第一篇：關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案

關于開展思想作風紀律整頓活動的

實 施 方 案

為深入貫徹落實省委“三自”、“六不”要求，扎實開展執(zhí)行力亮劍行動，促進教育干部隊伍作風轉變，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，按照高碑店市委、市政府和教育局《開展思想作風紀律整頓活動實施方案》要求，特制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，深刻反思、認真汲取中小學個別教師消極怠課事件的教訓，舉一反三，緊密聯(lián)系教育工作實際，深入查找和切實解決教育系統(tǒng)干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，唱響“講學習、懂規(guī)矩、樹形象、比業(yè)績”主旋律，達到“思想真觸動、紀律真增強、作風真轉變、執(zhí)行力真提高”的目的，為全面提高教育教學質量，實現(xiàn)在高碑店市保持領先的目標提供堅強的政治保證。

二、基本要求

（一）堅持正面教育為主。采取理論培訓、正面引導、警示教育、深入基層等方法，增強廣大干部教師自我教育、自我改進、自我提高的自覺性。

（二）堅持走群眾路線。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取干部教師意見，正確對待群眾評議，自覺接受群眾監(jiān)督，實行開門評議、開門整風。

（三）堅持實事求是。緊密聯(lián)系教育系統(tǒng)干部隊伍思想工作實際，增強整頓活動的針對性和實效性，不搞形式主義，不做表面文章。

（四）堅持邊查邊改。把整改貫穿于活動始終，邊學習、邊查找、邊糾正，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改解決，力求在最短的時間內(nèi)取得最好的效果。

（五）堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展思想作風紀律整頓活動與落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動有關要求相結合，與教育系統(tǒng)開展的“講學習、懂規(guī)矩、樹形象、比業(yè)績”大討論活動緊密結合起來，與“各項工作落實年”緊密結合起來，以思想作風紀律整頓促進各項工作，以實際成果檢驗整頓效果。

三、主要內(nèi)容

開展思想作風紀律整頓活動，必須以解決干部隊伍中存在的突出問題為核心，重點抓好“四查四看”：

（一）查思想，看有無妨礙發(fā)展的問題

1、政治敏感性、大局意識淡薄。不從學校的長遠發(fā)展考慮，不為廣大師生的根本利益著想，缺乏政治敏感性,鑒別力不強，思想松懈麻痹，不善于從政治和全局上看待和處理工作的問題；遇有重大問題不及時請示匯報，不及時回復結果，我行我素，敷衍塞責甚至失職瀆職的問題。執(zhí)行力不夠，缺乏迎難而上的膽略和勇氣，考慮個人利益多，缺乏為全校發(fā)展大局履職盡責的責任意識和主人翁意識。

2、黨性意識不強。為學生服務的宗旨意識淡薄，想問題、做決策、辦事情，不講原則，不負責任，想個人得失多，不注重黨性修養(yǎng)，理念信念不夠堅定，不能與局黨委保持高度一致。

3、發(fā)展理念不新。對教育局提出的提高教育教學質量的意見、政策、目標理解不深，研究不透；對打造讓人民滿意的教育的思路不清，責任不明，缺乏拼搏進取的工作激情，缺乏敢作敢為的擔當精神。

4、服務態(tài)度不端正。為廣大師生和群眾辦事缺乏激情，存在門難進，臉難看，事難辦和“冷硬橫”的現(xiàn)象。

（二）查作風，看有無工作不實的問題

1、領導作風不實。不深入實際，不調查研究，對基層底碼不清楚，不掌握第一手資料，單純以文件貫徹會議，以文件貫徹文件，理不清工作思路，抓不住工作重點，定不出有效的工作舉措，抓而不實的問題。事業(yè)心和責任感不強，精神萎靡不振，在其位不謀其政，在其職不履其責，出勤不出力，無所事事的問題。

2、工作作風漂浮。對問題分析不深入，思考不深刻，工作不落實，忙于應付，得過且過，推推動動，不推不動，工作標準不高，只求過得去，不求做得好，滿足現(xiàn)狀，不求上進。工作懶散，作風不硬，工作不實?；乇苊埽桓遗鲇驳膯栴}。

