第一篇：云潭中心小學(xué)工作匯報材料

多策并舉，抓好三支隊伍建設(shè)

——云潭中心小學(xué)管理工作經(jīng)驗介紹

“安全工作無小事”、“沒有安全談何教育”。學(xué)校的工作應(yīng)以教育教學(xué)工作為主，但是要抓好教育教學(xué)工作，首先要保證師生的人身安全、學(xué)校的財產(chǎn)安全。所以一所成功的學(xué)校，除了要創(chuàng)建和諧的育人環(huán)境，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時，更應(yīng)該把安全工作放在學(xué)校工作的重要位置上，努力抓好學(xué)校的各項安全工作。近年來，我校結(jié)合實際，以“師生滿意、家長滿意”為服務(wù)宗旨，以“以人為本、重德育才、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，多策并舉，努力抓好三支隊伍建設(shè)。

一、建設(shè)好一支高效能干的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。

開學(xué)初，由于人事調(diào)整，造就了我校新一屆年輕的干部隊伍，我們將一定不負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的重托，理清工作思路，明確工作目標(biāo)，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真干事。

1、注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷樹立強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感，不斷提高凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力塑造良好的自身形象。

2、注重對教育理論的學(xué)習(xí)和思考，積極探索教育、教學(xué)規(guī)律，努力提高自身的政治素養(yǎng)和管理水平，牢固樹立服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識。堅持每周行政例會制度，分析、研究、總結(jié)、布置工作，樹立創(chuàng)新意識、主動意識，提高管理工作實效及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

3、執(zhí)行好“五個一”工作，即：上好一門專業(yè)課；管好一條線；蹲好一個教研組；開好一次學(xué)生晨會；上好一節(jié)公開課，為教師作出表率。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理、考核和規(guī)范化建設(shè)，用自己的智慧和行動努力實現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生的快速和諧發(fā)展。

二、用“五個”優(yōu)化，建設(shè)好一支全方位、科研型的學(xué)科專業(yè)教師隊伍，建設(shè)一支有愛心、能吃苦、責(zé)任感強(qiáng)的班主任隊伍。

1、優(yōu)化全體教師思想政治教育。組織學(xué)習(xí)十七大報告，使十七精神“進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦”，以十七大精神引領(lǐng)素質(zhì)教育。注重教師職業(yè)道德教育，做到師德教育經(jīng)?；?、制度化，增強(qiáng)“為人師表”的意識，確立“育人第一”的思想，并將學(xué)校既定的辦學(xué)理念、辦學(xué)宗旨、“三風(fēng)”建設(shè)不斷內(nèi)化為自己的努力方向；將各項管理制度內(nèi)化為自己的自覺行為；將學(xué)期各項工作目標(biāo)內(nèi)化為自己的工作追求。真正使我們每個教師成為師德規(guī)范、愛崗敬業(yè)、教績顯著的楷模。

2、優(yōu)化骨干教師隊伍建設(shè)，努力為青年教師搭建成長舞臺，提供發(fā)展空間，努力培養(yǎng)新的骨干教師。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用。

3、優(yōu)化教師全員培訓(xùn)和教師結(jié)構(gòu)。采取“走出去”、“請進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的經(jīng)驗交流。立足校內(nèi)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，切實提高教師的教學(xué)實踐水平。深入開展信息技術(shù)與學(xué)科整合的教學(xué)研究，努力實現(xiàn)教育手段的現(xiàn)代化，促使教師的專業(yè)成長。

4、優(yōu)化班主任隊伍建設(shè)?！鞍踩?zé)任重于山”“安全事故猛于虎”我們要進(jìn)一步突出班主任在學(xué)校管理中的作用；加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，增強(qiáng)班主任的責(zé)任意識，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理幫扶制度，發(fā)揮優(yōu)秀班主任的模范作用。

同時要求班主任不斷總結(jié)處理家長與學(xué)校、學(xué)生與學(xué)生發(fā)生矛盾的方法，為創(chuàng)建“平安和諧校園”盡自己的一份力。

5、優(yōu)化教研組的建設(shè)。每學(xué)期要突出生態(tài)課堂的研究和實踐，做到研討保證時間，積極參入，確立主題，突出重點；共同探討，倡導(dǎo)個性；及時反饋，改進(jìn)思路。同時要加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康的教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

三、以后勤為保障，扎實提高服務(wù)水平，努力建設(shè)一支“服務(wù)優(yōu)良、學(xué)生滿意、家長放心”的后勤隊伍。

以“請領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家長放心，保學(xué)生舒心”為宗旨，以校園文明、和諧、安全、教學(xué)生活有保障為后勤工作目標(biāo)，齊抓共管，服務(wù)精良，全面樹立學(xué)校教育的良好形象。

1、加強(qiáng)校園管理。管好校園綠化、場地設(shè)備，搞好環(huán)境布置，充分發(fā)揮環(huán)境教育功能，努力營造潔美、文明的校園環(huán)境，使之成為教育人、感染人、吸引人的樂園。

2、不斷改善辦學(xué)條件，抓好校舍和設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)和管理，明確要求，落實責(zé)任。進(jìn)一步增添教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保教育現(xiàn)代化硬件設(shè)施完好無損。

3、堅守“安全重于泰山”的意念，強(qiáng)化安全工作，進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂的管理，重點落實學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制、重大事故報告制度和責(zé)任追究制度。門衛(wèi)要嚴(yán)格出入制度，完善手續(xù)，搞好服務(wù)。

4、定期組織后勤工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，勤奮踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

5、建立一套食堂內(nèi)部管理制度，做到人員定崗、定責(zé)，物品定位、定點；每天檢查一次，主要檢查食堂食品進(jìn)貨、食品加工、食品保存、餐具衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確食品衛(wèi)生關(guān)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)開源節(jié)流的工作，管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。一是抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的工作；二是抓好購物管理，本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，在各方面管好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)，同時抓好庫存物資的管理，采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度，減少浪費。

總而言之，我校全體校委會成員一定會認(rèn)清形式，自加壓力，明確工作任務(wù)，理清工作思路，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，以勇于改革、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)校的各項工作。同時我們也真心期望各位領(lǐng)導(dǎo)隨時來我校檢查指導(dǎo)工作！

云潭中心小學(xué)

2008-9-26

第二篇：2011年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報

真抓實干拓寬渠道

把我鎮(zhèn)就業(yè)工作推上新臺階

中共云潭鎮(zhèn)黨委

云潭鎮(zhèn)人民政府

（2012年1月）

我鎮(zhèn)位于高州市東部邊陲?？偯娣e83.8平方公里，轄13個村委

會和1 個居委會。204條自然村，總?cè)丝?6312人。其中勞動人口23380人。富余勞動力總量14898人，下崗職工、失業(yè)人員共為36人。一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作要求部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，精心組織，周密部署，采取了行之有效的措施，確保

了我鎮(zhèn)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)如期實現(xiàn)。去年，我鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到了22134人，占全鎮(zhèn)勞動人數(shù)的96.3%；比去年增長16.2%，其中:城鎮(zhèn)新增工作崗位436個、就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)37人（4050人員7人）、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)58人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2036人、培訓(xùn)農(nóng)村勞動力149人、選送市免費培訓(xùn)162人，勞務(wù)輸出全年收入達(dá)3.6億元，占我鎮(zhèn)社會總產(chǎn)值的42%。真正成為我鎮(zhèn)新的經(jīng)濟(jì)增長點。具體我們抓好了如下四個方面：

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展奠

定了基礎(chǔ)

一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府充分認(rèn)識到抓好就業(yè)再就業(yè)工作是促進(jìn)

全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)、社會持續(xù)健康發(fā)展的一項重大舉措，是走向共同富裕的必經(jīng)之路。是實踐“三個代表”重要思想的具體行動。為此，我們把該項工作擺上了黨委、政府日常工作的議事日程。為確保這項工作落到實處，抓出成效。我鎮(zhèn)成立了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管經(jīng)濟(jì)工作的副鎮(zhèn)長任副組長，成員由勞動與社會保障事務(wù)

1所所長、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)辦主任及相關(guān)人員組成。各村委會、居委會也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，級級簽訂了具體計劃。鎮(zhèn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)就業(yè)工作實行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。黨政一把手真正負(fù)起了抓就業(yè)再就業(yè)的總責(zé)任。做到了“三個親自”（親自研究部署、親自檢查督促、親自制定方案）。如今年市委、市政府招商引進(jìn)的豐達(dá)電機(jī)(香港)有限公司，我鎮(zhèn)響應(yīng)上級的號召，成立由鎮(zhèn)委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門干部任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開村（居）委會、機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議大力宣傳，由全體鎮(zhèn)干部共同發(fā)動。目前全鎮(zhèn)已報名57人，送培訓(xùn)28人。現(xiàn)陸續(xù)有人回來報名，春節(jié)后送廠培訓(xùn)。為確保再就業(yè)工作專項資金的落實。我鎮(zhèn)黨委、政府在財政十分困難的情況下，仍撥付了部分資金用于促進(jìn)再就業(yè)的社會保障工作，就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等支出。此外，我們還督促其他有關(guān)單位做好該項資金的落實。僅此一項，由于健全了機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了投入，使全鎮(zhèn)就業(yè)與再就業(yè)工作得到了順利的開展。

