第一篇：公選干部任前集中談話會上的講話

在公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上的講話

（2012年7月）

同志們：

首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向通過競爭走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的8名同志表示祝賀！

今天，根據(jù)區(qū)委的安排，把大家召集在這里進(jìn)行集中談話，主要是與大家交心、談心，目的是通過談話，進(jìn)一步提高大家的責(zé)任意識，在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項(xiàng)工作，為XX的經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

自5月24日召開公選動員大會，公布科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作方案整整兩個月來，我區(qū)公選科級領(lǐng)導(dǎo)工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體同志的精心工作和無私奉獻(xiàn)下，在干部的積極參與和高度關(guān)注下，圓滿地劃上了句號。

回顧這次公選科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，我感覺集中體現(xiàn)了以下四個鮮明特點(diǎn)：一是規(guī)模較大。這次我區(qū)拿出10個職務(wù)招考，全市有463人報(bào)名，是全是報(bào)名人數(shù)最多的縣區(qū)。其中報(bào)名商務(wù)局副局長職務(wù)人數(shù)達(dá)134人，是全市報(bào)名人數(shù)最多的職位。二是組織嚴(yán)密。從制定實(shí)施方案、公開報(bào)名、組織審查等準(zhǔn)備階段到筆試、面試、體檢、考察、常委會決議、任前公示等實(shí)施程序，都做到了周密部署、環(huán)環(huán)相扣。從報(bào)名第一天起，每-1-

天都有大量繁雜而又認(rèn)真細(xì)致的工作去做，公選辦全體成員廢寢忘食、夜以繼日，保證了整體工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，不出紕漏。三是全程公開。公選工作所有工作進(jìn)展情況及時通過內(nèi)部辦公網(wǎng)、各單位公示欄進(jìn)行公布，主動接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督。四是導(dǎo)向明確。這次統(tǒng)籌公選，有些制度設(shè)計(jì)借鑒了XX多年公選的一些好經(jīng)驗(yàn)。特別是在測試上下了很大功夫，通過基本素質(zhì)測試、結(jié)構(gòu)化測試等方式，從考察能力的角度選拔人才；這次公選更加陽光透明，采取了“三三三抽簽制”、“大評委制”。在這樣一個嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的制度、嚴(yán)肅的紀(jì)律下，大家能夠脫穎而出，確實(shí)不易，應(yīng)當(dāng)珍惜。

下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)談幾點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向

胡錦濤總書記所倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的良好作風(fēng)的第一項(xiàng)就是，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。勤奮好學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實(shí)也如此，一個干部不愛讀書、不愛學(xué)習(xí)，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下

功夫，自覺提高理論水平，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定。二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)，這次公選出來的8名干部，有5名干部都很少接觸甚至從來沒有接觸過所任職務(wù)相關(guān)工作，XX部長對公選干部的要求是：半年成內(nèi)行，一年成專家。所以，就要求你們要花大力氣學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，盡快融入角色，成為行家里手。

二、增強(qiáng)自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

始終堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個單位、一個部門的好風(fēng)氣樹立起來。現(xiàn)在一些同志總是埋怨社會風(fēng)氣不好，埋怨干部職工素質(zhì)不高，其實(shí)一些不良風(fēng)氣的形成往往起源于領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，即所謂的“風(fēng)成于上，俗形于下?！币虼耍覀兪紫葢?yīng)當(dāng)對自身的行為進(jìn)行反思，排查不足，嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

希望在座的8位同志在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強(qiáng)抵抗力、免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經(jīng)得起評價和檢驗(yàn)。有人說：“足跡反映業(yè)績”，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，規(guī)劃自己的活動區(qū)和交際圈。

三、增強(qiáng)民主意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)

一是要堅(jiān)持民主集中制原則。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。希望大家到新崗位開展各項(xiàng)工作時，都要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨(dú)斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項(xiàng)工作。

二是班子副職要防止一種傾向，就是甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“影子”。領(lǐng)導(dǎo)的意志不管是否符合實(shí)際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創(chuàng)新，這樣的“副職”是不稱職的。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導(dǎo)下開展工作。無論分管什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要自覺維護(hù)班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強(qiáng)調(diào)局部利益而忽視整體利

