第一篇：關(guān)于戶籍工作的思考

當(dāng)前戶籍工作可謂千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，概括起來主要包含人口管理、情報(bào)信息的收集、安全防范、治安管理、服務(wù)群眾五大類。

很多基層民警尤其是戶籍民警主觀上有畏難情緒，工作中疲于應(yīng)付的現(xiàn)象有目共睹，實(shí)際情況究竟怎么樣呢？我們可以為戶籍警算筆帳，一年365天除出休息、休假，各項(xiàng)勤務(wù)、臨時(shí)性工作、參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)約擠占5個(gè)月156天1092小時(shí)，還余約7個(gè)月209天1463小時(shí)，按每周下管區(qū)20個(gè)小時(shí)計(jì)算，一年約需120天4個(gè)月合計(jì)960小時(shí)，那么還余503個(gè)小時(shí)足以處理日常個(gè)人事務(wù)，因此相對(duì)于工作時(shí)間來說是綽綽有余。我們?cè)侔戳硪环椒ㄓ?jì)算：一個(gè)責(zé)任區(qū)民警平均1個(gè)小時(shí)走一戶?，F(xiàn)在責(zé)任區(qū)平均戶數(shù)為1000戶，那么走完所有戶數(shù)約1000工作時(shí)，還余672個(gè)工作時(shí)。如果還有人認(rèn)為工作量大，干不完，那么只有一種可能性存在：那就是在規(guī)定的下管區(qū)工作時(shí)間內(nèi)，這個(gè)責(zé)任區(qū)民警不在管區(qū)或是出工不出力，人在心不在。

解決辦法：

一、千方百計(jì)的提高戶籍警的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，合理調(diào)配警力資源。

（一）戶籍警綜合素質(zhì)和工作能力的現(xiàn)狀很難滿足當(dāng)前公安基礎(chǔ)工作的需要已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，工作必然盲動(dòng)，疲于應(yīng)付。身心勞累也就不難理解。我們發(fā)現(xiàn)只要工作成績(jī)突出的民警，他的工作思路、綜合素質(zhì)必然較高。因此，提高民警的綜合素質(zhì)已成為亟待解決的問題。當(dāng)然這項(xiàng)工作絕非一朝一夕，具體工作中，政工部門牽頭組織，拿出以年度、季度為時(shí)段的培訓(xùn)方案，各職能科室具體負(fù)責(zé)，將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，突出效果。

對(duì)戶籍警來說，提高其學(xué)習(xí)統(tǒng)籌方法的能力應(yīng)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。實(shí)踐及調(diào)研證明，戶籍警的工作并非多的干不完，而是缺少一種統(tǒng)籌兼顧的能力，對(duì)統(tǒng)籌方法缺少研究。比如：同一時(shí)間段內(nèi)，同一地點(diǎn)及服務(wù)對(duì)象相同的情況下，可兼而有序完成。戶籍警在下管區(qū)核查暫住人口時(shí)，可以將提高常住人口熟知率，從特情處獲取信息等諸項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)的完成。再如2004年開展的入戶糾錯(cuò)工作其實(shí)就是人口管理工作，如果平時(shí)這項(xiàng)工作長(zhǎng)期平穩(wěn)開展，我們完全不必要進(jìn)行專項(xiàng)集中的去入戶糾錯(cuò)；又如平時(shí)開展的掃毒、禁賭等專項(xiàng)斗爭(zhēng)，責(zé)任區(qū)民警在治安管理中時(shí)刻掌握轄區(qū)的情況，底數(shù)清、情況明，重復(fù)工作現(xiàn)象完全可以避免。

（二）按照年齡結(jié)構(gòu)，區(qū)別不同情況，結(jié)合民警個(gè)人素質(zhì)高低，因地制宜、因人制宜的合理調(diào)配好警力資源。戶籍工作不同于刑偵工作，其可持續(xù)性表現(xiàn)得更充分，因此戶籍警的調(diào)配必須在的保持戶籍工作連續(xù)性的大前提下進(jìn)行。

