第一篇：擰緊“勞動紀律”發(fā)條

擰緊“勞動紀律”發(fā)條

昨日，記者從、、集團公司獲悉，為強化企業(yè)管理，確保生產經營工作順行，公司在全體職工中開展強化特殊時期勞動紀律管理活動，加強今冬明春季節(jié)勞動紀律管理，預防和消除各類違規(guī)違紀行為，保障了良好的安全生產形勢。

為保證活動切實有效，該部成立了以行政領導為組長的巡查小組，針對員工遲到、早退、曠工及未按請假制度反映出勤情況等內容，每周不少于兩次對各班組進行臨時檢查，加大監(jiān)督考核。去年底，由該客服部負責人帶隊，勞資員及安全員對該部//個班組進行檢查，查處遲到/人次、/人上班時間吃早餐，對違章的當事人及時予以考核及口頭批評。同時，對在公司巡查組及//部巡查組進行聯(lián)合檢查時，查處到的遲到職工，每人扣績效工資///元。在發(fā)現(xiàn)問題的同時，該部絕大部分員工都能夠嚴格遵守勞動紀律，認真履行崗位職責，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。一些員工更是為了完成工作任務提前到崗，利用工作之余積極討論探索抄收水費辦法，力求工作做到最優(yōu)。

該部在開展強化特殊時期勞動紀律管理活動中，巡檢組一方面加強班組管理，要求被查出問題的班組出具書面說明，通報檢查結果；另一方面加強宣傳教育，與違章職工交心談心，提高職工遵章守紀意識。據悉，此次活動為期三個半月，到今年4月份截止。該部還將通過一系列舉措，進一步嚴肅工作紀律、強化履職履責能力。員工們紛紛表示，紀律檢查如同給員工思想裝上“發(fā)條”，時刻提醒自己端正工作態(tài)度，嚴謹工作作風，為用戶更好的服務。

第二篇：宏發(fā)煤礦勞動紀律管理辦法2013年

普安縣地瓜鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

各工種崗位職責及違章違規(guī)處罰

規(guī) 定

（井下部分）

普安縣地瓜鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

2013

宏發(fā)煤礦管理人員暫行管理辦法

一、勞動紀律及一般規(guī)定

1、熱愛自己的工作，對本職工作認真負責，保質保量的完成自己的工作任務。服從安排，按時完成礦領導交給的其它任務。

2、遵守作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，不脫崗、不空崗、不在崗中睡覺或做與工作無關的事情。晚上11點以后不準大聲喧嘩、播放電視或影音設備，否則一次罰款100元。

3、帶班礦長、電工、安瓦員、皮帶司機、抽水工（或安瓦員兼）一律實行三、八工作制，中途不準升井吃飯（特殊情況除外），否則按脫崗處理，每次罰款300元。

4、遵章守紀，愛護礦上的各種設施和公共財物，造成損壞的照價賠償，人為破壞的加倍賠償。

5、嚴禁在礦區(qū)內聚眾賭博，違者沒收賭具，罰款500—1000元，并開除礦籍。打架斗毆、酗酒鬧事者，罰款1000元，發(fā)生后果自負，并開除礦籍，情節(jié)嚴重的交公安機關處理。

6、因停電或缺材料造成停班時，不得擅自離礦，安排其它工作，如有事找不到人時，按缺班處理。

7、有事情必須憑假條請假。不準請霸王假、托人請假或電話請假，不經請假或請假未準離礦者，一律按曠工處理。

8、每月可享受3天有資事假，但必須有同工種的人員代班，特殊情況超過3天者，必須提前續(xù)假，超一天扣一天工資（3天有資事假無效），無故曠工者，曠1天扣2天工資。連續(xù)曠工3天者，開除礦籍。請假時必須有書面假條，無請假條的按曠工處理。井下人員向本班跟班礦長請假，地面人員向袁奎請假，礦級領導向劉主賢請假，工程師向老板請假。

9、所有管理人員必須憑身份證和職業(yè)健康體檢表簽訂勞動合同，不簽訂合同的，2

不作為礦正式職工，不能上班和計發(fā)工資。

10、實行抵押金制度，礦長、工程師1000元/月，礦級領導500元/月，井下電工300元/月，其他人員200元/月，年底一次性退還。中途離礦或違反礦規(guī)礦紀被開除的不退還押金。

11、井下人員每年可領取2套工作服（包括工作服、水鞋、燈帶），上班不足3個月離礦的從工資中扣除，超過2套多領的從工資中扣除。

12、領取的儀器、儀表、工具、用品等必須妥善保管，愛惜使用，正常使用損壞的，以舊換新，人為損壞或丟失的照價賠償。離礦時必須將領取物資交接清楚后才能退還押金。

13、無論任何人，在工作中必須做到公正、公平、公開，不準講關系、徇私情。如發(fā)現(xiàn)有憑關系、講交情、做假帳、弄虛作假、損害礦上利益的，視其情節(jié)進行批評、罰款、直至開除的處理。如發(fā)現(xiàn)有偷剝電纜、盜竊礦上物資或將物資私自送與他人者，一經發(fā)現(xiàn)罰款1000元，并開除礦籍。

