第一篇：卓越電力員工的18種精神讀后感范文

? ——《卓越電力員工的18種精神》——讀后感

我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點(diǎn)是：

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要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮斗，思想意識支配行動，只有具備這種思想意識，才能產(chǎn)生動力，挖掘潛能，才會為成為卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。

工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實(shí)踐、講實(shí)干。

要成為卓越員工，必須要有奉獻(xiàn)精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識，以維護(hù)企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻(xiàn)、積極主動、提高效率，同時具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時工作。

總之，要想做一名卓越員工，必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻(xiàn)、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。

在讀完這本書后，我收獲非常大，這是公司領(lǐng)導(dǎo)在新春來臨前送給我們最特別的禮物。翻開書細(xì)細(xì)一看，主要是說的是一個優(yōu)秀員工的18種不可缺少的精神，對于這本是我體會最深的就是保持熱情和高效認(rèn)真

情感是促進(jìn)一項(xiàng)事業(yè)成功的重要催化劑。將情感置于工作精神中來理解，就是熱情、激情。在工作中，我們要在卓越的同事、同行中脫穎而出，就必須時刻保持對工作的熱情。只有這種熱情發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出日新月異的工作業(yè)績，使你在激烈的競爭中立于不敗之地。只有在工作中尋找到了其中的樂趣我們才能真正的調(diào)動的我們的熱情和激情投入到工作中去。

在公司里，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一些手忙腳亂的人，他們看上去十分忙碌，總是步履匆匆，總是有工作完不成。這些人就像是被時間牽著走一樣，顯得十分被動。其實(shí)他們并不是忙的沒有時間，而是沒有很好地規(guī)劃時間，所以造成了工作效率的低下。我們要提高控制時間的能力，需要掌握好的工作方法。

效率是一種方法，認(rèn)真是一種態(tài)度。在我們對自己的工作可以保持熱情的時候，態(tài)度就會提高，再學(xué)會好的工作方法，有高效率的工作計劃，我們的工作就可以事半功倍！

從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越講起來很容易，做起來卻不那么容易，我們要是能在自己的工作中貫徹這18種精神，任何事情都可以做好！

認(rèn)真的讀完這本書后，我的心久久不能平靜，我深深的覺得：在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要將“保持熱情、高效認(rèn)真”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己使自己無愧于自己的工作崗位。

讓我們一起發(fā)揮：愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、保持熱情、好學(xué)上進(jìn)、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動自發(fā)、執(zhí)著堅持、高效認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠信守紀(jì)、不找借口、注重細(xì)節(jié)這18種精神，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越

我讀《卓越電力員工的18種精神》

從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對我來說就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進(jìn)入了無憂無慮的學(xué)生時代。

社會的某個時代需要某種精神，人生的每個階段亦需要不同的精神，愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作、不找借口、嚴(yán)格服從等18種精神是我們成長為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩之心嗎？??”一個個問句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動力，只有具備了對工作的熱情才能愛崗敬業(yè)，才會忠誠企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測一測自己對工作的熱情度。做這樣的測試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識，只需你要足夠地忠實(shí)自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時開始，感覺工作已沒有多大樂趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對客戶，而且往往是前沿窗口無法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時候保持足夠的工作熱情和忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時雨，把我淋醒。

讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精神里的每一個小故事，為故事中的主人公或喜或悲，誠實(shí)地做著每個章節(jié)的測試題。我明白，作為一名電力企業(yè)員工，其實(shí)只要你具備了其中一種精神，你就可以在自己的崗位上有卓越的表現(xiàn)，就會脫胎換骨、脫穎而出；如果你具備了N種精神，你就可以成為卡耐基，比爾·蓋茨或呂清森。

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在驕陽似火的盛夏，坐在由電帶來的清涼房間里，聽著舒緩的音樂，手捧著散發(fā)淡淡油墨香味的《卓越電力員工的18種精神》，輕輕地問自己：“你具備了幾種？”

第二篇：電力人讀《卓越電力員工的18種精神》有感

電力人讀《卓越電力員工的18種精

神》有感

電力人讀《卓越電力員工的18種精神》有感 我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點(diǎn)是：

