第一篇：靈秀社區(qū)“兩勞“人員安置幫教工作半年總結(jié)

靈秀社區(qū)居民委員會

xx社區(qū)“兩勞”人員工作半年

總結(jié)

靈秀社區(qū)“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)單位政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，開展社區(qū)矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴(yán)格銜接管控，落實幫教措施，引導(dǎo)促進就業(yè)，努力預(yù)防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進“兩勞”安置幫教工作的扎實開展提供有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。“兩勞”人員，幫教工作納入綜治維穩(wěn)年度工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)成員單位。

2、加強對安幫工作的督查考檢查。

3、社區(qū)每月組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。

二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

我社區(qū)每月對轄區(qū)“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，每個對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)三幫一小組成員每季找?guī)徒虒ο笳勔淮卧?。做到社區(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關(guān)政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鎮(zhèn)民政所、社保所積極協(xié)調(diào)，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實“低?！钡壬鐣葷胧?/p>

由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)“兩勞”人員遵紀(jì)守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、存在不足和下半年工作目標(biāo)

上半年社區(qū)的“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不

足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會一如既往的在xx鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的流動下，認(rèn)真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。

xx社區(qū)居民委員會

第二篇：靈秀社區(qū)“兩勞“人員安置幫教工作半年總結(jié)

靈秀社區(qū)居民委員會

xx社區(qū)“兩勞”人員工作半年

總 結(jié)

靈秀社區(qū)“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)單位政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，開展社區(qū)矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴(yán)格銜接管控，落實幫教措施，引導(dǎo)促進就業(yè)，努力預(yù)防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進“兩勞”安置幫教工作的扎實開展提供有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！皟蓜凇比藛T，幫教工作納入綜治維穩(wěn)工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)成員單位。

2、加強對安幫工作的督查考檢查。

3、社區(qū)每月組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。

靈秀社區(qū)居民委員會

二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

我社區(qū)每月對轄區(qū)“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，每個對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)三幫一小組成員每季找?guī)徒虒ο笳勔淮卧?。做到社區(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關(guān)政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鎮(zhèn)民政所、社保所積極協(xié)調(diào)，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實“低?！钡壬鐣葷胧?。

由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)“兩勞”人員遵紀(jì)守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、存在不足和下半年工作目標(biāo)

上半年社區(qū)的“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不

靈秀社區(qū)居民委員會

足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會一如既往的在xx鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的流動下，認(rèn)真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。

xx社區(qū)居民委員會

第三篇：2010年兩勞安置幫教總結(jié)

2010年旅游區(qū)刑釋解教人員安置幫教

全年工作總結(jié)及2011年工作思路

今年以來，旅游區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，扎實做好各項工作，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪，為維護社會政治穩(wěn)定，建設(shè)和諧平安旅游區(qū)做出新的貢獻?，F(xiàn)將我區(qū)幫教安置工作總結(jié)如下：

一、基本情況

2005年-2010年，我區(qū)共有刑釋解教人員17名，其中刑釋15人，解教2人，其中本地就業(yè)12人，外出打工5人，幫教率達到100%，就業(yè)安置率達到100%,重新犯罪人員1人，重新犯罪率為5.9%。

二、好的方面和做法

1、建立健全工作機制，不斷加大工作力度。一是我區(qū)在安置幫教協(xié)調(diào)小組的基礎(chǔ)上，通過調(diào)整充實人員，成立了旅游區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)小組，各村、各企業(yè)都相應(yīng)建立健全了工作小組；各村、企事業(yè)單位以調(diào)委會、治保委員會為主，吸納平安中心戶長、共青團、婦聯(lián)及刑釋解教人員家屬等組成幫教小組。幫教對象劃分為重點幫教對象和一般幫教對象，進行分類幫教，對重點幫教對象，我們堅持定期或不定期走訪，及時掌握其思想狀況和生產(chǎn)生活情況，再與幫教小組一起共同研究，區(qū)別不同情況，采取相應(yīng)幫教措施；二是區(qū)、村調(diào)委會除普遍建立了排查制度、登記制度、檔案管理制度、回訪制度等一系列工作制度外，區(qū)、村安置幫教工作還實行規(guī)范化管理，建立目標(biāo)責(zé)任制，把安置幫教工作作為社會治安綜合治理的一項重要內(nèi)容列入目標(biāo)管理，實行幫教承包，做到雙包五落實（包思想幫教、包引導(dǎo)就業(yè)；幫教組織落實、主管領(lǐng)導(dǎo)落實、幫教人員落實、幫教措施落實、幫教任務(wù)落實），這些制度的建立健全，有力地推動了刑釋

