第一篇：辦公室工作計劃及安排

辦公室工作計劃及安排

一、主要工作內(nèi)容：

1、明天考勤：每日晨會簡單對考勤情況考評，每月對考勤工作詳細總結

2、每日患者流失單及時回訪、醫(yī)院初診患者回訪情況檢查

3、對院領導交代的工作及時反饋，對醫(yī)院人員工作狀況及時與領導交流溝通

4、作好人才儲備登記工作，員工辭職按相關手續(xù)辦理

5、醫(yī)院租用的集體宿舍的管理工作

6、醫(yī)社保月底處方審核，與醫(yī)保財務保持緊密聯(lián)系，及時報銷醫(yī)社保資金，職工醫(yī)療保險

7、市場部社區(qū)行摸底工作、甘棠街道20個社區(qū)雜志發(fā)放、會議組織、宣傳欄合作（選擇好地點、測量尺寸、統(tǒng)一制作）

8、全員營銷：解決患者源，分析影響患者就診的因素（市場、價格、服務、技術等）從中找出問題，解決問題。全員營銷做得成功人員經(jīng)驗要汲取，做得不到位的要從中找出原因。要做到全員隨時營銷，推薦醫(yī)院，做好營銷培訓。提高營銷意識。

二、具體工作安排：

1、周一：主要與肖組長、護士長交流一周主要工作安排，總結周六周日專家約診患者安排情況

2、周二：與護士長檢查各診室衛(wèi)生物品準備，急救藥品及相關急救設備備用狀況，各種儀器使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施

3、周三：供應室，前臺導診對一次性物品處理情況及各種登記本進行檢查，衛(wèi)生員衛(wèi)生情況考核，下午市場部摸底

4、周四：市場部休息，對市場部三天工作情況做綜合分析，不斷開發(fā)市場工作情況

5、周五：整理相關資料，與市場部、醫(yī)療組長、護士長向院領導匯報一周工作情況，制定下周工作幾乎，及時召開院周會

6、周六：休息

7、周日：臨床學習，接待預約專家，安排食堂專家菜譜

第二篇：辦公室2012年主要工作計劃及重點工作安排

辦公室2012年主要工作計劃及重點工作安排

辦公室是我局的綜合職能部門，承擔著上傳下達、文書處理、組織協(xié)調(diào)、人事勞資、信息反饋、會議組織、內(nèi)部管理、后勤保障等職責。具有瑣碎性、突發(fā)性、時效性。我剛到辦公室工作，對很多工作不是很熟悉，幾天來，在辦公室兩位分管領導的支持和幫助下，通過多次與劉局長、崔主席兩位老主任請教和溝通，目前對辦公室各項工作有了一定的了解，逐漸進入了角色。對下步工作，辦公室有以下打算。一是注意時效性。機關每天需要處理的公文比較多，對需要處理的公文實行分類管理，對急件要馬上交主要領導和分管領導閱示，迅速交有關科室辦理，這樣避免上級文件在我局不能及時貫徹落實；對時間相對充裕、一般性文件可以按照正常的程序進行閱文處理。

二是提高執(zhí)行力。認真執(zhí)行領導決策和上級、本級制定的文件、指示、要求，努力做到令行禁止，行之有效。加強督導反饋，對各項工作落實情況認真督辦、檢查，及時收集、反饋，為領導提供參考。

三是保障正常的工作秩序。抓好制度建設，根據(jù)形勢的發(fā)展和機關管理的實際需要，建立和完善機關必要的規(guī)章制度。做好機關后勤保障，在厲行節(jié)約的前提下，保障辦公用品供應、公共物品維護、維修，加強機關車輛管理，提高司機安全意識，定期保養(yǎng)車輛。

四是著力提高辦文辦會質(zhì)量。認真做好請示、報告、總結、計劃、情況匯報、通知等各類文件的起草、上報、下發(fā)工作，做到格式規(guī)范、語句精煉、打印整潔。做好各類會務的組織工作，確保不出紕漏。加強信息反饋工作，建立考核獎懲制度，保持信息先進單位位次，力爭進入紅旗單位行列。

五是做好人事勞資工作。及時做好三險、職稱評定、聘任、調(diào)資、事業(yè)單位年檢等項工作，按期完成編制、工資、人事、公積金等各類報表。

六是加強檔案管理、網(wǎng)絡及網(wǎng)站維護等各項工作。

第三篇：機關辦公室2011年最新工作計劃安排

2011年，機關辦公室將進一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作，以辦好政務、搞好事務、提供服務為已任，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應有的貢獻，機關辦公室2011年最新工作計劃安排。