要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮斗，思想意識支配行動，只有具備這種思想意識，才能產(chǎn)生動力，挖掘潛能，才會為成為

卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實(shí)踐、講實(shí)干。

要成為卓越員工，必須要有奉獻(xiàn)精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識，以維護(hù)企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻(xiàn)、積極主動、提高效率，同時具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時工作?？傊?，要想做一名卓越員工，必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不

斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻(xiàn)、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。在讀完這本書后，我收獲非常大，這是公司領(lǐng)導(dǎo)在新春來臨前送給我們最特別的禮物。翻開書細(xì)細(xì)一看，主要是說的是一個優(yōu)秀員工的18種不可缺少的精神，對于這本是我體會最深的就是保持熱情和高效認(rèn)真

情感是促進(jìn)一項(xiàng)事業(yè)成功的重要催化劑。將情感置于工作精神中來理解，就是熱情、激情。在工作中，我們要在卓越的同事、同行中脫穎而出，就必須時刻保持對工作的熱情。只有這種熱情發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出日新月異的工作業(yè)績，使你在激烈的競爭中立于不敗之地。只有在工作中尋找到了其中的樂趣我們才能真正的調(diào)動的我們的熱情和激情投入到工作中去。

在公司里，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一些手忙腳亂的人，他們看上去十分忙碌，總是步履匆匆，總是有工作完不成。這些人就像是被時間牽著走一樣，顯得十分被動。其實(shí)他們并不是忙的沒有時間，而是沒有很好地規(guī)劃時間，所以造成了工作效率的低下。我們要提高控制時間的能力，需要掌握好的工作方法。效率是一種方法，認(rèn)真是一種態(tài)度。在我們對自己的工作可以保持熱情的時候，態(tài)度就會提高，再學(xué)會好的工作方法，有高效率的工作計劃，我們的工作就可以事半功倍！從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越講起來很容易，做起來卻不那么容易，我們要是能在自己的工作中貫徹這18種精神，任何事情都可以做好！認(rèn)真的讀完這本書后，我的心久久不能平靜，我深深的覺得：在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要將“保持熱情、高效認(rèn)真”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己使自己無愧于自己的工作崗位。

讓我們一起發(fā)揮：愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、保持熱情、好學(xué)上進(jìn)、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動自發(fā)、執(zhí)著堅持、高效認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠信守紀(jì)、不找借口、注重細(xì)節(jié)這18種精神，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越

我讀《卓越電力員工的18種精神》 從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對我來說就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進(jìn)入了無憂無慮的學(xué)生時代。社會的某個時代需要某種精神，人生的每個階段亦需要不同的精神，愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作、不找借口、嚴(yán)格服從等18種精神是我們成長為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩

之心嗎？……”一個個問句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動力，只有具備了對工作的熱情才能愛崗敬業(yè)，才會忠誠企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測一測自己對工作的熱情度。做這樣的測試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識，只需你要足夠地忠實(shí)自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時開始，感覺工作已沒有多大樂趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對客戶，而且往往是前沿窗口無法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時候保持足夠的工作熱情和忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時雨，把我淋醒。讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精神里的每一個小故事，為故事中的主人公或喜或悲，誠實(shí)地做著每個章節(jié)的測試題。我明白，作為一名電力企業(yè)員

工，其實(shí)只要你具備了其中一種精神，你就可以在自己的崗位上有卓越的表現(xiàn)，就會脫胎換骨、脫穎而出；如果你具備了n種精神，你就可以成為卡耐基，比爾?蓋茨或呂清森?！?/p>

在驕陽似火的盛夏，坐在由電帶來的清涼房間里，聽著舒緩的音樂，手捧著散發(fā)淡淡油墨香味的《卓越電力員工的18種精神》，輕輕地問自己：“你具備了幾種？”

第三篇：電力人讀《卓越電力員工的18種精神》有感

我們每天都在忙忙碌碌的工作，但從定位角度講，我們屬于哪一類員工呢？從人生理想角度，我們希望做哪種員工？不言而喻，我們都希望做卓越員工，但如何成為卓越員工，這是我們必須研究的課題，我的觀點(diǎn)是：

