第一篇：公司黨委常委會(huì)議制度

第一條總

則黨委常委會(huì)是公司黨委常委貫徹落實(shí)民主集中制的基本組織形式，公司黨委常委會(huì)議制度。為了更好地貫徹黨的民主集中制，提高公司黨委常委會(huì)議的議事質(zhì)量和效率，保證公司黨委決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和管理局黨委的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條會(huì)議原則黨委常委會(huì)要堅(jiān)持以黨的基本路線(xiàn)為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，做到議大事、抓大事的原則。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持黨的民主集中制的原則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。第三條會(huì)議內(nèi)容公司黨委常委會(huì)議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和政策措施，黨的建設(shè)和干部問(wèn)題，黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)、思想政治工作、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育等重大問(wèn)題。主要內(nèi)容有：

1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級(jí)指示精神的實(shí)施意見(jiàn)和實(shí)施中的重大問(wèn)題，部署和總結(jié)一個(gè)時(shí)期的工作。

2、審議通過(guò)公司黨委常委會(huì)向上級(jí)組織的重要請(qǐng)示和報(bào)告。

3、審議通過(guò)公司黨委常委會(huì)的重要決議、討論通過(guò)公司黨委負(fù)責(zé)同志涉及全公司政策性和原則性較強(qiáng)的重要講話(huà)稿。

4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問(wèn)題，包括兩個(gè)文明建設(shè)的年度計(jì)劃、中期和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，重大項(xiàng)目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調(diào)整和制定。研究確定一個(gè)時(shí)期公司改革的指導(dǎo)原則、方針政策、總體方案和實(shí)施步驟。

5、研究公司黨的建設(shè)中的重大問(wèn)題，對(duì)一個(gè)時(shí)期公司黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署，討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎(jiǎng)懲和組織處理、紀(jì)律處分等事宜，管理制度《公司黨委常委會(huì)議制度》。

6、研究公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置及變動(dòng)。

7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究，研究決定公司所屬單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人的配備與調(diào)整，確定向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦的重要干部。

8、研究紀(jì)律檢查工作中的重大問(wèn)題，審議通過(guò)對(duì)違紀(jì)干部的處理決定，就一個(gè)時(shí)期全公司的紀(jì)檢工作作出部署。

9、研究公司兩個(gè)文明建設(shè)、思想政治工作、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重大問(wèn)題，就全公司一個(gè)時(shí)期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源工作作出部署，討論決定兩個(gè)文明建設(shè)總結(jié)表彰和獎(jiǎng)懲等事宜。

10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問(wèn)題，就穩(wěn)定工作中的重大事項(xiàng)作出決定或決議。

11、研究油區(qū)工農(nóng)共建、社會(huì)治安綜合治理工作中的重大問(wèn)題，對(duì)一個(gè)時(shí)期的綜合治理工作作出部署。

12、研究工會(huì)、共青團(tuán)、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老年工作、計(jì)劃生育中的重大問(wèn)題，就有關(guān)工作進(jìn)行部署。

13、對(duì)三級(jí)黨委和有關(guān)部門(mén)提請(qǐng)議定的重大問(wèn)題，作出決策或提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

14、研究處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況。

15、研究需常委會(huì)討論決定的其他重大事項(xiàng)。第四條會(huì)議準(zhǔn)備

1、提交常委會(huì)議討論的議題，會(huì)前必須做好充分準(zhǔn)備。常委同志如有提交上會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)寫(xiě)出簡(jiǎn)明扼要的匯報(bào)稿，提前一至兩天送公司黨委辦公室。

2、公司黨委書(shū)記、副書(shū)記根據(jù)需要指定有關(guān)部門(mén)向常委會(huì)議匯報(bào)工作。有關(guān)部門(mén)將匯報(bào)稿要提前2天報(bào)黨委辦公室，由黨委辦公室按程序送黨委書(shū)記或分管常委審查閱批。

3、公司黨委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)提交常委會(huì)討論的議題進(jìn)行匯總，根據(jù)輕重緩急程度提出初步安排意見(jiàn)，報(bào)給公司黨委書(shū)記（或主持工作的黨委副書(shū)記）審定后，列入常委會(huì)議程。會(huì)議議題一般應(yīng)提前通知常委同志。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能，盡量于會(huì)前印發(fā)給常委同志審閱并準(zhǔn)備意見(jiàn)。

4、會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、決議決定草案。

5、黨委辦公室提前落實(shí)會(huì)場(chǎng)，安排好坐次，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的各種材料，通知與會(huì)人等。第五條會(huì)議組織

