第一篇：深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

市機關(guān)事務(wù)局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動

整 改 方 案

市效能辦：

根據(jù)貴辦進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求和我局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式，對局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動進行廣泛的征求、查找意見。為確保進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處，我局對意見和建議進行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)群眾、促進發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤政、廉潔的新形象，努力打造“ 學(xué)習(xí)型”機關(guān)，推進我局機關(guān)后勤服務(wù)管理工作又好又快發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，我們及時組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動性不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強；

4、機關(guān)干部中的節(jié)儉意識還不夠強，職務(wù)消費行為還需進一步規(guī)范；

5、各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進一步加強。

（二）整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進行鞏固，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。

2、加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關(guān)系。

3、加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。

4、提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關(guān)。加強機關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務(wù)消費行為。精簡會議和文件，嚴(yán)格實行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)，確保行政管理費開支比去年壓縮5％以上。

5、加強溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。在處理具體事務(wù)中，立足于“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，加強黨組成員之間、機關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機關(guān)后勤服務(wù)整體意識，在全局形成“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成局機關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。各股室要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進行分析總結(jié)，及時向市效能公、市

直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。

（四）注重實效。各股、室開展進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進管理創(chuàng)新、加強制度建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，把改進機關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一○年八月二十日

第二篇：深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

營山縣人力資源和社會保障局

開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”

主題教育的整改方案

按照我局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式廣泛征求、查找意見。為確保主題教育落到實處，我局對意見和建議進行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以更好地服務(wù)群眾為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤政、廉潔的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機關(guān)和隊伍，推進我縣人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，我們及時組織有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；

2、為駐樓單位服務(wù)的指導(dǎo)力度和主動性不夠。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務(wù)單位溝通聯(lián)系有所減少；

3、工作創(chuàng)新能力需待提高。工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強；

4、機關(guān)干部中的節(jié)儉意識還不夠強，職務(wù)消費行為還需進一步規(guī)范；

5、各股、室之間的溝通和協(xié)調(diào)還需要進一步加強。

（二）整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周五學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進行鞏固，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。

2、加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關(guān)系。

3、加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強黨員干部工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。

4、提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關(guān)。加強機關(guān)干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機關(guān)黨員干部以節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。繼續(xù)嚴(yán)格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差等管理，規(guī)范職務(wù)消費行為。精簡會議和文件，嚴(yán)格實行“五不發(fā)文”制度。大力推行節(jié)能降耗活動，將節(jié)約增效貫穿于機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)，確保行政管理費開支比去年壓縮5％以上。

5、加強溝通協(xié)調(diào)，營造和諧氛圍。在處理具體事務(wù)中，立足于“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，加強黨組成員之間、機關(guān)股、室之間及干部職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，顧全大局，通力合作，樹立機關(guān)后勤服務(wù)整體意識，在全局形成“團結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、敢于爭先”的工作氛圍

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成局機關(guān)全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。各股室要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進行分析總結(jié)，及時向市效能公、市

直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。

（四）注重實效。各股、室開展進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“機關(guān)效能建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進管理創(chuàng)新、加強制度建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，把改進機關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一○年八月二十日

第三篇：旅游系統(tǒng)深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

我局為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高人員素質(zhì)，提高機關(guān)效能，提高工作效率，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)旅游工作新局面，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務(wù)型、和諧型”機關(guān)活動。深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為把旅游機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作引向深入，促進我局進一步提高思想認(rèn)識，我局把開展民主評議機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作列為局工作的重中之重，以加強機關(guān)

和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)為核心，以解決問題為目的，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任紀(jì)律，廣泛征求意見，深入查找問題，切實改進作風(fēng)。我局結(jié)合實際，針對歸納的意見和建議，制定整改方案，具體如下：

一、站在全局高度，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)工作的重要性。

局機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到旅游業(yè)的發(fā)展，也是立黨為公、執(zhí)政為民、保持黨同人民群眾密切聯(lián)系、切實把人民群眾利益維護好、實現(xiàn)好的一項重要工作，同時也是發(fā)揚民主、動員和依靠廣大群眾參與旅游管理和服務(wù)的重要途徑。為此，旅游系統(tǒng)要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀、促進旅游經(jīng)濟健康持續(xù)快速發(fā)展的高度，認(rèn)真做好機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。要從實踐“三個代表”的高度，充分認(rèn)識開展局機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要性，要站在促進旅游經(jīng)濟健康快速發(fā)展的高度，充分認(rèn)識局機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的必要性，要站在加強民主政治建設(shè)的高度，充分認(rèn)識開展局機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)評議的緊迫性。旅游系統(tǒng)堅持綜合治理、懲防并舉、標(biāo)本兼治的方針，通過上下協(xié)調(diào)，常抓不懈，不斷把機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作引向深入。

