第一篇：招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

勞動和社會保障部令第6號

第一條 為提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 國家實行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種（職業(yè)）（以下簡稱技術(shù)工種）的勞動者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。技術(shù)工種范圍由勞動和社會保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門和國務(wù)院有關(guān)部門勞動保障工作機構(gòu)根據(jù)實際需要，經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，可增加技術(shù)工種的范圍。

第三條 國家實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。國家職業(yè)資格分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

第四條 技工學(xué)校、職業(yè)（技術(shù)）學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)。

第五條 對從事技術(shù)工種的學(xué)徒，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國工種分類目錄》所規(guī)定的學(xué)徒期進行培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)的要求進行培訓(xùn)，達到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。

第六條 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可先招收再培訓(xùn)，達到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。

第七條 對本規(guī)定發(fā)布前從事技術(shù)工種而不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)，使其達到本工種的職業(yè)技能要求。

第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)介紹勞動者在本規(guī)定第二條規(guī)定的技術(shù)工種范圍內(nèi)就業(yè)時，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定執(zhí)行。

第九條 用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時，在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。

第十條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

第十一條 用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。第十二條 本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原勞動部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術(shù)工種勞動者就業(yè)上崗前必須培訓(xùn)的規(guī)定》同時廢止。

附：持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄附：持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄：

生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝 配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學(xué)檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、廈門市人民政府關(guān)于貫徹《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的實施意見

為進一步貫徹《勞動法》、《職業(yè)教育法》，推行職業(yè)資格證書制度和先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度，落實勞動和社會保障部第6號令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，做好我市90個技術(shù)工種（職業(yè)）實行就業(yè)準(zhǔn)入控制工作，現(xiàn)提出實施意見如下：

一、充分認(rèn)識目的、意義

用人單位招用從事技術(shù)工種的勞動者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用，這是國家推行職業(yè)資格證書制度和形成市場導(dǎo)向的就業(yè)機制的重要組成部分。實施就業(yè)準(zhǔn)入控制是實現(xiàn)就業(yè)擴大與素質(zhì)提高并舉的重要舉措，也是推動勞動預(yù)備制和促進整個職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定工作的關(guān)鍵措施，對于提高勞動者文化技能素質(zhì)，特別是后備勞動力的就業(yè)質(zhì)量具有重要作用。同時，它對加強勞動就業(yè)科學(xué)管理，保護社會公共利益，維護正常職業(yè)秩序都具有重要的現(xiàn)實意義。

二、明確目標(biāo)要求

根據(jù)勞動和社會保障部及省廳有關(guān)文件精神，結(jié)合廈門市實際情況，對于90個技術(shù)工種（職業(yè)）實行就業(yè)準(zhǔn)入控制、持證上崗規(guī)定，各部門、各單位要采取合理得當(dāng)?shù)拇胧?，區(qū)別對象、分類指導(dǎo)、分步實施、逐步到位。（1）對于技校、職校畢（結(jié)）業(yè)生等新生勞動力的就業(yè)，要嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入制度；（2）對于在職的尚未持有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，用人單位應(yīng)盡快組織其進行培訓(xùn)，參加職業(yè)技能鑒定，使他們盡早取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書；（3）對于從事技術(shù)工種的個體工商經(jīng)營人員，要取得職業(yè)資格證書后方予辦理開業(yè)手續(xù)；現(xiàn)已在崗的，工商、個協(xié)等有關(guān)部門應(yīng)盡快組織其參加職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定，使其達到相應(yīng)職業(yè)資格；（4）對于下崗職工和失業(yè)人員，目前應(yīng)結(jié)合就業(yè)崗位的開發(fā)，對他們進行滿足崗位實際需要的實用技能培訓(xùn)，使之達到就業(yè)上崗的基本要求，從事技術(shù)工種者，也應(yīng)在規(guī)定的時期內(nèi)參加培訓(xùn)考核，取得職業(yè)資格。依照《廈門市勞動管理規(guī)定》，用人單位招用從事技術(shù)工種的外來勞動者，同樣必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

三、采取積極措施

1、加快職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以我市技工學(xué)校、職業(yè)（技術(shù)）學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心為骨干，依靠和發(fā)揮社會各界力量，構(gòu)建多方辦學(xué)，覆蓋城鄉(xiāng)、面向社會、機制靈活的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，并不斷擴大網(wǎng)絡(luò)和完善辦學(xué)條件，加強師資隊伍和教材建設(shè)，為勞動者參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)提供良好的服務(wù)。

2、健全和擴大社會化管理的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)。按照“根據(jù)需求、嚴(yán)格條件、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局”的工作方法，進一步完善和擴大職業(yè)技能鑒定社會化管理體系，并不斷拓寬鑒定的職業(yè)（工種）及其層次，擴大鑒定對象的覆蓋面，為勞動者的職業(yè)技能水平鑒定（考核）以及“取證”提供配套服務(wù)。與此同時，在堅持“社會效益第一”和“質(zhì)量第一”的原則下，進一步提高職業(yè)技能鑒定的社會化管理水平，加強鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范運作，建立鑒定質(zhì)量保證體系，不斷提高鑒定質(zhì)量，維護職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

3、加強企業(yè)職工培訓(xùn)工作。我市各用人單位要依法建立和健全職業(yè)培訓(xùn)制度，結(jié)合勞動用工和企業(yè)內(nèi)部分配改革，建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合、與待遇相聯(lián)系的激勵機制；企業(yè)要將職業(yè)培訓(xùn)工作列入本單位的中長期規(guī)劃和年度計劃，并納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合生產(chǎn)實際需要，多渠道、多形式地開展技術(shù)等級達標(biāo)等多種培訓(xùn)；加強中高級技工和復(fù)合型技術(shù)人才的培養(yǎng)，逐步建立起一支以中級工為主體，高級工、技師和高級技師基本滿足需要，技術(shù)結(jié)構(gòu)比較合理的職工隊伍。

