第一篇：生命科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)各崗位職能介紹

生命科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各崗位職能介紹

學(xué)生分會(huì)主席：

全面負(fù)責(zé)、總體協(xié)調(diào)本系學(xué)生日常管理工作，在系黨總支，行政及院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展以下工作；

1.負(fù)責(zé)制定本部門的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.根據(jù)學(xué)校行政及上級(jí)學(xué)生聯(lián)合會(huì)的指示，圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，定期召開主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生干部例會(huì)進(jìn)行討論，研究部署工作，發(fā)現(xiàn)解決問題，組織和總結(jié)工作，廣泛征集意見，聽取各部部長工作匯報(bào)，及時(shí)提出解決方案，并向系領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)情況。

3.參與校系各項(xiàng)工作的組織與管理，總體把握各部工作進(jìn)展。

4.抓好學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，定期組織理論學(xué)習(xí)，保證堅(jiān)定正確的政治方向，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，既要敢于批評(píng)與教育，又要注意團(tuán)結(jié)和相互學(xué)習(xí)。幫助提高廣大學(xué)生干部的工作能力，提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5.主動(dòng)協(xié)調(diào)拓展與團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)及兄弟分會(huì)的關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作。

6.每月第四周例會(huì)進(jìn)行學(xué)生分會(huì)工作一月總結(jié)。

7.對(duì)學(xué)生會(huì)的學(xué)期學(xué)年工作進(jìn)行實(shí)事求是的總結(jié)，寫出書面材料。參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)定工作。負(fù)責(zé)總結(jié)學(xué)生會(huì)年工作情況，并在下一屆學(xué)代會(huì)上做學(xué)生會(huì)工作報(bào)告。

團(tuán)總支副書記：

協(xié)助系團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)全系團(tuán)內(nèi)工作，在系黨總支和院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展以下工作：

1.制定每學(xué)期團(tuán)內(nèi)工作計(jì)劃，作好期末團(tuán)內(nèi)工作總結(jié)，按時(shí)參加院團(tuán)委的例會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。

2.調(diào)查掌握本系團(tuán)員的思想狀況，并適時(shí)地作團(tuán)員的政治思想工作，并定期（每月一次）將團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)系辦。

3.協(xié)助系黨總支舉辦業(yè)余黨校，開展系“三學(xué)”活動(dòng)，鄧小平理論學(xué)習(xí)等黨的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。定期做好推優(yōu)入黨及年度團(tuán)內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

4.組織開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的全面提高。

5.參與各項(xiàng)團(tuán)工作活動(dòng)的組織與實(shí)施，對(duì)團(tuán)總支各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)。

6.推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；完成重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的工作以及推優(yōu)入黨的工作。

7.協(xié)調(diào)好與其它各系團(tuán)總支的關(guān)系。

8.每月第四周例會(huì)進(jìn)行團(tuán)總支工作一月總結(jié)。

學(xué)生分會(huì)副主席：

主要分別負(fù)責(zé)本系10級(jí)和11級(jí)學(xué)生工作。指導(dǎo)并參與開展所分管年級(jí)的各項(xiàng)工作，協(xié)助主席分管學(xué)生會(huì)有關(guān)職能部門及附屬機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工。向主席匯報(bào)所分管年級(jí)的工作開展情況。主席不在或受主席委托時(shí)，代表主席行使各項(xiàng)主席職責(zé)。完成主席交給的任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)制定所分管年級(jí)的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.協(xié)助主席開展學(xué)生生活，學(xué)習(xí)方面各項(xiàng)工作。

3.協(xié)調(diào)分會(huì)主席考核各宿舍廳長工作情況，協(xié)調(diào)分會(huì)主席考核各班班長工作情況。及時(shí)匯報(bào)，反映同學(xué)的要求和呼聲。

4.根據(jù)分工，主管自己所管轄年級(jí)開展工作，積極向主席提出一些關(guān)于學(xué)生生活工作的建議。

5.每月第四周例會(huì)進(jìn)行學(xué)生生活工作一月總結(jié)。

辦公室主任：

全面負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)組織建設(shè)工作以及學(xué)生分會(huì)辦公室的日常管理。

1.制定辦公室的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的前期籌劃和組織工作，提前寫好培訓(xùn)策劃以便更好地培養(yǎng)學(xué)生干部。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生干部在活動(dòng)表現(xiàn)、例會(huì)出勤、上課及早晚自習(xí)出勤等多方面完成考核，考核以具體分?jǐn)?shù)的形式體現(xiàn)出來。

4.期末統(tǒng)計(jì)學(xué)生干部考核結(jié)果，每學(xué)期開學(xué)第二周星期一前將學(xué)生干部附加分情況送各班班長處。

5.在評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀學(xué)生干部及入黨積極分子過程中，提供考核結(jié)果作為參考依據(jù)。

6.負(fù)責(zé)系大型活動(dòng)的人事安排工作。

7.積極組織、協(xié)調(diào)、配合其它部門的工作的開展。

辦公室副主任：

主要負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)辦公室的日常管理，會(huì)議及值班安排，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)、物資管理和辦公設(shè)施的維護(hù)。明確職責(zé)分工，向主任匯報(bào)工作開展情況，協(xié)助主任完成辦公室工作。

1.負(fù)責(zé)作好團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)各種會(huì)議記錄，作好會(huì)議出勤登記。并定期檢查系學(xué)生干部的例會(huì)會(huì)議記錄。

2.每月第四周負(fù)責(zé)收集各部門、班資料，進(jìn)行月度總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)作好每月班級(jí)管理考核統(tǒng)計(jì)工作（次月10日前），填表并公布、存檔。

