第一篇：2012.8三責(zé)總結(jié)

煤炭經(jīng)營公司三責(zé)管理工作總結(jié)

2012年9月 3日

在8月份的三責(zé)管理工作中，煤炭經(jīng)營公司主要以營銷工作會精神為指導(dǎo)，積極落實營銷會議要求，加強責(zé)任管理，做好履責(zé)、問責(zé)工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、開展的主要工作及成效

在安全管理方面：8月份，我公司主要針對自木業(yè)公司調(diào)入到我單位的新員工加強安全管理，逐級落實安全管理責(zé)任，首先安排一名副經(jīng)理負(fù)責(zé)進行崗前學(xué)習(xí)，對煤炭經(jīng)營公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等進行學(xué)習(xí)，然后安排車間主任負(fù)責(zé)結(jié)合工作現(xiàn)場環(huán)境、工作內(nèi)容進行現(xiàn)場安全教育，最后由班組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作幫帶，做好安全聯(lián)保，以確保新上崗人員的安全生產(chǎn)。

8月份，我公司杜絕了各類人身、設(shè)備事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

在經(jīng)營管理方面：8月份，我公司積極落實營銷專業(yè)會要求，進一步加強營銷管理，對營銷工作做到日調(diào)度、周統(tǒng)計、月總結(jié)，管理人員根據(jù)通過營銷工作會對營銷工作開展情況、市場調(diào)研情況、自身分管工作履責(zé)情況進行總結(jié)，找亮點、查不足、定預(yù)案，并對客戶實行評價機制，做好用戶結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立客戶信息檔案，構(gòu)建了比較完善的營銷體系。

8月份，煤炭經(jīng)營公司發(fā)運煤炭6.1萬噸，新用戶發(fā)運煤炭2萬余噸，自營實現(xiàn)利潤36萬元，完成了當(dāng)月利潤指

標(biāo)，扭轉(zhuǎn)了虧損局面。

二、存在不足

責(zé)任管理工作中存在好人主義，對自己分管范圍內(nèi)的工作對下考核有時不嚴(yán)不細(xì)。

三、下月工作打算

1、加強履責(zé)動態(tài)管理，針對各管理人員分管工作，通過班前會進行調(diào)度，對履責(zé)不力影響工作的及時、嚴(yán)肅考核。

2、適應(yīng)不斷變化的煤炭市場形勢，努力做好外部煤炭經(jīng)營工作，算好效益賬，適時購進煤炭，并落實好營銷考核獎懲政策。

第二篇：三責(zé)聯(lián)審自查報告

三責(zé)聯(lián)審自查報告

XX鎮(zhèn)在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹相關(guān)文件精神，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部履行重大決策責(zé)任、選人用人責(zé)任、任期經(jīng)濟責(zé)任情況進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、重大決策民主公開。自查發(fā)現(xiàn)廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)化、民主化決策的意識在不斷增強，重大經(jīng)濟決策的規(guī)則和程序在不斷規(guī)范和完善，突出表現(xiàn)在“三個更加”上，即更加注重通過多種渠道和形式廣泛集中民智，使重大事項決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)之上；更加注重重大事項決策的透明度和公眾參與度，積極暢通社情民意的反映渠道；更加自覺地加強意見和建議的收集整理、分析研究和反饋互動工作，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，也有效地提高了決策的科學(xué)化、民主化能力。進而激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，努力做好履行本職工作的能力，提高科學(xué)執(zhí)政的能力。如商業(yè)廣場項目、工業(yè)集中區(qū)管委會等重大項目，在收集民意的基礎(chǔ)上通過書記辦公會議商量，再提交黨政聯(lián)席會議多次探討商議后才確定。如領(lǐng)導(dǎo)班子分工等項目，多次談話互動反饋，進行可行性和合理性分析，最后提交經(jīng)書記辦公會議商定后同意方案。

