為的查處力度。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、交通運輸部門要公布投訴電話，接受群眾的投訴、監(jiān)督。要采取有力措施，嚴肅工作紀律，堵塞漏洞，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，要嚴肅處理并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對違反錄用考試紀律的報考人員，取消錄用資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（三）各市、縣（市、區(qū)）交通運輸部門要及時做好錄用人員的檔案和行政、工資、組織關(guān)系交接工作。從交通綜合行政執(zhí)法機構(gòu)體制改革人員中考試錄用公務(wù)員工作所需經(jīng)費由同級財政予以保障。
（四）各單位要認真做好資格審查不合格及經(jīng)考試不合格不予錄用人員的思想工作，確保社會穩(wěn)定。
第五篇：13廣東省突出貢獻人員、離退休人員、高層次留學(xué)回國人員和博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法”的通知
廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)“廣東省突出貢獻人員、離退休人員、高層次留學(xué)回國人員和博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法”的通知
（廣東省人事廳2004年8月20日發(fā) 粵人發(fā)〔2004〕223號）
各地級以上市人事局、省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》、《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。
二○○四年八月二十日
附：
廣東省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法
第一條 為加快我省高層次人才隊伍建設(shè)步伐，實施人才強省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，以及《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）等有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。
第二條 本暫行辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職或離退休后仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家和新世紀百千萬人才工程國家級人選。
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士可直接由省人事廳確認本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)資格。
在黨、政、群機關(guān)（公安、安全系統(tǒng)直接從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）工作或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的上述人員不列入本暫行辦法的評審范圍。已取得本系列最高檔次專業(yè)技術(shù)資格的，也不列入本暫行辦法的評審范圍。
第三條 評審組織
省人事廳設(shè)立省突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（以下簡稱評委會），按照省的有關(guān)規(guī)定組建評審委員庫，評委會日常工作部門設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
評審委員會主任委員由省人事廳主管專業(yè)技術(shù)人員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由省有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)申報人員相關(guān)專業(yè)的具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成。評委會成員不少于11人，專家委員人數(shù)不少于委員總數(shù)的五分之四。
評委會負責(zé)審核評議突出貢獻申報人員提供的業(yè)績材料，評定突出貢獻人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
第四條 申報條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
評審對象出現(xiàn)如下情況之一的，不列入申報范圍：
1、弄虛作假，謊報成果業(yè)績，用欺騙手段取得上述榮譽或稱號的。
2、不具備與上述榮譽或稱號相稱的基本政治思想條件的。
3、因違法違紀被開除黨籍、開除公職或受刑事處理的。
4、未經(jīng)所在單位同意出國（境）定居或出國（境）逾期不歸的。
5、獲得上述榮譽或稱號后，連續(xù)兩年考核不稱職的。
（二）外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作為評審的必備條件。
第五條 申報材料
（一）取得上述榮譽或稱號的證書復(fù)印件，并由地級以上市或省直有關(guān)單位的人事部門審核蓋章，同時簽署經(jīng)辦人姓名。
（二）專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。
（三）業(yè)績、成果材料。
（四）著作、論文。
（五）近3年的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
第六條 申報時間與程序
（一）受理申報材料時間與我省每高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間同步進行。
（二）申報人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，向所在單位提出申請，按規(guī)定繳付評審費，由所在單位將符合本暫行辦法規(guī)定的評審材料在經(jīng)公示無異議后，報送省直職稱工作主管部門或地級以上市人事局簽署推薦意見并加蓋公章，送省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
第七條 評審公示辦法
評審?fù)ㄟ^人員按《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》有關(guān)規(guī)定進行公示。
第八條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第九條 本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。
廣東省離退休人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法
第一條 為充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，做好二次人才資源開發(fā)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》精神，以及《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于與我省企、事業(yè)單位簽有聘約，并在現(xiàn)受聘單位連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上的離、退休人員（含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）。
第三條 申報條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）年齡在70周歲以下,身體健康，能堅持正常工作。
（三）所申報的專業(yè)技術(shù)資格必須與現(xiàn)受聘的專業(yè)技術(shù)崗位對口或相近。
（四）外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、考核和任職期滿考核不作為評審的必備條件。
第四條 申報材料
（一）按國家和省職稱政策以及資格條件要求，提交相應(yīng)的申報材料；
（二）提交申報人與聘用單位有效的、聘期在一年以上的聘任（用）合同或勞動合同。第五條 申報程序
（一）申報人通過現(xiàn)聘用單位申報，按規(guī)定提交材料并進行評前公示。如申報人的主要業(yè)績是在原單位或前一聘任單位做出的，其主要業(yè)績材料還應(yīng)在原單位或前一受聘單位公示。有關(guān)聘用單位應(yīng)如實反映公示情況，核實無誤后加具意見。如同時受聘兩個以上企事業(yè)單位的，應(yīng)在受聘時間較長、業(yè)績較突出的單位申報并加具意見，其他聘用單位出具其工作業(yè)績的證明材料。
