第一篇：在院工作半年以來(lái) 通過(guò)醫(yī)院開(kāi)展的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)及工作自查

自查報(bào)告

在院工作半年以來(lái) 通過(guò)醫(yī)院開(kāi)展的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)及工作自查，我發(fā)現(xiàn)自身存在不少問(wèn)題：

1、理論知識(shí)匱乏，業(yè)務(wù)水平還是不夠精益求精。

2、缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)和敏銳的觀察力。

3、工作態(tài)度不夠端正，平時(shí)在上班的過(guò)程中有時(shí)避重就輕，得過(guò)且過(guò)，責(zé)任心不夠強(qiáng)。

4、每天科室安排的工作雖能認(rèn)真完成，但工作不夠主動(dòng)，主人翁意識(shí)欠缺。

通過(guò)自查，我要在以后的工作過(guò)程中，不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)水平，重點(diǎn)要做到：

一、要勇于承擔(dān)科室交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真做好本職工作、在工作中經(jīng)歷要充沛態(tài)度要端正。

二、要銳意進(jìn)取，積極參加參與各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)，不斷提高自身的各種素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以勝任新年度的工作和生活。要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的見(jiàn)解和思路，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

三、要有大局意識(shí)，對(duì)科室的決策和部署堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作要不折不扣的保質(zhì)保量的完成。

總之，只有不斷地改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，不斷提升自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己全面素質(zhì)，才能勝任新年度新時(shí)期的各項(xiàng)工作。我愿意接受各種考驗(yàn)。

第二篇：開(kāi)展干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)以來(lái)

開(kāi)展干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)以來(lái)，本人按照縣委及鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓會(huì)議精神，本人對(duì)照自我，重點(diǎn)從思想意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問(wèn)題，現(xiàn)檢查剖析如下：

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)教育材料，對(duì)深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高?？傮w來(lái)講，通過(guò)這次活動(dòng)使我在思想和行動(dòng)上更加與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開(kāi)展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅(jiān)持原則，比較認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)；能夠牢記“兩個(gè)務(wù)必”，想方設(shè)法為群眾服務(wù)，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)自我監(jiān)督和管理。

本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓所規(guī)定的文件精神，并細(xì)心體會(huì)，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開(kāi)展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問(wèn)題和不足：(一)業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來(lái),本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，同時(shí)，我對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專(zhuān)題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，雖然能完成讀書(shū)筆記，但不夠主動(dòng)認(rèn)真。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書(shū)籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

(二)為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固。沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會(huì)是最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過(guò)一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒(méi)有大作為，也不會(huì)轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛(ài)民的思想樹(shù)立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。本人對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評(píng)多一些，忽視對(duì)同志的批評(píng)，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問(wèn)題的根源

上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時(shí)代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對(duì)黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開(kāi)拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問(wèn)題和差距的一個(gè)重要根源。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對(duì)我這一名黨員的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹(shù)立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開(kāi)闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問(wèn)題，但關(guān)鍵不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對(duì)自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強(qiáng)政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險(xiǎn)的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，才能融會(huì)貫通，把握其精神實(shí)質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。針對(duì)新情況、新問(wèn)題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開(kāi)展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹(shù)立大局意識(shí)。講究工作策略，注意工作方法，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為行動(dòng)準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺(jué)接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時(shí)要善于查漏補(bǔ)缺，及時(shí)補(bǔ)位，爭(zhēng)做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。

第三篇：醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案

醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

為認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)上級(jí)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提出以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”為中心，以xx中心衛(wèi)生院職工手冊(cè)為指導(dǎo)，以建設(shè)人民群眾滿意的衛(wèi)生院為目標(biāo)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過(guò)本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)活力。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專(zhuān)項(xiàng)巡查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組

長(zhǎng)：xxx 組員：xx xxx

三、整頓工作重點(diǎn)

