第一篇：某市局梳理查擺七大問題

懷化市局梳理查擺七大“四風(fēng)”問題 懷化市局根據(jù)活動開展以來征求到的意見和建議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子各成員對班子問題的查擺，認(rèn)真分析梳理、初步查擺市局黨組在“四風(fēng)”上存在的7個方面的突出問題。一是學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)。集體學(xué)習(xí)方面抓得還不夠緊、不夠?qū)?，主要存在著“三多三少”的問題，即：安排部署多、組織學(xué)習(xí)落實(shí)少，照本宣科多、聯(lián)系工作實(shí)際少，淺嘗輒止多、深入思考研究少，特別是在經(jīng)常性方面堅(jiān)持的還不夠，學(xué)習(xí)方式也比較呆板單一，有的階段即便對學(xué)習(xí)抓得較緊，但也存在安排時間緊、發(fā)言準(zhǔn)備時間短的問題，致使學(xué)習(xí)效果不盡如意，學(xué)以致用的目的也未完全達(dá)到，學(xué)習(xí)的方向感、責(zé)任感和緊迫感也需進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是改革創(chuàng)新勁頭不足。針對省局提出的“建設(shè)三個地稅”的總目標(biāo)和“一調(diào)二轉(zhuǎn)三確?！钡目偹悸?，市局黨組雖然根據(jù)新形勢、新任務(wù)確立了“一個中心、兩強(qiáng)一優(yōu)、一突破”的工作思路、采取了“三個提升”的工作措施，但是在更好地研究落實(shí)依法組織地稅收入這個“第一要務(wù)”方面，還存在著“以收入論英雄”的問題；在更好地研究落實(shí)不斷深化隊(duì)伍建設(shè)這個“第一責(zé)任”方面，雖然也采取了一系列務(wù)實(shí)有效的措施，但依然存在著個別干部工作效率不高、不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等問題；在更好地研究落實(shí)“為懷化經(jīng)濟(jì)

社會發(fā)展再立新功”這個“第一目標(biāo)”上，雖然能夠做到應(yīng)收盡收、較好完成組織收入任務(wù)和應(yīng)免盡免、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，但在用足、用活稅收政策方面，特別是有的縣（市）區(qū)局在全面落實(shí)優(yōu)惠政策方面還存有影響收入任務(wù)完成而落實(shí)不到位的問題。同時在更好地服務(wù)納稅人、繳費(fèi)人方面，雖然采取優(yōu)化納稅服務(wù)手段、開通網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、強(qiáng)化12366服務(wù)熱線建設(shè)等多種措施方便納稅人、繳費(fèi)人，但在送政策上門、送政策進(jìn)戶、送政策到家和加大稅收政策宣傳力度等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是服務(wù)方式、方法還比較單一，服務(wù)手段還不夠多樣化、信息化程度也不夠高。

三是會議文件不夠精簡。市局黨組在精簡會議、文件、簡報等方面做出了具體明確的規(guī)定，但是從市局機(jī)關(guān)的執(zhí)行落實(shí)情況看效果并不理想。從會議來看，盡管召開會議的次數(shù)少了不少、會議規(guī)模小了不少，會議的質(zhì)量提高了不少、但可合并召開的沒有合并、可開短會的沒有短下來，特別是一些科室在召開業(yè)務(wù)性工作會議時相互攀比主要領(lǐng)導(dǎo)出席講話，并以主要領(lǐng)導(dǎo)是否出席講話來衡量領(lǐng)導(dǎo)對本科室工作的重視程度；從文件、簡報來看，仍然存在著“文來文往”、“報來報去”的問題，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件、以文件安排部署工作，而且有的文件含糊其詞、內(nèi)容空泛、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，使基層做也不成、不做也不成，無所適從、反響

