第一篇：“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動期間，我始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多。特別是在公文的起草和把關上，對涉及到的政策規(guī)定在應用上感到吃力。

2、思路不夠開闊，立意不夠新穎。在文字材料撰寫中，總有“山窮水盡”的感覺，思路上還放不開，考慮問題和分析事物還不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到材料中去。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。有時起草的材料順利通過就沾沾自喜，滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。

4、在把握領導思路和意圖的準確度還不夠。在跟隨領導調研和旁聽領導會議時，還不能很好地去捕捉領導的思想火花，掌握領導的思想動態(tài)。在起草領導講話、上級匯報、述職報告等大型文字材料時，還不能完全站在領導的角度去考慮，不能全面把握和領會領導的意圖，致使有些文字材料質量不高，與領導的意圖有偏差。

5、工作效率不高。起草一篇會議講話或匯報材料，有時連續(xù)多天加班加點，甚至通宵達旦，雖然辛苦，但由于業(yè)務水平不高，材料出手較慢，在工作效率上，與辦公室高效率、快節(jié)奏的步伐還有一定差距。

6、資料利用率低。往往是報紙也剪了，網(wǎng)上一些資料也下載了，但往往感覺工作忙，沒有真正坐下來、靜下心認真系統(tǒng)地去學習、消化和吸收，沒有真正在腦海中留下痕跡，反映到起草材料時，腦子空空，不知道有什么資料可用。

7、“反芻”力度還不夠。對領導修改的文稿或提出的注意事項，還不能充分消化，工作中還容易犯相同或相似的錯誤。

二、產生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與辦公室工作的標準還相差很多。

二是工作作風不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。

三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發(fā)揚辦公室勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份材料作為一個新的鍛煉，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業(yè)務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向基層學，用心領悟領導的工作思路，珍惜和利用好每次到基層調研的機會，盡可能地多聽、多記、多思，對基層報送的各種綜合材料和信息資料，認真研讀，從中吸取營養(yǎng)。

三是進一步健全科室資源庫。堅持經常翻閱報紙、雜志，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢查詢有關資料，并分類剪貼、下載有關重點文章特別是外地市發(fā)展經濟的先進經驗和做法，分類存放。以便為我所用。對資源庫中的工業(yè)、項目、特色產業(yè)、重點企業(yè)和“310”工程等全市性重點工作的進展情況，及時收集充實，保證常換常新。對馮書記的講話、匯報、述職等各種文字(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)材料定期不定期進行整理歸檔。

四是搞好調查研究，為領導決策提供更多的有價值的服務。努力在“能參謀、多參謀、早參謀”上下功夫，針對全市中心工作和工業(yè)、項目、農業(yè)、城建、交通公路建設、三產、旅游等重點工作，下大力氣，從多層面、多角度思考問題，力爭提出針對性強的、可操作性的決策方案，供領導參閱。

五是勤于練筆，全力提升文稿的“含金量”。特別在起草市四大班子述職報告、三級干部會、市委全會、市委工作會、縣域經濟多媒體匯報會等大型文字材料中，努力站在領導的高度去思考問題，殫精竭慮謀篇布局，精雕細琢，用心琢磨，減少材料“返工”次數(shù)，力爭一次通過，為領導多“節(jié)省”寶貴時間和精力謀大事。

第二篇：“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動期間，我始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規(guī)定了解的不夠，涉獵的不多。特別是在公的起草和把關上，對涉及到的政策規(guī)定在應用上感到吃力。

2、思路不夠開闊，立意不夠新穎。在字材料撰寫中，總有“山窮水盡”的感覺，思路上還放不開，考慮問題和分析事物還不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到材料中去。

3、平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。有時起草的材料順利通過就沾沾自喜，滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。

4、在把握領導思路和意圖的準確度還不夠。在跟隨領導調研和旁聽領導會議時，還不能很好地去捕捉領導的思想火花，掌握領導的思想動態(tài)。在起草領導講話、上級匯報、述職報告等大型字材料時，還不能完全站在領導的角度去考慮，不能全面把握和領會領導的意圖，致使有些字材料質量不高，與領導的意圖有偏差。