益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。

三是要主動接受各方面監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻認(rèn)識到，監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，一個對對工作對事業(yè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該以積極的態(tài)度對待來自行政、群眾、社會等各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進(jìn)取。

四、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，始終樹立與時俱進(jìn)的理念

要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，也是爭創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了；完成工作任務(wù)容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么？靠創(chuàng)新，靠與時俱進(jìn)的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，定計(jì)劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關(guān)鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機(jī)遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當(dāng)官為什么？當(dāng)官干什么？當(dāng)官留下什么？每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態(tài)度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！毕Ｍ蠹沂冀K牢記“兩個務(wù)必”，始終堅(jiān)持解放思想，與時俱進(jìn)，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風(fēng)，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，在平凡的工作崗位

上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

同志們，剛才我從學(xué)習(xí)、清廉、民主、創(chuàng)新等幾個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望在座8位同志同志要及時轉(zhuǎn)變角色，迅速投入到新的工作崗位中去，起好步、開好頭，自覺服從服務(wù)于全區(qū)中心工作大局，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利!

第二篇：任前集中談話會上的講話

在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔調(diào)整大會

上的講話

（2011年6月）

柯 東 海

同志們：

首先，我代表縣委、人大、政府，向受到提拔同志表示祝賀！今天，根據(jù)縣委的安排，把大家召集在這里進(jìn)行集中談話，主要是與大家交心、談心，目的是通過談話，進(jìn)一步提高大家的責(zé)任意識，在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴地做好各項(xiàng)工作，為曲松的經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其社會形象具有職務(wù)化的特點(diǎn)，因而要求更高，約束更嚴(yán)，一言一行都在干部群眾的監(jiān)督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時時處處做好表率，在學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。

下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)談幾點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、增強(qiáng)大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟

本次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，做了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都如人愿?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位干部都是關(guān)心的、愛護(hù)的，無論是哪種安排，都包含了組織的信-1-

任和重托，堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我縣干部隊(duì)伍素質(zhì)是良好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能夠經(jīng)受住組織考驗(yàn)的。在座的同志都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進(jìn)步是黨組織教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排，都要從講政治、講大局的高的出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，將大局放在第一位，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來?？h委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向

“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們的畢生事業(yè)。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！焙\濤同志也指出：“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也是提高自身精神境界的重要途徑?！睂︻I(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法。

一個人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，權(quán)力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對自己的認(rèn)識就可能不那么清醒了，對自己的要求也就可能變得不那么嚴(yán)格了。所以，我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅(jiān)定人的信念。

三、增強(qiáng)自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

始終堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個單位、一個部門的好風(fēng)氣樹立起來?，F(xiàn)在一些同志總是埋怨社會風(fēng)氣不好，埋怨干部職工素質(zhì)不高，其實(shí)一些不良風(fēng)氣的形成往往起源于領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，即所謂的“風(fēng)成于上，俗形于下?！币虼?，我們首先應(yīng)當(dāng)對自身的行為進(jìn)行反思，排查不足，嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

希望在座的每位同志在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。要常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自

己，用群眾的期望和意見反省自己，增強(qiáng)抵抗力、免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經(jīng)得起評價和檢驗(yàn)。要慎獨(dú)、慎微，有人說：“足跡反映業(yè)績”，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，規(guī)劃自己的活動區(qū)和交際圈。

四、增強(qiáng)民主意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)

一是要堅(jiān)持民主集中制原則。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。希望大家到新崗位開展各項(xiàng)工作時，都要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨(dú)斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領(lǐng)導(dǎo)集體的“班長”，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項(xiàng)工作。

二是班子副職要防止一種傾向，就是甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“影子”。領(lǐng)導(dǎo)的意志不管是否符合實(shí)際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創(chuàng)新，這樣的“副職”是不稱職的。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導(dǎo)下開展工作。無論分管什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要自覺維護(hù)班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強(qiáng)調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。

三是要主動接受各方面監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻認(rèn)識到，監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，一個對對工作對事業(yè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該以積極的態(tài)度對待來自行政、群眾、社會等各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進(jìn)取。

