第一篇：關(guān)于修訂干部值導(dǎo)流程及要求的說明

關(guān)于修訂干部值導(dǎo)流程及要求的說明

2014年4月30日

一、值導(dǎo)流程及要求：

1、6:40校門口早值班開始，關(guān)注學(xué)生進入校園，接待家長來訪。2、7:00開始巡查校園。

總值重點巡查包干區(qū)，教學(xué)值導(dǎo)巡查教師跟班，常規(guī)值導(dǎo)巡查各班級管理（教室內(nèi)外衛(wèi)生、物品擺放等）。

3、課間：

總值：負責(zé)教師樓道值班的巡查，關(guān)注教師、學(xué)生常規(guī)，并根據(jù)實際情況協(xié)調(diào)常規(guī)和教學(xué)值導(dǎo)工作。

常規(guī)值導(dǎo)：負責(zé)的學(xué)生行為習(xí)慣的管理（重點是上下樓梯、追逐打鬧、衛(wèi)生保潔、樓道學(xué)生的活動規(guī)范等管理），關(guān)注教師常規(guī)。

4、課時：

總值：巡查校園環(huán)境，關(guān)注教師的工作狀態(tài)，對常規(guī)和教學(xué)值導(dǎo)工作進行協(xié)調(diào)。

教學(xué)值導(dǎo)：對課堂進行巡查，主要關(guān)注教師上課的狀態(tài)。如：跟班是否及時、是否坐住上課、課上是否接打手機及其它課堂常規(guī)。

5、兩操：

總值和常規(guī)值導(dǎo)巡查教師的跟班和學(xué)生做操質(zhì)量（總值根據(jù)實際協(xié)調(diào)）。

6、就餐：

總值：餐廳樓下，組織學(xué)生有序進入餐廳，關(guān)注學(xué)生的就餐路隊、紀律。常規(guī)值導(dǎo)：北樓二樓的平臺，關(guān)注就餐學(xué)生的上下安全，關(guān)注二樓學(xué)生的就餐秩序。

教學(xué)值導(dǎo)：南三樓的樓道口，關(guān)注三樓學(xué)生的就餐秩序。

7、17:30教師到校門口值班，關(guān)注學(xué)生放學(xué)秩序。

二、扣分要求：

總值：學(xué)生常規(guī)4分，教師常規(guī)1分；常規(guī)值導(dǎo)：學(xué)生常規(guī)5分，教師常規(guī)1分；教學(xué)值導(dǎo)：學(xué)生常規(guī)3分。

第二篇：面試流程及相關(guān)要求說明

一、面試通知：

面試通知要求首先用電話通知。電話通知要求客氣禮貌、語速適中。通知內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘者應(yīng)聘的職位，面試時間、地址，應(yīng)帶證件、乘車路線，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等。電話通知完后可講相關(guān)內(nèi)容發(fā)郵件給應(yīng)聘人員（附郵件內(nèi)容）。

二、應(yīng)聘人員接待

應(yīng)聘人員到達公司后相關(guān)組織人員應(yīng)熱情大方接待應(yīng)聘人員，并對應(yīng)聘人員表示歡迎和問候，引導(dǎo)應(yīng)聘者到達指定的地點，安排應(yīng)聘人員填寫《求職申請表》、做筆試題，驗證求職人員相關(guān)證件并告知面試人員以下信息。

1、公司概況及應(yīng)聘職位（附相關(guān)介紹內(nèi)容，供參考）

2、面試人員情況（面試人員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)能力、性格等相關(guān)情況介紹）

3、準確的面試時間（如時間較長可適當(dāng)安排一些該宣傳資料供應(yīng)聘者閱讀，期間組織人員適當(dāng)?shù)膶?yīng)聘人員進行問候避免應(yīng)聘人員處理焦躁等待狀態(tài)）

三、進行面試

1、面試前組織人員確定相關(guān)招聘職位的面試人員，并協(xié)調(diào)好面試時間

2、面試前面試組織人員應(yīng)組織面試官對招聘職位的重點考察項進行分析，明確列舉5-8項重點考察維度，明確各面試官面試時考察的維度。

3、面試前面試組織人員準備相關(guān)面試問題供面試官面試提問時參考（相關(guān)資料可以逐漸建立面試庫，面試組織人員應(yīng)該了解各種問題背后欲了解的意圖即提問的目的是要了解應(yīng)聘人員哪些能力并對面試官做出適當(dāng)?shù)慕忉專?/p>

4、至少在面試一小時前面試組織者應(yīng)將求職人員的簡歷交到面試官手中。

5、面試時面試組織人員首先對應(yīng)聘人員進行引導(dǎo)式提問緩解應(yīng)聘者緊張情緒，同時可針對簡歷中基本信息的疑點進行提問（如進行壓力面試可不進行引導(dǎo)）