4.負(fù)責(zé)辦公室各類資料的催交、整理及存檔工作。

5.負(fù)責(zé)起草學(xué)期或?qū)W年團(tuán)學(xué)工作計(jì)劃及總結(jié)、系大型活動(dòng)的文字撰寫工作。

學(xué)習(xí)部部長：

全面負(fù)責(zé)本系學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，組織舉行各項(xiàng)教技及智育類活動(dòng)，負(fù)責(zé)各類學(xué)科競賽的組織和報(bào)名工作。

1.負(fù)責(zé)制定本部門的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.帶動(dòng)本系同學(xué)形成良好學(xué)風(fēng)，掌握同學(xué)中學(xué)習(xí)方面的普遍問題，并妥善解決或匯報(bào)系辦。

3.組織舉行各種有關(guān)教技的活動(dòng)，如普通話培訓(xùn)、演講比賽賽、辯論賽、書法比賽等，不斷提高師范生應(yīng)具備的技能。

4.每月第四周周一將一月工作總結(jié)材料交分會(huì)辦公室。

學(xué)習(xí)部副部長：

分別負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)和科技創(chuàng)新，具體包括各類學(xué)科競賽的組織和報(bào)名工作，組織舉行智育類活動(dòng)。明確職責(zé)分工，向部長匯報(bào)工作開展情況，協(xié)助部長完成本部門工作。

1.負(fù)責(zé)各類學(xué)科競賽的組織和報(bào)名工作，并及時(shí)將獲將名單報(bào)至宣傳部出喜報(bào)公布?；顒?dòng)結(jié)束及時(shí)將參賽名單及獲獎(jiǎng)名單送辦公室存檔。

2.負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)智育活動(dòng)，每期至少舉行一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和其它專題知識(shí)講座。

3.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)方面（如考研）資料的收集和整理。

生活部部長：

全面負(fù)責(zé)本系宿舍安全衛(wèi)生管理和學(xué)生生活、貧困生建檔、助學(xué)貸款、青年文明志愿服務(wù)工作。

1.負(fù)責(zé)制定本部門的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.積極倡導(dǎo)，組織各項(xiàng)校園文明創(chuàng)建活動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)衛(wèi)生任務(wù)，安排青年文明志愿者服務(wù)區(qū)的保潔工作，做好督促、檢查，并按系衛(wèi)生制度確定獎(jiǎng)罰。

4.每月第四周周一將一月工作總結(jié)材料交分會(huì)辦公室

生活部副部長：

主要分別負(fù)責(zé)男女生宿舍安全、衛(wèi)生管理和參與食堂伙食管理工作。明確職責(zé)分工，向部長匯報(bào)工作開展情況，協(xié)助部長完成本部門工作。

1.負(fù)責(zé)新生宿舍的安排工作。

2.負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生管理工作。

3.參加食堂伙食管理委員會(huì)，監(jiān)督食堂衛(wèi)生狀況、價(jià)格聽證，保護(hù)同學(xué)利益。

文體部部長：

全面負(fù)責(zé)本系學(xué)生文體活動(dòng)的開展工作，積極組織發(fā)動(dòng)本系同學(xué)參與學(xué)院各項(xiàng)文體活動(dòng)。

1.負(fù)責(zé)制定本部門的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.經(jīng)常到同學(xué)中了解情況，組織各班文體委員，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，不斷提高全系同學(xué)的綜合素質(zhì)。

3.每月第四周周一將一月工作總結(jié)材料交分會(huì)辦公室。

文體部副部長：

主要分別負(fù)責(zé)系部各項(xiàng)文藝、體育活動(dòng)的開展。明確職責(zé)分工，向部長匯報(bào)工作開展情況，協(xié)助部長完成本部門工作。

1.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)本系同學(xué)積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)全系學(xué)生的體質(zhì)和對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的愛好，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)拼搏精神。

2.負(fù)責(zé)組織選拔好系籃球、足球隊(duì)，并定期培訓(xùn)。全面組織院、系各類球類比賽、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)的相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)同學(xué)積極參加各項(xiàng)文藝活動(dòng)，并對(duì)此作好學(xué)院晚會(huì)選送節(jié)目的排練和演出。

宣傳部部長：

全面負(fù)責(zé)本系宣傳工作，積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的宣傳。

1.負(fù)責(zé)制定本部門的學(xué)期工作計(jì)劃并在月末、學(xué)期末作好總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)組織各班宣傳委員向本系同學(xué)宣傳黨的路線、方針、政策，院紀(jì)系規(guī)。

3.每月第四周周一將一月工作總結(jié)材料交分會(huì)辦公室。

宣傳部副部長：

主要分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳和新聞報(bào)道工作。明確職責(zé)分工，向部長匯報(bào)工作開展情況，協(xié)助部長完成本部門工作。

1.負(fù)責(zé)出好黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳物,豐富全系同學(xué)的課余生活。

2.根據(jù)系里安排，負(fù)責(zé)完成其它宣傳工作（如校運(yùn)會(huì)，外賓來訪講學(xué)，重大節(jié)慶日，教育實(shí)習(xí)的迎送等宣傳工作）。

2.負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)全系同學(xué)宣傳我系新人新事，新風(fēng)尚。

4.進(jìn)行網(wǎng)站新聞稿的審稿工作，對(duì)系中的活動(dòng)及時(shí)的報(bào)道，并按時(shí)送稿至辦公室掛載。

5.負(fù)責(zé)大型活動(dòng)圖片資料的采集工作。

第二篇：經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支各干部職能

江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支各干部職能

團(tuán)總支副書記職能：

1.定期召開團(tuán)總支會(huì)議，做好上傳下達(dá)工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)團(tuán)總支各部門