五、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，始終樹立與時俱進(jìn)的理念

要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，也是爭創(chuàng)一流工作的關(guān)鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了；完成工作任務(wù)容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么？靠創(chuàng)新，靠與時俱進(jìn)的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，定計(jì)劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關(guān)鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機(jī)遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當(dāng)官為什么？當(dāng)官干什么？當(dāng)官留下什么？每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，這里面有思想態(tài)度問題，也有工作方法、工作水平問題。胡錦濤同志指出：“凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”希望大家始終牢記“兩個務(wù)必”，始終堅(jiān)持解放思想，與時俱進(jìn)，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風(fēng)，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

同志們，剛才我從學(xué)習(xí)、清廉、民主、創(chuàng)新等幾個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。當(dāng)前我們面臨兩個新任務(wù)，一是在全縣大力實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，加快全縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的步伐，為實(shí)現(xiàn)曲松跨越式發(fā)展打牢基礎(chǔ)；二是希望全體同志要及時轉(zhuǎn)變角色，減少迎來送往，迅速投入到新的工作崗位中去，起好步、開好頭，自覺服從服務(wù)于全縣中心工作大局，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，扎西德勒!

第三篇：干部任前談話

******干部任前廉政談話內(nèi)容

首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。

提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個起點(diǎn)，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持勤政廉潔，堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，取得成效，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點(diǎn)希望：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生觀、價值觀，無數(shù)實(shí)事證明，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見利思義的價值觀，在任何時候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。

分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開始，放松學(xué)習(xí)和思想改造，理想信念動搖，進(jìn)而拜金主義、享樂主義、極端個人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀(jì)違法。因此，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在改造客觀世界的同時，時刻不放松改造主觀世界，升起堅(jiān)固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。首先要過好“權(quán)力關(guān)”，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。權(quán)力具有兩重性，既可以為人民

服務(wù)，也會變?yōu)橹\取私利的工具。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗(yàn)，核心的問題是權(quán)力的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán)，做到公正、公平、公道，絕不允許以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，化公為私。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無聞的奉獻(xiàn)。其次要過好“金錢關(guān)”，經(jīng)受住市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員能不能以人民的利益為重，過好“金錢關(guān)”是一個十分重要的問題。在金錢權(quán)力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動，不義之財(cái)分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。第三要過好“美色關(guān)”經(jīng)受住開放的考驗(yàn)。改革開放以來，從客觀上看，由于約束不嚴(yán)，社會上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭，對有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響；從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們在任何情況下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動。

二、要廉潔自律，做遵紀(jì)守法的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴(yán)格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財(cái)分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對一些違法經(jīng)營的高消費(fèi)娛樂場所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民總書記的要求，樹立良好家風(fēng)，對配偶子女“約法三章”，經(jīng)常

對他們進(jìn)行思想道德和遵紀(jì)守法教育，提出嚴(yán)格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。

三、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民

黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對不能有做官當(dāng)老爺與民爭利，以權(quán)謀私的思想。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，這是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)。“水能載舟，亦能覆舟”，已被幾千年來的歷史所證明了的，能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國家的興衰成敗，這個問題，我們必須要有深刻的認(rèn)識。要認(rèn)真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，為誰謀利益的問題，切實(shí)維護(hù)“三個代表”這個立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，真正做到“權(quán)為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(diǎn)(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅(jiān)持群眾路線(從群眾中來，到群眾中去)，代表最廣大人民的根本利益，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，為實(shí)事，做到立黨為公、執(zhí)政 為民，必須明白，增進(jìn)群眾感情，密切聯(lián)系群眾是一個嚴(yán)肅的政治問題。對人民群眾的“感情”決定著對人民群眾的“態(tài)度”“關(guān)系”講群眾感情，就是講政治，而且是根本的政治，只有與群眾有了濃厚的感情，才能對群眾有一個正確的態(tài)度。(正確的態(tài)度是什么？

1、全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度；

2、傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。

3、公平、公正的態(tài)度。)只有對群眾抱有 良好態(tài)度才能時時把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設(shè)身處地的為群眾著想，自覺克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴(yán)于律已，自覺維護(hù)群眾利益。

四、要自覺遵守好黨的各項(xiàng)紀(jì)律

做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法，黨的紀(jì)律內(nèi)容很廣，涉及黨內(nèi)生活的各個方面，主要有：《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及一些專門的紀(jì)律、如人事紀(jì)律、外事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律等，大家一定要學(xué)習(xí)好、遵守好。當(dāng)前，要重點(diǎn)遵守好四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五個不許的規(guī)定。

