第一篇：辦公室工作人員需樹立四種意識

樹立“五種意識”

全面推進黨政辦公室工作整體開展

黨政辦公室在日常工作中，能夠在突出重點、注重整合、加強綜合、提高質(zhì)量上下功夫，緊緊圍繞街道黨工委中心工作和社會關(guān)注的熱點、難點問題，牢固樹立四種意識，積極搞好組織協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的服務(wù)保障。

一是樹立內(nèi)學(xué)基礎(chǔ)、外學(xué)處事的意識。現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，知識更新越來越快，知識折舊率也越來越高。辦公室人員能夠適應(yīng)日新月異的發(fā)展形勢，不斷強化學(xué)習(xí)意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。辦公室人員注重加強博學(xué)多識、廣學(xué)多識的思想，積極做善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的表率。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，提高科學(xué)判斷形式的能力、總攬全局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以及辦文辦會辦事方面的能力。特別是通過組織開展“街道工作講壇”、“電腦知識培訓(xùn)”、“文秘信息培訓(xùn)”等活動了扎實開展，大提高了文字寫作能力和口頭表達能力，成為了辦公室工作的“通才”和“雜家”。

二是樹立對上負責(zé)、對下服務(wù)的意識。黨政辦公室作為

街道黨工委、辦事處的左右手和參謀部，是上情下達、下情上報的樞紐和信息中心，擔(dān)負著為黨工委、辦事處決策及決策實施提供全方位服務(wù)的重要職責(zé)，具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的特殊地位和作用。工作中,辦公室人員能始終堅持對上強化責(zé)任、對下體現(xiàn)服務(wù)的原則，認真搞好文字材料書寫、公文處理、數(shù)據(jù)匯總、會務(wù)安排、督查調(diào)研、活動組織以及后勤保障等服務(wù)工作，以領(lǐng)導(dǎo)滿意、科室滿意和群眾滿意作為工作標準，確保文檔處理規(guī)范標準，信息報送及時準確，督促檢查落實到位，政務(wù)調(diào)研當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)架好橋梁，會務(wù)安排當(dāng)好助手，理順事務(wù)當(dāng)好管家，為街道全面發(fā)展做好服務(wù)保障工作。

三是樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識。辦公室工作人員作為基層組織的一個窗口，展示的是形象，樹立的是旗幟，體現(xiàn)的是素質(zhì)。我們注重在培養(yǎng)自身素質(zhì)上下功夫，不斷增強辦公室工作人員牢固樹立堅定的政治方向和較高的政治修養(yǎng)，真正把黨和政府的各項政策貫徹落實好。與此同時，辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，切實加強了職業(yè)道德修養(yǎng)，形成良好的職業(yè)習(xí)慣和高尚的職業(yè)道德，進一步重視慎獨，防微杜漸，始終保持思想的純潔。我們始終把樹立創(chuàng)新理念作為創(chuàng)造性開展好各項工作的前提條件，工作中強化創(chuàng)新意識，把理論與實踐、上級精神與本單位實際有機結(jié)合起來，提出較多有新意、有創(chuàng)見的對策建議，大大推動了各項

工作有效開展。

四是樹立清正廉潔、以身作則的意識。辦公室人員事事、時時、處處都要以身作則、率先垂范。在政治上，要有堅定的信念，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗；在工作上，要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；在生活中，要勤儉樸素，兩袖清風(fēng)，“寧公而貧，不私而富”，警惕各種腐敗思想的侵蝕，管住自己的腿，不去不該去的地方；管住自己的嘴，不吃不該吃的宴請；管住自己的手，不拿不該拿的東西，樹立廉潔勤政的公仆形象。在管好自身的同時，認真組織開展機關(guān)工作人員的績效考評工作，加強對工作人員的監(jiān)督和管理，提高機關(guān)人員的服務(wù)水平和工作標準。

五是樹立掌握信息、暢通渠道的意識。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的前提條件和重要依據(jù)，搞好信息工作必須要求信息工作者具備較高的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和濃厚的理論功底。北下街辦事處始終把信息報送和信息的收集作為一項重要工作來抓，設(shè)立了專職信息員，建立健全了信息報送和審批程序，并在信息工作中重點強調(diào)了“三要”；一要“超前”。把握信息的時效性，以快應(yīng)變，快中求早，謀在先、想在前，抓在領(lǐng)導(dǎo)未謀之前，黨工委集中決策之前，問題升級之前。二要“貼近”。黨工委的中心工作，就是信息工作的重點，真正