運(yùn)作，保證團(tuán)總支及各班級(jí)團(tuán)總支工作的正常進(jìn)行。

2.協(xié)助團(tuán)總支書記做好各項(xiàng)工作，定期即使與書記聯(lián)系，進(jìn)行工作匯報(bào)、請(qǐng)示；

3.關(guān)心團(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活，聽取團(tuán)員意見；

4.參與團(tuán)總支學(xué)期工作計(jì)劃的制定，督促和指導(dǎo)各班級(jí)團(tuán)支部的活動(dòng)并

做好活動(dòng)的計(jì)劃與總結(jié)；

5.做好各團(tuán)總支委員考核工作以及優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)比工作；

6.負(fù)責(zé)做好團(tuán)總支例會(huì)的會(huì)議記錄。

組織委員職能：

1.做好團(tuán)總支委員檔案管理，以及各類團(tuán)內(nèi)文件、工作手冊(cè)、表格的發(fā)

放、收回、登記、歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員組織關(guān)系交接工作；

3.定期收繳團(tuán)費(fèi)、注冊(cè)團(tuán)員證；

4.針對(duì)團(tuán)員開展履行團(tuán)員義務(wù)的各項(xiàng)教育活動(dòng)以及團(tuán)干部培訓(xùn)等工作； 宣傳委員職能：

1.通過各種宣傳渠道，傳遞共青團(tuán)工作的信息；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)總支主辦的各類活動(dòng)的宣傳、策劃和其他設(shè)計(jì)、落實(shí)工作；

3.配合學(xué)院、系團(tuán)總支在廣大團(tuán)員青年中進(jìn)行思想政治教育的宣傳，引

導(dǎo)團(tuán)員樹立正確的理想、信念和價(jià)值。

文體委員職能：

1.圍繞團(tuán)總支的中心工作，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)；

2.了解和掌握各團(tuán)總支的團(tuán)員建設(shè)情況，按照?qǐng)F(tuán)總支要求，制定團(tuán)員建

設(shè)活動(dòng)計(jì)劃；

3.服從團(tuán)總支的工作安排，積極完成臨時(shí)交給的其他任務(wù)。

社團(tuán)委員職能：

1.負(fù)責(zé)全系學(xué)生社團(tuán)注冊(cè)以及檔案管理，指導(dǎo)各社團(tuán)做好活動(dòng)記錄；

2.對(duì)新成立社團(tuán)負(fù)責(zé)考察、審批與不合格社團(tuán)的注銷；

3.對(duì)重點(diǎn)的社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行審批、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評(píng)比；

4.深入了解各社團(tuán)的組織建設(shè)情況，為其提供合理化建議，規(guī)范各社團(tuán)的日常管理和建設(shè)；

5.定期組織各類社團(tuán)就組織建設(shè)、活動(dòng)策劃等方面工作進(jìn)行交流座談，為大家提供互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并就相關(guān)問題進(jìn)行討論總結(jié)。

社會(huì)實(shí)踐委員職能：

1.統(tǒng)籌并開展我系寒、暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)們參見社會(huì)實(shí)踐搭建

平臺(tái)；

2.負(fù)責(zé)整理總結(jié)我系社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)資料，評(píng)選各項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，并根據(jù)需

要舉辦圖文展與表彰大會(huì)；

3.積極搜集和提供其他系部或院校的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)信息，為我系活動(dòng)的開展提供信息支持；

4.關(guān)注并且及時(shí)了解社會(huì)動(dòng)態(tài)與焦點(diǎn)，并與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合；

5.協(xié)助團(tuán)總支其他部門活動(dòng)的開展。

第三篇：門店各崗位職能

門店各崗位職能

各崗位職能

1、店長

銷售管理

⑴

溝通、分解、執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)目標(biāo)，確定門店各班次，分解到各班組，明確班組銷售目標(biāo)與責(zé)任；制定銷售計(jì)劃，不斷改進(jìn)銷售措施，完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

⑵

門店服務(wù)管理：為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。不斷完善商品陳列展示，創(chuàng)造、維護(hù)良好便利的購物環(huán)境。不斷提高整體營業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)銷售。

⑶

每周對(duì)門店業(yè)績進(jìn)行匯總，分析門店銷售達(dá)成情況、商圈市場狀況，總結(jié)商品銷售走勢(shì)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)銷售問題并提出改善措施，每周分析《周銷售報(bào)告》。⑷ 每月對(duì)門店業(yè)績進(jìn)行分析匯總，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況、商圈直接競爭對(duì)手狀況，結(jié)合分析顧客的消費(fèi)需求，按商品類別、時(shí)間進(jìn)行銷售目標(biāo)分解實(shí)施，同時(shí)要考慮到采購、促銷活動(dòng)的配合性與連貫性。遞交《店長月工作總結(jié)》。⑸ 積極配合市場部統(tǒng)籌安排各類促銷活動(dòng)，按活動(dòng)方案要求做好活動(dòng)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及活動(dòng)中的有效執(zhí)行與反饋。

⑹ 積極協(xié)助市場部進(jìn)行會(huì)員發(fā)展與管理，保障營運(yùn)的可持續(xù)發(fā)展，提高銷量。⑺

每周組織門店商圈調(diào)查：對(duì)商圈附近其它競爭對(duì)手藥店的銷售策略、價(jià)格動(dòng)向、促銷活動(dòng)、商品結(jié)構(gòu)及商圈消費(fèi)者需求量、消費(fèi)特性、消費(fèi)規(guī)律等及時(shí)進(jìn)行跟蹤了解、分析匯總。第一時(shí)間向區(qū)域主管及門管部經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)情況。商品管理

