第一篇：巴彥支行落實年中工作會議精神的工作報告

巴彥支行落實哈爾濱分行

2013年年中工作會議精神工作報告

為了全面貫徹落實龍江銀行股份有限公司哈爾濱分行2013年年中工作“大干快上，決戰(zhàn)120天”動員大會的會議精神，盡快把會議精神落實到龍江銀行哈爾濱巴彥支行具體工作中，高效、優(yōu)質(zhì)完成全年各項工作任務，我支行領導精心組織，分層次、多渠道對分行會議精神進行了學習、傳達和貫徹?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、及時召開龍江銀行哈爾濱巴彥支行行務會議，傳達哈分行會議精神，分解落實工作任務。9月1日上午，行長王樹坤同志與中層以上管理人員進一步學習領會總行工作會議精神，重點對于立勇行長在8月30日年中工作會議上的講話以及三農(nóng)、個人、公司業(yè)務條線的工作匯報進行了認真?zhèn)鬟_和學習。班子成員一致認為，于行長的講話對過龍江銀行年中工作進行的評價是實事求是的，成績令人鼓舞，對當前我行發(fā)展形勢的判斷以及當前面臨的矛盾、問題和挑戰(zhàn)進行了客觀分析，形勢讓人清醒，對年末行內(nèi)工作的總體安排和部署是科學、切合實際的，任務催人奮進。作為新成立的支行，當前，我們要把思想統(tǒng)一到總行工作會議精神上來，按照總行部署，全面做好巴彥支行各項工作。根據(jù)總行工作會議精神，行領導研究確定了巴彥支行下半年工作的總體思路、目標以及工作重點，達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、明

確任務的目的。

二、組織召開巴彥支行全行員工工作會議，進一步傳達學習會議精神。9月1日下午，召開了全行員工參加的工作會議，王樹坤行長向全行員工傳達了總行工作會議精神。會后，各部門組織員工進行了認真學習領會，使總行工作會議精神迅速傳達到全行每一個職工。與此同時，認真貫徹落實總行年中工作會議“大干快上，決戰(zhàn)120天”會議精神，結合我行自身實際情況，制定以下四點目標：

（一）進一步促進對公存款業(yè)務發(fā)展，在年末前的120天里，我行重中之重的任務是，堅決落實總行年中會議精神和董事長“7·22”講話要求，特別是堅定不移地完成對公存款指標任務。我行認真分析了對公存款目前面臨的形式，需做出以下四點：

1．進一步加大營銷力度。

2．層層分解任務，人人有任務、人人有指標。

3．找準發(fā)展目標，找準同業(yè)位置，找準增長點。

4．進一步加強對政府機構客戶的營銷和維護。

（二）有效的風險防范與控制是確保巴彥支行經(jīng)營的基礎，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展戰(zhàn)略，有效防范和控制風險。重點加強信用風險、操作風險、聲譽風險和案件風險的防控。全面實現(xiàn)巴彥支行零風險目標。

（三）巴彥支行認真落實總行要求，進一步加強企業(yè)文化建設。要本著高立意，低起點，先易后難，由表及里，由淺到深，因勢利導，循序漸進的原則，遵循“科學性、創(chuàng)新性、長效性”，把我行的企業(yè)文化建設抓出成效。

（四）目前，哈分行已有421人持有銀行業(yè)從業(yè)資格證。持證率高達40%，巴彥支行必定緊隨哈分行工作要求，提升員工執(zhí)業(yè)水平與素質(zhì)，每周組織銀行從業(yè)考試科目的學習，達到100%全員報名參加考試，爭取早日達到員工100%持證上崗。

挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。巴彥支行全體員工必定以高度的責任感與使命感，創(chuàng)新開拓，銳意進取，齊心協(xié)力，狠抓落實，為實現(xiàn)總行在年末前的120天里開創(chuàng)新局面、奪取新業(yè)績的目標做出貢獻。

第二篇：落實三屆十次會議精神工作報告

德惠市民政局黨委關于貫徹落實

市委三屆十次全會精神情況的報告

為了更好的貫徹落實市委三屆十次會議精神，局黨委于12日上午，利用雙休日時間召開黨委擴大會議，傳達市委三屆十次會議精神，對相關工作進行安排部署。

一、堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以黨的十七屆四中全會精神為統(tǒng)領，貫徹落實市委三屆十次會議精神，通過加強組織領導，健全工作體系，落實工作責任，全面開展工作。為把德惠建成為繁榮、和諧、健康、安居的新興中等城市做出貢獻。