1、公司黨委常委會(huì)議由公司黨委書(shū)記召集并主持（或委托副書(shū)記主持），公司黨委常委出席。

2、公司黨委常委會(huì)議必須有三分之二以上的常委到會(huì)方能舉行。常委同志無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假；常委同志參加的其他會(huì)議、活動(dòng)如與常委會(huì)議有沖突，應(yīng)服從常委會(huì)議。

3、公司黨委辦公室主任和會(huì)議議題涉及并需要到會(huì)的部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議（如主要負(fù)責(zé)同志因故不能列席，由主持工作的負(fù)責(zé)同志列席）。其他需要列席會(huì)議的人員由主持常委會(huì)的負(fù)責(zé)同志確定，公司黨委辦公室負(fù)責(zé)通知。議題涉及部門(mén)列席會(huì)議的同志，在其有關(guān)議題討論完畢后，即可退席。

4、公司黨委常委會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照議程和程序逐項(xiàng)進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。

5、公司黨委常委會(huì)議所作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容，在一定時(shí)限內(nèi)屬于保密范疇的，與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

6、公司黨委常委會(huì)議所作出的決議、決定，有關(guān)職能部門(mén)（單位）和責(zé)任人要按規(guī)定時(shí)限貫徹落實(shí)到位。黨委辦公室負(fù)責(zé)立項(xiàng)督查。

7、黨委辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并做好文字材料的歸檔和處理工作。第六條會(huì)議時(shí)間

1、公司黨委常委會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，如遇重要情況隨時(shí)召開(kāi)。

2、公司黨委常委會(huì)每年主持召開(kāi)一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，每月組織二次中心組理論學(xué)習(xí)。第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自2005年

月

日起實(shí)施。

第二篇：公司黨委會(huì)議制度

公司黨委會(huì)議制度

為保證黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、黨委會(huì)議的主要內(nèi)容

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針、政策及遼寧省委、集團(tuán)公司、股份公司黨組織的指示、決議、文件和重要會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際研究、貫徹落實(shí)具體意見(jiàn)和措施。

2、討論研制領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要問(wèn)題，討論決定黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要問(wèn)題，討論確定對(duì)有關(guān)黨員違反紀(jì)律處分或撤銷(xiāo)處分的決定。

3、按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，討論研究各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備調(diào)整和處級(jí)干部的聘用問(wèn)題；討論研究處級(jí)干部的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事宜；討論確定后備干部；討論上報(bào)處級(jí)干部的任免和聘任(解聘)意見(jiàn)。

4、討論研究油田分公司黨建工作規(guī)劃；按管理權(quán)限討論、審批二級(jí)黨委改選換屆；討論提名出席上級(jí)黨代會(huì)代表候選人預(yù)備人選和向上級(jí)黨組織推優(yōu)工作；討論研究黨員教育管理監(jiān)督工作。

5、討論決定油田分公司思想政治工作、精神文明建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重要問(wèn)題。

6、討論研究事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題。

7、討論決定召開(kāi)油田分公司職工代表大會(huì)和全委擴(kuò)大會(huì)議的有關(guān)事宜。審議通過(guò)提交全委擴(kuò)大會(huì)議的工作報(bào)告。

8、聽(tīng)取油田分公司工會(huì)、共青團(tuán)、治安綜合治理、信訪等工作匯報(bào)；審批工會(huì)、共青團(tuán)改選換屆等重要事宜。

9、研究確定以公司黨委名義向上級(jí)黨組織提交的請(qǐng)示、報(bào)告；研究制定向公司二級(jí)黨委發(fā)布的指示、通知、通報(bào)。

10、按黨章及上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，討論研究需要提交黨委會(huì)議決定的問(wèn)題及其它需要黨委研究的重要問(wèn)題。

二、黨委會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間和參加人員

黨委會(huì)議，根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。

黨委會(huì)議參加人員為黨委委員。黨委會(huì)列席人員由黨委根據(jù)實(shí)際情況和需要確定。

三、黨委會(huì)議議題的確定和討論

1、議題可由黨委書(shū)記、副書(shū)記或其他委員提出，也可由其他領(lǐng)導(dǎo)提出并經(jīng)黨委書(shū)記審定。議題一般不得臨時(shí)變更。

2、對(duì)議題的討論必須實(shí)事求是。會(huì)議主持人要充分發(fā)揚(yáng)民主，與會(huì)人員要暢所欲言。

3、對(duì)議題的表決，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)原則。出席

會(huì)議的委員如有半數(shù)以上不同意,不能形成決議。討論研究干部任免和獎(jiǎng)懲、黨員獎(jiǎng)懲、推薦黨代會(huì)代表等，要進(jìn)行表決。對(duì)集體的決定任何個(gè)人無(wú)權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見(jiàn)允許保留，但保留者必須無(wú)條件服從，并在行動(dòng)上積極執(zhí)行集體的決定。