14、通知開會、學習或進行其它活動時，必須按時參加，無正當理由無故不參加者，罰款100元。

15、對個人居住房屋內的礦上物資進行清點登記，扣500元押金，離礦時交清物資、交還鑰匙后方可退還押金。

16、沒工作上的業(yè)務聯(lián)系不要隨便走村串戶，如確需外出時，要向有關人員打招呼，否則，因私自亂竄所引起的矛盾和糾紛由自己負責解決。

17、對每個人的工作積極性、工作態(tài)度和工作能力互相進行監(jiān)督，設立意見箱，如一月內有2次被舉報，經調查屬實時，扣發(fā)500元工資，累計3次被舉報屬實者，開除礦籍。

18、對違反礦規(guī)礦紀，責任心不強，辦事馬虎，玩忽職守，給礦造成經濟損失或事故的，根據情節(jié)進行處罰，嚴重的由上級部門追究責任。

19、不亂講小話、嚼舌根、東家長西家短。要以工作為重，友好團結，互相幫助，望大家共同出謀劃策，團結一心，把宏發(fā)煤礦的各項工作搞好。

工程師工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責全礦的巷道布置、開采、采掘接替，根據實際情況，正規(guī)、合理的調整通風系統(tǒng)，完善通風設施，從而促進安全生產的順利進行。

2）負責采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統(tǒng)圖、避災路線圖等圖紙的測量工作及繪制，并按時上報交換圖。

3）組織編制、審批采掘作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術措施，定期組織復審，并對作業(yè)規(guī)程、措施編制質量負責。

4）審閱瓦斯日報，掌握礦井瓦斯變化規(guī)律，以便更好的搞好礦井瓦斯管理，杜絕礦井瓦斯事故的發(fā)生。

5）調查、了解礦區(qū)范圍內的水文地質情況，編制探放水設計，堅持“有疑必探，先探后掘”的原則，避免礦井發(fā)生透水事故。6）組織職工進行安全技術教育及法律、法規(guī)的培訓。

7）協(xié)助礦長進行礦井的重大改革措施，并提出合理化建議，加強全礦的其他管理工作。

8）全面負責“一通三防”工作，負責組織制定防治頂板、瓦斯、煤塵、水、火、機電、運輸等事故的措施，組織編制礦井災害預防和處理計劃、應急救援預案，并根據具體情況進行修改，制定補充措施，組織編制安全技術發(fā)展規(guī)劃，制定和審批安全技術措施計劃，并檢查督促實施情況。9）對防突工作負技術責任，負責組織編制、審批實施、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施。定期召開“一通三防”專題會議，分析、研究、解決“一通三防”方面存在的重大安全問題。

10）負責對重大生產技術問題提出方案和措施，經礦長審核批準后組織實施。11）按照安全隱患排查制度，對安全隱患進行排查，制定措施整改。12）主持對技術標準、生產技術管理制度、作業(yè)規(guī)程、安全措施的制定修改、審批和執(zhí)行情況的檢查。

一、勞動紀律及一般規(guī)定

1、熱愛自己的工作，對本職工作認真負責，保質保量的完成自己的工作任務。服從安排，按時完成礦領導交給的其它任務。

13）如發(fā)生重大安全事故時，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長采取措施，組織搶救。中睡覺或做與工作無關的事情。晚上11點以后不準大聲喧嘩、播放電視或影音設備，否則一次罰款100元。

2、違章、違規(guī)處罰

3、帶班礦長、電工、安瓦員、皮帶司機、抽水工（安瓦員兼）一律實行

三、1）責任心不強，在巷道布置和指揮上發(fā)生嚴重失誤，造成巷道報廢，經濟損失八工作制，中途不準升井吃飯（特殊情況除外），否則按脫崗處理，每次罰款100元。

2、遵守作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，不脫崗、不空崗、不在崗較大，視其情節(jié)罰款1000—10000元。上級處理。為破壞的加倍賠償。2）巷道貫通發(fā)生嚴重失誤，造成損失或事故的，罰款500—10000元，嚴重的交

4、遵章守紀，愛護礦上的各種設施和公共財物，造成損壞的照價賠償，人3）在煤礦建設、開采等重大問題上發(fā)生決策上的失誤，罰款1000—10000元。

籍。打架斗毆、酗酒鬧事者，罰款1000元，發(fā)生后果自負，并開除礦籍，5、嚴禁在礦區(qū)內聚眾賭博，違者沒收賭具，罰款500—1000元，并開除礦4）在工作中出現(xiàn)其他問題，根據情況進行處罰。情節(jié)嚴重的交公安機關處理。

6、因停電或缺材料造成停班時，不得擅自離礦，安排其它工作，如有事找5）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

6）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

7、有事情必須憑假條請假。不準請霸王假、托人請假或電話請假，不經請

假或請假未準離礦者，一律按曠工處理。

8、每月可享受3 天有資事假，但必須有同工種的人員代班，特殊情況超過3工 程師： 天者，必須提前續(xù)假，超一天扣一天工資（3天有資事假無效），無故曠不到人時，按缺班處理。年 月 日 工者，曠1天扣2天工資。連續(xù)曠工3天者，開除礦籍。請假時必須有書面假條，無請假條的按曠工處理。井下人員向本班跟班礦長請假，面人員向袁奎請假，礦級領導向劉主賢請假，工程師向老板請假。地宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

9、所有管理人員必須簽訂勞動合同，不簽訂合同的，不作為礦正式職工，181

帶班礦長工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）對本班的安全生產全面負責，認真檢查各作業(yè)地點、場所的安全隱患，及時安排處理和并進行驗收，當班處理不完的，必須向下一班交代清楚。