一、工作思路

緊扣一個中心（經(jīng)濟工作），做好兩個事務（行政事務和后勤事務），抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務、為群眾服務），提高四項工作質(zhì)量（文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦），推進五項基本建設（干部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財規(guī)范化管理），促進辦公室各項工作再上新臺階。

二、工作目標

全面完成科室責任目標，高質(zhì)量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領導放心、群眾滿意。

三、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。

（一）進一步加強干部隊伍建設。一是明確崗位，落實職責，工作計劃《機關辦公室2011年最新工作計劃安排》。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職、各負其責；二是加強本文來自小草范文網(wǎng)教育，增強素質(zhì)。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念；加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經(jīng)驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍。

（二）進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結合實際提出建議；細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏；嚴，就是工作從嚴把關

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第四篇：“關于市委辦公室工作計劃安排”政府工作計劃

中共市委辦公室2011年工作要點2011年，是克服困難、加快發(fā)展的關鍵一年，迎“七藝”盛會、展古城新貌的重要一年，開展機關效能建設、提升工作層次的開局之年。做好今年的辦公室工作，意義重大。在新的一年里，市委辦公室工作總的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七精神，按照搞好“三個服務”，發(fā)揮“四個作用”的基本要求，圍繞中心、服務大局，埋頭苦干、踏實工作，求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷把辦公室工作推上新的臺階。根據(jù)這一指導思想，在具體工作中，必須做實做深做好“一二三四五”的文章，為更好地履行辦公室的各項職責，為加快實現(xiàn)“兩個率先”作出更大的貢獻。一是緊扣一個主題緊扣“創(chuàng)一流、出精品、樹形象”這一主題，全面推進辦公室各項工作。一要增強活力創(chuàng)一流。激發(fā)全辦同志爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，以更佳的狀態(tài)、更高的標準、更強的力度，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。二要規(guī)范運作出精品。以出精品為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優(yōu)化服務的過程，不斷探索規(guī)律、規(guī)范程序，努力把每項工作、每個步驟做到位、做圓滿。三要文明高效樹形象。

通過開展扎實的機關效能建設，以及二輪文明機關創(chuàng)建活動，進一步提升工作水平和工作層次，達到效率更高、服務更優(yōu)、運轉更暢、隊伍更強、評價更好，樹立黨委辦公室的良好形象。二是著力兩個提高提高是辦公室工作永恒的主題。一要努力提高工作層次。要結合機關效能建設，認真分析現(xiàn)狀，查找存在問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善崗位目標責任制、承諾服務制、考核獎懲制和日常工作流程，以促進工作規(guī)范，保證工作效能，提高工作水平。二要努力提高工作能力。把能力建設放到十分突出的位置，精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派培訓、業(yè)務研討、技能考核、輪崗交流、下派掛職、參與中心等多種形式，提高辦公室干部的文字駕馭、事務辦理、調(diào)查研究、口頭表達、組織協(xié)調(diào)和議事參謀等能力。三是圍繞三個重點按照市委的要求，力求謀勢有新作為，工作有新突破，抓實有新成效。一要善于謀勢。正確判斷國際國內(nèi)宏觀形勢，做到理論上清醒、政治上堅定；準確把握市委工作的關注點、著力點和新亮點，主動當好參謀；領會市委領導和秘書長對工作的新要求，認清辦公室工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，找準工作定位，突出能力、作風和制度三大建設，努力跟上領導的快節(jié)奏，適應領導的高要求。二要勇于突破。

加強對辦公室工作內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢的研究，善于發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，在繼承的基礎上進一步拓寬工作思路，修正工作標準，創(chuàng)新工作機制；善于自我否定，擺脫習慣思維的束縛，跳出老經(jīng)驗老方法的框框，在否定中不斷提升工作檔次，求得新的突破。三要精于抓實。堅持一切從實際出發(fā)，務實事、重實干、求實效，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風、科學的工作方法，做求真務實的表率。做到細心細心再細心，工作到邊到底到位，不留死角和空檔；統(tǒng)籌統(tǒng)籌再統(tǒng)籌，工作通盤考慮、系統(tǒng)籌劃、前后銜接、左右照應，力求運轉更加順暢；抓緊抓緊再抓緊，視時間為生命，在確保質(zhì)量的前提下，努力提高工作效率。

四是打造四個平臺

1、打造解放思想的平臺。努力開拓解放思想的新境界，始終保持思想上的活躍和興奮，力求用戰(zhàn)略的視角和思維觀察問題，拓寬思路、開闊眼界、多出點子、常謀新事，盡力做到思領導之所思，想領導之未想，進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性。