強(qiáng)烈。

四是考核評比工作較多。為減輕基層負(fù)擔(dān)，市局近年逐步推行了綜合績效考核辦法，出臺組織收入、思想政治工作、稅收執(zhí)法、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，全面整合考核項(xiàng)目、統(tǒng)一考核方式方法、統(tǒng)一考核口徑和標(biāo)準(zhǔn)、簡化考核程序、減少考核評比項(xiàng)目，但還存在著對基層的檢查次數(shù)頻繁、檢查項(xiàng)目多、檢查內(nèi)容重復(fù)、檢查口徑不一致、檢查標(biāo)準(zhǔn)不明確等問題，致使基層疲于應(yīng)付、力不從心，特別是在考核工作中存在著形式上、刻板的、不必要的資料和文書設(shè)置，致使基層干部工作壓力較大；一些考核工作指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，難以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、也難以具體操作；一些考核指標(biāo)過細(xì)、過多，沒有實(shí)際意義；一些考核工作安排時間過緊，要求報送的報表也較多；一些考核評比工作偏重“量”而不注重“質(zhì)”，特別是一些階段性工作安排過度頻繁，致使基層一些單位、一些干部為評比而突擊搞應(yīng)付、做準(zhǔn)備。

五是調(diào)查研究不夠深入。市局黨組和每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能每年都能夠深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，但是也存在著下基層調(diào)研跟著看、領(lǐng)著轉(zhuǎn)的問題，習(xí)慣于聽匯報、看材料，真正靜下心來蹲點(diǎn)解剖“麻雀”的少，走馬觀花的多、真正發(fā)現(xiàn)存在問題的少，特別是能夠提出解決實(shí)際問題的措施辦法更少。在一些專題性調(diào)研、專項(xiàng)性調(diào)研工作中，還存在著不夠深入、了解基層干部職工需求不夠、提出的措施辦法缺乏針

對性的問題。

六是制度執(zhí)行落實(shí)不力。市局黨組雖然高度重視制度建設(shè)，也制定出臺了包括依法行政、組織收入、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、征管改革等方方面面的制度、規(guī)定、辦法等，但是一些制度、規(guī)定卻說在嘴上、掛在墻上、印在紙上，沒有落實(shí)到具體行動上、在基層走了過場、流于形式，沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)，一些制度針對性不強(qiáng)、可操作性不強(qiáng)、要求空泛籠統(tǒng)、規(guī)定模糊不夠細(xì)化量化，致使基層難以具體操作執(zhí)行，一些制度、規(guī)定和辦法彈性較大、約束力也不強(qiáng)，致使其應(yīng)有的作用也被大打折扣。

七是權(quán)力監(jiān)管還不到位。盡管市局在教育方式、制度約束和監(jiān)督手段上采取了許多措施，但對如何進(jìn)一步建立各種風(fēng)險分析和研判機(jī)制，特別是在完善權(quán)力運(yùn)行的制約、監(jiān)管方面，還沒有很好地把問題解決于早、解決于小、解決于萌芽狀態(tài)，致使個別干部做人、干事守不住法律、政策、道德的底線，一些黨員干部還存在吃、拿、卡、要的問題，有的干部不給好處不辦事、拖拉辦事，給了好處亂辦事，需要在今后的工作中進(jìn)一步加大探索、創(chuàng)新監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的力度。

第二篇：六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料

文章標(biāo)題：六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料

經(jīng)過四個月的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前在公安機(jī)關(guān)開展“六個專項(xiàng)治理”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊(duì)伍中存在的各種問題的嚴(yán)重，看到了公安隊(duì)伍建設(shè)的艱巨性。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；認(rèn)真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實(shí)感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，還存在許多問題和不足。

這主要有：

第一，實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持不夠好。有時候在涉及別的干警輕微違法亂紀(jì)問題時，不忍心處理，能不處理的就不處理或降格處理。

第二、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。有時候會有“多一事不如少一事”的思想，對個別投訴人、上訪人來訪，有冷淡、不耐煩的表現(xiàn)，工作中有時作風(fēng)不扎實(shí)，吃苦精神不強(qiáng)，有些工作不細(xì)致，強(qiáng)調(diào)的多落實(shí)的少說的多干的少。

第三，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中有因工作關(guān)系而接受有關(guān)單位吃請現(xiàn)象；二是有假公濟(jì)私現(xiàn)象，如公車私用辦私事現(xiàn)象。

上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，為隊(duì)伍建設(shè)也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這四個多月中，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關(guān)系單位情面，便不再堅(jiān)持。

二是是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節(jié)約，艱苦樸素的觀念。

三是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開會部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