4、廣泛、深入、持久地開展職工崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動。在市勞動競賽委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合社會各界力量，堅持辦好每屆全市性及行業(yè)性技能大賽，積極推動基層單位崗位練兵的廣泛深入地開展。各單位在競賽活動中，要努力將崗位練兵、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比賽、技能鑒定四位一體結(jié)合起來；通過競賽活動，切磋技藝，交流經(jīng)驗，提高從業(yè)人員的技能素質(zhì)，為實行職業(yè)資格證書制度打下基礎(chǔ)。

5、加大輿論宣傳力度。推行職業(yè)資格證書制度，實行就業(yè)準(zhǔn)入控制，這是建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機制的重要舉措，要通過廣播、電視、報刊、雜志等宣傳媒體，大力宣傳其重要意義和相關(guān)政策，基本達到家喻戶曉，人人皆知。勞動保障部門要邀請記者采訪，發(fā)布新聞，回答記者提問，組織人員積極向新聞媒體投稿，并利用節(jié)假日在公共場所發(fā)放宣傳資料及開展現(xiàn)場咨詢宣傳活動。各單位要利用各種宣傳媒介和宣傳形式，大力宣傳開發(fā)勞動者職業(yè)技能，全面提高勞動者自身素質(zhì)的重大意義。宣傳勤奮好學(xué)，崗位成才的典型經(jīng)驗；表彰、獎勵專業(yè)拔尖人才，樹立優(yōu)秀技術(shù)工人也是現(xiàn)代化建設(shè)重要人才的科學(xué)人才觀，努力形成重視職業(yè)培訓(xùn)、崇尚職業(yè)技能，尊重技能人才的良好社會氛圍。

四、政策支持

（1）加大勞動力市場政策支持力度。我市各職業(yè)介紹機構(gòu)要將90個實行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)（工種）及相關(guān)要求，在顯著位置向社會公告，在《求職登記表》內(nèi)要設(shè)有登記職業(yè)資格證書的欄目，在審核招聘簡章時，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)用人單位提出的用人要求，推薦符合條件的求職者，對希望從事技術(shù)工種職業(yè)而不具備條件的人員，指導(dǎo)他們到相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)接受職業(yè)培訓(xùn)。此外，各就業(yè)訓(xùn)練中心、各職業(yè)技能鑒定站也應(yīng)在顯著位置公告就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)（工種）范圍。

（2）加快進行工資宏觀調(diào)控體系建設(shè)。中共中央、國務(wù)院再次重申要在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度。推行就業(yè)準(zhǔn)入控制，這是從計劃經(jīng)濟“安置就業(yè)”向市場經(jīng)濟“素質(zhì)就業(yè)”的大轉(zhuǎn)變。勞動保障行政部門要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，加快建立工資指導(dǎo)線制度和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度，以發(fā)揮工資分配的杠桿作用，形成學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)的激勵機制。在堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則下，適度拉開技術(shù)工種和非技術(shù)工種以及技術(shù)等級之間的待遇差距，提高現(xiàn)有高級技術(shù)工人的待遇。

（3）加大勞動行政監(jiān)察力度。市、區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)要按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，把用人單位貫徹就業(yè)準(zhǔn)入控制執(zhí)行情況列入勞動監(jiān)察和用工年檢的內(nèi)容之一，對于國家規(guī)定必須具備相應(yīng)職業(yè)資格才能就業(yè)上崗的技術(shù)工種，如用人單

位招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，勞動監(jiān)察機構(gòu)將依法查處；對符合就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定，但沒有落實相應(yīng)待遇的勞動投訴，要在調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，向用人單位做好宣傳、說服工作，幫助持證上崗人員落實相應(yīng)的待遇。

龍海市勞動和社會保障局關(guān)于開展技術(shù)工人的職業(yè)資格證書持證情況調(diào)查的通知

龍勞社[2007]32號

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、各有關(guān)單位：

為貫徹落實漳州市勞動和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳〈關(guān)于進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度的通知〉的通知》（漳勞社[2006]41號）精神，經(jīng)研究，決定在我市對從事技術(shù)工種人員的職業(yè)資格證書持證情況進行詳細(xì)的摸底調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《招用技術(shù)工種從員人員規(guī)定》

《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年3月2日勞動保障部以中華人民共和國勞動保障部令第6號的部門規(guī)章，共12條。它是為了提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定的。規(guī)定國家實行先培訓(xùn)后上崗制度。同時規(guī)定了從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的90個職業(yè)的人員，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，對用人單位招用上述人員做了規(guī)定和要求，以及違反相關(guān)規(guī)定的處罰。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、各用人單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對本轄區(qū)、本單位從業(yè)人員從事的是不是技術(shù)工種有全面的認(rèn)識。

二、如實填寫《龍海市技術(shù)工人持證情況調(diào)查表》

《龍海市技術(shù)工人持證情況調(diào)查表》是對我市所有從業(yè)人員的職業(yè)資格證書持證情況進行全面的摸底調(diào)查，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、各用人單位要如實填寫，我市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將根據(jù)我市技術(shù)工人的分布情況和需求情況，有針對性地建立職業(yè)技能鑒定站（所），充分利用社會培訓(xùn)資源和企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，分期分批進行崗位培訓(xùn)和技能鑒定。

三、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度的通知》

福建省勞動和社會保障廳《關(guān)于進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度的的通知》（閩勞社文[2006]79號）規(guī)定，現(xiàn)已從事技術(shù)職業(yè)（工種）但未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，用人單位必須分批組織參加職業(yè)培訓(xùn)。用人單位新招用（聘用）、錄用的人員，凡是屬于勞動保障部頒布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》范圍內(nèi)的職業(yè)工種，必須從經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)、持有國家職業(yè)資格證書的人員中招聘。今后我局將組織勞動監(jiān)察專項治理，把就業(yè)準(zhǔn)入制度的落實情況作為重點部署，對違反規(guī)定的，依法進行查處。

二OO七年七月十日

關(guān)于進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度的通知

各設(shè)區(qū)市勞動保障廳、省直有關(guān)廳（局、總公司）：

為提高勞動者的就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，全面提升我省勞動者整體素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》和國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的規(guī)定》（國發(fā)[2005]35號）等法律規(guī)定，經(jīng)研究，決定在我省進一步落實就業(yè)準(zhǔn)入制度，全面推行職業(yè)資格證書制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、要進一步提高認(rèn)識