二、選人用人公平公正。在選人用人上，堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和民主集中制原則。除選舉產(chǎn)生和上級任命外，其余中層干部實行競爭上崗。上級任命和選舉產(chǎn)生的團委書記和婦聯(lián)主席由黨政聯(lián)席會議討論通過后發(fā)文任命。XX鎮(zhèn)競爭上崗分推薦報名、競聘、審批任命三個環(huán)節(jié)。首先填寫推（自）薦表，面試演講、基層單位評議、黨政班子綜合評定后按得分和考察情況擇優(yōu)錄取，公示三天接受群眾監(jiān)督，最后報組織部、人事局備案。2010年競爭上崗18名中層干部過程公開透明，臺賬清楚完整。

三、任期經(jīng)濟清楚透明。XX鎮(zhèn)黨委政府制定了詳細(xì)的財經(jīng)管理制度，大筆開銷都經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，統(tǒng)一審核，公開審批，財務(wù)管理透明。在物品采購上，政府成立采購組，杜絕亂購物現(xiàn)象。在施工項目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀(jì)檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)，施工管理，工程量測算及竣工驗收等工作，同時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

第三篇：三責(zé)聯(lián)審自查報告

用人用編用財述職報告

我自

年至

年任吐木秀克鎮(zhèn)人民政府黨委副書記、鄉(xiāng)長，年時間里，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下，始終高舉高水平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真履行本職工作，與時俱進、真抓實干、盡職盡責(zé)、廉潔自律，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工扎實工作，較好地組織交辦的各項工作任務(wù)，為吐木秀克鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展盡了自己的責(zé)任?，F(xiàn)將我任職以來的用人用編用財情況述職如下：

一、重大決策民主公開。自查發(fā)現(xiàn)廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)化、民主化決策的意識在不斷增強，重大經(jīng)濟決策的規(guī)則和程序在不斷規(guī)范和完善，突出表現(xiàn)在“三個更加”上，即更加注重通過多種渠道和形式廣泛集中民智，使重大事項決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)之上；更加注重重大事項決策的透明度和公眾參與度，積極暢通社情民意的反映渠道；更加自覺地加強意見和建議的收集整理、分析研究和反饋互動工作，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，也有效地提高了決策的科學(xué)化、民主化能力。進而激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，努力做好履行本職工作的能力，提高科學(xué)執(zhí)政的能力。如

等重大項目，在收集民意的基礎(chǔ)上通過財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議商量，再提交黨政聯(lián)席會議多次探討商議后才確定。如領(lǐng)導(dǎo)班子分工等項目，多次談話互動反饋，進行可行性和合理性分析，最后提交

會議商定后同意方案。

二、選人用人公平公正。在選人用人上，堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和民主集中制原則。除選舉產(chǎn)生和上級任命外，其余中層干部實行競爭上崗。上級任命和選舉產(chǎn)生的團委書記和婦聯(lián)主席由黨政聯(lián)席會議討論通過后發(fā)文任命。吐木秀克鎮(zhèn)競爭上崗分推薦報名、競聘、審批任命三個環(huán)節(jié)。首先填寫推（自）薦表，面試演講、基層單位評議、黨政班子綜合評定后按得分和考察情況擇優(yōu)錄取，公示三天接受群眾監(jiān)督，最后報組織部、人事局備案。

年競爭上崗

名中層干部過程公開透明，臺賬清楚完整。

三、任期經(jīng)濟清楚透明。吐木秀克鎮(zhèn)黨委政府制定了詳細(xì)的財經(jīng)管理制度，大筆開銷都經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，統(tǒng)一審核，公開審批，財務(wù)管理透明。在物品采購上，政府成立采購組，杜絕亂購物現(xiàn)象。在施工項目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀(jì)檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)，施工管理，工程量測算及竣工驗收等工作，同時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

存在的問題：

1、在干部選拔任用工作中干部群眾參與意識不強。有的干部群眾受傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式的束縛，認(rèn)為選任干部與己無關(guān)，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是組織部門的事，認(rèn)為推薦、考察只是走過場，不會有實際效果。在干部考察考核時，一些干部群眾民主意識不強，有的對考察工作不夠信任，不愿意反映干部的真實情況，對考察組成員的提問隨便應(yīng)付，有的存在“無所謂”思想，缺乏民主參與的積極性和責(zé)任感。