5、工作效率不高。起草一篇會議講話或匯報材料，有時連續(xù)多天加班加點，甚至通宵達旦，雖然辛苦，但由于業(yè)務水平不高，材料出手較慢，在工作效率上，與辦公室高效率、快節(jié)奏的步伐還有一定差距。

6、料利用率低。往往是報紙也剪了，上一些料也下載了，但往往感覺工作忙，沒有真正坐下來、靜下心認真系統(tǒng)地去學習、消化和吸收，沒有真正在腦海中留下痕跡，反映到起草材料時，腦子空空，不知道有什么料可用。

7、“反芻”力度還不夠。對領導修改的稿或提出的注意事項，還不能充分消化，工作中還容易犯相同或相似的錯誤。

二、產生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。

平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與辦公室工作的標準還相差很多。二是工作作風不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。三是開拓意識、創(chuàng)新意識不強。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。

要保持和發(fā)揚辦公室勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份材料作為一個新的鍛煉，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學習，提高自身素質。

把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業(yè)務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向基層學，用心領悟領導的工作思路，珍惜和利用好每次到基層調研的機會，盡可能地多聽、多記、多思，對基層報送的各種綜合材料和信息料，認真研讀，從中吸取營養(yǎng)。

三是進一步健全科室?guī)臁?/p>堅持經常翻閱報紙、雜志，充分利用絡優(yōu)勢查詢有關料，并分類剪貼、下載有關重點特別是外地市發(fā)展經濟的先進經驗和做法，分類存放。以便為我所用。對庫中的工業(yè)、項目、特色產業(yè)、重點企業(yè)和“310”工程等全市性重點工作的進展情況，及時收集充實，保證常換常新。對馮書記的講話、匯報、述職等各種字(本權屬秘之音所有，請登陸查看)材料定期不定期進行整理歸檔。

四是搞好調查研究，為領導決策提供的有價值的服務。

努力在“能參謀、多參謀、早參謀”上下功夫，針對全市中心工作和工業(yè)、項目、農業(yè)、城建、交通公路建設、三產、旅游等重點工作，下大力氣，從多層面、多角度思考問題，力爭提出針對性強的、可操作性的決策方案，供領導參閱。

五是勤于練筆，全力提升稿的“含金量”。

特別在起草市四大班子述職報告、三級干部會、市委全會、市委工作會、縣域經濟多媒體匯報會等大型字材料中，努力站在領導的高度去思考問題，殫精竭慮謀篇布局，精雕細琢，用心琢磨，減少材料“返工”次數(shù)，力爭一次通過，為領導多“節(jié)省”寶貴時間和精力謀大事。

第三篇：解放思想加快發(fā)展大討論心得體會

解放思想 加快發(fā)展大討論心得體會

縣委部署的“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動，非常及時，切中時弊，大有“山雨欲來風滿樓”之勢，將對我鎮(zhèn)工業(yè)大發(fā)展發(fā)揮思想先導作用和推動促進作用。討論活動中，通過學習縣委精神我深深地認識到開展這次大討論活動的重要意義。思想解放事關經濟的長遠發(fā)展，事關全鎮(zhèn)人民的根本利益。解放思想是經濟社會發(fā)展的動力源泉，是統(tǒng)一思想、凝聚全社會創(chuàng)業(yè)合力的必然要求。解放思想是加強投資環(huán)境建設，推動招商引資工作上水平的迫切需要。按照縣委提出的討論要求檢查，目前在思想解放、工業(yè)發(fā)展方面存在的差距、根本原因、加快發(fā)展的方向措施有了比較清晰的認識。本人在下面淺談以下幾點心得體會。

一、金山鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。通過歷年來，金山民營經濟發(fā)展迅猛，底子好，基礎雄厚，主要突出表現(xiàn)以下幾點：一是發(fā)展早，早在８０代初，金山的企業(yè)家就抓住了改革開放的大好時機，紛紛投資辦廠，并取得了良好的經濟效益，為企業(yè)的發(fā)展積累了雄厚的資金，我縣萬利達也是由金山發(fā)展起來，壯大后走出金山。二是企業(yè)多。金山現(xiàn)在大大小小企業(yè)上百家，其中規(guī)模企業(yè)就有26家。三是總量大。今年全鎮(zhèn)總產值達到了11.2億。四是產業(yè)多。全鎮(zhèn)企業(yè)有造紙、水電、食品加工、鑄造、汽車運輸?shù)刃袠I(yè)。五是效益好。全鎮(zhèn)工業(yè)納稅3000多萬元。