2）組織本班職工召開班前會，安排當班的工作任務，條件有變化時合理調整施工單價。

3）堅決執(zhí)行“安全才能生產，不安全決不生產”的原則，井下出現(xiàn)嚴重隱患，危及人身安全時，果斷撤出現(xiàn)場工人，并向礦主要領導匯報，并采取相應措施進行處理，待隱患徹底排除，確認安全后，方能恢復生產。

4）對井下存在的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為進行監(jiān)督、制止和處罰。

5）監(jiān)督工程質量，對支護、巷道規(guī)格、通風、運輸、防塵等方面不符合要求的要督促進行返工。

6）對井下各作業(yè)地點，各工種的工作進行協(xié)調、安排和處理，解決生產過程中存在的問題和矛盾，盡量不影響或少影響生產。

7）監(jiān)督安全員、瓦檢員、放炮員等特種作業(yè)人員的工作履行情況。8）必須與工人同下同上，現(xiàn)場交接班，按時填寫帶班記錄。

9）井下發(fā)生安全事故時，及時組織搶險救人，并立即向礦調度室報告。

2、違章、違規(guī)處罰

1）不能做到與工人同時下井，同時升井者，罰款200元；班中睡崗或脫崗者，罰款1000元。

2）當班有工人作業(yè)，空崗不帶班者，罰款2000元。

3）發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止，任其繼續(xù)違章者，罰款1000元。

4）出現(xiàn)重大安全隱患，危及人身安全不立即組織工人撤離者，扣除當月工資、開除礦籍。

5）井下發(fā)生安全事故，能搶救而不及時組織搶救逃離者，扣除當月工資、全部6

押金、開除礦籍、交上級部門處理。6）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

7）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

8）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。帶 班 礦 長： 宏發(fā)煤礦負責人：

年 月 年 月

日日

安瓦員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）配合帶班礦長組織工人召開班前會，了解當班的工作地點和工作內容，掌握工作地點的瓦斯、二氧化碳情況，做到心中有數，并向工人貫徹施工地點的安全注意事項。

2）檢查管轄范圍巷道及作業(yè)地點的安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患要拿出處理意見并督促處理，處理不了的向帶班礦長請示處理。

3）對“三違”現(xiàn)象要堅決制止，對于違章作業(yè)、違章指揮、不聽指揮者，有權停止工作，進行處罰。

4）監(jiān)督工程質量，對支護、巷道規(guī)格、通風、運輸、防塵等不符合要求的要督促進行返工。

5）按照規(guī)定的檢查地點檢查瓦斯、二氧化碳濃度，每班檢查不少于3次，瓦斯變化異常地點要增加檢查次數。嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度。

6）認真填寫探放水牌板、瓦檢手冊、瓦斯牌板和瓦斯日報表，并做到瓦檢手冊、瓦斯牌板和瓦斯日報表“三對口”，嚴禁空班漏檢、假檢、弄虛作假。7）檢查通風設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時匯報。

8）負責接風筒、補風筒、移動瓦斯探頭，保證風筒出風口和瓦斯探頭距掘進迎頭不超過5米。

9）臨時停工地點不得停風，若停電或其它原因造成作業(yè)地點不能正常供風時，要及時將人員撤出至安全地點，并打好柵欄，設置警標，禁止人員進入。10）對瓦斯超限地點要匯報礦調度，及時撤出人員，并查明原因組織人員處理。11）當停電或其它原因造成停風恢復通風時，必須嚴格按照瓦斯排放措施進行瓦斯排放，待瓦斯?jié)舛冉档偷?%以下時，才可允許工人進入。12）嚴禁使用帶病或藥品失效的光學瓦檢器。13）任何地點都嚴禁瓦斯超限作業(yè)，無風、微風作業(yè)。

14）當出現(xiàn)雜工需要處理時，費用在300元以下的自行安排處理，300元以上的8

向帶班礦長請示處理。

15）必須在現(xiàn)場交接班，按時填寫交接班記錄和瓦斯日報。

2、違章、違規(guī)處罰

1）班中睡崗或脫崗者，罰款200元。本班空班者罰款500元。2）發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止，任其繼續(xù)違章者，罰款500元。

3）臨時停工地點停風、停電不撤出人員、不打柵欄、不設警標者，罰款100元。4）不按規(guī)定地點和次數檢查瓦斯，不能實現(xiàn)“三對口”，空班漏檢、假檢、弄虛作假者，罰款500元。

5）未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”罰款100元；

6）未嚴格執(zhí)行“三人連鎖”放炮制度的罰款100元； 7）放炮前未設置警戒的罰款200元；

8）發(fā)現(xiàn)無風、微風、瓦斯超限作業(yè)不制止，以及瓦斯超限不及時撤出人員繼續(xù)作業(yè)者，罰款500元。

9）風筒、瓦斯探頭不到位，迎頭不放炮瓦斯?jié)舛瘸^1.0%時，每次罰款100元。10）不填寫瓦斯日報，每次罰款50元。11）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

12）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。13）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

安 瓦 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人：

年 月 日

防突工工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）按照《防突規(guī)定》進行工作面突出危險性預測，嚴格操作，認真檢測各項檢驗指標，提供準確、可靠的依據，提出合理、可行的防突措施和安全防護措施。2）負責領取、運送、使用、清退爆炸物品。