二、制定方案

16日下午，黨辦副主任李秀榮同志在局會議室向機關全體及事業(yè)單位負責人傳達了祝市長在市委三屆十次全會上的講話，并公布了《德惠市民政局黨委關于貫徹落實市委三屆十次全會精神的實施方案》。方案指出，此次活動從12月12日起，至2010年2月底結束。會后我們將工作方案發(fā)放到各事業(yè)單位，要求各單位認真貫徹落實。

三、學習目的通過學習，進一步提高全系統(tǒng)黨員干部隊伍的思想政治水平和解決實際問題的能力，在全系統(tǒng)建設學習型、服務型、效能型、廉潔型?四型機關?，引導廣大黨員干部樹立終身學習的理念，營造良好的學風，形成一種搶時間學習、擠時

間學習的風氣，成為將學習和工作有機的結合起來的學習型黨員，用學習來促進各項工作的開展和落實。

四、具體做法

1.認真?zhèn)鬟_。要通過召開黨委會、黨員大會，層層傳達市委三屆十次全會精神，并就我局開展學習貫徹落實市委三屆十次全會精神活動提出要求。

2.擬寫意見。就全會通過的四個意見，聯(lián)系實際，制定我局?關于加強基層黨組織建設的意見?、?關于開展創(chuàng)學習型機關、建學習型黨組織、做學習型黨員活動的方案?、?民政系統(tǒng)干部選拔任用辦法?和?關于開展‘解放思想找差距，振奮精神促發(fā)展’主題活動的安排意見?。

3.認真學習。方案規(guī)定：2009年12月12日至2010年1月31日前的每周三下午機關全體、事業(yè)單位負責人以及系統(tǒng)全體黨員進行集中學習，其他時間自主學習，分不同層次認真學習會議精神。同時要求各事業(yè)單位黨支部根據(jù)本單位實際，靈活安排學習時間，每周最少保證要集中學習一次。

五、理論聯(lián)系實際

通過對全會精神的學習領悟，理論聯(lián)系實際，將全會精神落實到具體工作中去，保持現(xiàn)有的好成績，做好09年各項工作的收尾，并以祝市長的講話為方向，按照市委市政府的工作思路，認真謀劃2010年的工作，將我們的工作做得更好。

第三篇：落實黨建工作會議精神

xx縣地方稅務局xx稅務所

四項措施貫徹落實縣局黨風廉政暨黨建工作會議精神

縣局黨風廉政暨黨建工作會議結束后，我所及時傳達貫徹會議精神，圍繞工作中心，采取四項措施，積極行動，狠抓落實。

一是及時傳達貫徹會議精神，明確工作中心和任務。在第一時間召集全體干部職工，就會議精神進行了全面?zhèn)鬟_，并結合我所工作實際，提出了具體工作要求和落實意見；

二是立足規(guī)范執(zhí)法完善機制，推動執(zhí)法風險防范工作。進一步加大對稅收執(zhí)法權限、執(zhí)法程序和執(zhí)法行為的規(guī)范力度，嚴格依法行政，杜絕職務犯罪；建立對稅務工作的事前、事中、事后監(jiān)督的制度體系，采取各種形式廣泛開展系統(tǒng)內(nèi)部和社會各界的外部監(jiān)督，促進秉公執(zhí)法依法行政；

三是加強干部隊伍建設，打造高素質(zhì)稅干隊伍。加大干部教育培訓力度，全員學習全員培訓，保證業(yè)務水平過硬；加強和改進思想政治工作，把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章貫穿始終；建立長效機制，認真開展以增強政治紀律、組織紀律，改進思想作風、工作作風，提高公信力和執(zhí)行力為重點的作風紀律整頓，切實提高全體干部的政治意識和大局意識，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

四是加強黨風廉政建設和反腐敗工作，構建懲治和預防腐

敗體系。加強制度建設，強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約；繼續(xù)引深政風行風建設，積極開展創(chuàng)建文明機關、促進政風建設、堅持執(zhí)政為民、爭做人民滿意公務員活動，進一步加強政風行風建設和精神文明建設。

第四篇：落實縣委工作會議精神情況匯報

根據(jù)*委辦通[2012]20號的通知要求，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進黨風廉政建設，充分發(fā)揮職能作用，努力提高執(zhí)行能力,在縣紀委第XX屆*次全體會議召開后，我局結合本單位工作實際，組織黨員干部認真學習貫徹會議精神，進一步明確2012年主要工作任務，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強以保持

黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的作風建設，營造廉潔高效的工作環(huán)境，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高社會保險經(jīng)辦工作能力和服務質(zhì)量。