各級勞動保障部門要充分認(rèn)識推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度的重要性，樹立勞動力全員培訓(xùn)觀念、勞動者終身培訓(xùn)觀念和職業(yè)培訓(xùn)社會化的觀念，充分發(fā)動社會力量，動員用人單位普遍實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先培訓(xùn)，后上崗”的制度，從提升我省勞動者整體素質(zhì)入手，完善技能培訓(xùn)體制，大力發(fā)展職工教育和職業(yè)培訓(xùn)、全面推進職業(yè)資格證書，實行就業(yè)準(zhǔn)入制度。

二、要認(rèn)真執(zhí)行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》

1、要進一步加大在全省職業(yè)院校推行“雙證書”制度的力度，充分發(fā)揮各類職業(yè)培訓(xùn)實體（包括職業(yè)院校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、勞務(wù)派遣培訓(xùn)組織、民辦培訓(xùn)學(xué)校等）的積極作用，聚合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，共同參與職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。建立起政府推動、企業(yè)投資、市場化運作，與就業(yè)緊密結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)新機制，為職業(yè)學(xué)校在校生、高校畢業(yè)生、在職職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力提供多種形式、多種層次的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定。

2、用人單位新招收（聘用）、錄用的人員，凡是屬于勞動保障部頒發(fā)的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》范圍內(nèi)的職業(yè)工種（詳見附件），必須從經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)、持有國家職業(yè)資格證書的人員中招聘。

3、各級各類職業(yè)介紹向用人單位介紹求職人員就業(yè)時，應(yīng)首先查驗其國家職業(yè)資格證書，不得介紹未持有國家職業(yè)資格證書（指已列入就業(yè)準(zhǔn)入通用工種）的求職者。用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時；在應(yīng)聘人員具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。

4、充分發(fā)揮勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)作用，各級勞動力市場網(wǎng)站開辟就業(yè)準(zhǔn)入專欄，公布就業(yè)準(zhǔn)入通用工種目錄，登載相關(guān)職業(yè)技能要求以及職業(yè)技能考試信息。各級勞動力市場的觸摸屏要有關(guān)于就業(yè)準(zhǔn)入的各種信息，便于求職者查詢。有大屏幕的勞動力市場應(yīng)定期滾動播出就業(yè)準(zhǔn)入的相關(guān)信定。

5、現(xiàn)已從事技術(shù)職業(yè)（工種）但未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，用人單位必須負(fù)責(zé)分批組織參加職業(yè)培訓(xùn)，在2006-2007年兩年時間內(nèi)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。在2007年底未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，不能上崗。

6、對用人單位因工作需要招用技術(shù)性較強、但職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的職業(yè)（工種）人員，經(jīng)同級勞動保障部門同意后，用人單位可以先招收后培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，抓好落實

各級勞動保障部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在全面推行就業(yè)準(zhǔn)入制度中，把涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）做為重點，認(rèn)真抓好落實。要組織勞動監(jiān)察專項治理，把就業(yè)準(zhǔn)入制度的落實情況作為重點進行部署，對違反規(guī)定的，根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》依法進行查處。

各地要改變就業(yè)準(zhǔn)入制度落實不到位的問題，加強對推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度工作的力度。要成立專門的工作機構(gòu)，按照全省統(tǒng)一部署，制定切實可行的工作計劃。對本地區(qū)所有從業(yè)人員的職業(yè)資格證書持證情況進行詳細(xì)的摸底調(diào)查。要充分利用行業(yè)和社會培訓(xùn)資源開展職工培訓(xùn)，分期分批進行崗位培訓(xùn)和技能鑒定，及時研究解決工作中遇到的問題。就業(yè)、培訓(xùn)、監(jiān)察部門要密切配合，共同做好推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度工作。要與企業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)部門密切配合，督促企業(yè)全面實行國家職業(yè)資格證書制度。對違反《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，招用未取得職業(yè)資格證書的人員上崗而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的單位和負(fù)責(zé)人，要依法從重處理。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度的重要意義及有關(guān)政策規(guī)定，營造全面推行就業(yè)準(zhǔn)入制度的良好環(huán)境。

附：就業(yè)準(zhǔn)入通用工種（職業(yè)）目錄(見表)

第二篇：招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

中華人民共和國勞動和社會保障部令

第 6 號

《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》已經(jīng)2000年3月2日部長辦公會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年7月1日起施行。

部 長張左己

二○○○年三月十六日

招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

第一條 為提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 國家實行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。

用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益工種(職業(yè))(以下簡稱技術(shù)工種)的勞動者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。技術(shù)工種范圍由勞動和社會保障部確定。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門和國務(wù)院有關(guān)部門勞動保障工作機構(gòu)根據(jù)實際需要，經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，可增加技術(shù)工種的范圍。

第三條 國家實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。

國家職業(yè)資格分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)。

第四條 技工學(xué)校、職業(yè)(技術(shù))學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后，才能到技術(shù)工種崗位就業(yè)。

第五條 對從事技術(shù)工種的學(xué)徒，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國工種分類目錄》所規(guī)定的學(xué)徒期進行培訓(xùn)。

對轉(zhuǎn)崗從事技術(shù)工種的勞動者，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)的要求進行培訓(xùn)，達到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。

第六條 用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強，但當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機構(gòu)尚未開展培訓(xùn)的技術(shù)工種人員，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可先招收再培訓(xùn)，達到相應(yīng)職業(yè)技能要求后再上崗。

用人單位安排國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種(職業(yè))技能要求后上崗。

第七條 對本規(guī)定發(fā)布前從事技術(shù)工種而不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位應(yīng)按照國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)，使其達到本工種的職業(yè)技能要求。

第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)介紹勞動者在本規(guī)定第二條規(guī)定的技術(shù)工種范圍內(nèi)就業(yè)時，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定執(zhí)行。

第九條 用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時，在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格要求。

第十條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

第十一條 用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款。

第十二條 本規(guī)定自2000年7月1日起施行。原勞動部1995年6月11日頒發(fā)的《從事技術(shù)工種勞動者就業(yè)上崗前必須培訓(xùn)的規(guī)定》同時廢止。