⑴ 負(fù)責(zé)商品優(yōu)化管理工作，嚴(yán)格按照商品優(yōu)化流程執(zhí)行。積極配合采購部加強(qiáng)商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現(xiàn)象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

⑵ 按《效期商品管理制度》做好效期商品管理工作；做好過期藥品的處理工作。⑶ 負(fù)責(zé)贈(zèng)品管理、商品損耗管理、顧客訂貨管理、退貨管理等工作。

日常管理

⑴

確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度及門店?duì)I運(yùn)手冊(cè)在門店每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)人得到有效貫徹、落實(shí)。

⑵

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的傳幫帶培訓(xùn)。反饋培訓(xùn)需求，積極配合相關(guān)部門培訓(xùn)工作，努力提高員工綜合素質(zhì)。合理、科學(xué)調(diào)配人員，做到人盡其責(zé)。⑶

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司門店考核制度。積極配合直屬上級(jí)進(jìn)行各項(xiàng)考核評(píng)估工作。對(duì)門店員工進(jìn)行各種激勵(lì)管理，激發(fā)員工工作熱情。

⑷

門店購物環(huán)境管理：包括店面的外觀管理、氣氛營造、衛(wèi)生管理、經(jīng)營設(shè)施等管理，確保店內(nèi)清潔舒適的購物環(huán)境。

⑸

商品陳列管理：依據(jù)《商品陳列管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行商品陳列標(biāo)準(zhǔn)要求，維持門店商品整潔生動(dòng)豐富的陳列。

⑹

商品盤點(diǎn)管理：積極配合商品管理部盤點(diǎn)專員的盤點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排好盤點(diǎn)專員所指定的盤點(diǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保盤點(diǎn)過程中的各項(xiàng)工作有效執(zhí)行。⑺

門店?duì)I運(yùn)成本管理：嚴(yán)格有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，降低經(jīng)營成本。⑻ 顧客投訴管理：依據(jù)《顧客投訴管理》認(rèn)真、及時(shí)處理好顧客投訴。提高顧客滿意度。

⑼ 門店安全管理：加強(qiáng)防水、防火、防盜、防工傷及門店財(cái)務(wù)安全管理、盤點(diǎn)監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作。防止、有效處理各種突發(fā)事件。同時(shí)組織對(duì)門店員工進(jìn)行相關(guān)安全防范教育學(xué)習(xí)。

⑽ 固定資產(chǎn)管理：確保店內(nèi)固定資產(chǎn)的正常使用、維護(hù)及安全。（包括：貨架、空調(diào)、POS系統(tǒng)等設(shè)備及證照等）。

⑾

門店保修管理：及時(shí)向相關(guān)部門反饋各項(xiàng)報(bào)修，協(xié)助電工或系統(tǒng)管理員或相關(guān)工作人員24小時(shí)內(nèi)解決。

⑿

財(cái)務(wù)管理：按公司制度要求及時(shí)、準(zhǔn)確做好各類財(cái)務(wù)管理工作；做好保險(xiǎn)柜備用金等財(cái)務(wù)管理，門店費(fèi)用對(duì)所有的明細(xì)支出，都要有相應(yīng)的明細(xì)記錄。團(tuán)隊(duì)管理

⑴ 關(guān)心新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃；統(tǒng)籌安排下屬對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤培育計(jì)劃，隨時(shí)掌握新員工動(dòng)態(tài)，并以身作則適當(dāng)?shù)那袑?shí)深入到基層員工中去。讓員工有 一種歸屬感。⑵ 員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時(shí) 合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。⑶

激勵(lì)管理：表揚(yáng)樹立好的榜樣；對(duì)表現(xiàn)差的進(jìn)行溝通指導(dǎo)改進(jìn)、鞭策鼓勵(lì)。通過各種激勵(lì)方式不斷激勵(lì)員工工作熱情。提高凝聚力，營造團(tuán)結(jié)、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

⑷ 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好門店員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊(duì)建設(shè)工作。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋門店人才動(dòng)態(tài)，有效降低門店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。

2、店助與骨干員工

⑴ 負(fù)責(zé)本班銷售目標(biāo)的完成。

⑵ 協(xié)助店長行使各項(xiàng)作業(yè)流程管理工作；處理門店各項(xiàng)日常管理事物。⑶ 協(xié)助店長及相關(guān)部門組織實(shí)施門店小組相關(guān)培訓(xùn)工作，以身作則，堅(jiān)決執(zhí)行“傳幫帶”培訓(xùn)管理制度，組織新員工的帶教、培訓(xùn)、溝通工作，不斷提高門店員工工作心態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)所負(fù)責(zé)小組的每次培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控評(píng)估，及時(shí)向店長反饋相關(guān)執(zhí)行情況，并提出相關(guān)改善措施。

⑷ 協(xié)助店長進(jìn)行商品優(yōu)化管理工作。及時(shí)遞交商品缺貨申請(qǐng)，及補(bǔ)貨和單證的跟蹤。對(duì)滯銷、效期商品進(jìn)行合理分析，提出處理意見。確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

⑸ 協(xié)助店長進(jìn)行門店環(huán)境管理和門店各項(xiàng)安全作業(yè)管理。⑹ 協(xié)助店長進(jìn)行顧客投訴管理和各類突發(fā)事件的處理。

3、營業(yè)員

⑴ 不斷改善個(gè)人業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、服務(wù)水平，提高銷售業(yè)績，完成個(gè)人責(zé)任銷售目標(biāo)。

⑵ 按照《服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》接待顧客，給顧客提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。⑶ 按照《陳列管理標(biāo)準(zhǔn)要求》進(jìn)行商品陳列并隨時(shí)檢查糾正，時(shí)刻保持陳列的飽滿美觀。