二、進(jìn)一步完善對(duì)戶籍警民警約束的長(zhǎng)效機(jī)制，狠抓落實(shí)。

（一）構(gòu)建好落實(shí)好以“首問責(zé)任制”為核心的長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。

縱觀各種工作中的疑難問題、疑難案件的形成，深究警民感情脆弱的原因，乃至公安工作被動(dòng)之根源，無不與執(zhí)法辦案第一時(shí)間調(diào)查取證、先期處置到位于與否有直接關(guān)系。因此構(gòu)建好落實(shí)好以“首問責(zé)任制”為核心的長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，已不失為深化隊(duì)伍管理、推動(dòng)整體工作的一個(gè)重要措施。

（二）對(duì)戶籍工作的考核實(shí)現(xiàn)由年底考核為主到以平時(shí)抽倒查考核為主的重要轉(zhuǎn)變。戶籍工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期推進(jìn)的日常工作，不能靠突擊應(yīng)付，日常工作不扎實(shí)，年底工作必然被動(dòng)，因此實(shí)現(xiàn)考核機(jī)制的重要轉(zhuǎn)變不失為推動(dòng)工作、完善考核、調(diào)動(dòng)民警工作積極性之首選。

三、多策并舉、合理整合社會(huì)資源，捍衛(wèi)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法尊嚴(yán)，構(gòu)筑警民互動(dòng)的堅(jiān)實(shí)工作平臺(tái)。

要切實(shí)加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的公共關(guān)系建設(shè)，這里要重點(diǎn)把握兩個(gè)工作環(huán)節(jié)：一是要克服“老大”思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過看似平淡但不失真情的日常小事，加大對(duì)群眾的感情投資力度，用以密切警民關(guān)系，用以調(diào)動(dòng)群眾為公安工作的積極性，最終使公安工作步入民警和社會(huì)各界互動(dòng)的良性循環(huán)軌道。二是積極開展警民共建活動(dòng)和法律進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動(dòng)，擴(kuò)大交流，增進(jìn)人民群眾對(duì)公安工作的理解和支持。另一方面要加強(qiáng)正面宣傳鼓勁，通過建立“新聞發(fā)言人”、“警情通報(bào)”、“警務(wù)公開欄”等制度，充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳先進(jìn)典型和模范人物，弘揚(yáng)正氣，振奮警心，同時(shí)對(duì)誣告、陷害、侮辱、謾罵、圍攻、毆打等侵害民警正當(dāng)權(quán)益的行為，依法打擊處理。以期達(dá)到捍衛(wèi)公安機(jī)關(guān)尊嚴(yán)、維護(hù)民警合法權(quán)益的目的，最大限度調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。三是要用足用好聯(lián)防隊(duì)伍、治保組織、企事業(yè)單位保安隊(duì)伍以及有利于提供犯罪線索的一切人員（清潔工、廢品收購(gòu)人員）。這些工作需要我們戶籍警轉(zhuǎn)變一種觀念，我們是利用這種力量，而不是領(lǐng)導(dǎo)這種力量，這就需要我們民警放下架子，以豐富的感情與協(xié)勤力量打交道。當(dāng)然，這些工作必須以基層領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的支持，必須以基層領(lǐng)導(dǎo)與各單位充分的協(xié)調(diào)為前提，這種協(xié)調(diào)必須盡其所能，必須到位，將工作落到實(shí)處，才能真正使這股力量為我所用。

四、基層領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，建立健全科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制平臺(tái)。

（一）基層的領(lǐng)導(dǎo)一定要努力提高自身管理水平、管理能力，對(duì)民警要從政治上關(guān)心，人格上尊重，精神上鼓勵(lì)，工作上愛護(hù)，業(yè)務(wù)上培訓(xùn)，生活上體恤，切實(shí)幫助民警減輕壓力，調(diào)動(dòng)積極性。日常管理一定要著眼有利于戶籍警積極性的調(diào)動(dòng)，著眼有利于整體工作的推動(dòng)，去掉一些不必要的機(jī)械的管理方式、管理方法，靈活多變的掌握考勤制度，更好的保證戶籍工作的連續(xù)性。再者，基層領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)戶籍工作與偵查破案的辯證統(tǒng)一關(guān)系，將兩項(xiàng)工作置于同等重要位置，切實(shí)扭轉(zhuǎn)平時(shí)重視不夠，各種考核驗(yàn)收時(shí)臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象。