附：持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種(職業(yè))目錄

附：

持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種(職業(yè))目錄

生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學(xué)檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式烹調(diào)師、西式面點師、調(diào)酒師、營養(yǎng)配餐員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、保育員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員

辦事人員和有關(guān)人員

秘書、公關(guān)員、計算機操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員

第三篇：山東省紡織行業(yè)技術(shù)工種從業(yè)人員實行職業(yè)資格證書制度的規(guī)定

山東省紡織行業(yè)技術(shù)工種從業(yè)人員實行職業(yè)資格證書制度的規(guī)定

第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，全面提高紡織行業(yè)勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一大批面向21世紀(jì)的新型技能人才，把紡織行業(yè)的勞動力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢，促進勞動者就業(yè)，加強就業(yè)管理，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部令第6號）和《山東省人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)教育全面提高勞動者素質(zhì)的通知》（魯政發(fā)〔2001〕66號）等法律法規(guī)制定。

第三條 實行職業(yè)資格證書制度的范圍

（一）勞動和社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》等有關(guān)文件中規(guī)定的職業(yè)（工種）以及社會通用職業(yè)（工種）。

（二）我省紡織行業(yè)特有職業(yè)（工種）：纖維梳理工、并條工、粗紗工、織紡精煉工、其他纖維預(yù)處理人員、細(xì)紗工、織布工、紡織針織染色工、印花工、印染雕刻制版工、印染工藝檢驗工、縫紉品整型工、無紡布制造工、化纖紡絲精密組件工、簡并搖工、制絲工、繅絲工、整經(jīng)工、漿紗工、穿經(jīng)工、緯編工、經(jīng)編工、橫機工、坯布檢驗處理工、印染燒毛工、煮練漂工、印染洗滌工、印染烘干工、印染絲光工、印染定型工、印染后整理工、印染成品定等裝潢工、印染染化料配制工、工藝染織制作工、服裝CAD。

第四條 職業(yè)技能鑒定的組織管理

社會通用職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定由省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)組織實施。紡織行業(yè)特有職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定考核工作，在省勞動和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省紡織工業(yè)辦公室負(fù)責(zé)組織實施。

第五條 職業(yè)資格的分級

職業(yè)資格分為五級：五級（初級技能）、四級（中級技能）、三級（高級技能）、二級（技師）、一級（高級技師）。

第六條 職業(yè)資格證書的核發(fā)

對社會通用職業(yè)（工種）技能鑒定合格者，按管理權(quán)限由省或市勞動保障行政部門核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》；對紡織行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定合格者，由省勞動和社會保障廳核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。

第七條 職業(yè)資格證書的效力

職業(yè)資格證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是國家對勞動者職業(yè)（工種）學(xué)識、技術(shù)能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨立開業(yè)、單位錄用以及工資分配等的主要依據(jù)，也是我國勞動者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出、法律公正的有效證件。

各用人單位對取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員，優(yōu)先聘任并兌現(xiàn)職務(wù)津貼。

第八條 職業(yè)技能鑒定的對象

（一）各類職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生，凡從事紡織行業(yè)技術(shù)工種工作尚未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的；

（二）學(xué)徒期滿，擬從事紡織行業(yè)技術(shù)工種的學(xué)徒工；

（三）改變工種、調(diào)換新崗位、離開紡織行業(yè)技術(shù)工種崗位l年以上重新回到原崗位的人員；

（四）從事國家規(guī)定的技術(shù)工種的在崗人員或自愿參加紡織行業(yè)技術(shù)工種職業(yè)技能鑒定的人員。

第九條 申報條件

（一）社會通用職業(yè)（工種）等級的申報條件，按各職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定受理。

（二）紡織行業(yè)特有職業(yè)（工種）職業(yè)資格等級的申報條件：

1、學(xué)徒工學(xué)徒期滿或在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作2年以上，經(jīng)相應(yīng)初級職業(yè)技能培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書者或中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，可申報五級（初級技能）職業(yè)技能鑒定。

2、在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作7年以上，經(jīng)中級職業(yè)資格培訓(xùn)合格者，可申報四級（中級技能）職業(yè)技能鑒定。

3、在本職業(yè)（工種）連續(xù)工作10年以上，經(jīng)高級職業(yè)資格培訓(xùn)合格者，可申報三級（高級技能）職業(yè)技能鑒定。

4、紡織專業(yè)的?？飘厴I(yè)生可申報四級（中級技能）職業(yè)技能鑒定；紡織專業(yè)的本科畢業(yè)生可申報三級（高級技能）職業(yè)技能鑒定。

（三）紡織行業(yè)特有職業(yè)（工種）晉升職業(yè)資格等級的申報條件：

1、取得五級（初級技能）職業(yè)資格證書后連續(xù)在本崗位工作3年以上，可申報四級（中級技能）職業(yè)技能鑒定。

2、取得四級（中級技能）職業(yè)資格證書后連續(xù)在本崗位工作5年以上，可申報三級（高級技能）職業(yè)技能鑒定。

3、已在本崗位連續(xù)工作滿10年以上并取得三級（高級技能）職業(yè)資格證書的，經(jīng)技師正規(guī)培訓(xùn)合格者，可申報二級（技師）職業(yè)資格考評。

4、已在本崗位連續(xù)工作滿15年以上并取得二級（技師）職業(yè)資格證書后滿3年的，經(jīng)高級技師正規(guī)培訓(xùn)合格者，可申報一級（高級技師）職業(yè)資格考評。

第十條 申報職業(yè)技能鑒定的人員必須參加按照國家和有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)組織的理論和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)班分為“初級職業(yè)資格培訓(xùn)班”、“中級職業(yè)資格培訓(xùn)班”和“高級職業(yè)資格培訓(xùn)班”，初級職業(yè)資格培訓(xùn)課時400學(xué)時（理論160、技能240）；中級職業(yè)資格培訓(xùn)課時600學(xué)時（理論240、技能360）；高級職業(yè)資格培訓(xùn)課時800學(xué)時（理論320、技能培訓(xùn)480）。按省紡織工業(yè)辦公室或省勞動和社會保障廳指定的教材進行培訓(xùn)。培訓(xùn)形式采取自學(xué)和集中授課相結(jié)合的方式進行。經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可進行職業(yè)技能鑒定。