二、金山工業(yè)發(fā)展氛圍濃厚。

金山的老板想發(fā)展、爭發(fā)展的氛圍十分的濃厚，具有較強的競爭性，企業(yè)發(fā)展良好。比如，餅干業(yè)，目前金山有三家上規(guī)模的餅干生產企業(yè)，其中奇客食品還獲得了馳名品牌，開發(fā)出新品種，帶動了金山餅干業(yè)的發(fā)展，金山許多老板北上辦廠10多家，形成了激烈的競爭和發(fā)展氛圍。

金山本地企業(yè)家隊伍實厚，在南靖“有金山人民是猶太人的說法”，全縣大企業(yè)老板，有許多是金山人，如萬利達老總吳惠天、港興集團老總吳家駒、天倫企業(yè)老板吳衍慶等知名老板，他們思想解放、思維敏銳，帶動了金山企業(yè)的發(fā)展。隨著時間的推移，金山的許多富二代都順利接班了，如萬士利餅干和罐頭廠吳明鐘已順利的交給了其子女管理，企業(yè)發(fā)展又壯大了。

三、金山工業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)美。

交通便捷，國道319線、漳龍高速公路及龍廈鐵路穿境而過，其中漳龍高速公路在金山設置了出口，為我企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。我鎮(zhèn)優(yōu)美的旅游圣地鵝仙洞及五云巖，吸引外商到我鎮(zhèn)投資辦廠。

四、金山工業(yè)發(fā)展的劣勢。金山工業(yè)也存在一些不足這處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是傳統(tǒng)工業(yè)多，大多是八十年代、九十年代興建的。二是土地資潰泛。全鎮(zhèn)土地已過度開發(fā)使用，城建規(guī)劃設計不合理，群眾亂建現(xiàn)象嚴重，基本很難找一塊面積大作為工業(yè)區(qū)，現(xiàn)在我們鎮(zhèn)引進的大項目，只能落戶到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)了，如漳州鴻華彩印、土樓大酒店等好項目。已經嚴重制約了金山企業(yè)的發(fā)展。三是服務發(fā)展的功能不全。主要表現(xiàn)全鎮(zhèn)缺乏勞力和品牌的推廣不及時等。

五、金山工業(yè)發(fā)展的思路。

（一）加大投資環(huán)境的改善力度

鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展特別是工業(yè)經濟發(fā)展工作中，所做的重要工作除了改善投資環(huán)境還是改善投資環(huán)境，可以這樣說，投資環(huán)境是經濟發(fā)展的命脈所在。鎮(zhèn)黨委、政府近幾年出臺了一系列改善投資環(huán)境的規(guī)章、辦法、制度等等，都是切實可行的，可為什么目前我鎮(zhèn)的投資環(huán)境還是沒有因此而發(fā)生根本的改變，關鍵在執(zhí)行力不夠。對此，本人建議改善投資環(huán)境要從小事抓起,從細微處著力，加強宣傳思想政治工作,使“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”的理念深入每一個公務員內心深處，進而在全鎮(zhèn)興起重商、親商、富商、安商的濃濃氛圍。

（二）尊重經濟發(fā)展規(guī)律

按企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律辦事。一個產業(yè)集群的形成，僅有龍頭企業(yè)不行，一個地方經濟發(fā)展，僅靠外資也不行。沒有量的積累，就不可能有質的飛躍。所以引進就十分必要也必須，要有數(shù)家年產值超億元的企業(yè)作為龍頭帶動整個產業(yè)的發(fā)展，龍頭企業(yè)帶動作用雖然明顯，但龍頭企業(yè)的個數(shù)是有限的，而本地百姓積極參與該產業(yè)的發(fā)展則是無限的。