二、摸清底子，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高了富余勞動力就業(yè)再就業(yè)的競爭力

富余勞動力是我鎮(zhèn)就業(yè)的主要群體，為了更好地了解其組合結(jié)構(gòu)。從去年開始，我鎮(zhèn)便對16-55周歲的勞動力開展全面調(diào)查摸底。以自然村為單位，按年齡、性別、文化程度、技術(shù)專長，就業(yè)意向等指標(biāo)，逐戶逐人造冊登記，歸檔處理。目前，全鎮(zhèn)已建成勞動力資料庫14個，設(shè)檔戶數(shù)7354戶,人數(shù)達(dá)25439人,完成任務(wù)的68%。勞動力資源的信息化管理，為我鎮(zhèn)做好勞動力資源的合理調(diào)配提供了科學(xué)依據(jù)。

為提高我鎮(zhèn)富余勞動力的市場競爭力，我們把加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)放在第一位，按“擅其所長，補(bǔ)其所短”的原則，采取崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等多種形式。此外，進(jìn)行針對性的免費培訓(xùn)，最

大限度地提高困難就業(yè)人員再就業(yè)競爭力。有306人被鎮(zhèn)政府保送到高州、茂名技校接受培訓(xùn)。值得一提的是，我鎮(zhèn)今年特別注重對初中畢業(yè)生離校前的崗前培訓(xùn)。全鎮(zhèn)有中學(xué)生1279人，其中26％的被培訓(xùn)學(xué)生在珠江三角找到了工作，就業(yè)率創(chuàng)歷史紀(jì)錄。此外，我們還采取了一種新型的培訓(xùn)模式，富余勞動力可免費到我鎮(zhèn)任何一家毛織廠或手套廠邊培訓(xùn)邊上崗。這種模式今年內(nèi)為我鎮(zhèn)培訓(xùn)了212名毛織熟手工,其中征地農(nóng)23人，免費培訓(xùn)400多人。

通過加強(qiáng)崗前的知識培訓(xùn)，加強(qiáng)了對各小水電站工人崗位培訓(xùn),通過兩個月時間培養(yǎng)了80名適應(yīng)能力強(qiáng)的現(xiàn)代實用型水電工人,發(fā)放了資格就業(yè)證150人.還采取了其他形式加大培訓(xùn)力度,大大提高了我鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)競爭力。全鎮(zhèn)目前已涌出一大批“種養(yǎng)能手”、“企業(yè)老總”“師傅”等優(yōu)秀人才。

三、拓寬就業(yè)渠道，切實解決了富余勞力的出路問題

我們清楚地認(rèn)識到，富余勞動力的出路，就是要想方設(shè)法增大就業(yè)空間，提供職業(yè)崗位。為此，我們做到：

1、建立健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把我鎮(zhèn)勞動力人才信息資料下載上網(wǎng)，推銷自己；發(fā)揮我鎮(zhèn)駐珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)再就業(yè)促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，廣泛聯(lián)系企業(yè)、項目到我鎮(zhèn)招聘用人；向本鎮(zhèn)外出老板積極推介。今年年初。我們鎮(zhèn)召開了2次在本地辦廠老板座談會，促進(jìn)了用工單位與用人簽訂合約660多份,簽訂合同率達(dá)82%。

2、營造了良好的投資環(huán)境，吸引了大批客商前來投資。

今年，我鎮(zhèn)把改善投資環(huán)境作為解決就業(yè)再就業(yè)的重點工作。加大對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，使軟硬件建設(shè)日臻完善。營造了良好的投資環(huán)境。今年，全鎮(zhèn)新辦企業(yè)6家，新增小型手工業(yè)18家，開拓了更好就業(yè)崗位，解決我鎮(zhèn)就業(yè)人口1896人。

同時農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1462人，其中本地就業(yè)517人，我們拓

寬了就業(yè)渠道，富余勞力的出路問題得到了解決。緩和了我鎮(zhèn)的就業(yè)壓力。

四、加大監(jiān)督力度，切實保證了各項再就業(yè)政策的落實

我們嚴(yán)格執(zhí)照上級關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策，不定期地對勞動保障部門、工商、財政、物業(yè)管理等職能部門落實再就業(yè)情況的檢查。檢查過程中，共發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題4宗，并責(zé)令限其作出了整改；勞動糾紛調(diào)解3宗，結(jié)案3宗；拖欠工人工資12468元，追回12468元。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時處理。今年，勞動部門積極為下崗人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好落實稅收扶持政策；工會、團(tuán)委、婦聯(lián)幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)辦實事100多件，幫助下崗失業(yè)人員143人再就業(yè)；市場物業(yè)積極為失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)安排場所。今年安排22％的攤位優(yōu)先租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營等，并落實優(yōu)惠租賃攤位費、衛(wèi)生清潔費，工商部門積極鼓勵、支持下崗失業(yè)人員經(jīng)營經(jīng)濟(jì)發(fā)展人微言輕開發(fā)就業(yè)崗位的主要依據(jù)。促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。設(shè)立專門窗口為下崗人員從事個體經(jīng)營和自主創(chuàng)業(yè)提供了方便。

由于我們加大了對有關(guān)部門落實再就業(yè)政策的監(jiān)督力度，今年全鎮(zhèn)新增投保人數(shù)158人，續(xù)保率80％，沒有出現(xiàn)一起損害下崗職工、失業(yè)人員合法權(quán)益保障的事。使下崗職工深感滿意。

一年來，由于我鎮(zhèn)狠抓了就業(yè)再就業(yè)的工作，并取得了較好成績。但我們清楚認(rèn)識到，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作還很嚴(yán)峻，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，勞動生產(chǎn)率的不斷提高，富余勞動力的安置問題將面臨新的挑戰(zhàn)，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)。今后，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，努力把我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作做得更好。

第三篇：高潭中心小學(xué)管理制度材料

高潭小學(xué)管理制度

（2007年4月重新修訂）

一、校長職責(zé)

1、全面貫徹黨和國家的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級法令、法規(guī)，按教育規(guī)律辦學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家教學(xué)計劃，結(jié)合任期目標(biāo)，決定學(xué)校的全面工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)校的教育、教學(xué)工作。堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的原則；堅持以德育為首，育人為本，教學(xué)為中心，全面兼顧的思想指導(dǎo)學(xué)校各方面的工作。創(chuàng)造條件，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，指導(dǎo)有關(guān)職能部門擬訂教育、教學(xué)計劃，并組織實施；熱情支持、指導(dǎo)教師開展教研、科研活動，建立良好的校風(fēng)校紀(jì)，切實提高辦學(xué)質(zhì)量。

3、建立健全教師崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，做好教師的考核、獎懲和培訓(xùn)工作，提高教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、嚴(yán)格財經(jīng)制度，嚴(yán)格收費管理，杜絕一切亂收費和不合理收費的現(xiàn)象；嚴(yán)格財務(wù)開支審批手續(xù)，指導(dǎo)財務(wù)人員及核算小組做好財務(wù)預(yù)算、結(jié)算和核算工作，廉潔奉公，開源節(jié)支，努力增加教育投入。管理好校舍和教學(xué)設(shè)施設(shè)備，確保校產(chǎn)完好無損。

5、堅持民主集中制的原則，對學(xué)校的重大事情要及時向上級主管部門申請、匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中討論通過后才予以實施；積極推行校務(wù)公開制度，對重大的校務(wù)，要向全體教職員工公開，充分發(fā)揮教職工辦學(xué)主動性和積極性，辦好學(xué)校，提高辦學(xué)效益。

二、教導(dǎo)處職責(zé)

1、每學(xué)期初，擬訂學(xué)校教學(xué)計劃、德育工作計劃，期末寫好教學(xué)和德育工作總結(jié)。

2、每學(xué)期初做好教師的任課安排，編制課程表。

3、期初指導(dǎo)教研組和科任教師訂好班隊工作計劃和學(xué)科教學(xué)計劃，期末指導(dǎo)教師寫好各類總結(jié)和教學(xué)敘事。

4、做好教學(xué)資料的分發(fā)、收繳工作。

5、指導(dǎo)各教研組開展正常的教研活動；做好校性、鎮(zhèn)性及以上的實踐課組織、指導(dǎo)工作；維護(hù)正常的教學(xué)秩序，做好聽課巡堂檢查指導(dǎo)工作，了解、分析教師的教學(xué)情況，提出教學(xué)研究和改進(jìn)的意見，并于每周末向校務(wù)處匯報一次。