本次行風(fēng)建設(shè)工作主要從工作紀(jì)律方面著手，具體如下：

1、上班期間，職工必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗、喝酒。凡遲到、早退、脫崗、串崗、溜崗者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分別給予科主任（護(hù)士長(zhǎng)）20元罰款，本人50元罰款，單人科室本人50元罰款；遲到1小時(shí)以上者按曠工論處，多人科室科主任給予50元罰款，本人100元罰款，單人科室的給予本人100元罰款；無(wú)故3天不上班者，扣發(fā)當(dāng)月工資獎(jiǎng)金，；值班期間喝酒的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職一個(gè)月，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，當(dāng)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等全部由本人繳納，另多人科室的給予科室主任200元罰款。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無(wú)故曠工者，給予科室主任100元罰款，本人200元罰款，單人科室的給予本人200元罰款。

3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、干于工作無(wú)關(guān)的事，違者每次罰款50元，多人科室的科主任另給予20元罰款。

4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣50元，多人科室的科主任另罰款20元。

5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，違者第一次予以警告，二次以上罰科室負(fù)責(zé)人20元。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購(gòu)物，違者罰款50元，多人科室另扣科主任20元。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無(wú)人值班，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。

8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開(kāi)病區(qū)，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。

9、中、西藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室50元。

10、會(huì)議期間，參會(huì)人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)（重要事情除外）。會(huì)議實(shí)行簽到制度，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者扣50元，不能按時(shí)參加者扣20元，中途離去者扣20元。

11、要自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測(cè)、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣100元，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。

四、具體實(shí)施辦法

本次行風(fēng)建設(shè)工作全體工作人員必須積極配合，由巡查小組具體負(fù)責(zé)，并將每周結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

五、幾點(diǎn)要求

1、各科主任要高度重視本次行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問(wèn)題限期整改，確保工作取得實(shí)效。

2、要通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問(wèn)題。

3、要求值班科室每月26-27號(hào)，將下月值班表及時(shí)上交辦公室，以備查崗時(shí)對(duì)照。

第四篇：醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案

五寨縣第一人民醫(yī)院關(guān)于以

“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全院開(kāi)展

紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)工作的實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)山西省紀(jì)委《關(guān)于以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全省深入開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的通知》（晉紀(jì)發(fā)

【2011】25號(hào)）精神，認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，綜合各科室建議及意見(jiàn)，現(xiàn)就作風(fēng)紀(jì)律整頓提出以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以五寨縣第一人民醫(yī)院規(guī)章制度為指導(dǎo)。首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過(guò)本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)活力。

其次，要以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新的突破，提升職工價(jià)值及核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對(duì)外的聲譽(yù)影響和透明度。全力全面的營(yíng)造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專(zhuān)項(xiàng)督查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組長(zhǎng)：張銀如

副組長(zhǎng)：楊茂林

成員：楊志良 孫麗民 劉淵 王永恒 賀連珍王壽元

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)督查辦公室，辦公室主任由劉淵兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員協(xié)助督查、考評(píng)等相關(guān)事宜。

三、整頓工作重點(diǎn)

本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展，同時(shí)嚴(yán)格以百分制的形式納入考評(píng)范圍。具體為：

（一）工作紀(jì)律方面

1、上班期間，職工必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)”，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時(shí)以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無(wú)故3天不上班者，按自動(dòng)離崗處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無(wú)故曠工者，一次扣10分。

3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項(xiàng)扣3分。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購(gòu)物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無(wú)人值班，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開(kāi)病區(qū)，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室5分。

10、未按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣5分。

11、會(huì)議期間，參會(huì)人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)（重要事情除外）。會(huì)議實(shí)行簽到制度，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者扣5分，不能按時(shí)參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、要自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測(cè)、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護(hù)人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、醫(yī)護(hù)人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語(yǔ)言文明、說(shuō)話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當(dāng)，禁止出現(xiàn)粗俗

言語(yǔ)、夸張動(dòng)作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（三）衛(wèi)生方面

1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣5分。

2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒(méi)有及時(shí)清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛(wèi)生不及時(shí)清掃者，每次扣5分。