激勵(lì)機(jī)制包涵工資、福利待遇激勵(lì)機(jī)制、晉升激勵(lì)機(jī)制和榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制要與約束機(jī)制綜合運(yùn)用，尤其是要以健全的考評(píng)機(jī)制為基礎(chǔ)、為依據(jù)。各單位年底考核中應(yīng)予以突出，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)配套跟進(jìn)。

注意問題：一是以職能科室平時(shí)考核為主，所領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)考核及年底考核為輔，在全局范圍內(nèi)評(píng)出“十佳戶籍警”，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是各所要均衡好各警種在年底評(píng)優(yōu)、評(píng)先、立功受獎(jiǎng)的名額，根除由于評(píng)選活動(dòng)導(dǎo)致的挫傷戶籍警積極性的現(xiàn)象。三是經(jīng)濟(jì)激勵(lì)有很多局限性，但我們可將用作獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)費(fèi)有重點(diǎn)地進(jìn)行分配，具體做法可以采取減少評(píng)選名額，提高單個(gè)數(shù)額，特別是優(yōu)秀公務(wù)員、嘉獎(jiǎng)的名額應(yīng)大幅度向基層單位傾斜。

再者，政治待遇上，這是個(gè)非常敏感也非常至關(guān)的問題，解決不好這一問題，在目前的財(cái)力狀況下，想從根源上調(diào)動(dòng)民警工作積極性的局限可想而知。目前，“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨意識(shí)根植于民警局限于形式現(xiàn)象依然普遍存在，當(dāng)然這并不證明我們的民警沒有除暴安良、見義勇為的意識(shí)，加上在現(xiàn)有資源合理流動(dòng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各種因素的制約使得經(jīng)濟(jì)待遇始終不能根本解決，民警現(xiàn)有待遇和付出及不成比例，政治待遇的突出作用就很顯然。調(diào)查顯(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)示：相當(dāng)一部分民警選擇警察職業(yè)的原始動(dòng)因無外乎：為警察的社會(huì)榮譽(yù)感而來；為了人生的一種追求而來；為穩(wěn)定的生活保障而來；為“奔頭”和“前途”而來；很極端的為警察的特權(quán)而來。隨著政府機(jī)構(gòu)改革的日趨完善和警察隊(duì)伍建設(shè)力度的不斷加強(qiáng)，后一種動(dòng)因會(huì)日趨減弱，所以利用好政治激勵(lì)，解決好政治待遇已成為健全激勵(lì)機(jī)制的首選。運(yùn)作中可采取與單個(gè)辦案小組業(yè)務(wù)成績(jī)掛鉤，與全年有無違法違紀(jì)掛鉤，責(zé)任連帶制、考核捆綁制和分解制并用。捆綁制用以凝聚力量，分解制用以激勵(lì)個(gè)體積極性。成績(jī)突出民警不論是實(shí)職還是虛職予以破格提拔，以此形成一種公正、透明的用人機(jī)制。做好了，民警的工作積極性一定能從根源上得以調(diào)動(dòng)。

第二篇：工作戶籍證明

*****單位：

茲證明***系我所(村，或單位)農(nóng)業(yè)戶口，其本人****年*月*日 生人，性別，年齡，家庭成員狀況，(家庭成員狀況可以選擇性陳述)。經(jīng)濟(jì)狀況(按本證明的訴求目的進(jìn)行簡(jiǎn)述。

