第一篇：全市衛(wèi)生工作會議精神落實情況匯報(最新)

市中醫(yī)醫(yī)院貫徹落實

全市衛(wèi)生工作會議精神的情況匯報

2012年3月27日全市衛(wèi)生工作會議之后，我院高度重視，及時組織相關人員進行傳達學習，并對如何促進本院2012年各項工作的落實進行了研究部署?，F(xiàn)將落實全市衛(wèi)生工作會議精神的階段進展情況簡要匯報如下：

一、迅速行動，積極傳達全市衛(wèi)生工作會議精神

3月28日，醫(yī)院召開了院委會會議；4月5日，醫(yī)院召開醫(yī)院科主任護士長例會，認真學習了***局長《振奮精神，攻難克堅，努力推動全市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展》的講話，傳達了全市衛(wèi)生工作會議精神，要求科主任迅速向科室全體人員進行傳達，務求各自結合業(yè)務實際，領會精神，把握實質，促進全員著眼形勢、圍繞全局、把握重點，來認識、謀劃、安排、落實好各項工作任務。

二、認真部署，認真做好中醫(yī)院的各項工作

根據(jù)全市衛(wèi)生工作會議精神及市中醫(yī)院2012年度工作計

劃，我們已將各項目標任務和工作重點緊貼實際加以逐條分解落

實，認真貫徹落實上級指示要求，有條不紊地做好當前各項工作。

2012年醫(yī)院工作的目標任務要點、工作重點及近期該項工

作進展情況：

（一）舉全院之力，加強內涵建設，爭取經(jīng)過一至兩年的努

力，順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院的評審驗收。

工作進展：從年初到日前，我們已對照《三級中醫(yī)醫(yī)院評審

細則》中關于“中醫(yī)藥服務功能”和“綜合服務功能”的量化指標開展了認真細致的摸底自查工作。對照標準找差距，為下階段的宣傳造勢、項目啟動、逐項落實打好基礎。

（二）加強重點?？疲▽２。┙ㄔO。風濕病科能順利納入國

家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點?？平ㄔO單位。加強省級中醫(yī)重 1

點?？乒莻平ㄔO及荊州市重點專科肛腸科的建設；組建綜合病區(qū)，內設腎病、腫瘤、眼科；培育扶持糖尿病科。

風濕病科工作進展：“名醫(yī)、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年來歷史經(jīng)驗和成功法寶。繼成功獲得國家中醫(yī)藥管理局“十五”“十一五”重點專科（專?。┲?，市中醫(yī)院已于2012年3月12日，被國家中醫(yī)藥管理局確定為“十二五”重點?？平ㄔO單位。

其它重點?？乒ぷ鬟M展：骨傷科已于2012年3月，被省衛(wèi)生廳確定為“湖北省重點中醫(yī)?？啤保桓啬c科被確定為地區(qū)重點中醫(yī)?？疲惶悄虿】萍翱祻涂票淮_定為地區(qū)重點中醫(yī)?？平ㄔO單位。

（三）確保年底完成制劑生產(chǎn)基地（占地40畝，按國家GMP標準設計）建設的各項工作，并能正常投入使用。

工程進展情況：質檢辦公樓主體工程完工，日前正處于裝飾裝修階段；綜合制劑車間鋼構主體已經(jīng)完工，內部凈化安裝工程正在招標之中；提取車間主體工程二樓業(yè)已完成二層；動力中心主體已完工，正在安裝高低壓設備。整個工程項目預計于今年10月底可全部完工。

此外，市中醫(yī)院藥材種植基地已于年前在某山區(qū)按計劃投入運營。該基地占地500余畝，采用輪種輪收方式，約5年為一個產(chǎn)收周期。此舉的意義在于確保資源的可持續(xù)開發(fā)利用，利國利民。體現(xiàn)了市中醫(yī)院管理層高瞻遠矚、務實求真的工作作風。

（四）創(chuàng)建湖北省中醫(yī)藥文化示范單位。增添中醫(yī)藥文化元素，營造傳統(tǒng)文化氛圍；繼續(xù)辦好《湖山中醫(yī)》院報及風濕中心網(wǎng)；加大醫(yī)院宣傳力度，力爭宣傳上央視。

工作進展：一是電梯文化。擬在門診綜合大樓三部電梯的立面上布臵洪湖中醫(yī)院重點特色?？茍D文并茂的簡介，正在制作當中，預計4月底、5月初可以完工；二是楹聯(lián)文化。擬在門診大廳導醫(yī)臺前兩側的大立柱上制作古色古香的楹聯(lián)。經(jīng)過多名知名楹聯(lián)專家的精心創(chuàng)作，征得對聯(lián)：“藥創(chuàng)一絕綻華夏奇葩德馨四