2、打造優(yōu)質(zhì)服務的平臺。牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規(guī)范工作程序、加強協(xié)調(diào)銜接，增強工作的超前性和預見性，為領導、為基層提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，更好地發(fā)揮自身職能作用，努力在橫向辦公室中發(fā)揮示范作用，對縣［市、區(qū)］和市級部門辦公室發(fā)揮指導作用。

3、打造綜合信息的平臺。構建全市黨委信息資料庫。從黨委的角度收集、分析、反饋信息，增強信息服務的針對性；強化信息的專題綜合反饋、橫向協(xié)作開發(fā)、對口集中專報和階段定向分析，增強信息服務的綜合性；注重信息網(wǎng)絡建設，實行相關處室承擔相應信息采編任務制度，形成“全辦全員辦信息”的工作機制。

4、打造干部成長的平臺。建立和完善有利于干部健康成長的育人用人機制。嚴把干部進口、出口和管理關，加大培養(yǎng)力度，大膽給干部壓擔子、派任務，讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。引導干部重視基礎理論和業(yè)務知識、技能的學習，提高干部的政治思想和業(yè)務素質(zhì)。堅持以人為本，進一步發(fā)揮思想政治工作的引導作用，不斷完善分級談心交心、定期分析干部思想等制度，組織各種寓教于樂的活動。積極開展爭創(chuàng)“三型”文明機關和“五好”先進黨組織活動，使干部在創(chuàng)建活動中素質(zhì)得到提高、行為得到規(guī)范、境界得到升華。

五是抓好五項工作

1、以強化參謀為重點，切實提高為決策服務的水平。想全局，謀大事，努力為市委決策實施全過程提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。一要多議事。以一個時期市委工作重點為主題，通過辦公會、中心組學習會、處室長會等，探討和研究事關我市全局長遠的大事要事、影響和制約發(fā)展的突出問題，為市委決策提供建議意見。二要深調(diào)研。全力協(xié)助市委領導搞好重點課題調(diào)研，繼續(xù)加強對全市經(jīng)濟運行和發(fā)展情況的分析研究，認真組織開展民情調(diào)研，把調(diào)研工作列入干部崗位目標責任制，全辦干部人人參與調(diào)查研究，個個撰寫調(diào)研報告，在調(diào)研中長見識、增才干，學會做群眾工作的基本功。三要精擬稿。正確把握中央方針政策和省委、市委決策意圖，注重了解社情民意和基層情況，在吃透“兩頭”、深入思考的基礎上，努力提高文稿起草質(zhì)量，增強文稿的思想性、針對性和指導性。四要預安排。堅持重要事務預案在先，做到統(tǒng)籌兼顧、超前思考，增強工作的計劃性和預見性。對全年市委召開或舉行的重要會議和活動等進行預安排。

2、以深化督查為重點，大力促進黨委部署的貫徹落實。一要在推進市委重大決策部署的落實上下功夫。組織開展省、市委有關重要會議精神貫徹落實情況的督查，做好重點工作分解立項和督查通報、市委決策落實情況督查專報，市委領導批示和交辦事項專項查辦等工作。二要在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫。走進群眾，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題開展專項督查；走進問題，圍繞影響社會發(fā)展和穩(wěn)定的問題開展督查調(diào)研；走進矛盾，圍繞制約發(fā)展的深層次問題，開展分析性督查。三要在創(chuàng)新督查方法和手段上下功夫。借領導之威、部門之力、輿論之勢，采取多種形式，提高督查效能。四要在加強機制建設上下功夫。制訂督查工作規(guī)范，進一步完善制度，健全網(wǎng)絡，推進督查工作規(guī)范化建設，提高督查工作的組織化程度。

3、以優(yōu)化信息為重點，充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用。圍繞“信息出份量”，進一步增強服務意識，及時準確全面地反映各方面的情況，提高信息服務領導工作的水平；進一步增強精品意識，在編報好常規(guī)信息的同時，突出服務市委決策，加大專題綜合、調(diào)研分析和重點反饋力度，加快綜合信息資料庫建設，力求開發(fā)一批高質(zhì)量、高層次信息，在重大經(jīng)驗信息、重要調(diào)研信息和外地專題信息編報上有新的突破；進一步增強時效意識，做到靈敏捕捉、快捷加工、及時報送，重大緊急信息不遲報、不漏報、不錯報，確保領導在“第一時間”掌握和處置情況；進一步增強機能意識，建立重要信息協(xié)作開發(fā)機制、重大要情快速反應機制、假日情況專網(wǎng)報送機制、長三角部分城市信息交