（四）醫(yī)護(hù)工作無(wú)缺陷、無(wú)過(guò)錯(cuò)方面

1、科室無(wú)交接班每次扣10分，無(wú)故脫班一次扣20分。

2、凡因個(gè)人過(guò)錯(cuò)，造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟(jì)損失的所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

3、配藥治療時(shí)不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室20分，責(zé)令停職，并對(duì)科室給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

5、醫(yī)技科室報(bào)告不及時(shí)，扣2分，出現(xiàn)人為差錯(cuò)，扣5分。

6、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)者，每次扣10分，態(tài)度生硬，不能及時(shí)退換者每次扣10分。

7、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費(fèi)，對(duì)病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng)查屬實(shí)，每次扣20分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。

8、醫(yī)護(hù)值班人員手機(jī)必須品24小時(shí)開(kāi)機(jī)，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經(jīng)查實(shí)，每次扣20分或立即停職。

9、進(jìn)行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書(shū)或手術(shù)同意書(shū)，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。

10、堅(jiān)持首診醫(yī)師住院查房制度，對(duì)于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書(shū)寫(xiě)內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認(rèn)，中英文混寫(xiě)、錯(cuò)別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)記錄扣3分。

3、病歷內(nèi)容缺項(xiàng)或內(nèi)容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

5、醫(yī)院感染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣5分。

（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面

1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理?xiàng)l例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實(shí)立即停止執(zhí)業(yè)。

3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開(kāi)據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實(shí)立即停職。

四、具體實(shí)施辦法

1、本次紀(jì)律整頓工作全體工作人員必須積極配合，由督察辦公室

具體負(fù)責(zé)對(duì)整頓工作的考評(píng)，并將每周考評(píng)結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

2、對(duì)于以上各項(xiàng)扣分，在扣除個(gè)人的同時(shí)，同分值計(jì)入科室。

3、處理辦法：

（1）對(duì)于個(gè)人，扣除的每分值為20元，如屢次犯錯(cuò)不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金提成，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

（2）科主任、護(hù)士長(zhǎng)與科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員扣除的分值掛鉤，科內(nèi)人員每扣1分，科主任或護(hù)士長(zhǎng)累計(jì)0.2分，（醫(yī)生扣科主任，護(hù)士扣護(hù)士長(zhǎng)）。

督查辦建立督查臺(tái)賬，每月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)各科室。

五、幾點(diǎn)要求

1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問(wèn)題限期整改，確保整頓工作取得實(shí)效。

2、要通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問(wèn)題。

3、各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。

4、要求值班科室每周一早晨，將一周值班表及時(shí)上交督察辦公室，以備查崗時(shí)對(duì)照。

五寨縣第一人民醫(yī)院

2011年12月5日

第五篇：醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案[推薦]

醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)管理制度，順利完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，綜合各科室建議及意見(jiàn)，現(xiàn)就作風(fēng)紀(jì)律整頓提出以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以***醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)為指導(dǎo)。首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)工作能力、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)工作作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動(dòng)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真自查自糾。通過(guò)本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機(jī)制，從而使醫(yī)院進(jìn)一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)活力。

其次，要以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新的突破，提升職工價(jià)值及核心競(jìng)爭(zhēng)力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對(duì)外的聲譽(yù)影響和透明度。全力全面的營(yíng)造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的，特成立專(zhuān)項(xiàng)督查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下： 組

長(zhǎng)：吳林桃 副組長(zhǎng)：歐陽(yáng)佳

成員：李

芙 肖金憲 劉濁英 歐 晶 王麗萍

三、整頓工作重點(diǎn)

本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展，同時(shí)嚴(yán)格以百分制的形式納入考評(píng)范圍。具體為：

（一）工作紀(jì)律方面

1、上班期間，職工必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時(shí)以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無(wú)故3天不上班者，按自動(dòng)離崗處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、休假制度，凡無(wú)故曠工者，一次扣10分。