四是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題調(diào)查不夠細(xì)致。

毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出：“一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白、忠實(shí)、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅(jiān)持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系，關(guān)心黨和群眾比關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得上一個共產(chǎn)黨員?！睂φ者@段語意深長的話語，我深感內(nèi)疚，離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離。因此，我從現(xiàn)在開始，借助“六個專項(xiàng)治理”的機(jī)遇，采取有效措施，積極整改。具體要做到：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。實(shí)際中自已要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團(tuán)的利益出發(fā)”做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

二是嚴(yán)以律已，強(qiáng)化監(jiān)督，在實(shí)際工作中，要以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，并自覺、主動接受群眾監(jiān)督。凡違反規(guī)章制度的行為要及時發(fā)現(xiàn)和糾正，積極予以改進(jìn)。

三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，熱情服務(wù)。在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對待群眾的控申投訴，及時調(diào)查處理，最大限度地減少人民群眾的損害，要嚴(yán)格依法辦事，真正實(shí)現(xiàn)法律面前人人平等的原則。

《六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料。

第三篇：2015六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料

2015六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料

文章標(biāo)題：六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料經(jīng)過四個月的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前在公安機(jī)關(guān)開展“六個專項(xiàng)治理”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到公安隊(duì)伍中存在的各種問題的嚴(yán)重，看到了公安隊(duì)伍建設(shè)的艱巨性。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們公安工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；認(rèn)真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實(shí)感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，還存在許多問題和不足。這主要有：

第一，實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持不夠好。有時候在涉及別的干警輕微違法亂紀(jì)問題時，不忍心處理，能不處理的就不處理或降格處理。

第二、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。有時候會有“多一事不如少一事”的思想，對個別投訴人、上訪人來訪，有冷淡、不耐煩的表現(xiàn)，工作中有時作風(fēng)不扎實(shí)，吃苦精神不強(qiáng)，有些工作不細(xì)致，強(qiáng)調(diào)的多落實(shí)的少說的多干的少。

第三，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是在工作中有因工作關(guān)系而接受有關(guān)單位吃請現(xiàn)象；二是有假公濟(jì)私現(xiàn)象，如公車私用辦私事現(xiàn)象。上述這些問題的存在，在一定程度上損害了警察在人民群眾中的形象，為隊(duì)伍建設(shè)也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在這四個多月中，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥或不合法，但礙于上下級情面，關(guān)系單位情面，便不再堅(jiān)持。

二是是存在享樂主義思想。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化了勤儉節(jié)約，艱苦樸素的觀念。

三是存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開會部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。四是有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題調(diào)查不夠細(xì)致。

毛澤東同志在《反對自由主義》一文中指出：“一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白、忠實(shí)、積極、以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅(jiān)持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系，關(guān)心黨和群眾比關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得上一個共產(chǎn)黨員。”對照這段語意深長的話語，我深感內(nèi)疚，離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離。因此，我從現(xiàn)在開始，借助“六個專項(xiàng)治理”的機(jī)遇，采取有效措施，積極整改。具體要做到：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。實(shí)際中自已要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團(tuán)的利益出發(fā)”做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

二是嚴(yán)以律已，強(qiáng)化監(jiān)督，在實(shí)際工作中，要以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，并自覺、主動接受群眾監(jiān)督。凡違反規(guī)章制度的行為要及時發(fā)現(xiàn)和糾正，積極予以改進(jìn)。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，熱情服務(wù)。在工作中一定要時刻牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對待群眾的控申投訴，及時調(diào)查處理，最大限度地減少人民群眾的損害，要嚴(yán)格依法辦事，真正實(shí)現(xiàn)法律面前人人平等的原則。《六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀六個專項(xiàng)治理查擺剖析材料。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年加強(qiáng)庸懶散問題治理查擺問題階段總結(jié)

中共好為鄉(xiāng)委員會

作風(fēng)建設(shè)年加強(qiáng)庸懶散問題治理查擺問題階段總結(jié)

根據(jù)市紀(jì)委加強(qiáng)庸懶散問題治理的工作要求，我鄉(xiāng)在2011年7月與“作風(fēng)建設(shè)年”相結(jié)合，集中開展了查擺問題階段工作。本階段以找準(zhǔn)問題、明確方向?yàn)橹攸c(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)干部中存在的庸懶散現(xiàn)象，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，對照問題挖根源，明確責(zé)任作承諾，深刻剖析促整改，邊查邊改求實(shí)效?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一是多措并舉，查找問題挖根源。對照機(jī)關(guān)中存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率的問題，對照“三最”黨員干部的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問題，通過自已查、群眾幫助查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查等形式，切實(shí)找準(zhǔn)問題，明確整改方向。通過召開座談會、發(fā)放問卷、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求干部作風(fēng)方面的意見和建議。