特此證明！

*********單位(章)

日期：年 月 日

第三篇：關(guān)于鳳縣戶籍制度改革工作的研究與思考

關(guān)于鳳縣戶籍制度改革工作的研究與思考

市戶籍制度改革試點(diǎn)調(diào)研組

2010年，鳳縣被確定為市級(jí)戶籍制度改革試點(diǎn)縣，率先在寶雞市開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)戶籍制度改革試點(diǎn)工作，以打破城鄉(xiāng)分割的二元戶籍結(jié)構(gòu)、過渡和改革為城鄉(xiāng)統(tǒng)一的一元戶籍制度為目標(biāo)，以穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)戶進(jìn)城為突破口，針對(duì)附著在城鄉(xiāng)二元戶籍制度上的社會(huì)保障、就業(yè)、上學(xué)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等一系列問題，精心設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)改革配套方案，做到了城鄉(xiāng)居民共享同等的公共服務(wù)和同等的社會(huì)待遇，農(nóng)民養(yǎng)老、就醫(yī)及教育條件明顯改善，一元化戶籍制度和農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)全面啟動(dòng)。

改革特點(diǎn)

1、改革戶籍設(shè)置方式。以推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)“新型社區(qū)、城鎮(zhèn)和縣城”為抓手，在進(jìn)城落戶政策上，堅(jiān)持不設(shè)置條件，通過自愿申請(qǐng)即可辦理轉(zhuǎn)戶。在落戶方式上，設(shè)立城鎮(zhèn)居民戶口、城鎮(zhèn)居住戶口和城鎮(zhèn)集體戶口三種類型，讓農(nóng)民結(jié)合實(shí)際自愿選擇。在落戶對(duì)象上，對(duì)非本縣戶口落戶制定了相關(guān)政策。在辦理落戶程序上，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，提升效率。重點(diǎn)探索開展整村整組就地轉(zhuǎn)居和寄宿學(xué)校學(xué)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、福利院集中供養(yǎng)人員的轉(zhuǎn)戶工作。

2、改革農(nóng)村中小學(xué)生戶籍差別。鳳縣改革配套了農(nóng)村學(xué)生戶籍轉(zhuǎn)換的一系列政策，使農(nóng)村學(xué)生轉(zhuǎn)換成城鎮(zhèn)戶籍后，能優(yōu)先享受困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)、縣內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位招錄、低保家庭高校入學(xué)

救助等優(yōu)惠政策。通過實(shí)施撤點(diǎn)并校，把全縣132所學(xué)校調(diào)整減少到19所，率先實(shí)施12年免費(fèi)義務(wù)教育、大學(xué)教育保障和寄宿生交通費(fèi)全資助“三大”工程。高標(biāo)準(zhǔn)建成17所寄宿制學(xué)校。全縣實(shí)現(xiàn)了資源優(yōu)化、布局合理、城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，使農(nóng)村學(xué)生與城鎮(zhèn)學(xué)生處于同一起跑線。

3、改革城鄉(xiāng)二元戶籍公共服務(wù)落差。城鄉(xiāng)居民共享同等的公共服務(wù)和社會(huì)待遇是戶籍制度改革的重點(diǎn)。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)保服務(wù)一體化。將原來的城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，統(tǒng)一為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，在全省率先實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障一體化，社會(huì)保障綜合覆蓋率達(dá)到了94%。二是完善城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障體系。對(duì)轉(zhuǎn)戶進(jìn)城的農(nóng)村居民，凡符合條件的統(tǒng)一納入就業(yè)失業(yè)登記，對(duì)暫未就業(yè)的享受城鎮(zhèn)失業(yè)人員有關(guān)就業(yè)扶持政策。對(duì)轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等服務(wù)、同等待遇。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)行同培訓(xùn)、同教育、同職介服務(wù)，對(duì)農(nóng)村困難務(wù)工人員實(shí)行免培訓(xùn)費(fèi)、免職業(yè)介紹費(fèi)、免技能鑒定費(fèi)、免單程交通費(fèi)，縣財(cái)政一次性補(bǔ)貼生活費(fèi)。2011年，全縣2/3的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。