⑷ 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，干布擦商品，濕布擦貨架，每周至少一次必須要將商品下架做衛(wèi)生，由當(dāng)班負(fù)責(zé)人檢查合格后簽名，納入個(gè)人考核。⑸ 聽從上級(jí)安排，協(xié)助好班、組長做好本組的銷售工作及委派的其他工作事宜。

4、收銀員

⑴ 負(fù)責(zé)接待顧客購物的收款工作，文明禮貌接待每一位顧客，做好唱收唱付，迅速準(zhǔn)確。

⑵ 熟練掌握各種支付方式的收款操作程序和識(shí)別假鈔技能。

⑶ 嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真審核每一筆結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，不得受理不復(fù)核要求和手續(xù)不全的業(yè)務(wù)。

⑷ 保管各種收款憑證，做到完整有序，便于查對(duì)賬目。⑸ 維護(hù)好收銀電腦及有關(guān)設(shè)備，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。⑹ 協(xié)助好班、組長做好本的銷售和委托的其他事情。⑺ 做好本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，做好防盜防損工作。

第四篇：2009-2010團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)工作總結(jié)

2009—2010學(xué)年09級(jí)團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼2009—2010學(xué)年又將走到一個(gè)終點(diǎn)。但每一個(gè)終點(diǎn)又是一個(gè)起點(diǎn)，在終點(diǎn)與起點(diǎn)之間，我們需要不斷總結(jié)，才能在新學(xué)年的起點(diǎn)取得更多的進(jìn)步。在醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及年級(jí)輔導(dǎo)員的正確領(lǐng)導(dǎo)和全力支持下，在各部門的積極配合下以及同學(xué)們的努力下，團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)本學(xué)期工作已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)將本學(xué)期主要的工作總結(jié)如下：

一、團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)組織機(jī)構(gòu)的組建和完善：

1、新生入校軍訓(xùn)結(jié)束后，新生中通過本人申請(qǐng)、助理輔導(dǎo)員推薦、面試等程序組建了新的學(xué)生干部隊(duì)伍，向醫(yī)學(xué)院展示了新一代驕子的良好精神面貌。

2、學(xué)生干部產(chǎn)生后，年級(jí)輔導(dǎo)員積極耐心對(duì)新學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)新成立的學(xué)生干部公布建檔。

3、積極配合院團(tuán)學(xué)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)組織部門設(shè)置的要求，對(duì)學(xué)生干部的設(shè)置作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

二、團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)工作的開展：

1、辦公室積極協(xié)助各個(gè)部門開展各項(xiàng)活動(dòng)支持各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)各部門的交流，起到了紐帶的作用。規(guī)范了值班考勤制度。

2、團(tuán)總支嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，對(duì)09級(jí)新生的團(tuán)員檔案進(jìn)行整理，細(xì)致地將團(tuán)籍工作落實(shí)完善。組織部每月定期收集各班團(tuán)員日志，開展團(tuán)日工作。

3、學(xué)生分會(huì)各部門齊心協(xié)力，通力合作在日常生活中發(fā)揮著重要的作用，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)使09級(jí)新生找到自己正確的定位，各種評(píng)比活動(dòng)調(diào)動(dòng)著大家的積極性，是我們整個(gè)年級(jí)充滿活力。

二、團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)在本學(xué)期組織的各項(xiàng)活動(dòng)：

1、我院紅十字會(huì)與長沙市血液中心工作人員配合開展了無償獻(xiàn)血活動(dòng)。年級(jí)紅會(huì)、青志協(xié)積極配合院里的工作，活動(dòng)前期以板報(bào)、橫幅形式向同學(xué)們宣傳無償獻(xiàn)血的相關(guān)知識(shí)，讓同學(xué)們了解無償獻(xiàn)血的相關(guān)事項(xiàng)，并且召開各班紅會(huì)小組長會(huì)議，分發(fā)宣傳單，并要求搜集同學(xué)們對(duì)獻(xiàn)血的疑問和顧慮，并對(duì)此做出了詳細(xì)的解答，達(dá)到了較好的宣傳效果?；顒?dòng)現(xiàn)場，同學(xué)們踴躍報(bào)名，充分體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。血液中心對(duì)這次活動(dòng)取得的成效也比較滿意。

2、十一月，整個(gè)校園刮起志愿服務(wù)之風(fēng)，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、年級(jí)輔導(dǎo)員的督促下，同學(xué)們志愿服務(wù)熱情高漲，各班都有條不紊的組織開展了各種形式的志愿活動(dòng)，讓寒風(fēng)襲來的十一月備感溫暖?；顒?dòng)增強(qiáng)新一代醫(yī)學(xué)生的使命感和責(zé)任感，加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)知識(shí)的求知欲。

3、為了幫助同學(xué)們盡快適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)習(xí)部舉辦了“經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，學(xué)長學(xué)姐結(jié)合自身經(jīng)歷交流了他們對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)以及該怎么度過大學(xué)生活，新生們都有所思悟，會(huì)后寫出了許多經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)心得。

4、為了幫助同學(xué)們營造舒適并溫馨的家庭，提高了同學(xué)們的生活質(zhì)量，宿管部在本期主要以“文明寢室評(píng)比”活動(dòng)為核心，并在日常生活中切實(shí)為同學(xué)們解決寢室生活問題。

5、年輕的心永遠(yuǎn)不會(huì)安于靜謐，體育部、女生部在本期舉辦的”hand in hand”活動(dòng)，有趣的活動(dòng)，豐厚的獎(jiǎng)品，吸引了許多新生去參與，綠茵地上，歡笑聲直沖云霄，極大的豐富了課余生活。體育部在本學(xué)期成功的成立了09級(jí)籃球隊(duì)和籃球?qū)氊?，積極響應(yīng)“提高國民素質(zhì)”的口號(hào)。

