第一篇：農(nóng)電人解放思想要樹(shù)立四種意識(shí)

思路決定出路。鄧小平同志曾說(shuō)：“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神，沒(méi)有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。作為工作在基層供電公司的農(nóng)電人，對(duì)此應(yīng)該引起警示、深刻反思。思想不解放，就難以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，更難以實(shí)現(xiàn)突破，甚至?xí)蔀槭」?、?guó)網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代

公司進(jìn)程中“拖后腿的人”。結(jié)合在基層工作的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為農(nóng)電人解放思想關(guān)鍵要牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”。

第一種意識(shí)：重塑“農(nóng)”字內(nèi)涵

當(dāng)今社會(huì)，“農(nóng)民”這個(gè)詞從中性詞發(fā)展成為略帶貶意，似乎成了落后、粗蠻的代號(hào)，“農(nóng)民工”、“農(nóng)電工”也有了同樣的命運(yùn)。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，“農(nóng)民工”、“農(nóng)電工”應(yīng)該另改一個(gè)稱呼。先不論這種觀點(diǎn)是對(duì)是錯(cuò)，只是作用有多大呢？依我之見(jiàn)，稱呼只是一個(gè)代號(hào)，要賦予這個(gè)代號(hào)什么內(nèi)涵的意義還在于主體本身。放眼望去，與“農(nóng)”字掛邊的詞還有很多，也不盡是貶意。提起“農(nóng)家樂(lè)”，大家就想到休閑、健康，而無(wú)公害的“農(nóng)產(chǎn)品”更成為市場(chǎng)上的搶手貨。以此為鑒，我們農(nóng)電人不要拒絕“農(nóng)”字、不要排斥“農(nóng)”字，不要被“農(nóng)”字嚇到、不要被“農(nóng)”字壓倒。要積極進(jìn)取、奮起直追，要過(guò)濾掉“農(nóng)”字的負(fù)面含義，要向世人證明“農(nóng)”字不是發(fā)展慢的代名詞，不是管理落后的代名詞，不是人員素質(zhì)低的代名詞。我們農(nóng)電人既不能因“農(nóng)”字妄自菲薄，更不能因“農(nóng)”字降低工作要求，我們要有膽量、有智慧，要有千錘百煉的勇氣，要有百折不撓的韌性，要有奮勇?tīng)?zhēng)先的魄力，要賦予“農(nóng)電工”這個(gè)名稱以全新的內(nèi)涵和意義。

重塑“農(nóng)”字內(nèi)涵不能只停留在口號(hào)上，需要全體農(nóng)電人認(rèn)真思考，落實(shí)到工作中去。電網(wǎng)建設(shè)上，要努力克服農(nóng)電的體制性限制，加大農(nóng)網(wǎng)投入；企業(yè)管理上，要消除“農(nóng)電與主網(wǎng)”差異，統(tǒng)一管理要求，提升管理水平；技術(shù)進(jìn)步上，要擺脫水平落后的帽子，以科技進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；公司發(fā)展上，不能被“農(nóng)電”綁住手腳，要積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，探索加強(qiáng)農(nóng)電管理的新機(jī)制，大膽嘗試，突破一些“舊框框”，走出一條“新路子”。

第二種意識(shí)：營(yíng)造“家”文化

中國(guó)是向來(lái)重視“家”的氛圍的國(guó)度，“家文化”已成為中華民族傳統(tǒng)文化的精髓之一，是民族團(tuán)結(jié)、國(guó)家安定的思想文化基石，國(guó)網(wǎng)公司提出的“四化”工作之一的“集團(tuán)化運(yùn)作”恰恰是與之暗合的。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，部門(mén)和班組是一個(gè)個(gè)小家，每個(gè)員工是家庭成員。站在高一點(diǎn)的層次看呢，整個(gè)公司是個(gè)大家，部門(mén)和班組是家庭成員。以此類推，省公司是個(gè)大家庭，一個(gè)基層供電公司就成了一個(gè)家庭成員。從這個(gè)框架中可以看出，每位農(nóng)電人的一言一行都關(guān)系著企業(yè)的形象，每個(gè)基層公司的發(fā)展都影響著電力行業(yè)的水平。