6、做好師生的考勤統(tǒng)計和教師的調(diào)代課工作。師生的考勤定期統(tǒng)計、公布，接受師生的監(jiān)督。

7、做好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)檔案管理工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想品德教研組、班主任和少先隊工作。

9、抓好校風(fēng)和校園文化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)校會和升旗儀式的組織工作，檢查各班班會課的質(zhì)量，組織好節(jié)日活動。

11、抓好家庭教育和社會教育，開辟校外教育陣地。

12、管理學(xué)校的體育工作（包括計劃、總結(jié)、上課、課間操、體鍛課、運(yùn)動隊、運(yùn)動會體育場地器材的管理等）。

13、抓好學(xué)校美育工作，抓好第二課堂活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣特長，組織參加各項競賽活動。

14、組織實施《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，抓好衛(wèi)生健康教育，保護(hù)師生的身心健康。

三、教學(xué)常規(guī)管理制度

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，是學(xué)校培養(yǎng)人才、實施學(xué)生全面發(fā)展的基本途徑，教學(xué)工作的好壞，關(guān)系到整個教育質(zhì)量的高低，關(guān)系到所培養(yǎng)人才的素質(zhì)，是深化教育改革，提高教育質(zhì)量的根本保證，為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的教學(xué)工作，實施全方位的目標(biāo)管理，特制定《教學(xué)常規(guī)管理制度》。

一、教學(xué)常規(guī)與課程標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)期開始各年級各學(xué)科都要制定好學(xué)期教學(xué)計劃，并努力做到教學(xué)目的明確，課時劃分科學(xué)，教學(xué)進(jìn)度清楚，時間分配合理，各教研組制訂學(xué)期教研計劃，并于開學(xué)第一周上交教務(wù)處。

2、掌握本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)科教學(xué)目的清楚，教材結(jié)構(gòu)清楚，學(xué)科特點清楚，重點難點清楚，學(xué)生的能力發(fā)展要求清楚。

二、備課

1、個人備課要做到備課程標(biāo)準(zhǔn)，備教材，備教學(xué)內(nèi)容，備學(xué)生實際，備教學(xué)方法，備教學(xué)手段及教具，備教學(xué)練習(xí)，備能力培養(yǎng)措施，備德育美育的熏陶。

2、上課前必須寫好教案，教案一般包括：課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)用具、教學(xué)過程、實驗操作、作業(yè)布置、板書設(shè)計、課后小結(jié)。學(xué)期中應(yīng)超前一周備課、教案字清楚整潔。

3、不得使用舊教案或以參考資料代替教案。

三、上課

1、教學(xué)人員必須按教學(xué)計劃完成課堂教學(xué)任務(wù)，堅持以學(xué)生為本，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個性發(fā)展，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，重視教學(xué)方法的改革與研究。

2、堅持上課第一次鈴前教師到位，上課期間不能離開教室、不能坐著上課，下課不拖堂。

3、正確貫徹教學(xué)原則，做到掌握知識與實踐能力相結(jié)合，智力因素與非智力因素相結(jié)合，知識技能與思想教育相結(jié)合，統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合。

4、注意演示與示范，充分利用板書、掛圖、標(biāo)本、錄音、投影、錄像、多媒體等教學(xué)工具和手段輔助教學(xué)。

5、重視指導(dǎo)學(xué)生動手操作、制作。凡是有實驗、操作任務(wù)的學(xué)科要按質(zhì)量完成實驗示范、操作，讓學(xué)生人人動手做實驗。

6、教學(xué)過程要組織嚴(yán)密，安排緊湊，結(jié)構(gòu)合理，重點突出，難點突破，無知識性錯誤，做到精講精練，采用各種方式和方法，讓學(xué)生動手、動口、動腦，引導(dǎo)學(xué)生主動參與、大膽質(zhì)疑調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，啟發(fā)學(xué)生獨立思維，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

7、教師上課必須堅持使用普通話，寫字規(guī)范，語言文明規(guī)范，板書設(shè)計合理，口頭表達(dá)自然流暢，親切生動，教態(tài)自然大方，要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通、交流、營造和諧、歡快、民主的教學(xué)氣氛。不體罰或變相體罰學(xué)生。

四、作業(yè)與批改

1、布置作業(yè)要明確，內(nèi)容要精選，分量要適當(dāng)，難易要適度，時間要控制，杜絕機(jī)械重復(fù)或懲罰性作業(yè)。

2、課內(nèi)作業(yè)要在任課教師指導(dǎo)下當(dāng)堂完成，家庭作業(yè)要適量，不得超過1小時。課堂作業(yè)要全收全改，課后作業(yè)原則上堅持全批全改，對完成作業(yè)有困難的學(xué)生要堅持面批面改。

3、嚴(yán)禁讓學(xué)生批改課堂作業(yè)。

4、批改作業(yè)要及時認(rèn)真，錯誤要記錄，原因要分析，講評要嚴(yán)格，錯題要重做，作業(yè)要達(dá)到規(guī)定次數(shù)（數(shù)學(xué)、低年級語文每天一次，作文全期12次）。

5、作業(yè)寫清批改日期，批改簡明易懂；少指責(zé)，多鼓勵。

五、輔導(dǎo)

1、語文、數(shù)學(xué)的課外輔導(dǎo)要做到四點：（1）制定潛能生轉(zhuǎn)化記錄；（2）對成績優(yōu)秀和智力較好的學(xué)生要適當(dāng)提高學(xué)習(xí)難度滿足他們的求知欲；（3）解答疑難問題進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)；（4）組織課外閱讀提高學(xué)生的自學(xué)能力和閱讀水平，在培養(yǎng)學(xué)生合格加特長方面下功夫，五六年級學(xué)生建立閱讀筆記及圖書角。

2、積極貫徹因材施教的原則。對優(yōu)秀學(xué)生，在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，鼓勵他們發(fā)揮特長，不斷提高學(xué)習(xí)興趣和自學(xué)能力；對有困難的學(xué)生，要滿腔熱情，分析原因，從提高學(xué)生興趣入手，培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)方法與良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過個別指導(dǎo)或有計劃的補(bǔ)課，幫助他們在學(xué)習(xí)上取得進(jìn)步，并對他們的特長予以鼓勵和培養(yǎng)。

3、課外輔導(dǎo)要安排在學(xué)生自習(xí)或課外活動時間進(jìn)行，不準(zhǔn)侵占和挪用非語數(shù)課時間進(jìn)行輔導(dǎo)。

六、教育科研

1、每位任課教師必須參加學(xué)校和教研組的教研活動，并能圍繞活動中心，積極發(fā)表自己的見解，虛心聽取他人意見。堅持互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，每期聽課不少于15節(jié)。

2、遵守教研紀(jì)律，不無故請假或遲到早退，教研工作納入教師考核考勤獎懲。

3、每周三第七節(jié)課為教研活動時間，各教研組根據(jù)各自情況認(rèn)真組織積極開展，并作好記錄。

4、各教研組每周按單元重點、難點，由教研組集體研究備課一次。

5、教研組每月開展一次教研活動，每期上交一份教研工作計劃、總結(jié)，每位教師每期至少上交一篇教研論文、教案設(shè)計、案例分析或經(jīng)驗總結(jié)。

四、安全工作制度

學(xué)校是師生進(jìn)行教學(xué)活動的重要場所。為保證教學(xué)樓的安全，保障教學(xué)活動的有序、順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

1、全校師生員工有義務(wù)維護(hù)校園的安全，對違反本規(guī)定者要及時進(jìn)行勸阻，實行教育為主的方針，對情節(jié)惡劣者要及時報告學(xué)校，由相關(guān)部門對其做出嚴(yán)肅處理。

2、進(jìn)入校園范圍的所有人員和一切車輛必須服從指揮，車輛按指定地點停放；人員自覺遵守學(xué)校的作息時間，自覺維護(hù)公共秩序和安全，尊重管理人員，聽從指揮。

3、愛護(hù)校園內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，教學(xué)樓的多媒體設(shè)備、桌椅、黑板、門窗、風(fēng)扇、日光燈、講臺等一切公物，未經(jīng)同意不得任意搬動或移作它用；開關(guān)門窗要輕，嚴(yán)禁用腳踢門，無故損壞公物；損壞公物要照價賠償。

4、愛護(hù)水電設(shè)施，節(jié)約用水、用電、人員離開時要自覺關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗。

5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何班級、辦公室教學(xué)時間不得在教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行文娛活動。

6、非本校人員必須按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)入。

7、校園內(nèi)一切公共設(shè)施特別是水電、消防設(shè)施等，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得任意拆除和改裝。

