第一篇：“巾幗建功”活動

“巾幗建功”活動計劃

一.指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高女職工業(yè)務素質(zhì)為工作重點，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展，引導和激勵廣大女職工為全鄉(xiāng)發(fā)展做出新貢獻。

二.主要工作：

（一）、繼續(xù)實施好女性“素質(zhì)工程”，進一步提高女職工政治思想、科技、文化素質(zhì)。繼續(xù)廣泛宣傳黨的十六大精神，幫助廣大女職工認清改革發(fā)展的大格局、大變化、大趨勢，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織繼續(xù)學習和實施《公民道德建設實施綱要》，將“愛國守法、名禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入到各項行之有效的活動之中。要深入貫徹“以德治國”的基本方略，抓住學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的有利時機，教育引導婦女牢固樹立有中國特色社會主義的共同理想信念，積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設。要強化道德教育，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉潔、勤儉持家、鄰里團結，引導婦女用自身良好的行為去影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設。開展創(chuàng)建學習型組織和做學習型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓，引導她們把握機遇，增長才干，應對挑戰(zhàn)，主動學習現(xiàn)代科學文化和職業(yè)技術知識，增強業(yè)務技能本領和競爭能力。要激勵女性主動更新知識和技能，支持知識女

性接受繼續(xù)教育。要將時代精神融入新的教育之中，在深化“巾幗建功”宣傳教育的工作中，要塑造新世紀女性的新形象，進一步樹立女性的“四自”精神，正視自身的價值，維護自己的人格尊嚴；進一步增強女性的自信心，克服自卑心理，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于表現(xiàn)和施展才干，在社會進步與發(fā)展中更好地發(fā)揮積極作用；進一步培養(yǎng)女性的自立能力，不斷提高自身素質(zhì)，爭取發(fā)展的主動權，保持經(jīng)濟和精神上的獨立，培育自強不息的堅強意志；進一步倡導女性的自強品格，提高文化素養(yǎng)，強化創(chuàng)新意識，樹立世界眼光，積極參與社會競爭，敢于應對各種挑戰(zhàn)，塑造新世紀新女性奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

（二）、建立教育培訓制度。擴展創(chuàng)建規(guī)模，擴大“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的影響力。發(fā)揮各種輿論陣地作用，大力宣傳“巾幗文明示范崗”、先進個人、先進集體的事跡，弘揚她們崗位建功立業(yè)、服務群眾、服務社會的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質(zhì)、增強“四有”精神、爭創(chuàng)新業(yè)績的“巾幗建功標兵”、“巾幗文明示范崗”的爭創(chuàng)活動中，教育引導女職工在“巾幗建功”活動中提高素質(zhì)，增強競爭能力。

（三.）工作重點

1、緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從抓崗位建功入手，啟動全鄉(xiāng)新一輪“巾幗文明示范崗”活動，各示范崗要制定得力的爭創(chuàng)措施和工作計劃，設計相關的活動方案，進一步激發(fā)我鄉(xiāng)女職工的創(chuàng)崗熱情，為促進我鄉(xiāng)精神文明建設做貢獻。

2、加強對女職工的道德教育和職業(yè)技能培訓。提高她們素質(zhì)，培養(yǎng)符合新世紀發(fā)展需要的新女性，是“巾幗建功”活動的既定目標，也是爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。我們要圍繞落實《公民道德建設實施綱要》，推進“女性素質(zhì)工程”的實施，加強對女職工的思想政治教育和科技知識、業(yè)務培訓。在各級示范崗上大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。組織職工參與“道德規(guī)范進萬家、道德實踐萬人行”活動，從自身做起、從崗位做起，模范實踐“二十字”基本道德規(guī)范。大力開展以學政治理論、學法律知識、學計算機操作技能活動，營造一個人人思進、人人上進、競相發(fā)展的氛圍，以新的創(chuàng)崗成效爭取各級領導的進一步重視與支持。要增強與時俱進的危機感和緊迫感，強化“人人都是示范崗形象”的觀念，努力提高自身素質(zhì)，以奮發(fā)有為的精神風貌，求得自身新的發(fā)展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。

3、要著眼創(chuàng)新，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內(nèi)容。爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發(fā)展推出的一項群眾性精神文明創(chuàng)建活動。在新的形勢下，我們要樹立創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神，使這項活動常抓常新。因行業(yè)制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在“爭創(chuàng)”上下功夫，在創(chuàng)崗過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動內(nèi)容，加強女職工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要規(guī)范管理，切實保證活動效果?！敖韼轿拿魇痉秿彙睜巹?chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的活動，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。為此，無論是已取得爭創(chuàng)成效的命名崗或者是