3）對各工作面的爆破工作。包括裝藥、聯(lián)線、放炮、處理瞎殘炮。

2、違章、違規(guī)處罰

1）當班有放炮任務脫崗或空崗，罰款200元。

2）作突出危險性預測時不按要求嚴格操作，弄虛作假，提供虛假指標，罰款500元。

3）爆炸物品管理不善（不上鎖，亂丟亂扔），發(fā)生丟失被他人撿到，罰款200元。

4）不按規(guī)定在新鮮風流中放炮；不充填炮泥或充填長度不夠；使用金屬炮棍；放明炮糊炮；不按規(guī)定處理瞎、殘炮等，每次罰款1000元。5）未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”罰款100元；瓦斯超限放炮罰款500元。6）未嚴格執(zhí)行“三人連鎖”放炮制度的罰款100元； 7）放炮前未設置警戒的罰款200元；

8）放炮器鑰匙不隨身攜帶或掛（插）在放炮器上的，罰款100元。9）將放炮器及鑰匙交與其他人代放炮的，罰款200元。

10）將爆炸物品轉賣、轉送他人者，開除礦籍，交公安機關處理。11）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

12）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

13）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

防 突 工：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人：

年月 日

井下電工工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）對管轄范圍的機電、運輸、通風、通訊、排水、瓦斯監(jiān)控、人員定位等各種設備、設施的安裝、維修維護負責。及時檢修電氣設備，確保設備完好。2）嚴格按操作規(guī)程進行操作，遵守停送電的有關規(guī)定，檢修設備時必須懸掛“有人工作，禁止送電”的警示牌，遵守“誰停電，誰送電”的規(guī)定。

3）井下嚴禁帶電搬遷電氣設備，原則上不能帶電檢修電氣設備，必須帶電檢修時，瓦斯?jié)舛缺仨氃?.0%以下。

4）對電氣設備進行掛牌管理，電纜吊掛規(guī)范，接線無雞爪子、羊尾巴、明接頭，杜絕電氣設備失爆。

5）安裝和完善電氣設備“三大保護”和“風電、瓦斯電閉鎖”。

6）主井電工負責停電后雙回路的轉換，副井電工負責停電后來電主扇的開啟。

2、違章、違規(guī)處罰

1）班中脫崗罰款300元，特殊情況除外；空崗罰款300元。

2）接到電氣設備發(fā)生故障通知時不及時檢修，故意拖延時間，嚴重影響生產的，罰款500元。

3）檢修電氣設備停電時不懸掛停電警示牌，罰款100元。

4）電氣設備嚴重失爆（如：明接頭、不用喇叭口、無擋板、裸露電纜通電等），罰款500元。

5）工作發(fā)生重大失誤（如接錯線、工具掉在開關里發(fā)生短路等）造成設備損壞的，根據設備價值酌情賠償。

6）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。7）連續(xù)兩次同一事件被處罰，開除出礦。

8）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

電 鉗 工：

宏發(fā)煤礦負責人： 年年

日

日

月 月13

地面維修工工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責工字鋼及地面所有氧焊、電焊任務。2）負責各種機械設備、電氣設備的維修。3）負責易損零配件、工具、用具的維修。4）負責地面動力用電、照明用電的維修和管理。

2、違章、違規(guī)處罰

1）安排的工作任務無正當理由，又不能按時完成，影響使用，根據情節(jié)進行處罰。

2）出工不出力，效益低，干活時間沒有休息時間多，根據情節(jié)進行處罰。3）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

4）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

5）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行

地 面 維 修 工：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

井下運輸機司機工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）嚴格按照皮帶機操作規(guī)程進行操作，聽清打點信號，信號不清不明不得開停機。開機時先打回鈴，然后點動開機。

2）對皮帶機電機、牙箱、滾筒、托輥進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須及時匯報處理。3）皮帶跑偏時及時進行調整，以防劃壞皮帶。

4）及時清理浮煤和雜物，特別是機頭機尾的浮煤和雜物。5)負責皮帶、刮板機的檢修、維護、安裝和撤換。6）必須在現(xiàn)場交接班，做到接班不到交班不走。

2、違章、違規(guī)處罰

1）班中睡崗、脫崗罰款200元；空崗罰款300元。

2）皮帶跑偏不及時進行調整，造成設備或皮帶損壞的，視其損壞程度進行賠償。3）不清理浮煤或清理不干凈，接班人有權不接班，通過組長查看浮煤多少后先接班，然后扣除工資給接班人。

4）皮帶運行中，如因睡覺或脫崗造成機頭、機尾被煤埋壓，燒斷皮帶、損壞電機、牙箱嚴重影響生產時，罰款500元，并開除出礦。

5）不經常檢查牙箱，造成牙箱缺油損壞的，視其損壞程度進行賠償。6）有運輸任務、皮帶未檢修、浮煤未清理，提前下班者，罰款100元。7）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

8）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

井下運輸機司機：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日 普安縣地瓜鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

各工種崗位職責及違章違規(guī)處罰

規(guī) 定

（地面部分）

普安縣地瓜鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

2013

瓦斯監(jiān)控員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）24小時監(jiān)視瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，發(fā)現(xiàn)運行異?；虬l(fā)生故障要及時處理，不能處理的向有關領導匯報處理。堅守崗位，嚴禁脫崗，不得亂改亂動監(jiān)控系統(tǒng)軟件，不得在監(jiān)控器上玩游戲和做其它工作。2）瓦斯超限時，及時向井下打電話詢問情況，向礦長、工程師匯報，以便采取處理措施，并填寫瓦斯超限，故障記錄。