四、召開(kāi)公司黨委會(huì)議的注意事項(xiàng)

1、委員不超過(guò)半數(shù)，一般不召開(kāi)。討論干部任免采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，討論干部任免和獎(jiǎng)懲、黨員獎(jiǎng)懲、推薦黨代表必須有三分之二以上的黨委委員參加方可召開(kāi)。

2、黨委會(huì)議由黨委書(shū)記主持，黨委書(shū)記不在時(shí)可委托黨委副書(shū)記主持；黨委書(shū)記和副書(shū)記都不在時(shí)，一般不召開(kāi)會(huì)議；如有緊急情況需要黨委及時(shí)研究處理，可由黨委臨時(shí)委托或上級(jí)指定的黨委其他成員召集黨委會(huì)議。

3、黨委會(huì)議應(yīng)有專(zhuān)人記錄，記錄實(shí)事求是、詳細(xì)具體。會(huì)議研究的問(wèn)題未經(jīng)決定傳達(dá)或公布，與公人員不得泄露。

第三篇：第五次常委會(huì)議

大城縣第十五屆人大常委會(huì)

舉行第五次會(huì)議

9月25日，大城縣第十五屆人大常委會(huì)舉行第五次會(huì)議?？h人大常委會(huì)主任高中起，副主任李煌熙、戴秀云、戴占柱、馬玉峰及委員共19人出席會(huì)議。縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)侯貴松，縣法院、縣檢察院負(fù)責(zé)同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、處）人大主席（聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)），縣人大有關(guān)科室人員，縣政府有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。會(huì)議由高中起同志主持。

會(huì)議書(shū)面聽(tīng)取了縣政府落實(shí)縣十五屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議審議意見(jiàn)的報(bào)告，并以舉手表決的形式通過(guò)了對(duì)審議意見(jiàn)落實(shí)情況滿(mǎn)意度的測(cè)評(píng)；聽(tīng)取審議了縣政府關(guān)于縣十五屆人大一次會(huì)議代表建議辦理情況的報(bào)告，關(guān)于2011年縣財(cái)政決算情況的報(bào)告，關(guān)于2011縣級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)工作報(bào)告，關(guān)于煤田開(kāi)發(fā)工作開(kāi)展情況的報(bào)告；表決通過(guò)了《大城縣人大常委會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)大城縣2011年縣本級(jí)財(cái)政決算的決議（草案）》；表決通過(guò)了《大城縣第十五屆人大常委會(huì)代表資格審查委員會(huì)關(guān)于大城縣人大代表變動(dòng)和補(bǔ)選代表的代表資格審查情況的報(bào)告》。

關(guān)于縣十五屆人大一次會(huì)議代表建議辦理情況的報(bào)告。會(huì)議指出，代表提出建議是法律賦予的一項(xiàng)職權(quán)，是代表人民參政議政的具體體現(xiàn)。對(duì)代表建議的重視程度和辦理結(jié)果，體現(xiàn)了政府對(duì)人民群眾的一種態(tài)度。今年，縣政府及承辦部門(mén)高度重視，縣-1-

長(zhǎng)親自部署，常務(wù)副縣長(zhǎng)具體督辦和協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，明確兩名副縣長(zhǎng)分別領(lǐng)銜辦理一條建議，各承辦單位嚴(yán)格落實(shí)了一把手責(zé)任制，辦理效果很好。會(huì)議建議，縣政府要對(duì)代表建議辦理工作開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，凡是承諾近期解決的要抓緊時(shí)間開(kāi)展工作，使代表早日看到辦理成效；對(duì)已列入計(jì)劃解決的要抓緊落實(shí)，使計(jì)劃盡早變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)；對(duì)受政策條件限制或其他客觀原因限制暫時(shí)不能解決的，要制定方案，逐步加以解決。

關(guān)于2011年縣財(cái)政決算（草案）的報(bào)告和2011縣本級(jí)

預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)工作報(bào)告。會(huì)議指出，縣政府及主管部門(mén)克難攻堅(jiān)，強(qiáng)化監(jiān)管，財(cái)政收入完成6.26億元，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年收支平衡，成績(jī)來(lái)之不易，人大常委會(huì)給予充分肯定。會(huì)議建議，要進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，保證預(yù)算的權(quán)威性、規(guī)范化，使已批準(zhǔn)的預(yù)算真正落到實(shí)處，提高財(cái)政資金使用績(jī)效；要加大項(xiàng)目工作力度，努力提高項(xiàng)目履約率，突出抓好立縣項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目的引進(jìn)，從而擴(kuò)大稅源，增加財(cái)政收入；要對(duì)投資額度較大的重點(diǎn)工程進(jìn)行全程跟蹤審計(jì)，確保資金安全運(yùn)行；針對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題，縣政府要責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，將處理結(jié)果和整改措施報(bào)縣人大常委會(huì)。