三、總體來說，09級(jí)團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)在本學(xué)期工作中，取得不少的成績，同時(shí)也存在不少問題，有待我們的解決：（1）學(xué)生分會(huì)工作還沒有找到一個(gè)合理的有效的工作方式、方法，所以導(dǎo)致工作量的加重。

（2）學(xué)習(xí)與工作和處理上，有許多同學(xué)還存在不少問題，很多班干部對(duì)學(xué)生會(huì)工作的支持及參與性、積極性還不是很高，對(duì)工作檢查存在很大的意見；為解決此問題本學(xué)期中將轉(zhuǎn)變工作方向，調(diào)動(dòng)各班班委尋求合理的有效的工作方式。（3）學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

四、工作措施：

1.健全團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)運(yùn)行機(jī)制。

2．實(shí)行干部量化制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律性和時(shí)間觀念。

3．體育部舉辦籃球賽。

4．學(xué)習(xí)部舉辦綜合知識(shí)競賽及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

5．每周一次例會(huì)、主席團(tuán)成員會(huì)議。

6.辦公室每天做好考勤，記錄。一個(gè)月整理一次積分。

7.紀(jì)檢部加強(qiáng)日常考勤。

8.宣傳部保質(zhì)保量出每期海報(bào)，及定期舉行各班板報(bào)比賽，確保宣傳工作到位。9．生活部每周2次寢室衛(wèi)生檢查。

五、結(jié)束語

總之，我們相信團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)工作在每一次的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累下，工作方式的不斷創(chuàng)新下，一定會(huì)做得更好的！

09級(jí)團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

2009年 12月 6日

第五篇：保險(xiǎn)公司崗位職能介紹

保險(xiǎn)公司崗位職能介紹

崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃崗 1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略； 2.根據(jù)公司整體規(guī)劃，研究并提出促進(jìn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和需要培育的核心能力，以及實(shí)現(xiàn)核心能力的關(guān)鍵工作計(jì)劃和分階段達(dá)成目

標(biāo)；

3.對(duì)影響公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措和項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)研，并進(jìn)行實(shí)施和推

動(dòng)；

4．牽頭公司全面預(yù)算工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定和分解； 5.建立反映公司經(jīng)營狀況的KPI項(xiàng)目指標(biāo)體系，確定經(jīng)營模式，量化

經(jīng)營目標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)本處工作，協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃，做好工作指導(dǎo)；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的保險(xiǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)，金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相

關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的研究能力和保險(xiǎn)理論知識(shí)。

崗位名稱：運(yùn)營監(jiān)測(cè)崗 1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完善公司績效考核體系,制定各項(xiàng)考核方案,并實(shí)施和追蹤； 2.搭建經(jīng)營分析體系,多角度分析,并提出建議,滿足公司發(fā)展需要； 3.牽頭制定和梳理公司制度和流程優(yōu)化，提高公司運(yùn)營效率,完善內(nèi)

控體系；

4.負(fù)責(zé)建立公司重大戰(zhàn)略事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的追蹤評(píng)價(jià)體系,并予以實(shí)

施；

5.負(fù)責(zé)本處工作，協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃，做好工作指導(dǎo)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的保險(xiǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)公司各環(huán)節(jié)運(yùn)營流程 ；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的分析能力和較強(qiáng)的保險(xiǎn)理論知識(shí)。

崗位名稱：調(diào)研分析崗 1人

崗位職責(zé)：

1.結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、競爭對(duì)手以及自身的情況分析，對(duì)公司重大

問題進(jìn)行研究，并提出建議；

2.對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)競爭對(duì)手的重大舉措進(jìn)行預(yù)警，并給

予相應(yīng)的建議；

3.研究國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，分析其發(fā)展戰(zhàn)略、競爭手段、組織管理和業(yè)務(wù)流程等，為公司改善經(jīng)營模式提供參考； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃情報(bào)及信息管理平臺(tái)，建立信息管理體系； 5.搜集行業(yè)數(shù)據(jù)，研究分析各保險(xiǎn)主體的發(fā)展?fàn)顩r，并對(duì)行業(yè)近期的發(fā)展做出預(yù)測(cè)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的研究分析能力和寫作能力，具備信息情報(bào)工作管理經(jīng)驗(yàn)。

理賠管理部

崗位名稱：車險(xiǎn)核損崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)超權(quán)限案件的核價(jià)核損；

2、負(fù)責(zé)查勘定損工作的規(guī)范化管理； >>> Top

3、負(fù)責(zé)委托案件管理和案件處理質(zhì)量的監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)配合其他處室做好查勘定損隊(duì)伍的管理；

5、負(fù)責(zé)分公司提交問題的催辦與內(nèi)部工作時(shí)效的落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)客戶自助遠(yuǎn)程拍照協(xié)助查勘模式的試點(diǎn)；

7、負(fù)責(zé)通賠工作的開展、責(zé)任落實(shí)與追究；

8、負(fù)責(zé)制定核損標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行存在問題分析；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：車險(xiǎn)核賠報(bào)價(jià)崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的零配件報(bào)價(jià)管理、運(yùn)營、維護(hù)和超權(quán)限業(yè)務(wù)操作及

系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控 工作。

2、負(fù)責(zé)零配件報(bào)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)營與維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)分公司報(bào)價(jià)工作的管理與考核；

4、負(fù)責(zé)建立零配件報(bào)價(jià)網(wǎng)絡(luò)，并維護(hù)零配件數(shù)據(jù)庫；

5、負(fù)責(zé)總公司權(quán)限內(nèi)的零配件報(bào)價(jià)；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)上車險(xiǎn)理賠系統(tǒng)定損價(jià)格的使用情況，并及時(shí)反饋；