1解教人員安置幫教工作的不斷深入和有效開展；三是加強督促指導(dǎo)。利用例會和有關(guān)工作會議，對村幫教工作進行指導(dǎo)和督促，不斷提高幫教質(zhì)量。

2、扎實有效地開展排查回訪專項活動。按照《漳州市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施方案》，在全區(qū)開展了一次刑釋解教人員集中排查回訪專項活動。此次專項活動的工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真查清本轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員銜接、安置和幫教數(shù)量，尤其加強對未銜接人員的排查工作，采取進村、入戶走訪刑釋解教人員所在村委員會、刑釋解教人員親屬、鄰居等形式，全力查找未銜接的刑釋解教人員。通過這次進村、入戶排查回訪工作，進一步摸清了全區(qū)刑釋解教人員的底數(shù)及基本情況。2004年-2010年9月，共有安置幫教對象19人，十里村7人、后坊村6人、山重村6人。其中，一類人員2名，后坊村邵川泰，由后坊村兩會主任高連福、楊海南、警務(wù)區(qū)謝建新進行幫教；山重村林再福，由山重村兩會主任薛永來、薛海濤、警務(wù)區(qū)王忠輝進行幫教；三類人員17名，有經(jīng)濟來源，思想穩(wěn)定，其中10人在當(dāng)?shù)貏?wù)農(nóng)，5人在外地打工，2人為個體經(jīng)商戶。

3、抓好部門協(xié)調(diào)，切實做好安置工作。為使刑釋解教人員盡快得到妥善安置，我區(qū)想方設(shè)法努力做好工商、稅務(wù)、民政等部門協(xié)調(diào)工作，調(diào)動社會各方面力量共同參與釋解人員的安置工作。對從事個體工商戶的人員，工商部門優(yōu)先辦證，并給予優(yōu)惠政策；對回村務(wù)農(nóng)的人員，則與村、組聯(lián)系盡快落實好責(zé)任田，安置務(wù)農(nóng)，如釋解人員薛海瑞、薛夢龍等釋解后，十里村委會幫忙落實責(zé)任田并分發(fā)了土地款；對從事種植、養(yǎng)殖而缺少啟動資金的人員，幫助其聯(lián)系貸款；對外出務(wù)工的人員，免費提供法律服務(wù)，并爭取企業(yè)一視同仁給待遇，如十里村黃周成、山重村薛亞福、后坊村鄭美來，在區(qū)、村的共同幫

助下到廈門、上海等地工作；對暫時無業(yè)可就而生活確有困難的個別人員，會同民政部門落實享受低保。由于社會多方的關(guān)心和支持，使他們真切地感受到社會主義大家庭的溫暖，有力地促進了社會的穩(wěn)定。

4、積極探索思考，不斷加強宣傳。今年以來，我們積極探索幫教安置工作的規(guī)律，認(rèn)真總結(jié)幫教安置工作的經(jīng)驗，深入挖掘，我區(qū)結(jié)合綜治辦每季度開展的平安建設(shè)宣傳，利用兩部宣傳車，定期的到全區(qū)各個角落進行宣傳做好幫教安置工作的重要意義，形成了全社會關(guān)注和支持安置幫教工作，幫教對象積極重新做人的良好氛圍。

三、存在的問題和根源

當(dāng)前，刑釋解教人員安置幫教工作出現(xiàn)一些新的困難和新的問題是難以避免的。

(一)銜接管理難。刑釋解教人員的銜接管理包括監(jiān)獄、勞教所與區(qū)司法辦、警務(wù)區(qū)等有關(guān)部門的銜接等，環(huán)節(jié)較多，必須做到環(huán)環(huán)緊扣，而目前對刑釋解教人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段，加上刑釋解教人員外出務(wù)工增多，“三假”（假姓名、假住址、假身份）和“三無”（無親可投、無家可歸、無業(yè)可就）人員還存在，以及人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重等原因，要做到不脫管、不漏管難度極大。