關(guān)注社情民意，跟蹤社會動態(tài)，在謀求對策、化解矛盾、解決問題上做文章。三要“廣集”。在抓好區(qū)域特色信息采集的同時，還要注意冷點和盲點，既要重視政治、經(jīng)濟方面的信息，又要搜集社會、科技等方面的信息，將信息觸角擴展到種類信息死角。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照辦公室各項工作要求，不斷加強和提高服務(wù)意識，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中。樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，不斷提高服務(wù)水平，爭當(dāng)“時代先鋒”，為街道經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

第二篇：樹立四種意識 做好

樹立四種意識 做好“四種人” 爭當(dāng)合格組織人事干部

——“三嚴三實”黨課學(xué)習(xí)心得體會

我的匯報發(fā)言分二個方面，一是對“三嚴三實”內(nèi)涵的認識，二是對照“三嚴三實”，做好下半年工作。

一、對“三嚴三實”內(nèi)涵的認識

作為一名組織人事干部，要真正做好“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，就需要自己樹立四種意識，做好“四種人”。

1是要樹立黨性意識，做政治上的“明白人”。組織人事干部要用黨的思想理論武裝頭腦：自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神，堅持不懈地進行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在具體的實際工作中，凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報。要堅持以工作為重、以大局為重，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。要從實際工作出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。

2是要樹立奉獻意識，做業(yè)務(wù)上的“內(nèi)行人”。組織人事部作為學(xué)院管理干部、師資、人才和黨員的職能部門，組織人事干部的業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到部門乃至學(xué)院的形象。因此，在日常工作中，要一心一意，熟能生巧，從小事做起，從點滴做起，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，努力爭做業(yè)務(wù)上的行家里手，不予余力的為學(xué)生服務(wù)，為老師服務(wù)，為學(xué)院的興盛與發(fā)展服務(wù)。

3是要樹立合作意識，做工作上的“帶頭人”。歷史和工作的經(jīng)驗教會我們：團結(jié)出合力，團結(jié)就是力量，團結(jié)合作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。在學(xué)院，組織人事工作分工不分家，在工作中應(yīng)該相互理解、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結(jié)在一起，營造良好的工作氛圍。

4是要樹立自律意識，做作風(fēng)上的“正派人”。組織人事工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任的組織人事干部，就必須帶頭抵制不良風(fēng)氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害。要堅持公道正派，以公正之心按程序、按制度辦事，樹立新時期組織人事干部的良好形象。

作為組織人事干部就要爭當(dāng)“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規(guī)范操作上，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，努力成為高等職業(yè)教育的行家里手。

二、對照“三嚴三實”，做好下半年工作

（一）抓好理論學(xué)習(xí)

按照學(xué)院黨委要求抓好三抓一促活動，進一步做好本單位班子隊伍的思想理論建設(shè)。認真開展讀原著學(xué)原文悟原理、學(xué)黨章黨紀學(xué)法律法規(guī)活動。

（二）落實具體工作

對照“三嚴三實”的要求，貫徹落實第23次全省高校黨建會議精神，下半年我們將：積極開展入黨積極分子培訓(xùn)；按照十六字總要求（“控制總量 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 提高質(zhì)量 發(fā)揮作用”）做好發(fā)展黨員工作；按照省委高校工委部署在全院廣泛開展專業(yè)帶頭人、青年教師和新生為訪談對象的 “兩訪兩創(chuàng)”活動；按照省委高校工委要求在教師黨支部書記中做好“雙帶頭人”培育工程；以及認真組織開展學(xué)院設(shè)崗管理、績效考核、師資隊伍建設(shè)等工作。

（三）提升服務(wù)能力

對照“三嚴三實”，梳理本單位干部個人存在的“不嚴不實”的問題，提出整改方案，推進本單位工作目標任務(wù)的完成，努力提升本單位工作人員的管理服務(wù)能力。

第三篇：牢固樹立“四種意識

牢固樹立“四種意識” 爭做合格共產(chǎn)黨員

當(dāng)前，全黨正在深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，這是中央推進全面從嚴治黨作出的重大決策部署。黨中央明確提出，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，必須以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”為標尺，時刻對照和檢驗學(xué)習(xí)教育成效。這為每一名黨員的思想和行為指明了努力方向。在此，圍繞樹立“四種意識”、爭做合格黨員，我談一下自己的學(xué)習(xí)心得體會,請同志們批評指正。

牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是黨員行為規(guī)范的基本要求。“四種意識”并不是割立獨處的，而是一個辯證統(tǒng)一的整體，其中政治意識是根本，沒有政治意識就談不上大局意識，也談不上核心意識和看齊意識；大局意識、核心意識、看齊意識是政治意識的具體體現(xiàn)，四種意識相輔相成、相互補充，缺一不可。當(dāng)前，作為一名黨員，在講政治的基礎(chǔ)上尤其要增強核心意識和看齊意識。

一是在強化政治意識中堅定忠誠使命。

堅持以政治意識強化黨性覺悟，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時候、任何情況

下，都必須把對黨忠誠作為上的“定海神針”，堅定政治方向，站穩(wěn)政治立場，切實增強政治堅定性、敏感性和鑒別力，以“三個決不允許”為標準，對社會上流傳的一些似是而非的政治謠言，挺身而出，堅決進行制止糾正，從心底牢記黨員義務(wù)，時時刻刻堅守紀律底線，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用。

二是在強化大局意識中提升服務(wù)質(zhì)效。

堅持以大局意識強化擔(dān)當(dāng)作為，“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。自覺正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系，嚴格按照“零差錯”要求，“用心”工作、“細心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無縫銜接，不斷增強工作的主動性和時效性，謀在前、干在前，堅持分秒必爭節(jié)奏快，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，確保工作高標準、高質(zhì)量。

三是在強化核心意識中嚴守組織紀律。

堅持以核心意識強化政治規(guī)矩。一個國家、一個政黨,領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要,擁有堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢所在。作為一名黨員，尊崇黨章、自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威是其基本要求。從宏觀層面看，強化核心意識，就是要把堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護總書記這個核

心，深入學(xué)習(xí)中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅決執(zhí)行中央的決定，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強、更加有力。從微觀層面看，就是突出并注重發(fā)揮黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位與作用，堅決做到“四個服從”，在思想上、行動上與組織保持高度一致，從而凝聚起全黨上下團結(jié)奮進的強大力量，推動各項事業(yè)發(fā)展走向新的臺階。

四是在強化看齊意識中找準努力方向。

堅持以看齊意識著力躬身踐行?！叭诵凝R、泰山移”。齊則有序，齊則有力，齊則有效。增強看齊意識，要向黨中央看齊，從思想到行動、從理論到實踐，真正地向黨中央看齊；要響應(yīng)中央號召，以先進典型為榜樣，以革命前輩和英模人物為榜樣，以看齊意識為標尺，見賢思齊，不斷增強保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。增強看齊意識，要充分認識到看齊更是一種實踐要求，遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，腳踏實地，真抓實干，不唱高調(diào)，不搞花架子，真正做到躬身踐行，以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，始終堅持干在實處、走在前列。

第四篇：樹立“三個意識”,提高“四種能力”(辦公室工作)

樹立“三個意識”，提高“四種能力”

—— 對做好出版社辦公室工作的幾點思考

辦公室是一個社里的綜合職能部門，在擔(dān)當(dāng)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，樹立出版社形象，促進整體工作等方面肩負著重要責(zé)任。從工作職能來看，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，肩負著提供決策依據(jù)、管理事務(wù)、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息匯總、文件起草、綜合協(xié)調(diào)到會議組織、來賓接待、車輛調(diào)度等行政工作，無一不蘊含著辦公室的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是出版社的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層”的思想，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實，關(guān)系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風(fēng)貌。因此，辦公室的工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應(yīng)該發(fā)揮好參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、管理內(nèi)務(wù)的作用。應(yīng)該強化“三個意識”，提高“四種”能力。

所謂“三個意識”，即大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。一是大局意識。辦公室的特殊職能和特殊作用，決定了從事辦公室工作的同志，必須具備大局意識，牢牢把握大局。把握大局，必須增強講政治的自覺性，增強工作的主動性。辦公室工作涉及面廣，且事務(wù)性居多。只有胸懷全局，才能在工作中想在前，做在前，才能夠把那些看似簡單瑣碎的事情做精、做細，才能把務(wù)實與務(wù)虛有機地結(jié)合起來，在具體工作當(dāng)中分清輕重緩急，做到有條不紊，忙而不亂。二是服務(wù)意識。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，服務(wù)的觸角涉及到方方面面。這就要求辦公室的每一位同志都要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義，辦實事、求實效，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，積極創(chuàng)新，不斷完善和優(yōu)化辦公室工作的運行機制，提高工作效率。要樹立整體意識和全局的眼光，把服務(wù)貫穿于工作的全過程，體現(xiàn)在辦文、辦事、辦會的每一項具體工作之中。