海；醫(yī)賢兩世抱岐黃宏愿澤被千秋?！贝寺?lián)對仗工整、旨意深遠、契合了市中醫(yī)院的歷史文化，堪稱佳作。估計5月份成品制作及安裝可以完工；三是去年年底中央電視臺中文國際頻道《中華醫(yī)藥》欄目組親臨我院攝制的專題片《**攻頑痹》，即將于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院**療法已獲國家非物質文化遺產(chǎn)保護。日前，該牌匾已經(jīng)領回并珍藏于資料室。這樣成績無疑增添了“省中醫(yī)藥文化示范單位”的創(chuàng)建成功砝碼。

目前，中醫(yī)院正結合行業(yè)特點深入開展以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主的系列活動。

（五）繼續(xù)創(chuàng)建新一輪省級最佳文明單位，爭創(chuàng)全國文明單位。

工作進展：我們已經(jīng)兩度榮獲了“省最佳文明單位”的榮譽稱號，新一輪創(chuàng)建工作正在資料整理階段。

（六）開展服務明星、十佳護士的評選活動。舉辦大型文藝匯演及職工運動會各一次。工作進展：一方面，自年初到目前，護理部開展了迎接“第100個國際護士節(jié)”的系列活動：全體在職護士參加護理理論知識比賽、護理技能操作比武、護理知識競賽、評選“明星護士”，均取得了全滿成功。“5.12”慶祝文藝晚會節(jié)目正在排練階段，廣大護理工作人員克服了工作、家務等困難，彰顯了湖山中醫(yī)人的獨特精神風貌。另一方面，市中醫(yī)院職工趣味體育活動近日成功舉辦，達到了凝聚了人心、豐富生活的效果。

（七）提高醫(yī)療護理質量，保障醫(yī)療安全。

工作進展：以規(guī)范病歷質量為突破口，加強了對醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理與控制，加大了醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度。護理部通過系列活動的成功舉辦，加強了“三基三嚴”，強化了醫(yī)療護理基礎建設的管理和控制。風濕病科開展了以尪痹、周痹為主的臨床路徑觀察與探討。

（八）加強人才梯隊建設。

工作進展：年初以來，市中醫(yī)院以“全院業(yè)務學習日”、“西

醫(yī)學中醫(yī)，中醫(yī)學經(jīng)典”為具體活動載體，大力開展學習型員工、學習型科室、學習型醫(yī)院的創(chuàng)建活動，營造了濃厚的學習氛圍,夯實了人才梯隊建設。

（九）繼續(xù)深化分配制度改革，完善醫(yī)院內部考核制度。工作進展：制定并實施了《市中醫(yī)醫(yī)院全員績效考核實施方案》。建立了目標管理方案，實行了科室成本核算，適應績效工資制度改革。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為科室綜合考核目標的重要指標。對開展新技術、新項目的先行者給予獎勵。充分調動了全院職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務的熱情。

（十）落實醫(yī)保農(nóng)合及其他有關工作，及時完成上級有關部門下達的指令性任務。

主要包括醫(yī)保、新農(nóng)合、工會、公衛(wèi)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、綜治、無償獻血及中醫(yī)對口支援及中醫(yī)藥適宜技術培訓推廣、學雷鋒、義診等工作。

工作進展：計劃生育、工會、綜治、無償獻血等工作均已通過了上級部門的嚴格考評，并分別榮獲了“紅旗單位”“先進單位”等牌匾。其它工作也在依據(jù)督辦內容具體貫徹落實之中。

2012年是我市衛(wèi)生事業(yè)攻難克堅、實施“十二五”規(guī)劃和縱深推進醫(yī)改承上啟下至關重要的一年，同時也是我院爭創(chuàng)三級中醫(yī)醫(yī)院夯實基礎的至關重要的一年，全院廣大干部職工一定要在市委市政府、市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，以健康飽滿的熱情和積極踏實的作風，再接再厲，全面地、不折不扣地完成各項工作任務！

二○一二年四月二十五日

第二篇：全市衛(wèi)生工作會議精神落實情況匯報(最新)

市中醫(yī)醫(yī)院貫徹落實

全市衛(wèi)生工作會議精神的情況匯報

2012年3月27日全市衛(wèi)生工作會議之后，我院高度重視，及時組織相關人員進行傳達學習，并對如何促進本院2012年各項工作的落實進行了研究部署?，F(xiàn)將落實全市衛(wèi)生工作會議精神的階段進展情況簡要匯報如下：