要想成為卓越員工，首先必須遵章守紀(jì)、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、注重細(xì)節(jié)、精益求精，立志為自己的事業(yè)而奮

斗，思想意識支配行動，只有具備這種思想意識，才能產(chǎn)生動力，挖掘潛能，才會為成為卓越員工而不屑努力，這是成為卓越員工必備的思想基礎(chǔ)。

工欲善其事，必先利其器，要成為卓越員工，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是必不可少的，只有如此，才能更好的適應(yīng)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的服務(wù)。當(dāng)前我行推出的新業(yè)務(wù)、新品種日新月異。而我們又了解多少呢，這就需要我們付出百倍的努力，多學(xué)習(xí)、常思考、勤實(shí)踐、講實(shí)干。

要成為卓越員工，必須要有奉獻(xiàn)精神，要有全局觀念，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)同甘苦、共患難，牢固樹立企興我榮、企衰我恥，企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存的主人翁意識，以維護(hù)企業(yè)形象為榮、以損害企業(yè)形象為恥，日常工作中勤勤懇懇、甘愿奉獻(xiàn)、積極主動、提高效率，同時具備高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成每日的日常工作和臨時工作。

總之，要想做一名卓越員工，必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，工作中勤于奉獻(xiàn)、任勞任怨，誓為事業(yè)奮斗終生，讓我們從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，為體現(xiàn)我們的人生價值，為企業(yè)輝煌的明天而努力奮斗吧。

在讀完這本書后，我收獲非常大，這是公司領(lǐng)導(dǎo)在新春來臨前送給我們最特別的禮物。翻開書細(xì)細(xì)一看，主要是說的是一個優(yōu)秀員工的18種不可缺少的精神，對于這本是我體會最深的就是保持熱情和高效認(rèn)真

情感是促進(jìn)一項(xiàng)事業(yè)成功的重要催化劑。將情感置于工作精神中來理解，就是熱情、激情。在工作中，我們要在卓越的同事、同行中脫穎而出，就必須時刻保持對工作的熱情。只有這種熱情發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出日新月異的工作業(yè)績，使你在激烈的競爭中立于不敗之地。只有在工作中尋找到了其中的樂趣我們才能真正的調(diào)動的我們的熱情和激情投入到工作中去。

在公司里，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一些手忙腳亂的人，他們看上去十分忙碌，總是步履匆匆，總是有工作完不成。這些人就像是被時間牽著走一樣，顯得十分被動。其實(shí)他們并不是忙的沒有時間，而是沒有很好地規(guī)劃時間，所以造成了工作效率的低下。我們要提高控制時間的能力，需要掌握好的工作方法。

效率是一種方法，認(rèn)真是一種態(tài)度。在我們對自己的工作可以保持熱情的時候，態(tài)度就會提高，再學(xué)會好的工作方法，有高效率的工作計劃，我們的工作就可以事半功倍！

從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越講起來很容易，做起來卻不那么容易，我們要是能在自己的工作中貫徹這18種精神，任何事情都可以做好！

認(rèn)真的讀完這本書后，我的心久久不能平靜，我深深的覺得：在今后的工作、學(xué)習(xí)中，我一定要將“保持熱情、高效認(rèn)真”作為自己的座右銘，時刻勉勵自己使自己無愧于自己的工作崗位。

讓我們一起發(fā)揮：愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、保持熱情、好學(xué)上進(jìn)、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動自發(fā)、執(zhí)著堅持、高效認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠信守紀(jì)、不找借口、注重細(xì)節(jié)這18種精神，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越

我讀《卓越電力員工的18種精神》

從小到大，每每拿到一本新書，我都喜歡把頭埋在書里，深深地吸氣，那淡淡的油墨香對我來說就是世界上最神秘的味道。輕輕地翻開書，聞著那久違了的味道，仿佛進(jìn)入了無憂無慮的學(xué)生時代。