二、采取有效措施，認(rèn)真整改，全面推進旅游機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

“行風(fēng)就是形象，行風(fēng)就是效益，行風(fēng)就是生命”，為此，旅游系統(tǒng)必須把行風(fēng)建設(shè)與機關(guān)作風(fēng)整頓結(jié)合起來，改進機關(guān)工作作風(fēng)；與市場規(guī)范凈化結(jié)合起來，整頓旅游市場秩序；與旅游誠信建設(shè)結(jié)合起來，建立誠信旅游體系；與培育旅游要素結(jié)合起來，為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游環(huán)境。針對機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)存在的問題，需認(rèn)真加以整改，重點從四個方面，加強機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強對旅游業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是提高認(rèn)識，抓好學(xué)習(xí)，樹立發(fā)展意識，進一步加強對旅游工作的領(lǐng)導(dǎo)。要牢固樹立強烈的發(fā)展意識，研究和解決旅游經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題，增強做好旅游工作的前瞻性和主動性；把政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為組織隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容抓緊抓好。要把學(xué)習(xí)理論和研究解決旅游經(jīng)濟發(fā)展的重大問題結(jié)合起來，與實施旅游業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀結(jié)合起來，進一步增強黨員干部的理論修養(yǎng)和執(zhí)政能力，創(chuàng)造性地推動工作，謀劃發(fā)展，真正把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面和各項具體工作之中，扎實推進旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新機制，廉潔高效，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。運用新的管理理念，完善工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運行機制，建立健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人管事的良好機制。進一步提高黨員干部對黨的性質(zhì)、目標(biāo)和綱領(lǐng)，黨員的義務(wù)和權(quán)利，黨的組織制度和原則，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律的認(rèn)識。教育引導(dǎo)黨員干部進一步增強理想信念，增強黨性修養(yǎng)，增強民主法制意識，增強紀(jì)律觀念，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。通過更新服務(wù)觀念，改進服務(wù)方式，完善服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)。

時限：****；責(zé)任人：***；責(zé)任部門：****。

（二）強化管理意識，切實有效地維護旅游市場秩序。

在鞏固過去整頓和規(guī)范旅游市場秩序的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真履行行業(yè)管理和行政執(zhí)法各項職能，嚴(yán)格依法行政，依法治旅。

一是圍繞“中國生態(tài)旅游年”主題活動，大力倡導(dǎo)資源節(jié)約型旅游經(jīng)營方式，強化企業(yè)經(jīng)營管理、改善服務(wù)，促進旅游企業(yè)經(jīng)營機制改革，推動全行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量提升。

二是進一步規(guī)范旅游市場秩序。認(rèn)真貫徹落實國家旅游局關(guān)于整頓規(guī)范旅游市場精神，打擊擾亂旅游市場秩序的行為，加大對出境游市場秩序的監(jiān)督。

三是強化旅游安全生產(chǎn)管理，建立旅游安全長效機制，完善各項管理體制機制，確保旅游安全健康運行。

四是積極與相關(guān)部門聯(lián)合開展旅游市場秩序和專項整治工作。按照“牽頭組織、部門聯(lián)動”的原則，聯(lián)合公安、工商、物價、交通、衛(wèi)生等部門對旅游市場違規(guī)違法行為進行綜合整治。堅持以人為本，維護廣大旅游消費者的合法權(quán)益。

時限：****；責(zé)任人：***；責(zé)任部門：****。

（三）建立旅游宣傳工作體系，塑造旅游行業(yè)的良好形象。

建立旅游宣傳體系，利用媒體、報刊、網(wǎng)站，加大宣傳力度。一方面做好旅游產(chǎn)品、旅游城市的宣傳，讓廣大群眾和游客了解我盟豐富的旅游資源

；另一方面做好機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)的宣傳，讓廣大群眾和游客了解旅游管理部門職能，行政管理監(jiān)督內(nèi)容及范圍，工作動態(tài)及工作思路。通過一系列行之有效的宣傳咨詢工作，初步建立起咨詢服務(wù)進社區(qū)、行風(fēng)對話找問題、制定政策等宣傳咨詢工作體系和長效機制。同時，要通過旅游網(wǎng)站等媒體，指導(dǎo)游客理性消費、警示旅游消費陷阱、引導(dǎo)游客有序出行，使游客真正體會到旅