四大紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

政治紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、思想上行動上必須堅(jiān)定的同黨中央保持一致；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律；

5、確保政令暢通。

組織紀(jì)律的主要內(nèi)容是：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合等。

經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、堅(jiān)持實(shí)行“收支兩條線”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬和私設(shè)小金庫；

2、專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ?，不許截留挪用；

3、大額資金，堅(jiān)持集體討論使用。

群眾工作紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、黨員和黨的干部永遠(yuǎn)是勞動人民 的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作以外，不得謀求任何利益和特權(quán)；

2、要密切聯(lián)系群眾；

3、要密切關(guān)注群眾的正當(dāng)權(quán)力和利益等。

中央提出的八項(xiàng)要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；(8)要務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利。

去年中共中央提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個不許”，具體內(nèi)容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機(jī)收錢斂財(cái)。

最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你們上任后，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真履行好職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)，出好的成績，樹好的形象，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。

二0一一年九月二日

第四篇：任前集中談話會上的講話（小編推薦）

在全市地稅系統(tǒng)科級干部交流調(diào)整

大會上的講話

同志們：

首先，我代表市局黨組，向通過競爭走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的57名同志表示祝賀！

自5月6日召開全市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革動員大會，公布科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作方案整整一個月來，我局科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔和干部交流工作在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體同志的精心工作和無私奉獻(xiàn)下，在全系統(tǒng)廣大干部職工干部職工的積極參與和高度關(guān)注下，圓滿地劃上了句號。

成績來之不易，回顧這次科級領(lǐng)導(dǎo)職位干部選拔和干部交流工作，我感覺集中體現(xiàn)了以下四個鮮明特點(diǎn)：一是規(guī)模超前。這次共計(jì)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部57名，調(diào)整交流干部62名，并對其他所有干部進(jìn)行了重新任命，毋庸臵疑，此次公開選拔和任職交流工作是我局建局以來規(guī)模最大、涉及面最廣的一次。二是組織嚴(yán)密。從制定實(shí)施方案、公開報(bào)名、組織審查等準(zhǔn)備階段到筆試、民主測評、面試、班子成員投票、干部考察、任前公示、黨組研究等實(shí)施程序，都做到了周密部署、環(huán)環(huán)相扣。我算了一下，從5月7日到5月17日，也就是從公布方案到討論研究擬任職對象，11天的時間，共有12個工作環(huán)節(jié)，在任何一個環(huán)節(jié)上除了問題，都會影響整個工作進(jìn)展，造成不利局面。為了保證工作按計(jì)劃運(yùn)行，可以說我們每天都有攻堅(jiān)戰(zhàn)去打，每天都有大量繁雜而又認(rèn)真細(xì)致的工作去做，市局選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室全體成員廢食忘寢、夜以繼日，保證了整體工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，不出紕漏。三是參與面廣。為了拓寬選人視野，我們盡量放寬條件限制，精心設(shè)臵選拔環(huán)節(jié)，合理分配加權(quán)分值，尤其在副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位分配方面，采取定向競爭的方法進(jìn)行，充分考慮基層同志的現(xiàn)實(shí)情況，盡最大限度促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出，從而激發(fā)了全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工參與競爭活動的積極性。其中有219名同志報(bào)名參加了副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭，60名同志參加了正科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭，群眾參與面也創(chuàng)下歷次之最。四是工作標(biāo)準(zhǔn)高。舉個例子，在動員大會上我說過我們要請北京某高校專家進(jìn)行筆試、面試的命題和筆試閱評卷工作，現(xiàn)在可以向大家進(jìn)行說明了，這些專家來自于國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評研究中心，該機(jī)構(gòu)主要從事黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)及社會各類組織領(lǐng)導(dǎo)人員評價體系的理論研究和提供相關(guān)服務(wù)，為我們命題、閱卷的全部是廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，我實(shí)話，最初連我自己都不相信他們能以這么高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來對待我們這次科級領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作，筆試命題內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)都是他們自行設(shè)計(jì)和組織實(shí)施的，從同志們反饋的結(jié)果看也沒有聽到同志們有任何異議。另外筆試的監(jiān)考人員和考場秩序維護(hù)人員來自于武警支隊(duì)，面試場外秩序維護(hù)人員來自于公安消防支隊(duì)，他們認(rèn)真執(zhí)行考場紀(jì)律，保證筆試和面試工作場內(nèi)外秩序井然有序，順利進(jìn)行。五是全程公開。選拔任用所有工作進(jìn)展情況及時通過內(nèi)部辦公網(wǎng)、各單位公示欄進(jìn)行公布，主動接受全系統(tǒng)干部職工的監(jiān)督，據(jù)內(nèi)部辦公網(wǎng)瀏覽量統(tǒng)計(jì)，干部選拔期間，先后共計(jì)17000余人次瀏覽了相關(guān)公示信息，也就是說，相當(dāng)于平均每名干部職工先后26次瀏覽了網(wǎng)站公示內(nèi)容。六是導(dǎo)向明確。在選人方面，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出，我們的選拔方案就充分體現(xiàn)了這個指導(dǎo)思想。在用人和干部調(diào)整方面，我們堅(jiān)持因人定崗、適才適用、考慮實(shí)際，堅(jiān)持做到?五重五不簡單?，以客觀、公正的心態(tài)平等對待每一名同志，不搞簡單絕對。在這些工作導(dǎo)向下，通過選拔上崗的輪崗交流，科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的平均年齡由選拔調(diào)整前的41.8歲下降到39.9歲，35歲以下的科級干部比例由選拔調(diào)整前的8.2％上升到19.4％，其中4名同志由縣區(qū)局和分局的副股級干部直接提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，一大批年輕同志充實(shí)到機(jī)關(guān)科室和縣分局領(lǐng)導(dǎo)班子中去，大多數(shù)縣分局班子實(shí)現(xiàn)了老中青梯次配備，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、素能結(jié)構(gòu)和氣質(zhì)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，這都為今后地稅事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