4、改革城鄉(xiāng)二元戶籍土地機(jī)制障礙。對(duì)縣城、鳳州鎮(zhèn)等重點(diǎn)區(qū)域有條件的農(nóng)民落戶城鎮(zhèn)，實(shí)行“雙退出”，即：自愿退出已確權(quán)登記土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的，按流轉(zhuǎn)費(fèi)用給予一次性補(bǔ)償或者分補(bǔ)償，退出的承包地優(yōu)先用于建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范園；對(duì)自愿退出已確權(quán)登記的宅基地使用權(quán)的，給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，退出的宅基地原則上復(fù)墾

為耕地，不適合復(fù)耕條件的繼續(xù)作為宅基地使用。需轉(zhuǎn)為非耕地的，則按照土地征用政策辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)選擇進(jìn)入新型社區(qū)的，實(shí)行可不退出承包地和宅基地。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村居民可選擇“雙退出”或“單退出”。

5、改革城鄉(xiāng)二元戶籍住房保障體制。在硬件建設(shè)上，“十二五”時(shí)期，鳳縣規(guī)劃了50個(gè)新型社區(qū)，2011年，全縣啟動(dòng)建設(shè)20個(gè)土地集約利用、產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展、農(nóng)民集中居住、服務(wù)管理城鎮(zhèn)化的“三集一化”新型社區(qū)。在城鎮(zhèn)住房建設(shè)上，明確了2011-2013年廉租房、保障性住房、聯(lián)建和自建住房、商品房的規(guī)劃建設(shè)目標(biāo)。在軟件建設(shè)上，出臺(tái)了戶籍轉(zhuǎn)換后農(nóng)民進(jìn)城落戶購(gòu)買保障性住房、配租廉租房、租賃商品房和私人住房的優(yōu)惠政策、補(bǔ)助資金兌現(xiàn)辦法。鼓勵(lì)有條件的農(nóng)村居民購(gòu)買廉租房和經(jīng)濟(jì)適用住房，提高進(jìn)城農(nóng)民購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓農(nóng)民住有所居、放心進(jìn)城，全縣建設(shè)廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房3508套21.4萬平方米。

存在問題

鳳縣戶籍制度改革中仍存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念滯后。由于農(nóng)民享有的宅基地、農(nóng)田、林地、計(jì)劃生育的二孩生育政策和多種獎(jiǎng)勵(lì)扶持等政策，農(nóng)民對(duì)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”熱情降低，對(duì)戶籍制度轉(zhuǎn)換的疑慮較多。二是確權(quán)認(rèn)證緩慢。農(nóng)民進(jìn)城落戶自愿“雙退出”或帶產(chǎn)權(quán)進(jìn)城落戶，都必須完成對(duì)其農(nóng)村產(chǎn)權(quán)的確權(quán)認(rèn)證，但由于其工作專業(yè)性強(qiáng)、工作量大、情況復(fù)雜，影響了產(chǎn)權(quán)確權(quán)認(rèn)證整體工作的推進(jìn)。三是硬件建設(shè)乏力。鳳縣除縣城、鳳州、留鳳關(guān)外，基本上

都是有建制、無鎮(zhèn)容，集中供熱供氣、垃圾污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不完善，文化設(shè)施正處于建設(shè)期，城鎮(zhèn)建設(shè)水平較低，在一定程度上影響了戶籍轉(zhuǎn)換工作。四是配套政策不夠。比如，軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置、最低生活保障、計(jì)劃生育等政策還存在制度上的困境，戶籍轉(zhuǎn)換配套的“雙退出”政策也有待完善，雙石鋪鎮(zhèn)、鳳州鎮(zhèn)等周邊農(nóng)民不愿退出宅基地和承包地，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民退出后土地不能及時(shí)流轉(zhuǎn)，農(nóng)村宅基地、承包地分家分戶涉及“雙退出”等問題，都需要進(jìn)一步明確。

思考建議

一是加大對(duì)戶籍改革產(chǎn)權(quán)認(rèn)證支持。鳳縣作為全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)縣，在留鳳關(guān)設(shè)立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心，辦理土地流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)500多畝，落實(shí)投資金額1.4億元。建議對(duì)鳳縣農(nóng)村土地所有權(quán)和農(nóng)戶土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、林地、宅基地、房屋等的確權(quán)認(rèn)證在資金保障、機(jī)制體制上拓寬渠道，明確政策，加大支持力度。