2、干部“下”的渠道有待暢通。當(dāng)前干部隊伍中，普遍存在著干部職務(wù)只能上不能下狀況，一個干部提拔上來后，經(jīng)過一段工作實踐考驗，盡管能力一般，不能勝任現(xiàn)職工作，但在一般情況下，照樣可以穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈拌F交椅”。不勝任現(xiàn)職干部下不來，除了組織上難下決心、拉不下面子外，很重要的是沒有一個“下”的標(biāo)準(zhǔn)。

3、干部監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。主要是在干部監(jiān)督范圍、途徑、手段方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對選拔任用干部的檢查監(jiān)督相對較少，干部監(jiān)督的手段比較單一，往往只局限于發(fā)文件、靠制度、控職數(shù)，主動介入和事前預(yù)防性監(jiān)督少，絕大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。

對策和建議：

1、要進一步調(diào)動群眾參與干部選拔任用工作的積極性。一要強化干部群眾的責(zé)任意識。二要增強工作的透明度。要采取多種措施提高干部工作的公開程度和民主程度，凡宜公開的事項都應(yīng)及時向社會公布，在干部選拔任用的過程當(dāng)中，要將選拔干部的對象、范圍、條件、方式、程序等向群眾公開。

2、加強干部任后管理制度建設(shè)，解決好干部出口不暢的問題。干部能上能下，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部正常交替、使領(lǐng)導(dǎo)班子保持生機活力的重要措施。因此，要有效解決干部能上能下問題，就必須實行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定各個崗位上領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)規(guī)范，使領(lǐng)導(dǎo)干部在崗有目標(biāo)、有職責(zé)、有要求，使干部考核評價工作有章可循。

3、要進一步強化對選人用人工作的監(jiān)督。一要強化干部監(jiān)督檢查工作。尤其要加強選拔任用干部的檢查監(jiān)督。要按照《干部任用條例》和相關(guān)制度，進一步理順干部管理權(quán)限，嚴(yán)格干部管理制度，對納入組織監(jiān)督的干部要嚴(yán)格行使好監(jiān)督權(quán)力。二要完善監(jiān)督制度。要繼續(xù)探索干部監(jiān)督方面的制度，加大制度的執(zhí)行力度，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三要創(chuàng)新監(jiān)督方式。要通過黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、上級監(jiān)督、下級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收支存在問題、原因及對策探討

存在的主要問題：

一、非法、違規(guī)收入的主要表現(xiàn)：

1．將撥入的專項資金列為財務(wù)收入，年終轉(zhuǎn)預(yù)算外結(jié)余。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定“接受上級返還或者補助的地方政府，應(yīng)當(dāng)按照上級政府規(guī)定的用途使用款項，不得擅自改變用途?！钡械泥l(xiāng)鎮(zhèn)把國家撥入的道路補助款、上級主管部門和財政部門撥入的五保戶補助款和部分村級補助款、轉(zhuǎn)移支付款直接列為財務(wù)收入，用于列支各種財務(wù)費用，年終轉(zhuǎn)預(yù)算外結(jié)余，造成了專項資金已被擠占和挪用。

2．虛增財政收入。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定“政府財政部門在每一終了時，應(yīng)當(dāng)清理核實全年預(yù)算收入，支出數(shù)字和往來款項，做好決算數(shù)字的對賬工作，不得把預(yù)算內(nèi)收入和支出轉(zhuǎn)為預(yù)算之外，不得隨意把預(yù)算外收入和支出轉(zhuǎn)作預(yù)算之內(nèi)?！钡赤l(xiāng)鎮(zhèn)把個人合同抵押金款列為財務(wù)收入，用于彌補當(dāng)年單位結(jié)余虧損，使當(dāng)年的會計報表體現(xiàn)收支平衡，造成財務(wù)收支不準(zhǔn)確。