綜上所述，作為機(jī)構(gòu)改革的一項(xiàng)重頭戲，我們這次科級干部的選拔調(diào)整工作總體上是成功的，取得了理想的結(jié)果，市局黨組對于選拔和調(diào)整的結(jié)果是欣慰的，省局領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們充分的肯定。但是毋庸諱言，由于資源的稀缺性，不可能做到人人滿意，這需要同志們正確對待自己的去留進(jìn)退，一定要以重新任命為新的起點(diǎn)，調(diào)整心態(tài)，錘煉意志，砥礪作風(fēng)，要相信自己，相信組織。還是那句話，不要為了職務(wù)而忘記了覺悟，為了個性而忘記了黨性。

有一句老話，叫做?職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升?。對于新提拔的干部和重用的干部，盡管走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位和更加重要的崗位，但并不能說已經(jīng)完全具備了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平，也不能說就一定比其他人更出色更優(yōu)秀，?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?和?有水平?是不能簡單劃等號的，即便是優(yōu)秀也只能代表過去。要知道在我們每個人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認(rèn)識的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態(tài)度作風(fēng)的。看到并不斷解決問題是對待問題的正確態(tài)度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。在這次干部調(diào)整中，對于一些同志，我們還是聽到了不同的聲音，雖然根據(jù)調(diào)查取證的結(jié)果不影響提拔使用，但是必須今后的工作中引以為戒?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是領(lǐng)導(dǎo)一個地方、一個部門工作的中堅(jiān)。你們的人生態(tài)度、思想境界、精神面貌和工作作風(fēng)都會影響到全局工作和事業(yè)發(fā)展。我們不希望看到身邊的同志犯錯誤，不愿意看到悉心培養(yǎng)的年輕干部有閃失，我們要對地稅事業(yè)和同志的前途負(fù)責(zé)，就必須認(rèn)真對待干部成長過程中出現(xiàn)的各種問題，及時負(fù)責(zé)地幫助他們認(rèn)識并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提，防微杜漸。這也是我們?yōu)槭裁匆髲埰旃倪M(jìn)行這次集中廉政談話的用意所在。市局黨組殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這次機(jī)構(gòu)改革所提供的機(jī)遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。

下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)談幾點(diǎn)意見，與大家共勉。

一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向

?平時下得苦功夫，用時方顯真本事?。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們的畢生事業(yè)。毛澤東同志早就說過：?情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。?胡錦濤同志也指出：?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也是提高自身精神境界的重要途徑。?對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法。