二是健全就業(yè)和住房保障體系。重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)務(wù)工培訓(xùn)，使農(nóng)民有業(yè)可就；拓寬用工渠道，吸納農(nóng)民務(wù)工。擴(kuò)大勞務(wù)輸出，擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)。創(chuàng)造條件，加大扶持，加大就業(yè)引導(dǎo)和培訓(xùn)力度。根據(jù)“十二五”規(guī)劃加快發(fā)展服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。住房保障方面，建議加大對(duì)鳳縣項(xiàng)目資金的支持力度，加快城鎮(zhèn)保障性住房和公共租賃住房的建設(shè)速度，保障戶籍改革配套的住房政策落到實(shí)處。

三是加快城鎮(zhèn)和社區(qū)建設(shè)步伐。逐年加大城鎮(zhèn)建設(shè)力度，有計(jì)劃、逐層次地提高城鎮(zhèn)的人口承載力，形成適宜中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和人口聚集的中心城鎮(zhèn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，將南星、三岔、溫江寺三個(gè)鄉(xiāng)

鎮(zhèn)撤并為留鳳關(guān)鎮(zhèn)，并確定為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)鎮(zhèn)，在新型社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民進(jìn)城落戶方面不斷探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，集中力量將留鳳關(guān)地區(qū)打造成為縣域經(jīng)濟(jì)新引擎和全縣經(jīng)濟(jì)副中心。

四是深化戶籍管理制度改革。一是要著力消除城鄉(xiāng)二元戶籍公共服務(wù)落差。建議各相關(guān)部門對(duì)于農(nóng)民在農(nóng)村享受的宅基地、農(nóng)田、林地以及計(jì)劃生育二孩生育和農(nóng)村最低生活保障等多種獎(jiǎng)勵(lì)扶持優(yōu)惠政策，在戶籍制度改革的政策上進(jìn)一步明確。二是要建立和完善戶籍在居住地登記、隨人口流動(dòng)遷轉(zhuǎn)的城鄉(xiāng)統(tǒng)一管理制度，探索實(shí)行統(tǒng)一的就業(yè)、住房、計(jì)生、優(yōu)撫安置等戶籍配套制度，促進(jìn)居民自由遷徙。三是要不斷完善戶籍制度改革“雙退出”政策，細(xì)化完善各項(xiàng)政策，加快農(nóng)民進(jìn)城落戶的步伐，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民自由遷徙。（課題組成員：張萬民王長(zhǎng)海 王永智 劉玉紅 李正峰）

第四篇：辦理戶籍工作證明[模版]

下面是xiexiebang為您收集整理的辦理戶籍工作證明模板，歡迎瀏覽！

個(gè)人工作證明

茲證明_ _是我單位職工,擔(dān)任_______職位;工作性質(zhì)

為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)_______, 該員工是否有違規(guī) 違 紀(jì) 行 為(有;無)_______.個(gè) 人 月 收 入 為(大 寫): ___________________________.本證明為辦理戶籍遷移相關(guān)事 務(wù)使用,不得他用.單位名稱:

_____________________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):_____________________________ 單位地址: 聯(lián)系電話: _____________________________ _____________________________

簽發(fā)日期:______年____月____日 填表人簽字:(公章)

第五篇：戶籍工作個(gè)人總結(jié)

戶籍工作個(gè)人總結(jié)

不知不覺踏上戶籍工作崗位已是第三年的時(shí)間了，作為辦證中心的一名戶籍民警，每天與老百姓面對(duì)面的打交道，從事著一線的工作，與廣大人民群眾聯(lián)系比較密切，在日常的工作中有艱辛也有肯定，有歡笑也有淚水，有群眾的不理解也有群眾的表揚(yáng)。戶籍工作帶給我很多的感觸和思考，我想分享自己的一點(diǎn)體會(huì)給大家。