第十一條 申報程序

紡織行業(yè)參加職業(yè)技能鑒定的人員向山東省紡織職業(yè)技能鑒定所提出申請，填寫《紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定登記表》（一式三份）。報名時須出示本人身份證、畢（結(jié)）業(yè)證書、職業(yè)資格證書、工作單位出具的工作年限證明等材料。

第十二條 對本規(guī)定發(fā)布前已經(jīng)從事本行業(yè)技術(shù)工種而不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，用人單位必須督促其按照國家職業(yè)技

能標(biāo)準(zhǔn)參加培訓(xùn)，使其達到本職業(yè)（工種）的職業(yè)技能要求，并通過職業(yè)技能鑒定后，獲得勞動和社會保障行政部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。今后用人單位需要招收、聘用第三條規(guī)定的職業(yè)，（工種）范圍的勞動者，必須從已取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

用人單位安排國家政策性安置人員或新招用從事本行業(yè)技術(shù)工種工作的，應(yīng)先組織上崗培訓(xùn)，達到本行業(yè)相應(yīng)職業(yè)（工種）技能要求，并通過技能鑒定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗。

第十三條 用人單位違反國家和省有關(guān)規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事紡織行業(yè)技術(shù)工種工作的，勞動和社會保障行政部門應(yīng)依法處理或處罰，并責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進行培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗。

第十四條 勞動保障行政部門依法對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

第十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費要嚴(yán)格按省物價局、省財政廳《關(guān)于職業(yè)技能開發(fā)收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯價涉發(fā)〔1996〕208號）和《關(guān)于調(diào)整山東省職業(yè)技能考核收費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（魯價費發(fā)〔2001〕80號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費，不得亂收費或搭車收費。

第十六條 本規(guī)定自2003年10月1日起施行。

第四篇：常見技術(shù)工種

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第69條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書”。國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對每個技術(shù)工種的職業(yè)概況、工作要求等內(nèi)容都作了詳細(xì)定義。

根據(jù)建設(shè)部、勞動保障部——建人教[2002]73號文件規(guī)定，建設(shè)行業(yè)實行職業(yè)資格證書制度的工種（職業(yè)）范圍是：建設(shè)行業(yè)內(nèi)各類企、事業(yè)單位施工、生產(chǎn)、服務(wù)的技術(shù)工種。按《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯編》分類，建設(shè)行業(yè)內(nèi)涉及的技術(shù)工種有很多，初步可以分為技術(shù)工人與技術(shù)管理人員兩大類，其中，有部分技術(shù)工種可以跨行業(yè)使用，專業(yè)范圍涉及建筑工程、裝修裝飾工程、市政工程、園林古建工程、電子工程、通信工程、電力工程、水利水電工程、化工石油工程等；職業(yè)資格證書主要發(fā)證部門：國家勞動部、對應(yīng)國家行業(yè)主管部級單位。

一、建筑工程施工作業(yè)常見技術(shù)工種

1、手工木工

職業(yè)定義：使用工具和手提電動機具，加工木材和木制品的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

2、砌筑工

職業(yè)定義：使用砂漿或其它黏合材料，將磚、瓦、砌塊砌成各種形狀的砌體和屋面掛瓦的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

3、混凝土工

職業(yè)定義：將混凝土澆筑成構(gòu)件、建筑物、構(gòu)筑物的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

4、鋼筋工

職業(yè)定義：使用工具及機械，對鋼筋進行除銹、調(diào)直、連接、切斷、成型、安裝鋼筋骨架的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

5、架子工

職業(yè)定義：使用塔設(shè)工具，將鋼管、夾具和其它材料塔設(shè)成操作平臺、安全欄桿、井架、吊籃架、支撐架等，且能正確拆除的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

6、防水工

職業(yè)定義：使用工具和機具，對建筑物、構(gòu)筑物的防水部位涂刷、攤鋪防水材料的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

7、管工

職業(yè)定義：操作專用機械設(shè)備，進行金屬及非金屬管子加工和管路安裝、調(diào)試、維護與修理的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

8、防腐蝕工 職業(yè)定義：使用專用工具和設(shè)備，將防腐蝕材料襯涂在設(shè)備、零部件、管道、建筑設(shè)施、運載器材等的表面上，隔離腐蝕介質(zhì)，或運用防腐蝕技術(shù)，進行防腐蝕操作的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

9、焊工

職業(yè)定義：操作焊接和氣割設(shè)備，進行金屬工件的焊接或切割成型的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

10、鍋爐設(shè)備裝配工

職業(yè)定義：操作機械設(shè)備或裝配工裝、手動工具進行鍋爐零件及總成組合裝配的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

11、鍋爐設(shè)備安裝工

職業(yè)定義：從事鍋爐鋼架、鍋爐受熱面、輔機安裝、檢查及設(shè)備保溫的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

12、鍋爐操作工

職業(yè)定義：從事供熱或動力生產(chǎn)用鍋爐安裝、操作、檢修的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

13、電氣設(shè)備安裝工

職業(yè)定義：使用機具、檢測儀器對電氣設(shè)備、裝置進行安裝、調(diào)試的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

14、變電設(shè)備安裝工

職業(yè)定義：從事用于生活、生產(chǎn)的110KV及以下電壓等級的變配電設(shè)備安裝、檢修、調(diào)試的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

15、變配電室值班電工

職業(yè)定義：從事用于生活、生產(chǎn)的35KV及以下電壓等級變配電設(shè)備監(jiān)視、操作、維護和檢修的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

16、高低壓電器裝配工

職業(yè)定義：操作機械設(shè)備，使用工藝裝備、儀器、儀表進行高低壓電器組合裝配與調(diào)試的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

17、電工儀器儀表裝配工

職業(yè)定義：使用工具、儀器、儀表和工藝裝備，對電工儀表、交直流儀器等電工儀器儀表進行組合裝配及調(diào)試的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