3．收入沖減支出后凈額入賬。根據(jù)《行政單位會計制度》的規(guī)定“行政單位的各項收入應(yīng)按實際發(fā)生的數(shù)額記賬?！钡赤l(xiāng)鎮(zhèn)把單位商品房出租給個人，直接用出租收入一萬八千元抵頂招待費一萬元后，收支相抵凈額八千元做為財務(wù)收入入賬，使單位收入和費用同時減少，造成會計報表數(shù)據(jù)不實。

4．滯留、截留應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的規(guī)定“部門和單位必須依據(jù)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定，將應(yīng)當(dāng)上繳預(yù)算資金及時足額地上繳國家金庫，不得截留、挪用、占用或者拖欠。”但多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把出售固定資產(chǎn)收入、出租房屋租金收入、贊助費收入、收個人計劃生育罰款和占地補償費收入直接列為財務(wù)收入，用于列支各種財務(wù)費用，不但漏繳了稅費，而且還坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入。

5．將專項收入長期掛往來賬，并列支費用。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》的規(guī)定“接受上級返還或者補助的地方政府，應(yīng)當(dāng)按照上級政府規(guī)定的用途使用款項，不得擅自改變用途?！钡赤l(xiāng)鎮(zhèn)把民政局撥入的自然災(zāi)害救助款長期掛存“暫存款”科目，并在此科目里支付“繁殖新吉細(xì)毛羊”費用，從而造成了專項專項資金被挪用。

二、非法、違規(guī)支出的主要表現(xiàn)：

1．支出票據(jù)不符合規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定：“原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正?！钡赤l(xiāng)鎮(zhèn)用“原料物資公司的發(fā)票”開具“汽車配件及修理費”；購買辦公用品發(fā)票明細(xì)金額與總金額不一致；在同一本購買汽油發(fā)票中，票號在前，開具時間在后，票號在后，開具時間在前；報銷假旅差費；開具過期發(fā)票；白條列支費用等。這些不合規(guī)票據(jù)的存在，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)支出的真實性大打折扣，并且還會滋生腐敗現(xiàn)象。

2．?dāng)U大支出、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》的規(guī)定“事業(yè)單位支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。”但某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為職工濫發(fā)獎金、補貼、搞福利，支付贊助費，業(yè)務(wù)招待費超支，未經(jīng)上級批準(zhǔn)用公款旅游，為某局付車輛保險費及車輛購置稅等。

3．?dāng)D占挪用事業(yè)費。根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》的規(guī)定“事業(yè)單位支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。”但某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在計生補貼款中列支鄉(xiāng)政府煤款、鄉(xiāng)政府和村級復(fù)印費、報刊費等。

4．私設(shè)“小金庫”。根據(jù)《關(guān)于清理檢查“小金庫”的具體規(guī)定》的要求“通過虛列支出，資金返還等方式將資金轉(zhuǎn)到本單位財務(wù)會計部門賬外的。”但某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過給衛(wèi)生院撥事業(yè)費，虛列往來，用于處理招待費，形成賬外“小金庫”。

原因及對策：

主要原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有財務(wù)收入，資金緊缺，辦公經(jīng)費不足，無論是財政資金，還是專項資金都用于解燃眉之急。二是為了逃避稅費。三是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，責(zé)任心不強。四是單位領(lǐng)導(dǎo)不重視財務(wù)管理，法律意識淡薄，導(dǎo)致違紀(jì)屢治屢犯。五是財務(wù)管理制度不健全，六是外部審計監(jiān)督力度不夠。為此提出以下對策：

一、加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財會人員持證上崗制度和在崗繼續(xù)教育制度，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理水平，要求財務(wù)人員嚴(yán)格按照財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則的規(guī)定約束和規(guī)范會計核算行為，保證會計信息的真實性、合法性、有效性。

二、增強單位領(lǐng)導(dǎo)的財經(jīng)法紀(jì)意識，單位領(lǐng)導(dǎo)必須牢固樹立財經(jīng)法紀(jì)觀念，并深入學(xué)習(xí)《財政違法行為處罰處分條例》、《預(yù)算外資金管理辦法》、《預(yù)算法》、《預(yù)算法實施條例》、《行政許可法》等重要法規(guī)，增強防范意識，要嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，增強依法理財、管財和治財?shù)淖杂X性，堅決杜絕違法違紀(jì)行為。