關(guān)于煤田開(kāi)發(fā)工作開(kāi)展情況的報(bào)告。會(huì)議指出，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視這件事情，把煤田開(kāi)發(fā)作為大城當(dāng)前發(fā)展的最大課題，多次跑部進(jìn)廳聯(lián)系溝通，目前看來(lái)效果明顯。6月28日，成立了開(kāi)灤集團(tuán)大城能源投資有限公司，著手安排下一步礦

區(qū)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目前期工作，開(kāi)發(fā)將進(jìn)入到實(shí)質(zhì)階段。會(huì)議建議，要加強(qiáng)與省煤田局、開(kāi)灤集團(tuán)、華北油田以及央企等單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握煤田開(kāi)發(fā)的有關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；要加大跑辦力度，積極運(yùn)作，切實(shí)加快勘探開(kāi)發(fā)進(jìn)度，爭(zhēng)取大城煤田早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效，把大城的資源變?yōu)槎愒矗瑤?dòng)大城經(jīng)濟(jì)騰飛發(fā)展。

第四篇：公司黨委民主生活會(huì)制度

公司黨委民主生活會(huì)制度

第一章 總則

第一條為健全黨內(nèi)民主生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所稱(chēng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是指公司部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)和非黨組織中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)，即參加所在支部的組織生活會(huì)，又參加每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。要通過(guò)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，提高在復(fù)雜情況下應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。

第二章民主生活會(huì)的內(nèi)容

第四條民主生活會(huì)的內(nèi)容主要是對(duì)以下問(wèn)題進(jìn)行檢查總結(jié)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)或本級(jí)黨組織決定（決議）的情況；

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的情況；

（三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況；

（四）端正黨風(fēng)，嚴(yán)格黨紀(jì)，廉潔從業(yè)的情況；

（五）履行崗位職責(zé)的情況；

（六）檢查上次民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況。

第五條民主生活會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循團(tuán)結(jié)—批評(píng)與自我批評(píng)—團(tuán)結(jié)的方法，聯(lián)系實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，交流思想，查找不足，開(kāi)展批評(píng)，互相監(jiān)督，達(dá)到統(tǒng)一思想、改進(jìn)工作、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

第三章民主生活會(huì)的時(shí)間

第六條公司黨委民主生活會(huì)，每年至少召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開(kāi)。

第七條民主生活會(huì)召開(kāi)的日期，根據(jù)工作需要確定，提前通知應(yīng)到會(huì)人員，做好會(huì)前準(zhǔn)備。

第八條民主生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間和議題，提前7天報(bào)告上級(jí)黨組織，以便上級(jí)黨組織派人參加。

第四章 民主生活會(huì)的方法步驟

第九條民主生活會(huì)前，由黨政聯(lián)系會(huì)根據(jù)上級(jí)黨委的要求和本級(jí)黨委的中心工作及需要解決的主要問(wèn)題確定民主生活會(huì)的主要議題。

第十條針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子要解決的主要問(wèn)題，確定學(xué)習(xí)篇目，班子成員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上寫(xiě)出心得體會(huì)；學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。

第十一條領(lǐng)導(dǎo)班子成員在自我剖析、查找不足的基礎(chǔ)上，互相談心，表明誠(chéng)意，溝通思想，交換意見(jiàn)；班子主要領(lǐng)導(dǎo)要找每一位成員談心。

第十二條在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委、黨群工作部負(fù)責(zé)征求意見(jiàn)，對(duì)征求的意見(jiàn)進(jìn)行原汁原味梳理，體現(xiàn)真實(shí)性，梳理情況向班子主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，班子其他成員由班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。

第十三條準(zhǔn)備發(fā)言提綱，每個(gè)班子成員都要針對(duì)個(gè)人情況，寫(xiě)出發(fā)言提綱，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，保證民主生活會(huì)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

第十四條民主生活會(huì)原則上采取集中封閉方式進(jìn)行，按照時(shí)間服從質(zhì)量的要求，集中時(shí)間進(jìn)行。

第十五條民主生活會(huì)由本級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人召集和主持；經(jīng)同意因故缺席的人員可以提交書(shū)面發(fā)言，書(shū)面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄；會(huì)后由主持人將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。