3、生活作風散漫。自律不嚴，熱衷于迎來送往，熱衷于吃吃喝喝，追求物質享受，不注重社會公德。熱衷于找關系，跑門路，要待遇，要提拔，不遺余力往上鉆的問題。

（三）查紀律，看有無各行其是的問題

1、在工作紀律上，責任心不強，不講原則，不講奉獻，擅離職守，紀律松弛，上班遲到、早退，在崗不干正事，工作時間上網(wǎng)聊天，玩游戲，睡覺，不安心本職工作的問題。

2、在廉潔自律上，違反財經(jīng)紀律，鋪張浪費，甚至利用職務之便收受他人好處問題。

3、在組織紀律上，民主意識不強，重大問題不請示，重要工作不匯報，班子不團結問題。

（四）查師德，看有無師德缺失問題

1、思想方面有沒有違背教育方針、政策；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

2、工作方面有沒有不落實教學常規(guī)，教學環(huán)節(jié)不實的問題；有沒有不接受學校工作安排,消極怠工，甚至擅自脫崗的問題；有沒有不愛學習、不鉆研業(yè)務的行為；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視差生，體罰或變相體罰學生的行為。

3、行為方面有沒有向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行為。

4、是否有強制學生有償補課等違反教師職業(yè)行為的問題。

要通過思想作風紀律整頓，使干部教師切實增強狠抓落實的自覺性和堅定性，始終做到步調一致，政令暢通，自覺服從大局，服務大局；始終保持敢闖敢試的銳氣、不畏艱險的勇氣、清正廉潔的正氣，營造健康向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

四、方法步驟

這次整頓活動安排10天時間，分三個階段進行。具體安排如下：

第一階段，學習動員。（3月11日—3月13日）主要任務是召開全校干部教師思想作風紀律整頓活動動員大會，對整頓活動進行安排部署。采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學xxx省、保定市、我市及市教育局關于加強思想作風紀律建設的一系列重要文件。學習下列相關文件：

1、《胡錦濤在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》（2011年7月1日）

2、《張慶黎書記在全省經(jīng)濟工作會議上的講話》（2011年12月22日）

3、《許寧書記在保定市認真落實省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動廣播電視大會上的講話》（2012年2月22日）

4、市委五屆二次全會暨全市經(jīng)濟工作會議精神和《田寶慶書記在全市思想作風紀律整頓動員大會上的講話》。

5、市委、市政府《關于認真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見》、《保定市執(zhí)行力亮劍行動“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》。

6、高碑店市教育局《關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，《局長時亞兵同志在開展思想作風紀律整頓活動動員大會上的講話》。

7、《高碑店市教育局關于加強機關建設的暫行規(guī)定》、《高碑店市校長隊伍十條紀律》、《保定市中小學校長職業(yè)行為規(guī)范》、《高碑店市教師職業(yè)行為“十不準”》。

要把學習貫穿于整個整頓活動始終，每名領導干部都要在學習過程中作好學習筆記，并撰寫1—2篇心得體會文章。

第二階段，查擺問題。（3月14日— 3月17日）

學校班子成員、全體教師針對學校和個人的情況，按照“嚴、全、準、實、深”五字要求，采取自己找、大家提、領導點、組織查、社會評等多種形式，查短板、找差距、促整改，深入查找領導班子和教師隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題。

1、廣泛征求意見。通過設立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡、召開座談會、相互談心、走訪群眾、專題調研等方式，廣泛征求各方面的意見和建議。要主動征求上級主管部門和有關領導的意見；領導班子成員要有針對性地指出各位教師亟待解決的問題。

2、開展自查自糾。對照整頓內(nèi)容的要求，深入查找個人存在的主要差距和問題，以及人民群眾反映強烈的問題，各單位要梳理出存在的短板和問題，個人要寫出全面深刻的剖析材料。查找問題要真實具體、有力度、有深度、有重點、有針對性。

3、召開專題民主生活會。在自查自糾的基礎上，召開一次專題民主生活會，深入查擺思想工作中存在的突出問

題，從思想上、作風上、機制上，深入剖析問題產(chǎn)生的主觀和客觀根源，明確整改重點，提出切實可行的整改措施。每一名干部教師都要敢于觸及靈魂、觸及痛處、敢于講真話，敢于開展批評與自我批評，絕不能搞形式主義、走過場。