18、維修電工

職業(yè)定義：從事機械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調(diào)試與維護、修理的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

19、常用電機檢修工

職業(yè)定義：從事電機及電器修配、調(diào)試的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。20、變壓器試驗工

職業(yè)定義：使用變壓器試驗設(shè)備進行變壓器性能的測試，并能分析試驗結(jié)果準(zhǔn)確性的人員。職業(yè)等級：、初級、中級、高級、技師、高級技師。

21、變壓器、互感器裝配工

職業(yè)定義：使用裝配工裝設(shè)備，進行變壓器、互感器器身套裝、引線裝配和總裝配和使用處理設(shè)備對變壓器進行處理（包括對變壓器器身進行干燥處理和對變壓器油進行凈化處理），以及對變壓器、互感器半成品和成品進行修理的人員。職業(yè)等級：、初級、中級、高級、技師、高級技師。

22、起重工

職業(yè)定義：使用工具、機具或指揮吊車，將重物吊、移至指定位置的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

23、井架安裝工

職業(yè)定義：從事大中型鉆井設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施及井架安裝、調(diào)試以及拆卸的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

24、冷作鈑金工

職業(yè)定義：對金屬板材進行冷、熱態(tài)成形和鉚接加工的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

25、機械設(shè)備安裝工

職業(yè)定義：使用工具、機具，進行、機械設(shè)備安裝、調(diào)試的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

26、工程機械修理工

職業(yè)定義：使用相關(guān)檢測儀器、檢修機具和診斷設(shè)備等對工程機械主機、總成件及主要零配件進行診斷、維修和保養(yǎng)的人員。職業(yè)等級：未查到。

二、裝修裝飾工程施工作業(yè)常見技術(shù)工種

1、精細(xì)木工

職業(yè)定義：從事木質(zhì)模型加工制造、木制品精細(xì)加工的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

2、裝飾涂裱工

職業(yè)定義：使用工具、機具或手工，按設(shè)計要求對建筑、構(gòu)筑物及飛機、車、船等表面及內(nèi)部空間及其內(nèi)部陳設(shè)和室內(nèi)用品等物體表面進行裝飾的施工人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

3、裝飾鑲貼工 職業(yè)定義：使用手工工具、機具，采用各種天然（人造）石材材料、陶瓷材料和砂、石、水泥、粘結(jié)劑等輔助材料，按設(shè)計要求對建筑物、構(gòu)筑物等物體表面進行裝飾、鑲貼安裝的施工人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

4、裝飾金屬工

職業(yè)定義：對裝飾工程中的金屬龍骨和金屬飾面板、室外招牌廣告、燈飾、建筑小品等金屬件進行制作安裝，金屬表面除銹、刷底漆，并進行絕緣、保溫、隔聲處理的相關(guān)操作人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

5、裝飾打膠工

職業(yè)定義：使用專門工具或設(shè)備，對全玻璃墻、玻璃幕墻、金屬幕墻、石材幕墻、鋁合金門窗、塑料門窗、中空玻璃、全玻璃門、采光頂?shù)妊b飾工程進行打膠操作的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

6、裝飾美工

職業(yè)定義：使用專用工具、按照設(shè)計方案進行文化、商業(yè)、展示及廣告等美術(shù)制作的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

7、工藝品雕刻工

職業(yè)定義：將玉石及其他原料進行雕刻，制成工藝品的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

三、建設(shè)工程施工作業(yè)其它技術(shù)工種

1、裝配鉗工

職業(yè)定義：操作機械設(shè)備或使用工裝、工具，進行機械設(shè)備零件、組建或成品組合裝配與調(diào)劑的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

2、機修鉗工

職業(yè)定義：從事設(shè)備機械部分維護和修理的人員。職業(yè)等級：、初級、中級、高級、技師、高級技師。

3、制冷工

職業(yè)定義：操作制冷壓縮機及輔助設(shè)備，使制冷劑及載冷體在生產(chǎn)系統(tǒng)中循環(huán)制冷的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

4、體育場地工

職業(yè)定義：使用專門技術(shù)或設(shè)備，對運動場地和配套器材進行布置、安裝、調(diào)試、維護、清潔和監(jiān)管等保障工作的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

5、空調(diào)器裝配工

職業(yè)定義：使用專用設(shè)備和工具，進行空調(diào)器整機裝配的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

6、石灰焙燒工 職業(yè)定義：操作石灰窯爐，將石灰石焙燒成石灰的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

7、汽車駕駛員

職業(yè)定義：駕駛汽車，從事客、貨運輸?shù)娜藛T。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

8、汽車修理工

職業(yè)定義：使用工具、夾具、量具、儀器儀表及檢修設(shè)備進行汽車的維護、修理和調(diào)試的人員。

職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。

9、辦公設(shè)備維修工

職業(yè)定義：從事調(diào)試、檢測、裝配、維護、修理辦公設(shè)備的人員。職業(yè)等級：中級、高級、技師。

四、園林工程施工作業(yè)常見技術(shù)工種

1、林木種苗工（職業(yè)編碼：5-03-06-03）

職業(yè)定義：在林木種子生產(chǎn)基地和苗圃、林場森林公園、自然保護區(qū)、種子庫等從事林木良種繁育、種子經(jīng)營和苗木培育，并根據(jù)有關(guān)要求生產(chǎn)種苗的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

2、園林綠化工（職業(yè)編碼：5-01-03-02（13-084））

職業(yè)定義：在林場、苗圃、基層林業(yè)站、森林公園、自然保護區(qū)、林業(yè)科研機構(gòu)從事園林綠化、城市綠地規(guī)定管理及其管護等項目的工作人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

3、草坪建植工（職業(yè)編碼：5-03-06-03）

職業(yè)定義：從事草坪綠地的建植、管護培育以及檢測草坪綠地質(zhì)量的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

4、花卉工（職業(yè)編碼：5-01-03-02（13-085））

職業(yè)定義：從事花卉的繁殖、栽培、管理和應(yīng)用的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