第一、要從根本認(rèn)識(shí)戶籍工作的性質(zhì)。剛剛走上戶籍工作崗位時(shí)，我對(duì)戶籍工作方面的知識(shí)只有簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)，總以為戶籍工作很輕松，就是每天坐在電腦面前落個(gè)戶口、辦理個(gè)身份證什么的。接管了戶籍工作以后，才發(fā)現(xiàn)事實(shí)上并不是我所想象的那樣輕松，剛開始接手戶籍工作，我就感覺戶籍工作可謂千頭萬緒，無從下手，尤其是如何更好的與群眾溝通，很是頭疼，導(dǎo)致對(duì)戶籍工作產(chǎn)生了一定的畏難情緒，隨著不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)，對(duì)戶籍工作的熟悉和與群眾的接觸，我心里的那點(diǎn)小抵觸也就慢慢消逝了，特別是看到辦理業(yè)務(wù)群眾求助的眼神，我深深地認(rèn)識(shí)到工作的重要性及自己身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，戶籍工作關(guān)系千家萬戶在構(gòu)建和諧警民關(guān)系中起著至關(guān)重要的作用。

第二、要養(yǎng)成耐心、細(xì)致的良好品德，增強(qiáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心。戶籍管理工作十分繁瑣，工作量極大，而每天又要重復(fù)相同的工作，時(shí)間久了就難免有厭煩情緒。我們必須克服這種不良情緒，始終以飽滿的熱情投入到工作中去，培養(yǎng)自已的工作耐心。我們應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行換位思考，要站在群眾的立場(chǎng)上，反思自已的言行，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，真正了解群眾的需要。想群眾之所想，急群眾之所急，重視群眾的要求，不可漠然置之。同時(shí)戶籍管理由日常無數(shù)的細(xì)小工作組成，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，而我們的一個(gè)小錯(cuò)誤不僅會(huì)給日后的公安管理工作帶來隱患，還會(huì)讓辦事的群眾多跑很多路，帶來一些不必要的麻煩，使人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)產(chǎn)生不滿情緒。所以作為戶籍民警，耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)是至關(guān)重要的，也是事關(guān)成敗的關(guān)鍵?！叭罕娎鏌o小事”，只要我們解決了群眾最關(guān)心的事情，解決了群眾的每一個(gè)難題，那么我們的戶籍工作就算做好了，我們離真正的警民和諧也就不遠(yuǎn)了。

第三、掌握必要的溝通和公關(guān)技巧，培養(yǎng)不卑不亢的個(gè)性。戶籍室作為一個(gè)窗口，每天接待無數(shù)群眾，期間，難免會(huì)遇到一些態(tài)度惡劣、胡攪蠻纏的群眾，無論你怎么解釋，只要沒有按照他的意愿辦事，就會(huì)招來謾罵侮辱甚至誹謗。有些群眾不理解辦理戶口的手續(xù)，以為我們故意刁難而吹胡子瞪眼的事常有，而我們由于特殊身份，發(fā)生這種事還不能跟他們起高腔，既不能還口，也不能還手，更加不能胡亂滿足群眾的無理、非法要求。我想如果遇到這種情況，我們要更加耐心細(xì)致的給予解釋答復(fù)并且要勇于運(yùn)用法律保護(hù)自已，提高維權(quán)意識(shí)，維護(hù)人民警察的尊嚴(yán)，同時(shí)也維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，從根本上杜絕此類事件的發(fā)生。

做為一名戶籍工作人員，做一名公安工作的“窗口警察”，工作的質(zhì)量直接影響公安機(jī)關(guān)在人民群眾心目中的印象。在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來落實(shí)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，從自己這里，筑起一座和諧警民關(guān)系的橋梁。在戶籍這個(gè)平凡的工作崗位上，我愿用我的勤快、熱情與執(zhí)著，擦亮這面窗口，讓更多的群眾感受到戶籍窗口的便捷與戶籍民警熱情的服務(wù)，使戶籍工作更順暢，警民關(guān)系更和諧。