第十六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的列席人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確定；列席民主生活會(huì)的人員可以發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。

第十七條民主生活會(huì)是集中查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題，分析原因，提出整改措施；班子成員逐個(gè)自我批評(píng)，找出自身存在的主要問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際談?wù)J識(shí)，找差距，定措施，抓落實(shí)，通過(guò)民主生活會(huì)真正使自身的政治素質(zhì)得到提高。

第十八條民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由本級(jí)黨組織解決的，要確定整改措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

第十九條每次民主生活會(huì)要對(duì)上一次民主生活會(huì)中提出的整改問(wèn)題進(jìn)行情況通報(bào)，說(shuō)明整改結(jié)果。

第五章 民主生活會(huì)會(huì)后事項(xiàng)

第二十條不斷延伸民主生活會(huì)取得的成果，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，豐富民主生活會(huì)的形式和內(nèi)容，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

第二十一條民主生活會(huì)結(jié)束后，在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通報(bào)民主生活會(huì)的情況，以利于更好地實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督和自覺(jué)地接受群眾監(jiān)督。通報(bào)的主要內(nèi)容包括對(duì)群眾意見(jiàn)的認(rèn)識(shí)、主要收獲、對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題的說(shuō)明及整改措施等。

第二十二條民主生活會(huì)后，要將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的發(fā)言提綱、會(huì)議記錄、總結(jié)、整改措施和對(duì)班子成員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)一式3份分別上報(bào)黨委、紀(jì)委。

第六章 附則

第二十三條根據(jù)需要，公司黨群工作部督促黨委按期召開(kāi)民主生活會(huì)。

第二十四條民主生活會(huì)的具體事宜由公司黨群工作部負(fù)責(zé)。

第二十五條本制度未盡事項(xiàng)，依照《黨章》及黨建工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本制度自黨委會(huì)審議通過(guò)之日施行。

第五篇：公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告

公司黨委（擴(kuò)大）會(huì)議工作報(bào)告

落實(shí)黨建責(zé)任，推進(jìn)深度融合，為提效率增活力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)強(qiáng)保證

2016年工作回顧

2016年，是公司成立以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)重前行、極具挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)內(nèi)外市場(chǎng)大幅萎縮、量?jī)r(jià)齊跌的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，公司各級(jí)黨組織以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨組和石油工程公司黨委、局黨委的部署要求，以提質(zhì)增效升級(jí)為中心，牢牢抓住涪陵二期工程建設(shè)的重大機(jī)遇，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，唱響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的主旋律，堅(jiān)定全員“攻堅(jiān)克難、敢打必勝”的信念和決心，打好“戰(zhàn)寒冬求生存、抓機(jī)遇謀發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)，在極其困難的條件下保持了公司持續(xù)有效發(fā)展勢(shì)頭。

1夯實(shí)黨建責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨有效強(qiáng)化。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)和集團(tuán)公司黨建工作會(huì)精神，加深黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的認(rèn)識(shí)。明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓機(jī)關(guān)部門(mén)和二級(jí)單位黨建工作責(zé)任分工，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)。對(duì)照集團(tuán)公司黨建工作“1+7”制度的新要求，全面查找公司黨建工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題23個(gè)，制定整改措施28項(xiàng)，整改落實(shí)19項(xiàng)；健全“四個(gè)一”黨委工作機(jī)制，完善《公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等22項(xiàng)制度，初步建立一套務(wù)實(shí)管用的黨建工作體系。

2抓實(shí)“兩學(xué)一做”,黨員先進(jìn)意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。

把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)，突出“學(xué)、研、查、改、做”,推進(jìn)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)10次，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層黨組織書(shū)記講專(zhuān)題黨課336場(chǎng)次，帶頭手抄《黨章》《紀(jì)律處分條例》和《問(wèn)責(zé)條例》，參學(xué)率達(dá)100%.堅(jiān)持全員互學(xué)，充分運(yùn)用三個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)“微信群”,及時(shí)開(kāi)展“微討論”,打破工學(xué)矛盾，拓寬時(shí)空領(lǐng)域，保證全體黨員參加學(xué)習(xí)研討。堅(jiān)持以查促學(xué)，成立2個(gè)督導(dǎo)組，開(kāi)展常態(tài)化督查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出問(wèn)題清單，制定整改任務(wù)書(shū)，推進(jìn)問(wèn)題解決。