3）每天由夜班的監(jiān)控員早上8點按時打印前一天的瓦斯日報表，送辦公室由礦長、工程師審閱簽字。

4）保持監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生，禁止閑雜人員進入監(jiān)控室亂動監(jiān)控器。5）現(xiàn)場交接班，按時填寫各種記錄。

2、違章、違規(guī)處罰

1）堅守工作崗位，發(fā)現(xiàn)脫崗者，每次罰款100元。2）亂改、亂動監(jiān)控系統(tǒng)軟件，造成系統(tǒng)癱瘓，罰款500元。

3）在監(jiān)控器上播放影碟、玩游戲、做與工作無關的事情者，罰款200元。4）監(jiān)控系統(tǒng)、分站、探頭、攝像頭運行不正常、瓦斯超限等不檢查原因，不處理，又不匯報者，罰款200元。5）故意不接電話的罰款100元/次。

6）不按時打印報表的送辦公室的罰款50元/次（不能說明原因的）。7）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

8）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

瓦 斯 監(jiān) 控 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

檢身員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）嚴格按照出入井人員登記制度和檢身制度進行登記和檢身。2）任何上級領導檢查都必須進行登記檢身，不得例外。

3）對于穿化纖衣物、便鞋、喝酒、病態(tài)者，堅決制止入井。對攜帶煙草和點火物品者，每次罰款500元，并直接開除。

4）對外來人員，沒有礦領導簽字或電話通知的，一律不準入井。5）對于不符合入井要求強行入井的，及時向礦方報告。

6)負責井口周圍的環(huán)境衛(wèi)生，井口附近20米禁止人員吸煙，20米內不得有煙頭。

2、違章、違規(guī)處罰

1）未進行登記、登記不清楚、不例行檢身（特別是領導檢查），每次罰款50元。2）喝酒、攜帶煙火下井未查出，罰款200元。3）井口附近20米內發(fā)現(xiàn)煙頭，每次罰款50元。4）脫崗罰款100元/次。

5）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

6）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

7）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

檢 身 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

炸藥庫保管員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）認真做好爆炸物品出入庫登記，按照公安部門的要求做好各種記錄，做到帳物相符。

2）嚴格執(zhí)行爆炸物品領退制度，沒有領料憑據或爆破員以外的其他人不得領取爆炸物品。

3）嚴格執(zhí)行雙人雙鎖的規(guī)定，特別是上級部門檢查時，不得一人打開炸藥庫。4）隨時檢查炸藥庫的消防設施、照明設施和防盜監(jiān)控設施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

5）掌握炸藥、雷管每天的使用量和庫存量，當庫存不多時，提前報告購買，以免影響生產。

6）24小時堅守工作崗位，如爆炸物品發(fā)生被盜時，立即向公安機關報告。

2、違章、違規(guī)處罰

1）不定時查崗或領藥找不到人脫崗者，罰款100元。

2）管理混亂，帳、物不相符不查明原因，又不向上級報告，罰款100元。3）上級檢查時不能實現(xiàn)雙人雙鎖，每人罰款200元。

4）違反爆炸物品領取規(guī)定，將爆炸物品發(fā)放給本礦爆破員以外其他人的，自己負責追回后罰款500元，追不回來的交公安機關處理。

5）將爆炸物品轉讓、轉借、轉賣他人造成爆炸物品流失的，開除礦籍，交公安機關處理。

6）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

7）在本規(guī)定范圍以外的違規(guī)違章，視其情節(jié)輕重進行處罰。

8）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

炸 藥 保 管 員：

年 月 日 宏發(fā)煤礦負責人：

年 20

月 日

庫房保管員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）認真對購進設備、材料、工具等進行清點、入庫登記，發(fā)現(xiàn)損壞、質量低劣、數量不符時立即向采購人員和送貨人員報告。

2）對庫房設備、材料、工具等進行分類、上架存放，擺放要美觀整齊，以便領取時一目了然，方便拿取。

3）發(fā)放材料時要根據用途和領取數量發(fā)放，防止多領造成浪費，并作好領用記錄，記錄必須有領取用途及領用人簽字。

4）經常進行查庫盤點，發(fā)現(xiàn)易損件、常用配件、工具、材料等快用完時，及時向采購員報告，以便及時補充。

5）增強責任心，做到入庫量與發(fā)放量和庫存量保持平衡。

2、違章、違規(guī)處罰

1）不能實現(xiàn)24小時值班，脫崗，領取材料找不到人或故意拖延的，每次罰款50元，脫崗超過1小時罰款100元。

2）入庫時票據與數量不符，質量低劣，有損壞等不及時匯報，造成損失的，根據損失大小進行處罰。

3）沒有領料憑據私自將礦上物資送給他人的，照價賠償。

4）帳目登記混亂不清楚，入庫量與發(fā)放量和庫存量不平衡的，要查明原因根據情況處罰（消耗品除外）。

5）不經常盤點，造成易損配件、工具、材料經常缺乏，嚴重影響生產的，根據情節(jié)進行處罰。

6）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

7）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

庫 房 保 管 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人：22

年 月 日

銷售員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）指揮運煤車輛按規(guī)定順序進行除皮裝煤，防止發(fā)生混亂糾紛和堵車，不得憑關系講私情。

2）除皮時要等駕駛員下車顯示器讀數穩(wěn)定后才能記錄。如發(fā)現(xiàn)除完皮后故意放水的，要及時向礦匯報，并對駕駛員進行處罰或取消運煤資格。3）認真過磅、開票、登記、統(tǒng)計，做到貨帳相符。