8、任何單位和個人不得攜帶與教學(xué)無關(guān)的危險品和違禁品進(jìn)入校園，如確系教學(xué)需要，當(dāng)事人必須做到妥善保管，使用后及時清理。

9、嚴(yán)禁在教學(xué)樓內(nèi)生火、烹飪或私自接拉電線及裝接電器；除門衛(wèi)及值班人員外，任何人不得在校園內(nèi)住宿及過夜。

10、不得在校園內(nèi)外打鬧、喧嘩和使用容易造成噪音的設(shè)備，以免影響他人。

11、任何班級和辦公室不得在教學(xué)樓進(jìn)出通道上堆放雜物，后勤管理人員必須保障各通道暢通。

12、學(xué)校全體師生員工必須共同遵守本規(guī)定，互相監(jiān)督。如有違反者，視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀(jì)律處分。

五、獎罰制度

為了學(xué)校的教育教學(xué)工作的正常開展，為了提高教師的工作積極性，更好地提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)制定如下制度：

1、每人每月補(bǔ)助出勤獎100元。

2、全期全勤獎勵100元。

參加縣以上的統(tǒng)考，第一名獎勵200元，第二名獎勵150元，第三名獎勵100元；參加本區(qū)統(tǒng)考的，第一名獎勵150元，第二名獎勵100元（以上均指期末考）。參加各種競賽的指導(dǎo)老師，獲第一名獎80元，第二名獎50元。

學(xué)生參加各種競賽，獲縣以上一等獎，指導(dǎo)老師獎100元；二等獎指導(dǎo)老師獎80元；三等獎，指導(dǎo)老師獎50元。獲本區(qū)一等獎，指導(dǎo)老師獎50元；二等獎，指導(dǎo)老師獎30元；三等獎，指導(dǎo)老師獎20元。

3、簽到時間，上午早操前（早操鈴聲響后收表），下午午讀前（午讀鈴聲后收表）。

4、遲到或早退（以簽到時間為準(zhǔn)）一次扣3元（從當(dāng)月的出勤獎中扣除，扣完為止，以下同）。

5、曠課一節(jié)扣5元，曠課一天扣20元（半天10元），無故曠課兩天以上（含兩天）不發(fā)當(dāng)月出勤獎，并上報中心學(xué)校。

6、不得事后請假，事假每天扣10元，病假每天扣6元，代課一節(jié)（包括看班）補(bǔ)助5元。

7、勞動課、活動課、早操課、早讀課班主任一定要跟班，不跟班者按曠課一節(jié)處理（扣5元），出現(xiàn)事故并由班主任負(fù)責(zé)。

8、值日老師最少提前十分鐘到校；放學(xué)時應(yīng)在全部學(xué)生離校后才能離開，并鎖好校門；課間應(yīng)協(xié)同值日學(xué)生做好安全監(jiān)督工作，并督促值日生完成當(dāng)天值日任務(wù)，違者按曠課一節(jié)處理。

9、沒到下課時間隨意離開課室（特殊情況外），不足20分鐘按早退一次處理。

10、承擔(dān)公開課一節(jié)補(bǔ)助20元，已安排好，不愿意的扣30元。

11、體育課集體上課時間最少要在20分鐘以上（特殊情況外），不足20分鐘按早退一次處理，學(xué)生活動時老師一定要有跟進(jìn)。體育老師兼少先隊工作，每期補(bǔ)助100元。

六、教師考勤管理制度

1、教師要堅持“坐班制”，實行上班簽到紀(jì)律。教師要按學(xué)校的作息時間（預(yù)備至放學(xué)時間是教師的上班時間）準(zhǔn)時上下班，不得以任何借口采取相違背的行為。

2、教師的考勤內(nèi)容為上班時間內(nèi)的一切教育教學(xué)活動及雙休日上級或?qū)W校組織的一切集體活動。

3、值日教師每天上下班要及時統(tǒng)計教師的上班簽到情況。

4、無故曠課或請假未經(jīng)校長批準(zhǔn)而缺勤者，一節(jié)課以曠工一天（六節(jié)課）計，扣發(fā)獎金或工資。

5、學(xué)校實行月全勤獎，學(xué)期全勤獎，學(xué)校給予獎勵。

6、一個月有遲到、早退、事假、病假的，無權(quán)享受全勤獎；曠課每節(jié)課扣獎金或工資10元；遲到三次折算一節(jié)曠課；早退每次以一節(jié)曠課處理（因公除外）；電腦培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)、參加上級活動、學(xué)校公務(wù)，以公假計；喪假（直系親屬喪亡而請假）、婚假、產(chǎn)假，不以全勤計，也不扣發(fā)獎金或工資，允假時間按上級規(guī)定執(zhí)行。全學(xué)期曠課超過3天者（事假超過10天者），其考核為基本合格，全年曠課累計超過10天（連續(xù)超過5天）者，其考核為不合格。

7、在哺乳期（嬰兒出生未滿一周歲）的女教師，若遇空課，上班時間可延慢半小時，下班時間可提前半小時。

8、教師請假憑書面條據(jù)（請假條）向校長請假，若遇特殊情況（急病、急事）而無法事先請假的，應(yīng)通過電話或其他人向校長請假，并在回校時，補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則以曠課計；請假五天或以上的，由面上小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)證實同意，再由中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；因特殊情況需要延續(xù)假期的，應(yīng)事先請假，獲準(zhǔn)后才得以請假。

9、教師考勤逐月結(jié)算，并上報鎮(zhèn)中心小學(xué)。

七、推普工作制度

1、健全推普、使用規(guī)范化文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂推普工作制度，確保推普工作順利開展。

2、按推普實施細(xì)則的要求，做好推普、使用規(guī)范化文字的各項工作。

3、學(xué)校的廣播宣傳、通知，使用普通話和規(guī)范化文字。以此來訓(xùn)練師生普通話的聽力；各項校務(wù)工作通知，以普通話或規(guī)范化的文字為準(zhǔn)，各類專欄板報，用規(guī)范化文字，不出現(xiàn)錯別字和不規(guī)范文字。

4、各項集會、廣播操、業(yè)務(wù)活動使用普通話。

5、加強(qiáng)教師推普、使用規(guī)范化文字的專題培訓(xùn)。教師應(yīng)深入學(xué)習(xí)推普工作有關(guān)文件，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，體會其目的意義和具體要求；應(yīng)在教學(xué)中，自覺使用普通話和規(guī)范化文字，給學(xué)生樹立榜樣。

6、加強(qiáng)推普、使用規(guī)范化文字訓(xùn)練的專題活動。每學(xué)期舉行一次朗讀比賽和使用規(guī)范化文字的比賽活動，促進(jìn)推普工作的深入開展。

7、加強(qiáng)教學(xué)訓(xùn)練，提高普通話和規(guī)范化文字的使用率。各門學(xué)科一律使用普通話教學(xué)；教師的板書、學(xué)生的作業(yè)成績，一律使用規(guī)范化文字。

8、學(xué)校的一切資料檔案，一律使用規(guī)范化文字，積極消滅錯別字和不規(guī)范文字。

9、實行檢查、督促制度。學(xué)校定期對師生的普通話和規(guī)范化文字的使用情況進(jìn)行全面的檢查、評比，對普通話使用率低，文字不規(guī)范的班級和個人，責(zé)令其整改。

10、完善檔案，規(guī)范管理。學(xué)校每學(xué)期終，對推普和規(guī)范化文字工作方面的資料檔案進(jìn)行一次全面的整理、歸檔。

八、德育工作制度

1、全體教師都是德育工作者，人人都應(yīng)參與德育工作，貫徹《小學(xué)德育綱要》、《小學(xué)德育規(guī)程》、《小學(xué)德育基本要求》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及各科教學(xué)大綱，使之貫穿于教育教學(xué)工作的全過程和學(xué)生日常生活的各方面，共同完成學(xué)校布置的各項德育工作任務(wù)。

2、明確小學(xué)德育的培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的思想感情和良好的品德；遵守社會公德和文明行為；具有良好的意志、品格和活潑開朗的性格；學(xué)會自理；從小養(yǎng)成助人為樂，愛護(hù)公物，熱愛集體的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高辨明是非的能力，把學(xué)生培養(yǎng)成為“四有”新人。

3、學(xué)校要擬訂學(xué)期德育計劃；班主任要擬訂班隊工作計劃。上述各職能部門期中要做好德育小結(jié)，期末寫好工作小結(jié)。

4、科任教師應(yīng)按所任教學(xué)科的特點，有意識地在教學(xué)中滲透德育因素，進(jìn)行有針對性的思想品德教育，真正做到既教書又育人。

5、開展豐富多彩的課外活動和社會活動，培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生健康的興趣和愛好，擴(kuò)大學(xué)生的知識視野，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