游帶來的愉悅，感受到旅游行業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

時限：****；責(zé)任人：***；責(zé)任部門：****。

（四）強化人才意識，加大培訓(xùn)力度，提高旅游從業(yè)人員素質(zhì)。

一是加強旅游行業(yè)現(xiàn)有人才隊伍建設(shè)。舉辦旅游企業(yè)負責(zé)人的培訓(xùn)班，加大培訓(xùn)力度，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，提高旅游行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)；加強對導(dǎo)服人員的培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)服人員素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平；制定“旅游隊伍培養(yǎng)教育五年計劃”，為旅游快速發(fā)展提供人才保障。二是逐步建立和培育旅游人才市場，鼓勵企業(yè)大膽走出去招攬所需要的專業(yè)人才，以提高全行業(yè)的管理服務(wù)水平。同時，要創(chuàng)造寬松的用人環(huán)境，特殊人才使用特殊政策，為我盟旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的旅游人才氛圍。積極引導(dǎo)導(dǎo)服市場化建設(shè)。

時限：****；責(zé)任人：***；責(zé)任部門：****。

三、努力開拓創(chuàng)新，推動機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。

旅游系統(tǒng)要緊緊圍繞機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)這一中心，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開拓創(chuàng)新的工作精神和服務(wù)大局的意識，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)，共同打造旅游部門新形象，推動旅游業(yè)發(fā)展再上新水平。

（一）圍繞中心、服務(wù)大局。

旅游部門是全盟形象的重要窗口。良好的旅游機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)，不僅能夠?qū)β糜谓?jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用，而且能夠為全盟經(jīng)濟和社會贏得重大發(fā)展機遇。因此，局機關(guān)全體黨員干部要緊緊圍繞機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)這一中心，樹立服務(wù)大局意識，扎實深入地開展機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真有效地開展作風(fēng)建設(shè)、市場監(jiān)管、規(guī)范服務(wù)等工作，開創(chuàng)旅游機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新局面。

（二）改進作風(fēng)、注重創(chuàng)新。

緊緊圍繞開展“七個一”為主要內(nèi)容的“加強作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題實踐活動，進一步改進作風(fēng)建設(shè)，深入基層了解情況，幫助基層解決實際問題，有針對性地開展調(diào)研，利用各種方式開門納諫。在旅游規(guī)劃發(fā)展上注重科學(xué)創(chuàng)新，解決一個“新”字，在貫徹民主集中制方面加強溝通協(xié)調(diào)，解決一個“通”字，在履行職能方面盡職盡責(zé)，解決一個“勤”字，始終保持良好的工作狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，開拓創(chuàng)新，積極進取，推動旅游業(yè)發(fā)展再上新水平。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社

“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動整改方案

根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)

【2012】7號），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號），聯(lián)社通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、自查自糾找問題等方式，對聯(lián)社“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進行廣泛的征求意見。為確?！八姆?wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對意見和建議進行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)客戶、促進業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)，推進汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

（一）存在問題

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制不健全。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)手段單

一、培訓(xùn)時間少、對員工自學(xué)缺乏激勵機制，員工自學(xué)意識不強。同時學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念，新業(yè)務(wù)我們雖然組織了有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；2.工作效率不高。辦事程序復(fù)雜，流程不清晰，辦事比較拖拉；部門與部門之間推諉扯皮。工作不深入不細致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層網(wǎng)點溝通聯(lián)系有所減少； 3.工作創(chuàng)新意識不強創(chuàng)新意識不強，憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。4.組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失，對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機關(guān)員工下基層時，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。5.重大事項決策機制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。對相關(guān)事項末建立公示制度。6.執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實上級聯(lián)社的精神，達成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進不力。在執(zhí)行過程中缺少與時俱進的方法，機關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施

1、健全學(xué)習(xí)機制、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每年年初由人力資源部根據(jù)各部室業(yè)務(wù)開展情況，制度聯(lián)社培訓(xùn)計劃，由財務(wù)會計部落實培訓(xùn)資金來源；在整改落實階段，我們要堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實學(xué)習(xí)制度，以干部職工學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以周二學(xué)習(xí)日來深化學(xué)習(xí)，以股、室學(xué)習(xí)來強化業(yè)務(wù)，以平常自學(xué)來進行鞏固，同時加大對員工自學(xué)的激勵，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高、邊鞏固。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅持學(xué)用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實得以提高。責(zé)任部門：人力資源部、財務(wù)會計部；主要責(zé)任人：費仁龍、黎偉玲；責(zé)任時間：長期。