(二)安置幫教工作缺乏足夠的思想認(rèn)識和社會大氣候。主要表現(xiàn)在：一是與已無關(guān)論，認(rèn)為刑釋解教人員的安置幫教工作是司法行政和公安等職能部門的事與已無關(guān)；二是有的部門認(rèn)為幫教機構(gòu)設(shè)在司法行政部門，就由司法行政部門去管，放棄了自己應(yīng)盡的職能和政治責(zé)任，形成了一個部門唱獨腳戲的局面。

(三)安置幫教工作缺乏過硬的措施。安置幫教工作涉及思想教育、就業(yè)安置、生活保障等方方面面，而司法行政機關(guān)的職能比較單一，解決這些問題需要協(xié)調(diào)眾多的部門和單位。一些單位和個人不知

道刑釋解教人員安置幫教工作是促進社會治安和維護穩(wěn)定的大好事，不能積極支持和配合，難以形成多管齊下、綜合治理的局面，沒有過硬的措施。

(四)缺乏必要的經(jīng)費支持。幫教活動經(jīng)費問題逐漸成為幫教工作的突出矛盾，也將直接影響幫教工作質(zhì)量的提高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安幫站則幾乎沒有專項經(jīng)費，平時以民政救助為主。

構(gòu)成刑釋解教人員安置幫教工作難的根源分析：

一是銜接工作沒到位。對刑釋解教人員的信息管理手段落后，脫管、漏管、失控現(xiàn)象還一定程度上存在；加上許多監(jiān)、所沒有完整、準(zhǔn)確、及時地填寫寄送《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》；法院、公安、司法、民政等部門間配合、協(xié)調(diào)不夠；刑釋解教人員流動性大，部分刑釋解教人員長期不報到、不落戶或人戶分離，甚至不回原籍，直接流散于社會等因素，難以及時、準(zhǔn)確、全面地掌握刑釋解教人員的基本情況，脫管、漏管、失控的問題也就隨之出現(xiàn)，給社會治安的穩(wěn)定埋下了隱患；二是引導(dǎo)教育沒到位。當(dāng)前整個社會的就業(yè)形勢比較緊張，而刑釋解教人員普遍文化水平偏低，又缺少工作技能，在就業(yè)問題上為弱勢群體?，F(xiàn)實中有的刑釋解教人員沒有認(rèn)識到這些問題，對出獄后的困難認(rèn)識不足，此時引導(dǎo)教育顯得尤為重要；三是跟蹤服務(wù)沒到位?！案櫋笔且院线m的途徑、方式了解幫教對象個人表現(xiàn)、家庭、工作情況，督促他們做到遵紀(jì)守法。“服務(wù)”是指經(jīng)常開展幫教活動，在他們最困難時拉一把，幫他們解決難題。作為幫教工作人員要充分尊重他們的人格、個人隱私，跟蹤服務(wù)要到位。

四、下步工作的措施和建議

各村兩委和相關(guān)科室，必須認(rèn)清當(dāng)前我區(qū)刑釋解教人員的形勢，針對新情況、新問題，采取相應(yīng)措施和有效手段，綜合加以解決。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會各界和人民群眾廣泛參與的安置幫教工作長效機制。一是各村兩委要把安置幫教工作納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，作為社會治安綜合治理和精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容進行考評。二是綜治部門要加強對安置幫教工作的檢查和監(jiān)督，細(xì)化、量化考核目標(biāo)，實行社會治安綜合治理“一票否決”。三是各級刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能，每半年召開一次成員單位會議，研究前一階段工作情況，部署下一階段工作任務(wù)。四是各相關(guān)部門要在各級綜治部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，積極發(fā)揮自身的職能作用，保障安置幫教工作落到實處。

（二）加強對刑釋解教人員的信息管理，做好銜接工作，防止脫管、漏管、失控現(xiàn)象的發(fā)生。做好銜接工作，一是要理順監(jiān)所、公安和司法行政職能部門之間的工作關(guān)系。各監(jiān)所要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，完整、準(zhǔn)確、及時地填寫、寄送《刑釋解教人員通知書》和《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》。司法辦（安置幫教工作站）要及時登記、建檔。刑釋解教人員回歸后，應(yīng)先到司法辦報到、簽章，再到警務(wù)區(qū)辦理上戶手續(xù)。二是要充分利用現(xiàn)有的信息管理手段，開展每年兩次的清理排查工作，摸清人員底數(shù)和去向，登記造冊，逐一建檔。