3建強(qiáng)中堅(jiān)力量，整體素質(zhì)能力不斷提升。

嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，出臺(tái)《公司黨委源頭參與重大問(wèn)題決策實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，民主決策、科學(xué)決策水平不斷提升。嚴(yán)格落實(shí)干部教育管理責(zé)任，出臺(tái)公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理、選拔任用、考核評(píng)價(jià)及請(qǐng)銷(xiāo)假等制度；落實(shí)“四凡四必”要求，提拔調(diào)整公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員8人，進(jìn)一步提高了選人用人的公信度；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，組織開(kāi)展“百名機(jī)關(guān)干部下基層”工作，選派112名機(jī)關(guān)干部到基層駐隊(duì)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題410多個(gè)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才成長(zhǎng)通道，選聘公司專(zhuān)家12人，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，增強(qiáng)了人才隊(duì)伍活力。

4筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘，基層黨支部建設(shè)全面加強(qiáng)。

研究制定黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)實(shí)施辦法，以示范黨支部創(chuàng)建為載體，推進(jìn)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)。抓好黨支部對(duì)“三基”工作引領(lǐng)帶動(dòng)，在推進(jìn)崗位責(zé)任制落實(shí)、加強(qiáng)員工政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能等方面，充分發(fā)揮黨支部主導(dǎo)作用，在集團(tuán)公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，公司獲“一金一銀”和團(tuán)體第三的優(yōu)異成績(jī)。扎實(shí)推進(jìn)“三爭(zhēng)”活動(dòng)，建立黨員責(zé)任區(qū)387個(gè)，推行“黨員三示范、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)”聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)，引領(lǐng)廣大黨員安全爭(zhēng)先、創(chuàng)效爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先。

5壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

廣泛開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)年”活動(dòng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。出臺(tái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單和《公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任考核辦法》等制度，修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，落實(shí)黨政一把手及紀(jì)委書(shū)記講廉潔黨課制度，下發(fā)200余本《家風(fēng)手冊(cè)》加強(qiáng)黨員干部家風(fēng)教育，以典型引領(lǐng)和警示教育推進(jìn)第十七個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)的深化。持之以恒糾正“四風(fēng)”;開(kāi)展外部項(xiàng)目管理專(zhuān)項(xiàng)巡查和物資采購(gòu)、外委業(yè)務(wù)管理等效能監(jiān)察，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。

6注重思想教育，戰(zhàn)寒冬謀發(fā)展氛圍濃厚。

以“明形勢(shì)、轉(zhuǎn)觀念、戰(zhàn)寒冬、保效益”為主題，開(kāi)展兩輪形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k”大討論108次，廣大干部員工的思想觀念得到較大轉(zhuǎn)變。以“創(chuàng)先創(chuàng)效比貢獻(xiàn)、打造一流鑄鐵軍”為主題，深化奪標(biāo)競(jìng)賽，創(chuàng)造施工新紀(jì)錄80多項(xiàng)。開(kāi)展挖潛增效合理化建議活動(dòng)，征集建議530多條。選樹(shù)宣傳先進(jìn)典型56個(gè)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，362條信息被省部級(jí)媒體采用；公司涪陵頁(yè)巖氣工程建設(shè)事跡在央視《中國(guó)建設(shè)者》欄目黃金時(shí)段播出，有效提升了公司品牌形象和知名度。

7堅(jiān)持以人為本，和諧發(fā)展局面持續(xù)鞏固。

廣泛開(kāi)展員工特別是停待員工思想分析，加強(qiáng)改革過(guò)程中的宣傳引導(dǎo)工作，加強(qiáng)員工服務(wù)中心建設(shè)，努力改善一線(xiàn)員工的工作和生活條件。堅(jiān)持“真困難、真幫助”,突出“事要解決”,落實(shí)《幫扶救助工作管理辦法》，做好停待人員分流安置工作，為員工群眾排憂(yōu)解難。

2017年工作安排

工作總體思路

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議和上級(jí)黨組織的部署要求，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的重要作用，抓好“七個(gè)強(qiáng)化”,推進(jìn)“優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化”,為公司改革創(chuàng)新、特色發(fā)展、提效率增活力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

重點(diǎn)工作

1強(qiáng)化理論武裝，突出思想引領(lǐng)，筑牢改革發(fā)展的思想基礎(chǔ)。公司各級(jí)黨組織要把迎接黨的十九大勝利召開(kāi)，宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，突出理論武裝，強(qiáng)化思想建設(shè)，加強(qiáng)理念引導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，凝心聚力，鼓足干勁，匯聚推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一是抓好理論武裝。著力提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，重點(diǎn)學(xué)習(xí)總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，黨的十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)精神，特別是黨的十九大精神，全面領(lǐng)會(huì)、深刻理解、準(zhǔn)確把握會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化廣大黨員干部的“四個(gè)自信”和“四個(gè)意識(shí)”,牢固樹(shù)立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的理念，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思路和動(dòng)力。二是抓好主題教育。以“轉(zhuǎn)觀念、增信心、強(qiáng)責(zé)任、促發(fā)展”為主題，廣泛教育引導(dǎo)，著力轉(zhuǎn)變黨員干部和員工群眾與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，牢固樹(shù)立客戶(hù)至上、服務(wù)是魂、市場(chǎng)就是生命、以效益論英雄、降本就是增效和人人都是經(jīng)營(yíng)者、崗崗都是利潤(rùn)源等理念。三是抓好改革教育。針對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的重要任務(wù)，引導(dǎo)大家理解改革、支持改革、參與改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能、建機(jī)制取得突破性進(jìn)展，打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