6、加強(qiáng)和改善少先隊工作，充分利用少先隊的特殊作用，培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神。

7、積極創(chuàng)造條件，設(shè)立家長學(xué)校，建立起學(xué)校——社會——家庭三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)，更好地教育學(xué)生。

8、加強(qiáng)培優(yōu)扶差工作，采取“抓兩頭促中間”的措施，把重點放在培育優(yōu)生，扶助轉(zhuǎn)化差生之上；堅持正面教育，反對粗暴、簡單的教育方法，嚴(yán)禁體懲學(xué)生的錯誤教育方法。

9、加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練工作。實行集體教育與個別教育相結(jié)合的做法，學(xué)校設(shè)立學(xué)生值勤隊和教師輪值組織，對學(xué)生的言行進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；及時處理偶發(fā)事件，把不良行為抑止于萌芽狀態(tài)中。

10、深入開展德育科研活動，勇于探索，不斷改進(jìn)教育藝術(shù)；在德育科研實踐中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫教育論文，提高教育效益。

11、建設(shè)政治環(huán)境，定期出版專欄板報，充實教室政治氣氛，實現(xiàn)環(huán)境育人。

12、認(rèn)真做好學(xué)生的操行評定，堅持德育量化考評制度，對文明班及全體學(xué)生進(jìn)行恰如其分的考評，并做為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。

13、做好德育資料的建檔整檔歸檔工作。

2007年4月6日

第四篇：潭市衛(wèi)生院工作匯報

潭市衛(wèi)生院工作匯報

我院在市局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為基礎(chǔ)，以“三個代表”中心思想為指導(dǎo)，圍繞管理年活動的工作計劃，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化管理規(guī)范職業(yè)行為，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加大重大疾病的防治和衛(wèi)生執(zhí)法力度，全面落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)管理，創(chuàng)建文明、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口，樹立衛(wèi)生院新形象，一步一個腳印，扎扎實實開展工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

潭市鎮(zhèn)位于湘鄉(xiāng)市中部，交通錯綜復(fù)雜，地勢險要，道路崎嶇，所轄45個行政村，3個居委會，全鎮(zhèn)總?cè)丝跀?shù)為49473人。潭市衛(wèi)生院承擔(dān)全鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生服務(wù)與管理工作及基本醫(yī)療服務(wù)，坐落于潭市鎮(zhèn)新街。2008年竣工并投付使用高標(biāo)準(zhǔn)住院大樓；2010年對門診樓進(jìn)行了裝修，并在住院部、門診部、B超室設(shè)置了等候椅子；2011年竣工并投付使用職工宿舍樓；2012辦公大樓動工。病房里配置了單獨的衛(wèi)生間、電視、空調(diào)等，使患者有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。全院擁有先進(jìn)的設(shè)備：全電腦化B超機(jī)、全自動血、尿生化分析儀、心電圖機(jī)、腦血流圖機(jī)、200mmA高清X光機(jī)、陰道鏡檢查治療儀及心電圖監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備。

潭市衛(wèi)生院現(xiàn)有在職職工38名，其中衛(wèi)生技術(shù)人員35人，擁有大專及以上學(xué)歷23名，其中主治醫(yī)師1名，主管藥師2名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師8名，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10名，護(hù)士6名，主管護(hù)師3名，藥劑人員7名，中級職稱2名，檢驗人員1名，中級職稱1名。

潭市衛(wèi)生院2009年醫(yī)療收入395085.89元，藥品收入1416557.18元。2010年醫(yī)療收入420382.10元，藥品收入1483253.41元。2011年醫(yī)療收入542206.02元，藥品收入1366524.8元。

二、基本醫(yī)療服務(wù)

以管理年活動為契機(jī)，突出了醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量為主題，在定期進(jìn)行

考核督查的同時，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療安全意識，把重點放在醫(yī)療工作環(huán)節(jié)上，注意對工作流程全過程的質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)調(diào)對幾項核心制度的貫徹執(zhí)行，如經(jīng)常性抽查進(jìn)行和入檔病歷的書寫質(zhì)量。

我院成立了醫(yī)療質(zhì)量管理會，院長為第一責(zé)任人，明確了副院長曾建良兼職負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管工作，各科室主任為醫(yī)療質(zhì)量管理會成員，明確了醫(yī)療質(zhì)量管理措施，落實醫(yī)療質(zhì)量分析講評制度，每季度開展一次醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查、講評、通報，每季度進(jìn)行醫(yī)院大查房，對病歷、門診日志等重點檢查，并進(jìn)行通報。門、急診室常用急救藥品、器材保持；良好的備用狀態(tài)。醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全責(zé)任分解到人，并實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，并建立和完善了醫(yī)療事件應(yīng)急處置預(yù)案和醫(yī)療安全報告制度。

制定并完善了醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危急患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、交接班制度、談話告知制度等。要求嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，合理使用國家基本藥物，嚴(yán)格實施國家基本藥物零差率銷售。加強(qiáng)對特殊藥品的管理，有專有的醫(yī)、藥師的簽字備案。對特殊藥品有專人負(fù)責(zé)、專柜、專帳、專冊、專處方五專要求。，制定了藥品不良反應(yīng)報告處理制度。輔助科室要求登記齊全，報告及時發(fā)放，書寫規(guī)范，實行危急值報告制度。

加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)理論知識及個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，舉辦了多種形式的培訓(xùn)班，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，“三基考試”成績良好。2009年、2010年每季度進(jìn)行“三基”理論考試，每半年進(jìn)行“三基”操作考核，去年和今年每2月舉辦一次三基考試，每季度進(jìn)行一次操作考核。建立了醫(yī)療事故規(guī)范機(jī)制，增強(qiáng)了醫(yī)療安全責(zé)任感，為切實保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，妥善處理各種醫(yī)患矛盾，建立了較完善的醫(yī)療事故處理預(yù)案，制定了相關(guān)的管理措施。強(qiáng)化了醫(yī)療質(zhì)量意識，提升綜合能力，始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項醫(yī)療管理專業(yè)技術(shù)人才，較好的開展了各項新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，從而保證了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，強(qiáng)化了醫(yī)療文書書寫。加強(qiáng)門、急診工作，提高應(yīng)急搶救能力，急救設(shè)備齊全，各專業(yè)值班人員堅守工作崗位，處理及時，操作熟練。加強(qiáng)臨床用藥安全，合理使用抗生素、麻醉藥品、精神病藥品管理規(guī)范。制定全院感染獎懲制度，院內(nèi)感染意識不斷加強(qiáng)。

三、公共衛(wèi)生服務(wù)開展情況：

公共衛(wèi)生服務(wù)項目是衛(wèi)生院工作的重要內(nèi)容，以城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)

生服務(wù)均等化為目標(biāo)開展工作。

①、居民健康檔案

以衛(wèi)生院為主體，各村衛(wèi)生室緊密配合，入村入戶為主，以0—36月兒童、孕產(chǎn)婦、65歲以上老年人及慢性病患者為重點，分階段建檔，提高建檔合格率，到現(xiàn)在確保孕產(chǎn)婦及0—36月兒童建檔率90%以上，三年來共完成優(yōu)質(zhì)檔案26058份，占總?cè)藬?shù)的53%，完成電子檔案25759份，占總數(shù)的52.07%。其中65歲及以上老年人3647名，占老年人總數(shù)的73.7%，0—39個月兒童1328人。在建檔人員中篩查出高血壓病患者1658人，Ⅱ型糖尿病患者357人，重型精神病患者46人，并對以上患者進(jìn)行了系統(tǒng)管理。

②、健康管理

為提高人民對健康的認(rèn)識，增強(qiáng)群眾的衛(wèi)生觀念，普及衛(wèi)生知識，我們定期舉辦各種知識講座，三年共印刷各種宣傳資料3種，共96700份，涉及高血壓病、糖尿病的防治及健康生活方式等內(nèi)容，設(shè)置了3處健康教育專欄，三年出版了37期各種內(nèi)容的黑板報，舉辦了37期健康知識講座。通過學(xué)習(xí)，民眾明確了健康教育的目地和意義以及重要性，增強(qiáng)了衛(wèi)生保健意識。利用老年人免費體檢，婦女病普查等機(jī)會，三年通過網(wǎng)絡(luò)視頻播放各類錄像資料27場，發(fā)放各類宣傳資料97000余份。

③、免疫規(guī)劃

（一）免疫規(guī)劃

1、能認(rèn)真抓好“糖丸、百白破、麻疹、卡介苗、乙肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、甲肝”八苗接種，實施基礎(chǔ)疫苗免費制度。三年來，以村為單位，八苗全程合格率在95%以上。轄區(qū)內(nèi)45個村的預(yù)防接種采取了定點定時接種，各村根據(jù)本村的實際情況，設(shè)定接種日，接種前由各鄉(xiāng)村醫(yī)生通知兒童家長，定點于各村衛(wèi)生室進(jìn)行接種。潭市衛(wèi)生院接種門診常年開放，為兒童提供方便。