第三階段，整改提高。（3月18日—3月20日）

1、制定整改方案。領導班子對征求到的意見和查找出的問題，要認真進行梳理分析，制定出問題查找準確、努力方向明確、整改措施具體的整改方案，并明確整改內(nèi)容、整改重點、整改要求、整改時限、整改責任，做到有方案、有措施，個人有計劃、有行動。整改方案報教育局活動領導小組辦公室。

2、狠抓整改落實。對梳理出需要整改解決的突出問題，要按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實整改。個人需要整改解決的突出問題，要按照整改計劃，積極主動地進行整改，確保整改實效。對領導班子和領導干部查找出來的問題、整改措施和整改情況，要向社會進行公開，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、建立長效機制。要認真總結工作中的經(jīng)驗，深刻反思長期積累下來的制度、機制方面的問題，立足于標本兼治，建立干部思想作風建設的長效機制，促進作風建設的制度化、規(guī)范化、科學化。

五、組織領導

（一）加強領導。成立高碑店市世紀小學思想作風紀律整頓活動領導小組，校長任組長，辦公室主任，并具體負責活動的組織安排。

（二）廣泛宣傳。領導小組辦公室要結合落實省委“三自”“六不”要求、開展執(zhí)行力亮劍行動和教育系統(tǒng)“講、懂、樹、比”活動，加強宣傳力度，開辟專欄、專題，及時

將宣傳活動中涌現(xiàn)出的好典型、好做法、好經(jīng)驗，在全系統(tǒng)形成濃厚的思想作風紀律整頓氛圍。

（三）加強督導。教育局督查組將對各單位落實整頓內(nèi)容情況進行督導檢查，對行動遲緩、組織不得力、措施不到位、落實不深入的單位進行通報批評，限期整改；對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要較真叫板，責令限期改正，問題嚴重的要嚴格追究責任，落實懲處措施。

〇一二年三月十二日 二

第二篇：思想作風紀律整頓活動實施方案

關于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案 為進一步深化黨員干部思想作風建設，促進鎮(zhèn)黨委、政府工作又好又快開展，根據(jù)區(qū)委要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，決定2013春節(jié)過后上班之初，在全鎮(zhèn)開展思想作風紀律整頓活動?，F(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大以來歷次全會和十八大精神，以“整頓作風促轉變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，著力解決群眾反映強烈的黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協(xié)力謀發(fā)展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。

二、目標要求 通過這次思想作風整頓活動，要努力達到以下五個目標：

1、進一步增強群眾觀念。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、進一步強化求真務實作風。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。對上級決策部署堅決貫徹落實，做到令行禁止，不搞陽奉陰違。

3、進一步發(fā)揚艱苦奮斗傳統(tǒng)。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的有關規(guī)定，自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活習慣，機關干部形成勤儉節(jié)約光榮、奢侈浪費可恥的良好風尚。

4、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。進一步提高大局意識和服務意識，規(guī)范管理行為，著力解決影響發(fā)展的突出問題，不斷提高服務質量和辦事效率，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

5、進一步強化廉潔自律意識。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不斷強化黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，清正廉潔，忠于職守，做到自重、自省、自警、自勵。

三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數(shù)黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現(xiàn)在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。二是工作作風不實，主要表現(xiàn)在工作不扎實，主動意識不強，積極性不夠，開拓創(chuàng)新能力還有待于提高。三是宗旨意識不牢，主要表現(xiàn)在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四是組織觀念不強，主要表現(xiàn)在少數(shù)干部自視過高，干一點事就沾沾自喜，采取實用主義的態(tài)度，做事停留在表面，沒有真正深入進去。

四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。第一階段：制定方案、宣傳發(fā)動（2月18日至2月24日）

1、成立專班、強化領導。根據(jù)工作需要，成立鎮(zhèn)思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。

2、制定方案、全面動員。印發(fā)下初鎮(zhèn)《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統(tǒng)一部署和安排。