（二）按行政隸屬關(guān)系報送。屬縣（縣級市、區(qū)）的，送縣（縣級市、區(qū)）政府人事部門審核；屬市的送地級以上市政府人事部門審核，符合條件的加具意見，按規(guī)定程序報送或提交評審。
第六條 離退休人員經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^高、中級專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)按規(guī)定在現(xiàn)聘用單位進行評審結(jié)果公示。公示無異議的，由評委會日常工作部門，按資格審批權(quán)限報省、市人事部門核準，頒發(fā)廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。其所取得的專業(yè)技術(shù)資格僅表明本人專業(yè)技術(shù)水平能力，一律不與離退休后的福利待遇掛鉤。
第七條 通過評審取得專業(yè)技術(shù)資格的離退休人員（含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）的評審表（原件），移交其人事檔案管理機構(gòu)（或掛靠保管單位）存檔。
第八條 機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員以及在機關(guān)離退休的人員，首次申報評審專業(yè)技術(shù)資格，可按其實際水平能力、業(yè)績成果，申報相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十條 本暫行辦法自公布之日起施行，過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法 第一條 為吸引海外高層次留學(xué)人員來粵工作，充分發(fā)揮高層次出國留學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)專長和對外聯(lián)系的橋梁作用，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《廣東省人民政府關(guān)于鼓勵出國留學(xué)高級人才來粵創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（粵府〔1999〕35號）、《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高層次留學(xué)回國人員是指：在國外取得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位之后到國外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或進修人員，或曾在全球五百強企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。
第三條 在我省企事業(yè)單位工作的上述人員，回國后首次申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按本暫行辦法執(zhí)行。
第四條 上述人員此后申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按我省同類專業(yè)技術(shù)人員的評審政策規(guī)定執(zhí)行，不受戶口、國籍限制。
第五條 申報條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、上述人員必須在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作。
3、上述人員在首次申報評審時，可按實際專業(yè)技術(shù)水平和能力直接申報評審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格，不受資格條件中“學(xué)歷資歷條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件、業(yè)績成果條件和論文、著作條件”的具體數(shù)量和有關(guān)條款的限制，但需提供足以說明其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料（外文材料應(yīng)提供中文譯文）。
4、外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作為評審的必備條件。
第六條 上述人員在國外取得的學(xué)歷（學(xué)位），須按國家有關(guān)規(guī)定，辦理認證證明；其專業(yè)技術(shù)工作能力、學(xué)術(shù)水平的業(yè)績成果材料的真實性由我國駐外使（領(lǐng)）館出具證明，或由國內(nèi)三位及以上同行專家進行專業(yè)鑒定；在全球五百強企業(yè)的任職證明由我國駐所在國的使（領(lǐng)）館出具。
第七條 對錯過回國當(dāng)年申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格時間的留學(xué)回國人員，可由用人單位根據(jù)其所具備的條件和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績聘任相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。如下一申報評審時獲得該職務(wù)資格，其取得職務(wù)資格的時間可從該單位聘任時算起。
第八條 高層次留學(xué)回國人員的申報材料按省現(xiàn)行申報程序、辦法和渠道辦理。
第九條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法
第一條 為進一步發(fā)展我省的博士后事業(yè)，充分調(diào)動廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》（人發(fā)〔2001〕136號）和《廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于正在我省博士后科研流動站和工作站從事科研工作的博士后研究人員。
第三條 博士后研究人員申報評審專業(yè)技術(shù)資格，不受戶口、人事關(guān)系、國籍及進站時間限制，只要符合本暫行辦法的規(guī)定，均可正常申報。
第四條 在博士后流動站工作的博士后研究人員原則上應(yīng)在流動站設(shè)站單位申報評審，在博士后科研工作站工作的博士后研究人員,可根據(jù)本人實際情況,自主選擇在聯(lián)合培養(yǎng)的流動站設(shè)站單位或工作站所在單位申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
第五條 申報條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。
（二）符合我省職稱評審政策及所申報的相應(yīng)系列及等級的專業(yè)技術(shù)資格條件。
（三）外語、計算機應(yīng)用能力、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不作為評審的必備條件。第六條 申報人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向所在單位提出申報，提交評審材料并按規(guī)定進行評前公示，繳付評審費，由所在單位按現(xiàn)行辦法、程序及要求報送相應(yīng)的評審委員會日常工作部門。
第七條 博士后研究人員獲博士學(xué)位后的業(yè)績成果可與在站期間獲得的業(yè)績成果合并計算。
第八條 以聘代評或評聘合一、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的流動站設(shè)站單位，應(yīng)制定適合本單位博士后人員專業(yè)技術(shù)資格評審的辦法及標準，并根據(jù)博士后研究人員在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平和工作成果，為其評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。
第九條 評審?fù)ㄟ^人員按我省現(xiàn)行的辦法在所在流動站或工作站進行評審結(jié)果公示。
第十條 由廣東省高評委會評審?fù)ㄟ^的博士后研究人員頒發(fā)由廣東省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。
第十一條 本暫行辦法由省人事廳負責(zé)解釋。
第十二條 本暫行辦法自公布之日起施行。
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