正在努力創(chuàng)造條件的爭創(chuàng)崗都要增強緊迫感和責任意識，努力提高爭創(chuàng)質(zhì)量，確保爭創(chuàng)實效。

第二篇：巾幗建功活動自查報告

巾幗建功活動自查報告

按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館“巾幗建功”領導小組于十一月下旬對賓館“巾幗文明崗”進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。

本次自查的“巾幗文明崗”共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務的形象。

二、加強學習，提升女工素質(zhì)

自開展創(chuàng)建活動以來，各“巾幗文明崗”始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質(zhì)的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業(yè)務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質(zhì)。

三、立足服務，打造巾幗文明新品牌

各“巾幗文明崗”都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了“領導接待日”制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務質(zhì)量。

四、大力開展部門共建活動，“巾幗建功”內(nèi)容不斷拓展

各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。

近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。

第三篇：巾幗建功活動計劃

2013年體育館路社區(qū)“巾幗建功”活動實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設一支高素質(zhì)的女職工人才隊伍為目的，圍繞本單位中心工作，組織女職工積極開展崗位練兵、技能競賽活動，激發(fā)廣大女職工的發(fā)展活力和發(fā)展?jié)摿?，注重為她們成才、建功立業(yè)搭建平臺，使其樹立“四自”精神，積極進取，發(fā)奮圖強，為開發(fā)區(qū)和企業(yè)進一步發(fā)展做出新貢獻。

二、主要任務

開展“巾幗建功”活動，要著力加強對廣大女職工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。強化女職工在市場經(jīng)濟條件下勇當排頭兵、爭創(chuàng)一流的競爭意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚，為進一步加強精神文明建設，構建和諧社會起到積極的促進作用。

開展“巾幗建功”活動，要繼續(xù)堅持為建設發(fā)展任務服務的宗旨，教育和引導廣大女職工在園區(qū)建設發(fā)展中，立足本職、勤奮工作，爭做貢獻。在園區(qū)機關、企業(yè)開展各種崗位練兵、技術比武活動，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)、管理水平和服務質(zhì)量，促進園區(qū)建設發(fā)展、服務水平不斷提高。

三、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動 制定《“巾幗建功”活動實施方案》，通過資料宣傳、網(wǎng)絡等形式向轄區(qū)單位及廣大女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的意義、內(nèi)容和目的，激勵廣大女職工以“敬業(yè)愛崗，文明服務，爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻社會”為旗幟，以“鑄就巾幗區(qū)魂，托起工業(yè)騰飛”為口號，以打造新優(yōu)勢，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)建“巾幗文明崗”為目標，把廣大女職工的積極性吸引到創(chuàng)建“巾幗建功崗位”、爭當“巾幗建功標兵”活動中來。激勵廣大女職工創(chuàng)造新業(yè)績。

（二）爭創(chuàng)推進 積極開展以“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動，不斷提高大家的競爭意識，樹立開發(fā)區(qū)婦女同志愛崗敬業(yè)，發(fā)憤圖強的嶄新形象。

（三）總結評選 根據(jù)申報條件進行推薦，四、創(chuàng)建范圍

（一）“巾幗建功標兵”、“巾幗文明崗”評選范圍，為社區(qū)及轄區(qū)單位所有女職工。

（二）“巾幗黨員示范崗”評選范圍，為社區(qū)及轄區(qū)單位所有女黨員。

五、創(chuàng)建標準和評比條件

（一）“巾幗建功文明崗”基本條件

1、“巾幗建文明功崗”以科室、車間、組為單位，女職工人數(shù)比例不少于50%，負責人中有1名為女性，有積極向上的團隊精神，有良好的職業(yè)道德風貌，事跡突出。

2、以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的教育方針政策，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

3、崗位人員的政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。

4、團隊成員團結友愛、互助互濟、無私奉獻、辦事公道。

（二）“巾幗建功標兵”基本條件

1、熱愛祖國，熱愛黨和人民，有強烈的歷史使命感和時代責任感，有較高的政治覺悟和良好的政治素養(yǎng)。

2、自強不息，勇挑重擔，努力學習掌握現(xiàn)代科學文化知識，有一定的創(chuàng)新能力。

3、立足本職、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

4、努力學習，積極進取，服務技能和業(yè)務能力突出。

5、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新成績，有較強社會影響和榜樣。

六、評選辦法 采取創(chuàng)建單位自我申報、部室（企業(yè)）推薦、逐級報批、群眾評議的方法逐級上報。由經(jīng)開區(qū)工會、團工委、婦聯(lián)聯(lián)合考核，報黨工委審定后納入經(jīng)開區(qū)五一勞動模范表彰（或七一表彰）。向市婦聯(lián)申報的原則上是獲得經(jīng)開區(qū)的表彰的集體或個人。