7、負(fù)責(zé)PDA遠(yuǎn)端報(bào)價(jià)程序的開發(fā)與使用維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)定期分析報(bào)價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求：

1、汽車專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

2、從事過三年以上維修廠或汽車配件工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有兩年以上（二級(jí)或以上機(jī)構(gòu)）的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)（公估等）報(bào)

價(jià)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國內(nèi)汽配市場情況；

5、擁有一定量的疑難車型或疑難配件報(bào)價(jià)渠道。

崗位名稱：非車險(xiǎn)核賠崗 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)各若干

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)相關(guān)管理政策和制度的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行工作；

2、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)案件的核賠及跟蹤管控；

3、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠協(xié)作公估的協(xié)調(diào)管理；

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)咨詢的非車險(xiǎn)理賠相關(guān)問題及時(shí)給予準(zhǔn)確答復(fù)；

5、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理；

6、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠的月報(bào)、季度、年報(bào)的數(shù)據(jù)提取和分析統(tǒng)計(jì)；

7、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)涉及再保、信息、權(quán)限等需要其他部門協(xié)作的工作的處理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、電子、工程、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

備注：此職位在總公司、分公司均有招聘需求，工作地點(diǎn)分布在：北京、天津、山東、浙江、廣東、江蘇、河南、河北、四川、遼寧、福建、湖南、湖北、陜西、山西、內(nèi)蒙、黑龍江、吉林、大連、廣西、貴州、深圳、青島、重慶、青海、甘肅、新疆。

銷售管理部

崗位名稱：出單管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、制訂相關(guān)出單管理辦法，建立和完善公司的出單管理體系；

2、進(jìn)一步理順出單流程，對(duì)出單人員數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率進(jìn)行考核；

3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行出單管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上，英語良好； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作各辦公軟件；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較高工作壓力，熱情主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。

崗位名稱：應(yīng)收管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、應(yīng)收保費(fèi)管理辦法的制定與落實(shí)；

2、應(yīng)收保費(fèi)的日常監(jiān)控；

3、應(yīng)收數(shù)據(jù)的提取與分析；

4、協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)收考核及相關(guān)處罰措施；

5、解決機(jī)構(gòu)日程應(yīng)收管理中的具體問題；

6、應(yīng)收相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)收管理

7、上級(jí)交付的其它任務(wù)。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)，掌握管理學(xué)、市場營銷學(xué)及保險(xiǎn)方面的知識(shí)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的數(shù)

理分析能力；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：渠道管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、研究制定全系統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)拓展策略，完善制定渠道業(yè)務(wù)管理辦法；

2、推行和落實(shí)渠道業(yè)務(wù)管理辦法，推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)專屬管理；

3、中介合同的相關(guān)管理；

4、渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及結(jié)果運(yùn)用；

5、跟蹤調(diào)研渠道業(yè)務(wù)，整合各方資源為拓展專屬渠道提供支持；

6、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)渠道管理，指責(zé)內(nèi)的考核評(píng)比；

7、上級(jí)交付的其它任務(wù)。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)，掌握管理學(xué)、市場營銷學(xué)及保險(xiǎn)方面的知識(shí)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：產(chǎn)品管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)工作；

2、定期發(fā)布行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品信息；

3、承擔(dān)向監(jiān)管機(jī)關(guān)報(bào)批（備）產(chǎn)品工作；

4、協(xié)助處長完成系統(tǒng)產(chǎn)品需求調(diào)查、產(chǎn)品工作計(jì)劃及總結(jié)等工

作；

5、協(xié)助處長完成系統(tǒng)不隸屬于單個(gè)產(chǎn)品線部門、銀保合作部的跨線產(chǎn)品的開發(fā)與推廣的協(xié)調(diào)管理工作；

6、協(xié)助處長完成全系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)人才庫的維護(hù)工作；

7、部門和處室交辦的其他工作。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)開展情況，并具有一定的產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。>>>

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辦公室

崗位名稱：固定資產(chǎn)管理崗：1人

崗位職責(zé)：

1.擬定公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定，辦公物資、設(shè)施購置計(jì)劃和使用管理

相關(guān)規(guī)定；

2.固定資產(chǎn)登記，日常維護(hù)、維修工作；

3.承辦公司電話、機(jī)房、水電使用管理及辦公樓保潔、綠化等物業(yè)管

理工作；

4.承辦各類物資的采購；

5.承辦辦公設(shè)施的安裝、維修、維護(hù)工作。

崗位要求：

1.3年以上大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷； 3.誠實(shí)正派、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。崗位名稱：辦公室秘書 3人

崗位職責(zé)：

1、承辦辦公室日常文字工作，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議資料、總結(jié)、工

作計(jì)劃安排等；

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件登記、運(yùn)轉(zhuǎn)、文檔資料管理等；

3、協(xié)助承辦公司有關(guān)會(huì)議。

崗位要求：

1、本科及以上保險(xiǎn)、文秘、管理類專業(yè)，英語良好； 2、3年以上從事辦公室秘書工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)、保險(xiǎn)集團(tuán)等

大型機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、溝通能力較好，辦事認(rèn)真細(xì)致，電腦操作熟練，具有一定的寫作

能力和文字功底。

崗位名稱：前臺(tái)崗位 1人

崗位職責(zé)：

1.對(duì)進(jìn)入辦公場所的客人進(jìn)行接待、登記，協(xié)助保安人員維護(hù)好辦公

秩序；

2.負(fù)責(zé)郵件、報(bào)紙、傳真的收取、分發(fā)與登記；

3.負(fù)責(zé)總裁室領(lǐng)導(dǎo)出差機(jī)票的結(jié)算與報(bào)銷，員工公差機(jī)票、火車票的訂購；

4.日常接待、會(huì)議服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)員工名片的印制,飲用水的訂購,訂購員工生日蛋糕、鮮花,快