農(nóng)電人在超越自我、追求更高目標(biāo)的過(guò)程中，必須切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)意識(shí)。要以集團(tuán)化運(yùn)作為核心，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)都要緊緊圍繞國(guó)網(wǎng)公司、省公司的決策和部署，做到小局服從大局，局部服從整體，處理好“自轉(zhuǎn)”和“公轉(zhuǎn)”的關(guān)系，保持上下高度一致，保證各項(xiàng)管理舉措執(zhí)行有力、落實(shí)到位，發(fā)揮整體效益和功能。在推進(jìn)集團(tuán)化的進(jìn)程中，公司各單位、各部門(mén)和每一位農(nóng)電人要自覺(jué)打破一切不適應(yīng)、不符合集團(tuán)化運(yùn)作的觀念，做到以黨和國(guó)家利益為重，以集團(tuán)整體利益為重，堅(jiān)持全局一盤(pán)棋思想，保證公司上下目標(biāo)一致、行動(dòng)協(xié)調(diào)，形成加快發(fā)展的巨大合力。

第三種意識(shí)：突出“人本”思想

“堅(jiān)持以人為本”，是中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆三中全會(huì)《決定》提出的一個(gè)新要求。“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?！边@一新論斷，深刻闡明了中國(guó)共產(chǎn)黨人新發(fā)展觀的本質(zhì)特征，是對(duì)馬克思主義人的全面發(fā)展理論的繼承、豐富和發(fā)展。新發(fā)展觀明確把以人為本作為發(fā)展的最高價(jià)值取向，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，就是要把不斷滿足人的全面需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)。

農(nóng)電人堅(jiān)持以人為本就要牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，確立人才是企業(yè)第一資源的觀念、人才競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的觀念和人人可以成才的觀念。從尊重、關(guān)愛(ài)、理解員工入手，將以人為本的理念體現(xiàn)在管理過(guò)程和制度建設(shè)中，確保員工的合法權(quán)益，最大限度激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，把全員教育培訓(xùn)作為員工成長(zhǎng)成才的重要途徑，著力培養(yǎng)員工忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，與企業(yè)同榮辱共成長(zhǎng)的思想和行為；注重新技術(shù)、新業(yè)務(wù)實(shí)用性培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、實(shí)用型人才，加快培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才和一線技能人才。加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重引導(dǎo)人性化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)約化管理行為，用最簡(jiǎn)單的方式實(shí)現(xiàn)最優(yōu)管理目標(biāo)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造條件為員工提供公平、公正的用人環(huán)境和工作平臺(tái)，使有本事、靠的住，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)崗位敬業(yè)，對(duì)家庭、同事和單位有感恩心的員

工有施展才能的舞臺(tái)和成長(zhǎng)空間。

第四種意識(shí)：構(gòu)建“和諧”氛圍

“和諧”有兩個(gè)層次，第一個(gè)層次是企業(yè)內(nèi)部“和諧”。俗語(yǔ)說(shuō)：“家和萬(wàn)事興”，一個(gè)企業(yè)也是如此。“和諧”就是萬(wàn)眾一心，就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是心往一處想、勁往一處使。有首歌里唱得好：“一支竹篙難渡汪洋海；眾人劃槳開(kāi)動(dòng)大帆船?！边@樣的和諧是“小和諧”。

第二個(gè)層次是外部發(fā)展“和諧”，是“大和諧”。電網(wǎng)企業(yè)關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，農(nóng)電人必須深刻認(rèn)識(shí)到在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的責(zé)任和使命，牢牢把握“對(duì)上級(jí)電力公司負(fù)責(zé)，為地域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”兩個(gè)大局，從推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧出發(fā)，思考和謀劃公司各項(xiàng)工作，不斷提高管理能力和服務(wù)水平，積極履行社會(huì)責(zé)任。要深刻認(rèn)識(shí)公司發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成的關(guān)系，深刻認(rèn)識(shí)外部環(huán)境建設(shè)對(duì)公司發(fā)展的重要性，樹(shù)立創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進(jìn)行業(yè)和諧，服務(wù)和諧社會(huì)的思想，增強(qiáng)依法治企、規(guī)范管理、透明運(yùn)作的自覺(jué)性，增強(qiáng)接受政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督的主動(dòng)性。在電網(wǎng)建設(shè)和企業(yè)管理全過(guò)程，落實(shí)節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和節(jié)能降耗要求，積極服務(wù)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)建設(shè)。要正確處理、妥善運(yùn)用公共關(guān)系，建立區(qū)域內(nèi)良好的政企關(guān)系、行業(yè)協(xié)作關(guān)系；引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極參加社會(huì)活動(dòng)，拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)話語(yǔ)權(quán)，努力營(yíng)造有利于供電企業(yè)發(fā)展的社會(huì)、政治和人文環(huán)境。堅(jiān)持用心服務(wù)，以服務(wù)求發(fā)展，以服務(wù)增效益，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)創(chuàng)品牌，順應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的需求。