古人云：?士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。?當(dāng)前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展、大融合的時代，科學(xué)進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，稅收工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實(shí)際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。一個人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，權(quán)力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對自己的認(rèn)識就可能不那么清醒了，對自己的要求也就可能變得不那么嚴(yán)格了。所以，我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅(jiān)定人的信念。

在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們總是最經(jīng)常的聽到人們自我批評?學(xué)習(xí)不夠?，下一次又開民主生活會的時候，又說?學(xué)習(xí)不夠?，好像?學(xué)習(xí)不夠?是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅(jiān)決不改的問題。這是一個很大的誤區(qū)。現(xiàn)在有個別干部，組織領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱，群眾威信不足，工作抓不住重點(diǎn)，這和平時不注意學(xué)習(xí)有很大的關(guān)系。知識就是力量。我們學(xué)管理學(xué)，其中有一個概念?權(quán)威?的解釋很有啟發(fā)意義。什么是權(quán)威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領(lǐng)導(dǎo)離不開權(quán)力，但是權(quán)力不等于權(quán)威。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部平時不注意學(xué)習(xí)，對信息把握不全面，對形勢判斷不準(zhǔn)確，對規(guī)律研究不透徹，就不能夠進(jìn)行科學(xué)有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權(quán)威的。

二、增強(qiáng)自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

始終堅(jiān)持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐?三個代表?重要思想的具體行動和必然要求。古人說：?其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。?領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個單位、一個部門的好風(fēng)氣樹立起來?，F(xiàn)在一些同志總是埋怨社會風(fēng)氣不好，埋怨干部職工素質(zhì)不高，其實(shí)一些不良風(fēng)氣的形成往往起源于領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，即所謂的?風(fēng)成于上，俗形于下。?因此，我們首先應(yīng)當(dāng)對自身的行為進(jìn)行反思，排查不足，嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

今年，中央正式下發(fā)了制定了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不僅是嚴(yán)格的紀(jì)律約束，更是關(guān)心和愛護(hù)。希望在座的每位同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，在實(shí)際工作和生活中堅(jiān)持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。要堅(jiān)持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有?先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?的思想覺悟和精神境界，要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強(qiáng)抵抗力、增強(qiáng)免疫力。要樹立良好人品和?官德?，經(jīng)得起評價和檢驗(yàn)。在紛繁復(fù)雜的情況和各種誘惑面前，每位同志要始終保持頭腦清醒，保持一名地稅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的情操和氣節(jié)。要慎獨(dú)、慎微，不該做的事不做，不該說的話不說，不該去的地方不去，規(guī)劃自己的活動區(qū)和交際圈，有人說?足跡反映業(yè)績?，不無道理。

這里，我特別想再強(qiáng)調(diào)一下領(lǐng)導(dǎo)干部要管好配偶、子女以及身邊工作人員的問題。?修身、齊家、治國、平天下。?一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果連家都治不好，何談治理一個單位？當(dāng)前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當(dāng)尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設(shè)法拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，其中一個重要手段就是走?夫人路線?、?公子路線?，企圖從配偶、子女身上打開缺口，我們地稅系統(tǒng)也不乏先例，同志們對此應(yīng)保持高度的警惕。人都是有親情的，但講親情不能背棄原則，更不能徇私舞弊。唐代詩人羅隱在一首贈友詩中寫到：?國計(jì)已推肝膽許，家財(cái)不為子孫謀。?家風(fēng)雖然不代表領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活的全部，但家風(fēng)影響官風(fēng)，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和覺悟，而且我們周圍的群眾、身邊的老百姓往往就是從領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)來看待領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要管好配偶、子女以及身邊工作人員，要傳給他們好的思想、好的作風(fēng)、自立自強(qiáng)的本領(lǐng)，對他們經(jīng)常教育，嚴(yán)格要求，及時提醒，以良好的家風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部自身的良好形象。

三、增強(qiáng)民主意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng) 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)狀況十分重要的方面。要按照?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則、決策程序，形成民主科學(xué)的決策機(jī)制。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，都要經(jīng)集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，決不允許獨(dú)斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領(lǐng)導(dǎo)集體的?班長?，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項(xiàng)工作。