一、加強領導，統(tǒng)一思想認識

縣紀委全體會議召開后，局黨組及時召開班子會議，主要領導傳達了會議的重要精神，并就會議精神如何在黨員干部中傳達貫徹進行了討論、布置。結合當前社保經(jīng)辦工作和對縣紀委第二次全體會議精神學習的情況，我局統(tǒng)一黨員干部思想認識，主要做到以下幾方面：

1、要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話和中央紀委十七屆七次全會的主要精神，堅持不懈地抓好當前黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、要全面檢查作風廉政建設中存在的問題，重點檢查機關作風、廉政紀律和工作效能等方面執(zhí)行的自覺性。

3、要完善各項規(guī)章制度。

二、明確目標，落實責任

為確保會議精神貫徹落實，我局結合企業(yè)評機關活動和機關效能建設的情況，認真組織自查整改，主要從幾方面進行檢查：

1、遵守社保經(jīng)辦紀律的情況，是否能按照社保政策、法規(guī)辦事。

2、遵守財經(jīng)紀律的情況，是否按財務管理規(guī)定管理社?；穑皇欠癜匆?guī)定規(guī)范支付社保各項待遇。

3、遵守勤政廉政和組織紀律的情況。

三、真抓實干，確保會議精神落到實處

（一）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。在黨風廉政建設和紀律教育上，我們始終保持警鐘長鳴，堅持學習和教育不放松，開展以“加強思想道德建設、保持黨的純潔性”為主題的紀律教育學習月活動，開展崗位廉政風險教育、廉政道德教育和廉潔修身活動。大力弘揚“蘇區(qū)精神”，不斷提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)，強化黨紀觀念和法制觀念，筑牢拒腐防變的思想防線；局黨員領導干部堅持“四大紀律八項要求”，確立“兩個務必”的思想，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提倡勤儉節(jié)約，通過學習，進一步增強了黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強依法、廉潔辦事的觀念。

（二）加強制度建設，營造良好工作氛圍。沒有規(guī)矩，不成方圓。我局通過抓制度建設，按制度辦事，用制度管人，進一步加強機關紀律，轉變機關作風，提高工作效能。通過建立健全機關制度，制訂和完善了XX*社會保險管理局崗位責任制、XX*社會保險經(jīng)辦業(yè)務管理規(guī)程等，強化業(yè)務內(nèi)控管理，使社保經(jīng)辦業(yè)務信息化、規(guī)范化，確保社?；鸢踩\作和各項社保業(yè)務正常開展。結合機關效能建設，完善有關學習制度，開展以“理想、責任、能力、形象”的學習教育，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，牢記執(zhí)政為民，當好排頭兵的責任，增強服務意識。

（三）強化責任意識，提高執(zhí)行能力。社會保險涉及千家萬戶，工作千頭萬緒。為確保經(jīng)辦業(yè)務工作高效有序開展，我局以崗位設置、職責分工、人員配置情況為重點，落實工作分工，積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動，大力弘揚“參保人至上、嚴謹細膩、廉潔剛正、四海一家、深謀遠慮”的社保文化和社保精神，牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，增強社保人的凝聚力，提高執(zhí)行力。為此，我局開展了以下四項工作：

1、圍繞社會保險經(jīng)辦領域重點、難點和熱點問題開展調(diào)研和宣傳，采用多種形式廣泛開展社會保險政策宣傳工作，加強與人社局和地稅局的協(xié)調(diào)，繼續(xù)做好企業(yè)職工社保擴面工作，確保完成全年擴面任務。

2、貫徹落實有關社保政策，按時足額支付各項社保待遇。

3、加強基金財務核算和管理，認真執(zhí)行《社會保險基金財務制度》，嚴格社?；饘徍?、審批程序，加強社?；饚展芾恚_?；鸢踩暾?/p>

4、加大社保稽核力度，加強社保待遇和基金支付的監(jiān)管力度。

第五篇：會議精神落實

中心校會議精神落實情況匯報

2012年12月29日鎮(zhèn)中心小學召開了陣容強大的教育質(zhì)量工作會。會議內(nèi)容豐富重實效，會議首先傳達了2012年教體局的教育工作會的精神，特別是縣局幾位領導的講話精神，接著學習了鎮(zhèn)中心小學的五項制度，張頻老師做了題為《正視成績抓落實

凝心聚力提質(zhì)量》的育質(zhì)量工作報告：一是我鎮(zhèn)教學質(zhì)量現(xiàn)狀，二是今后工作目標及工作建議。還有教師代表的關于教育教學工作的表態(tài)發(fā)言、經(jīng)驗交流，最后劉校長做了題為《夯實基礎

再添舉措

狠抓落實

全面提升寺坪教育質(zhì)量》的報告：一是對過去一年的各項工作中肯總結回顧；二提出了我鎮(zhèn)2013年的工作目標任務；三是實現(xiàn)目標的措施。我校全體教師參加會議后，個個精神振奮，深深感到這次會議的重要性，提高質(zhì)量的必要性、緊迫感。