三、加強審計監(jiān)督，加大審計力度，狠抓問題整改成果，提高審計監(jiān)督成效。對財務(wù)收支違紀(jì)問題要高度重視，嚴(yán)肅對待，研究制定切實可行的措施，從根本上加以解決。

四、加強單位財務(wù)內(nèi)控制度的建設(shè)，嚴(yán)格財務(wù)收支的審核與管理，完善支出的審批手續(xù)，遵守現(xiàn)金管理制度和結(jié)算紀(jì)律，對報賬的原始憑證要嚴(yán)格審核程序，明確責(zé)任，有效控制財務(wù)資金的收支，確保財務(wù)資金的安全。

五、建立健全財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，增強透明度。

六、加大處罰力度，強化責(zé)任追究。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，對單位進行處罰的同時，還要對主管人員和其他責(zé)任人員，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的，給予行政處分，觸犯法律的，則移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第四篇：九月份三責(zé)工作總結(jié)

九月份“三責(zé)”工作總結(jié)

根據(jù)公司制定的“三責(zé)”教育實施方案，結(jié)合個人本月的實際工作情況總結(jié)如下：

﹙一﹚、礦井通風(fēng)方面

在井下及時設(shè)置通風(fēng)設(shè)施、調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，保證了集中皮帶巷和集中回風(fēng)巷局部通風(fēng)機向里遷移后的風(fēng)量供給；對井下各掘進工作面風(fēng)筒進行整理，減少了漏風(fēng)，保證了掘進工作面風(fēng)量需求；對井下通風(fēng)設(shè)施及時維修，保證了礦井通風(fēng)系統(tǒng)的安全。

﹙二﹚、礦井瓦斯方面

加強了對 綜采工作面上隅角、尾巷的瓦斯檢查工作及管理工作，兩采煤工作面上隅角掛設(shè)風(fēng)障有效的稀釋了上隅的瓦斯?jié)舛?；狠抓?運輸順槽抽放孔瓦斯管理，班班嚴(yán)查鉆機處瓦斯?jié)舛?，確保鉆探施工安全。

﹙三﹚、礦井防塵方面

加強了礦井防塵管理工作，對井下通風(fēng)巷道天天進行灑水降塵；掘進巷道及時增設(shè)隔爆水袋，對損壞的隔爆水袋及時進行更換。

﹙四﹚、監(jiān)測監(jiān)控方面 加強了對監(jiān)控系統(tǒng)的管理，對各掘進工作面監(jiān)控線整理吊掛,維護系統(tǒng)正常運行；并井下傳感器按規(guī)定標(biāo)校，保證監(jiān)控數(shù)掘準(zhǔn)確可靠；加強了對損壞監(jiān)控設(shè)備的考核管理，及時處理并對相關(guān)單位進行了考核。

﹙五﹚、其它方面

1、本月多次迎接了各項檢查，并對提出的問題積極落實整改。

2、本月積極組織了赴鑫國集團公司第八屆員工技術(shù)比武選手的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

3、積極組織員工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及安全教育活動。

4、對員工積極開展手指口述教育活動。

5、做好各類技術(shù)資料、圖紙管理工作，及時更新、完善，以應(yīng)對上級檢查。

6、對已有密閉定期檢查，開展氣體含量分析，防止發(fā)火。加強對 綜采工作面及 回風(fēng)順槽的瓦斯、溫度、CO檢測工作，及時分析，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、重點抓了火工品管理，促進火工品使用安全。