班子副職要防止一種傾向，就是甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的?影子?。領(lǐng)導(dǎo)的意志不管是否符合實(shí)際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創(chuàng)新，這樣的?副職?是不稱職的，既不會取信于正職，也不會有群眾威信。班子副職對?班長?要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導(dǎo)下開展工作。無論分管什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要自覺維護(hù)班子的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強(qiáng)調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行其是。在一個班子中，團(tuán)結(jié)比什么都重要。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出政績，團(tuán)結(jié)出干部，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要十分珍惜和堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。要進(jìn)一步健全黨員干部民主生活會制度，運(yùn)用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅(jiān)持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團(tuán)結(jié)的因素，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要主動接受各方面監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要深刻認(rèn)識到，監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是?整人?，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，一個對對工作對事業(yè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該以積極的態(tài)度對待來自行政、群眾、社會等各方面的監(jiān)督，督促自己不能松懈，促使自己不斷進(jìn)取。

四、增強(qiáng)責(zé)任意識，始終保持反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新時期黨風(fēng)廉政法規(guī)制度體系中一項(xiàng)具有全局性、基礎(chǔ)性和根本性的制度，落實(shí)好這一制度，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭健康深入開展，有著極其重要的作用。在座許多同志是基層局、機(jī)關(guān)科室、基層稅務(wù)所的?一把手?，肩負(fù)著第一責(zé)任人的職責(zé)，一定要從講政治的高度充分認(rèn)識落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重大意義，采取堅(jiān)決有力措施，不斷開創(chuàng)地稅反腐倡廉工作的新局面。

各單位一把手要對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，親自過問黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題，經(jīng)常督查落實(shí)責(zé)任制的情況，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決排除反腐倡廉工作中的困難和阻力。要管好自己，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以言行一致、清正廉明的形象發(fā)揮示范和表率作用。要管好班子，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入班子建設(shè)的目標(biāo)管理，保證?一班人?廉潔自律。要管好下基，督促他們自覺遵紀(jì)守法，廉潔自律。各單位紀(jì)檢組長、紀(jì)檢監(jiān)察員要切實(shí)履行職責(zé)，在繁雜的工作中分清自己的主業(yè)，要堅(jiān)持?標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防?，堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重，認(rèn)真分析和調(diào)查研究，充分掌握所在單位的廉政形勢，切實(shí)協(xié)助?一把手?推進(jìn)反腐倡廉工作。全體科級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)?一崗兩責(zé)?的規(guī)定。要摒棄?抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是‘一把手’和紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大的?等類似的片面認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政目標(biāo)，不僅要促使自己分管單位和下屬同志干成事，還要做到不出事。

同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，對新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉政教育，作一次從政提醒，這是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對各位健康成長的殷切期望，希望大家明白市局黨組的良苦用心。剛才，我從學(xué)習(xí)、清廉、民主、責(zé)任四個方面與大家相互進(jìn)行了探討，提出了要求，就個人感言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。當(dāng)前我們面臨兩個新任務(wù)，一是地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革基本進(jìn)入了掃尾階段，基層單位的科員股級干部已經(jīng)在老班子的努力下進(jìn)行完畢，新班子到位后要及時宣布，保持工作的連續(xù)性，要繼續(xù)展開耐心細(xì)致的思想政治工作，認(rèn)真遵守人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉政紀(jì)律，確保機(jī)構(gòu)改革順利完成；二是我們的收入工作又到了半年雙過半的時間刻度，希望全體同志要及時轉(zhuǎn)變角色，減少迎來送往，迅速投入到新的工作崗位中去，起好步、開好頭，自覺服從服務(wù)于全市地稅收入工作大局，推進(jìn)地稅各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利!