一、迅速行動，積極傳達全市衛(wèi)生工作會議精神

3月28日，醫(yī)院召開了院委會會議；4月5日，醫(yī)院召開醫(yī)院科主任護士長例會，認真學習了***局長《振奮精神，攻難克堅，努力推動全市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展》的講話，傳達了全市衛(wèi)生工作會議精神，要求科主任迅速向科室全體人員進行傳達，務求各自結合業(yè)務實際，領會精神，把握實質，促進全員著眼形勢、圍繞全局、把握重點，來認識、謀劃、安排、落實好各項工作任務。

二、認真部署，認真做好中醫(yī)院的各項工作

根據(jù)全市衛(wèi)生工作會議精神及市中醫(yī)院2012工作計劃，我們已將各項目標任務和工作重點緊貼實際加以逐條分解落實，認真貫徹落實上級指示要求，有條不紊地做好當前各項工作。

2012年醫(yī)院工作的目標任務要點、工作重點及近期該項工作進展情況：

（一）舉全院之力，加強內涵建設，爭取經(jīng)過一至兩年的努力，順利通過三級中醫(yī)醫(yī)院的評審驗收。

工作進展：從年初到日前，我們已對照《三級中醫(yī)醫(yī)院評審細則》中關于“中醫(yī)藥服務功能”和“綜合服務功能”的量化指標開展了認真細致的摸底自查工作。對照標準找差距，為下階段的宣傳造勢、項目啟動、逐項落實打好基礎。

（二）加強重點?？疲▽２。┙ㄔO。風濕病科能順利納入國家中醫(yī)藥管理局“十二五”重點專科建設單位。加強省級中醫(yī)重

點專科骨傷科建設及荊州市重點?？聘啬c科的建設；組建綜合病區(qū)，內設腎病、腫瘤、眼科；培育扶持糖尿病科。

風濕病科工作進展：“名醫(yī)、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年來歷史經(jīng)驗和成功法寶。繼成功獲得國家中醫(yī)藥管理局“十五”“十一五”重點?？疲▽２。┲?，市中醫(yī)院已于2012年3月12日，被國家中醫(yī)藥管理局確定為“十二五”重點?？平ㄔO單位。

其它重點?？乒ぷ鬟M展：骨傷科已于2012年3月，被省衛(wèi)生廳確定為“湖北省重點中醫(yī)?？啤?；肛腸科被確定為地區(qū)重點中醫(yī)專科；糖尿病科及康復科被確定為地區(qū)重點中醫(yī)?？平ㄔO單位。

（三）確保年底完成制劑生產(chǎn)基地（占地40畝，按國家GMP標準設計）建設的各項工作，并能正常投入使用。

工程進展情況：質檢辦公樓主體工程完工，日前正處于裝飾裝修階段；綜合制劑車間鋼構主體已經(jīng)完工，內部凈化安裝工程正在招標之中；提取車間主體工程二樓業(yè)已完成二層；動力中心主體已完工，正在安裝高低壓設備。整個工程項目預計于今年10月底可全部完工。

此外，市中醫(yī)院藥材種植基地已于年前在某山區(qū)按計劃投入運營。該基地占地500余畝，采用輪種輪收方式，約5年為一個產(chǎn)收周期。此舉的意義在于確保資源的可持續(xù)開發(fā)利用，利國利民。體現(xiàn)了市中醫(yī)院管理層高瞻遠矚、務實求真的工作作風。

（四）創(chuàng)建湖北省中醫(yī)藥文化示范單位。增添中醫(yī)藥文化元素，營造傳統(tǒng)文化氛圍；繼續(xù)辦好《湖山中醫(yī)》院報及風濕中心網(wǎng)；加大醫(yī)院宣傳力度，力爭宣傳上央視。

工作進展：一是電梯文化。擬在門診綜合大樓三部電梯的立面上布臵洪湖中醫(yī)院重點特色?？茍D文并茂的簡介，正在制作當中，預計4月底、5月初可以完工；二是楹聯(lián)文化。擬在門診大廳導醫(yī)臺前兩側的大立柱上制作古色古香的楹聯(lián)。經(jīng)過多名知名楹聯(lián)專家的精心創(chuàng)作，征得對聯(lián)：“藥創(chuàng)一絕綻華夏奇葩德馨四