2強(qiáng)化主體責(zé)任，認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任全面落實(shí)。按照集團(tuán)公司黨組《直屬單位黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，健全黨政齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作機(jī)制，確保管黨治責(zé)任全面落實(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵新要求，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“1+7”黨建工作制度，進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織履行黨建責(zé)任的使命要求，強(qiáng)化各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)和黨內(nèi)角色意識(shí)，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任感和緊迫感。二是完善責(zé)任體系。研究制定黨建工作規(guī)劃，做到總體規(guī)劃、分步推進(jìn)，確保黨建工作與企業(yè)中心工作做到“四同步、四對(duì)接”;分層分類(lèi)制定黨建工作責(zé)任書(shū)，層層簽訂黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工和工作標(biāo)準(zhǔn)；完善各級(jí)班子成員履行“一崗雙責(zé)”運(yùn)行保障機(jī)制，讓每名班子成員抓黨建工作有硬指標(biāo)、硬任務(wù)。三是推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨組織報(bào)告履行“一崗雙責(zé)”情況的制度，促進(jìn)“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處；全面推行各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議，嚴(yán)格二級(jí)單位黨（工）委工作考核，確保全面從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。

3強(qiáng)化素質(zhì)提升，注重作用發(fā)揮，打造推進(jìn)改革創(chuàng)新、特色發(fā)展的中堅(jiān)力量。認(rèn)真落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，突出素質(zhì)能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平，努力打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部人才隊(duì)伍。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序，嚴(yán)格班子成員日常交心談心制度，加強(qiáng)干部輪崗交流，加快年輕干部培養(yǎng)選拔，著力優(yōu)化各級(jí)班子結(jié)構(gòu)；加大領(lǐng)導(dǎo)班子考核力度，持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人的動(dòng)議關(guān)、考察關(guān)和程序關(guān)，讓苦干實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出的干部得到重用；出臺(tái)《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實(shí)施辦法》，重點(diǎn)解決干部能下的問(wèn)題。建立健全以“75后”“80”后為主體的后備干部庫(kù)，加大培養(yǎng)力度，提升能力素質(zhì)。四是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。研究出臺(tái)《公司完善人才成長(zhǎng)通道建設(shè)實(shí)施方案》，持續(xù)完善選才、育才、用才、聚才機(jī)制，提高人才工作對(duì)公司發(fā)展的支撐能力；充分發(fā)揮專(zhuān)家的領(lǐng)軍作用，加強(qiáng)國(guó)際化人才培養(yǎng)，扎實(shí)開(kāi)展青年人才開(kāi)發(fā)工程，完善拔尖技能人才管理聘用和績(jī)效考核分配機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性。

4強(qiáng)化基層黨建，推進(jìn)達(dá)標(biāo)升級(jí)，夯實(shí)提效率增活力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，壓實(shí)基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面開(kāi)展黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)管理工作，切實(shí)把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。一是開(kāi)展基層黨建推進(jìn)年。夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度，深入推進(jìn)示范黨支部創(chuàng)建，突出抓好基層黨支部書(shū)記的配備和素質(zhì)提升工作；加強(qiáng)境外黨建工作，強(qiáng)化境外項(xiàng)目部黨組織的責(zé)任；加大機(jī)關(guān)黨建工作力度，建立機(jī)關(guān)基層“雙向交流”機(jī)制，深入開(kāi)展百名干部下基層工作，著力建設(shè)“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)實(shí)、廉潔、高效”的一流機(jī)關(guān)。二是抓實(shí)“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)。鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，深入開(kāi)展“比責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)安全示范崗，比工作業(yè)績(jī)、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)效排頭兵，比思想境界、爭(zhēng)做群眾貼心人”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。抓好黨員發(fā)展工作。三是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。扎實(shí)開(kāi)展黨建和思想政治工作研究，加大運(yùn)用信息技術(shù)創(chuàng)新黨建工作的力度，探索網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上黨員之家等黨建工作新形式，積極構(gòu)建以黨建網(wǎng)站等為重點(diǎn)的信息交流互動(dòng)平臺(tái)；定期組織基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選和展示活動(dòng)，形成具有石油工程鮮明特色的黨建工作創(chuàng)新機(jī)制。