第四篇：“巾幗建功”活動方案

“巾幗文明崗”活動總結

2011年是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會也是全面實現(xiàn)局黨委提出的加強婦委會組織能力建設、提高女職工素質(zhì)目標的關鍵一年。為深入推進局婦聯(lián)關于組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗文明崗”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，充分發(fā)揮女職工在工作中的積極作用，現(xiàn)結合實際，將我局“巾幗文明崗”活動總結如下。

一、指導思想

以“學習新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活”為目標，組織廣大女職工深入開展爭做“巾幗建功標兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動。通過開展“宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，進一步調(diào)動廣大婦女職工的積極性和創(chuàng)造性，激勵她們愛崗敬業(yè)、勤奮工作，在各自崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、活動范圍

我局全體在職女職工。

三、活動內(nèi)容

1、努力學習，提升業(yè)務水平。動員全局女職工結合工作實際與特點，努力學習科學文化知識、學習專業(yè)技術，不斷提高適應能力、自立能力、創(chuàng)業(yè)能力以及服務人民、奉獻社會的本領。教育廣大女職工要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，不斷提高業(yè)務能力和工作水平，學以致用，努力使自己成為高素質(zhì)人才。

2、倡導健康文明的生活方式。精心組織一些適合女職工特點、喜聞樂見的文化體育活動，緩解女職工生活壓力。開展心理健康知識講座和咨詢活動，安排好女職工的健康體檢工作，提高女職工的身心素質(zhì)和自我保護意識。

3、開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動。圍繞局黨委的工作目標和任務，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體，創(chuàng)新“巾幗建功”活動，拓展活動領域。加強對女職工專業(yè)知識、職業(yè)技能的培訓，提高工作水平和業(yè)務能力，認真探索新思路。繼續(xù)開展以“敬業(yè)、愛崗、奉獻”為主題的崗位練兵、技術比武活動，著力提升女職工的競爭力。鼓勵廣大女職工在政治品質(zhì)、思想覺悟、服務意識、工作作風、業(yè)務能力、創(chuàng)新精神、個人形象、敬業(yè)精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的工作業(yè)績。

四、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動，制定活動方案（5月份）

第二階段：組織實施，開展創(chuàng)建活動（6—10月份）

第三階段：檢查驗收，總結表彰（11-12月份）

五、評選條件

1、“巾幗建功標兵”評選條件：（評選一名女標兵）

（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現(xiàn)代化建設。

（2）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出。

（3）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理，成績顯著。

（4）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。

（5）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

2、“巾幗文明示范崗”評選條件:（評選一巾幗文明集體科室，該科室必須上報文明典型材料，然后由我局婦聯(lián)上報示范區(qū)婦工委）

（1）“巾幗文明示范崗”是指在女職工比較集中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。

（2）崗位人員政治素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到社會好評，能夠成為行業(yè)的榜樣。

（3）從本單位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設，樹立行業(yè)新風的目標、措施，規(guī)范服務標準，明確崗位職責，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。經(jīng)過評比上報了我局黨建專干烏達木和調(diào)度中心調(diào)度員陶格斯為，《巾幗標兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活動成果

1、提高認識，加強領導?！敖韼浇üΑ被顒邮前雅毠すぷ骱忘h委中心工作緊密結合的有效載體，是組織動員全局女職工積極參與文明建設的有力抓手。各科室要高度重視、加強領導，確保活動深入、扎實、有效開展。

2、科學管理，建立切實可行運行機制。各科室要建全和完善管理、激勵、考核、監(jiān)督等一系列活動保障機制，采取有效措施，狠抓落實，確?；顒痈哔|(zhì)量、高信譽。

3、加大宣傳力度，營造有利于活動開展的外部環(huán)境。各科室要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，樹立、培養(yǎng)典型，抓出品牌、抓出特色。利用電視、廣播、報刊等媒體，采取召開事跡報告會、演講會、座談會等形式，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行廣泛宣傳，充分調(diào)動廣大女職工參與活動的熱情和干勁，使廣大女職工通過參與“巾幗建功”活動，為實現(xiàn)建設具有時代特征的水管單位做出更大貢獻。

第五篇：巾幗建功活動計劃

“巾幗建功”活動實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞教育、教學大局，以提高女教職工業(yè)務素質(zhì)為工作重點，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展，推動“巾幗教育示范崗”創(chuàng)建活動上水平，引導和激勵廣大女教職工為學校的教育與改革做出新貢獻。