5、盆景工（職業(yè)編碼：4-04-02-05（13-086））

職業(yè)定義：從事盆景材料的繁殖、采掘、包裝、運輸及盆景制作與養(yǎng)護等工作的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級。

五、建設(shè)行業(yè)基層施工管理技術(shù)工種

1、中央空調(diào)系統(tǒng)調(diào)試員

職業(yè)定義：從事中央空調(diào)系統(tǒng)的運行、維護、檢修、管理的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

2、室內(nèi)裝飾設(shè)計員 職業(yè)定義：運用物質(zhì)技術(shù)和藝術(shù)手段，對建筑物及飛機、車、船等內(nèi)部空間進行室內(nèi)環(huán)境設(shè)計的專業(yè)人員。

職業(yè)等級：室內(nèi)裝飾設(shè)計員、室內(nèi)裝飾設(shè)計師、高級室內(nèi)裝飾設(shè)計師。

3、制圖員

職業(yè)定義：使用繪圖儀器、設(shè)備，根據(jù)工程或產(chǎn)品的設(shè)計方案、草圖和技術(shù)性說明，繪制其正圖（原圖）、底圖及其他技術(shù)圖樣的人員。職業(yè)等級：初級、中級、高級、技師。

4、智能樓宇管理師

職業(yè)定義：從事建筑智能化系統(tǒng)管理及設(shè)備安裝、調(diào)試、檢測、運行與維護的人員。職業(yè)等級：智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師、智能樓宇管理師。

5、項目管理師

職業(yè)定義：掌握項目管理的原理、技術(shù)、方法和工具，參與或領(lǐng)導(dǎo)項目的啟動、計劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過程的活動，確保項目能在規(guī)定范圍、時間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。

職業(yè)等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師。

6、安全防范系統(tǒng)安裝維護員

職業(yè)定義：從事安全防范系統(tǒng)安裝調(diào)試、維護維修的人員。職業(yè)等級：未查到。

7、室內(nèi)裝飾裝修質(zhì)量檢驗員

職業(yè)定義：從事建筑物內(nèi)部和封閉環(huán)境內(nèi)部裝飾裝修質(zhì)量檢驗的人員。職業(yè)等級：未查到。

8、霓虹燈制作員

職業(yè)定義：從事霓虹燈設(shè)計、制作、安裝等工作的人員。職業(yè)等級：未查到。

9、室內(nèi)環(huán)境治理員

職業(yè)定義：從事民用建筑物及飛機、汽車、船舶等內(nèi)部空間環(huán)境簡易檢測、污染評估和治理等工作的人員。職業(yè)等級：未查到。

一、土建專業(yè)（共13個工種）

1、手工木工；

2、精細(xì)木工；

3、架子工；

4、鋼筋工；

5、抹灰工；

6、油漆工；

7、混凝土工；

8、砌筑工；

9、防水工；

10、建筑電工；

11、電焊工；

12、管工；

13、模板工

二、安裝工程專業(yè)（共4個工種）

1、安裝鉗工；

2、安裝起重工

3、管道工

4、通風(fēng)工

三、供水專業(yè)（共12個工種）

1、凈水工；

2、水質(zhì)檢驗工；

3、機泵運行工；

4、水井工；

5、水表裝修工；

6、供水調(diào)度工；

7、供水營銷員；

8、供水設(shè)備維修鉗工；

9、供水設(shè)備電工；

10、供水儀表工；

11、供水管道工；

12、變配電運行工；

四、市政專業(yè)（共10個工種）

1、筑路工；

2、道路養(yǎng)護工；

3、下水道工；

4、下水道養(yǎng)護工；

5、污水處理工；

6、污泥處理工；

7、污水化驗監(jiān)測工；

8、泵站操作工；

9、瀝青工；

10、瀝青混凝土攤鋪機操作工

五、園林綠化專業(yè)（共14個工種）

1、綠化工；

2、花卉工；

3、植保工；

4、育苗工；

5、盆景工；

6、觀賞動物飼養(yǎng)工；

7、花街工；

8、石雕工；

9、木雕工；

10、草坪工；

11、苗圃工；

12、養(yǎng)護工；

13、假山工；

14、水景工；

六、環(huán)衛(wèi)專業(yè)（共11個工種）

1、環(huán)衛(wèi)垃圾運輸裝卸工；

2、環(huán)衛(wèi)船舶輪機員；

3、環(huán)衛(wèi)船舶駕駛員；

4、環(huán)衛(wèi)機動車駕駛員；

5、環(huán)衛(wèi)糞便清理保潔工；

6、環(huán)衛(wèi)化驗工；

7、環(huán)衛(wèi)機動車修理工；

8、環(huán)衛(wèi)公廁管理保潔工；

9、環(huán)衛(wèi)垃圾處理工；

10、環(huán)衛(wèi)道路清掃保潔工；

11、環(huán)衛(wèi)糞便處理工；

七、機械化施工專業(yè)（共5個專業(yè)）

1、挖掘機駕駛員；

2、塔式起重機駕駛員；

3、推土鏟運機駕駛員；

4、筑爐工；

5、樁工；

八、燃?xì)鈱I(yè)（共27個工種）

1、燃?xì)庥镁甙惭b檢修工；

2、液化石油氣機械修理工；

3、燃?xì)廨斔凸ぃ?/p>

4、燃?xì)鈮毫θ萜骱腹ぃ?/p>

5、煉焦煤氣爐工；

6、燃?xì)饩咝蘩砉ぃ?/p>

7、煤氣管道工；

8、燃?xì)饣灩ぃ?/p>

9、污水處理工；

10、燃?xì)鈨艋ぃ?/p>

11、配煤工；

12、液化石油氣罐區(qū)運行工；

13、機械煤氣發(fā)生爐工；

14、焦?fàn)t維護工；

15、熱力司爐工；

16、燃?xì)庹{(diào)壓工；

17、熱力運行工；

18、重油制氣工；

19、液化石油氣鋼瓶檢修工；20、液化石油氣灌工；

21、供氣營銷員；

22、煤焦車司機；

23、焦?fàn)t調(diào)溫工；

24、膠帶機輸送工；

25、燃?xì)獗硌b修工；

26、冷凝鼓風(fēng)工；

27、水煤氣爐工；

第五篇：如何做好技術(shù)工種

如何做好技術(shù)工種

做技術(shù)工作能否取得業(yè)績，也是存在思路和方法的問題。有些人干了一輩子技術(shù)工種，但是卻說不出來取得了哪些技術(shù)成果；有的技術(shù)人員晉升為高級工程師了，但是卻寫不出論文來。這些都是方法和思路出問題了。下面就如何做好技術(shù)工種，講以下幾點。