二是深刻剖析，制定整改措施。針對班子和個人存在的 “庸、懶、散”問題，分別制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限，積極加以整改。重點(diǎn)對照“干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)”等方面的問題制定整改方案，切實(shí)進(jìn)行整改。對照查找出的問題和征求到的意見，分領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)干部對照問題制定整改措施，并在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示，接

受群眾監(jiān)督。

三是明確重點(diǎn)，作出整改承諾。

領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對整改事項(xiàng)、整改措施、整改目標(biāo)和時限作出承諾。主要對增強(qiáng)大局觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念、優(yōu)質(zhì)高效完成工作，廉政意識、堅(jiān)決抵制腐敗等方面開展公開承諾，同時整改承諾要通過宣傳欄、廣播、會議等形式向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部按照“盡責(zé)、落實(shí)、創(chuàng)新、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位實(shí)際，通過細(xì)化承諾內(nèi)容、豐富承諾形式等方式，對如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、廉潔勤政竿方面進(jìn)行公開承諾。

查擺問題階段，共收集到剖析材料36份，召開意見征求會2次，發(fā)放意見征求表250余份，經(jīng)梳理、歸納查找到存在的突出問題4個，收集到領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部整改方案36份、整改承諾書36份。通過查擺問題，機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，精神面貌進(jìn)一步改觀，工作效率進(jìn)一步提高，有力推動了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展。

中共好為鄉(xiāng)委員會

二○一一年七月三十日

第五篇：梳理出的問題

梳理出的問題

1.2014、2015年脫貧戶反映沒有得到任何幫扶措施。

2、貧困戶檔案資料錯項(xiàng)，漏項(xiàng)，記錄不完全，不邏輯

3、群眾對駐村工作隊(duì)和幫扶單位知曉率不高。

4、個別貧困戶仍存在等、靠、要消極被動思想。

5、個別鄉(xiāng)村干部對扶貧政策的認(rèn)識和理解不夠深入，有走讀現(xiàn)在，民情日記記錄少。

6、貧困戶主要致貧原因不準(zhǔn)確、幫扶人員幫扶工作不扎實(shí)，工作不深不細(xì)，對貧困戶信息采集不完整不準(zhǔn)確。措施

通過重新調(diào)整幫扶人和駐村工作隊(duì)，壓實(shí)工作責(zé)任，熟悉工作職責(zé)，利用這次動態(tài)調(diào)整時機(jī)，組織駐村工作隊(duì)和幫扶干部通過逐村、逐戶、逐項(xiàng)排查，同時利用面對面發(fā)放宣傳單和利用村務(wù)公開欄等多種宣傳形式宣傳扶貧政策。認(rèn)真濾清貧困戶，統(tǒng)一按旗扶貧辦要求認(rèn)真填寫完善檔案，通過幫扶人和駐村工作隊(duì)宣傳政策引導(dǎo)貧困戶激發(fā)自身動力發(fā)展生產(chǎn)增收脫貧。通過引進(jìn)龍頭企業(yè)和種養(yǎng)業(yè)合作社等企業(yè)與村集體協(xié)作發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。工作進(jìn)展情況

2014年2015年脫貧戶摸底已完成，通過此次動態(tài)調(diào)整，計(jì)劃該清退的清退、該保留的保留、該返貧的返貧，此項(xiàng)工作于6月5日前整改完成。

檔案不完善情況。全旗召開檔案規(guī)范管理現(xiàn)場會議以來，我鎮(zhèn)積極開展檔案規(guī)范管理工作，現(xiàn)在正在按步驟有計(jì)劃地整改完善。

幫扶人個駐村干部方面。加強(qiáng)組織紀(jì)律，讓他們住的下、穩(wěn)的住，經(jīng)常入戶了解戶情，全面掌握貧困戶困難，切實(shí)解決所需、所求；積極宣傳扶貧政策，以解決知曉率不高的問題和個別貧困戶等、靠、要的消極被動思想。并于5月底前整改完成。