三是責(zé)任意識。辦公室的工作不同于其它部門，很少有轟轟烈烈的活動，大多是些臺下的工作、幕后的工作、無名的工作，而這些又是全局工作中不可缺少的部分，有的甚至直接牽動全局。正所謂辦公室工作無小事，或者說事小責(zé)任大。因此，必須強化責(zé)任意識，要對工作負責(zé)任、對事業(yè)負責(zé)任、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)任。這就要求辦公室的同志首先要有責(zé)任心，不管什么工作都認真對待，干就干好。要增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，善于見微知著，敢于打破常規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。樹立責(zé)任意識，還要勇于承擔(dān)責(zé)任，出了問題要敢于面對，不推諉，不搪塞，有錯必糾，知錯必改。

所謂“四種能力”，包括文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實能力和管理能力。

一是文字綜合能力。辦公室承擔(dān)著大量的公文起草和文字綜合任務(wù)，工作量很重，責(zé)任也十分重大。即使是后勤行政工作，也經(jīng)常涉及到諸如請示、匯報等文字方面的業(yè)務(wù)。因此，辦公室的同志就應(yīng)該把文字綜合能力這一基本功練好練硬。提高文字綜合能力，一個人的基礎(chǔ)和悟性固然重要，但主要的還是要靠后天的學(xué)習(xí)和鉆研。要在從事繁雜的事務(wù)性工作的同時，潛心靜讀、鉆研業(yè)務(wù)，勤于練筆、提高素質(zhì)，成為一個適應(yīng)工作要求的多面手。

二是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作涉及方方面面，大到一次大型活動的組織，小到文件的編號、車輛的安排，幾乎每一件事都要和其它部門發(fā)生聯(lián)系，稍一松懈，就有可能造成部門和部門之間、同志和同志之間的誤解，給工作帶來麻煩。這就要求我們不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理好各種復(fù)雜關(guān)系。同時，進一步強化服務(wù)意識，擺正自身位臵，善于站在別人的角度換位思考，做到充分理解人、尊重人、成全人。要有一種以事業(yè)為重，以大局為重的胸懷，遇到不被理解的時候，沉著冷靜、不急不躁，善于做耐心細致的溝通工作，曉之以理，動之以情，從而消除隔閡，一道前進。

三是抓落實能力。督促檢查工作是辦公室的重要職責(zé)。督查工作說到底就是抓落實的工作，其根本目的就是推動決策得以全面貫徹落實。總的來說，就是要抓好三個方面的工作。一要抓貫徹，重點是抓好社領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實；二要抓重點，圍繞工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段抓好貫徹落實；三要抓檢查，深入部門、深入實際，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，找出解決問題的對策方法。

四是管理能力。管理能力主要是指管理辦公室內(nèi)務(wù)的能力。辦公室工作雜、人員多、接觸面廣，如果不在內(nèi)務(wù)管理上下一番功夫，就會影響社里工作的正常運轉(zhuǎn)。管理能力是一種綜合素質(zhì)，不是一朝一夕就能形成的，而是要經(jīng)過日積月累，同時需要有縝密的思維、科學(xué)的頭腦、高度的負責(zé)精神、耐心細致的工作。辦公室內(nèi)部的管理能力提高了，才能提高全社科學(xué)化管理水平，為實現(xiàn)目標打下堅實基礎(chǔ)。

第五篇：樹立四種意識構(gòu)建和諧社區(qū)

構(gòu)建“和諧社區(qū)”是自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、全國“兩會”、市委十一屆四次全會及上級有關(guān)會議精神的重要任務(wù)，也是力促地方經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建“五型社區(qū)”的首要職責(zé)。按照創(chuàng)建“全國生態(tài)市”、“和諧社區(qū)”的要求，使命光榮、責(zé)任重大、時不我待、奮起超越。必須始終堅持貫徹落實上級指示精神，解放思想、創(chuàng)新實踐；必須始終堅持結(jié)合社區(qū)特點，創(chuàng)造性地開展工作；必須始終堅持抓住重點、突破難點，切實提高“和諧社區(qū)”創(chuàng)建水準。必須進一步堅定了“踐行科學(xué)發(fā)展觀、打造‘和諧社區(qū)’”的信念及“有為有位”的信心和決心。必須樹立“四種意識”，構(gòu)建“和諧社區(qū)”。