2、召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會議，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行國家免疫規(guī)劃疫苗接種的重要性和必要性的宣傳，加深其對疫苗接種程序的理解，并認(rèn)真積極開展工作，每年開展了麻疹疫苗的查漏補(bǔ)種工作。2009年查漏補(bǔ)種5197人次，2010年查漏補(bǔ)種649人次，2011年查漏補(bǔ)種248人次。在查漏補(bǔ)種過程中，各接種單位均能按操作規(guī)程進(jìn)行，未出現(xiàn)接種異常反應(yīng)和其余不良反應(yīng)。

3、潭市公衛(wèi)辦對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的0—6歲兒童進(jìn)行了免疫規(guī)劃信息系統(tǒng)管理，每月按要求錄入。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)0—6歲兒童3219名。共錄入2012人。本出生新生兒童337人，兒童保健手冊建冊304人，建冊率達(dá)到90%。

(二)、重點傳染病防治

1、人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感

大力宣傳人禽流感疫苗防治、手足口病、甲肝H1N1流感方面的知識，成立了突發(fā)公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

2、霍亂的防治

三年來對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所和本中心的各位醫(yī)生進(jìn)行了培訓(xùn)，4—10月為腸道傳染病高發(fā)期，要求村衛(wèi)生室、個體診所、衛(wèi)生院診室對腹瀉病人做到逢瀉必檢，逢疑必報。三年年完成10份標(biāo)本的快速檢測，按要求完成標(biāo)本的采集工作，共送大便樣27份至疾控中心檢驗科，未發(fā)現(xiàn)異常。三年來未發(fā)生霍亂病例。

3、認(rèn)真做好結(jié)核病防治工作

對結(jié)核病人做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。到今年4月底全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人23例，對在家的病人進(jìn)行了面對面督導(dǎo)，對外出人員予以電話督導(dǎo)，患者均堅持服藥。鄉(xiāng)村兩級按要求對結(jié)核病人進(jìn)行督導(dǎo)，結(jié)核防治宣傳，加強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心。

4、認(rèn)真做好了“鉤體、流出、麻疹、流腦、乙肝、肝炎”等傳染病的防治。發(fā)現(xiàn)疫情及時報告和處理，建立健全傳染病三級預(yù)防機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。對鄉(xiāng)村醫(yī)生的傳染病知識及疫情報告等知識進(jìn)行了培訓(xùn)。

5、協(xié)助市疾控中心進(jìn)行免疫規(guī)劃相關(guān)傳染病的個案調(diào)查工作。本無免疫規(guī)劃相關(guān)疫情的發(fā)生。

6、手足口病的防治：三年來對本轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所、校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生和本中心醫(yī)生進(jìn)行了7次手足口病相關(guān)知識的培訓(xùn)，并進(jìn)行了測試。對手足口病兒童進(jìn)行了轉(zhuǎn)診及跟蹤調(diào)查，我鎮(zhèn)共發(fā)生手足口病2009年6例，2010年7例，2011年19例，全部轉(zhuǎn)診，并進(jìn)行手足口病患兒的追蹤隨訪，未發(fā)生手足口病死亡病例及后遺癥病例。

③、婦幼保健

（一）、婦幼保健工作

1、幼專干認(rèn)真履行職責(zé)：三年來堅持每月下村12—15天，勤下村、勤宣傳、勤動手，做好村保健員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真搞好春節(jié)前和三、六、九月份的高危篩查工作，走入各村各戶逐個篩查，對篩出的高危孕婦進(jìn)行管理，并做到了“五告之”。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視：全鎮(zhèn)每月召開了村保健員例會，培訓(xùn)內(nèi)容有：產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、免費葉酸增補(bǔ)、孕產(chǎn)婦的規(guī)范管理流程、2011年兒童保健工作的重點及方法，免費體檢的好處、婦女病普查普治的好處，新生兒疾病篩查、產(chǎn)前診斷等并進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)考試，保健員基本能熟練掌握。于年初與他們簽訂了工作責(zé)任狀，要求他們及時報告孕情、出生、兒童死亡、幼齡婦女死亡、于產(chǎn)后42天回收保健手冊，將保鏢和相關(guān)資料月底交公衛(wèi)辦。認(rèn)真填寫好村級婦幼衛(wèi)生信息表冊，協(xié)助婦幼專干搞好高危篩查工作，動員孕婦住院分娩，做好產(chǎn)后及新生兒訪視工作，我們將婦幼工作量化、細(xì)化，根據(jù)完成情況進(jìn)行獎罰及取消資質(zhì)制度，及時發(fā)放村保健員的報酬。

3、努力提高住院分娩率，堅持取締家庭接生，嚴(yán)厲打擊非法接生，加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，改善住院環(huán)境，順利完成產(chǎn)科建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收工作。婦幼醫(yī)生發(fā)現(xiàn)高危時及時轉(zhuǎn)送到上級醫(yī)院，堅決杜絕孕產(chǎn)婦死亡。

4、葉酸的宣傳和發(fā)放：對全鎮(zhèn)符合條件的農(nóng)村婦女免費增補(bǔ)葉酸，2011年共發(fā)放葉酸1290瓶有效降低了神經(jīng)管畸形缺陷發(fā)生率。

5、搞好資料統(tǒng)計，建好村級四冊二統(tǒng)計表一檔案，及時上報各類報表及工作規(guī)劃和總結(jié)，務(wù)求認(rèn)真，資料整齊歸檔。2009年孕產(chǎn)婦745人，住院分娩562人，2010年孕產(chǎn)婦735人，住院分娩549人，2011年孕產(chǎn)婦808人，住院分娩560人。三年來無家庭接生，無孕產(chǎn)婦死亡。

（二）、兒童保健工作

1、搞好計劃免疫工作，常年開放計免接種門診，同時做好兒童 的健康檢查。我院兒保門診按照0—36月4：2：1的要求進(jìn)行免費健康體檢，無一例佝僂病。三年來共發(fā)放兒保手冊2376本。

2、各村保健員按規(guī)定的次數(shù)和時間要求進(jìn)行了新生兒訪視工

作并正確填寫了訪視記錄。新生兒訪視一次率達(dá)100%。

3、產(chǎn)科做好了新生兒疾病篩查告知，全院三年來共篩查34例，積極開展聽力篩查的宣傳與咨詢。

5、新生兒卡介苗、乙肝疫苗接種及時，接種率99%。

6、提倡母乳喂養(yǎng)，宣傳科學(xué)育兒知識，提高兒童的健康水平。

四、中醫(yī)藥工作

我院設(shè)置了專門的中醫(yī)科室、中醫(yī)眼科、針灸理療室，有專用的中藥房。針灸理療室配備了針灸治療床、牽引床、針灸器具、火罐、TDP神燈、刮痧板、中藥霧化吸入設(shè)備、電針、經(jīng)絡(luò)儀等設(shè)備。中藥房配備了中藥飲片柜、藥架、電子秤、標(biāo)準(zhǔn)篩等。充分開展中醫(yī)藥知識預(yù)防各種傳染病，每年四次在多個人口集中的地方展開中醫(yī)藥科普知識。承擔(dān)對村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥適宜技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、護(hù)理管理

全院擁有護(hù)士、護(hù)師9名，占全院衛(wèi)技人員比例25%。護(hù)士持證上崗率達(dá)到100%。每年護(hù)理部制定了工作計劃，并有工作總結(jié)。定期開展護(hù)士工作例會。認(rèn)真執(zhí)行十不交接制度、十不準(zhǔn)制度、三查七對。嚴(yán)格要求執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

治療室配備了無菌操作臺，物品柜、治療車。室內(nèi)無菌物品有滅菌指示膠帶，并有消毒時間，無過期包。

搶救室掛有搶救室工作制度、搶救程序圖，成立專門的搶救小組，由曾建良副院長兼任組長。搶救室配備搶救車、氧氣筒、吸引器。

處理室有消毒制度，醫(yī)用垃圾按感染控制要求分類存放、處理，密封轉(zhuǎn)運(yùn)。

病區(qū)設(shè)有健康教育專欄，走廊擺有垃圾簍，地面清潔、空氣流通。病房床頭有醒目的床號，床尾有床卡。

六、消毒隔離及感染控制

由曾建良副院長負(fù)責(zé)院感工作，并指定廖新樓專人負(fù)責(zé)。制定了一次性用品使用管理制度，七、合作醫(yī)療管理

在上級主管部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和支持下，完成了信息化

管理系統(tǒng)，設(shè)立了合作醫(yī)療工作機(jī)構(gòu)，由潘憲松專人負(fù)責(zé)。建立了工作流程和管理制度，設(shè)置了合作醫(yī)療專用窗口。采用固定宣傳欄、黑板報、發(fā)放宣傳資料、橫幅標(biāo)語等多種方式宣傳醫(yī)保、合醫(yī)政策，院內(nèi)舉辦醫(yī)保、合醫(yī)知識講座，加強(qiáng)管理督導(dǎo)，進(jìn)行合醫(yī)公示。要求醫(yī)師嚴(yán)格控制住院次均費用。按衛(wèi)生局的要求，在今年3月開始實行住院首交100元基本費用全報的合醫(yī)政策。