遞費(fèi)、電話費(fèi)的結(jié)算； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位要求：

1.年齡25歲以下，身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳；

2.大專以上學(xué)歷； 3.責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

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人力資源部

崗位名稱：人力資源專業(yè)人員 1人

崗位職責(zé)：

熟悉總公司人力資源部工作流程，掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法，明確總公司對(duì)于分公司在人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、勞動(dòng)合同與人事檔案管理等方面工作的管理原則和方法，并根據(jù)總公司人力資源部情況承擔(dān)相應(yīng)的工作。

崗位要求：

1.管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)職能的操作和基

本原理；

3.責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作推動(dòng)力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，并能有創(chuàng)造性的工作；

4.歡迎業(yè)外優(yōu)秀人才的關(guān)注。>>> Top

財(cái)務(wù)部

崗位名稱：資金管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、審核分支公司銀行賬戶的設(shè)立、變更及注銷；

2、根據(jù)預(yù)算控制要求，審核資金需求，核定資金額度；

3、復(fù)核資金劃撥用途、金額及流程的正確性；

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銀行賬戶檢查及管理，對(duì)賬戶及資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)

控；

5、進(jìn)行資金流的分析及預(yù)測(cè)；

6、對(duì)機(jī)構(gòu)的資金管理狀況進(jìn)行考核；

7、整理資金管理檔案。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度及保險(xiǎn)公司管理流程，有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)

歷者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位名稱：資金調(diào)撥崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的資金上劃、下?lián)埽M(jìn)行網(wǎng)銀資金劃撥錄入；

2、負(fù)責(zé)資金劃撥臺(tái)帳的登記，對(duì)資金劃撥情況進(jìn)行分析；

3、推動(dòng)機(jī)構(gòu)自動(dòng)上劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)投資資金劃撥及與資金托管行的劃撥；

5、負(fù)責(zé)總部賬戶的管理。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位名稱：資產(chǎn)管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司所有自有資產(chǎn)的預(yù)算編制工作；

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行審核工作，負(fù)責(zé)所有資產(chǎn)類簽報(bào)處理；

3、負(fù)責(zé)公司所有租賃資產(chǎn)的審核、統(tǒng)計(jì)、管理工作；

4、各項(xiàng)資產(chǎn)管理的分析報(bào)告；

5、資產(chǎn)系統(tǒng)上線等有關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、32歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，公司資產(chǎn)管理流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)，有保

險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的分析與組織能力。

崗位名稱：財(cái)務(wù)分析崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度；

2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法；

3、推動(dòng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)分析制度建立和落實(shí)；

4、按月對(duì)公司經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告，為公司決策

提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作及業(yè)務(wù)與管理流程；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的分析能力。

崗位名稱：稅務(wù)管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立稅務(wù)管理體系，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；

2、研究、掌握國家稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃；

3、公司各相關(guān)稅項(xiàng)的申報(bào)、繳納；

4、分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)；

5、分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理工作的監(jiān)督與考核。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家及地方相關(guān)財(cái)稅制度，特別是金融行業(yè)財(cái)稅制度，有稅務(wù)系統(tǒng)及稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通能力。

崗位名稱：單證管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立并完善單證管理工作的相關(guān)制度和流程；

2、負(fù)責(zé)對(duì)總公司本部和全國機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)性單證工作的管理、實(shí)

施和服務(wù)；

3、監(jiān)控單證風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行單證工作的統(tǒng)計(jì)與分析；

4、對(duì)機(jī)構(gòu)單證管理工作進(jìn)行檢查、考核；

5、對(duì)單證管理系統(tǒng)的維護(hù)、需求反饋和應(yīng)用指導(dǎo)；

6、對(duì)機(jī)構(gòu)單證管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度及保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)和管理流程，有保險(xiǎn)行業(yè)

從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)

先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力。

崗位名稱：機(jī)構(gòu)往來核算崗 1人

崗位職責(zé)：

1、全轄往來業(yè)務(wù)的管理；

2、負(fù)責(zé)總公司與機(jī)構(gòu)間往來業(yè)務(wù)的核算；

3、協(xié)同資金管理完成資金劃撥的核算；

4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)資金、公司間模塊需求的整理及維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位名稱：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核算崗 1人

崗位職責(zé)：

1、總部保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核算；

2、負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)的核算及再保人對(duì)帳；

3、負(fù)責(zé)再保核算系統(tǒng)需求的整理及維護(hù)；

4、分險(xiǎn)種分渠道核算需求的細(xì)化及維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。>>> Top

公司業(yè)務(wù)部

崗位名稱：大項(xiàng)目管理崗 3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總公司層面大項(xiàng)目、大客戶的拓展和維護(hù)；

2、與各經(jīng)紀(jì)公司總部關(guān)系的開拓和維護(hù)，系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的管理和

協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)大項(xiàng)目的推動(dòng)、技術(shù)支持和管理；

4、對(duì)機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)部的指導(dǎo)和建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)公司重大客戶的服務(wù)體系建立和維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上市場營銷、金融、保險(xiǎn)或相關(guān)專業(yè)，英語良好；

2、年齡35歲以下，三年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，具有高度的工作熱情和良好團(tuán)隊(duì)合作精神

和敬業(yè)精神；

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作 ———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告 2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì) 過去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請(qǐng)教，不恥下問，使各項(xiàng)工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來，我立足以活動(dòng)來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè) 把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭取專項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹立市場意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級(jí)干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。