一是樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，構(gòu)建“活力”社區(qū)。堅持將上級的要求、社區(qū)的追求、群眾的需求作為和諧社區(qū)創(chuàng)建工作的突破口，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度統(tǒng)一思想，深化創(chuàng)建理念，立足社區(qū)實際，狠抓措施落實。主要是著眼長遠、立足當(dāng)前，制定好我們短、中、長期“和諧社區(qū)”創(chuàng)建目標，在規(guī)劃制定、創(chuàng)建方案、實施措施等方面，統(tǒng)籌兼顧，注重實效。既考慮實現(xiàn)目標及創(chuàng)建過程的統(tǒng)一，又考慮有針對性、可行性、可操作性。特別是要堅持以人為本抓創(chuàng)建的新理念，樹立社區(qū)與駐區(qū)單位共創(chuàng)共建的新舉措。如，深化“社區(qū)與共建單位聯(lián)抓聯(lián)創(chuàng)制”、“樓院與居民聯(lián)戶共建制”、“骨干與群眾聯(lián)手共促制”等等。通過優(yōu)化社區(qū)綜合管理手段，營造“千家萬戶抓創(chuàng)建”氛圍，夯實“共創(chuàng)共建”基礎(chǔ)，激活“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活力，彰顯“和諧社區(qū)”特色。

二是樹立“有為有位”意識，構(gòu)建“五型”社區(qū)。堅持將“和諧社區(qū)”的創(chuàng)建，與當(dāng)前創(chuàng)建“全國生態(tài)市”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安型社區(qū)”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動有機地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“省級和諧社區(qū)”活動有機地結(jié)合起來。要在社區(qū)黨建、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)平安、社區(qū)民生、社區(qū)管理、社區(qū)文明等方面出新招、亮實招、促實效。特別是，要根據(jù)社區(qū)各項工作增多、外來人口比較密集，管理難度相對增加等特點，在鞏固提高的基礎(chǔ)上，加大“人性化管理”、“親情化管理”的力度，使他們感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖，為和諧社區(qū)建設(shè)多作貢獻。

三是樹立“和睦親善”意識，構(gòu)建“人文”社區(qū)。必須充分發(fā)揮好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一班人的作用，堅持“講黨性、重品行、做表率”，身體力行科學(xué)發(fā)展觀，率先垂范“和諧社區(qū)”創(chuàng)建，凝心聚力凸顯人格魅力。充分調(diào)動好社區(qū)黨員骨干、積極分子的創(chuàng)建積極性，躬身實踐、深入調(diào)研、體察民情、善解民意、為民務(wù)實、樹好形象。特別是要充分發(fā)揮好社區(qū)志愿者隊伍、“爺爺奶奶學(xué)?！薄ⅰ凹议L學(xué)?！薄ⅰ吧鐓^(qū)文化娛樂陣地”等作用，切實抓好居民之間的和睦相處教育、社區(qū)與弱勢群體之間的“結(jié)對幫扶”教育等。通過優(yōu)化創(chuàng)建活動載體，量化創(chuàng)建活動考核，展示創(chuàng)建活動成效，進一步完善“人際和睦”的“聯(lián)系鏈”，凸顯社區(qū)居民道德新風(fēng)尚。

四是樹立“不斷創(chuàng)新”意識，構(gòu)建“和諧”社區(qū)。始終堅持創(chuàng)新、求實、進取、高效的創(chuàng)建理念，找準“和諧社區(qū)”創(chuàng)建的結(jié)合點，提升“民生工程”的滲透力，將為民做好事、辦實事貫穿于“和諧社區(qū)”創(chuàng)建的始終，將發(fā)揮社區(qū)功能、整合社區(qū)資源、優(yōu)化社區(qū)管理貫穿于社區(qū)發(fā)展的始終。就東山社區(qū)而言，必須充分發(fā)揮好“混合型社區(qū)”的潛在活力，切實加強對“東山股份經(jīng)濟合作社”的科學(xué)管理，放大現(xiàn)有資產(chǎn)效應(yīng)，確保資產(chǎn)保值增值，使廣大股民共享經(jīng)濟發(fā)展所帶來的福祉。同時，進一步深化“生態(tài)社區(qū)”創(chuàng)建等活動，在創(chuàng)建內(nèi)容、方法舉措、運作機制等方面，下苦功、創(chuàng)新路、出實效。通過上級的關(guān)心指導(dǎo)、駐區(qū)單位的大力支持、社區(qū)上下的共同努力，將“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作提高到一個新水平。