接著我校于2013年1月3日晚及時召開了復課會，各科任教師制定了復課方案，四、五、六科任教師在會上進行了復課交流。

1月4日晚召開校委會、教學質(zhì)量工作預備會，會上及時清算了各項、各人的獎金，會上還參照中心小學的獎懲制度修訂了我校的獎懲制度，加大了獎懲力度。并調(diào)整了領導蹲教研組、包年級工作，同時安排了當前幾項重要工作。

1月5日晚正式召開了我校的教育質(zhì)量工作會，盧主任做了題為《》的報告；宣布了獎勵名單，由周校長頒發(fā)了獎金；宣布了我校的五項制度；討論并通過了我校的獎懲制度；教師代表做了表態(tài)發(fā)言、經(jīng)驗交流。最后，薛校長做了題為《 》的報告：一是

會上大家情緒高漲，精神振奮，氣氛熱烈，我校全體教師認清了當前的教育形勢，大家通過討論、交流，大家一致認為今后我校的工作應從以下幾個方面去做：

一、抓好師生的思想政治工作。我們要從教師思想工作入手，定期組織學習、討論,以《職業(yè)道德規(guī)范》為標尺，端正職業(yè)態(tài)度、端正教風，積極主動的去工作。對學生，我們以《守則》《規(guī)范》為載體，以班、隊會為主陣地，強化校風，使全校學生形成熱愛學校、熱愛集體、互幫互助的良好局面。

二、狠抓教學常規(guī)，落實教學效能。我們要在加強教學常規(guī)方面，突出 “實”字，真正做到向管理要效益，向常規(guī)要質(zhì)量，一是有規(guī)可依，有規(guī)必依。二是明確職責，狠抓環(huán)節(jié)效能落實。在常規(guī)教學的五大環(huán)節(jié)中，我們要求每位教師都做到“五備、五認真、六為主、六優(yōu)化、六有，三及時、三結合、四清”即備課達“五備五認真”；講課突出六為主六優(yōu)化；作業(yè)批閱達六有；學情檢測達到三及時，（及時檢測、及時反饋、及時改進），輔導做到三結合（課內(nèi)與課外結合、集體與個別結合、培優(yōu)與幫困相結合），效果明顯應達四清不拖欠（堂堂清、日日清、月月清、期期清），對教師的教學工作實行周檢查，月小結、期考核的評價監(jiān)督機制。三是領導帶頭、嚴于律已。

三、突出教學改革，向教改要突破。一是實行先學后教，當堂訓練的“四清”教學模式。在課堂教學過程中，嚴格按照“低起點，小步子，多活動，快反饋，勤鼓勵，細幫助”的十八字方針作指導，為學生領會知識提供具體保證。二是在課堂教學中，實踐教法改革。三

是依據(jù)學校實際，開展教研創(chuàng)新活動。

四、強化主導地位，提高教師素質(zhì)。一是鼓勵教師通過多種渠道提高業(yè)務能力，提高自己學歷。二是實施教學幫扶，三是通過評優(yōu)樹模，激勵成功意識，增強榮譽感。

五、養(yǎng)成良好習慣，形成自覺學風。良好的學習習慣是人一生受用不盡的財富。小學生年齡特征決定了活潑好動，自覺性差，好喜表功的特點，只要正確引導，一定能取得較好的效果。為此我們采取依靠制度約束，對班級實行量化積分，對班級、學生、學習、出勤、紀律、行為、安全等實施全面管理，引導他們把各項常規(guī)工作做好。其次，我們引導學生自我管理，開展“四個一樣”活動，即：語、數(shù)和其它課課重視一樣，教師在與不在一樣，課內(nèi)課外守紀一樣，校內(nèi)校外文明安全一樣。逐步引導他們形成變“要我學”為 “我要學”的良好學習習慣。第三，嚴愛結合，建立良好師生關系。隨著改革開放的深入，父母進城打工導致了在家“留守兒童”劇增，給學校教育帶來新的課題，關心愛護學生，解決學生學習、生活中的困難，是我們從使教師的職業(yè)課題。做好了使學生親其師、信其能、效其法、仿其影、主動學習。否則，就會使學生厭學、棄學、破灌子破摔誤入歧途。所以我校全體教師采取三結合教育，采取嚴愛結合，建立良好的師生關系，促進每個學生健康快樂的成長。

總之，我們一定會大膽改革，勇于創(chuàng)新，精誠團結，頑強拼搏，立爭使我校各項工作再上新臺階！