第五篇：干部任前談話會上的講話稿范文

楊陵街道辦第八屆村民委員會 干部任前談話會上的講話

黨工委副書記、辦事處主任 萬新智

二0一二年一月十四日

同志們：

經(jīng)楊陵街道黨工委、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個行政村新一屆村委會主要干部的任前談話會，參加這次談話會的村委會主任都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀！舉辦新任村干部任前談話會，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村實(shí)際工作能力，也體現(xiàn)了黨工委、辦事處對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。這既是對新任村干部進(jìn)行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的動員會。下面，我講四點(diǎn)意見，和大家互相交流，一起共勉。

一、我辦村級班子的基本現(xiàn)狀

我辦村委會換屆選舉工作從去年11月開始，到今年2月底結(jié)束，全辦25個行政村，截止目前21個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅(jiān)定，想干事、會干事，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是支書、主

任一身兼（付家莊、馬底、下代村），委員交叉任職，體現(xiàn)了效能和精簡，二是文化程度提高。換屆后村委會班子高中以上文化程度17人。三是平均年齡降低。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是干部能進(jìn)能出有較大突破。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗、喬家底），這次我辦換屆選舉工作基本達(dá)到了區(qū)委提出的“選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展能力”的要求。

二、當(dāng)前我辦村干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題 在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識到我辦機(jī)關(guān)和村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個方面。

一是城中村改造和發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)。發(fā)展思路不夠清，解決問題的辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟(jì)缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬?jiān)?，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機(jī)遇不夠準(zhǔn)，發(fā)展欲望不夠強(qiáng)，有不思進(jìn)取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑項(xiàng)目的意識，更沒有爭項(xiàng)目的勇氣，幾乎是坐享其成。大家看看，近幾年，你們村的基礎(chǔ)設(shè)施要不是利用國家政策和項(xiàng)目資金來改善，哪一項(xiàng)是你們自己出資或者是動員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實(shí)事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進(jìn)展就順

體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，到處打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有些村干部“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實(shí)事，一心一意謀發(fā)展的良好局面，群眾就擁護(hù)他們，組織就信任他們。

四是團(tuán)結(jié)意識不強(qiáng)。一個村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團(tuán)結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個村就三五個人，為什么不團(tuán)結(jié)？我認(rèn)為就是利益之爭，就是權(quán)利之爭！有的斤斤計(jì)較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點(diǎn)雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵；還有的公然搞兩委會對立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機(jī)不純，事業(yè)心責(zé)任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴(yán)重影響工作；有的村干部拉幫結(jié)派，搞派系斗爭，小小的一個村，被幾個人分成了幾派，嚴(yán)重影響群眾關(guān)系。

三、全面理順村黨支部與村委會的關(guān)系

村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要處理好兩者的關(guān)系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質(zhì)；另一方面村委會要自覺臵于村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應(yīng)由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實(shí)施。為此，村支部要正確領(lǐng)導(dǎo)好村委會，要尊重村經(jīng)濟(jì)合作社依法獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的自由權(quán)。

四、如何做一名合格的村干部

村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在目前新形勢新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責(zé)，是我們共同研究的課題。

一要政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應(yīng)主要做到三點(diǎn)，一是牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的

上、實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)學(xué)習(xí)。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當(dāng)過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗(yàn)卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗(yàn)依然值得我們學(xué)習(xí)，要虛心請教。

三要抓好班子，帶好隊(duì)伍。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團(tuán)結(jié), 臺下的整臺上的，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對村的各項(xiàng)發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢？我認(rèn)為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。在團(tuán)結(jié)這個問題上，村支部書記首先要負(fù)起責(zé)任來。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運(yùn)作，影響村的發(fā)展，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強(qiáng),也得需要村委會成員的支持配合,必須要有團(tuán)隊(duì)意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力。平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當(dāng)工作很忙的時

自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。

五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟(jì)?！皫е?zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟(jì)工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機(jī)制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，切實(shí)為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導(dǎo)下，制訂切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長期計(jì)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資和項(xiàng)目工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我辦村級經(jīng)濟(jì)十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強(qiáng)烈。要明白“獨(dú)富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨(dú)樂樂，不如眾樂樂”，實(shí)際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領(lǐng)群眾共同富裕。

六要自律自警，保持廉潔?，F(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，所謂“村看

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面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內(nèi)的財(cái)務(wù)收支、債務(wù)收支情況，集體資產(chǎn)等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結(jié)果。要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決他們生活中的實(shí)際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進(jìn)入工作角色。

同志們，村干部的職位雖小，但責(zé)任重大，事業(yè)光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責(zé)任；人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。這次培訓(xùn)，街道黨工委、辦事處十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實(shí)際行動，為我辦全面建設(shè)小康社會，建設(shè)美麗富饒新楊陵街道辦事處做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！