社會的某個時代需要某種精神，人生的每個階段亦需要不同的精神，愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作、不找借口、嚴(yán)格服從等18種精神是我們成長為一流企業(yè)的一流員工不可缺少的精神。翻開前言，讀著目錄里作者的“你的敬業(yè)精神夠嗎？你的忠誠度夠高嗎？你的責(zé)任感夠嗎？你對工作的熱情夠嗎？你有足夠的感恩之心嗎？……”一個個問句，讓我感到心虛與慚愧。熱情是工作的最大動力，只有具備了對工作的熱情才能愛崗敬業(yè)，才會忠誠企業(yè)，才有創(chuàng)新精神，所以我首先翻開了〈保持熱情〉這一章節(jié)，想測一測自己對工作的熱情度。做這樣的測試題，不需要你有多高的學(xué)歷多深的知識，只需你要足夠地忠實(shí)自己的內(nèi)心，得了28分，診斷結(jié)果：你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié)。是啊，不知從何時開始，感覺工作已沒有多大樂趣，只是每天按部就班，完成任務(wù)而已。我的工作每天都要面對客戶，而且往往是前沿窗口無法解決需要我去協(xié)調(diào)處理的客戶，要求我必須時候保持足夠的工作熱情和忠誠企業(yè)、服務(wù)客戶的責(zé)任感。這本書真是及時雨，把我淋醒。

讀著書里寫的每一種精神，分享著每種精

第四篇：電力職業(yè)精神

電力職業(yè)精神

序言職業(yè)精神：企業(yè)發(fā)展的永恒動力

社會發(fā)展的進(jìn)程表明，人類的職業(yè)生活百一個歷史范疇．職業(yè)產(chǎn)生以后，人們在職業(yè)生活中能動地表現(xiàn)自己，就形成了一定的職業(yè)精神．如今，職業(yè)精神已成為社會及廣大企業(yè)討論的熱點(diǎn)，推動職業(yè)精神教育是全社會應(yīng)當(dāng)關(guān)心和支持的事業(yè)，培育優(yōu)秀的職業(yè)精神更是每一個想要持續(xù)發(fā)展、永葆活力的企業(yè)必須重視的一項(xiàng)要務(wù)。作為關(guān)系國計民生和國民經(jīng)濟(jì)命脈的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)始終強(qiáng)調(diào)責(zé)任、使命、服務(wù)、規(guī)范和卓越，其職業(yè)精神必然有著現(xiàn)代企業(yè)與職業(yè)的共同屬性，但因其基礎(chǔ)性、公用性、服務(wù)性等特征，又凸顯出不同于其他行業(yè)或企業(yè)的獨(dú)特個性，并伴隨著時代和環(huán)境的變化呈現(xiàn)出不同的特質(zhì)。這種特質(zhì)是廣大電力員工職業(yè)精神的集合體，同時也通過員工的敬業(yè)、忠誠、責(zé)任、協(xié)作、執(zhí)行力、遵章守紀(jì)、追求卓越等品質(zhì)詮釋，在建設(shè)企業(yè)文化、提升企業(yè)內(nèi)涵、構(gòu)建和和諧社會等方面起著舉足輕重的作用。

電力職業(yè)精神，彰顯企業(yè)文化內(nèi)核。企業(yè)文化的主體是人，企業(yè)的每一位員工都是整個企業(yè)文化的建設(shè)者和傳播者，其展現(xiàn)出來的職業(yè)精神是企業(yè)精神與企業(yè)文化的重要組成部分。電力企業(yè)員工如果缺乏精神的滋養(yǎng)和文化的浸潤，勢必造成效率低下、習(xí)慣性違章、職業(yè)倦怠等問題。電力企業(yè)文化為激揚(yáng)員工的職業(yè)精神提供思想之

源，員工職業(yè)精神的發(fā)揮也大大豐富和充實(shí)了電力企業(yè)文化的內(nèi)涵?！爸艺\企業(yè)”、“嚴(yán)守規(guī)章”、“真誠服務(wù)”、“追求卓越”等電力職業(yè)精神與電力企業(yè)文化互動融合、相得益彰，不僅分別展現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司的企業(yè)理念、行為規(guī)范、服務(wù)意識、企業(yè)精神等核心文化，也將員工的思想和行為引至同一方向，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。