4）過磅員與開票員必須同時在場才可進行過磅工作，不準一人代替另一人單獨進行過磅開票工作。

5）負責水泥、砂子、毛石等材料的采購、量方、驗收等工作。6）了解市場行情，及時提供原煤、材料價格行情，供老總參考定奪。7）每天對購進材料、原煤銷售數量進行統(tǒng)計，月底進行總合計。

2、違章、違規(guī)處罰

1）憑關系、講交情、不按規(guī)定順序調度車輛裝煤，發(fā)生混亂糾紛和堵車，由自己負責解決，罰款1000元。

2）除皮、過磅、開票、返回磅單一系列過程中發(fā)生嚴重失誤，給礦造成損失的，視其損失大小進行處罰。

3）水泥、砂子、毛石等材料在采購、量方、驗收過程中弄虛作假、謀取私利經調查屬實者，根據情節(jié)進行處罰，直至開除。4）在工作中發(fā)生嚴重失誤的，根據情節(jié)進行處罰。5）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

6）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

銷 售 員：

年 月 日 宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

采購員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責礦上所需設備、材料、儀器儀表、工具、生活等物資的采購工作。2）接到采購通知后及時進行購買，不得購買高價低劣、淘汰過時的產品，必須保質保量。

3）了解市場行情，貨比三家，力求價廉物美。

4）采購物資時，要本著節(jié)約的原則，能趕回礦上吃飯的盡量趕回礦上吃，能當天回來的盡量當天趕回來，以節(jié)省差旅費。

2、違章、違規(guī)處罰

1）采購設備、材料型號不符合要求，質量低劣，無法正常使用時，由自己負責更換或退貨。

2）利用工作之便做假帳、開虛假發(fā)票、弄虛作假、謀取個人利益，經調查屬實者，根據情節(jié)進行處罰。

3）喝酒駕車造成交通事故的由自己負責處理，礦不負任何責任。4）在工作中發(fā)生嚴重失誤的，根據情節(jié)進行處罰。5）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

6）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

采 購 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

鏟車、挖機司機工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責裝煤、鏟矸石、大型設備的裝卸和起吊以及其他鏟、挖任務。2）負責對鏟車、挖機進行日常維護和保養(yǎng)。3）要做到隨喊隨到，不能影響井下工作

2、違章、違規(guī)處罰

1）24小時內，無論任何時候，任何人通知需要鏟、挖、起吊時，都必須隨喊隨到，喊不動或故意拖延時間影響工作者，每次罰款300元。2）發(fā)生誤操作或喝酒動車造成損壞的，視其損壞程度進行賠償。

3）不進行日常保養(yǎng)和維護，嚴重缺油、缺水造成損壞的，視其損壞程度進行處罰。

4）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

5）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

鏟車、挖機司機：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

小車、卡車司機工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責某些設備、材料的運輸任務。2）負責礦領導開會、辦公事的接送任務。3）負責領導臨時安排的出車任務。4）負責對小車、卡車進行日常維護和保養(yǎng)。

5）出車時能趕回礦上吃飯的盡量趕回礦上吃，能當天回來的盡量當天趕回來，以節(jié)省差旅費。

1、違章、違規(guī)處罰

1）接到運輸、出車任務時要及時出車，隨喊隨到，故意拖延時間影響工作者，每次罰款100元。

2）喝酒駕車造成交通事故的由自己負責處理，礦不負任何責任。

3）沒經過有關領導批準為自己或他人辦私事的，每次罰款200元。造成交通事故的由自己負責處理，礦不負任何責任。

4）不進行日常保養(yǎng)和維護，嚴重缺油、缺水造成損壞的，視其損壞程度進行處罰。

6）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

7）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

小車、卡車司機：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

鍋爐工工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責主井、副井、坳上鍋爐燒水，保證24小時有熱水洗澡。2）負責鍋爐的維護和管理，不能維護的及時匯報處理。

2、違章、違規(guī)處罰

1）工人下班洗澡無熱水時，反映一次罰款50元。2）鍋爐無水干燒損壞的，罰款200元。3）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

4）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

鍋 爐 工：

年 宏發(fā)煤礦負責人： 年

日

月 日

月

地面雜工工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責從山上到礦部水源、管路的維護和管理。

2）負責辦公大樓各層走廊、樓梯、澡堂、男廁所的清潔衛(wèi)生。3）負責辦公大樓各層水池、廁所、澡堂下水道的疏通。4）負責太陽能熱水器的加水、燒水（沒太陽時用電加熱）管理。5）完成礦臨時安排的其他工作。

2、違章、違規(guī)處罰

1）進礦水源缺水，不進行檢修，缺材料不匯報，影響生產和生活用水時，罰款50元。

2）礦不定期檢查，發(fā)現(xiàn)走廊、樓梯、澡堂、男廁所衛(wèi)生太差時，一次罰款20元。3）水池、廁所、澡堂下水道不通，接到通知后不及時進行疏通，造成臟水滿后亂流，罰款100元。

4）責任心不強，沒管理好熱水器，造成工人下班沒有熱水洗澡，反映一次罰款50元。

5）不經常檢查熱水器的儲水情況，造成熱水器燒壞，視其維修費用的多少酌情罰款。

6）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

地 面 雜 工： 年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

辦公室工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責上級領導檢查、外單位來客人時的接待（泡茶、發(fā)煙等）工作。2）負責辦公室、六樓大、小會議室的清潔衛(wèi)生。