部門：姓名

日期

第五篇：關(guān)于開展三責(zé)活動方案

關(guān)于開展知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)“三責(zé)”教育

活動的實施方案

根據(jù)中院《晉中中法（2011）52號》文件精神和晉中市委辦公廳《全市開展知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)“三責(zé)”教育活動的實施方案》（市廳發(fā)[2011]12號）的要求，為提高我院全體干警的執(zhí)法能力和水平，增強嚴(yán)格執(zhí)法意識，加大執(zhí)法問責(zé)力度，切實改進工作作風(fēng)，確保我縣十二五各項目標(biāo)順利完成，為我市全面建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)提供堅強保證。經(jīng)院黨組研究決定，在我院開展為期兩個月的知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)“三責(zé)”（以下簡稱“三責(zé)”）教育活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合慶祝建黨90周年活動，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，圍繞建設(shè)執(zhí)法責(zé)任體系，強化責(zé)任落實，認(rèn)真查找我院干警在履行職責(zé)、依法辦案、責(zé)任追究等方面存在的問題，并針對性地制定整改措施，健全工作機制，形成人人知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)的新格局，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審判隊伍，為我縣加快十二五建設(shè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使“三責(zé)”教育活動取得實效，本院成立“三責(zé)”教育活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組

長：

院長 副組長：

常務(wù)副院長 成員：

副院長 成員：

副院長 成員：

副院長 成員：

紀(jì)檢組長 成員：

政治部主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀(jì)檢組長 擔(dān)任，成員由

組成。

三、步驟和內(nèi)容

這次在本院干警中集中開展：“三責(zé)”教育活動，時間為6月1日至7月30日，分學(xué)校教育、查擺問題、集中整改三個階段進行。本院各庭室隊要高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)活動兩促進、兩不誤。在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三責(zé)”精神實質(zhì)的同時，及時查找問題，制定整改措施，保證活動的開展取得實效。

第一階段：學(xué)習(xí)教育（從6月1日至6月31日）組織全院黨員干部認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及實施辦法、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公務(wù)員法》、《人民法院工作人員處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》以及中央和省委、市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，要求干警做好筆記，牢記職責(zé)，做到“知責(zé)”到位；進一步增強法制觀念，規(guī)范“履責(zé)”行為；進一步提高責(zé)任意識，強化“問責(zé)”觀念。

第二階段：查擺問題（從7月1日至7月15日）對照各自崗位職責(zé)以及問責(zé)制度，結(jié)合建立廉政風(fēng)險防控機制活動，全面排查工作制度中存在的漏洞和問題，查找部門和個人權(quán)利點,風(fēng)險點，重點圍繞人民群眾反映強烈的問題和以下幾個問題進行查擺。

1、服務(wù)意識方面的問題；

2、審判執(zhí)行案件效率方面的問題；

3、違規(guī)收費、違規(guī)管理涉案款物的問題；

4、工作作風(fēng)方面的問題；

5、責(zé)任追究方面的問題。

第三階段：集中整改（從7月16日至7月30日）對查擺出的問題認(rèn)真梳理，分類登記，制定針對性的防控措施和整改意見，有條件的及時整改，不能及時整改的限期整改。要從規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦案效率入手，完善和制定各種規(guī)章制度，包括部門職責(zé)、個人崗位職責(zé)、學(xué)習(xí)制度、績效考核制度、值班長制度、信訪接待制度，機關(guān)車輛、檔案管理制度等等。做到制度健全，執(zhí)行有力，賞罰分明，成效明顯。

三、措施與要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次“三責(zé)”教育活動要以院長和各庭室隊負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，要親自抓，各分管院長對分管庭室隊要具體組織，科學(xué)合理按步驟和內(nèi)容逐項落實檢查，保證審執(zhí)業(yè)務(wù)與“三責(zé)”教育活動同步進行，確?！叭?zé)”教育活動得到落實并取得實際效果。

2、加強宣傳報道，拓寬監(jiān)督渠道。要以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為契機，利用板報、信息等多種宣傳形式，進行多層次、全方位的宣傳報道，并且廣泛發(fā)動群眾，廣開意見征集渠道，通過召開座談會、巡回審理案件的機會與群眾近距離地征求意見和建議，對群眾反映意見比較集中，應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要集中力量落實整改，并制定整改工作時間表，在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實。有目標(biāo)地引深和營造濃厚的“三責(zé)”教育活動氛圍，推動“三責(zé)”教育活動取得更大成效。

二0一一年六月五日