解放思想的實(shí)質(zhì)是破和立的統(tǒng)一,知和行的統(tǒng)一,理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。這種統(tǒng)一不是完成一次就能了事的,而是一個(gè)不斷進(jìn)行,永無(wú)止境以至無(wú)窮的過(guò)程。農(nóng)電人要牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。只有思想解放了，生產(chǎn)力才能得到解放，才能有效地解決農(nóng)電發(fā)展問(wèn)題，把“自轉(zhuǎn)”融入、配合“公轉(zhuǎn)”，進(jìn)而以“自轉(zhuǎn)”促進(jìn)、推動(dòng)“公轉(zhuǎn)”。這恐怕就是農(nóng)電工作的最高境界了，也是我們農(nóng)電人為之奮斗的永恒追求。

第二篇：青年干部要樹(shù)立四種意識(shí)

青年干部要樹(shù)立四種意識(shí)

胡錦濤同志在十八大報(bào)告中指出，要“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)”。作為年輕干部,要加強(qiáng)理論武裝頭腦,進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念,提高思想覺(jué)悟,牢記黨和人民的重托，自覺(jué)把握好自身定位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要滿懷青春的激情，勇?lián)鷷r(shí)代賦予的神圣責(zé)任，牢記自己肩負(fù)的歷史使命，把個(gè)人的理想和前途同國(guó)家發(fā)展、民族振興緊緊聯(lián)系在一起不斷提升工作業(yè)務(wù)水平知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的“十八大”精神,在思想上行動(dòng)上始終與黨保持高度的一致，既要有愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，又要有求真務(wù)實(shí)的良好品質(zhì)，更要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。具體在工作生活中要不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”。一要增強(qiáng)逢旗必扛、逢一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷追求完美、追求卓越、追求更高水平的突破，推動(dòng)工作不斷邁上新臺(tái)階。二要增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的效率意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和使命感，反應(yīng)快、行動(dòng)快，說(shuō)了算、定了干，雷厲風(fēng)行，做到事不過(guò)夜、文不過(guò)夜，在確保工作質(zhì)量的同時(shí)，推動(dòng)工作效率全面提高。三要增強(qiáng)深入一線、扎根基層的群眾意識(shí)，就是要深入實(shí)際、深入農(nóng)村，既要坐得下來(lái)，深得下去，又要有大局觀念，善于把握規(guī)律，不斷深入細(xì)化群眾工作，切實(shí)吃透上情，摸清下情，了解外情，把握內(nèi)情，把上級(jí)的部署要求具體化、細(xì)致化、可操作化，做到一切從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。四要增強(qiáng)權(quán)為民用、利為民謀的服務(wù)意識(shí)，要把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

第三篇：強(qiáng)化黨性意識(shí)要樹(shù)立“四種理念”

強(qiáng)化黨性意識(shí)要樹(shù)立“四種”理念

當(dāng)前，少數(shù)黨員干部在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等作風(fēng)上，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：不善于學(xué)習(xí)，思想觀念落后；專制作風(fēng)突出，習(xí)慣于下命令；宗旨意識(shí)不強(qiáng)；服務(wù)群眾意識(shí)差。這些問(wèn)題都直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨員干部的黨性修養(yǎng)如何，直接影響著黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求。那么，如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)呢？

一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨性修養(yǎng)素質(zhì)

學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人提高修養(yǎng)、完善自我的重要能力，學(xué)習(xí)既是黨員干部自身發(fā)展的需要，又是適應(yīng)黨的建設(shè)的需要，更是人民群眾對(duì)黨員的迫切要求。因此，一是應(yīng)該養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)造的良好習(xí)慣。二是要注重學(xué)習(xí)方式，邊工作、邊學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)融入日常學(xué)習(xí)、工作、生活中。三是要注意學(xué)習(xí)內(nèi)容，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，胡錦濤“七一”講話精神。

二、樹(shù)立服從大局的理念，加強(qiáng)政治修養(yǎng)深度

加強(qiáng)政治修養(yǎng)是對(duì)共產(chǎn)黨員的基本要求。黨章規(guī)定，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，是一名黨員應(yīng)具備的基本條件。這就是要求：一是要胸懷大志，腳踏實(shí)地，繼承和發(fā)揚(yáng)黨群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高為人民服務(wù)的自覺(jué)性。二是牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，經(jīng)受各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，堅(jiān)決抵制各種腐朽行為和錯(cuò)誤思潮。三是要執(zhí)行上級(jí)決定，要以創(chuàng)新手段抓落實(shí)，做到在實(shí)際執(zhí)行中不走調(diào)、不離樣、不變味。四是要維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，從上到下主動(dòng)加強(qiáng)溝通，營(yíng)