2009年全鎮(zhèn)職工、居民住院46人次，人均費用2368.4元，全鎮(zhèn)離休人員住院5人次，人均費用2874.6元，醫(yī)保業(yè)務(wù)收入303407.35元。合醫(yī)中，住院652人次，合計補(bǔ)償125638元，住院分娩42人，合計補(bǔ)償20213元，全年合醫(yī)補(bǔ)償共計621870元。2010年全鎮(zhèn)職工、居民住院56人次，人均費用2194.8元，全鎮(zhèn)離休人員住院7人次，人均費用2578.3元，醫(yī)保業(yè)務(wù)收入347897.7元。合醫(yī)中，住院825人次，合計補(bǔ)償176854元，住院分娩41人，合計補(bǔ)償21745，全年合醫(yī)補(bǔ)償共計808429元。2011年全鎮(zhèn)職工、居民住院94人次，人均費用2266.06元，全鎮(zhèn)離休人員住院9人次，人均費用2470.85元，全年醫(yī)保業(yè)務(wù)收入409406.98元。合醫(yī)中，2011年住院916人次，合計補(bǔ)償216140元，住院分娩44人，合計補(bǔ)償22850元，全年合醫(yī)補(bǔ)償共計894090元。

八、財務(wù)管理

我院設(shè)有專職報賬員1名，財務(wù)統(tǒng)一由縣級核算中心統(tǒng)一管理，在上級領(lǐng)導(dǎo)的知道下，每年制定了預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行。全院實行了統(tǒng)一收費和統(tǒng)一核算。建立了固定資產(chǎn)臺帳，并定期向主管部門報送財務(wù)分析。重大經(jīng)濟(jì)活動由院務(wù)會、職工代表大會討論通過，并報上級主管部門批準(zhǔn)。

九、行政綜合管理

我院成立了管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，院長為第一責(zé)任人，并具體分工，制定了目標(biāo)管理制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。成立了院務(wù)班子、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德小組、質(zhì)控小組。

院長認(rèn)真履行職責(zé)，各項核心管理制度、管理措施、工作流程和規(guī)范完善并嚴(yán)格落實。每月進(jìn)行一次安全質(zhì)量檢查、講評和分析、通報會議，并提出了整改意見。去年和今年制定了績效考核方案，每季度進(jìn)行考核評比，公布考核結(jié)果，并直接與工資掛鉤。我院制定了大掃除制度，與保潔員簽訂了責(zé)任狀，各科室門前實行三包政策。衛(wèi)生環(huán)境能保持整潔、舒適的環(huán)境。

在2009年制定了5年人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)規(guī)劃，積極完成上級下達(dá)的選拔衛(wèi)生技術(shù)人員參加培訓(xùn)的任務(wù)。

我院對45個村的41個村衛(wèi)生室建立了臺帳，對村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)，宣傳政策，統(tǒng)籌安排任務(wù)。

十、計劃生育工作

我院職工及家屬積極配合計劃生育部門，多年無計劃外生育，認(rèn)真接受一年四次孕情監(jiān)測。婦產(chǎn)科、B超室嚴(yán)格按照上級的要求工作，堅持“兩禁、兩非”。藥房對終止妊娠藥品進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，進(jìn)、銷、存帳目清楚。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

上級主管局及我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)醫(yī)改

工作。自2011年7月以來，我院多次召開醫(yī)改工作會議，通過學(xué)習(xí)各項醫(yī)改政策和文件精神，我們感受到實施醫(yī)改之舉勢在必行。

如何使人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞、衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展的重要目標(biāo)得以實現(xiàn)，我院全體班子成員認(rèn)真研讀相關(guān)“醫(yī)改”的配套工作，領(lǐng)會并把握醫(yī)改方向，認(rèn)真并緊跟醫(yī)改形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分的準(zhǔn)備。

（一）、成立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化政策宣傳培訓(xùn)

1、我院先后成立以院長為組長，副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的醫(yī)改籌備領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)改崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，確保醫(yī)改工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)。

2、加大醫(yī)改宣傳氛圍，2011年共出版3版醫(yī)改宣傳版報，大橫幅和長橫幅各5條，將醫(yī)改政策文件下發(fā)給各個職工，做到人手一份，并在公示欄張貼，便于職工隨時閱讀、學(xué)習(xí)文件，了解醫(yī)改政策。3、2011年7月份召開全院職工大會，組織學(xué)習(xí)醫(yī)改文件的同時，結(jié)合本院實際，就單位回歸公益性、定編定崗不定人、競聘上崗、輪崗分流、基本藥物采購、藥物零差價銷售和基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面開展了討論，使全院職工從自身實際找到自己的位置，積極參與到醫(yī)改的工作中來。

（三）、核對藥品價格，執(zhí)行零差價銷售

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，自2011年6月24日起我院配備的所有藥品均實行零差價銷售。

2、于2011年6月22日開始組織人員對藥房、藥庫庫存藥品進(jìn)行盤點清理。

3、通過計算機(jī)系統(tǒng)信息化的管理，核對藥品進(jìn)貨發(fā)票價格，進(jìn)行網(wǎng)上采購。

（四）、審核資格證件，摸清人員情況，確保了人員競聘上崗。

于2011年7月，對2010年10月份之前進(jìn)入我院在職在編人員逐人進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、進(jìn)入崗位情況和在崗情況進(jìn)行核對，按上面的政策文件精神的要求，于12月14日召開全院職工競聘大會，確保穩(wěn)定的情況下，圓滿完成了競聘任務(wù)。

（五）、黨風(fēng)廉政建設(shè) 通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀，以“院興我榮、院衰我恥”，全體醫(yī)務(wù)人員、在職職工都能認(rèn)真完成本職工作，無索、拿、卡、要紅包行為，在購置藥品、器械過程中無回扣行為，在工程建設(shè)中無收受賄賂行為。通過全院職工的共同努力，正行業(yè)之風(fēng)，樹立健康、文明、和諧的醫(yī)改形象。

我們有信心，在新的一年來，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進(jìn)步建功立業(yè)，以點帶面使我院工作邁上新的臺階，以人為本為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)居民的健康服務(wù)，為我鎮(zhèn)和諧社會的建立服務(wù)。

潭市衛(wèi)生院

2012年5月

第五篇：中心小學(xué)2012工作匯報材料

夯實基礎(chǔ) 穩(wěn)步發(fā)展

明德小學(xué)張兆國

近年來，我校堅持“為了孩子的終身發(fā)展而奠基”的辦學(xué)理念，理清了“突出一個中心(教育教學(xué))，帶好兩支隊伍（行政班子、教師隊伍），著力三個方面（制度、機(jī)構(gòu)、校園文化）”的工作思路，學(xué)校各項工作取得長足發(fā)展，主要表現(xiàn)以下三方面：

一、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，教師整體素質(zhì)明顯提高。

教師的高素質(zhì)是搞好教育教學(xué)工作的前提，因此我校在師資隊伍建設(shè)工作中突出“七到位”。

（1）.思想政治學(xué)習(xí)到位。組織教師學(xué)習(xí)《國家“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及上級有關(guān)文件精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)并聯(lián)系實際認(rèn)真反思，開展“學(xué)先進(jìn)人物事跡”師德演講比賽活動，大家的思想素質(zhì)得到了一定提高。

（2）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位。以教研組為單位組織有針對性的學(xué)習(xí)，大部分教師學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，刻苦鉆研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平和工作能力得到不同程度的提高。

（3）.培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位。學(xué)校合理安排部分教師參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。僅本學(xué)期，學(xué)校派出10位教師參加省市培訓(xùn)，并扎實開展校級培訓(xùn)，由外出培訓(xùn)教師開示范課、講座，與全組教師分享收獲與感悟。（4）.經(jīng)費投入到位。教師外出的旅差費、培訓(xùn)費足額發(fā)放。

（5）.情感投入到位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與教師談心交流意見，遇教師生病，工會及時探望，逢教師紅白喜事，領(lǐng)導(dǎo)登門祝賀、慰問。

（6）.公平公正到位。學(xué)校重大決策出臺、制度的制定一律通過教代會；公平公開處理好教師關(guān)注的熱點問題，并及時公示；教師崗位競聘、評優(yōu)評先等關(guān)系教師切身利益的工作一律按學(xué)校預(yù)定考評方案執(zhí)行，不偏袒任何人。行政人員與班主任享受同等職務(wù)津貼。