（三）采取多種形式，拓寬安置渠道，保證刑釋解教人員的基本生活出路。當(dāng)前，對于農(nóng)村籍刑釋解教人員，主要是及時落實承包責(zé)任田并幫助解決有關(guān)生產(chǎn)資料和暫時的生活資料，外出務(wù)工給予引導(dǎo)和支持。安置工作的重點和難點主要在城鎮(zhèn)，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和我市的實際情況，對城鎮(zhèn)籍刑釋解教人員的安置工作應(yīng)采取以下幾種方式：一是鼓勵扶持刑釋解教人員從事個體經(jīng)營，有關(guān)部門要為他們辦理各種營業(yè)手續(xù)提供方便，并給予稅收、管理費等方面的政策優(yōu)惠。二是引導(dǎo)各類民營企業(yè)、私營企業(yè)主消除偏見，增強責(zé)任感和義

務(wù)意識，根據(jù)實際，擇優(yōu)接收部分表現(xiàn)好、有一技之長的刑釋解教人員就業(yè)，并給予政策上的優(yōu)惠和扶持。三是通過過渡性安置幫教基地，解決部分“三無”人員和重點管控人員的臨時就業(yè)和生活出路問題。四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神和市有關(guān)政策，民政部門落實刑釋解教人員最低生活保障制度和社會保障待遇。

（四）建立專門機構(gòu)，配備專職人員，落實專項經(jīng)費，進一步促進安置幫教工作的深入開展。一是要加強對基層安 置幫教工作人員的培訓(xùn)，落實工作報酬，提高他們的工作能力和工作積極性。二是要加大投入，把安置幫教工作專項經(jīng)費統(tǒng)一列入各級政府的財政預(yù)算，實行專款專用。

馬洋溪生態(tài)旅游區(qū)人民調(diào)解委員會

2010年11月16日

第四篇：靈秀社區(qū)2012年刑釋解教人員安置幫教工作總結(jié)

靈秀社區(qū)居民委員會

靈秀社區(qū)2012年刑釋解教人員安置幫教

和社區(qū)矯正工作總結(jié)

靈秀社區(qū)2012年刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的指導(dǎo)下，在轄區(qū)派出所和社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，以社會矛盾化解為重點，加大刑釋解教人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴(yán)格銜接管控，落實幫教措施，引導(dǎo)促進就業(yè)，努力預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安鹿城”作出積極的貢獻?，F(xiàn)在把2012 年靈秀社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作總結(jié)如下：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進安置幫教和社區(qū)矯正工作的扎實開展提供強有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。刑釋解教人員，社區(qū)矯正人員，幫教工作納入綜治維穩(wěn)工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)綜治成員單位。

2、加強對轄區(qū)成員單位安幫工作的督促檢查。

3、社區(qū)每季度組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例

會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作的新路子，確保工作落到實處。

二、做好刑釋解教人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

社區(qū)每月對轄區(qū)內(nèi)釋放的刑釋解教人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有刑釋解教幫教對象7人，其中刑滿釋放人員3人，解教人員4人。對7名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)幫教小組成員每季度找?guī)徒虒ο笳勔淮卧挕Ｗ龅缴鐓^(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關(guān)政策，大力促進對刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正人員就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鹿城鎮(zhèn)鎮(zhèn)民政所、社保所積極協(xié)調(diào)，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持刑釋解教人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的刑釋解教人員落實“低?！钡壬鐣葷胧?。7名幫教對象中有5人享受

低保，有2人經(jīng)努力實現(xiàn)了就業(yè)，全社區(qū)無生活無著落對象。

由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)刑釋解教人員遵紀(jì)守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、取得的成績和存在不足

一年來社區(qū)的刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下不論是刑釋解教、安置幫教、社區(qū)矯正方面的取得了一定的成績，但是也存在一定的不足。

1、見過社區(qū)和轄區(qū)派出所、轄區(qū)綜治成員單位的不懈努力，社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象漏管現(xiàn)象。

2、通過努力社區(qū)沒有刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了改就業(yè)的就業(yè)，實現(xiàn)了生活有著落，沒有從新犯罪的現(xiàn)象。

3、部分刑釋人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒。

4、部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難。

五、下步工作目標(biāo)

1、明年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作還是堅持年初就成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作計劃、工作職責(zé)和工作措施。