造用心想事、用心謀事、用心干事的濃厚氛圍，形成齊抓共管的良好氛圍。

三、樹(shù)立服務(wù)群眾的理念，突出黨性修養(yǎng)重點(diǎn)

正確認(rèn)識(shí)服務(wù)、為誰(shuí)服務(wù)、怎樣服務(wù)，不僅是工作方法問(wèn)題、思想問(wèn)題、觀念問(wèn)題，更是作風(fēng)問(wèn)題。因此，一是要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關(guān)注民生、傾聽(tīng)民意，始終做人民利益的維護(hù)者。二是要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛(ài)的精神來(lái)認(rèn)識(shí)這個(gè)世界，始終看到和學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，懂得真誠(chéng)、寬容和理解，建立和諧的人際關(guān)系。三是切實(shí)優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，多想想群眾的困難與疾苦，盡所能解決群眾現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，多理解群眾；著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。

四、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的理念，提升黨性修養(yǎng)效率

黨性修養(yǎng)的問(wèn)題不僅是思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，主要的是實(shí)踐，關(guān)鍵在行，在實(shí)踐中身體力行。權(quán)力意味著責(zé)任，黨和人民在賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的同時(shí)，也賦予了他們相應(yīng)的責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重。因此，一是要認(rèn)清形勢(shì)，自我反省，提升效率，不能混混沌沌，拖拖拉拉。二是要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，不能得過(guò)且過(guò)，不能人浮于事。三是要銳意進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，不能停滯不前，囿于俗套，甘于平庸。

總之，提高共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，不是一朝一夕的事情，是貫穿黨員終身的一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。作為一名黨員，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地吸收新的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)黨性修養(yǎng)的重要性，并身體力行、持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

第四篇：樹(shù)立四種意識(shí) 做好

樹(shù)立四種意識(shí) 做好“四種人” 爭(zhēng)當(dāng)合格組織人事干部

——“三嚴(yán)三實(shí)”黨課學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我的匯報(bào)發(fā)言分二個(gè)方面，一是對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，二是對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，做好下半年工作。

一、對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)

作為一名組織人事干部，要真正做好“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，就需要自己樹(shù)立四種意識(shí)，做好“四種人”。

1是要樹(shù)立黨性意識(shí)，做政治上的“明白人”。組織人事干部要用黨的思想理論武裝頭腦：自覺(jué)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在具體的實(shí)際工作中，凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。要堅(jiān)持以工作為重、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。要從實(shí)際工作出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從政策制定到具體實(shí)施，每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。

2是要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，做業(yè)務(wù)上的“內(nèi)行人”。組織人事部作為學(xué)院管理干部、師資、人才和黨員的職能部門(mén)，組織人事干部的業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到部門(mén)乃至學(xué)院的形象。因此，在日常工作中，要一心一意，熟能生巧，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，把簡(jiǎn)單的工作做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做得不平凡，努力爭(zhēng)做業(yè)務(wù)上的行家里手，不予余力的為學(xué)生服務(wù)，為老師服務(wù)，為學(xué)院的興盛與發(fā)展服務(wù)。

3是要樹(shù)立合作意識(shí)，做工作上的“帶頭人”。歷史和工作的經(jīng)驗(yàn)教會(huì)我們：團(tuán)結(jié)出合力，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)合作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。在學(xué)院，組織人事工作分工不分家，在工作中應(yīng)該相互理解、相互幫助、相互配合，自覺(jué)做到心往一處想、勁往一處使，緊密團(tuán)結(jié)在一起，營(yíng)造良好的工作氛圍。

4是要樹(shù)立自律意識(shí)，做作風(fēng)上的“正派人”。組織人事工作具有很強(qiáng)的政治特殊性，要做一名完全讓人信任的組織人事干部，就必須帶頭抵制不良風(fēng)氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害。要堅(jiān)持公道正派，以公正之心按程序、按制度辦事，樹(shù)立新時(shí)期組織人事干部的良好形象。

作為組織人事干部就要爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更實(shí)。把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到規(guī)范操作上，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，努力成為高等職業(yè)教育的行家里手。

二、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，做好下半年工作

（一）抓好理論學(xué)習(xí)

按照學(xué)院黨委要求抓好三抓一促活動(dòng)，進(jìn)一步做好本單位班子隊(duì)伍的思想理論建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展讀原著學(xué)原文悟原理、學(xué)黨章黨紀(jì)學(xué)法律法規(guī)活動(dòng)。