2、違章、違規(guī)處罰

1）上級領導或外單位來客人時，到處找不到人，又沒請假或同其他人打招呼，每次罰款50元。

2）責任心不強，負責清潔衛(wèi)生的地點經常存在臟、亂、差時，視其情況罰款50-100元。

3）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

辦 公 室：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

炊事員工作職責及違章、違規(guī)處罰

1、工作職責

1）負責全礦管理人員的工作用餐和上級檢查或來客人時的招待用餐。2）負責廚房及大小餐廳的清潔衛(wèi)生。

3）隨時掌握生活物資和生活用品的剩余量，快用完時提前列出清單交采購員購買，確保能正常就餐。

4）保證按照礦規(guī)定的就餐時間按時用餐。5）搞好食品的衛(wèi)生質量工作。

2、違章、違規(guī)處罰

1）生活物資快用完時不提前通知采購員購買，造成沒飯沒菜不能按時就餐，影響正常的生產、生活秩序，每人罰款100元。

2）廚房和大小餐廳的清潔衛(wèi)生經常存在臟、亂、差，視其情況罰款100-200元。3）將生活物資或生活用品賣（或送）給他人的，根據情況進行批評、罰款、直至開除的處理。

4）一個月內有兩次被處罰的，開除出礦。

5）此工作職責、違章、違規(guī)處罰從簽字之日起執(zhí)行。

炊 事 員：

年 月 日

宏發(fā)煤礦負責人： 年 月 日

第三篇：擰緊理想信念的“總開關”

擰緊理想信念的“總開關”

--讀?面向未來的趕考?有感

?堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題。理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。‘總開關’問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。?這是總書記到黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系省份河北，全程參加并指導省委常委班子專題民主生活會上提出的?？倳泴⒐伯a黨人的信仰，形象地稱為?總開關?，將它作為趕考路上，教育實踐活動中第一大考題，讀后讓我深刻感受到，理想信念是共產黨人的靈魂和特質，是共產黨人的精神氣，是我黨的立身之本，需要時刻把建好、護好、把好理想信念的?總開關?作為第一任務。

躬身而學，筑牢總開關不動搖

信念是旗幟，是方向，是動力，是行為之本。一旦理想信念出了問題，方向就會偏離，行為就會變異，就會影響黨的生命力和戰(zhàn)斗力?！渡袝酚醒裕?人而不學，其猶正墻面而立?。其意是說，人若不學，就像面對墻壁站著，什么也看不見。要從思想上筑牢總開關，首先要做的就是俯下身子，認真學習中國特色社會主義理論，學習總書記的系列重要講話。不僅要?知其然?，而且要?知其所以然?，堅定道路自信、理論自信和制度自信。如 此，不僅能夠提升黨員干部的道德境界，更能加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

?學而不思則罔，思而不學則殆?，堅定中國特色社會主義信念，還必須有自己的深刻思考，弄懂什么是中國特色社會主義，它的本質屬性是什么，具體要求是什么，有哪些基本任務。這就需要具體而不是抽象、系統(tǒng)而不是零碎、深入而不是膚淺的學習思考。我們都知道學習的重要性，也明白活到老學到老的道理，但通常不夠自覺，往往是上面強調什么就學什么，有盲從、跟著學的現(xiàn)象，而不是從自己的短板入手主動學；還有就是不夠緊密，往往是學用?兩張皮?，不能學以致用，不能聯(lián)系實際的學、不能對比思考著學。每一個黨員理想信念的?總開關?都有相同的精神內涵，但每一個?總開關?又有適合自己的大小尺寸，深鉆細研，領悟真諦，深挖出自己的不足和弱點，有針對性筑牢、加固?總開關?，才能切實堅定中國特色社會主義信念，進一步增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性。

躬身篤行，護好總開關不生銹

信念是個認識問題，是一個不斷發(fā)展不斷完善的過程，更是個實踐問題，需要在實踐中加強和堅守。堅定理想信念需要在實踐中不斷深入認識，不斷加強改造，而不是學習過后就萬事大吉、束之高閣。

信念堅定的最好平臺就是強化責任擔當，首先要熱愛本職工作。一個人只有愛崗敬業(yè)，才能充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為，才能贏得尊重。其次更要有面對困境迎難而上，敢于挑戰(zhàn)、攻堅 克難的勇氣，學的雖好，但要在工作中遇到困難就徘徊猶豫，不能用黨員標準嚴格要求自己，關鍵時刻?站不出來、沖不上去?，唯唯諾諾，理想信念得不到實踐，得不到證實和深化，一些想法就會脫離實際、偏離理性的軌道，總開關就可能長久失修，最終生銹腐蝕。

因此，堅定理想信念，需要從現(xiàn)在做起、從每一刻做起。有的人立志不可謂不高遠，但就是不愿意付出艱苦努力，不能扎扎實實地做好本職工作。?千里之行，始于足下?，?百尺之臺，起于壘土??；烊兆樱財傋?，等位子，這樣的工作狀態(tài)實不可取，必須敬業(yè)、精業(yè)、立業(yè)三套?馬車?一起拉，通過不懈努力，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流成績。在本職崗位上履行使命，僅僅滿足于完成工作任務還不夠，必須心中有使命，肩上有重任，這猶如打鐵的過程，通過千百次反復鍛造，才能不斷剔除雜質，提升純度，最終百煉成鋼。