2、堅持摸底排查，做到不漏排，不漏管，不讓一個社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象從新犯罪。

3、努力聯(lián)系社會勞動保障部門，尋找就業(yè)渠道，幫助他們實現(xiàn)在就業(yè)。

總之社區(qū)不會以工作難做為借口的，我們會一如既

往的在鹿城鎮(zhèn)黨委政府的中秋領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)派出所、鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的指導(dǎo)下，在轄區(qū)綜治成員單位的配合下、一如既往的、認(rèn)真的做好明年年的社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正對象工作，爭取取得更好好成績。

靈秀社區(qū)綜治委員會

2012年10月20日

第五篇：安置幫教工作半年總結(jié)

半年來，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作，以鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指針，堅持“銜接好、引導(dǎo)好、扶持好、服務(wù)好”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，努力實現(xiàn)“工作制度化、措施具體化、幫教日?；?、安置市場化”，為預(yù)防和減少重新犯罪，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，促進太和發(fā)展做出了新的貢獻，現(xiàn)就我鄉(xiāng)20nn年上半的安置幫教工作總結(jié)如下：

一、具體做法

（一）、加強銜接工作，嚴(yán)防刑釋解教人員漏管失控

1、扎實做好安置幫教信息管理系統(tǒng)軟件應(yīng)用工作

根據(jù)皖司明電[20nn]14號通知精神，我所的政法專網(wǎng)已開通，安置幫教管理系統(tǒng)將投入使用，屆時包括預(yù)放、通知、信息報送等工作都可在網(wǎng)上進行，這將極大地促進我縣安置幫教工作的開展。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序及時做好銜接工作

（1）、我所在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《出監(jiān)（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后，做到了：及時核實登記，并在３天內(nèi)將通知書轉(zhuǎn)發(fā)到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導(dǎo)并協(xié)助村（居）委會針對幫教對象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教責(zé)任人，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

（2）、堅持鄉(xiāng)安置幫教工作站的登記臺帳每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現(xiàn)象的發(fā)生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時間清、思想動態(tài)清、社會關(guān)系清、家庭情況清；

（4）、各村（社區(qū)）的安置幫教工作做到了：有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺帳資料；

（５）對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務(wù)工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責(zé)任制，明確責(zé)任人的形式，通過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教；對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯(lián)合幫教。

通過采取以上措施，我鄉(xiāng)20nn年上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡(luò)健全、人員銜接規(guī)范、幫教責(zé)任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。

（二）、加強協(xié)調(diào)，密切配合，開展多種形式的幫教活動

1、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室切實做到了：

（1）、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各成員單位的工作步驟，加強工作指導(dǎo)，做到年初有計劃、半年和全年有檢查、有總結(jié)、年終有評比；

（2）、制訂了成員單位工作職責(zé)和考評目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到了：

（1）、定期召開工作會議，及時對領(lǐng)導(dǎo)小組召開的會議精神加以貫徹執(zhí)行，并做好安置幫教日常工作；

（2）、加大監(jiān)督檢查力度，單獨或與綜治檢查相結(jié)合等方式對全縣安置幫教工作進行檢查、督促和評比，并將評比結(jié)果列為綜治檢查的一項重要內(nèi)容；

（3）、堅持實行安置幫教工作小組負(fù)責(zé)人例會制度，及時通報各村工作情況，總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗。

3、積極開展多種形式的幫教活動，降低重新犯罪率

（1）、在幫教工作中嚴(yán)格落實三級幫教制度，即：針對表現(xiàn)差，隨時隨地有可能重新犯罪的，實行一級幫教，并與派出所密切配合，嚴(yán)密控制，及時打擊重新違法犯罪；針對表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定但有繼續(xù)犯罪傾向的，實行二級幫教，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、家屬和朋友進行幫教；針對表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實行三級幫教，會同村干部、調(diào)解組織、家屬、朋友進行幫教。

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（2）、明確幫教責(zé)任，實行以“三包”為主的幫教責(zé)任制

在日常幫教工作中，我鄉(xiāng)安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責(zé)任書的形式，嚴(yán)格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要內(nèi)容的幫教責(zé)任制，廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結(jié)合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。

（3）、繼續(xù)完善定期談話制度

要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉(xiāng)一周內(nèi)，必須及時找到其本人，根據(jù)其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后遇到的具體困難等預(yù)期目的，以有利于有針對性地落實幫教措施。