6、面試中各位面試官對應(yīng)聘者進行輪流提問，初試時間安排在15-30分鐘為宜，各位面試官提問結(jié)束后要給予應(yīng)聘人員3-5分鐘的提問時間。

7、面試結(jié)束后需明確告知安排下一次面試的時間。

四、面試評估

1、面試結(jié)束后面試官用1-2分鐘對應(yīng)聘者進行評價（不宜當(dāng)著應(yīng)聘人員面進行評價）

2、如應(yīng)聘者要求對其進行評價，不宜直接拒絕，應(yīng)本著對事不對人的原則，以建議的方式提出應(yīng)聘者的不足之處

五、應(yīng)聘者參觀園區(qū)

1、如時間充足可安排相關(guān)工作人員組織應(yīng)聘人員參觀園區(qū)

2、應(yīng)聘者離開公司前告知其乘車路線

第三篇：房產(chǎn)不足值、情況說明

情況說明

房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理中心：

茲有（以下簡稱“債務(wù)人”）向（以下簡稱“債權(quán)人”）申請辦理個人助業(yè)貸款，金額為人民幣（大寫）壹佰萬元整，期限12個月，債務(wù)人與債權(quán)人簽署了編號為：借字 的 個人借款/擔(dān)保合同，并由為債務(wù)人申請的上述貸款，向債權(quán)人提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保。

為保障利益，現(xiàn)將以下一套房產(chǎn)向提供房產(chǎn)抵押反擔(dān)保，鑒于上述房產(chǎn)抵押擔(dān)保債權(quán)金額不足以覆蓋債務(wù)人申請的全部壹佰萬元貸款總額，故債務(wù)人另向提供下列反擔(dān)保措施覆蓋剩余部分：

2014 年月日2014年月日

第四篇：干部要求

干部要求

一、必須嚴格遵守政治紀律

1.不準散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表或者作出違背中央和省委、市委決定的言論或決定。

2.不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

3.不準在大是大非面前和政治原則問題上立場模糊、態(tài)度曖昧、消極躲避。

4.不準泄露黨和國家秘密。

5.不準有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上做選擇、打折扣、搞應(yīng)付。

6.不準參加任何宗教組織和宗教活動，或者利用宗教煽動騷亂鬧事。

7.不準搞封建迷信活動。

8.不準參加非法組織，或者組織、策劃、慫恿、支持、參加任何形式的非法活動。

9.不準組織和參與集體上訪。

10.不準收聽收看國外、境外反動電臺、電視節(jié)目。

二、必須嚴格遵守組織紀律

11.不準違反民主集中制原則，獨斷專行、搞“一言堂”，或者各自為政、各唱各調(diào)。

12.不準把個人凌駕于組織之上，跟組織討價還價，不服從組織安排。

13.不準搞無原則糾紛、鬧不團結(jié)，或者拉幫結(jié)派，搞小山頭、小圈子、小團伙。

14.不準不按要求請示報告重大事項，或者不按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

15.不準采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位，或者在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票賄選等非組織活動。

16.不準擅自傳播重要敏感事項，或者在網(wǎng)絡(luò)媒介談?wù)?、傳播國家秘密和工作秘密，在政府網(wǎng)站及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布涉密或敏感信息。

17.不準采取鬧訪、纏訪等非正常手段維權(quán)，或者利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信等形式誹謗他人、惡意炒作。

18.不準違規(guī)辦理或持有因私出國(境)證件，或者未經(jīng)審批擅自出國、出境，擅自延長在國外、境外期限，擅自變更路線。

19.不準在干部、職工的考試、招聘、錄用、考核、評定職稱、晉升職務(wù)、工資以及在征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等方面的工作中，違規(guī)為本人、配偶、子女及其他親友謀取利益。

三、必須嚴格遵守群眾紀律

20.不準與民爭利，以任何形式利用職權(quán)謀取私利，侵占群眾的各種物質(zhì)利益，損害群眾的合法權(quán)益。

21.不準在發(fā)生突發(fā)事件或遇到人民生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，臨危退縮、能救而不救。

22.不準對群眾檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將檢舉、控告材料轉(zhuǎn)給、泄露給被檢舉人和被控告人。