2、加強流程建設(shè)，提高辦事效率。在本階段，各部門須對原來經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)處理的各個方面、每個環(huán)節(jié)進行全面的調(diào)查研究和細致分析，對其中不合理、不必要的環(huán)節(jié)進行徹底的變革，簡化工作程序、減少工作環(huán)節(jié)；同時通過流程圖等簡明的方式，告知客戶和基層網(wǎng)點。對于涉及多個部門的工作，由牽頭部門負主要責(zé)任，有關(guān)部門主動配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時，各部室必需嚴(yán)格按照限時辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。責(zé)任部門：機關(guān)各部室；責(zé)任人：各部室經(jīng)理；時間要求：6月底前完成。

3、加強務(wù)實創(chuàng)新。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。機關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：機關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負責(zé)人；責(zé)任時間：長期。

4、加強制度建設(shè)，以制度管人。各部室要結(jié)合改革進程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，清理和修訂現(xiàn)有規(guī)章制度，對日常管理中缺失的“首問負責(zé)制”、“考勤管理”、“限時辦結(jié)制度”等迅速制訂，減少制度“盲

區(qū)”，用制度來約束人，用制度來管人；從根本上改變機關(guān)工作中存在的上班遲到、早退、串崗等現(xiàn)象。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費仁龍、任國文；時間要求：制度制訂六月底前完成。制度清理成冊：七月底前完成。

5.加強執(zhí)行力建設(shè)。在一個好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對社會負責(zé)，對單位負責(zé)、對同事負責(zé)。不折不扣的貫徹落實上級聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。通過科學(xué)有效的激勵機制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)?，誡勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進決策的貫徹落實。同時要帶動全體員工執(zhí)行能力的提高，從而提升團隊的執(zhí)行力，提高辦事效率和效益。全體員工要結(jié)合當(dāng)前的中心工作，大干快干，全面完成上級行下達的半任務(wù)。責(zé)任人：全體員工。

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實加強對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負責(zé)人要切實承擔(dān)起本股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受基層單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。各股室要及時將開展整改落實的情況向機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各股、室的整改落實情況進行分析總結(jié)。

（四）注重實效。各股、室開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結(jié)合，與轉(zhuǎn)變部門職能、推進管理創(chuàng)新、加強制度建設(shè)相結(jié)合，把改進機關(guān)作風(fēng)與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關(guān)各項建設(shè)不斷取得新的成效。

二○一二年四月二十日

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案

縣總工會

改進干部作風(fēng)建設(shè)整改方案

在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，我以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)工會事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進一步堅定。

2、發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。

4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

三、存在問題及整改措施

（一）思想建設(shè)方面

1、建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強思想政治工作，進一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關(guān)、基層工會職工和來訪人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。

整改措施：

（1）堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（2）堅持每周五下午的例會學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（3）堅持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（4）堅持和完善老干部每月一次學(xué)習(xí)制度和走訪離退休老干部制度。

（5）廣泛開展談心活動，盡可能幫助干部職工解決實際困難。

（二）科學(xué)發(fā)展方面

2、積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。

整改措施：

（1）創(chuàng)新機關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。

（2）加大臨時救濟力度。

3、進一步加大工會工作的宣傳力度。

整改措施：

（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務(wù)。

（2）加大工會工作的宣傳力度，將工會法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識多向社會各界進行宣傳，擴大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進工會工作營造良好的環(huán)境。

5、工會應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

整改措施：

爭取市、區(qū)二級政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

6、個別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。要建立走訪民情的長效機制，深入到基層工會進行調(diào)查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。

整改措施：

（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。

（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實踐活動。

（3）推行了《民情日記》制度。

（4）進一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。

（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面

7、要切實加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

整改措施：

（1）認(rèn)真組織工會法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

（2）采取集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會工作者業(yè)務(wù)水平。

（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）勤政廉政建設(shè)方面

8、要加強勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。

整改措施：

（1）進一步貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和警示教育。

（3）落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。

（4）修訂完善機關(guān)公車管理制度。

（5）修訂完善接待用餐制度。

四、責(zé)任追究

1、成立陳更生為組長，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。