流協(xié)作機制，為信息服務職能的實施提供保障。

4、以提高效率為重點，確保辦公室日常工作順暢運轉。繼續(xù)按照“嚴、細、實、合”的要求，扎實做好辦公室各項日常工作。一抓協(xié)調(diào)，形成工作合力。加強與省委辦公廳的聯(lián)系，主動尋求工作上的支持和幫助，加強與市各套班子辦公室、縣［市、區(qū)］委和市級部門的溝通銜接，為工作開展和落實創(chuàng)造良好條件，加強與各縣［市、區(qū)］委辦公室的聯(lián)系以及內(nèi)部各處［室、局］之間的協(xié)調(diào)配合，提高整體工作效能；主動抓好市委有關重點工作的牽頭抓總和重要會議的綜合協(xié)調(diào)工作，堅持每月一次的市委常委重要工作和每周一次的市委市政府領導日常工作安排制度、每月一次的四套班子秘書長和辦公室主任聯(lián)席會議制度和每季一次的縣［市、區(qū)］委辦公室主任例會制度；積極支持檔案局、黨史研究室等部門按各自職能開展工作，加強溝通、指導和必要的管理。二抓把關，減少文山會海。從制度建設入手，搞好總體協(xié)調(diào)把關，精簡文件、會議；合理安排領導活動，減少領導不必要的應酬；繼續(xù)控制各類檢查評比達標活動，嚴格審批程序，完善管理機制。三抓規(guī)范，強化運作機制。

建立超前籌劃機制，體現(xiàn)工作的前瞻性、預見性，做到思考在先、謀劃在先、服務在先、安排在先；建立快速反應機制，體現(xiàn)工作的高質(zhì)量、高效率，對交辦的任務做到“隨到隨辦、辦則辦結”，確保反應敏捷、政令暢通；建立精細運作機制，體現(xiàn)工作的嚴謹性、周密性，嚴格按規(guī)程辦事，力求“辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤”。四抓手段，推進辦公自動化。在更新和提升內(nèi)部計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮局域網(wǎng)功能的同時，加快電子公文建設，在公文網(wǎng)上傳輸?shù)幕A上，逐步實現(xiàn)公文網(wǎng)上流轉，進一步提高工作效率；堅持高標準、嚴要求，日常文電、會務、事務、后勤、接待工作力求科學規(guī)范、便捷高效，堅決防止和杜絕“低級錯誤”，不斷提高服務水平；認真落實《密碼工作條例》和有關規(guī)章制度，抓好密碼通信網(wǎng)絡運行管理和安全檢查，加快機要網(wǎng)絡建設，不斷開拓密碼保障工作新領域，確保密碼主渠道安全暢通；加大保密法制宣傳教育和保密監(jiān)督管理力度，加快先進技術的推廣應用，提高保密檢查和防范能力，確保黨和國家秘密安全；按照創(chuàng)特色、出精品、樹品牌、擴影響的要求，繼續(xù)做好《通訊》編輯工作，增強刊物的權威性、指導性和可讀性。

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第五篇：辦公室安排

無錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學?？偛?、培訓部辦公室安排12.2.8

財會系7—101 陸鈺

陳嬋鳳

7—201 何艷錢祖東7—301 余曉萍張佳園7—401 倪靜張禎珍7—501 袁蕾

李 軍

12-301 蔣夏森

商貿(mào)系

8—101 劉志娟曹佳麗8—201 陳曉紅

鄒朱翊

8—301 肖麗新王 佳8—401 馮櫻

丁亞娟8—501 朱琳

潘錫娟

6—201 任莉

崔滎珈

12-301 榮駿天惠超市北門店旅游系10-101呂冬

劉娟9—101高妍

龔姬靚

9—201楊理許建發(fā)9—301張麗張開偉9—401莫姮

顧晴宇

9—501陳詠梅

曹佳玨

10-201賈曄

張東海

10-301范嵐

高瑞霞

10-401吳春洪10-501沈艷

徐敏

旅行社劉琴現(xiàn)代酒店實訓中心

金蘭芬陸燕秦濤 夏曉芳方瑛葉秋蘭 蔡佩陳品琴楊敏 袁晨周美虹胡重毅許震宇

夏相如陳海嫻

唐傳山嚴敏芳張帆談麗張建國何婷

張桷平周琳吳潔

鄒文新盛曉輝范雋瑜

周文濤張慧唐娜娜

金亞南施海濤金筱葉

張 薇肖巍鋼820683113111

張晶晶胡蔚麗李龍江華晨陳建娟

顧永惠滕俊

楊茹芳丁健范暑瑾

薛巧英張?zhí)K銀吳子瑛蔡燁柳紅霞（財）朱莉?qū)O純陳婧

費旭明李圓孟霞顧躍峰趙 嵐李靚青袁玲玲周偉

杭東宏

倪佳曹亮謝曉旦劉紀萍華 倩

王萍麗楊維萍馮潔周斐韓飛(盧 慧)