（4）、堅持“五抓”、“五結(jié)合”

“五抓”即抓住重點問題進行針對性教育；抓住時機進行及時教育；抓住規(guī)律進行耐心教育；抓住責(zé)任人進行專門教育；抓住四歸人員的親友、鄰居進行近距離教育。“五結(jié)合”即把幫教對象的思想教育與積極解決他們的實際問題結(jié)合起來；把安置幫教工作同落實責(zé)任制結(jié)合起來；把回歸后與回歸前的幫教工作結(jié)合起來；把個別幫教與集體幫教結(jié)合起來；把委托幫教與跟蹤幫教相結(jié)合起來。

針對我鄉(xiāng)農(nóng)村籍刑釋解教人員人戶分離、外出務(wù)工普遍存在的現(xiàn)實情況，幫教工作人員一方面積極動員其家人共同做好跟蹤幫教工作；另一方面在得知其所在務(wù)工地情況后，及時與當(dāng)?shù)匕仓脦徒坦ぷ鳈C構(gòu)取得聯(lián)系，互通情況，委托幫教，并充分利用逢年過節(jié)或午秋季節(jié)收本人返鄉(xiāng)時，及時進行面對面的幫教，最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）、深入開展刑釋解教人員調(diào)查摸底專項活動

為圓滿完成中央綜治委刑釋解教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央綜治辦、公安部、司法部《關(guān)于認(rèn)真開展刑釋解教人員調(diào)查摸底專項活動的通知》的文件精神，迎接黨的xx大勝利召開和20nn年北京奧運會成功舉辦，創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，我縣在3—5月份重點貫徹落實了20nn—20nn刑釋解教人員專項調(diào)查摸底工作，分兩批共摸排了刑釋解教人員2388名。具體做法是：

1、高度重視，精心組織，周密安排

在接到縣局通知后，我所當(dāng)天即向黨委政府匯報會議精神，鄉(xiāng)黨委政府成立了組織，落實兩級負(fù)責(zé)制，于4月２０日召開了鄉(xiāng)村干部會議，傳達貫徹盛市、縣會議精神，把第一批刑釋解教人員的調(diào)查摸底表，分發(fā)到各村。還專門就調(diào)查摸底專項工作的注意事項、釋解人員調(diào)查摸底專用表格的填寫方法進行了專題培訓(xùn)，并要求各村要把這次調(diào)查摸底專項活動當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)，積極貫徹，實事求是，認(rèn)真落實。

２、及時落實銜接與安置幫教措施

針對摸排出的已銜接的刑釋解教人員，我所切實做到了“三個及時”：一是及時進行建檔；二是及時進行幫教；三是及時進行安置。全面了解和掌握這一部分人的底數(shù)和情況，對一部分刑釋解教人員落實了銜接、安置幫教措施，健全了基層刑釋解教人員信息庫，提高了安置幫教工作信息化程度，在安置幫教信息化建設(shè)上積累了成功經(jīng)驗，有力地促進了我縣刑釋解教人員安置幫教工作更上新臺階。

（四）、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作

促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關(guān)鍵，也是難點。目前，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，就業(yè)市場競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護社會的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20nn年上半年，我鄉(xiāng)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作站充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調(diào)公安、勞動、民政、財政、工商、稅務(wù)等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務(wù)。

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（五）、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍

20nn年上半年，我鄉(xiāng)著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入各村廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導(dǎo)社會關(guān)注、支持安置幫教工作：

1、大力宣傳黨和國家有關(guān)安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念，消除社會偏見和歧視，形成寬松的社會環(huán)境；

2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型，如昔日浪子，從事“人發(fā)”收購、擁有資產(chǎn)近五十萬的郭廟鄉(xiāng)張西村刑釋人員高國華，通過他們的現(xiàn)身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀；通過宣傳，營造了全社會關(guān)注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

二、存在的問題

(一)、主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識

安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認(rèn)識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創(chuàng)新意識。

(二)、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位

我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，農(nóng)村大部分人員都外出務(wù)工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍，如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作，是解決我鄉(xiāng)安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

(三)、安置幫教工作水平不高

目前，我鄉(xiāng)的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

三、下半年的工作打算

回顧過去，瞻望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一)、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓(xùn)和考核等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責(zé)任制。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流、專項培訓(xùn)等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務(wù)的安置幫教工作隊伍。