（二）落實(shí)具體工作

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，貫徹落實(shí)第23次全省高校黨建會(huì)議精神，下半年我們將：積極開(kāi)展入黨積極分子培訓(xùn)；按照十六字總要求（“控制總量 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 提高質(zhì)量 發(fā)揮作用”）做好發(fā)展黨員工作；按照省委高校工委部署在全院廣泛開(kāi)展專業(yè)帶頭人、青年教師和新生為訪談對(duì)象的 “兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)；按照省委高校工委要求在教師黨支部書(shū)記中做好“雙帶頭人”培育工程；以及認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)院設(shè)崗管理、績(jī)效考核、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。

（三）提升服務(wù)能力

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，梳理本單位干部個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，提出整改方案，推進(jìn)本單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，努力提升本單位工作人員的管理服務(wù)能力。

第五篇：牢固樹(shù)立“四種意識(shí)

牢固樹(shù)立“四種意識(shí)” 爭(zhēng)做合格共產(chǎn)黨員

當(dāng)前，全黨正在深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，這是中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出的重大決策部署。黨中央明確提出，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，必須以政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)這“四種意識(shí)”為標(biāo)尺，時(shí)刻對(duì)照和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。這為每一名黨員的思想和行為指明了努力方向。在此，圍繞樹(shù)立“四種意識(shí)”、爭(zhēng)做合格黨員，我談一下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì),請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，是黨員行為規(guī)范的基本要求?！八姆N意識(shí)”并不是割立獨(dú)處的，而是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其中政治意識(shí)是根本，沒(méi)有政治意識(shí)就談不上大局意識(shí)，也談不上核心意識(shí)和看齊意識(shí)；大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)是政治意識(shí)的具體體現(xiàn)，四種意識(shí)相輔相成、相互補(bǔ)充，缺一不可。當(dāng)前，作為一名黨員，在講政治的基礎(chǔ)上尤其要增強(qiáng)核心意識(shí)和看齊意識(shí)。

一是在強(qiáng)化政治意識(shí)中堅(jiān)定忠誠(chéng)使命。

堅(jiān)持以政治意識(shí)強(qiáng)化黨性覺(jué)悟，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時(shí)候、任何情況

下，都必須把對(duì)黨忠誠(chéng)作為上的“定海神針”，堅(jiān)定政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治堅(jiān)定性、敏感性和鑒別力，以“三個(gè)決不允許”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些似是而非的政治謠言，挺身而出，堅(jiān)決進(jìn)行制止糾正，從心底牢記黨員義務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)守紀(jì)律底線，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用。

二是在強(qiáng)化大局意識(shí)中提升服務(wù)質(zhì)效。

堅(jiān)持以大局意識(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。自覺(jué)正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系，嚴(yán)格按照“零差錯(cuò)”要求，“用心”工作、“細(xì)心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態(tài)度端正、處事果斷、無(wú)縫銜接，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性，謀在前、干在前，堅(jiān)持分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。

三是在強(qiáng)化核心意識(shí)中嚴(yán)守組織紀(jì)律。

堅(jiān)持以核心意識(shí)強(qiáng)化政治規(guī)矩。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨,領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要,擁有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)所在。作為一名黨員，尊崇黨章、自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威是其基本要求。從宏觀層面看，強(qiáng)化核心意識(shí)，就是要把堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)總書(shū)記這個(gè)核

心，深入學(xué)習(xí)中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅(jiān)決執(zhí)行中央的決定，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)、更加有力。從微觀層面看，就是突出并注重發(fā)揮黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位與作用，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致，從而凝聚起全黨上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展走向新的臺(tái)階。

四是在強(qiáng)化看齊意識(shí)中找準(zhǔn)努力方向。

堅(jiān)持以看齊意識(shí)著力躬身踐行。“人心齊、泰山移”。齊則有序，齊則有力，齊則有效。增強(qiáng)看齊意識(shí)，要向黨中央看齊，從思想到行動(dòng)、從理論到實(shí)踐，真正地向黨中央看齊；要響應(yīng)中央號(hào)召，以先進(jìn)典型為榜樣，以革命前輩和英模人物為榜樣，以看齊意識(shí)為標(biāo)尺，見(jiàn)賢思齊，不斷增強(qiáng)保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神。增強(qiáng)看齊意識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到看齊更是一種實(shí)踐要求，遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不唱高調(diào)，不搞花架子，真正做到躬身踐行，以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，始終堅(jiān)持干在實(shí)處、走在前列。