（7）.宣傳到位，樹立身邊榜樣?！度魅請蟆芬浴袄罹栈ǎ鹤屪⌒Ｉ鷲坌Ｈ缂摇睘轭}報道了李菊花老師關(guān)愛學(xué)生事跡。學(xué)校例會上大力表揚(yáng)教師先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。通過七個到位，絕大部分教師愛崗敬業(yè)，恪守盡職，行政人員星期日下午到校；教學(xué)水平大幅提高，多次受到進(jìn)校教研員的表揚(yáng)與肯定，老師參加優(yōu)質(zhì)課比賽也獲得了好成績,鄢春蓮、丁善容兩位老師為縣教學(xué)技能理論與實踐活動培訓(xùn)班上示范課，開講座。

二、拓寬德育途徑，提高德育工作實效。

1．以人為本，更新德育工作機(jī)制。針對學(xué)校實際，我們不斷探索新規(guī)律，探尋新途徑。一是繼續(xù)完善“點面結(jié)合，層層推進(jìn)”的德育管理機(jī)制，不斷健全“縱橫交錯，互成網(wǎng)絡(luò)”的德育工作體系，努力形成“學(xué)?！彝ァ鐣币惑w化的教育網(wǎng)絡(luò)；二是進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)，政教主任、輔導(dǎo)員、班主任為骨干，教職工全員參與的德育工作機(jī)制；三是健全德育激勵機(jī)制，評比文明班級，文明宿舍，優(yōu)秀德育工作者等，激發(fā)工作熱情，提高德育效益。四是進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的德育運(yùn)行機(jī)制。

2.、追求實效，加強(qiáng)基礎(chǔ)文明教育，做好三方面工作。一是抓好行為養(yǎng)成教育，立足“早、嚴(yán)、細(xì)、實、恒”。每月著重一方面的行為訓(xùn)練，本期進(jìn)行了“禮儀、衛(wèi)生、用餐、晨讀、課間活動”方面的訓(xùn)練，取得明顯成效。早晨書聲瑯瑯，書香四溢；課間活動有序開展，充滿活力；地上看不到紙屑、飯粒；校園內(nèi)隨處可聽到“你好”的問候聲。養(yǎng)成教育力抓“兩頭”，一方面抓住身邊典型，加大宣傳力度，做好校園之星，優(yōu)秀學(xué)生評選工作，另一方面是加倍關(guān)注“問題學(xué)生”，建立相關(guān)檔案，確定幫扶對象，建立健全定期談話、定期匯報、定期研討等制度。二是抓好法制教育和心理健康教育：定期聘請法制副校長作講座，重視心理健康教育，選送劉桂蘭老師參加市心理健康教育培訓(xùn)。三是突出主題教育：三月份開展“學(xué)雷鋒、做文明小學(xué)生” 主題教育和“珍愛生命預(yù)防溺水、文明交通從我做起”簽名儀式活動；四月份開展革命傳統(tǒng)教育、祭掃烈士陵墓、參觀革命紀(jì)念館、科技展活動；五月份開展“我們是新世紀(jì)的勞動大軍”主題隊會；六月份舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)。

3.、注重校園文化建設(shè)，豐富內(nèi)涵。物質(zhì)文化：建設(shè)文化長廊，涵蓋“教育方針”、“四好少年”、辦學(xué)理念、校訓(xùn)、校園重大活動攝影、師德座右銘、科普天地等內(nèi)容。我校提出“為了孩子的終身發(fā)展而奠基”的教育理念回應(yīng)了“以人為本”理念的召喚，體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，確定“注重細(xì)節(jié)，把小事做好”的校訓(xùn)，通俗易懂，銘記在心，促使學(xué)校管理精細(xì)化，師生行為規(guī)范化。學(xué)生生活通道張貼“行為規(guī)范、生活常識”標(biāo)語，時刻提示學(xué)生講文明；教學(xué)樓樓道張貼《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《增廣賢文》，體現(xiàn)了“書香校園”教育特色。綠化校園，定期修剪花草樹木，校園四季綠樹成蔭?；ㄆ灾械窨獭靶Α弊郑N(yùn)含著我校辦學(xué)追求：營造良好的工作環(huán)境，讓老師愉快地工作，有說有笑；創(chuàng)設(shè)優(yōu)良育人環(huán)境，創(chuàng)新教育方法，讓學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，健康成長，露出甜蜜的笑；提高服務(wù)質(zhì)量，提升辦學(xué)品位，讓社會家長滿意地笑。教室統(tǒng)一布置：設(shè)有班級牌、明星欄、成長足跡欄、榮譽(yù)欄、信息欄、科普角，張貼名人名言。班級牌別具一格，含班主任相片、班級每周之星、全家福、班規(guī)、課程表等內(nèi)容，向外公示班級教育內(nèi)容，培訓(xùn)目標(biāo)，自覺接受社會和家長監(jiān)督，督促班主任塑造良好形象。食堂張貼“珍惜糧食，節(jié)約用水，熱愛勞動，講究衛(wèi)生”等標(biāo)語，時刻提醒學(xué)生文明用餐。

精神文化：成立信息報道組，及時宣傳學(xué)校重大活動，重要信息。今年我校上傳稿件40余件，省教育廳采用2條，市局采用4條，縣局采用12條。重視體育衛(wèi)生和美育工作，認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《美育教學(xué)課標(biāo)》，堅持上好體育美育課，成立鼓號、腰鼓、舞蹈、美術(shù)、科技等興趣小組。定期開展各類競賽：三月份開展書法、美術(shù)、講故事比賽，四月份開展跳繩、乒乓球比賽，五月份開展跳遠(yuǎn)、撥河比賽，六月份開展科技作品小制作?！傲弧蔽倚３晒εe辦了第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)，向社會展示我校藝術(shù)教育成果，受到與會領(lǐng)導(dǎo)、家長一致好評。去年參加縣中小學(xué)田徑運(yùn)動會獲得團(tuán)體總分第三名的好成績。提高服務(wù)意識，關(guān)心寄宿生生活。因地制宜裝置簡單設(shè)備，為寄宿學(xué)生提供生活熱水。針對雨季自來水混濁問題，特意為學(xué)生食堂配置水源過濾器，確保學(xué)生飲水衛(wèi)生。

三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

1、.嚴(yán)格教學(xué)流程管理。學(xué)校對備課、上課、作業(yè)批改、學(xué)困生輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié)作了明確要求。平時抽查和半期定期檢查相結(jié)合的方式對教師進(jìn)行考查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，并把考查結(jié)果與教師考核掛鉤，激勵教師扎實做好教學(xué)常規(guī)工作。

2、校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂。學(xué)校行政班子隨堂聽課，人均達(dá)24節(jié)。課后與教師交流，共同探討教育教學(xué)方法。每學(xué)期參加四次以上的教研活動，掌握教研動態(tài)，推動教研的深入，為完善教研制度提供依據(jù)。

3.、研討結(jié)合，觀摩互動。扎實開展以“集體備課——聽課——評課——課后反思”為主線的常規(guī)教研活動。每位老師每學(xué)期上好一節(jié)公開課，教研活動各環(huán)節(jié)扎實，材料齊全，多次受到教育局、進(jìn)修學(xué)校表揚(yáng)。

4、.抓課題研究，提升教研水平。去年申報的省、市、縣三級課題已取得了階段性的成果，并滲透到日常教學(xué)中。

5.、加強(qiáng)畢業(yè)班工作。（1）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校長、分管副校長分別掛包一個班級，深入班級、課堂，充分了解學(xué)情、教情，與任課教師共商對策，共訂計劃。本期聽畢業(yè)班課8節(jié)，參與質(zhì)量分析4次。（2）定目標(biāo)，定獎勵。根據(jù)學(xué)生底子，定出教師經(jīng)過努力可達(dá)到的目標(biāo)，即語文及格率、優(yōu)秀率分別為96%和80%，數(shù)學(xué)及格率、優(yōu)秀率分別為90%和60%，達(dá)標(biāo)、超標(biāo)給予適當(dāng)獎勵。（3）抓落實。深入課堂抓知識落實，課標(biāo)要求的落實，訓(xùn)練的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時研究。（4）組織月考，引入競爭。每月舉行一次月考，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一改卷，成績內(nèi)部公布。學(xué)生與學(xué)生，教師與教師之間比成績，比進(jìn)步，找差距，促使兩個班共同進(jìn)步。近幾年，我校畢業(yè)班成績自我感覺良好，對得起溪源人民。

以上是我校工作所取得點滴成績，與兄弟校比還有一定差距，還需繼續(xù)努力，不斷探索。我校工作及以上發(fā)言不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)、校長們批評指正。