5強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，著力標(biāo)本兼治，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，深入開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)年”活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。一是全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”.公司兩級(jí)黨委要定期分析、研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進(jìn)一步梳理責(zé)任清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。建立紀(jì)委書(shū)記對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)制度，履行好監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)管黨治黨進(jìn)一步嚴(yán)緊硬。二是抓好反腐倡廉教育。堅(jiān)持抓好黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)，抓好理想信念教育、宗旨教育、家風(fēng)教育、正反典型教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)和“紅線(xiàn)”意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。三是抓好作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以上率下，持續(xù)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和集團(tuán)公司黨組實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)日常督查和明察暗訪。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。認(rèn)真開(kāi)展黨委巡察工作，加大慢作為、不作為和“庸懶散軟”整治力度，確保執(zhí)行不走樣、落實(shí)不梗阻；組織開(kāi)展市場(chǎng)分片包保責(zé)任落實(shí)、外部項(xiàng)目監(jiān)督檢查，查糾問(wèn)題，從嚴(yán)管理。五是加大紀(jì)律審查力度。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”,堅(jiān)持抓早抓小，動(dòng)輒則咎，始終保持利劍高懸、震懾常在的高壓反腐態(tài)勢(shì)。

6強(qiáng)化深度融合，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效，錘煉具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的石油工程鐵軍。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，引領(lǐng)全體干部員工銳意進(jìn)取，增創(chuàng)效益。一是突出黨支部引領(lǐng)帶動(dòng)“三基”工作。圍繞提質(zhì)增效和促進(jìn)員工全面發(fā)展，堅(jiān)持用石油精神育人鑄魂，持續(xù)開(kāi)展多層次、多渠道、多方式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和金銀牌基層隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)“三標(biāo)”班組建設(shè)，促進(jìn)“三基”工作取得顯著成效。二是深入抓好主題活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先創(chuàng)效比貢獻(xiàn)、打造一流鑄鐵軍”奪標(biāo)競(jìng)賽，全力推進(jìn)涪陵二期工程和順北油田產(chǎn)能建設(shè)等重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，保障油田勘探開(kāi)發(fā)，推動(dòng)特色技術(shù)發(fā)展。三是加強(qiáng)典型選樹(shù)宣傳。繼續(xù)完善以效益為中心、以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)先選模體系，研究制定典型選樹(shù)管理規(guī)定，通過(guò)建立健全一套先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，搭建一個(gè)評(píng)比平臺(tái)，表彰一批先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)一批人才，選拔一批干部，培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮好典型的示范作用。加大宣傳推廣力度，樹(shù)立公司良好形象。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（2016年修訂版）》，加強(qiáng)安全、環(huán)保、質(zhì)量、廉潔、法治等專(zhuān)項(xiàng)文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)鐵軍文化和家文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)，培育江漢工程企業(yè)精神，用目標(biāo)凝心、用精神聚力、用品牌塑魂，努力打造具有先進(jìn)價(jià)值理念和能征善戰(zhàn)的基層隊(duì)伍。

7強(qiáng)化和諧建設(shè)，抓實(shí)群眾工作，激發(fā)全員爭(zhēng)創(chuàng)一流的創(chuàng)造活力。堅(jiān)持以人為本，采取有效措施，做深做實(shí)做細(xì)群眾工作，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一是加強(qiáng)人文關(guān)懷。大力倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、健康生活”理念，開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，落實(shí)療休養(yǎng)、定期體檢等制度，積極推進(jìn)員工幫助計(jì)劃（EAP），完善企業(yè)困難救助資金機(jī)制，解決好困難員工在生活、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題。二是抓好隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析，積極回應(yīng)員工群眾合理訴求；深入推動(dòng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，著力做好敏感時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是緊緊依靠職工辦企業(yè)。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開(kāi)管理體系，拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化工會(huì)組織的維權(quán)職能。開(kāi)展“青春建功行動(dòng)”,促進(jìn)青工隊(duì)伍素質(zhì)提升。深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)改革創(chuàng)新、特色發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

同志們！踏上新征程，面對(duì)新形勢(shì)，希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，任務(wù)艱巨而緊迫。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨組和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以時(shí)不我待的責(zé)任意識(shí)、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，擼起袖子加油干，為公司推進(jìn)改革創(chuàng)新、加快特色發(fā)展、提效率增活力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力而努力奮斗，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)！