海；醫(yī)賢兩世抱岐黃宏愿澤被千秋?！贝寺?lián)對仗工整、旨意深遠、契合了市中醫(yī)院的歷史文化，堪稱佳作。估計5月份成品制作及安裝可以完工；三是去年年底中央電視臺中文國際頻道《中華醫(yī)藥》欄目組親臨我院攝制的專題片《**攻頑痹》，即將于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院**療法已獲國家非物質文化遺產(chǎn)保護。日前，該牌匾已經(jīng)領回并珍藏于資料室。這樣成績無疑增添了“省中醫(yī)藥文化示范單位”的創(chuàng)建成功砝碼。目前，中醫(yī)院正結合行業(yè)特點深入開展以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主的系列活動。

（五）繼續(xù)創(chuàng)建新一輪省級最佳文明單位，爭創(chuàng)全國文明單位。

工作進展：我們已經(jīng)兩度榮獲了“省最佳文明單位”的榮譽稱號，新一輪創(chuàng)建工作正在資料整理階段。

（六）開展服務明星、十佳護士的評選活動。舉辦大型文藝匯演及職工運動會各一次。

工作進展：一方面，自年初到目前，護理部開展了迎接“第100個國際護士節(jié)”的系列活動：全體在職護士參加護理理論知識比賽、護理技能操作比武、護理知識競賽、評選“明星護士”，均取得了全滿成功?！?.12”慶祝文藝晚會節(jié)目正在排練階段，廣大護理工作人員克服了工作、家務等困難，彰顯了湖山中醫(yī)人的獨特精神風貌。另一方面，市中醫(yī)院職工趣味體育活動近日成功舉辦，達到了凝聚了人心、豐富生活的效果。

（七）提高醫(yī)療護理質量，保障醫(yī)療安全。

工作進展：以規(guī)范病歷質量為突破口，加強了對醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理與控制，加大了醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力度。護理部通過系列活動的成功舉辦，加強了“三基三嚴”，強化了醫(yī)療護理基礎建設的管理和控制。風濕病科開展了以尪痹、周痹為主的臨床路徑觀察與探討。

（八）加強人才梯隊建設。

工作進展：年初以來，市中醫(yī)院以“全院業(yè)務學習日”、“西

醫(yī)學中醫(yī)，中醫(yī)學經(jīng)典”為具體活動載體，大力開展學習型員工、學習型科室、學習型醫(yī)院的創(chuàng)建活動，營造了濃厚的學習氛圍,夯實了人才梯隊建設。

（九）繼續(xù)深化分配制度改革，完善醫(yī)院內部考核制度。工作進展：制定并實施了《市中醫(yī)醫(yī)院全員績效考核實施方案》。建立了目標管理方案，實行了科室成本核算，適應績效工資制度改革。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為科室綜合考核目標的重要指標。對開展新技術、新項目的先行者給予獎勵。充分調動了全院職工的工作積極性、創(chuàng)造性和為病人服務的熱情。

（十）落實醫(yī)保農(nóng)合及其他有關工作，及時完成上級有關部門下達的指令性任務。

主要包括醫(yī)保、新農(nóng)合、工會、公衛(wèi)、計劃生育、信訪維穩(wěn)、綜治、無償獻血及中醫(yī)對口支援及中醫(yī)藥適宜技術培訓推廣、學雷鋒、義診等工作。

工作進展：計劃生育、工會、綜治、無償獻血等工作均已通過了上級部門的嚴格考評，并分別榮獲了“紅旗單位”“先進單位”等牌匾。其它工作也在依據(jù)督辦內容具體貫徹落實之中。

2012年是我市衛(wèi)生事業(yè)攻難克堅、實施“十二五”規(guī)劃和縱深推進醫(yī)改承上啟下至關重要的一年，同時也是我院爭創(chuàng)三級中醫(yī)醫(yī)院夯實基礎的至關重要的一年，全院廣大干部職工一定要在市委市政府、市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，以健康飽滿的熱情和積極踏實的作風，再接再厲，全面地、不折不扣地完成各項工作任務！

二○一二年四月二十五日

第三篇：落實全區(qū)街道工作會議精神匯報材料

大溪溝街道及時傳達了全區(qū)工作會議精神，有整體的思路、具體的措施，有下一步的目標，總體說來，街道工作會是一個振奮人心、催人奮進的會。

一、落實情況

1、及時召開街道及社區(qū)工作人員大會，傳達有關會議精神，將精神落到實處。

2、將不合格或不適合的下段員全部進行了撤換。社區(qū)指導員每周周三到社區(qū)了解情況、指導工作。工作時間和工作態(tài)度、工作情況由社區(qū)進行考核。

3、調整了科室，將經(jīng)濟發(fā)展科更名為服務經(jīng)濟發(fā)展科，這表明街道也對經(jīng)濟發(fā)展更加重視和關注，為渝中區(qū)企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展起到了重要作用。