3、組織學習、提高認識。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區(qū)主要領導同志在黨代會、人代會、經(jīng)濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮(zhèn)機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。第二階段：對照檢查、組織實施（2月18日至2月22日）

1、廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。

2、開展自查自糾。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優(yōu)化服務、團結協(xié)作、主抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、執(zhí)行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落實。針對征求意見、自查自糾、批評與自我批評中發(fā)現(xiàn)的情況，抓住群眾普遍關心、反映強烈的問題，認真制定領導班子集體和個人整改方案。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。第三階段：總結提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設的長效機制。

2、總結工作經(jīng)驗。在整頓活動中，要及時總結思想作風紀律整頓工作動態(tài)和有特色的經(jīng)驗做法，活動結束后，總結出開展思想作風整訓活動的專題報告。每名干部在本階段要針對存在的問題，制定出整改措施、完成時限，同時寫出不少于3500字的個人活動總結。

五、工作要求

1、加強領導，齊抓共管。為加強對本次整頓活動的領導，鎮(zhèn)黨委成立思想作風紀律整頓活動領導小組，由黨委書記***任組長，**、***任副組長，***、***、****等為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協(xié)調和督辦檢查。各站所主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，扎實抓好思想作風整頓工作。

2、強化監(jiān)督，狠抓落實。按照區(qū)委開展思想作風紀律整頓活動的要求，制定推進落實的工作計劃，明確具體內(nèi)容、責任人員、時限要求和落實措施。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關人員的責任。思想作風紀律整頓領導小組辦公室將組織對黨員干部遵守上班紀律、會議紀律等情況進行突擊檢查，對上班時間參與玩牌游戲、吃喝玩樂等進行暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時查糾。對群眾反映和檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。

3、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。領導干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關系，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、相互促進。要把思想作風紀律整頓工作與其他各項工作結合在一起抓，要把思想作風整頓工作成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上，以優(yōu)良的作風保證全年各項任務圓滿完成。

第三篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、發(fā)展環(huán)境建設、黨的建設、平安和諧建設等六項建設為統(tǒng)攬，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從2011年3月24日至2012年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室。縣電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。

第二階段：對照檢查，自查自糾（2011年5月1日至8月31日）。要圍繞“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”的總體要求，深入查找黨員干部在大局意識、服務意識和紀律意識三個方面存在的突出問

題，開展批評與自我批評。這一階段要開展三項活動：一是各單位分別召開班子會、科室會和全體干部黨員大會三個層次的專門會議，認真查找自身存在問題，并做好記錄。每個黨員干部都要針對自己發(fā)現(xiàn)的問題，進行全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進，形成自我剖析書面材料；二是開展黨員干部警示教育。利用近年來我縣及全市、全省乃至全國發(fā)生的紀律作風方

面的典型案例，采取多種形式開展警示教育，深刻查找并著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，明確今后努力方向。同時，對投資者和群眾反映的發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，要公開通報，引導各部門、各單位從干部作風上查原因、找不足、定措施；三是開展“擦亮服務窗口活動”?？h直各部門結合工作職能，建立服務和辦事窗口。服務窗口要將服務內(nèi)容、服務標準、服務程序公開，方便群眾辦事和監(jiān)督。已建立服務窗口的，要進一步健全制度、完善流程、改進服務，采取主動服務、陽光操作、設立黨員先鋒崗等多種方式，提高服務質量，真正讓窗口亮起來。

第三階段：重點檢查、整體推進（2011年9月1日至2012年4月31日）?？h委辦、政府辦、縣紀委、縣委組織部聯(lián)合成立思想作風紀律整頓督查組，認真開展“四查四看”活動:一查精神狀態(tài)，看是否存在不說事、不干事、不謀事，混天度日的問題；二查工作效率，看是否存在門檻高、收費高、環(huán)節(jié)多，效率低下的問題；三查服務質量，看是否存在門難進、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問題；四查大局意識，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局不看長遠的問題。結合武邑實際，近期重點開展三個專項檢查：一是對“三年振興、五年崛起”執(zhí)行力及執(zhí)行效果的專項檢查，查看各單位按照自身職能，服務“六項建設”、實現(xiàn)振興崛起的工作目標是否明確、工作措施是否可行、階段任務是否見效、今后計劃是否具體，對于工作落實不力的單位在全縣通報批評，并集中治理整頓；二是“剎三風”活動專項檢查，狠剎說情風、送禮風、告狀風，營造風清氣正的換屆環(huán)境；三是機關效能建設專項檢查，對工作日中午飲酒、“半日班”及上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等進行嚴肅處理。專項檢查采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對查出的問題發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，通報一起。情節(jié)嚴重的給予黨政紀處分，觸犯法律的交由司法機關處理。督查組在日常工作中，逐單位對整頓工作開展情況督查指導，推動各項工作的落實。