23.不準對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、吃拿卡要、拖著不辦、相互“踢球”。

24.不準落實惠民政策不公開、不公正，不及時、不到位，甚至拖欠群眾錢款，克扣群眾財物，“打白條”、耍賴賬。

25.不準違反規(guī)定，巧立名目，超標準、超范圍、超期限收費、罰款，違反規(guī)定強行向服務(wù)對象搞集資捐助、攤派費用。

26.不準在下基層考察調(diào)研中講排場、擺闊氣，搞超標準、超規(guī)格迎送、接待。

四、必須嚴格遵守工作紀律

27.不準占用工作時間或利用公款從事個人愛好相關(guān)活動，也不準未經(jīng)審批兼職擔(dān)任社會團體(包括境外社會團體)秘書長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和社會團體分支機構(gòu)負責(zé)人，不得領(lǐng)取社會團體的任何報酬。

28.不準未經(jīng)審批出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等活動。

29.不準違反上下班紀律，無故遲到、早退、曠工，或者在工作日或公務(wù)活動中擅離崗位，擅離職守。

30.不準領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)審批擅自離金外出。

31.不準在工作日或公務(wù)活動中網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股以及做其他與工作無關(guān)事項。

32.不準在上班時間、工作日午休時間和公務(wù)出差期間參加打牌、打麻將等相關(guān)活動。

33.不準在工作日中餐和公務(wù)出差期間飲酒，或者在下基層工作時接受宴請和夜宵。

五、必須嚴格遵守生活紀律

34.不準利用婚喪喜慶、子女上學(xué)、喬遷、生日等事宜大操大辦、借機斂財。

35.不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

36.不準與異性進行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

37.不準出入私人會所，也不準接受和持有私人會所會員卡。

38.不準領(lǐng)導(dǎo)干部組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務(wù)對象參加的聚眾酗酒，或者在參加其他私人聚會(休閑娛樂活動)和自費餐敘時失態(tài)或勸酒、醉酒、酗酒，甚至酒后駕車、酒后滋事。

六、必須嚴格遵守廉政紀律

39.不準個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)，違反規(guī)定買賣股票或進行其他證券投資，或者為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件。

40.不準利用職務(wù)上的便利在房屋買賣、民間借貸等市場活動中謀取不正當(dāng)利益。

41.不準用公款吃喝、旅游或變相用公款旅游，也不準參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

42.不準用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，包括用公款購買贈送月餅、粽子送節(jié)禮，以及用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮(慰問困難群眾職工不在此限)。

43.不準用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品(涉及外事、港澳臺事務(wù)、僑務(wù)等工作需要不在此限，但也要提倡節(jié)儉)。

44.不準違反規(guī)定發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利、實物，包括在引進資金、項目后按一定比例或一定標準發(fā)放、獲取獎金或其他物質(zhì)性獎勵，或者借工會、學(xué)會、協(xié)會等名義濫發(fā)錢物。

45.不準在公務(wù)活動中提供或接受超過規(guī)定標準的接待，或者在同城公務(wù)活動中安排接待。

46.不準在工作用餐中安排酒水，或者在市內(nèi)公務(wù)活動提供香煙。

47.不準安排無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研等差旅活動，或者安排照顧性質(zhì)、無實質(zhì)內(nèi)容、無實際需要的一般性出國培訓(xùn)項目。

48.不準違反規(guī)定興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，或者超標準配備、使用辦公用房和辦公用品。

49.不準干預(yù)和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用等市場經(jīng)濟活動，以及國有企業(yè)重組改制、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項。

50.不準干預(yù)紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案，或者干預(yù)司法活動、插手具體案件處理。

第五篇：中控室值機員要求

中控值機員要求

1、中控值機員要求有實際工作經(jīng)驗；持有操作上崗證書；接受過（公安、消防、災(zāi)害等）專業(yè)培訓(xùn)者可優(yōu)先考慮；

2、2年以上消防中控、監(jiān)控執(zhí)機經(jīng)驗；具備消防、安保專業(yè)知識，熟練操作消防、安保設(shè)備設(shè)施，熟悉物業(yè)企業(yè)消防、安保工作流程；

3、熟練掌握消防監(jiān)控設(shè)備的技術(shù)性能及操作方法，嚴格遵守部門各項規(guī)章制度，忠于職守，規(guī)范值機；

4、保持嚴肅認真的工作態(tài)度，密切注意各種信息和設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，及時確認并上報，認真填寫值班記錄，做到準確、詳細、清晰；

5、遇到報警，迅速、準確的按照報警程序進行工作；維護中控室室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境；

6、監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問題，要及時錄像，及時匯報，及時記錄，要把時間、地點、原因、結(jié)果寫清楚。遇要舉行重要活動，重點人物參觀訪問時，要及時重點切換監(jiān)控；

7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高處理問題能力。工作中服從主管安排，提出個人對保安部消防工作的建議和問題；

8、本人需提供原籍開具的無犯罪記錄證明。