4、加強了社區(qū)工作的指導，制訂了《社區(qū)居委會財務管理制度》、《社區(qū)工作者管理辦法》、《社區(qū)居委會考勤請銷假制度》，進一步用制度規(guī)范了居委會的管理，加強了制度建設，還為9個社區(qū)配備了小黑板，將每個人的去向標明清楚，為社區(qū)日常管理打下了基礎。

5、將17項職權下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。

二、建議

1、希望街道工作人員進一步轉變工作作風，不僅僅是給下面分配任務而已，而應對社區(qū)工作進行指導，提出可行性的意見、建議。

2、由于社區(qū)處于最前沿、最基層，突發(fā)事件多、矛盾突出，稍有不慎就會激化社會矛盾。因此，我建議在社區(qū)建立突發(fā)事件應急資金。

3、關于社區(qū)的公章應有一個明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。希望有關部門進行協(xié)調。

4、辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務變重了、開支變多了，而辦公經(jīng)費并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。

5、全區(qū)工作會高度重視領導班子和隊伍的建設，堅持街道干部之間的流動，希望能夠將這些政策延伸到社區(qū)，并學習其他兄弟城市的先進經(jīng)驗，加大社區(qū)干部選拔機制，使社區(qū)中工作作風好、能力強、覺悟高、素質好的人才得到進一步發(fā)展的機會。

6、切實加大“雙準入”的力度，堅持“權隨責走、費隨事轉、責權利統(tǒng)一”。

7、渝中區(qū)作為首善之區(qū)，工作力度、工作成效、政治任務、工作成績均走在全市前列，但相對渝中區(qū)在全市數(shù)一數(shù)二的消費水平、物價指數(shù)，社區(qū)工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務卻顯得不成正比。為穩(wěn)定人心，加強這支隊伍的建設，應大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。

第四篇：落實會議精神匯報

山陽縣天橋鎮(zhèn)中心學校文件

天校發(fā)（2011）53號

天橋鎮(zhèn)中心學校

關于落實縣教體局11月15日工作會精神情況的匯報

山陽縣教育體育局：

按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真?zhèn)鬟_和落實，現(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、召開專題會議，及時傳達會議精神

中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮(zhèn)領導作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結合本鎮(zhèn)實際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。18日中心校召開了全鎮(zhèn)校長和各校負責人會議。會上，吳文革校長全面?zhèn)鬟_了縣局15、16日會議精神，總結了我鎮(zhèn)開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質量和全面貫徹落實教體局“教學常規(guī)管理30條”

講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的《提高教育質量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結講話中又對如何抓好“安全穩(wěn)定、提高質量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮(zhèn)每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環(huán)境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛(wèi)生及食品安全監(jiān)督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；要求全鎮(zhèn)廣大教職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質量，努力讓我鎮(zhèn)教育工作上新臺階。

二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設、設施設備、計劃執(zhí)行、常規(guī)工作、校務公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設性的整改意見，限期整改。

通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎。

天橋鎮(zhèn)中心學校

二0一一年十一月二十四日

主題詞：落 實教體局會議精神匯報抄送：安全股各學校天橋鎮(zhèn)中心學校2011年11月24日

第五篇：貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議精神匯報材料

**中心衛(wèi)生院貫徹落實

市局衛(wèi)生工作會議精神情況匯報材料

6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛(wèi)生工作進行了部署和強調。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署?，F(xiàn)匯報如下：

一、迅速行動，深刻領會會議精神

6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結合各自工作實際，領會精神、把握實質，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進位中去。

通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務的基礎上，有針對性地進行整改，確保實現(xiàn)時間、任務雙過半，為全年工作任務的順利完成打下堅實基礎。大家紛紛表示，一定要認真學習領會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、強化措施，確保完成工作任務

我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要務，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”為主題，大力倡導實干精神，強化工作措施，實現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應醫(yī)改形

勢，明確任務，加快轉型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務與基本醫(yī)療服務為主轉型，重點抓好公共衛(wèi)生服務項目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施，成立領導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續(xù)改進醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業(yè)務院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫(yī)療質量管理工作機制，把醫(yī)療質量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫(yī)院運行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強中醫(yī)藥知識培訓，推廣中醫(yī)適宜技術，突出中醫(yī)特色，增加群眾報銷比例。五是創(chuàng)新服務舉措，努力構建和諧醫(yī)院。積極開展爭創(chuàng)“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強行風建設，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風持續(xù)改進，提高群眾滿意度，努力構建和諧的醫(yī)患關系。

2012年6月12日