第四階段：整改落實，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各單位要將查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，緊緊圍繞全縣工作總體思路和工作目標任務，將整頓中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。縣整頓領導小組辦公室做好總結，對各單位結合實際制定的好的制度、做法予以通報。

第四篇：思想作風紀律整頓實施方案

為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。

二、目標要求

通過開展思想作風紀律整頓，增強廣大黨員干部的大局意識、服務意識和紀律意識，達到以下要求：

（一）思想認識明顯提高，大局意識明顯增強。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。要以重大項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設、發(fā)展環(huán)境建設、黨的建設、平安和諧建設等六項建設為統(tǒng)攬，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，加快轉變發(fā)展方式，快速推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。

（二）工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。教育廣大黨員干部以大局為重，以武邑的發(fā)展為己任，居弱圖強、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實實在在的作為體現(xiàn)自己存在的價值。

（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。通過整頓，要使廣大黨員干部模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾紀律，嚴格執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，決不允許有令不行、有禁不止；嚴格落實縣委、縣政府關于推進改革發(fā)展的一系列政策規(guī)定，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮；認真遵守機關工作的各項規(guī)章制度，出滿勤，干滿點，堅守工作崗位，杜絕遲到早退、跑堂脫崗、出工不出力，尤其是“半日班”問題，嚴禁工作日中午飲酒、上班時間玩撲克、網(wǎng)上炒股、聊天、打游戲。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步驟

本次思想作風紀律整頓，時間安排為兩年（從20xx年3月24日至20xx年12月31日），分四個階段進行。

第一階段:全面動員，深入宣傳（20xx年3月24日至4月30日）。3月下旬召開全縣動員大會，對全縣思想作風紀律整頓做出安排部署。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室。縣電視臺開辟專欄，對這次整頓的重要意義和安排部署做好充分宣傳并及時報導動態(tài)，積極營造聲勢。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。第二階段：對照檢查，自查自糾（20xx年5月1日至8月31日）。

第五篇：思想作風紀律整頓實施方案[推薦]

思想作風紀律整頓實施方案

為加強思想紀律作風建設，轉變公司工作作風，提高辦事效率，進一步創(chuàng)建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經(jīng)公司黨支部研究決定，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨代會的精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進公司工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保我公司各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的團隊，為我公司供水事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

二、整頓內(nèi)容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。

2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，1

不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業(yè)務素質低，分析解決問題能力不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害公司形象問題。

3、紀律觀念方面。重點查處公司腐敗行為。從嚴查處監(jiān)管不力、工作失職等失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”；濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規(guī)矩辦事的問題；重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。

（一）動員學習階段

1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我公司思想、作風、紀律現(xiàn)狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩(wěn)定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。

2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。

3、認真組織公司全體人員學習十七大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統(tǒng)一到十七大精神上來。

4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立公司形象。

（二）整頓整改階段

1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內(nèi)容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對公司和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出題目，創(chuàng)造條件，積極整改。落實向社會

公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”活動，全面推進黨務、企務公開工作，建立完善考核及監(jiān)督制約機制。

（三）檢查驗收階段

公司領導小組將對各部門整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的部門，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：

1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。

2、公司服務質量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風有明顯轉變。

3、各部門團結協(xié)作、心氣風正，戰(zhàn)斗力強，有開拓創(chuàng)新精神。

4、落實了領導指示堅決，圓滿完成各項目標任務。

5、廉潔文明、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。

（四）總結提高階段

對思想作風紀律整頓活動進行總結，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結經(jīng)驗，不斷提高我公司的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。