顧志強南門店吳建秦臻楠陳錦容陳 瑜趙崇萍孫麗邱素芳秦炳旺

陸建華湯敏華查振利康 慧陸曉艷丁鈺顧琦琦雷貫華沈紅玉孫淑萍蕭惟勤段震鳴姜璟

吳珺如王群姿陶 瑾王佳麗陳陳李小清許 杰丁嘉徐志虹翁婷婷龐金葉

王曉寧

804783107662時小燕杜錫鯤翟彩麗閭建鳳徐翼虎王 昊吳 晶湯力陸斌何琳琳張艷藍顧洪勤李 根周健姚震

馮祺王英顧翼炎陸丹菁章潔徐劼

左曉玲

8071 8072 8073 80748075 8123

8081 8082 8083 8084 8085 8802 8123

8101 80918092 80938094 8095 81028103 8104 8105 821

1信息系

14—202 常剛徐云晴毛燕顧俊姚嵐徐敏8142 14—201 焦均偉陳曉筠宋超劉超8138 14—302 陶建華陳玥許妙妙湯海汛李玲玲曲菁菁8143

邵琳琳蔡曉晴

14—402 徐瑩許銀瑩袁芳朱 凱陳至燕李娟娟8144

賈國慶謝怡文

14—502 胥寶玲朱沙王云英錢曉賢華臻王克壘8145

丁倩倩蔡純惠琪勛

13—101 楊凌寧吳明丁士一楊駿813113—201 張錫明吳清逸楊浩杰蘇京8132

體育組

14—101 張纓（財）鮑碧栩（旅）8137 14—102 湯志超（旅）陳君（財）殷駿（財）王銘一（商）徐棟8141

行政

校長室（圖書信息大樓）409 秦榛蓁8001408 宣紀英8002407高惠洪 8005

406 吳呤顆8006405 范偉8007401任惠珠 8009

辦公室（圖書信息大樓）404 陳燕 馮霞敏 洪欣平陶 樺8008人事辦公室（圖書信息大樓）402 成飚 胡曉文 許 珂8018 資產(chǎn)財務管理處5—103 錢妮玲 勵明 章瑞燕80575—102 蔣姝蕾 江蘭 王君路80525—101 黃偉紅 蔣偉梁 羅慶華80585—105 張叢應 葉崢8050倉庫：陳長榮 車庫：葉崢

科研處5—206錢菁 洪志鋼 俞靜8062 教學督導室5—402顧亞明 黃伯玲 陳鐵生糜星華 萬錫根 徐翼虎 俞靜 8030 教務處 5—205顧雨桑朱凌華 丁方明8055

5—203（教務員）陳慧朱悅 殷 芳80545—202（文?。┼u國賢8065

藝術教育中心：1號樓2樓8214戴嵐 吳赟 司晶卉 8215

圖書館周潔8332呂寶芬（閱覽室）8331

陸國平孫 健（借書庫）8352（采編室）8351

601王志紅 倪 紅 8601606劉曉綱8606

信息中心：14—401孫燕王 琪王寒斐陳 亮 8148

廣播室謝蕓朱錫亮8037

招生與就業(yè)指導處5—304 蔣紅王瑜言言宗雪君8060 安全保衛(wèi)科、宿管科5—307陸曄李靜愉8056 學生處、團委5—308趙敏俊劉金玲金其森8053管愛娟 8061校醫(yī)室5—106浦明華劉金霞郭俊清8059

舍管中心18—103 齊眉嚴軍

司機室（圖書信息大樓１樓）蔣仲明 錢國清 沈衛(wèi)斌8309 物業(yè)（圖書信息大樓１樓）顧平唐古超 周銀壽8306

報修張嘉平陸金發(fā) 秦志強8307

食堂張遷安曹南寶李 斌謝玉榮8034

吳曉亮 葛根美 曹偉慶 孫小軍

徐 峰 張榮泉 8733會議室8033

校園卡充值：陳燕珠黃惠紅 韓文林 胡偉瑛8044

北門衛(wèi)8201南門衛(wèi)8047保安 ***

培訓部85033770 85012417楊曄 鄒仲賢 羅斌 田 華 萬曉鳴 吳筆顯 辛希光 楊慧芳 鄭燕榕 沈雅萍呂紀興 李玉萍 費明 吳佳佳 楊喜榮譚詠梅