電力職業(yè)精神，力促企業(yè)內(nèi)涵提升。于社會而言，員工的職業(yè)精神建設(shè)，將有助于提高社會的精神文明程度；于企業(yè)而言，員工的職業(yè)精神建設(shè)，能夠有力地提升企業(yè)競爭力。一個優(yōu)秀的企業(yè)可以生成各種不同的、區(qū)別于其他企業(yè)的競爭力。一個優(yōu)秀的企業(yè)可以生成各種不同的、區(qū)別其他企業(yè)的競爭力，其員工群體的職業(yè)精神水準(zhǔn)，在很大程度上體現(xiàn)了該企業(yè)的管理水平和企業(yè)文化，決定了該企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Αｋ娏ζ髽I(yè)依靠廣大員工多年沉淀的職業(yè)素養(yǎng)，大力弘揚(yáng)和培育員工熱愛崗位、恪盡職守的敬業(yè)精神，積極進(jìn)取、追求卓越的創(chuàng)新精神，緊密圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)等主營業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)涵建設(shè)，持續(xù)提升企業(yè)的發(fā)展能力和核心競爭力。

電力職業(yè)精神，對接和諧社會需求。電力企業(yè)承擔(dān)著為構(gòu)建和諧社會提供安全、經(jīng)濟(jì)、可靠電力保障的基本職責(zé)，肩負(fù)著極為重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會擊傷。電力企業(yè)員工如不能嚴(yán)格執(zhí)行“公開、公平、公正”的調(diào)度原則，不能恪盡職守、遵章守紀(jì)，不能善待客戶、真誠為客戶服務(wù)。。。小則造成停電、斷電、服務(wù)差錯等事故，大則給社會帶來不穩(wěn)定的因素。可見，每一位電力員工身上都肩負(fù)著營造和諧的重任。在這個過程中，電力職業(yè)精神起著很好的約束和制約作用，其內(nèi)涵孕育于和諧社會之中。

行文至此，我腦海中不由浮現(xiàn)出2008年年初那場歷史罕見的雨雪冰凍災(zāi)害。數(shù)十萬電力員工在黨中央、國務(wù)院和國家電網(wǎng)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，打響了一場跌宕起伏、氣壯山河的抗冰保電戰(zhàn)。這場突如其來的自然災(zāi)害，既是對電力行業(yè)整體實(shí)力和應(yīng)急能力的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是對電力企業(yè)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、安全意識和團(tuán)結(jié)意識的全面考驗(yàn)，更是對電力員工思想意志和精神風(fēng)貌的一次大檢閱。打贏這場戰(zhàn)役，我們付出了艱辛的努力甚至生命的代價，但精神上的收獲卻是巨大的。那是一筆彌足珍貴的精神財富，也是對電力職業(yè)精神的最好詮釋。電力職業(yè)精神是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；電力職業(yè)精神是一種拼搏進(jìn)取的精神；電力職業(yè)精神是一種鍥而不舍的精神；電力職業(yè)精神是一種勇攀高峰的精神。這種精神，我們曾經(jīng)看到過，曾被激勵過、感動過、亦曾為之歡欣鼓舞過，它是電力企業(yè)發(fā)展的靈魂和動力。

“不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里?！彪娏T工無數(shù)個平凡而充實(shí)的日夜創(chuàng)造出絢麗的人生；無數(shù)次堅持而努力的工作綻放出燦爛的鮮花。電力職業(yè)精神，使我們的員工從平凡的事業(yè)中見證偉大，終將在從類社會的歷史長河中熠熠閃光。

第五篇：電力抄表員

【導(dǎo)語】：在電力營銷崗位上，抄表員從事著抄表催費(fèi)工作，從外行看，抄表員從事的工作簡單輕松，可真正融入到他們的實(shí)際工作中，不為人知的故事，說不完，也道不清。今天的《展望鄂溫克》欄目為您播出專題片《電力抄表員》。

今年57歲的高建學(xué)是鄂溫克電力公司抄費(fèi)班中年齡最大的一名員工，也是該公司抄表班的班長，他主要承擔(dān)巴鎮(zhèn)和新區(qū)單獨(dú)使用變壓器的262家企事業(yè)單位的電表抄錄和電費(fèi)催收工作。