3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強(qiáng)內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項(xiàng)扣3分。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購(gòu)物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無(wú)人值班，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

8、值班醫(yī)護(hù)人員不能擅自離開(kāi)病區(qū)，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫(kù)、收費(fèi)室嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，違者扣科室5分。

10、未按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣5分。

11、會(huì)議期間，參會(huì)人員不得大聲喧嘩，將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)（重要事情除外）。會(huì)議實(shí)行簽到制度，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者扣5分，不能按時(shí)參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、保衛(wèi)工作人員24小時(shí)不能離崗，違者每次扣3分。

13、門(mén)前出現(xiàn)車(chē)輛堵塞，影響病人進(jìn)出，發(fā)現(xiàn)一次扣除扣3分。（由保衛(wèi)人員具體負(fù)責(zé)）

14、后勤人員簽到不得代簽、空簽，違者扣10分。

15、要自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測(cè)、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實(shí)立即停職。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護(hù)人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、醫(yī)護(hù)人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語(yǔ)言文明、說(shuō)話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當(dāng)，禁止出現(xiàn)粗俗言語(yǔ)、夸張動(dòng)作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（三）衛(wèi)生方面

1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣5分。

2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒(méi)有及時(shí)清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛(wèi)生不及時(shí)清掃者，每次扣5分。

（四）醫(yī)護(hù)工作無(wú)缺陷、無(wú)過(guò)錯(cuò)方面

1、科室無(wú)交接班每次扣10分，無(wú)故脫班一次扣20分。

2、凡因個(gè)人過(guò)錯(cuò)，造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟(jì)損失的所有費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

3、加錯(cuò)藥未輸給患者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，加錯(cuò)藥并輸給患者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，或責(zé)令停職。

4、配藥治療時(shí)不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室20分，責(zé)令停職，并對(duì)科室給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

6、醫(yī)技科室報(bào)告不及時(shí)，扣2分，出現(xiàn)人為差錯(cuò)，扣5分。

7、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)者，每次扣10分，態(tài)度生硬，不能及時(shí)退換者每次扣10分。

8、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費(fèi)，對(duì)病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng)查屬實(shí)，每次扣20分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。

9、醫(yī)護(hù)值班人員手機(jī)必須品24小時(shí)開(kāi)機(jī)，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經(jīng)查實(shí)，每次扣20分或立即停職。

10、進(jìn)行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書(shū)或手術(shù)同意書(shū)，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。

11、堅(jiān)持首診醫(yī)師住院查房制度，對(duì)于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書(shū)寫(xiě)內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認(rèn)，中英文混寫(xiě)、錯(cuò)別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)記錄扣3分。

3、病歷內(nèi)容缺項(xiàng)或內(nèi)容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

5、醫(yī)院感染病歷漏報(bào)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣5分。

（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面

1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理?xiàng)l例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實(shí)立即停止執(zhí)業(yè)。

3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開(kāi)據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實(shí)立即停職。

四、具體實(shí)施辦法

1、本次紀(jì)律整頓工作全體工作人員必須積極配合，由督察辦公室具體負(fù)責(zé)對(duì)整頓工作的考評(píng)，并將每周考評(píng)結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

2、對(duì)于以上各項(xiàng)扣分，在扣除個(gè)人的同時(shí)，同分值計(jì)入科室。

3、處理辦法：

（1）對(duì)于個(gè)人，連續(xù)違紀(jì)3次且拒不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當(dāng)月全部獎(jiǎng)金提成，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除當(dāng)月效益獎(jiǎng)金50%，扣分在100分以上者，取消科室當(dāng)月全部獎(jiǎng)金及提成。

五、幾點(diǎn)要求

1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問(wèn)題限期整改，確保整頓工作取得實(shí)效。

2、要通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問(wèn)題。

3、各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。

4、要求值班科室每周一早晨，將一周值班表及時(shí)上交督察辦公室，以備查崗時(shí)對(duì)照。