躬身自省，把好總開關不松動

當前社會發(fā)展進程中的存在著許多的困難，鋪張浪費、奢靡之風有抬頭之勢，面對形形色色的誘惑和糖衣炮彈的進攻, 想讓自己的人生遠離危險的陷阱,做到不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑，就需要時刻警惕，把好把牢總開關。作為黨員干部需要時時存有內省之心，自覺把?三嚴三實?作為自己的信條和標尺。漢朝文學家徐干有言?救寒莫如重裘，止謗莫如自修?，只有自覺清洗思想的?灰塵?，清除政治的?微生物?，為世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?擰緊了螺絲。自省，就是和自己對話，是一個人成年之后再成長的前提。時時有內省之心，有了錯誤就能夠及時發(fā)現(xiàn)，就有改正的可能。否則，就可能出現(xiàn)?溫水煮青蛙?的局面，在渾然不覺中質變。人們通常習慣于把自己的錯誤歸罪于大環(huán)境。其實，對個人發(fā)展而言，小環(huán)境可能也很重要。朋友圈就是小環(huán)境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。有不少領導干部其實就是交友不慎被拖下水的。許多老板交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。除此之外，領導干部還有必要主動結交一些專家學者朋友，可以時常學習討教；多結交忘年之友，或增長智慧，或感染活力；多結交田間地頭之友，心系民間，感知疾苦等。做人，是做官的前提。如果真正做到既受外在約束，又能自我修煉，那么他們不僅會贏得事業(yè)的成功，還會擁有人生的幸福。

堅定理想信念的重要性，怎么強調都不為過。堅定的理想信念是共產黨人的命脈和靈魂，是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?問題，必須時時警醒、時時謹記，補足精神上的?鈣?，杜絕?軟骨病?，以不動搖、不猶疑，以昂揚向上的精神狀態(tài)和百折不撓的斗志，以實實在在的行動兌現(xiàn)對人民的莊嚴承諾。

遠程教育中心綜合科 趙千

2014年7月3日

第四篇：勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項工作正常運行，保證員工利益和安全，使公司有一個良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責：

3.1公司總經理負領導責任

3.2公司常務總經理負領導和監(jiān)督責任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責任。

3.4公司人力資源部負責本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負責具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質：

4.1.1遵守國家法律、法規(guī)及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認同企業(yè)理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業(yè)機密，故意破壞企業(yè)聲譽。

4.1.8不準私自涂改復印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準投機倒把，打擊報復他人。

4.1.12不準欺瞞領導，弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結派、搞小團體，影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品，酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談論他人隱私，偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務、批令指示，不準頂撞領導。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償，不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準有消極的語言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體，按規(guī)定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個人物品及車輛?？?。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過三聲，按規(guī)定報清崗

位，并做好記錄，嚴禁無關人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務按程序操作，使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全，按時間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設施設備，不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門

領導請假；未經同意不得帶他人進入公司、酒店的營業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會、學習、培訓要認真聽講、尊重他人；不得有小動作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設施設備出現(xiàn)故障要在第一時間向領導匯報，及時報修；維修人員在規(guī)定的時間

內修復，未能及時修復或延期修復向主管領導講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經允許不得在宿舍內留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請假，嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關人員不得進入公司重要場所（如吧臺、財務部）。

4.2.21 按時完成領導布置的工作，無故不得拖延，如有情況提前向領導匯報。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺、司機、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經部門領導

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經批

準后可適當飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調崗、入職、離職及相關手續(xù)，嚴禁私自調

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規(guī)交有關部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。

5.9 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責任心，造成經濟損失均由個人承擔。遵守公

司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日

第五篇：勞動紀律

勞動紀律

1、公司全體員工必須服從領導，聽從指揮和工作安排，不頂撞領導，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。

2、工作時間必須堅守工作崗位，不準脫崗、串崗、睡崗，生產一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊、消極怠工等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；夜間值班人員，必須按規(guī)定的時間、地點上崗，不準擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。脫崗超過30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準擅自出門離廠，否則按曠工處理；確需出門的須有主管領導出具證明；嚴禁攜帶兒童進入生產區(qū)，釀成事故的，責任自負。

4、工作時間不準打牌、下棋、干私活，不準玩手機等；不準嬉戲打鬧做與工作無關的事情。

5、當班員工班前、班中不準喝酒（科室員工因公陪酒除外）；違者視情節(jié)罰款20—100元，班組長及行政管理人員加罰一倍；酒后造成事故的，由本人承擔全部責任及損失。

6、嚴禁在車間周圍吸煙，違反一次罰款10元，造成事故的追索經濟賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會議、學習、義務勞動及其他活動。

8、未經公司批準不準帶非本公司人員進入生產區(qū)，否則，一次罰款100元，導致公司生產密秘外泄或經營損失的，追究其法律責任。

9、公司員工上班時間不準洗衣服；不準在廠區(qū)內晾曬衣服；不準在車間內做飯；不準在車間廠區(qū)大、小便；不準亂倒垃圾。

10、員工必須嚴格按工作規(guī)程操作，因失職、瀆職造成的經濟損失，按損失大小罰款損失額度的50%~100%；違章作業(yè)造成的直接或間接經濟損失，直接責任者全額賠償，其他人員按責任罰款；造成重大經濟損失者，追究其法律責任。

11、各部門主管是勞動、工作紀律、制度的第一責任人，要管好自己的人，干好自己的事，下屬違紀均負有領導責任，視情節(jié)給予處罰。