（三）深挖掘潛力，積極在練好內功上下功夫。本人建議對我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)進行升級改造，繼續(xù)實行企業(yè)擴建、續(xù)建和新建上下功夫，積極引進好的項目進行嫁接，我們現(xiàn)在就有成功的例子了，如三福鋼藝，引進龍海大型鋼廠進行嫁接，成立了多棱，既發(fā)展了企業(yè)也壯大了企業(yè)。還有金甜源引進廣東資金、技術，企業(yè)的實力明顯增強了。在升級方面，如原來東寶旺紙業(yè)王總擴建了同興旺，還有如萬士得、雄發(fā)紙廠等鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，在發(fā)展上也都有延伸。

（四）加大招商引資力度。

一、改善環(huán)境。市場經濟條件下,地區(qū)之間在投資發(fā)展上的競爭很大程度上是投資發(fā)展環(huán)境的競爭。經濟環(huán)境是個“磁場”，環(huán)境好，磁引力就強。如今的經濟環(huán)境，已不再是“三通一平”或廉價土地等低水平的環(huán)境概念了。在吸引投資的各種因素中，產業(yè)配套能力、政府辦事效率、社會治安、生產生活等綜合生態(tài)環(huán)境等已成為投資者最為關注的內容。必須按照“設施比較先進，稅費相對較低，服務成龍配套，辦事廉潔高效”的要求，著力營造優(yōu)良的投資環(huán)境。二是優(yōu)惠透明的政策環(huán)境。吸引投資，政策優(yōu)惠當然重要，但政策再優(yōu)惠總是有限度的，投資者最怕的是政策不透明，朝令夕改，朝三暮四。在政策制定中既大膽創(chuàng)新，又堅持“三個有利于”標準，又堅持政策的穩(wěn)定性，一旦定下來，誰上臺都一樣。三是高效優(yōu)質的服務環(huán)境。怎么樣有利于企業(yè)發(fā)展，各部門就怎樣辦，不利于企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)統(tǒng)改掉！比如，向企業(yè)收費。市里規(guī)定，任何部門到企業(yè)收費，必須持有一證、一書、一卡，即收費許可證，進企業(yè)收費通知書，企業(yè)收費明白卡。缺任何一項，企業(yè)均有權拒絕任何人進入。四是穩(wěn)定安全的治安環(huán)境。安全是人類生存發(fā)展的基本需求，也是企業(yè)生存發(fā)展的基本需求。加強社會治安綜合治理，對擾亂、破壞企業(yè)正常經營秩序的不法分子，要依法從嚴查處。五是公平競爭的市場環(huán)境。公開、公正、公平，是市場競爭的基本法則。公開是前提，藏著掖著就會出現(xiàn)幕后交易。公正是準則，制定規(guī)章制度要不偏不倚。公平是最終結果，要讓企業(yè)輸贏都能服氣，明明白白。為保護好投資者利益，要充分發(fā)揮外商投資管理服務中心，外商合法權益保護中心，投資環(huán)境投訴中心的作用，為投資者提供優(yōu)質高效的服務。

第四篇：解放思想、加快發(fā)展大討論心得體會

“解放思想，加快發(fā)展”大討論心得體會

要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須具備強烈的事業(yè)心和責任感，這也是成為優(yōu)秀教師的基礎和必備條件。責任也是實現(xiàn)自己人生價值的體現(xiàn)。責任心強一點，工作做得扎實一點，很多問題就迎刃而解了。我們教師干好本職工作，就是為臨朐的發(fā)展貢獻自已的力量。

要做一名好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導?！瓣P愛全體學生，不讓一個學生掉隊”是我一直堅持的信念。每個孩子都有屬于自己的天空，即使你曾對百分之九十九的孩子付出了關愛，但你對百分之一的孩子有疏漏，那么對這個孩子來說，也許意味著你

放棄了他百分之百的未來。我能體會到家長對我們的期望：不能放棄任何一個學生，鼓勵每個孩子去尋找屬于自己的那片天空，讓不同的孩子獲得不同的發(fā)展。

提高教育教學質量，精通教學業(yè)務是教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。我一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。