常春燕是電力公司抄表班普通的一名員工，她主要負(fù)責(zé)巴鎮(zhèn)2447戶樓區(qū)的抄表和催費(fèi)工作。

抄電表看似簡單，但也很細(xì)致、瑣碎，干好了并不容易。在一般人眼里抄表是一個不錯的工作，就是看一下數(shù)字，記下來就完事了，其實(shí)不然。在規(guī)定的抄表日里無論刮風(fēng)下雨、酷暑嚴(yán)寒都得抄表，嚴(yán)格執(zhí)行抄表例日，不分冬夏的工作著，忙碌著。

高：對抄表員的評價

說起抄表的辛苦，只要干過抄表工作的人都清楚，無論是假期還是節(jié)日，抄表這項(xiàng)工作的性質(zhì)就是沒有固定的休息日。每天早上到單位簽到后，一直工作在一線。

常：對抄表員的評價

高建學(xué)對抄表員的評價，這也是他從事電力抄表工作25年來親身的經(jīng)歷。在他負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，262家專臺電表必須要在5天內(nèi)完成，平均每天要抄50多戶，客戶比較分散，最遠(yuǎn)的地方是巴彥托海嘎查雷達(dá)站。平時靠這臺摩托車，冬天可以坐車，由于冬季寒冷，所以他抄表時一直用鉛筆。再苦再累也不怕，因?yàn)檫@是他們的工作職責(zé)。但是部分客戶的冷眼相待、無數(shù)個委屈讓人心酸。

高：委屈的事

說起委屈，對于抄表員來說不足為奇，因?yàn)樗麄兠總€人身上都發(fā)生過很多類似的事情，從事20年抄表工作的常春燕也不例外。也經(jīng)常會遇到各種委屈的事兒。

常：委屈的事

我們常說：抄表是累，催繳電費(fèi)是苦。抄表員是直接與用戶打交道的，不僅抄表還需要電話催費(fèi)。用戶拖欠電費(fèi)一直是供電部門及時回收電費(fèi)時的一個頑疾，雖然大多數(shù)用戶都能及時交納，但還是有些用戶能拖就拖，能緩就緩，當(dāng)面對他們時，這些人就會搬出種種理由加以搪塞，如態(tài)度不好的就會遭到上訴，所以上挨領(lǐng)導(dǎo)批評，下忍用戶辱罵是家常便飯。高：催費(fèi)

常春燕是負(fù)責(zé)戶數(shù)最多的一名抄表員，在這2447戶需要20天完成，平均每天200多戶。就拿南統(tǒng)建樓來說，3棟樓，每棟樓8個單元，每個單元12戶，從1樓到6樓，從6樓到1樓，不停地走，不停地抄，要在2天內(nèi)必須完成。抄錄后，還要發(fā)催費(fèi)單，回單位還要電話催費(fèi)。常：催費(fèi)

無論是委屈，還是催費(fèi)遇到的重重困難，他們在20多年的電力事業(yè)工作中，磨練了自己。

高：學(xué)會了 根據(jù)工作需要，常春燕還學(xué)會了幾種少數(shù)民族語言，便于與客戶溝通。

常：學(xué)會了

電力抄表班，有12位抄表員，其實(shí)每一位抄表催費(fèi)員都有許多動人的故事，每一次的電費(fèi)結(jié)零背后，都蘊(yùn)藏著抄表催費(fèi)員的辛勞與快樂。雖然抄表催費(fèi)工作煩瑣而單調(diào)，但她們喜歡這項(xiàng)工作，對這項(xiàng)工作熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，常年堅守在自己的崗位上，已記不清她們放棄了多少個休息日和節(jié)假日，犧牲了多少對家人的關(guān)心和照顧。

這就是抄表員的工作，忙碌而又充實(shí)；這也是每一名抄表催費(fèi)員的真實(shí)寫照。他們盡職盡責(zé)，沒有豪言壯語，也不被關(guān)注，但他們用辛勤的勞動，詮釋了一名普普通通的抄表催費(fèi)員的光輝形象。