二、主要工作

（一）繼續(xù)實施好女性“素質(zhì)工程”。進一步提高女教職工政治思想、科技、文化素質(zhì)。繼續(xù)廣泛宣傳黨的十六大精神，幫助廣大女職工認清改革發(fā)展的大格局、大變化、大趨勢，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織繼續(xù)學習和實施《公民道德建設實施綱要》，將“愛國守法、名禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范融入到各項行之有效的活動之中。要深入貫徹“以德治國”的基本方略，抓住學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的有利時機，教育引導婦女牢固樹立有中國特色社會主義的共同理想信念，積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設。要強化道德教育，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉潔、勤儉持家、鄰里團結，引導婦女用自身良好的行為去影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設。開展創(chuàng)建學習型組織和做學習型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓，引導她們把握機遇，增長才干，應對挑戰(zhàn)，主動學習現(xiàn)代科學文化和職業(yè)技術知識，增強業(yè)務技能本領和競爭能力。要激勵女性主動更新知識和技能，支持知識女性接受繼續(xù)教育。要將時代精神融入新的教育之中，在深化“巾幗建功”宣傳教育的工作中，要塑造新世紀女性的新形象，進一步樹立女性的“四自”精神，正視自身的價值，維護自己的人格尊嚴；進一步增強女性的自信心，克服自卑心理，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于表現(xiàn)和施展才干，在社會進步與發(fā)展中更好地發(fā)揮積極作用；進一步培養(yǎng)女性的自立能力，不斷提高自身素質(zhì)，爭取發(fā)展的主動權，保持經(jīng)濟和精神上的獨立，培育自強不息的堅強意志；進一步倡導女性的自強品格，提高文化素養(yǎng)，強化創(chuàng)新意識，樹立世界眼光，積極參與社會競爭，敢于應對各種挑戰(zhàn)，塑造新世紀新女性奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。

（二）建立教育培訓制度。擴展創(chuàng)建規(guī)模，擴大“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動的影響力。發(fā)揮各種輿論陣地作用，大力宣傳“巾幗文明示范崗”、先進個人、先進集體的事跡，弘揚她們崗位建功立業(yè)、服務群眾、服務社會的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質(zhì)、增強“四有”精神、爭創(chuàng)新業(yè)績的“巾幗建功標兵”、“巾幗文明示范崗”的爭創(chuàng)活動中，教育引導女職工在“巾幗建功”活動中提高素質(zhì)，增強競爭能力。

（三.）工作重點

1、緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞本校的重點工作，把創(chuàng)建目標和提高教學質(zhì)量目標結合起來，從抓崗位建功入手，啟動學校新一輪“巾幗文明示范崗”活動，各示范崗要制定得力的爭創(chuàng)措施和工作計劃，設計相關的活動方案，進一步激發(fā)我校女教職工的創(chuàng)崗熱情，為促進學校精神文明建設做貢獻。

2、加強對女職工的道德教育和職業(yè)技能培訓。提高她們素質(zhì)，培養(yǎng)符合新世紀發(fā)展需要的新女性，是“巾幗建功”活動的既定目標，也是爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動的一條主線。我們要圍繞落實《公民道德建設實施綱要》，推進“女性素質(zhì)工程”的實施，加強對女教職工的思想政治教育和科技知識、教學業(yè)務培訓。在各級示范崗上大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。組織教職工參與“道德規(guī)范進萬家、道德實踐萬人行”活動，從自身做起、從崗位做起，模范實踐“二十字”基本道德規(guī)范。大力開展以學政治理論、學教育教學理論、學法律知識、學計算機操作技能活動，鼓勵女教師崗位練兵、崗位成才，營造一個人人思進、人人上進、競相發(fā)展的氛圍，以新的創(chuàng)崗成效爭取各級領導的進一步重視與支持。要增強與時俱進的危機感和緊迫感，強化“人人都是示范崗形象”的觀念，努力提高自身素質(zhì)，以奮發(fā)有為的精神風貌，求得自身新的發(fā)展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。

3、要著眼創(chuàng)新，不斷擴大活動覆蓋面，豐富活動內(nèi)容。爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動是順應時代發(fā)展推出的一項群眾性精神文明創(chuàng)建活動。在新的形勢下，我們要樹立創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神，使這項活動常抓常新。因行業(yè)制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在“爭創(chuàng)”上下功夫，在創(chuàng)崗過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動內(nèi)容，加強女教工的自我教育、自我管理、自我提高。

4、要規(guī)范管理，切實保證活動效果?！敖韼轿拿魇痉秿彙睜巹?chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的活動，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機和活力。為此，無論是已取得爭創(chuàng)成效的命名崗或者是正在努力創(chuàng)造條件的爭創(chuàng)崗都要增強緊迫感和責任意識，努力提高爭創(chuàng)質(zhì)量，確保爭創(chuàng)實效。