一、要熟悉工藝流程、設(shè)備原理、基本結(jié)構(gòu)。

這是做好技術(shù)工作必須要做的基本工作。只有熟悉了這些基本知識，才能進行創(chuàng)新、分析和判斷，否則不可能解決問題。如何才能熟悉這些工藝流程、設(shè)備原理、基本結(jié)構(gòu)呢？

1.建立設(shè)備檔案。可采取以下兩個方法。

（1）查閱工藝、設(shè)備、電氣等圖紙。作為技術(shù)人員就要對這些圖紙全部清楚。以我為例，我是1984年進入山東水泥廠，2號線是1985年投產(chǎn)，當(dāng)時2號線的圖紙已經(jīng)很多了，檔案室堆得滿滿的，我是分段借出來學(xué)習(xí)的，白天工作，晚上就研究這些圖紙，從礦山到包裝全部看完，并且還把流程圖、各個設(shè)備的型號、廠家等各種資料編成一本書，這樣就做到了熟悉整個生產(chǎn)線。

（2）仔細(xì)閱讀設(shè)備說明書。很多設(shè)備都帶有說明書，但是我們的技術(shù)人員有的都不知道設(shè)備說明書放在什么地方，而這些技術(shù)人員有的還是管設(shè)備的。設(shè)備說明書都沒看，如何才能熟悉設(shè)備的原理、維護和保養(yǎng)？建立設(shè)備檔案，就要一個設(shè)備一個設(shè)備的整理，設(shè)備的主要尺寸、主要數(shù)據(jù)、主要參數(shù)、需要注意的問題都要清楚，做到系統(tǒng)匯總、計算機存檔，這樣就熟悉了工藝流程、設(shè)備原理、基本結(jié)構(gòu)。

2.利用設(shè)備檢修的時候，對關(guān)鍵的工藝部位、關(guān)鍵設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行檢查檢測。利用這個機會清楚實際的情況是怎樣，看看和理論中差距多少，因為設(shè)備運行后會有一些情況發(fā)生變化。比如說耐火磚已經(jīng)使用了半年了，現(xiàn)在各個部位是多厚，經(jīng)過測量就可以判斷還能

用幾個月。每次檢修都到現(xiàn)場實地觀看檢測，了解現(xiàn)場到底是個什么狀況，以后出了問題就比較容易找出原因，而不是“拍腦袋”解決問題。

二、要善于發(fā)現(xiàn)問題。通過哪些方式來發(fā)現(xiàn)問題呢？

1.通過現(xiàn)場觀察。

技術(shù)人員必須深入現(xiàn)場仔細(xì)觀察，不能無目的的到現(xiàn)場轉(zhuǎn)悠，這樣不能發(fā)現(xiàn)問題解決問題，要帶著問題帶著課題去現(xiàn)場仔細(xì)觀察。到現(xiàn)場要通過眼看、耳聞、手摸這三個方式進行觀察。眼看，看是不是有漏料、漏油、漏風(fēng)；耳聞，聽聽設(shè)備有沒有異常聲音；手摸，摸摸設(shè)備，現(xiàn)在都是DCS系統(tǒng)，但是有的不是數(shù)據(jù)可以顯示的。這樣就能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2.通過詢問崗位巡檢人員和中控人員。

通過詢問崗位巡檢人員和中控人員，可以了解系統(tǒng)存在哪些問題。像我現(xiàn)在到子公司必去的就是中控室、化驗室和原料堆場，去問中控員系統(tǒng)存在什么問題，因為中控員天天看著這個系統(tǒng)，很容易發(fā)現(xiàn)問題。技術(shù)人員去現(xiàn)場就要去問，了解到問題才能及時解決。

（3）通過DCS系統(tǒng)。

通過DCS系統(tǒng)，可以了解工藝參數(shù)、設(shè)備參數(shù)，更重要的是重視數(shù)據(jù)曲線，分析變化趨勢。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的技術(shù)人員很少去看數(shù)據(jù)曲線，只是去看具體的多少度，多少MPa。曲線很能反映問題，不要只看一個點。

三、要主動的解決問題。

1.要提高自身的技術(shù)水平?？赏ㄟ^以下三種方式。

（1）學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)專業(yè)書籍，了解網(wǎng)絡(luò)信息。像水泥網(wǎng)上就有很多水泥的專業(yè)知識，在相關(guān)論壇上有關(guān)于問題的解決方法和措施。

（2）交流

與同事交流、公司內(nèi)部的交流（以技術(shù)專題會的形式）、公司間的交流、與外部的交流等。

（3）培訓(xùn)

要多參加集團內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)。不同的專業(yè)培訓(xùn)，所獲得的信息量是不同的。

2.重視數(shù)據(jù)的收集分析。

我們現(xiàn)在每天面臨大量的數(shù)據(jù)，要利用現(xiàn)在的先進數(shù)據(jù)分析手段進行數(shù)據(jù)分析。在分析問題的時候，必須樹立系統(tǒng)的觀念，不能就事論事。

3.敢于創(chuàng)新。

公司要為每個技術(shù)人員創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，要給予獎勵。對于個人要敢于承擔(dān)責(zé)任，要有持之以恒、不解決不罷休的精神。

4.解決問題要抓住關(guān)鍵。

作為技術(shù)人員，關(guān)鍵是能否解決技術(shù)問題，能否創(chuàng)造業(yè)績。所謂業(yè)績，就是有沒有技術(shù)成果。最后送給大家三句話：“付出和得到成正比”，“任何領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能干成事的人”，“凡是不計較錢的人，將來肯定有錢花”。