我相信，在縣委縣府的正確領導下，全縣人民團結一心，牢記“臨朐發(fā)展，我的責任”這一宗旨，充分發(fā)揮主觀能動性，積極肯干，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高自己的思想政治素質，職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，行為規(guī)范，忠誠于人民教育事業(yè)，做讓人民滿意的教師。

第五篇：解放思想加快發(fā)展大討論活動工作總結

解放思想加快發(fā)展大討論活動工作總結 礦大討論辦公室：

機運車間黨支部遵照《金華山礦委員會金華山煤礦“關于解放思想、加快發(fā)展大討論活動實施方案”》銅業(yè)金黨發(fā)（2011）22號文件精神要求，我支部召開專題會議研究，落實22號文件要求并成立了大討論活動領導小組。

組長：宋雙來、成員：周海寬、王士田、李鵬博并且具體分工。宋雙來（書記）負責文件、材料的學習、指導督促檢查黨員干部的學習情況，講解有關學習資料匯報活動有關情況，本次活動的總結和匯報工作。

周海寬（主任傔任支部組織委員）負責學習時間安排，結合本單位的安全生產和穩(wěn)定工作的實際情況，重點以這次活動為契機，開展解放思想、加快發(fā)展大討論活動對車間各項工作進行全面回顧。為車間的發(fā)展、安全生產提高煤質，獻計獻策，為建立長效機制，全面負責落實活動成果。

王士田（副主任、支部宣傳紀監(jiān)委員）負責本次活動的學習紀律工作，以紀律保證學習時間的落實，主要任務是每一名黨員干部參與此項活動調動職工的主人翁精神，參與活動發(fā)動職工對車間的管理，安全生產、規(guī)章制度、生產工藝提出寶貴意見。

李鵬博（技術員）負責學習記錄工作，使學習有記錄以便今后工作有檢查。

現(xiàn)將本次活動具體工作匯報如下，不妥之處請領導批評糾正。

一、認真學習提高認識，轉變觀念、責任明確，落實到人。

市場經濟飛速發(fā)展，不破不立。，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規(guī)則在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，在班前會、重點學習22號文件、學習《武書記在礦召開“三會”上工作報告“抓住機遇，乘勢而上、讓職工充分享受改革發(fā)展成果，使快樂工作、體面生活成為美好實現(xiàn)”》；學習《寧礦長在礦召開的“三會”上工作報告“抓住機遇、共謀民生大計，為建設安全穩(wěn)定充滿和力的和諧新礦區(qū)，讓職工快樂工作體面生活而努力奮斗”》。大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響在統(tǒng)一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎，支部書記宋雙來在會議重點講了這此大討論的意義、目的、方法和步驟。在此基礎上，狠抓落實、務求實效，我車間黨支部更著重地強調“團隊精神”經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神，把講原則、講紀律、講制度、講企業(yè)利益基礎上的團結放在了第一位，職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究對于職工，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作，職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究在換位思考中，意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與企業(yè)的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的從業(yè)觀念愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對企業(yè)有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面。

為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能，為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”、解放思想、更新觀念，要求副科級以上干部每人寫一篇學習心得體會。召開班組長、職工代表會征求意見，并在班前會多次動員，讓廣大職工人人參與大討論活動。充分發(fā)揮職工的主人翁精神，為企業(yè)的發(fā)展，獻計獻策，共征得意見7條：機械設備方面的4條、工資待遇方面的1條、安全生產方面的2條，以上意見車間班子召開專題落實會議，能解決的立即安排解決，不能解決的給職工說明，加強相互溝通，統(tǒng)一了大家的思想認識。

通過活動的開展、干群的思想認識、觀念轉變較前有很大的提高，達到了統(tǒng)一思想的目的?；顒邮裹h員干部、職工的精神面貌煥然一新，工作熱情和干勁得到了很大的促進作用。特別是質量標準化，安全生產有了明顯提高。為完成今年車間的任務和達標工作奠基了思想基礎和智力支持。

機運車間黨支部2011、5、26

解放思想加快發(fā)展大討論活動工作總結

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部 2011-5-26